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／Enterprisesalesmanagercxtechの求人情報（2件）

カントリーマネージャー／セールス
  • 東京都,
  • remote
  • 正社員
  • 300万 - 350万 JPY / Yearly
  • <p><strong>企業概要</strong></p><p>グローバルに展開するサイバーセキュリティサービス企業で、インシデントレスポンスやエンタープライズ向けセキュリティ支援を強みとしています。</p><p> </p><p><strong>職務内容</strong></p><p>日本における事業立ち上げおよび成長をリードするカントリーマネージャーとして、市場戦略の策定から営業推進、組織構築まで幅広くご担当いただきます。</p><p>主な業務内容：</p><ul><li>日本市場における事業基盤およびGo-to-Market戦略の構築</li><li>エンタープライズ顧客の経営層との関係構築・維持</li><li>四半期・年間売上目標達成に向けた営業戦略の策定・実行</li><li>複雑なエンタープライズ営業プロセスの管理</li><li>社内関係部門との連携による営業・アカウント戦略の推進</li><li>顧客の課題・懸念点への対応およびクロージング支援</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>サイバーセキュリティ（特にインシデントレスポンス）に関する知識</li><li>サイバーセキュリティ領域での5年以上のリーダーシップ経験</li><li>セキュリティコンサルタント、セールスエンジニア、または事業会社でのセキュリティ経験</li><li>経営層レベルとの関係構築および提案力</li><li>新規市場または成長市場での営業戦略構築経験</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>日本市場立ち上げを担う中核ポジション</li><li>裁量権が大きく、戦略的影響力の高い役割</li><li>グローバルチームとの密な連携</li><li>日本のサイバーセキュリティ市場に影響を与える機会</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>3000 - 3500万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013365609</p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知</em><em>（</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>）</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TGFuLk5ndXllbi4yMjMwMi4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-01-16T04:26:40Z
 ディレクター, ストラテジック アカウント ディベロップメント
  • 東京都,
  • remote
  • 正社員
  • 200万 - 200万 JPY / Yearly
  • <p>企業概要</p><ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">日本において確固たる市場基盤を持つ、グローバルに展開する金融テクノロジー企業のクライアントです。このポジションは、クライアントの日本における主要顧客との関係を統括し、クライアントと当社双方に卓越した価値を継続的に提供する責任を負います。クライアントの目標、課題、成長の可能性を深く理解し、社内チームと連携して、当社の幅広い専門知識とソリューションを最大限に活用し、クライアントのビジネスを支援することに注力します。</span></pre></li></ul><p>業務内容</p><ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">クライアントサクセス：部門横断的なチームと連携し、クライアントのリーダーシップ陣と優先事項を共有することで、クライアントとの関係構築における明確なビジョンと戦略を策定します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">戦略実行：日本における事業戦略を支える主要な取り組みの実施を主導します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">リーダーシップ：組織のリーダーシップ原則を体現し、協力的で質の高いチームワークを促進します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">クライアントエクスペリエンス：クライアントとのやり取りをグローバルおよびローカルチームと調整し、一貫性とプロフェッショナリズムを確保します。クライアントのプレイブックを活用し、高い水準を維持します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">利益のバランス調整：クライアントのニーズと当社の事業目標の両方を満たすソリューションを提供できるよう、チームを導きます。市場、規制、競争要因に関する最新情報を常に把握し、意思決定を支援します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">関係構築：クライアント組織のあらゆるレベルで強固な関係を構築・維持し、シニアリーダー間の継続的な組織的なエンゲージメントを実現します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">事業拡大：既存のクライアントとのエンゲージメントを維持・拡大しながら、新たなビジネスチャンスを発掘・獲得します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">リスク管理：クライアントポートフォリオにおけるリスク管理を全面的に担い、チームが適切な統制とプロセスを継続的に実施できるようにします</span></pre></li></ul><p>応募資格</p><ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">銀行、金融サービス、テクノロジー、フィンテック、または経営コンサルティング分野で約15年の経験が望ましい。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">決済、eコマース、モバイルテクノロジーの専門知識があれば尚可。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">ビジネス契約の構築、交渉、履行、およびシニアレベルのパートナーシップの構築・拡大において、確かなスキルを有すること。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">複雑で競争の激しい営業プロセスを、体系的なアプローチで主導し、成約に至った実績があること。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">大規模組織において、長期にわたる信頼に基づく関係を構築することにより、戦略的イニシアチブの実施とシニアエグゼクティブへの助言を行った経験があること。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">高業績チームの構築、指導、育成において豊富な経験があること。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">優秀な学歴を有すること。MBAまたは同等の資格を取得していることが望ましい。</span></pre></li></ul><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiS4fPXrKORAxW7tlYBHfRFB04Q3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">勤務地：東京参照番号：06940-0013337733</span></pre><p><br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a></span></em><em>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.</em></p><hr /><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a></span></em><em>）に同意したものとみなされます。</em> <em>応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QWxiZXJ0by5GdXJsYW4uMjc0OTQuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2025-12-04T07:24:53Z
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