<p>【職務内容】</p><p>当社では、さらなる事業成長とグローバル競争力強化を目指し、全社的な改革を推進しています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計、導入、運用を一貫して担っていただける人材を募集します。</p><p>◆具体的な業務内容<br />経験や希望に応じて、以下の業務をお任せします：</p><ul><li>報酬制度の企画、導入、運用</li><li>経営層、HRBP、他のHR部門への説明、合意形成、コンサルテーション</li><li>協力会社との連携による運用フロー構築や実運用時のトラブル対応</li></ul><p>【ポジションの魅力】<br />全社改革の中で、最も重要なアジェンダの1つである人と組織改革に携わり、ビジネスリーダーやHRメンバーと連携しながらスキルを磨くことができます。また、キャリア志向次第では中期的にHRBPやCoEの他機能のキャリアを築く可能性があります。</p><p>【応募資格】<br />◆必須条件（MUST）</p><ul><li>報酬制度設計における事業会社での5年以上の経験、またはコンサルティングファームでの3年以上の報酬制度設計に関するコンサルティング経験</li></ul><p>◆歓迎条件（WANT）</p><ul><li>他の人事領域（HRBPやCoEなど）の経験</li><li>コンサルティングスキルやプロジェクトマネジメントスキル</li><li>MS Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル</li><li>ビジネスレベルの英語力</li></ul><p>◆求める人物像</p><ul><li>変化へ柔軟に対応し、中立的な視点を持てる方</li><li>スピード感を持って成果を出せる方</li></ul><p><br /><br /></p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjgyMTAyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
