Sales Managerの求人情報（5件）

Sales Representative (Software / HW / Cloud)

東京都,
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正社員
1500万 - 2400万 JPY / Yearly
企業概要AI時代におけるデータ構造とワークフローを握る、次世代ワークプラットフォームベンダーです。組織の情報構造そのものを設計できるプロダクトとして急成長を遂げています。 単なる業務効率化ツールではなく、データベース設計 × ワークフロー設計 × AIネイティブ統合を実現。 データ構造と業務フローを握るSaaSこそ、AI時代に最も価値が高まる。その中心にいる企業です。 職務内容日本市場におけるFounding Salesメンバーとして、事業拡大をリードしていただきます。 リード創出〜ディスカバリー〜提案〜交渉〜クロージング〜更新までのフルサイクル営業 戦略的アカウントプランの策定・実行 経営層（C-suite）への価値訴求・提案活動 AI統合による業務変革ストーリーの構築 応募資格▼必須要件 5年以上のIT/SaaS営業経験（フルサイクル） 継続的なQuota達成実績 急成長スタートアップ環境で成果を出せる主体性 ▼歓迎要件 SaaSアーキテクチャ／API理解 パートナーセールス経験 新規ロゴ開拓の成功実績 おすすめのポイント① AI時代の"ハブ"を売るポジション 生成AIを後付けするのではなく、AIとネイティブに統合されたワークプラットフォームを提案できる。 ② データ構造を握るSaaS 単なるツールではなく、組織のデータベース設計・ワークフロー設計を担うプロダクト。AI活用が進むほど、価値が加速度的に高まる領域。 ③ 日本市場立ち上げフェーズ セールスモーションの定義から関われる"創業期ポジション"。 ④ 経営アジェンダに直結 生産性向上ではなく、"組織の知をどう設計するか"という経営テーマに踏み込める営業。 勤務地東京都内 給与1,500- 2,400万円 参照番号: 67040-0013391837 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/eXVpLnRha2l5YW1hLjU3OTk4LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-27T06:11:38Z

Sales Representative (Software / HW / Cloud)

東京都,
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正社員
2000万 - 3000万 JPY / Yearly
企業概要日本を代表する大企業を担当し、経営層と直接向き合いながら企業変革を推進いただくポジションです。エンドツーエンドの統合プラットフォームを武器に、ROI・収益性・成長戦略に踏み込む経営提案型セールスを担っていただきます。 職務内容<ul><li>Fortune100クラスの大手企業を複数社担当</li><li>既存／新規の戦略アカウントを自ら設計し、継続的に拡大</li><li>C-suiteとの中長期的なリレーション構築</li><li>経営アジェンダに直結する課題の特定と価値設計</li><li>業界インサイトに基づくコンサルティブな提案活動</li></ul> 応募資格<ul><li>10年以上のエンタープライズ向けソフトウェア営業経験</li><li>C-suiteへの直接提案および大型案件クロージング実績</li><li>戦略的テリトリープランニングの経験</li><li>高い自律性と強い目標達成意欲</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>日本を代表する企業の変革を、最前線でリードできる環境</li><li>プロダクト営業に留まらず、経営戦略レベルの意思決定に関与</li><li>既存深耕と新規開拓の両輪で、アカウントを主体的に設計できる高い裁量</li></ul> 勤務地東京都内 給与2,000- 3,000万円(応相談) 参照番号: 67040-0013390865 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/eXVpLnRha2l5YW1hLjkzMzQ4LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-25T05:51:48Z

シニア営業マネージャー（フィンテック／信用リスク領域）

東京都,
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正社員
1500万 - 1800万 JPY / Yearly
企業概要当社クライアントは、国際的に確固たる地位を確立している金融サービスおよびリスクインテリジェンス分野の企業であり、グローバルに強固な事業基盤を有しております。長年にわたり企業の信用リスク管理を支援してきた豊富な専門知識と実績を背景に、日本市場において最も高い成長率を誇る事業部門のさらなる拡大を推進しております。今期は前年比40％の成長を目標としております。本ポジションは、確立された事業基盤を有しながらも起業家精神に富んだ環境のもと、日本市場における戦略的事業部門を統括・拡大していただく極めて貴重な機会です。高い成長余地を有する未開拓領域において、個人としての専門性およびリーダーシップを一層高めるとともに、日本法人の中核メンバーとして事業成長に直接的に貢献いただけるポジションです。 職務内容当社クライアントは、担当テリトリーにおける新規「データ」プロダクトの市場シェア拡大を担う、経験豊富かつ高いビジネス推進力を備えたリーダーを募集しております。本ポジションは、売上成長の加速および市場におけるリスクインテリジェンス分野のリーディングソリューションとしての確固たるポジショニング確立を目的とした、極めて重要度の高い役割です。 Go-To-Market 戦略の策定および実行<ul><li>直販、パートナーシップ、クロスセル、セルスルーモデル（トレードテック・プラットフォームを含む）など、あらゆるチャネルを横断した明確なGTM戦略の策定および実行</li><li>競合環境の分析および競争優位性を確立する戦略の立案</li><li>中期目標および長期ビジョンを具体的かつ実行可能な事業計画へ落とし込み</li></ul> 売上拡大およびチャネル開発<ul><li>新規および既存パートナーシップを通じたBI（ビジネスインフォメーション）売上の拡大</li><li>強固かつ予測可能なセールスパイプラインの構築・管理・維持</li><li>正確な売上予測および進捗報告の実施</li></ul> ステークホルダーおよびチームのリーダーシップ<ul><li>地域およびグローバルのステークホルダーに対する戦略的パートナーとして、事業計画およびアカウントプランの策定を主導</li><li>市場拡大に伴い、営業チームメンバーの指導・育成を実施</li></ul> プロダクトおよび市場フィードバック<ul><li>プロダクトチームと緊密に連携し、ローカル市場の要件および規制基準に即した機能改善を提言</li><li>イノベーションおよび競争力強化を支援するための体系的な市場フィードバックの提供</li></ul> 市場プレゼンスおよびブランドポジショニング<ul><li>業界イベントにおけるビジネスインフォメーション部門の代表</li><li>業界団体やプレゼンテーション活動を通じたターゲット業界内でのプレゼンス強化</li><li>マーケティング部門と連携し、市場ニーズに即した訴求力の高いコンテンツを開発</li><li>パートナーおよびチームメンバーに対するBIソリューションの効果的なポジショニングおよび販売に関する教育・支援</li></ul> 応募資格<ul><li>直販および／またはチャネルセールスにおける10〜15年の実務経験</li><li>新規市場または新規顧客セグメントへの新商品展開を担う職務における3〜5年の経験</li><li>エンタープライズ向けコンサルティング営業における実績</li><li>定量的成果を伴うGTM（Go-To-Market）戦略の策定および実行に関する豊富な経験</li><li>データサービス、信用／リスクインテリジェンス、またはリスク管理ソリューション分野での業務経験</li><li>日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,500 - 1,800万円 参照番号: 06940-0013387383 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/b3NrYXIudGFrZW5ha2EuNTI0NTcuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T05:41:11Z

カントリーマネージャー／セールス

東京都,
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正社員
300万 - 350万 JPY / Yearly
企業概要グローバルに展開するサイバーセキュリティサービス企業で、インシデントレスポンスやエンタープライズ向けセキュリティ支援を強みとしています。 職務内容日本における事業立ち上げおよび成長をリードするカントリーマネージャーとして、市場戦略の策定から営業推進、組織構築まで幅広くご担当いただきます。主な業務内容：<ul><li>日本市場における事業基盤およびGo-to-Market戦略の構築</li><li>エンタープライズ顧客の経営層との関係構築・維持</li><li>四半期・年間売上目標達成に向けた営業戦略の策定・実行</li><li>複雑なエンタープライズ営業プロセスの管理</li><li>社内関係部門との連携による営業・アカウント戦略の推進</li><li>顧客の課題・懸念点への対応およびクロージング支援</li></ul> 応募資格<ul><li>サイバーセキュリティ（特にインシデントレスポンス）に関する知識</li><li>サイバーセキュリティ領域での5年以上のリーダーシップ経験</li><li>セキュリティコンサルタント、セールスエンジニア、または事業会社でのセキュリティ経験</li><li>経営層レベルとの関係構築および提案力</li><li>新規市場または成長市場での営業戦略構築経験</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>日本市場立ち上げを担う中核ポジション</li><li>裁量権が大きく、戦略的影響力の高い役割</li><li>グローバルチームとの密な連携</li><li>日本のサイバーセキュリティ市場に影響を与える機会</li></ul> 勤務地東京都内 給与3000 - 3500万円 参照番号: 06940-0013365609 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/TGFuLk5ndXllbi4yMjMwMi4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-16T04:26:40Z

ディレクター, ストラテジックアカウントディベロップメント

東京都,
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正社員
200万 - 200万 JPY / Yearly
企業概要<ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">日本において確固たる市場基盤を持つ、グローバルに展開する金融テクノロジー企業のクライアントです。このポジションは、クライアントの日本における主要顧客との関係を統括し、クライアントと当社双方に卓越した価値を継続的に提供する責任を負います。クライアントの目標、課題、成長の可能性を深く理解し、社内チームと連携して、当社の幅広い専門知識とソリューションを最大限に活用し、クライアントのビジネスを支援することに注力します。</pre></li></ul>業務内容<ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">クライアントサクセス：部門横断的なチームと連携し、クライアントのリーダーシップ陣と優先事項を共有することで、クライアントとの関係構築における明確なビジョンと戦略を策定します。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">戦略実行：日本における事業戦略を支える主要な取り組みの実施を主導します。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">リーダーシップ：組織のリーダーシップ原則を体現し、協力的で質の高いチームワークを促進します。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">クライアントエクスペリエンス：クライアントとのやり取りをグローバルおよびローカルチームと調整し、一貫性とプロフェッショナリズムを確保します。クライアントのプレイブックを活用し、高い水準を維持します。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">利益のバランス調整：クライアントのニーズと当社の事業目標の両方を満たすソリューションを提供できるよう、チームを導きます。市場、規制、競争要因に関する最新情報を常に把握し、意思決定を支援します。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">関係構築：クライアント組織のあらゆるレベルで強固な関係を構築・維持し、シニアリーダー間の継続的な組織的なエンゲージメントを実現します。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">事業拡大：既存のクライアントとのエンゲージメントを維持・拡大しながら、新たなビジネスチャンスを発掘・獲得します。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">リスク管理：クライアントポートフォリオにおけるリスク管理を全面的に担い、チームが適切な統制とプロセスを継続的に実施できるようにします</pre></li></ul>応募資格<ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">銀行、金融サービス、テクノロジー、フィンテック、または経営コンサルティング分野で約15年の経験が望ましい。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">決済、eコマース、モバイルテクノロジーの専門知識があれば尚可。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">ビジネス契約の構築、交渉、履行、およびシニアレベルのパートナーシップの構築・拡大において、確かなスキルを有すること。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">複雑で競争の激しい営業プロセスを、体系的なアプローチで主導し、成約に至った実績があること。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">大規模組織において、長期にわたる信頼に基づく関係を構築することにより、戦略的イニシアチブの実施とシニアエグゼクティブへの助言を行った経験があること。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">高業績チームの構築、指導、育成において豊富な経験があること。</pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV">優秀な学歴を有すること。MBAまたは同等の資格を取得していることが望ましい。</pre></li></ul><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiS4fPXrKORAxW7tlYBHfRFB04Q3ewLegQIDBAV">勤務地：東京参照番号：06940-0013337733</pre> By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (<a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.<hr />「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/QWxiZXJ0by5GdXJsYW4uMjc0OTQuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-04T07:24:53Z