45 results for Hr Officer in Ixelles, Brussels-Capital Region

HR Officer Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.Het takenpakket: <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van diverse profielen.</li><li>Je schrijft vacatures uit en publiceert deze.</li><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor alle werknemers met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, ...</li><li>Je helpt de on- en offboarding in goede banen te leiden.</li><li>Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in overleg met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid.</li><li>Je levert een bijdrage aan employer branding en organiseert teambuildings,...</li></ul> Wat wij van jou verwachten:<ul><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR. </li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul>Het aanbod dat je kan verwachten: <ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De optie om voltijds of 4/5de te werken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA0OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients actif dans le secteur de l'ingénierie, Robert Half est actuellement à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est une PME en pleine croissance active dans le secteur technique dans la région de Mons.En tant qu'HR Officer (h-f-x), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans l'évolution de la culture organisationnelle. Vos tâches seront les suivantes :<ul><li>vous êtes le premier point de contact pour les travailleurs en cas de questions spécifiques concernant les absences, congés, accidents, … ;</li><li>vous pilotez des projets et coordonnez des initiatives liées aux ressources humaines en faisant preuve de créativité et de stratégie ;</li><li>vous participez activement à des projets visant à améliorer les pratiques managériales et organisationnelles ;</li><li>vous supervisez la conformité des pratiques RH aux normes et réglementations et en assurez les mises à jour ;</li><li>vous êtes en charge de la gestion de la flotte automobile ;</li><li>vous assurez le maintien à jour des dossiers du personnel ;</li><li>vous aidez à combler les besoins en recrutement en collaboration avec les différents line managers.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste de HR Officer (h-f-x) est le suivant :<ul><li>vous êtes diplômé d'un bachelier et/ou Master en GRH ;</li><li>vous avez une expérience de minimum 3 ans en ressources humaines ;</li><li>vous êtes passionné par les ressources humaines et portez un intérêt particulier au développement personnel et organisationnel ;</li><li>vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles en français. Une bonne maitrise générale de l'anglais et/ou du néerlandais représente un atout majeur ;</li><li>vous possédez une excellente maîtrise des pratiques RH, des outils numériques et vous vous tenez à jour sur les réglementations en vigueur.</li></ul>Notre offre pour cette fonction de HR Officer (h-f-x) est la suivante :<ul><li>une mission d'intérim en vue d'un engagement dans une PME en croissance exponentielle ;</li><li>une collaboration positive et constructive au sein des équipes et de l'entreprise ;</li><li>une fonction qui a du sens et un impact sur vos collègues ;</li><li>un package salarial attractif et correspondant à votre profil et vos compétences.</li></ul> Intéressé(e) par cette offre d'HR Officer (h-f-x) ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDE3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) ayant une bonne connaissance du néerlandais.Notre client est une société appartenant à un groupe reconnu dans le secteur industriel dans la région de Charleroi. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et le développement des collaborateurs, cette opportunité est peut-être la vôtre !Dans le cadre de vos fonctions d'HR Officer (h-f-x), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous assurez la gestion complète des formations après avoir identifié avec vos collègues (francophones et néerlandophones) les besoins spécifiques des différents départements ;</li><li>vous êtes responsable des différents process de recrutement (blue & white collars) ;</li><li>vous rédigez les annonces et assurez les suivis des entretiens avec les Line Managers ;</li><li>vous accompagnez les collaborateurs dans l'évolution de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise, définissez des plans de carrière et proposez des opportunités de mobilité interne ;</li><li>vous assurez le suivi administratif des dossiers du personnel.</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction d'HR Officer (h-f-x) sont les suivantes :<ul><li>vous êtes diplômé d'études supérieures en gestion des ressources humaines ou justifiez d'une expérience à un poste équivalent ;</li><li>vous avez une excellente maitrise du français et une très bonne connaissance du néerlandais ;</li><li>vous maîtrisez les outils de la suite Office ;</li><li>vous êtes dynamique, digne de confiance, avez un bon sens de l'analyse et êtes orienté résultats ;</li><li>vous avez une connaissance ou une affinité particulière avec le secteur industriel.</li></ul>Notre offre pour le poste d'HR Officer (h-f-x) est la suivante :<ul><li>un environnement de travail dynamique et stimulant dans une entreprise en pleine expansion ;</li><li>un rôle clé dans la gestion des ressources humaines ;</li><li>une possibilité de gérer vos tâches en autonomie ;</li><li>un assortiment d'opportunités de formation et de développement professionnel ;</li><li>un package salarial compétitif, avec des avantages attractifs.</li></ul>Intéressé(e) par cette offre d'HR Officer (h-f-x) ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNzg4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer (m/v/x).Onze klant, een vooruitstrevend bedrijf in de voedingssector, is gevestigd in Olen. Ze bieden een werkomgeving waar innovatie, samenwerking en de groei van hun medewerkers centraal staan.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer (m/v/x) zijn:<ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR-processen;</li><li>Je ondersteunt het rekruteringsproces door vacatures te plaatsen, kandidaten uit te nodigen en assessments te plannen;</li><li>Je organiseert trainingen door zalen, trainers en catering te regelen en het overzicht van certificaten bij te houden;</li><li>Je helpt bij de kwartaalgesprekken met uitzendkrachten en arbeiders en ondersteunt leidinggevenden bij talentontwikkeling;</li><li>Je volgt verzuim op door afwezigheidsgesprekken te plannen en controleartsbezoeken te organiseren;</li><li>Je beheert HR-systemen en zorgt ervoor dat tijdsregistraties kloppen voor een correcte payroll-verwerking.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer (m/v/x) zijn:<ul><li>Je hebt een bachelordiploma in Human Resources of minstens vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie;</li><li>Je hebt een goede kennis van HR-processen;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en hebt een basiskennis van Engels;</li><li>Je bent handig met Office-programma's, HR-systemen en Excel (zoals het werken met draaitabellen);</li><li>Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en werkt oplossingsgericht met een proactieve houding.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Een interessante en dynamische omgeving;</li><li>Een marktconforme verloning;</li><li>Een fulltime functie.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013214221. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTgyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een bedrijf in Zellik.Wil jij een veelzijdige HR-functie waarin je zowel Hard HR als HR-administratie combineert? Heb je al een eerste ervaring achter de rug en ben je klaar om meteen mee te draaien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!Jouw taken<ul><li>Payroll & administratie: Samenwerking met SD Worx, opvolging van prestaties, verlofadministratie en Protime.</li><li>Onboarding & personeelsbeheer: Begeleiding van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.</li><li>Fleetbeheer: Coördinatie van het wagenpark.</li><li>Welzijn & verzekeringen: Aanvragen en opvolgen van hospitalisatie- en tandverzekeringen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li> Talen (NL/FR): Je communiceert vlot in beide talen. Kennis van Engels of Duits is een plus.</li><li> HR-ervaring: Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li> IT-vaardigheden: Goede kennis van MS Office, SAP en Protime.</li><li> Kennis van sociale wetgeving: Je bent op de hoogte van de Belgische regelgeving.</li><li> Persoonlijkheid: Je bent communicatief sterk, stressbestendig en werkt efficiënt.</li></ul>Wat biedt onze klant jou?<ul><li>Contract van onbepaalde duur</li><li>Mooi loon (te bespreken per kandidaat)</li><li>Extra voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), fietsvergoeding, hospitalisatie- en tandverzekering (+ gezinsvoordeel)</li><li>Flexibele werktijden: Voltijdse functie met glijdende uren</li><li>Gezonde werkomgeving: Het hele jaar door gratis fruit en soep in de winter</li><li>Een dynamisch team met oog voor welzijn en groei</li><li>Opmerking: Er zit geen bedrijfswagen in het pakket.</li><li>In het begin vragen we aanwezigheid op kantoor, thuiswerken is in overleg met de manager.</li></ul>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjU3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel operationeel als strategisch HR-werk te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in Antwerpen en Puurs.Functie: <ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul>Wij zoeken iemand met:<ul><li>Minimaal 3 jaar brede ervaring in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een rijbewijs B.</li></ul>Je kunt bij ons rekenen op:<ul><li>Een boeiende functie in een ambitieuze organisatie waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in strategische HR-projecten die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een bedrijfswagen voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een ondersteunend team en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjYxMDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Fleet & Administration Officer - Regio Heverlee Robert Half zoekt voor een van hun klanten in de regio Heverlee een enthousiaste en proactieve Fleet & Administration Officer om de HR-afdeling te versterken. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor: <ul><li>Het beheren en opvolgen van de vlootplanning van A tot Z (120 à 130 wagens).</li><li>Onderhouden van contacten met leasemaatschappijen, garages en carrosseriebedrijven, en onderhandelen met partners zoals Juma en Lacom.</li><li>Administratie rondom facturatie en boetes, evenals het opvolgen van keuringen.</li><li>Behandelen van vragen van medewerkers verdeeld over Vlaanderen en Wallonië (circa 180 personen).</li><li>Administratieve verwerking van interne opleidingsprogramma's (gemiddeld 7 per medewerker per jaar): catering bestellen, zalen boeken, uploaden naar Federale Learning, deelnemerslijsten opstellen, en het ondersteunen van trainingen met presentaties.</li><li>Organiseren van bedrijfsactiviteiten en evenementen zoals een groot bedrijfsfeest, een jaarlijkse barbecue, kwartaalmeetings, en informele after-work drinks.</li><li>Administratieve ondersteuning van de HR-dienst, waaronder: vertalingen van documenten betreffende de ondernemingsraad, verzekeringsbeheer, en andere HR-gerelateerde administratieve taken.</li></ul> Wat zoeken wij in jou? <ul><li>Ervaring met MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).</li><li>Je communiceert vlot zowel in het Nederlands als Frans.</li><li>Je bent dynamisch, oplossingsgericht, en hebt een positieve instelling.</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar schuwt teamwork niet.</li><li>Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.</li></ul> Wat mag je verwachten? Onze klant biedt een stimulerende werkomgeving waar collegialiteit en een informele, respectvolle werksfeer centraal staan. Je krijgt: <ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering inclusief ambulante kosten en tandzorg, maaltijdcheques, groepsverzekering, bonus op basis van doelstellingen, smartphone met abonnement, laptop).</li><li>32 vakantiedagen en een flexibel vakantieplan.</li><li>De mogelijkheid om thuis te werken tot drie dagen per week.</li><li>Alle ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.</li></ul> Interesse? Herken je jezelf in bovenstaande profiel en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan deze groeiende organisatie? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTk5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector. Functie:Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden. (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE0NTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Human Resources (HR) Assistant/Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Assistant HR / HR Officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, situé dans la région de La Louvière, est une société reconnue dans leur secteur. Active depuis de nombreuses années, elle fait partie d'un groupe international et figure parmi les leaders du marché dans son secteur au niveau européen. L'entreprise valorise une ambiance de travail collaborative, où vous serez amené à travailler en étroite synergie avec la direction du site, le personnel et le support d'experts externes pour certaines tâches.Dans le cadre de cette fonction d'Assistant HR / HR Officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous prenez en charge la gestion administrative quotidienne des ressources humaines ;</li><li>vous collaborez étroitement avec le secrétariat social pour assurer un suivi rigoureux des payes, contrats et documents officiels ;</li><li>vous accompagnez la mise en place et le respect des procédures liées à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et au RGPD ;</li><li>vous gérez les processus liés à la flotte de véhicules d'entreprise (Fleet Management) en conformité avec les directives de la structure et du groupe ;</li><li>vous apportez un soutien opérationnel sur toutes les questions RH en interaction avec la direction et les experts externes ;</li><li>vous veillez à mettre en œuvre et à améliorer les processus RH afin d'assurer une gestion fluide et efficace ;</li><li>vous êtes un point de contact interne pour répondre aux questions RH des collaborateurs, tout en garantissant une communication claire et bienveillante.</li></ul>Le profil recherché pour cette fonction d'Assistant HR / HR Officer (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier ou master à orientation RH ou d'un équivalent par votre expérience ;</li><li>vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire en administration RH, dans une PME ou une organisation similaire ;</li><li>vous avez une parfaite maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ;</li><li>vous maîtrisez de l'anglais et/ou du néerlandais, ce critère est considéré comme un vrai atout ;</li><li>vous possédez une bonne connaissance des procédures RSE, RGPD, et disposez de bases solides en Fleet Management ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé et reconnu pour votre sens de la confidentialité ;</li><li>vous maîtrisez les outils de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et vous êtes à l'aise avec les logiciels RH ;</li><li>vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles et appréciez collaborer avec plusieurs partenaires internes et externes.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'Assistant HR / HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>une mission d'intérim avec possibilité d'évolution sur le long terme ;</li><li>un temps partiel possible ;</li><li>un environnement stimulant et collaboratif dans une entreprise à taille humaine ;</li><li>un salaire à la hauteur de vos compétences et de votre expérience ;</li><li>un package d'avantages extralégaux tels que des chèques-repas, éco-chèques, RTT, 13e mois, assurances (hospitalisation et groupe) - après une certaine expérience/ancienneté - s'il y a un contrat à long terme ;</li><li>un lieu de travail agréable aménagé pour le confort des collaborateurs et respectueux de l'environnement ;</li><li>une opportunité de contribuer à des projets clés pour l'entreprise en matière de RSE et de RGPD, tout en développant vos compétences RH.</li></ul> Vous vous reconnaissez dans cette fonction d'Assistant HR / HR Officer (H/F/X) et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et engagée ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et nous serons ravis de vous contacter rapidement si votre profil correspond à la mission !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjY4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Advisor People HR Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie;</li><li>Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;</li><li>Het wagenpark wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt reeds een eerste ervaring als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een warm hart voor People en bent leergierig;</li><li>Je denkt oplossingsgericht na;</li><li>Zelfstandig en nauwgezet werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse IT-toepassingen;</li><li>Je stelt je flexibel op en gaat vlot om met change.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een mooi verloningpakket en thuiswerkdagen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst?Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013098165. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDgzMDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire RH Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est situé dans la région de Mons et est actif dans le secteur industriel. Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul> Dans le cadre de cette fonction d'HR officer (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes : <ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X) notre client vous offre : <ul><li>un package salarial attractif en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme.</li></ul> Intéressé par cette fonction d'HR officer (H/F/X)? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODAxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een dynamische HR Business Partner.Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen Antwerpen.Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het welzijn van 150 medewerkers die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het optimaliseren van diverse processen in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.Enkele verantwoordelijkheden in jouw takenpakket zijn onder meer:<ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over eerdere ervaring in soft HR;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het voortouw in verschillende HR-projecten;</li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte trainings- en ontwikkelingsplannen op te stellen;</li><li>Proactiviteit kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van algemene bedrijfsmanagementprincipes is aanwezig;</li><li>Je koestert een passie voor HR en hebt een positieve mindset;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzA2ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Hard HR Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner Hard HR.In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van 3 Payroll Officers en 1 HR Administrator aan. Je rapporteert aan de HR Manager.Functieomschrijving<ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li>Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners</li></ul>Profiel<ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een stevige ervaring in comp & ben en/of payroll. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul>Aanbod <ul><li>Marktconforme bruto verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li>Flexibiliteit </li></ul>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI4ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Payroll Officer (m/f/x) for a permanent position based in Groot-Bijgaarden.Our client is a fast growing company active in the real estate sector.As Payroll Officer (m/f/x) you will be responsible for: Payroll responsibilities<ul><li>You implement salary/benefits administration services and execute the monthly payroll for multiple markets.</li><li>You handle the contacts with the external payroll providers and follow up on the quality, accuracy, and compliance of the services delivered.</li><li>You perform checks on the accuracy of the timesheets for payroll processing.</li><li>You liaise with local HR to resolve any discrepancies promptly.</li><li>You record data for employees, including information like addresses, monthly earnings, absences, dates of and reasons for terminations, etc.</li><li>You classify payroll files electronically.</li><li>You complete all employee related documents in cooperation with local HR teams.</li><li>You enter payroll-related payments directly into the banking software.</li><li>You handle all payroll-related questions/requests from internal and external stakeholders.</li><li>You maintain the payroll interfaces to ensure accurate information for payroll accounting.</li><li>You support the accounting team in their monthly closing activities by providing payroll journal entries.</li><li>You ensure correct and timely payment of all payroll related taxes.</li></ul>Reporting responsibilities<ul><li>You assume responsibility for effectively recording, maintaining, and reporting human resource information ensuring that human resource files and records are kept confidential and in accordance with legal requirements and company policies and procedures.</li><li>You analyze HR related data and deliver clear reporting.</li><li>You provide payroll reports and other input for the monthly and yearly closing activities of the accounting team while respecting the confidentiality of all individual and personal data.</li><li>You support internal and external audits.</li><li>You suggest improvements to payroll processes or systems to enhance efficiency.</li></ul>The required profile for the Payroll Officer (m/f/x) position:<ul><li>A bachelor's degree in payroll, finance or accounting and/or relevant professional experience is mandatory.</li><li>You must have at least 3 years of experience in payroll processing, either with a payroll service provider, with an internal payroll department, or within an accounting department.</li><li>International payroll and split payroll experience are a plus.</li><li>You show a strong interest and affinity with local social legislation and are willing to stay up to date with legislative changes.</li><li>You are fluent in English, both written and verbally and have working knowledge of Dutch and/or French.</li><li>Knowledge of German, Danish or Swedish are considered as a plus.</li><li>You have good working knowledge of Microsoft applications, with a high interest in Excel.</li><li>Knowledge of Dayforce and/or SAP Success Factors is a plus.</li></ul>Interested in this position of Payroll Officer (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTc3NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer Robert Half is op zoek naar een HR administrator in regio Antwerpen.Onze klant is een internationale organisatie die zich richt op innovatieve en klant specifieke diensten binnen de volgende sectoren: de (petro)chemische industrie, staalindustrie, energie, bouw en openbare sector.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Loonsverwerking: Van A tot Z, in samenwerking met SD Worx.</li><li>Boekhouding: Je verwerkt lonen en andere kosten in SAP en S/4 Hana.</li><li>Werfadministratie: Dagelijkse controle en registratie van aanwezigheden van arbeiders.</li><li>Afwezighedenbeheer: Vakantie, tijdskrediet, ziekte, enzovoort.</li><li>Rapportering: Doorgeven van aanwezigheden aan de RSZ en prestaties van uitzendkrachten/onderaannemers aan relevante partijen.</li><li>Arbeidsongevallen: Melden aan de verzekering en opvolgen van dossiers.</li><li>Opleidingsplanning: Budgettering, opvolging en organisatie van winteropleidingen voor arbeiders.</li><li>Personeelsadministratie: Individuele personeelsdossiers up-to-date houden en vragen van interne/externe stakeholders beantwoorden.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Gedreven: Passie voor HR en bij voorkeur een eerste relevante werkervaring.</li><li>Nauwkeurig en discreet: Je bent administratief sterk en behandelt gevoelige informatie professioneel.</li><li>Communicatief: Sterke verbale en schriftelijke vaardigheden.</li><li>Softwarekennis: Goede beheersing van Excel en Word. Kennis van PC 124, E-Blox (SD Worx) en SAP/S/4 Hana is een pluspunt.</li><li>Geïnteresseerd in sociale wetgeving: Je volgt wijzigingen in regelgeving op de voet.</li><li>Teamplayer: Je werkt goed samen met collega's, maar kan ook zelfstandig taken oppakken.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een vast contract: Bij een groeiende en stimulerende onderneming.</li><li>Marktconforme verloning: Inclusief extralegale voordelen (zoals DKV-verzekering, laptop en smartphone).</li><li>Uitgebreide opleiding: On-the-job training waar je jezelf volledig kan ontwikkelen.</li><li>Zelfontwikkeling & verantwoordelijkheid: Veel ruimte voor initiatief vanaf dag één.</li><li>Persoonlijke beloningen: Leuke verrassingsextra's voor Kerst, Nieuwjaar, Sinterklaas, enz.</li><li>Teamgericht werk: Deel uitmaken van een dynamisch team en een vooruitstrevende organisatie.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013172876. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODgzNDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll and Compensation & Benefits Specialist Robert Half's client in Vilvoorde, an international company operating in multiple European countries is seeking a Payroll and Compensation & Benefits Specialist (m/f/x) to oversee payroll processes and related benefits administration across various entities globally. The role requires a proactive individual skilled in payroll execution.The ideal candidate will lead operational payroll functions while also supporting strategic initiatives such as the cleanup of contractual discrepancies, mapping Compensation & Benefits policies, and providing guidance on fiscal requirements.Key responsibilities as a Payroll and Compensation & Benefits Specialist:Payroll Management:<ul><li>Execute full-cycle payroll processes for multiple countries (knowledge of international Payroll is not necessary, training will be given) You must have experience in at least the Belgian Payroll;</li><li>Validate payroll instructions submitted by transactional teams abrouad, and ensure timely accuracy;</li><li>Collaborate with payroll vendors.</li></ul>Compensation & Benefits Administration:<ul><li>Clean up and review existing contracts to align with regulations of each country;</li><li>Map and streamline Compensation & Benefits policies;</li><li>Provide administrative support for strategic updates (e.g., pension plans);</li><li>Reactively manage benefits queries while transitioning toward a more strategic structure for policies.</li></ul>Collaboration & Reporting:<ul><li>Report to the HR Manager while liaising with internal stakeholders;</li><li>Provide instructions to operational teams abroad for transactional and payroll validations;</li><li>Work cross-functionally to integrate business unit payroll.</li></ul>Preferred Qualifications and Experience for our client:<ul><li>Required Payroll Experience: Must have successfully overseen full-cycle payroll operations, ideally in an international setting;</li><li>Country-Specific Expertise: Foundational knowledge of payroll, fiscal policies, CAO (collective labor agreements), etc;</li><li>Technical Knowledge: Familiarity with tax regulations, pension plans, and employment laws for multiple regions;</li><li>Compensation & Benefits Knowledge: Understanding of administrative and strategic principles tied to employee benefits.</li></ul>What do they offer in Vilvoorde?<ul><li>Attractive salary filled with advantages such as flexibility, 32 holidays, days working from abroad, etc;</li><li>Being part of an international & highly dynamic team;</li><li>Receive training on international payroll.</li></ul>Why Apply? This is a unique opportunity to play a pivotal role in establishing streamlined payroll and benefits processes within a globally recognized organization. You will have both autonomy and support as you help drive efficiency improvements across multiple countries while enjoying professional collaboration on international HR projects. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjY4NTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent manager Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur.</li><li>Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management,</li><li>Je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven. </li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.</li><li>Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.</li><li>Je bent een gedreven Self starter.</li><li>Je hebt een Can do mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.</li></ul>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzc0ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Payroll & Legal Advisor Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor. In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.ls HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollverhaal van jouw afdelingen. Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date. Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor onze collega's bij al hun HR-vragen. Samen met de HR Business Partner van je afdelingen zoek je continu naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures en geef je advies.Aan de hand van jouw interesses en talenten kan je op de HR-afdeling ingezet worden om verschillende HR projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen.Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en je hebt minimum van 6 jaar ervaring in payroll. </li><li>Je beschikt over een goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTk5MDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer (m/v/x).Ben jij nauwkeurig, proactief en geïnteresseerd in payroll? Robert Half is op zoek naar een Junior Payroll Officer om het HR-team van een dynamisch en snelgroeiend bedrijf in de voedingssector te versterken. Dit bedrijf, gevestigd in Wilrijk, staat bekend om zijn klantgerichtheid, teamspirit en ondernemerschap.Rol:<ul><li>Je behandelt aanvragen voor arbeidscontracten (studenten, flexi's en arbeiders) in samenwerking met restaurantmanagers;</li><li>Je stelt arbeidsovereenkomsten en bijlagen op en verwerkt de gegevens in het payrollsysteem;</li><li>Je volgt dossiers zoals arbeidsvergunningen, Activa-aanvragen en ouderschapsverlof nauwgezet op;</li><li>Je assisteert bij de administratieve opvolging van personeelsdossiers: van onboarding tot uitstroom;</li><li>Je ondersteunt je team bij CAO32-bis procedures en sociale documenten zoals C4's en tewerkstellingsattesten;</li><li>Je beheert de opvolging van extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, etc.);</li><li>Je bent op termijn verantwoordelijk voor de payroll van één vennootschap en beheert loonbeslagdossiers.</li></ul>Ben jij de perfecte match?<ul><li>Je hebt interesse en ervaring in administratieve taken;</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans;</li><li>Je bent assertief en kunt collega's op regels en procedures wijzen;</li><li>Je blijft nauwkeurig werken, zelfs onder druk;</li><li>Je bent een echte teamspeler en staat open voor overleg en feedback;</li><li>Vertrouwelijkheid is voor jou vanzelfsprekend;</li><li>Kennis van eBlox Payroll, eBlox HR of SAP SuccessFactors is een pluspunt, maar geen vereiste.</li></ul>Wat krijg je hiervoor terug?<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen via een cafetariaplan;</li><li>Flexibiliteit dankzij een hybride werkmodel en een moderne werkplek;</li><li>Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een leergerichte bedrijfscultuur;</li><li>De kans om te groeien in een internationale setting met sterke interne mobiliteitsopties;</li><li>Een uitdagende en afwisselende functie die jouw initiatief en ondernemerschap stimuleert;</li><li>Een werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan: iedereen is welkom!</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013164628. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTUxOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Office Assistant Robert Half is op zoek naar een Office Assistant (m/v/x) voor een bedrijf in Anderlecht.Voor een internationaal bedrijf zoeken we een Office Assistant (m/v/x) die zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en ondersteuning biedt aan verschillende afdelingen zoals finance, procurement, marketing en HR.Jouw verantwoordelijkheden 🔹 Office Management * Beheer van kantoorbenodigdheden en leveranciers * Zorg dragen voor een goed georganiseerde en efficiënte werkomgeving * Coördinatie van het wagenparkbeheer (bandenwissels, ongevallen, etc.) * Ondersteuning van medewerkers bij administratieve vragen (telefoonabonnementen, fleetbeheer, enz.) 🔹 Finance & Procurement Support * Assistentie bij boekhoudkundige taken (facturen, rapporten, debiteurenbeheer) * Ondersteuning bij het beheren van openstaande vorderingen en incassodossiers * Administratieve ondersteuning in het aankoopproces via Coupa 🔹 Marketing & Event Coördinatie * Ondersteuning bij B2C-nieuwsbrieven en B2B-initiatieven * Organiseren en coördineren van interne en externe events * Beheer en distributie van marketingmateriaal 🔹 HR & Employee Support * Coördineren van trainingen en personeelsevenementen * Assisteren van de HR-manager bij diverse administratieve taken Jouw profiel✔️ Talen: Zeer goede kennis van Frans of Nederlands is essentieel. Engels is vereist voor de communicatie met het internationale team. ✔️ Vaardigheden:<ul><li>Sterke organisatorische en multitasking skills</li><li>Goede kennis van MS Office (Excel, Word, enz.)</li><li>Proactieve en oplossingsgerichte houding</li></ul>✔️ Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (secretaresse, office management, administratief beheer, boekhouding of gelijkaardige ervaring).Wat biedt onze klant?✨ Een boeiende functie met aantrekkelijke voordelen:<ul><li>Competitief salarispakket met collectieve bonus</li><li>Maaltijd- en ecocheques</li><li>DKV-verzekering</li><li>24 verlofdagen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget (na 1 jaar)</li><li>Hybride werkmodel</li><li>Dynamische, internationale werkomgeving met een hecht team en leuke teamactiviteiten</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjQ2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Reward Manager EMEA Robert Half is currently recruiting a Reward Manager EMEA, in the Antwerp region.Step into the role of a Regional Rewards Manager with a dynamic and globally recognized company. As part of the Global Reward team, you will implement and coordinate compensation programs and policies across the EMEA region.The scope of responsibilities for this job include:<ul><li>You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;</li><li>You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;</li><li>You implement, monitor, and measure the delivery of global reward processes;</li><li>You provide regional reward expertise, particularly in creating dashboards and analysis for HR and managers;</li><li>You ensure local rewards competitiveness by analyzing benchmarks, data, and other relevant market information;</li><li>You communicate reward trends, movements, and forecasts for the region;</li><li>You contribute to successful total rewards, including policy setting, guidelines, and other practices;</li><li>You collaborate on benefit communication, alignment, and support;</li><li>You guarantee alignment of regional and local total reward initiatives with overall business objectives;</li><li>You remain compliant with local compensation and benefits laws and regulations.</li></ul> The requested qualifications for this job include:<ul><li>You have a Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration, Finance, or related field;</li><li>You have a minimum of 7 years of experience in total rewards and compensation;</li><li>You have proven experience in managing compensation and benefits programs in a global or multi-regional context;</li><li>Strong know-how within the compensation and benefit field;</li><li>Commercial mindset and business orientation;</li><li>Experience and knowledge about rewards in the EMEA region;</li><li>Good analytical, communication, and interpersonal skills;</li><li>Knowledge of regional laws and regulations, with project management abilities;</li><li>Ability to actively engage and collaborate with stakeholders to ensure alignment.</li></ul>What does the company offer?It's a challenging and varied job, in an international environment. You can count on a competitive salary package. Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible n° 06520-0013125005. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTE2NDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer in regio Antwerpen.Onze klant is een bedrijf in de chemische sector.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>De maandelijkse loonverwerking in ons payroll-systeem;</li><li>Het beheer en bewaren van personeelsdossier: contracten, persoonlijke gegevens, loonsinformatie, disciplinaire maatregels, evaluaties, verplicht sociaaljuridische documenten;</li><li>Aanspreekpunt van de collega's aangaande HR-vragen (loon, thematische verloven,...);</li><li>Opmaken van sociale documenten;</li><li>Opmaken van arbeidsovereenkomsten en -bijlages</li><li>Verzuimopvolging;</li><li>Uitleg geven omtrent payroll gerelateerde vragen.;</li><li>Aanspreekpunt voor sociaaljuridische vragen binnen de onderneming;</li><li>Personeelsbeleid opzetten en opvolgen volgens sociaaljuridische regelgeving.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door opleiding en relevante werkervaring;</li><li>Geavanceerde computervaardigheden met gebruik van MS Office (Word, Excel, Outlook);</li><li>Reeds ervaring opgedaan met loonverwerking. Kennis van eBlox Payroll is een plus;</li><li>Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels is vereist;</li><li>Nauwkeurigheid, zelfstandigheid, stressbestendigheid en verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden die u kenmerken.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Uitdagende functie binnen een stabiele organisatie;</li><li>Samenwerken in een professioneel en hecht team;</li><li>Mogelijkheid om uw administratieve en analytische vaardigheden verder te ontwikkelen.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013208499. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDQ4NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruiter Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Recruiter.Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Functieomschrijving<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.</li><li>In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.</li><li>Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.</li><li>Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.</li><li>Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</li></ul>Profiel <ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjQxMTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Manager Robert Half is op zoek naar een Payroll Manager voor een bedrijf gelegen ten zuiden van Antwerpen.Onze klant is een innovatieve en dynamische organisatie actief in de accountancy sector.Volgende taken behoren tot jouw pakket: <ul><li>Jij bent het strategische en operationele brein achter de payroll- en personeelsadministratie, waarbij je processen optimaliseert en de service naar een hoger niveau tilt.</li><li>Je stuurt een team aan dat verantwoordelijk is voor een volledige en foutloze personeelsadministratie, waarbij jouw technische expertise en leiderschapsvaardigheden onmisbaar zijn.</li><li>Met jouw brede kennis van HR werk je samen met een multidisciplinair team van specialisten en draag je bij aan kennisdeling en het verbeteren van onze algemene dienstverlening.</li><li>Je fungeert als dé verbindende schakel tussen verschillende afdelingen zoals accounting, tax, consulting en legal, om een optimale interne samenwerking te waarborgen.</li><li>Daarnaast neem je deel aan strategische projecten en initiatieven om processen te verbeteren, efficiëntie te vergroten en klanttevredenheid te maximaliseren.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring op het gebied van payroll en HR, waarvan enkele jaren op een senior- of managementniveau.</li><li>Je beschikt over uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen, en hebt een sterk strategisch inzicht.</li><li>Je bent gedreven door HR in de breedste zin van het woord en hebt affiniteit met de nieuwste trends en uitdagingen binnen het vakgebied.</li><li>Je bent een natuurlijke leider: je motiveert je team en stimuleert groei en verbetering.</li><li>Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en hebt een scherp oog voor optimalisatie van processen en strategieën.</li><li>Jouw probleemoplossend vermogen en proactieve mentaliteit maken jou een betrouwbare kracht binnen ons team.</li><li>Je weet vertrouwelijke informatie met grote discretie te behandelen en communiceert nauwkeurig.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands; kennis Frans en Engels is een pluspunt.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een moderne, digitale en flexibele werkomgeving waar er aandacht is voor jou als individu, niet alleen als werknemer.<ul><li>Je wordt onderdeel van een enthousiast team met inspirerende collega's.</li><li>Een op maat gemaakt groeiplan met opleidingen gericht op zowel technische skills als soft skills, om jouw persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, netto onkostenvergoeding en cafetariaplan.</li><li>Je kan rekenen op een uitdagende rol dicht bij huis, met de mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0013200765. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDE0MjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.Onze klant is actief in de gezondheidssector, gelegen in Antwerpen. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.Als HR Business Partner - Soft HR ben je het aanspreekpunt en coach voor het management van een 15-tal entiteiten. Jouw focus ligt op het implementeren van verschillende HR processen en het beantwoorden van soft HR vragen over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.Samen met het management versterk je de employee experience tijdens de employee journey. Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering, waarbij je actief betrokken bent bij het vormgeven van het overkoepelende HR-beleid van de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega's van Payroll. Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.Jouw troeven: <ul><li>Je hebt ruime en generalistische ervaring binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li>Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</li></ul>Wat kan je verwachten? <ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een vlakke structuur en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan extralegale voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5e contract is mogelijk. </li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-0013121377. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTg4NDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">