<p><strong>募集職種</strong></p><p><strong>Talent Development Partner</strong><strong>（人材開発パートナー）</strong></p><p><strong>業務内容</strong></p><ul><li>社員のキャリア開発支援（研修企画・運営、キャリア面談など）</li><li>社内教育制度の設計・改善</li><li>グローバル人材育成施策の企画・推進</li><li>オンライン学習プラットフォームの活用促進</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>人材開発・教育分野での実務経験（3年以上が望ましい）</li><li>社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力</li><li>日本語・英語（グローバル施策に関わるため、ビジネスレベルが望ましい）</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><ul><li>東京都</li></ul><p> 参照番号: 06940-0013233090</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjEwOTk2LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>募集職種：</strong><strong>HR</strong><strong>ビジネスパートナー（</strong><strong>HR Business Partner</strong><strong>）</strong></p><p><strong>雇用形態</strong>：正社員<br /> <strong>勤務地</strong>：東京都（ハイブリッド勤務可能）<br /> <strong>職務内容：</strong></p><ul><li>組織の人事戦略の立案・実行支援</li><li>部門マネージャーとの連携による人材開発・パフォーマンスマネジメントの推進</li><li>従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用</li><li>労務管理、コンプライアンス対応</li><li>グローバル人事チームとの連携（英語使用あり）</li></ul><p><strong>応募資格：</strong></p><ul><li>3年以上の人事経験（HRBP経験があれば尚可）</li><li>ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）</li><li>高いコミュニケーション能力と問題解決力</li><li>人事制度設計やタレントマネジメントの経験</li></ul><p> </p><p>参照番号: 06940-0013285381</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjM1MzkwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>企業概要</strong></p><ul><li>ライブイベントのステージングやエンターテインメントテクノロジーの設計・構築を専門とする世界的に有名な企業です。革新的なソリューションで知られ、音楽、演劇、ライブイベント業界のグローバルなクライアントと提携し、観客体験を向上させるオーダーメイドのオートメーションやステージシステムを提供しています。創造的なエンジニアリングとプロジェクト実行の専門知識により、アイデアを画期的なパフォーマンスへと変えるリーダーとしての地位を確立しています。</li></ul><p><strong>職務内容</strong></p><p>人事ビジネスパートナー (HRBP)</p><ul><li>この役割は、地域のリーダーシップチームの重要な一員として、割り当てられたクライアントグループ内での人事イニシアチブの展開を担当するとともに、戦略的なプロジェクトの割り当てを通じてセンターオブエクセレンス（COE）を支援します。英語と日本語の両方に堪能であることが求められます。</li></ul><p>主な職務内容:</p><ul><li>組織診断やデータ分析を通じて洞察とソリューションを提供し、社内コンサルタントおよび変化管理のパートナーとしての役割を果たす。</li><li>リーダーシップと協力して、労働力ニーズを特定し、戦略的な労働力計画を実施し、タレントマネジメント戦略（例: 後継者計画、高潜在能力者の開発、定着戦略）を策定する。</li><li>COEと連携して採用、研修、パフォーマンス管理、従業員の育成などのHRプログラムを実施する。</li><li>目標の整合性を確保し、公平な評価をサポートし、リーダーシップ開発イニシアチブを促進することで、パフォーマンス管理プロセスを推進する。</li><li>従業員関係の問題に対処し解決するとともに、積極的でインクルーシブな職場文化を醸成する。</li><li>組織開発活動（例: D&I戦略、変化管理、リーダーシップ研修）を支援し、健全で活力のある職場環境の構築に寄与する。</li><li>人事ポリシー、法律、規制を遵守し、必要に応じて契約の管理を適切に維持する。</li><li>文化・ブランディングチームと協力して、会社の雇用主ブランドを強化し、文化変革のイニシアチブを推進する。</li><li>このポジションは、ビジネスと人事チームのイニシアチブ間の戦略的整合性を確保し、人々を第一に考える文化を促進する役割を担います。</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>確固たる人事バックグラウンド: 人事ビジネスパートナーとして豊富な実践的経験を持ち、人事の実務、プロセス、戦略、および業界標準の手法に関する深い理解を有する方。</li><li>語学力: 日本語と英語に流暢で、多様な職場環境で効果的なコミュニケーションを可能な方。</li><li>プロジェクトマネジメントの知識: 人事に焦点を当てたプロジェクトの取り扱いに精通しており、構造化されたプロジェクトマネジメントの専門知識を備えた方を優遇。</li><li>データドリブンで分析的な思考: リサーチ方法論を適用し、データを分析し、分析的アプローチを用いて複雑な問題を解決する専門性を有する方。</li><li>人事テクノロジーに精通: ADPやATSなどのHRシステムの利用に熟練し、Excel（ピボットテーブル含む）やPowerPointを使用したプレゼンテーションに関する強い実務知識を持っている方。</li><li>戦略的思考: ダイナミックでクロスファンクショナルな設定でリーダーシップチームと協力し、ビジネス戦略を策定・実施する実績がある方。</li><li>変化管理の専門知識: 変化を推進し、組織の成長と回復力を促進する戦略を実施する深い知識を持っている方。</li><li>高い対人能力: 組織のあらゆるレベルで、敏感な職場での相互作用を慎重かつプロフェッショナルに管理する能力に優れている方。</li><li>協力的かつ自己駆動型: チームベースの環境および独立した作業環境の両方で優れた成果を発揮した経験がある方。</li><li>教育的背景: 人材管理または関連分野の学士号またはディプロマ</li><li>関連する経験: 人事分野で5年以上の実務経験を有し、雇用法、コンプライアンス、タレントアクイジション（採用）の強いバックグラウンドを持つ方を優遇。</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong>給与</strong></p><p>900 - 1000 万円</p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>クリエイティブで刺激的な環境で働きましょう！</li></ul><p> </p><p>参照番号: 06940-0013241230</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjMxNzgwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">募集職種：日本地域 リージョナルHRビジネスパートナー（HRBP）所在地：東京職務概要：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">イノベーション主導の業界をリードするグローバル企業が、主要な人事施策を監督し、地域プロセスとグローバルHR目標の整合性を推進するリージョナルHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。この職務では、戦略的な人事計画、法令遵守、そして地域全体における影響力の高い人材マネジメント戦略の実施に重点を置きます。リージョナルHRBPは、組織のグローバル本社を支援するための規制、制度、ポリシーの策定、測定可能な人事目標の設定、そしてその進捗状況の追跡を行い、業務効率と戦略的成長施策の推進を支援します。この職務は、経験豊富なHRプロフェッショナルにとって、地域レベルとグローバルレベルの両方でビジネス戦略に影響を与える絶好の機会となります。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">主な責務：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">グローバルな事業目標および業務目標に沿った人事制度、ポリシー、および規制を策定・実施する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域における人事施策を計画・モニタリングし、それらが企業全体の目標達成に貢献することを保証する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">人事プログラムの主要業績評価指標（KPI）を策定・設定・モニタリングし、その成功度を測定する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域およびグローバルのステークホルダーと連携し、人材獲得、育成、維持戦略を主導する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">各地域の人事施策が労働法規を遵守し、強固な従業員関係を維持していることを保証する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">組織変革イニシアチブを主導し、従業員のアジリティ（機敏性）の向上と業務および文化の変革を支援する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">データと分析を活用し、情報に基づいた意思決定を行い、人事施策を改善する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域のビジネスリーダーにとって信頼できるアドバイザーとして活動するとともに、グローバルな人事パートナーと連携し、戦略的な整合性を確保する。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">必須スキルと能力</span><span class="Y2IQFc" lang="ja">：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">戦略的人事計画：地域ごとの人事戦略をグローバル全体の目標と整合させる専門知識。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">異文化コラボレーション：多様な地域や文化圏で効果的に業務を遂行するための優れたコミュニケーションスキル。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">タレントマネジメント：人材計画、人材獲得、従業員育成・定着戦略に関する豊富な経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">チェンジリーダーシップ：組織変革プロセスにおいてチームを導く能力。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">データに基づく意思決定：人事分析と指標を活用し、戦略策定に活かす能力。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">コンプライアンスと従業員関係：現地の労働法に関する深い理解と、従業員関係に関するマネジメント経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">ステークホルダーエンゲージメント：ビジネスリーダーや地域をまたぐ人事パートナーとの関係構築能力。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">経験、学歴、および語学力要件：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">学歴：認定大学の学士号。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">経験：グローバル企業における人事部門での8年以上のリーダーシップ経験、うちシニアレベルの人事部門での5年以上の経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">語学力：ビジネスレベルの英語力。グローバルチームと効果的に連携できる優れたコミュニケーションスキル。</span></li></ul><div id="tw-container" class="nev7se" data-cp="1" data-nnttsvi="1" data-ntl-fpwrite="true" data-sletp="false" data-sm="1" data-ssbp="false" data-sugg-time="500" data-sugg-url="https://clients1.google.com/complete/search" data-uilc="ja" 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id="tw-container" class="nev7se" data-cp="1" data-nnttsvi="1" data-ntl-fpwrite="true" data-sletp="false" data-sm="1" data-ssbp="false" data-sugg-time="500" data-sugg-url="https://clients1.google.com/complete/search" data-uilc="ja" 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id="tw-ob" class="tw-src-ltr"><div class="oSioSc"><div id="tw-target"><div id="kAz1tf" class="g9WsWb PZPZlf" data-attrid="tw-targetArea" data-entityname="Google Translate"><div id="tw-target-text-container" class="tw-ta-container tw-nfl" tabindex="0"><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjk_cKX--iOAxUizjQHHckDDmsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="en">組織について</span><span class="Y2IQFc" lang="ja">：</span><span class="Y2IQFc" lang="en"><br /></span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="en">グローバル企業の一員として、人事チームは地域全体にわたる戦略的な人事施策を推進し、ビジネスの成功を実現するという使命を担っています。当社は、イノベーション、コラボレーション、そしてオペレーショナル・エクセレンスを重視する、ダイナミックでスピード感のある環境を提供しています。</span>このポジションは、進化するグローバル目標との整合性を確保しながら、組織の成功に大きな影響を与える意欲のある人事リーダーにとって理想的なポジションです。</li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjk_cKX--iOAxUizjQHHckDDmsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="en"> <br />このポジションは、進化するグローバル目標との整合性を確保しながら、組織の成功に大きな影響を与える意欲のある人事リーダーにとって理想的なポジションです。</span></pre></div></div></div></div></div></div></div><div class="KFFQ0c xKf9F"> </div><p>参照番号: 06940-0013273173<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjY1NTYyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<h3 data-section-id="wrf80n" data-start="32" data-end="59">参照番号：06940-0013258293</h3><p data-start="60" data-end="94"><strong data-start="60" data-end="68">希望年収</strong>：年収1,300万円〜<br data-start="79" data-end="82" /> <strong data-start="82" data-end="89">勤務地</strong>：東京</p><hr data-start="96" data-end="99" /><h3 data-section-id="mfjpnv" data-start="101" data-end="133">職務要約</h3><p data-start="134" data-end="280">日本国内におけるエンジニア、開発者、オペレーション関連職など、優秀な技術系人材の採用に特化した経験豊富なリクルーター。採用戦略の策定から実行、候補者の発掘から入社までの採用プロセス全体の管理に精通。採用担当者や経営陣と密に連携し、組織の人材ニーズを理解した上で、戦略的な人材獲得を実現します。</p><hr data-start="282" data-end="285" /><h3 data-section-id="jpy0vc" data-start="287" data-end="322">職務経験・スキル</h3><ul data-start="324" data-end="623"><li data-start="324" data-end="373"><p data-start="326" data-end="373">エンジニア、開発者、オペレーション職などの技術系人材を惹きつけるための採用戦略を立案・実行</p></li><li data-start="374" data-end="439"><p data-start="376" data-end="439">オンラインプラットフォーム、ネットワーキングイベント、業界内コネクションなど、さまざまなチャネルを通じた候補者のソーシング</p></li><li data-start="440" data-end="482"><p data-start="442" data-end="482">書類選考、面接、オファー交渉、入社対応までを含む採用ライフサイクル全体の管理</p></li><li data-start="483" data-end="536"><p data-start="485" data-end="536">採用マネージャーや上級管理職と連携し、採用ニーズや優先事項を把握しながら、戦略的なアドバイスを提供</p></li><li data-start="537" data-end="576"><p data-start="539" data-end="576">アクティブ／パッシブ両方の候補者に対し、魅力的で丁寧な候補者体験を提供</p></li><li data-start="577" data-end="623"><p data-start="579" data-end="623">応募者管理システムの運用、求人票の作成、採用予算の管理など、採用関連の事務業務を遂行</p></li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/RW1pcmkuTmFrYWppbWEuMzY3MTUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>情熱・ポテンシャル・実践的な関与を大切にする企業で、キャリアをスタートさせたい意欲的な人事プロフェッショナルの方へ。コンサルティング・プロフェッショナルサービス業界で活躍するダイナミックな組織にて、ジュニア人事ジェネラリスト（ハイブリッド勤務）のポジションを募集中です。HRの多岐にわたる領域に関わりながら成長できる、貴重なチャンスです。</p><p><br /><strong data-start="179" data-end="187">企業情報</strong><br data-start="187" data-end="190" /> グローバルに展開する外資系コンサルティング会社<br /> <br /> <strong data-start="215" data-end="226">ポジション概要</strong><br data-start="226" data-end="229" /> 成長意欲が高く、多様な人事業務に携わりたい方に最適なポジションです。チームやリーダー層と密に連携しながら、幅広いHR業務に直接貢献できるチャンスがあります。手を動かすことを厭わず、実践を通じて成長したい方に理想的な環境です。<br /><br /></p><p data-start="343" data-end="353"><strong data-start="343" data-end="351">応募要件</strong></p><p data-start="343" data-end="353">人事経験（採用、人事オペレーションなど）をお持ちの方<br />日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上（海外チーム・クライアントとの連携あり）<br />積極的で柔軟な姿勢、複数の業務を横断的に対応できる意欲のある方<br />勤務形態：ハイブリッド（出社・リモートの両方あり）</p><p data-start="343" data-end="353"> </p><p data-start="343" data-end="353"><strong>勤務地</strong><br /><strong>東京</strong></p><p data-start="343" data-end="353"> </p><p data-start="343" data-end="353"><strong>給与</strong></p><p data-start="343" data-end="353">５５０ー５９０ 万円</p><p data-start="343" data-end="353"><br />参照番号: 06940-0013244595<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjU3NDUyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p data-start="104" data-end="249">急成長を続ける革新的な企業で、人と組織をつなぐ採用のプロとして活躍しませんか？採用業務をリードできる人材採用担当（タレントアクイジションパートナー）を募集しています。優秀な人材を見極め、採用を通じて組織に貢献したい方、雇用ブランドの発信や改善にも関心のある方には最適なポジションです。</p><p data-start="251" data-end="554">【主な業務内容】<br data-start="259" data-end="262" /> ・採用担当者や各部門と連携し、採用活動全体（募集〜内定〜受諾／辞退）を主導<br data-start="299" data-end="302" /> ・最新の採用ツールやネットワークを活用し、企業文化や事業方針にマッチした人材を積極的に探し出しリサーチ・アプローチする<br data-start="355" data-end="358" /> ・雇用ブランドの強化に向けたプロジェクトに参画し、採用活動の効率化と認知拡大を推進<br data-start="399" data-end="402" /> ・面接の日程調整や会場準備など、候補者にとってスムーズな選考を行う<br data-start="437" data-end="440" /> ・市場の動向や報酬データなどをもとに、採用戦略の柔軟な見直し・提案<br data-start="473" data-end="476" /> ・法令・社内ポリシーの順守を徹底し、公正で倫理的な採用活動を実施<br data-start="508" data-end="511" /> ・採用プロセスの継続的な改善と最適化に取り組み、成長する組織にフィットした仕組みを構築</p><p data-start="556" data-end="711">【この仕事の魅力】<br data-start="565" data-end="568" /> ・グローバルな旅行×テクノロジーを融合した企業で、革新的な組織づくりに貢献できる<br data-start="599" data-end="602" /> ・多様な人材と協働しながら、実践的な経験を積めるダイナミックな環境<br data-start="635" data-end="638" /> ・自分のアイディアや戦略が、ダイレクトに採用成果やブランド強化に反映される<br data-start="675" data-end="678" /> ・採用の枠を超え、事業成長に関わる広い視野を身につけられるチャンス</p><p data-start="556" data-end="711"> </p><p data-start="556" data-end="711">年収：700万円〜800万円</p><p data-start="556" data-end="711">勤務地：東京</p><p data-start="556" data-end="711">参照番号：06940-0013254051</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjgyNzU1LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>日本におけるHR変革を推進するグローバルリーダーに参加しませんか？</p><p>あなたは、戦略的かつ未来志向のHRプロフェッショナルとして、日本でグローバル組織の運営方法を刷新する準備は整っていますか？弊社では、重要な変革イニシアチブを主導し、トップリーダーと共に持続可能かつ意義深い変革を推進するダイナミックなHRビジネスパートナーを募集しています。</p><p>この重要な役割において、従来型のHRシステムをグローバル標準の報酬体系へ移行させる中心的な構築者となり、日本における人材の獲得、育成、維持方法を形作っていただきます。</p><h3 id="仕事内容">仕事内容</h3><p>🚀 <strong>HR変革の推進（主な業務）</strong></p><ul><li>従来の日本型報酬システムをグローバル基準へ転換する</li><li>日本HR責任者やグローバル報酬チームと協力して明確な移行ロードマップを策定、実行する</li><li>労働組合と連携し、合意を形成する</li><li>マネージャーおよび従業員を教育し、新プログラムの採用と促進を支援する</li></ul><p>🤝 <strong>戦略的HRビジネスパートナーとしての役割</strong></p><ul><li>シニアリーダーへの信頼できるアドバイザーとなり、人材戦略を事業目標と一致させる</li><li>従業員エンゲージメントを積極的に向上させ、高い成果を発揮する文化を育む</li><li>重要な機能における優秀な人材を特定し、育成する</li></ul><p>🌐 <strong>グローバルな舞台でのコラボレーション</strong></p><ul><li>日本を代表して重要なグローバルHRイニシアチブに参加する</li><li>グローバルのCoE（タレントマネジメント、報酬管理、HRオペレーション）とのクロスファンクショナルな協働を進める</li><li>国際プロジェクトチームを支援し、HRの優先事項や革新を推進する</li></ul><h3 id="求める人物像">求める人物像</h3><p>あなたは、ローカルの専門知識とグローバルなビジョンを結びつける架け橋を築く戦略的な変化を推進するエージェントです。複雑な環境において活躍し、不確実性に対処することに慣れています。構造性と共感性を兼ね備えて業務に取り組む方を求めています。以下のような経験やスキルをお持ちの方が理想です：</p><ul><li>日本におけるHRシステムの深い知識を持ちつつ、グローバルな視点を有している</li><li>労働組合や同様のステークホルダーとの交渉スキルが強い</li><li>シニアリーダーとのエンゲージメントや、変革イニシアチブを前線でリードする自信がある</li><li>コラボレーティブな精神を持ち、文化や企業機能間を効果的にナビゲートできる</li></ul><p>会社の未来に対し、ローカルおよびグローバルの両面で真の影響を与えたいのであれば、このチャンスをお見逃しなく。従業員体験を未来へ導くリーダーシップを発揮できる役割です。</p><p><br />参照番号： 06940-0013254067<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjI2MzM0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong data-start="0" data-end="12">企業概要</strong><br data-start="12" data-end="15" /> 当社クライアントは、東京を拠点とするグローバルITコンサルティング企業です。</p><p><strong data-start="57" data-end="68">募集ポジション</strong><br data-start="68" data-end="71" /> プロアクティブに行動できる リクルーター を募集します。エンジニアの採用からプロジェクトへのアサインまで、フルサイクルで担当していただきます。</p><p><strong data-start="150" data-end="160">主な業務内容</strong></p><ul data-start="163" data-end="329"><li data-start="163" data-end="205">エンジニアのスキル・空き状況・キャリア目標に基づくソーシング、評価、アサイン</li><li data-start="206" data-end="246">営業チームやプロジェクトマネージャーと連携し、タイムリーなサポートを提供</li><li data-start="247" data-end="279">契約交渉の対応およびエンジニア・クライアントとの関係維持</li><li data-start="280" data-end="304">改善提案の提供およびプロジェクト完了支援</li><li data-start="305" data-end="329">市場動向の分析によるリソース計画の最適化</li></ul><p><strong data-start="331" data-end="339">応募条件</strong></p><ul data-start="342" data-end="418" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><li data-start="342" data-end="364">高いコミュニケーション力および交渉力</li><li data-start="365" data-end="393">変化の速い環境で複数の業務を同時に管理できる能力</li><li data-start="394" data-end="418" data-is-last-node="">分析力およびチームワークを重視したアプローチ</li></ul><p><strong>給与</strong><br /> <br />1,500万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong></p><p>東京<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013275617<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS45NjE2Mi4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>企業概要</strong></p><ul><li>私たちのクライアントは、何百万もの農家が利用可能な資源をより有効に活用できるようにすることで、食糧安全保障の改善に取り組んでいる世界的な大手農業企業です。種子、作物保護、デジタル農業ソリューションの専門知識を持つこの会社は、作物の収量を持続的に増加させ、気候変動や人口増加などの課題に対処するための革新的な技術を開発しています。スイスに本社を置き、100カ国以上で事業を展開し、世界中で持続可能な農法の育成に注力しています。</li></ul><p><strong>職務内容</strong></p><p>給与計算とデータ管理</p><ul><li>アウトソーシング業者や日本の人事チームと協力し、毎月の給与データを管理する。</li><li>ベンダーとの提携を通じて、従業員の税金や福利厚生の支払いを処理する。</li><li>財務部門と緊密に連携し、経理用の給与関連レポートを作成する。</li></ul><p>人事データ管理</p><ul><li>給与の調整、コストセンターの変更、組織・個人データの更新など、Workdayの人事トランザクションを管理・更新する。</li></ul><p>従業員サポートおよびケース管理</p><ul><li>電子メール、電話、社内サービスプラットフォーム（ServiceNow）を通じて従業員からの問い合わせに対応する。</li><li>高水準のサービスを確保しながら、問題に対する積極的な解決策を提供する。</li></ul><p>ベンダーコラボレーションとベンダー調整</p><ul><li>アウトソーシングベンダーや社内チームと効果的に連携し、シームレスな人事・給与業務を実現します。</li></ul><p>コンプライアンスとレポート</p><ul><li>労働法、社会保障規則、組織方針の遵守をサポートする。</li><li>給与・人事プロセスに関する正確で詳細な情報を提供する。</li></ul><p>管理サポート</p><ul><li>勤怠管理および会計システムを監視し、効率性と正確性を確保する。</li><li>地域の同僚と協力し、会社の人事業務モデルに貢献する。</li></ul><p>学習とプロセス改善</p><ul><li>継続的に洞察を深め、具体的な行動の意味を分析することでワークフローを改善する。</li><li>新しいシステム、ツール、プロセスの学習において敏捷性と好奇心を発揮する。</li><li>オフィス3日、自宅2日のハイブリッド勤務</li></ul><p> <strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong>給与</strong></p><p>400 - 480万円</p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>未来に影響を与える科学的イノベーションを推進する企業の一員に！人事や給与計算の仕事に就きたい方には最適です。</li></ul><p> </p><p>参照番号: 06940-0013242098</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjc4NzQ4LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>企業概要</strong></p><p>日本を拠点とする製造業向けスタートアップ企業です。同社は、ITと製造業を融合させた形でイノベーションを提供する企業として知られています。</p><p><strong>給与</strong></p><p>1300万円</p><p><strong>勤務地</strong></p><p>ハイブリット勤務</p><p>詳細はお問い合わせください。</p><p> </p><p>参照番号：06940-0013245510</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS4zMzMyMy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p data-start="24" data-end="172">本クライアントは、日本において立ち上げ段階にあり、現在6名の社員が在籍しており、年末までに10名まで拡大する予定です。<br data-start="78" data-end="81" /> HR基盤の構築に加え、グローバルリーダーシップチームに対し、日本の労務規制、リーダーシップの考え方、採用活動、ヘッドカウント計画などに関する文化的なアドバイスが求められています。</p><p data-start="174" data-end="191">サポート範囲は以下の通りです：</p><ul data-start="193" data-end="354"><li data-start="193" data-end="212"><p data-start="195" data-end="212">契約書レビュー（修正提案含む）</p></li><li data-start="213" data-end="241"><p data-start="215" data-end="241">成果不十分者への対応（管理職向け研修は実施済み）</p></li><li data-start="242" data-end="268"><p data-start="244" data-end="268">就業規則の策定（従業員数10名到達時に必須）</p></li><li data-start="269" data-end="308"><p data-start="271" data-end="308">各種ポリシーレビュー（パワハラ・セクハラ防止、社内規程、行動規範 等）</p></li><li data-start="309" data-end="329"><p data-start="311" data-end="329">採用支援（採用手法のアドバイス）</p></li><li data-start="330" data-end="354"><p data-start="332" data-end="354">退職・解雇プロセス（国内実務の概要説明）</p></li></ul><p data-start="356" data-end="383">詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。</p><p data-start="356" data-end="383"> </p><p data-start="356" data-end="383">時給：6,000円</p><p data-start="385" data-end="409">参照番号: 06940-0013272327</p><p> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/SmFtZXMuSm9obnN0b24uNTczMDkuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
