Data Governance Manager の求人情報 ()

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IT Manager - Engineering Simulation Company

神奈川県,
remote
正社員
1000万 - 1500万 JPY / Yearly
会社紹介<ul><li>先端技術を強みとする専門家集団です。大手メーカーなどを顧客に、高度な技術サービスを提供しています。安定した経営基盤があり、社員は最先端の課題に向き合っています。</li></ul> ポジションの概要<ul><li>IT戦略を描き、情報システム部門を率いるポジションです。クラウド移行やゼロトラスト型の認証・ネットワーク整備はすでに完了して、土台が整った環境で、これからのIT企画するのが主な役割です。将来はCIOなど経営に近い立場を想定しています。</li></ul> 仕事内容 1. IT戦略の企画・提案<ul><li>経営方針と事業計画をもとに、中期IT戦略とロードマップを策定する</li><li>経営層や各部門から課題を聞き取り、IT投資案件を企画する(費用対効果の試算、稟議・提案資料の作成まで担当)</li><li>IT予算の策定と執行管理、投資の優先順位づけ</li><li>業務効率化とDXに向けたSaaS・システム導入の推進</li><li>計算基盤を使う技術部門と要件を調整し、全社最適の視点で提案する</li></ul>2. 部門マネジメント<ul><li>体制設計、目標設定、評価、育成を含む組織運営</li><li>正社員、派遣社員、業務委託メンバーへの業務アサインと進捗管理</li><li>インフラ更改やクラウド移行など、複数プロジェクトの統括</li><li>ベンダーの選定、契約、評価、折衝</li></ul>3. IT統制・セキュリティ<ul><li>IT全般統制の整備・運用と監査対応</li><li>セキュリティ施策の技術面の実施(ISMSや規程の運用は総務部門と連携)</li><li>導入済みSASE基盤の運用改善とインシデント対応体制の整備</li></ul>4. ITインフラの統括(自ら手を動かす場面もあります)<ul><li>サーバー、ストレージ、クラウド、データセンターの企画から運用までを統括し、設計・構築・障害対応も自ら担当する</li><li>研究・解析用の計算基盤の企画、導入、運用管理(保守は外部に委託しており、その管理と連携を担当)</li><li>ID管理・端末管理(認証、アクセス制御、条件付きアクセス、端末ポリシー)とMS365の運用</li><li>Linuxサーバーとクラウドの運用(外部パートナーと連携)</li><li>構内LAN、VPN、SD-WAN、クラウド接続、無線LANの設計・構築・運用</li></ul>5. ヘルプデスク運営<ul><li>社内ヘルプデスクの運営と改善(対応フロー、SLA、ナレッジ整備)</li><li>社内ユーザーや協力会社からの問い合わせ対応(2次対応を含む)</li><li>入退社対応(PC準備、アカウント・ライセンス管理、キッティング)</li></ul>6. 業務システム・SaaSの運用保守<ul><li>Salesforceなどの SaaS や社内アプリの運用・保守(設定変更、権限管理、障害対応、改修要望の取りまとめ)</li><li>新規導入や見直し、ライセンス・契約の管理</li></ul> 社内では、経営層、管理部門、技術部門と幅広く連携します。 応募資格 必須<ul><li>IT企画・提案の経験(IT戦略・投資計画の立案、経営層や部門への提案、稟議・提案資料の作成) 3年以上</li><li>管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験(育成・評価、プロジェクト統括) 3年以上</li><li>事業会社の社内IT部門でのインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の設計・構築・運用経験 3年以上</li><li>Word、Excel、PowerPointで、経営層向けを含む資料をゼロから作成できるスキル ―</li><li>学歴:大学卒業以上</li></ul>歓迎<ul><li>中期IT戦略・ロードマップの策定経験</li><li>DX推進や、基幹システム・SaaS導入プロジェクトのリード経験</li><li>HPC・計算基盤やエンジニアリング系システムの企画・運用経験</li><li>MS365(Entra ID、Intune、Exchange Online)の設計・運用経験</li><li>パブリッククラウドの移行・運用経験</li><li>ゼロトラスト/SASEの知識や利用経験</li><li>CCNA/CCNP、ITストラテジスト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャなどの資格</li><li>チケット管理型ヘルプデスクの運用経験</li><li>ベンダー選定・折衝・契約管理、IT予算の策定・管理の経験</li></ul> 求める人物像<ul><li>経営課題をIT施策に落とし込み、経営層に分かりやすく説明できる</li><li>複雑な状況を、コンセプトで整理して伝えられる</li><li>部門を越えて関係者を巻き込み、合意を形成できる</li><li>メンバーの成長を支援し、チームの成果を最大化できる</li><li>オーナーシップとチームワークを大切にする</li><li>変化に対して柔軟かつ素早く判断できる</li><li>定量的に分析し、改善につなげられる</li><li>プロセスと結果の両面から物事を改善できる</li><li>未知の領域に挑戦する熱意がある</li></ul>勤務地神奈川県給与1000〜1500万円 参照番号:06940-0013533336 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/RnJhbmNlcy5GYW4uNzIzMzMuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-28T09:37:39Z

エンジニアリングマネージャー

東京都,
remote
正社員
1200万 - 1600万 JPY / Yearly
企業概要日本国内で高いシェアを誇る広告プラットフォームを展開する、急成長中の東証上場マーケティングテクノロジー・AI企業です。グローバル展開の加速に伴い、Senior Engineering Managerを募集しています。 職務内容<ul><li>エンジニアリングマネージャーやテックリードを含む約30名規模の国内エンジニアリング組織を統括します。</li><li>アーキテクチャ設計、システム信頼性向上、技術的負債の管理、技術ロードマップ策定、コスト最適化を担います。また、業務の20〜30%はハンズオンで技術面にも携わります。</li><li>プロダクトおよびビジネス部門のリーダーと密接に連携し、四半期レビューや事業計画策定にも参画します。</li></ul> 応募資格<ul><li>ソフトウェア開発経験10年以上、および複数チームまたはエンジニアリングマネージャーを管理した経験を含むマネジメント経験3年以上</li><li>大規模WebサービスまたはSaaS製品におけるアーキテクチャ設計・レビュー経験</li><li>技術戦略および技術ロードマップの策定経験があり、経営層との協業経験を有する方</li><li>AI支援開発ツールの活用および開発生産性向上の実務経験</li><li>ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1必須）</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>大規模システムへの挑戦: オンプレミスとクラウドを組み合わせた環境で、秒間数十万〜数百万リクエストを処理する超低遅延システムに携われます。</li><li>グローバルな裁量: 日本・インドをはじめとする海外拠点との技術連携や技術標準化をリードできます。</li><li>高い成長性: 強固な事業基盤と継続的な成長モメンタムを持つ企業です。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,200万円 - 1,600万円 参照番号: 06940-0013536031 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/TmFuY3kuWXVhbi44MzU2OS4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-04T01:31:22Z

IT セキュリティマネージャー

東京都,
remote
契約社員
1950万 - 1950万 JPY / Yearly
企業概要世界各国で投資銀行業務、ウェルスマネジメント、資本市場サービス、金融ソリューションを提供するグローバル金融機関です。 職務内容<ul><li>日本における情報セキュリティ戦略、ガバナンス、リスク管理プログラムを統括する。</li><li>サイバーセキュリティ運用、インシデント対応、脆弱性管理、各種規制対応をリードする。</li><li>ビジネス部門、IT部門、グローバルチームと連携し、組織全体のセキュリティ強化を推進する。</li></ul> 応募資格<ul><li>情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、リスク管理、またはセキュリティオペレーション領域での実務経験。</li><li>セキュリティフレームワーク、規制対応、リスク評価手法、および各種セキュリティ技術に関する知識。</li><li>日本語・英語による高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント経験。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>グローバルに展開する大手金融機関において、セキュリティ戦略を牽引できるポジション。</li><li>経営層やグローバルチームと連携しながら、組織全体に影響を与える重要な役割。</li></ul> 勤務地東京都内 給与時給　9,375円〜 参照番号: 06940-0013505453 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/SGluc29uLkxldW5nLjE3MjcwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-08T01:25:58Z

エンジニアリングマネージャー

東京都,
remote
正社員
1500万 - 1500万 JPY / Yearly
企業概要<div>グローバルに展開するテクノロジー企業において、プラットフォーム基盤を支えるエンジニアリングチームを率いるマネジメントポジションです。本ポジションでは、チームメンバーの育成や組織づくり、開発推進を中心に担っていただきます。日常的なコーディング業務は想定していませんが、技術的な知見やアーキテクチャへの理解を活かしながら、技術的な意思決定を支援し、サービスの信頼性・拡張性・継続的な成長を推進していただきます。</div> 職務内容<ul><li>数名規模のソフトウェアエンジニアチームをマネジメント</li><li>目標設定やフィードバックを通じて、メンバーの成長とパフォーマンス向上を支援</li><li>開発プロセスや計画策定、優先順位管理などの運営体制を整備</li><li>プロダクト・プラットフォーム関連施策の企画からリリースまでを推進</li><li>システムの信頼性、開発効率、技術的負債、保守性のバランスを管理</li><li>アーキテクチャやシステム設計に関する議論をリードし、技術判断を支援</li><li>経営層や関連部門と連携し、事業目標を技術施策へ落とし込み推進</li><li>協力的で成果志向の高いエンジニアリング組織づくりを推進</li><li>障害発生時のエスカレーション対応および運用品質向上をリード</li></ul> 応募資格<ul><li>ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語力</li><li>ソフトウェアエンジニアとしての豊富な実務経験</li><li>エンジニアリングチームのマネジメントまたはリーダーシップ経験</li><li>システムアーキテクチャへの理解を有し、技術的な意思決定や設計方針の策定を支援できる方</li><li>API、バックエンドシステム、分散環境、サービス運用に関する幅広い知識と経験</li><li>エンジニアの育成・コーチングを通じてチームの成長を支援した実績</li><li>高い成果を生み出すチームづくりや組織開発の経験</li><li>多様なバックグラウンドを持つメンバーや関連部門との協働経験</li><li>優れたコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、および実行力</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>エンジニアリングマネージャーとして、チーム育成と組織づくりの両面で大きな裁量を発揮できるポジションです。</li><li>事業成長を支える重要なプラットフォーム領域を担当し、技術戦略やアーキテクチャにも影響を与えられます。</li><li>経営層や多様なステークホルダーと連携しながら、ビジネスと技術の双方にインパクトを与えられる環境です。</li><li>グローバルかつ多国籍な環境で、英語を活用しながらキャリアを広げることができます。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,500万円 - 参照番号: 06940-0013501948 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/c3VlLnRpbmcuODEwMTEuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T07:39:44Z

グローバル ITビジネスリレーションシップマネージャー

東京都,
remote
正社員
1500万 - 1900万 JPY / Yearly
企業概要<ul><li>世界各国で事業を展開する医療機器メーカー</li></ul> 職務内容<ul><li>グローバルの財務・人事・法務部門におけるITの窓口として、各部門の経営層・リーダーシップチームと連携し、IT戦略と事業戦略の整合性を確保します。</li><li>グローバル規模でIT投資に関する意思決定を行い、中長期的な技術ロードマップを策定します。</li><li>これらの部門では、まだ変革の初期段階にあるため、ほぼゼロの状態からIT基盤や仕組みを構築し、新たな価値を生み出していく役割です。</li></ul>応募資格<ul><li>英語は流暢に使いこなせることが必須。日本語のビジネスレベルの能力は、その他の要件を満たしていれば尚可。</li><li>有形商材を扱う企業で、財務部門向けのIT変革を推進した経験が必須。純粋なサービス業のみでの経験は対象外。</li><li>本社（HQ）環境での業務経験が理想的。ただし、同様の職務において地域統括レベル（リージョナル）の経験がある方も検討可能。特定の国・地域のみを担当してきた経験では、今回のポジションには適さない。</li><li>財務・人事業務を支えるITシステムに関する知識があること。例：SAPまたは同等のシステム。</li><li>コンサルティングファーム出身者にも適したポジション。コンサルタントから事業会社側（インハウス）へキャリアチェンジしたい方にも、良い機会となる。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>世界中の何百万人もの患者の生活に貢献する製品を展開する企業で、グローバルに活躍できるポジション。</li><li>本社を拠点に、全社的な戦略立案や関係者との調整・連携を重視する、戦略性の高い役割に携わる機会。</li></ul> 勤務地東京都 給与1500 - 1900万円 参照番号 : 06940-0013529408 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VWJoaS5TYW5kZWVwLjEzMjEzLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-26T06:34:22Z

人事・総務コーディネーター/HR & General Affairs Coordinator

東京都,
remote
契約社員
312万 - 312万 JPY / Yearly
人事・総務コーディネーターCompany Profile | 企業概要ロバート・ハーフは1948年に創業し、世界300拠点以上で展開する専門人材ソリューション・ビジネスコンサルティング企業です。日本法人では多様性を大切にしており、20以上の国籍の社員、新卒から定年後の世代まで幅広い年齢層、バランスの取れたリーダーシップチーム、そして多様な個性や考え方を持つメンバーが活躍しています。このたび日本でのビジネス拡大に伴い、東京・大手町オフィスの人事部で増員募集を行います。ダイバーシティの取り組みをさらに推進する中で、人事部の日常業務をサポートいただく人事・総務コーディネーターを募集します。 本求人は障がい者雇用枠での募集です。障害者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。ハイブリッド勤務・リモート勤務や勤務時間など、働き方は柔軟にご相談に応じます。The Role | 職務内容人事部の一員として、日本の社員に関わる人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。外部ベンダーや社会保険労務士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。* 社会保険の資格取得・喪失・変更手続きにかかる書類の作成および社会保険労務士への提供、データ不整合への対応（業務の中心）* 社宅管理（新規契約・更新、管理会社との賃料交渉、書類の締結、契約管理）* 法人保険の加入・脱退・変更手続き、Excelでのデータ入力・管理* 住民税関連業務（関連書類の郵送・配布）* 勤怠管理システムの運用（月次締め作業を含む）* 人事書類のファイリング・保管、人事関連書類の郵送・配布 Your Skills | 応募資格* 人事または総務の実務経験1年以上* 流暢な日本語力* AIツールを活用してビジネスコミュニケーションが可能な基礎的な英語力* Microsoft Office（特にExcel）の実務スキル* 日本の労働法に関する知識（歓迎）* 外資系・グローバル企業での勤務経験（歓迎）* 障害者手帳をお持ちの方（必須・障がい者雇用枠での募集） Key Highlights of the Role | おすすめのポイント* 柔軟な働き方：ハイブリッド勤務・リモート勤務、フレックスな勤務時間に対応、土日祝休み（働き方はご相談に応じます）* 成長を続ける日本のビジネスで、20以上の国籍、幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが活躍する多様なチームの一員に（増員募集）* グローバル企業で社会保険・社宅管理・勤怠・住民税など人事・総務業務を幅広く経験可能。東京駅・大手町駅至近の東京トーチ常盤橋タワー勤務、契約更新あり HR & General Affairs CoordinatorCompany Profile | 企業概要Robert Half is a global specialist talent solutions and business consulting firm, founded in 1948 and operating across more than 300 locations worldwide. In Japan, diversity is part of who we are: our team brings together more than 20 nationalities, ages ranging from new graduates to post-retirement, a balanced leadership team, and a wide mix of personalities and ways of thinking. Our business in Japan is growing, and this is an additional hire to strengthen our HR team in Otemachi. As we extend our diversity initiatives further, we are looking for an HR & General Affairs Coordinator to support day-to-day HR administration. This position is open only to candidates hired under Japan's disability employment system (障害者雇用枠). Applicants must hold a valid disability certificate (障害者手帳). We are flexible on working arrangements, including hybrid or remote working and working hours. The Role | 職務内容Reporting to the HR team, you will handle a range of HR and general affairs operations for employees in Japan, working closely with external vendors and our social insurance consultant.* Process social insurance enrolments, terminations and changes, preparing documentation for the external social insurance consultant and resolving data discrepancies (the largest part of the role)* Manage company housing, including new leases and renewals, rent negotiations with property management companies, document execution and contract administration* Administer corporate insurance enrolments, terminations and changes, maintaining records in Excel* Support resident tax administration, including mailing and distribution of related documents* Administer the time and attendance system, including monthly closing* File and maintain HR records, and handle mailing and distribution of HR documents Your Skills | 応募資格* At least 1 year of experience in Human Resources or General Affairs* Fluent Japanese* Basic English, sufficient for business communication with the help of AI tools* Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel* Knowledge of Japanese labor law is preferred* Experience in a multinational or foreign-affiliated company is an advantage* Valid disability certificate (障害者手帳) - required, as this is a disability employment position Key Highlights of the Role | おすすめのポイント* Flexible working: hybrid or remote working and flexible hours, with weekends and public holidays off - arrangements can be tailored to suit you* Join a growing business and a genuinely diverse team - 20+ nationalities, all ages and backgrounds - that is actively expanding its diversity initiatives* Broad hands-on HR operations experience (social insurance, company housing, attendance and tax administration) in a global company, based at Tokyo Torch Tokiwabashi Tower near Tokyo and Otemachi stations, with a renewable contract Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.<img src="https://counter.adcourier.com/TWlrdS5LYXdha2FtaS40NDk3NC4xMDg5OEByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-02T04:28:51Z

社内ITマネージャー

東京都,
remote
契約社員
900万 - 1200万 JPY / Yearly
企業概要1970年代から日本市場に根を張る、北米を代表する金融機関。機関投資家向けに投資銀行業務およびグローバルマーケッツ・ソリューションを提供しており、東京拠点のトレーディング・インフラ業務を支えるテクノロジー・アソシエイトを募集しています。 職務内容東京の小規模オフィスにおいて、トレーディングフロア担当者やAPACリージョナルチームを含むエンドユーザー・インフラサポートを一手に担うスタンドアロンのポジションです。APACテクノロジー責任者に直接レポートし、サーバー、Citrix、AD、バックアップシステムの管理に加え、マーケットデータシステムの運用やBCP(事業継続計画)対応をサポートいただきます。 応募資格<ul><li>ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力必須。</li><li>ユーザーおよびインフラサポートの経験5〜6年以上、トレーディングフロアやミッションクリティカルな環境での経験があれば尚可。</li><li>サーバー、Citrix、Active Directory、バックアップシステム、マーケットデータプラットフォームの実務経験。</li><li>現地にテクノロジーチームがいない環境で、自ら考え独立して業務を遂行できる方。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>東京拠点における唯一のテクノロジーサポート担当として、重要性・裁量の大きい役割を担えます。</li><li>東京のトレーディングフロアとAPACテクノロジー部門をつなぐ、重要な技術的窓口としての役割を果たせます。</li><li>数十年にわたり日本市場で確固たる実績を持つ、グローバルな金融機関で働けます。</li><li>都心一等地に位置し、キャピタルマーケッツ業務に直接関われる環境です。</li></ul> 勤務地東京都内 給与900万円　－　1,200万円 + 12%　ボーナス 参照番号: 06940-0013492730 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/SGluc29uLkxldW5nLjc0MzAzLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T04:58:50Z

ITビジネスパートナー

東京都,
remote
正社員
1200万 - 1200万 JPY / Yearly
<div><h3>企業概要</h3>世界的に展開するスポーツ・アウトドア・ライフスタイル関連企業。複数の著名ブランドを展開し、テクノロジーとイノベーションを活用して顧客体験の向上、リテール事業の最適化、そして事業成長を推進しています。<h3>職務内容</h3><ul><li>ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、IT施策と事業戦略の整合性を確保する</li><li>新規IT案件の評価、優先順位付け、需要管理およびガバナンスを推進する</li><li>業務改善やデジタルトランスフォーメーションの機会を特定し、テクノロジー活用を提案する</li><li>要件定義から導入・定着化まで、ITプロジェクトのライフサイクル全体を管理する</li><li>新しいシステム・テクノロジーの導入に伴うチェンジマネジメントを推進する</li></ul><h3>応募資格</h3><ul><li>ITビジネスパートナー、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、またはDX推進領域での経験</li><li>経営層を含むステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築能力</li><li>ITポートフォリオ管理、プロジェクト管理、需要管理の実務経験</li><li>エンタープライズシステム、リテールシステム、クラウド、データ活用に関する知識</li><li>業務改革や組織変革を推進した経験</li></ul><h3>おすすめのポイント</h3><ul><li>ビジネスとITをつなぐ戦略的ポジション</li><li>リテール領域におけるDX推進をリードできる環境</li><li>グローバルおよびリージョナルチームとの協業機会</li><li>IT需要管理、ポートフォリオ管理、チェンジマネジメントを幅広く経験可能</li><li>テクノロジーを活用して事業成長に直接貢献できる</li></ul><h3>勤務地</h3>東京<h3>給与</h3>1,200万円<h3>参照番号</h3>06940-0013493580 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 </div> <img src="https://counter.adcourier.com/VWJoaS5TYW5kZWVwLjY3NDY1LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-11T07:09:41Z

Data Governance Managerの求人情報（8件）