Factory Managerの求人情報(4件)
エンジニアリング マネージャー
- 東京都,
- remote
- 正社員
-
900万 - 1200万 JPY / Yearly
- <p><strong>企業概要</strong></p><p>研究から商用アプリケーションへの高度な因果推論技術の導入に注力するAI SaaSプロバイダーです。企業がデータドリブンなインサイトを活用する方法を変革しています。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>因果AI SaaSプロダクト開発をリードし、最先端の研究と実用的なビジネスソリューションを結びつけます。フロントエンド、バックエンド、AIインフラ、クラウドプラットフォームにわたる開発を担当します。</li><li>CTOの右腕として直接レポートし、技術戦略、アーキテクチャの意思決定、迅速なMVP開発を完全な裁量で推進。</li><li>Cursor、ClaudeCode、Devinなどのツールを活用し、AI駆動の開発標準を確立し、オフショア開発チームをリード。</li><li>スケーラブルなアーキテクチャ(SPA+AWS上での非同期処理)を設計・実装し、既存サービスを成長に向けてリファクタリング。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>Webアプリケーション開発経験5年以上(Vue/React、Python/Java、SpringBoot/FastAPI)。</li><li>AWSアーキテクチャ設計経験(Lambda、SQS、EKS)およびSPA+非同期処理パターンの知識。</li><li>AI開発ツールの実務経験と迅速なMVP/仮説検証のスキル。</li><li>2つ以上のScrumロール(PO/SM/Developer)経験、およびオフショア連携のための英語力。</li><li>マルチテナントB2B SaaSやSOC2/ISO27001コンプライアンス経験があれば尚可。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>研究ベースの因果AI技術を実世界のビジネスインパクトに実装できる希少な機会。</li><li>VPoEまたはテクニカルフェローへの明確なキャリアパス(希望に応じて)。</li><li>成果重視のフルリモート・フレックスタイム勤務。</li><li>ストックオプションと競争力のある報酬。</li></ul><p> </p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>900 - 1,200万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013360777</p><p> </p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/V2F0dW55dS5TaXJpcGFpcm9qLjQ4NjgxLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-01-08T08:37:05Z
エンジニアリングマネージャー
- 東京都,
- remote
- 正社員
-
1200万 - 1800万 JPY / Yearly
- <p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>「受託開発 × プロダクト開発」のハイブリッド戦略における技術的方向性をリードし、最新のツールやAIを活用して開発組織を再構築し、持続的に成果を生み出す開発体制を確立します。</li></ul><p><br /> <strong>採用背景(Why We're Hiring)</strong></p><ul><li>プロダクト価値を最大化し、競争優位性を確立するためには、組織面・技術面の双方における課題を解決し、成熟度を高める必要があります。</li><li>本ポジションは単なるチームリードではありません。開発組織の再構築を担い、事業目標と連動した技術判断を行えるリーダーを求めています。</li></ul><p><strong><br /> </strong></p><p><strong>主な業務内容(</strong><strong>Key Responsibilities)</strong></p><p>一部ハンズオンでの関与も期待されますが、本ポジションの主な役割は<br /> 組織全体の生産性向上と意思決定の最適化です。</p><p>組織・戦略マネジメント(Org & Strategy Management)</p><ul><li>開発組織の目標設定および実行推進(KGI / KPIの定義・運用、プロジェクトのDefinition of Doneの策定)</li><li>エンジニアリング組織のマネジメント(採用計画、目標設定、評価、1on1、メンタリング)</li></ul><p>プロジェクト・品質管理(Project & Quality Management)</p><ul><li>見積もりや技術仕様に関する最終意思決定を担い、ビジネス要件と技術的実現性のバランスを判断(技術的ゲートキーパーとして機能)</li><li>開発プロセスの標準化と改善(要件定義プロセスの整備、デリバリーフローの改善、品質基準〈QCD〉の策定)</li></ul><p>プロダクト開発リーダーシップ(Product Development Leadership)</p><ul><li>技術的負債(Technical Debt)削減のためのリソース戦略を策定・実行</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1,200 - 1,800万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013397110</p><p> </p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TmFuY3kuWXVhbi44NTUwNy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-03-12T07:50:55Z
エンジニアリング マネージャー
- 東京都,
- remote
- 正社員
-
1000万 - 1080万 JPY / Yearly
- <p>■ 採用背景<br />医療機関へのサービス提供が急速に進んでおり、導入支援や技術的なサポート、現場から寄せられるさまざまなニーズや要望への対応(仮説を立てるところから、機能の実装、検証まで)を継続的に行うことが重要な時期となっています。さらなる開発体制の強化を図るため、プロダクトの成長や、開発を通じた顧客対応、また開発チームの拡大をともに推進していただけるエンジニアリング・マネージャーを募集しています。</p><p>■ 業務内容<br />・クライアントやシステムベンダーと連携した技術調整やプロジェクト管理、仕様確認<br />・LLMやRAGパイプライン(LlamaIndexやベクターデータベースなど)を活用した機能改善<br />・プロダクト要件の整理、PMやデザイナーと連携した仕様策定、仮説検証<br />・新規プロダクトや新機能の立ち上げ時の技術方針の決定<br />・バックエンド/フロントエンドの技術選定、設計、実装、コードレビュー</p><p>■ 開発環境<br />使用言語:Python、Typescript(入社後キャッチアップも可能です)<br />・バックエンド:Django、LlamaIndex、Dagster<br />・フロントエンド:SvelteKit、Tailwind CSS<br />・データベース:PostgreSQL、Qdrant<br />・クラウド:AWS、GCP、Azure<br />・インフラ:Kubernetes、AWS Fargate<br />・その他:Notion、Slack</p><p>■ 募集要件</p><p>【必須要件】<br />・ALYのミッション・バリューに共感できる方<br />・クライアントやシステムベンダーと技術的なコミュニケーションができる方<br />・プロダクトの成長段階において積極的に開発を推進できる方<br />・PythonによるバックエンドAPI開発経験を3年以上お持ちの方<br />・Svelte/React/Vueなどを用いたモダンなフロントエンド開発経験を3年以上お持ちの方<br />・フルスタックの視点で、開発から運用までの経験がある方<br />・日本語がネイティブレベルの方</p><p>【歓迎要件】<br />・テックリードやリードエンジニアとしてチームを牽引したご経験<br />・セールスエンジニアやカスタマーサクセスとの連携経験<br />・電子カルテや医療機器などの医療システムとの連携経験<br />・音声認識、生成AI、RAGなどの分野での開発経験<br />・ビジネスレベルの英語力</p><p> </p><p>参照番号:06940-0013372141</p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/c2Fvcmkua29kYWthLjUzMTQwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-02-20T07:11:33Z
エンジニアリング責任者
- 東京都,
- remote
- 正社員
-
1500万 - 1800万 JPY / Yearly
- <p><strong>企業概要</strong></p><p>日本のクリエイターエコノミーおよびインフルエンサーマーケティング分野に特化した、国内有数のテクノロジープラットフォーム企業です。同社は、コンテンツクリエイター、インフルエンサー、ブランドをつなぐ包括的なエコシステムを運営し、コラボレーションを促進し、日本で急成長するクリエイターエコノミーを支えています。強固な市場プレゼンスと実績ある技術ソリューションを背景に、今後も事業拡大と技術革新を続けるポジションにあります。</p><p> </p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>Head of Engineering(エンジニアリング責任者)として、エンジニアリング組織のリードとスケールを担当します。</li><li>プロダクト開発、プラットフォームアーキテクチャ、技術戦略を統括</li><li>現在15〜20名のエンジニアチームを管理・育成し、技術的卓越性、イノベーション、協働の文化を醸成</li><li>ビジネス目標に沿った技術ロードマップを策定し、プラットフォームのスケーラビリティ、パフォーマンス、新機能開発に注力</li><li>Webアプリ、モバイルアプリ、バックエンド基盤、データシステムを含む全技術スタックを監督</li><li>CEO、プロダクト、ビジネスチームと密接に連携し、ビジネス要件を技術ソリューションに落とし込む</li><li>エンジニアリングプロセス、ベストプラクティス、開発手法を確立・改善し、チーム効率と製品品質を向上</li><li>優秀なエンジニア人材の採用をリードし、世界水準のエンジニアリング組織を構築</li><li>必要に応じてベンダーや技術パートナーとの関係を管理</li><li>全プラットフォームにおけるシステムの信頼性、セキュリティ、パフォーマンスを確保</li><li>クリエイターマッチングアルゴリズム、分析、プラットフォーム機能などの領域でイノベーションを推進</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><p>必須条件:</p><ul><li>ソフトウェアエンジニアリング経験10年以上、うち5年以上はエンジニアリング管理またはリーダー職</li><li>15名以上のエンジニアチーム構築・スケールの実績</li><li>モダンなWeb・モバイル技術に関するハンズオン経験を含む強固な技術的バックグラウンド</li><li>クラウドインフラ(AWS、GCP、Azure)およびスケーラブルなシステムアーキテクチャの経験</li><li>日本語(ネイティブまたはビジネスレベル)は必須</li><li>英語(ビジネスレベル):国際パートナーとのコミュニケーションや技術文書対応</li><li>優れたリーダーシップ、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメントスキル</li><li>コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号(または同等の経験)</li></ul><p>歓迎条件:</p><ul><li>コンシューマ向けプラットフォームやマーケットプレイス事業での経験</li><li>ソーシャルメディア、クリエイターエコノミー、インフルエンサーマーケティング、広告テクノロジー分野の知識</li><li>データ駆動型プロダクト開発や分析の経験</li><li>急成長環境で複雑な技術プロジェクトを成功裏に納品した実績</li><li>モバイルアプリ(iOS/Android)の構築・管理経験</li><li>機械学習やレコメンデーションシステムの知識</li><li>スタートアップまたはハイグロース企業での経験</li></ul><p> </p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>日本の急成長するクリエイターエコノミーにおける技術ビジョン・戦略を策定</li><li>高い裁量とインパクトを持つハイパフォーマンスなエンジニアリングチームを構築・リード</li><li>経営陣と直接連携し、企業成長とイノベーションを推進</li><li>ソーシャルメディア、Eコマース、マーケットプレイスの交差点でエキサイティングな技術課題に挑戦</li><li>ダイナミックな業界で急成長する企業の一員に</li><li>競争力のある報酬パッケージ(給与、株式、福利厚生)</li><li>柔軟な勤務環境と協働・イノベーション重視の文化</li><li>東京中心部のオフィスでアクセス良好</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1,500万-1,800万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013358135</p><p> </p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/c3VlLnRpbmcuOTQ3NzIuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-01-05T08:01:44Z