<p>Voor een van onze klanten, een onderneming <strong>actief in de sociale sector</strong>, zijn wij op zoek naar een <strong>Accountant AY </strong>(M/V/X).</p><p>Onze klant is een snelgroeiende organisatie binnen de sociale sector, gelegen in <strong>regio Genk</strong>, die diverse projecten in Limburg ondersteunt. Ze hebben de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt en tellen inmiddels meer dan 300 medewerkers. Het welzijn van cliënten staat steeds centraal en ze willen hun interne werking verder professionaliseren.</p><p><strong>Jouw functie</strong><br />Ter versterking van het financiële team zijn ze op zoek naar een Accountant AY. Je rapporteert aan het diensthoofd boekhouding en werkt nauw samen met collega's binnen administratie en projectondersteuning.<br /><br /><strong>Takenpakket:</strong></p><ul><li><strong>Inboeken</strong> van aankoop-, verkoop-, bank- en diverse verrichtingen.</li><li>Opvolgen van debiteurenbeheer en facturatie richting cliënten in samenwerking met begeleiders.</li><li>Meehelpen bij de maand- en kwartaalafsluitingen.</li><li>Opstellen en controleren van overlopende <strong>rekeningen,</strong> afschrijvingen en afloopcontroles.</li><li>Ondersteunen van <strong>rapportering</strong> en samenwerking met de externe revisor.</li><li>Mogelijk occasioneel aanwezig zijn op locaties in Limburg (controle van kassa en administratie).</li><li>Meewerken aan de overgang naar Business Central en een nieuw loonsysteem.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een boekhoudkundige opleiding en minstens enkele jaren ervaring als <strong>Accountant AY</strong>.</li><li>Je bent vlot in <strong>Nederlands</strong> en kan goed werken met boekhoudsoftware (ervaring met Expert M en/of Business Central is een plus).</li><li>Je bent <strong>proactief, nauwkeurig en oplossingsgericht</strong>.</li><li>Je houdt ervan verantwoordelijkheid te nemen en denkt mee vooruit.</li><li>Je bent een echte <strong>teamplayer</strong> en werkt graag mee aan verbeteringen en optimalisaties.</li><li>Je voelt je thuis in een organisatie waar <strong>welzijn en maatschappelijke meerwaarde</strong> centraal staan.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Barema-gebonden loon, aangevuld met voordelen:</li><ul><li>Laptop en werk-gsm</li><li>Groepsverzekering</li></ul><li>Glijdende werkuren en 38-uren week.</li><li>22 dagen wettelijk verlof</li><li>Werken in een warme en groeiende organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer nu met referentienummer <strong>06350-0013311404</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzA1NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Manager</strong> - Volledige verantwoordelijkheid voor een toonaangevende HR-afdeling (m/v/x) regio <strong>Genk</strong>.</p><p> </p><p><em>Onze opdrachtgever is een sterke, groeiende organisatie waar talent en innovatie centraal staan. Ter versterking van het managementteam zoeken wij een ervaren HR Manager met strategische en operationele slagkracht.</em></p><p><strong>Jouw takenpakket:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie gericht op groei, innovatie en bedrijfscultuur;</li><li>Volledige verantwoordelijkheid voor personeels- en loonadministratie van arbeiders en bedienden;</li><li>Beheer van processen rond talent acquisition, onboarding, leiderschapsontwikkeling, verloning en extralegale voordelen;</li><li>Bouwen aan sterke samenwerkingsrelaties met management en medewerkers, proactief adviseren en ondersteunen;</li><li>Organiseren en deelnemen aan recrutering en selectie;</li><li>Uitvoering en opvolging van performance management, feedback- en ontwikkelingsgesprekken;</li><li>Toezicht op het jaarlijkse beoordelings- en beloningsproces;</li><li>Begeleiden van HR-projecten (learning & development, employer branding, digitalisering…);</li><li>Het organiseren van overleg met vakbondsvertegenwoordiging;</li><li>Opstellen, opvolgen en beheren van het HR-budget;</li><li>Coachen en ondersteunen op alle niveaus, fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen rond HR, voordelen en personeelsinformatie.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je bent een strategisch én hands-on HR Manager met een stevige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. Je weet vlot te schakelen tussen operationele taken en beleid, en combineert een pragmatische aanpak met sterke people skills. Je hebt bewezen ervaring in het coachen van medewerkers, het bouwen van constructieve relaties, en bent communicatief sterk.</p><p><strong>Jouw kwaliteiten:</strong></p><ul><li>Bachelor/Master in HR, psychologie, rechten, economie of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal enkele jaren ervaring in een HR-rol met brede taken (beleid & administratie).</li><li>Grondige kennis van sociale wetgeving en loonprocessen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands, Engels; Frans is een plus).</li><li>Resultaatgericht, ondernemend en stressbestendig.</li><li>Evenwichtig, kritisch en flexibel.</li><li>Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en innovatie binnen HR.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Competitief salaris in lijn met ervaring en verantwoordelijkheden.</li><li>Maaltijdcheques & jaarlijkse bonus.</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart.</li><li>Laptop & smartphone met abonnement.</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Deel uitmaken van het managementteam.</li><li>Mogelijkheid om HR-processen structureel vorm te geven.</li><li>Directe impact op beleid en strategische keuzes.</li><li>Ruimte voor innovatieve HR-projecten.</li></ul><p>Interesse om te werken in een omgeving waar jouw talent en inzet gewaardeerd worden? Solliciteer vandaag met referentienummer 06350-0013345630.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzY3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
