It Governance Specialist の求人情報 ()

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コンプライアンスマネージャー

東京都,
remote
正社員
1200万 - 1500万 JPY / Yearly
企業概要日本およびグローバルにおけるガバナンス・コンプライアンス業務を担う企業が、東京都豊洲勤務の Principal Counsel / Specialist（Governance & Compliance）を募集しています。 職務内容<ul><li>日本国内および海外の法規制（デジタル・AI関連を含む）に対応したグループコンプライアンス体制の構築・運営</li><li>コンプライアンス研修、ニュースレター、社内向けコミュニケーション施策の企画・実施</li><li>内部通報案件への対応、不正調査、情報インシデントへの対応</li><li>社内規程・ポリシーの整備および監査・各種委員会の運営支援</li><li>関連会社管理、株主総会運営、社内決裁、登記、社印管理などのコーポレートガバナンス業務</li><li>リーガルテックやIT・AIツールの導入・運用、およびガバナンス・コンプライアンス関連文書の翻訳</li></ul> 応募資格<ul><li>上場企業、外資系企業、法律事務所、コンサルティングファーム等において、法務・コンプライアンス・ガバナンス分野で5年以上の実務経験</li><li>日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力（必須）</li><li>日本または海外の弁護士資格保有者歓迎</li><li>IT、AI、リーガルテックに関する知識・実務経験歓迎</li><li>高いコミュニケーション能力とチームワークを有し、グローバル環境で新しい挑戦に前向きに取り組める方</li><li>英語圏での留学または就業経験歓迎</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>コーポレートガバナンス、コンプライアンス運営、不正調査まで幅広い業務を担当</li><li>デジタル・AI分野を含む国内外の規制対応に携わる機会</li><li>リーガルテックやIT・AIツールの導入をリードできる環境</li><li>東京都豊洲勤務の正社員ポジション </li></ul>勤務地東京都内 給与1,200万円　－1500万円 参照番号: 06940-0013526146 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/TWVyZWkuSGF0YW5ha2EuNDQxNTIuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-19T06:44:34Z

シニア FP＆Aアナリスト

東京都,
remote
正社員
900万 - 1200万 JPY / Yearly
企業概要安定した事業基盤を持つ企業が、Finance組織強化のためFP&A経験者を募集しています。経営層や事業部門と連携しながら、Financeの立場から事業運営や意思決定を支援するポジションです。 職務内容<ul><li>Senior FP&A Specialistとして、Finance Business Partnerの立場から、予算策定、Forecast、業績分析、Management Reportingなどを担当いただきます。</li><li>また、事業・投資判断に必要な財務分析や提言、Financeプロセスの改善・高度化にも携わっていただきます。</li><li>SeniorレベルのIndividual Contributorポジションで、入社時点でのPeople Managementはありません。</li></ul> 応募資格<ul><li>Finance / FP&A領域で5年以上の実務経験</li><li>有形商材を扱う事業会社での経験があれば尚可</li><li>日本語流暢レベル、英語力があれば尚可</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>SeniorレベルのFP&A / Finance Business Partnerポジション</li><li>経営層・各事業部門と近い立場で意思決定を支援</li><li>予算・Forecast・業績分析・投資支援まで幅広く経験</li><li>Finance Transformationや業務改善にも関与</li><li>入社時点ではPeople Managementを伴わないICポジション</li><li>Finance・企画領域で中長期的なキャリア形成が可能</li><li>柔軟な勤務制度あり</li></ul> 勤務地東京都内 給与900万円－1,200万円 参照番号: 67040-0013508324 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/eXVzdWtlLmhhY2hpbm8uMTExNjEuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-18T06:51:56Z

人事・総務コーディネーター/HR & General Affairs Coordinator

東京都,
remote
契約社員
312万 - 312万 JPY / Yearly
人事・総務コーディネーターCompany Profile | 企業概要ロバート・ハーフは1948年に創業し、世界300拠点以上で展開する専門人材ソリューション・ビジネスコンサルティング企業です。日本法人では多様性を大切にしており、20以上の国籍の社員、新卒から定年後の世代まで幅広い年齢層、バランスの取れたリーダーシップチーム、そして多様な個性や考え方を持つメンバーが活躍しています。このたび日本でのビジネス拡大に伴い、東京・大手町オフィスの人事部で増員募集を行います。ダイバーシティの取り組みをさらに推進する中で、人事部の日常業務をサポートいただく人事・総務コーディネーターを募集します。 本求人は障がい者雇用枠での募集です。障害者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。ハイブリッド勤務・リモート勤務や勤務時間など、働き方は柔軟にご相談に応じます。The Role | 職務内容人事部の一員として、日本の社員に関わる人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。外部ベンダーや社会保険労務士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。* 社会保険の資格取得・喪失・変更手続きにかかる書類の作成および社会保険労務士への提供、データ不整合への対応（業務の中心）* 社宅管理（新規契約・更新、管理会社との賃料交渉、書類の締結、契約管理）* 法人保険の加入・脱退・変更手続き、Excelでのデータ入力・管理* 住民税関連業務（関連書類の郵送・配布）* 勤怠管理システムの運用（月次締め作業を含む）* 人事書類のファイリング・保管、人事関連書類の郵送・配布 Your Skills | 応募資格* 人事または総務の実務経験1年以上* 流暢な日本語力* AIツールを活用してビジネスコミュニケーションが可能な基礎的な英語力* Microsoft Office（特にExcel）の実務スキル* 日本の労働法に関する知識（歓迎）* 外資系・グローバル企業での勤務経験（歓迎）* 障害者手帳をお持ちの方（必須・障がい者雇用枠での募集） Key Highlights of the Role | おすすめのポイント* 柔軟な働き方：ハイブリッド勤務・リモート勤務、フレックスな勤務時間に対応、土日祝休み（働き方はご相談に応じます）* 成長を続ける日本のビジネスで、20以上の国籍、幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが活躍する多様なチームの一員に（増員募集）* グローバル企業で社会保険・社宅管理・勤怠・住民税など人事・総務業務を幅広く経験可能。東京駅・大手町駅至近の東京トーチ常盤橋タワー勤務、契約更新あり HR & General Affairs CoordinatorCompany Profile | 企業概要Robert Half is a global specialist talent solutions and business consulting firm, founded in 1948 and operating across more than 300 locations worldwide. In Japan, diversity is part of who we are: our team brings together more than 20 nationalities, ages ranging from new graduates to post-retirement, a balanced leadership team, and a wide mix of personalities and ways of thinking. Our business in Japan is growing, and this is an additional hire to strengthen our HR team in Otemachi. As we extend our diversity initiatives further, we are looking for an HR & General Affairs Coordinator to support day-to-day HR administration. This position is open only to candidates hired under Japan's disability employment system (障害者雇用枠). Applicants must hold a valid disability certificate (障害者手帳). We are flexible on working arrangements, including hybrid or remote working and working hours. The Role | 職務内容Reporting to the HR team, you will handle a range of HR and general affairs operations for employees in Japan, working closely with external vendors and our social insurance consultant.* Process social insurance enrolments, terminations and changes, preparing documentation for the external social insurance consultant and resolving data discrepancies (the largest part of the role)* Manage company housing, including new leases and renewals, rent negotiations with property management companies, document execution and contract administration* Administer corporate insurance enrolments, terminations and changes, maintaining records in Excel* Support resident tax administration, including mailing and distribution of related documents* Administer the time and attendance system, including monthly closing* File and maintain HR records, and handle mailing and distribution of HR documents Your Skills | 応募資格* At least 1 year of experience in Human Resources or General Affairs* Fluent Japanese* Basic English, sufficient for business communication with the help of AI tools* Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel* Knowledge of Japanese labor law is preferred* Experience in a multinational or foreign-affiliated company is an advantage* Valid disability certificate (障害者手帳) - required, as this is a disability employment position Key Highlights of the Role | おすすめのポイント* Flexible working: hybrid or remote working and flexible hours, with weekends and public holidays off - arrangements can be tailored to suit you* Join a growing business and a genuinely diverse team - 20+ nationalities, all ages and backgrounds - that is actively expanding its diversity initiatives* Broad hands-on HR operations experience (social insurance, company housing, attendance and tax administration) in a global company, based at Tokyo Torch Tokiwabashi Tower near Tokyo and Otemachi stations, with a renewable contract Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.<img src="https://counter.adcourier.com/TWlrdS5LYXdha2FtaS40NDk3NC4xMDg5OEByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-02T04:28:51Z

It Governance Specialistの求人情報（3件）