<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Buc</strong>, recherche un <strong>Ingénieur Qualité Fournisseurs F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter et améliorer la qualité des fournisseurs (plans qualité, performance, audits).</li><li>Qualifier et approuver les fournisseurs selon des processus stricts.</li><li>Garantir la conformité QMS & réglementaire (CAPA, contrôle fournisseur).</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes Sourcing, Engineering, Production et Qualité.</li><li>Gérer les problématiques terrain et fournisseurs (FOA/FOI, non-qualités, défaillances).</li><li>Contribuer aux lancements de nouveaux produits et aux changements fournisseurs.</li><li>Déployer des stratégies qualité sur la base fournisseurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Diplôme d'ingénieur</strong> (électrotechnique, mécatronique, ingénierie systèmes).</li><li><strong>5 ans minimum d'expérience</strong> en environnement industriel (qualité, ingénierie, fabrication).</li><li>Solide expérience en <strong>qualité fournisseurs</strong>, résolution de problèmes et amélioration continue.</li><li>Capacité à <strong>piloter et fédérer des équipes transverses</strong>.</li><li><strong>Français & anglais courants</strong>.</li><li>Bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 9h00 - 17h30 (forfait cadre jour)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODIzODQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Points de Vente F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous assurez la qualité, la fiabilité et la performance des opérations comptables liées aux activités de nos points de vente.</p><p>Vous pilotez une équipe de 16 comptables et êtes garant(e) du respect des délais, de l'exactitude des comptes et de l'amélioration continue des processus.</p><p><strong>Supervision de la comptabilité points de vente</strong></p><ul><li>Garantir la bonne comptabilisation des flux financiers et la cohérence entre gestion et comptabilité.</li><li>Superviser la comptabilité marchandises (saisie, rapprochements, lettrage, litiges fournisseurs).</li><li>Assurer la justesse et la fiabilité des clôtures mensuelles, tout en participant à l'analyse des marges et des écarts (achats, ventes, stocks, démarques).</li><li>Appliquer les règles comptables, fiscales et internes avec rigueur.</li></ul><p><strong>Pilotage des encaissements et flux monétiques</strong></p><ul><li>Suivre et cadrer les flux monétiques (espèces, cartes, terminaux…).</li><li>Résoudre les incidents et mettre en place des plans d'action correctifs.</li><li>Contribuer à des projets d'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils monétiques.</li><li>Être un interlocuteur clé sur la fiabilité et la fluidité du processus d'encaissement.</li></ul><p><strong>Accompagnement des points de vente et amélioration des pratiques</strong></p><ul><li>Fournir des états de gestion fiables aux responsables de points de vente.</li><li>Harmoniser les outils et process, et renforcer la qualité des échanges entre la comptabilité et le réseau opérationnel.</li><li>Participer à des projets transverses (Systèmes d'information, digitalisation, amélioration continue).</li></ul><p><strong>Management et pilotage d'équipe</strong></p><ul><li>Animer, développer et fédérer une équipe de 16 collaborateurs.</li><li>Suivre la performance via des indicateurs pertinents et mettre en place des actions d'amélioration.</li><li>Garantir la qualité du service rendu et la cohérence avec les objectifs du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'une <strong>formation supérieure en comptabilité</strong>, vous justifiez d'au moins <strong>10 ans d'expérience</strong> dans le domaine de la comptabilité, acquise de préférence au sein d'un environnement retail ou distribution, où la gestion de flux multisites et la rigueur opérationnelle sont au cœur des enjeux. Vous disposez également d'une <strong>expérience confirmée en management</strong>, vous permettant d'accompagner et de développer une équipe performante.</li><li>Vous possédez une très bonne <strong>maîtrise technique des normes comptables et fiscales</strong>, et appliquez avec rigueur la réglementation légale ainsi que les référentiels internes du groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier <strong>SAP </strong>et le Pack Office, dont vous maîtrisez <strong>Excel</strong> à un <strong>niveau avancé</strong>. Une bonne compréhension des <strong>flux et outils monétiques</strong> constitue un atout important pour la réussite dans ce poste.</li><li>Sur le plan personnel, vous faites preuve d'un <strong>leadership naturel</strong>, d'une <strong>forte capacité d'organisation</strong> et d'une véritable <strong>autonomie</strong> dans la gestion de vos priorités. Dynamique et orienté(e) résultats, vous savez <strong>conduire le changement dans un contexte en évolution</strong> et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Enfin, vous disposez d'un <strong>excellent sens du service</strong> interne et appréciez les i<strong>nteractions avec le terrain</strong>, élément central de votre réussite dans cet environnement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut + Bonus<br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI3MDk1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>distribution</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Financière et Opérationnelle, vous occuperez une fonction clé au cœur du pilotage de la performance économique et de la prise de décision stratégique.</p><p><strong>Pilotage de la performance</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions d'activité.</li><li>Analyser les résultats économiques et commerciaux afin d'identifier les leviers d'amélioration.</li><li>Concevoir et suivre des tableaux de bord pertinents (indicateurs clés, marges, volumes, rentabilité).</li><li>Présenter et commenter la performance auprès des équipes de direction et des responsables opérationnels.</li></ul><p><strong>Partenariat Business (Business Partnering)</strong></p><ul><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs résultats et de leurs objectifs.</li><li>Challenger les hypothèses et les plans d'action avec un regard analytique et constructif.</li><li>Faciliter la compréhension des données financières et promouvoir une culture de la performance au sein des équipes.</li></ul><p><strong>Amélioration continue & optimisation des processus</strong></p><ul><li>Contribuer à la fiabilisation et à l'automatisation des outils de reporting et des processus financiers.</li><li>Participer à l'amélioration continue des procédures internes et au développement de solutions digitales.</li><li>Identifier et proposer des actions concrètes pour renforcer l'efficacité et la qualité des données.</li><li>Veiller au respect des normes et à la cohérence des informations financières.</li></ul><p><strong>Support à la direction financière</strong></p><ul><li>Participer aux clôtures mensuelles et à l'analyse des écarts par rapport aux prévisions.</li><li>Préparer des synthèses et présentations financières à destination de la direction et des instances décisionnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Vous jouerez un rôle de partenaire de confiance auprès des directions opérationnelles, en accompagnant les responsables de pôles et les managers commerciaux dans l'analyse et l'optimisation de leurs résultats.</p><p>Orienté performance, vous apporterez une vision financière solide et proactive, dépassant le cadre du reporting pour devenir un véritable acteur du pilotage et du développement de l'activité. Vous contribuerez également à la transformation digitale de la fonction finance et participerez à l'amélioration continue de l'efficacité et de la satisfaction client.</p><p>En lien étroit avec les équipes comptables et financières, vous veillerez au respect des règles internes, des normes financières locales et des processus du groupe.</p><hr /><ul><li>Formation<strong> : BAC+5</strong> obtenu en école de commerce,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8</strong> <strong>ans </strong>minimum dans le<strong> contrôle de gestion ou d'audit au sein de cabinet</strong>,</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel brut <strong><br /></strong>Avantages : 15% de variable <strong><br />IP : 2 mois de salaire </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4yMzMxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>industriel</strong>, basé à <strong>la Défense,</strong> recherche un <strong>Responsable PMO Achats et Finance F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois, environ.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la direction finance et Achats, vous agissez en tant que partenaire stratégique et opérationnel de la Direction globale des processus pour les flux financiers (Invoice-to-Pay / I2P) et Achats.</p><p>Vous menez à bien des projets de transformation clés dans l'ensemble des processus d'achat et de finance mondiaux du groupe.</p><p>Vous veillez à l'alignement sur les objectifs stratégiques du groupe, assurez la visibilité sur l'avancement des projets, interpellez les parties prenantes si nécessaire et coordonnez les consultants externes et les équipes internes afin d'atteindre l'excellence opérationnelle.</p><ul><li>Vous pilotez les initiatives de transformation stratégique : supervision de la planification, l'exécution et la livraison des projets de transformation critiques dans les domaines de la finance (I2P) et des achats. Vous veillez à ce que les projets soient conformes aux normes mondiales, à la gouvernance et aux objectifs stratégiques du groupe. Vous identifiez les risques et proposer des stratégies alternatives pour garantir des résultats positifs.</li></ul><ul><li>Vous agissez en tant que partenaire stratégique des responsables de processus mondiaux : vous êtes le point de contact principal pour le Directeur global des processus, en assurant une communication claire et une bonne visibilité sur l'avancement des projets. Vous pilotez et remettez en question les décisions stratégiques et l'avancement des projets en tant que représentant du directeur, en veillant à ce qu'ils soient conformes à ses priorités et à ses orientations. Vous fournissez des rapports réguliers et précis aux parties prenantes. Vous animer les discussions sur la gouvernance et influencez les principales parties prenantes afin de maintenir la qualité, les délais et les objectifs stratégiques.</li></ul><ul><li>Vous coordonnez les ressources externes et internes afin d'optimiser l'exécution des projets et le partage des connaissances.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes un <strong>chef de projet expérimenté</strong> doté d'un esprit stratégique.</li><li>Vous avez au moins <strong>8 à 10 ans</strong> d'expérience dans les domaines des achats et des finances, avec une expertise avérée en gestion de projet.</li><li>Vous avez fait vos preuves dans la réalisation de <strong>projets de transformation</strong> complexes au sein d'une organisation</li><li>Capacité à concilier <strong>vision stratégique et exécution opérationnelle pratique</strong>.</li><li>Vous possédez une connaissance approfondie des <strong>processus financiers et d'approvisionnement</strong>.</li><li>Bonne compréhension des <strong>workflows</strong>, de la gouvernance et des e<strong>xigences de conformité en matière de facturation et d'approvisionnement</strong>.</li><li>Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles. Solides capacités de leadership et de coordination.</li><li>Capacité à impliquer et à influencer des parties prenantes de haut niveau dans <strong>plusieurs pays et cultures</strong>.</li><li>Compétences en matière de <strong>reporting</strong>, de <strong>gouvernance</strong> et de <strong>présentation d'informations complexes</strong> de manière claire et concise.</li><li>Esprit curieux et proactif.</li><li>Expertise en matière de <strong>gestion du changement</strong> et de <strong>méthodologies d'amélioration continue</strong>.</li><li>Maîtrise de l'<strong>anglais</strong> ; la maîtrise du français est un atout majeur pour la réussite de cette mission.</li><li>Connaissance de l'outil <strong>IMS</strong> = Information Management System requise ou fortement appréciée.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€ - 140 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience <br />Conditions : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjkxNDUzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Rungis</strong>, recherche un <strong>Responsable Supply Chain Opérationnelle F/H</strong>, dans le cadre d'une <strong>mission de</strong> <strong>management de transition d'une durée de 9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><em>Responsabilités techniques :</em></p><ul><li>Coordonner les activités quotidiennes des services administration des ventes, achats et entrepôt.</li><li>Garantir le bon fonctionnement opérationnel de l'entrepôt.</li><li>Développer des relations avec les fournisseurs et prestataires, et créer de nouveaux partenariats si nécessaire.</li><li>S'assurer que les réclamations clients soient traitées dans les délais impartis.</li><li>Organiser et optimiser les flux d'informations logistiques entre les différents acteurs internes et externes de la supply chain.</li><li>Participer à la sélection des fournisseurs et sous-traitants tout en veillant au respect des engagements contractuels et des accords-cadres du Groupe.</li><li>Superviser les relations et négocier les contrats de transport et d'emballage en sélectionnant des fournisseurs approuvés.</li><li>Fournir des reportings réguliers et maintenir les tableaux de bord à jour.</li><li>Organiser les inventaires physiques.</li></ul><p><em>Responsabilités managériales :</em></p><ul><li>Superviser et manager les équipes.</li><li>Répartir et planifier les tâches entre les membres de l'équipe.</li><li>Fixer les objectifs et évaluer la performance collective et individuelle de l'équipe.</li><li>Développer les compétences des membres de l'équipe.</li></ul><p><em>Sécurité / Qualité / Environnement :</em></p><ul><li>Respecter et veiller au respect de toutes les politiques, réglementations, règles, procédures, instructions de travail et bonnes pratiques établies par la réglementation et l'entreprise en matière de prévention, santé et sécurité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>De formation <strong>BAC+3</strong> ou équivalent en logistique ou dans un domaine pertinent. Une <strong>expérience significative</strong> dans la gestion opérationnelle d'équipes logistiques <strong>pourra être considérée comme alternative à un diplôme spécialisé</strong>.</p><p><strong>Techniques :</strong></p><ul><li>Maîtrise des processus de la supply chain.</li><li>Connaissance des techniques d'achats.</li><li>Anglais courant à l'oral et à l'écrit ; une seconde langue serait un plus.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'information logistique.</li><li>Connaissance des outils de management et des indicateurs de performance.</li></ul><p><strong>Comportementales / Soft skills :</strong></p><ul><li>Leadership</li><li>Intelligence émotionnelle</li><li>Adaptabilité</li><li>Esprit de résolution de problèmes</li><li>Sens de l'organisation et attention aux détails</li><li>Aptitudes relationnelles</li><li>Gestion des conflits</li><li>Esprit d'équipe</li><li>Orientation résultats</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€ - 95 000€</strong> Annuel brut, selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjcyNTQ0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise de <strong>l'entité française d'un groupe international</strong> spécialisée dans <strong>la distribution de solutions techniques à haute valeur ajoutée</strong>, basée à <strong>Saint-Ouen (93)</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Comptable et Fiscal F/H</strong> pour un poste en<strong> CDI</strong>. </p><p>L'entreprise rassemble plusieurs centaines de collaborateurs et propose un environnement professionnel collaboratif, dynamique et orienté performance.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Management d'équipe :</strong></p><ul><li>Encadrer une équipe de 5 personnes</li><li>Accompagner la montée en compétences et la dynamique collective</li><li>Garantir la qualité de service et la performance</li></ul><p><strong>Comptabilité & Reporting :</strong></p><ul><li>Superviser la comptabilité générale, clients et fournisseurs</li><li>Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le contrôle financier du groupe</li><li>Produire les reportings en normes IFRS</li><li>Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes et de l'audit interne</li></ul><p><strong>Fiscalité :</strong></p><ul><li>Piloter les déclarations fiscales</li><li>Assurer la conformité fiscale française</li><li>Réaliser une veille réglementaire et identifier les opportunités fiscales et douanières</li><li>Formaliser et optimiser les procédures comptables et fiscales</li><li>Être force de proposition dans l'amélioration continue</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+5</strong> en Comptabilité / Fiscalité</li><li><strong>6 à 10 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire</li><li>Expertise confirmée en<strong> comptabilité et fiscalité</strong></li><li>Maîtrise d'un <strong>ERP</strong> et connaissance <strong>des normes IFRS</strong></li><li><strong>Anglais courant</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, sens de<strong> l'organisation</strong>,<strong> leadership</strong> et <strong>pédagogie</strong></li><li>Excellentes capacités <strong>d'analyse et de communication</strong></li><li><strong>Esprit d'équipe</strong> et excellentes <strong>compétences relationnelles</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Brut Annuel + <strong>15%</strong> de variable + intéressement et/ou participation</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE2NTQ0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Nanterre</strong>, recherche un <strong>Coordinateur ERP/ADV F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim</strong> <strong>de 12 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer le suivi de la validation des feuilles de temps des consultants dans le respect des procédures internes et des délais.</li><li>Superviser le suivi des affaires en coordination avec les chefs de projet et les consultants (projets terminés, envoi en facturation, vérifier paiement des factures).</li><li>Coordonner le suivi administratif et financier des affaires avec les chefs de projet et les consultants, notamment pour les projets liés à de grands contrats clients.</li><li>Assurer l'envoi des PVs de recette et enquêtes de satisfaction.</li><li>Elaborer des rapports réguliers sur l'évolution de la satisfaction client.</li><li>Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations sur nos processus de gestion et suivi des clients.</li><li>Contribuer à la conception des règles d'utilisation des outils de gestion et les communiquer auprès des utilisateurs (consultants).</li><li>Apporter un support quotidien aux consultants sur l'utilisation des outils de gestion</li><li>Délivrer des formations à l'utilisation de l'outil pour les nouveaux arrivants.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+3 ou BAC+5</strong> dans la gestion, le contrôle qualité des processus, le contrôle financier ou le suivi administratif et financier des affaires.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience similaire d'au moins 3 ans</strong> (contrôle reporting, suivi…) et avez été impliqué dans des missions de suivi de performance et de qualité, de contrôle de gestion ou d'administration des ventes.</li><li>Vous savez manipuler les <strong>données</strong> dans un <strong>ERP</strong>, faire des rapports et des recommandations. Idéalement <strong>Netsuite Oracle</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEzNzIwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>BUC</strong>, recherche <strong>un(e) Approvisionneur(se) F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer l'approvisionnement des pièces nécessaires à la production et aux expéditions en maintenant des niveaux de stock adéquats.</li><li>Utiliser le système MRP pour garantir l'alimentation des lignes de production dans les délais.</li><li>Identifier et résoudre les ruptures, surplus d'inventaire et litiges (transport, obsolescence…).</li><li>Piloter les risques fournisseurs afin d'éviter les manquants en production.</li><li>Gérer la relation quotidienne avec les fournisseurs (fonctionnel, livraisons).</li><li>Veiller à l'atteinte des objectifs d'inventaire et analyser les causes racines en cas de rupture.</li><li>Communiquer de manière pro-active avec les équipes de production et d'expédition sur les risques identifiés.</li><li>Participer à des projets spécifiques et réaliser les tâches annexes confiées.</li><li>Mettre à jour les paramètres MRP selon les évolutions de la demande ou des approvisionnements.</li><li>Appliquer les règles de santé et sécurité liées au poste.</li><li>Conduire des actions d'amélioration continue pour optimiser la performance fournisseur et l'inventaire.</li></ul><p><strong>Qualité & Conformité :</strong></p><ul><li>Respecter le Manuel Qualité, le Système de Management de la Qualité et les réglementations applicables.</li><li>Suivre les formations Qualité et Conformité dans les délais.</li><li>Identifier et signaler tout écart et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme<strong> BAC+3 à BAC+5 (ou équivalent)</strong> avec <strong>une expérience significative en Supply Chain</strong> (planification ou approvisionnements).</li><li><strong>Anglais courant (lu, écrit, parlé).</strong></li><li>Maîtrise des <strong>ERP</strong> ; connaissance <strong>d'Oracle appréciée</strong>.</li><li>Excellentes compétences en<strong> communication</strong> et<strong> aisance dans le travail en équipe</strong>.</li><li>Maîtrise <strong>des outils bureautiques</strong> : <strong>Word, Excel, Outlook.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> -<strong> 55 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDMwMzUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client : </strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine<strong>, </strong>basé dans le<strong> 12ème arrondissement de</strong> <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Chef de Produits F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 2 semaines prolongeables</strong> dans le cadre d'un remplacement </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Etude de marché et veille concurrentielle :</strong></p><ul><li>Mener une veille et analyse sur les produits et services concurrents, analyser les tendances et évolutions des canaux de distribution, organiser des visites terrain pour affiner votre expertise.</li></ul><p><strong>Développement de l'offre :</strong></p><ul><li>Rédiger les briefs produits pour les équipes techniques, valider les projets de développement en collaboration, définir les stratégies de prix et positionnement en collaboration avec la Direction, ainsi qu'assurer la qualité des prototypes, rédaction des contrats fournisseurs en lien avec l'équipe juridique.</li></ul><p><strong>Lancement de produits :</strong></p><ul><li>Assurer l'élaboration et le suivi du rétroplanning de lancements des produits Monde et Europe, concevoir des outils d'aide à la vente (guides, vidéos, fiches produits, …), développement des supports commerciaux, et coordonner le lancement des nouvelles offres à l'échelle mondiale.</li></ul><p><strong>Marketing et communication :</strong></p><ul><li>Présentation des nouveaux produits aux différentes équipes, mettre à jour les contenus web, préparer des kits de lancement et support de formation, organiser les contenus pour salons et événements, et collaborer sur des campagnes orientées client, interview terrain afin de rédiger la newsletter trimestrielle.</li></ul><p><strong>Suivi des Kpis : </strong></p><ul><li>Analyser les performances et notamment les résultats des ventes/performances web e e-commerce, suivre les retours qualité, proposer des optimisations, mise en place de contenus SEO pour générer du trafic.</li></ul><p><strong>Spécificités :</strong></p><ul><li>Des déplacements professionnels en France et en Europe sont à prévoir.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +3</strong> minimum, école de commerce ou équivalent.<br />Expérience confirmée <strong>(3 ans minimum)</strong> en marketing produit B2B technologique</li><li><strong>Expérience commerciale </strong></li><li>Maîtrise <strong>des environnements digitaux et web</strong></li><li><strong>Anglais courant, écrit et oral</strong></li><li>Esprit d'équipe, leadership, pro-activité sens de l'organisation, créativité, et capacité à gérer des projets stratégiques</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois<br />Avantages : </p><ul><li>50% navigo </li><li>Tickets Restaurant</li><li>Cadre forfait jour</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI0MjEyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader et spécialiste de <strong>la manutention</strong>, basé à <strong>Bussy-Saint-Georges (77)</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recouvrement</strong><strong> :</strong></p><ul><li>S'assurer du paiement à échéance des factures clients.</li><li>Réduire les encours existants.</li><li>Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier …).</li><li>Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.</li><li>Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.</li><li>Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client.</li><li>Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.</li><li>Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client.</li><li>Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.</li><li>Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux.</li><li>Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.</li></ul><p><strong>Comptabilité Clients</strong><strong> :</strong></p><ul><li>Imputer et saisir les règlements clients au besoin.</li><li>Lettrer les comptes clients.</li><li>Procéder aux modifications de comptes clients mineures.</li><li>Analyser les créances anciennes pour passage en perte et profit.</li></ul><p>Lise non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>comptabilité ou gestion</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez <strong>l'anglais serait un plus.</strong></li><li>Vous avez une connaissance du <strong>logiciel SAP ou SAGE</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>qualité perso</strong> et <strong>autre qualité</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : Titre Restaurants, Parking </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NjM3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'événementiel</strong>, basé à <strong>Bagnolet</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire ADV F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Pilotage administratif des projets, de la commande à la clôture.</li><li>Prise en charge complète des commandes clients : saisie, suivi, contrôle qualité et facturation.</li><li>Mise à jour et suivi des données dans les outils CRM et Monday, avec reporting interne régulier.</li><li>Coordination de la production avec les équipes infographie et les unités de fabrication.</li><li>Suivi rigoureux des commandes et de leur avancement.</li><li>Organisation et planification des interventions : gestion des dossiers de pose, commandes fournisseurs, plannings, comptes rendus et contrôles.</li><li>Coordination logistique des livraisons et des interventions terrain.</li><li>Suivi des marges et analyse de la rentabilité des projets.</li><li>Gestion des SAV et traitement des non-conformités.</li><li>Suivi de la facturation fournisseurs et clients.</li><li>Élaboration de reportings hebdomadaires à destination des clients et des équipes internes.</li><li>Clôture des dossiers avec contrôle qualité final.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC +2/3</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 ans minimum</strong> dans l'ADV,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> Excel,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>fiabilité</strong>, <strong>rigueur</strong>, gestion du stress,</li><li>Vous démontrez une bonne capacité à <strong>hiérarchiser les priorités,</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'esprit d'équipe,</strong></li><li>Vous êtes reconnu pour votre sens <strong>des responsabilités</strong> et votre bon jugement<strong> dans la prise de décision.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Mutuelle familiale, tickets restaurant, avantages collectifs</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTk0MDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader international dans <strong>les solutions de compression et la maintenance industrielle</strong>, basé à <strong>Wissoux</strong>, recherche un <strong>Assistant Administratif SAV F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Accueil et relation client : répondre aux appels, renseigner les clients et fournisseurs, assurer un suivi personnalisé.</li><li>Gestion des contrats et dossiers : préparer et mettre à jour les dossiers numériques, compléter les informations pour le suivi des approvisionnements, planifier les interventions.</li><li>Coordination interne : transmettre les commandes et informations aux services ADV et SAV, assurer la liaison avec les techniciens et les commerciaux.</li><li>Facturation et suivi : demander la facturation des prestations, contrôler les rapports d'intervention, corriger et classer les documents dans la base clients.</li><li>Support administratif : archivage numérique, assistance ponctuelle aux coordinateurs et technico-commerciaux, gestion des fournitures.</li><li>Participation à la satisfaction client : informer sur les délais, anticiper les besoins, contribuer à la qualité du service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2</strong> (type BTS Gestion, ADV, Assistant Manager).</li><li><strong>Expérience confirmée en administration SAV ou ADV,</strong> idéalement dans un environnement technique.</li><li>Rigueur, organisation, autonomie et excellent sens du service client.</li><li>Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, polyvalence et esprit d'initiative.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 32 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : 39h Hebdomadaires<br />Avantages : Carte restaurant, télétravail après formation </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzg0MDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half</strong> : pourquoi ?<br /><br /><strong>Un groupe solide</strong> : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde.<br /><br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif.<br /><br /><strong>Outils technologiques performants</strong> : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière</strong> : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br /><strong>Incentive</strong> : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements RH et Paie. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong><br />- Vous avez une expertise avérée sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br /> -Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong><br />- Salaire : <strong>35 à 45ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjkyMDg4LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half</strong> : pourquoi ?<br /><br /><strong>Un groupe solide</strong> : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,<br /><br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif<br /><br /><strong>Outils technologiques performants</strong> : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière</strong> : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br /><strong>Incentive</strong> : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements Comptables et Financiers. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"> <br /><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p> <br /><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p>- Vous avez une expertise avérée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br />- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong></p><p>- Salaire : <strong>35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em><br /> </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjY4MTQyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur<strong> industriel français reconnu dans le secteur cosmétique</strong>, basé à <strong>Lieusaint</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) ADV Export - France F/H</strong>, pour renforcer son équipe ADV et Export pour une mission <strong>d'intérim de 6 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer les commandes Export/France : réception, enregistrement dans Sage, vérification des conditions et envoi des accusés de réception.</li><li>Organiser les expéditions : préparation des bons de livraison, documents de transport et douaniers, suivi des expéditions.</li><li>Assurer la relation client : informer sur l'avancement des commandes, garantir la satisfaction et résoudre les éventuels blocages.</li><li>Effectuer la facturation et le suivi administratif : factures clients et transporteurs, classement des dossiers, respect des procédures qualité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>Bac+2 (BTS/DUT commercial ou secrétariat)</strong>.</li><li>Expérience : Confirmée en service clients dans <strong>un environnement international</strong>.</li><li>Compétences : Maîtrise de<strong> Sage</strong>, <strong>Pack Office</strong> ; <strong>anglais courant</strong></li><li>Qualités : <strong>Organisé(e)</strong>, <strong>rigoureux(se)</strong>,<strong> réactif(ve)</strong>, <strong>dynamique</strong>, sens <strong>du service client</strong>, <strong>excellent relationnel</strong>, <strong>esprit d'équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Avantages : Tickets Restaurant, Prime/Participation </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzc2MjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur du secteur de<strong> la santé</strong>, basé à <strong>Sèvres</strong>, recherche un(e) <strong>Chargé(e) de Recouvrement et Comptabilité Clients F/H</strong>, dans le cadre d'un <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Missions en coordination avec le centre de services partagés :</strong></p><ul><li>Support des travaux réalisés par le SSCI</li><li>Création des comptes clients (partie comptable) : envoi de requêtes au SSCI et contrôle</li></ul><p><strong>Missions locales :</strong></p><ul><li>Relance et recouvrement clients, gestion des blocages</li><li>Élaboration de tableaux de retards de paiement destinés aux Directeurs Régionaux</li><li>Contrôle des comptes clients : rapprochement balance auxiliaire / balance générale, analyse de la balance âgée</li><li>Production de tableaux de bord mensuels (délai de règlement, CA par typologie de clients…)</li><li>Vérification quotidienne du chiffre d'affaires et de la facturation</li><li>Suivi des créances douteuses et des provisions (déclarations de créances, passages en pertes…)</li><li>Suivi des limites de crédit clients et mises à jour</li></ul><p><strong>Qualité / Environnement :</strong></p><ul><li>Respect des procédures internes et des plannings</li><li>Application des bonnes pratiques environnementales (tri des déchets, éco-gestes, éco-conduite…)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BTS Comptabilité</strong> avec un minimum de <strong>3 ans</strong> d'expérience</li><li>Bonne maîtrise<strong> d'Excel</strong></li><li>Maîtrise de <strong>l'anglais écrit</strong></li><li>La connaissance de <strong>SAP serait un plus</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>autonomie</strong> et<strong> sens de l'analyse</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> - <strong>42 000€</strong> Brut Annuel <br />Avantages : Télétravail</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM4MzI1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;">- Intégrer le leader mondial du Management de Transition, reconnu pour son expertise et la qualité de ses solutions.<br />- Bénéficier d'un positionnement unique grâce à l'association exclusive avec Protiviti, cabinet international de conseil.<br />- Participer à des projets stratégiques de grande envergure et contribuer directement à la réussite de nos clients.<br />- Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial, où la croissance et l'innovation sont au cœur de nos priorités.</p><p><strong>Vos missions</strong></p><p>En tant que <strong>Client Solution Director,</strong> vous jouez un rôle clé dans la relation client et le développement de nos activités :</p><p>- Définir les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions adaptées en vous appuyant sur les meilleures pratiques et tendances du marché.<br />- Mener une prospection active de nouveaux clients, tous secteurs confondus.<br />- Réaliser une cartographie stratégique de vos comptes (existants et cibles) afin d'identifier les opportunités de développement.<br />- Travailler en étroite collaboration avec notre cabinet de conseil Protiviti pour offrir un accompagnement global et différenciant.<br />- Collaborer avec les équipes internes dédiées à l'identification et au déploiement des meilleurs talents de transition.</p><p> </p><p><strong>Votre profil</strong><br /><br />- 10 ans minimum d'expérience réussie en business development, idéalement au sein d'un cabinet de Management de Transition, d'un cabinet de conseil ou d'une ESN.<br />- Curiosité, goût du challenge et capacité à anticiper les enjeux de vos clients.<br />- Connaissance approfondie des problématiques de transformation d'entreprise et de l'évolution réglementaire.<br />- Intérêt marqué pour les thématiques financières et IT.<br />- Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la valorisation de solutions à haute valeur ajoutée.<br /><br /><strong>Ce que nous offrons</strong><br /><br />- Salaire attractif : 50K à 70Keuros /an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance.<br />- Contrat CDI -Statut Cadre<br />- Formation continue & évolution de carrière rapide</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjYzNjMzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Analyste Support SAP F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Groupe international leader du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays, opérant près de 5 000 points de vente (Travel Essentials, Duty Free & Fashion, Foodservice) au sein d'aéroports, gares et autres concessions. Il dispose d'une feuille de route RSE ambitieuse visant une industrie plus durable et réalise un chiffre d'affaires annuel supérieur à 7 milliards d'euros.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous assurerez le support de niveau 2 sur SAP, en collaboration avec l'équipe offshore de niveau 1.</li><li>Vous analyserez les incidents complexes et récurrents afin d'identifier leurs causes racines.</li><li>Vous contribuerez à l'enrichissement de la base de connaissances (Confluence) et participerez à la montée en compétences des équipes.</li><li>Vous superviserez l'intégration du chiffre d'affaires et le suivi des écarts de caisse dans SAP.</li><li>Vous piloterez les flux d'Idocs entre SAP et les systèmes tiers, ainsi que les actions d'archivage.</li><li>Vous paramétrerez les nouvelles boutiques dans SAP et accompagnerez leur cycle de vie.</li><li>Vous participerez aux tests des évolutions et projets avant leur mise en production.</li><li>Vous assurerez la coordination transverse entre les équipes IT et métiers, en France comme à l'international.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'un<strong> BAC +2</strong> minimum et disposez d'au moins <strong>5 ans d'expérience sur SAP</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>modules MM/SD</strong>, et idéalement <strong>FI/CO</strong>, <strong>eWM</strong>, <strong>PP</strong> ainsi que <strong>FIORI</strong>.</li><li>Vous avez déjà évolué dans un <strong>environnement Retail et sur SAP S/4HANA</strong>.</li><li>Vous êtes à l'aise avec la <strong>coordination transverse et le pilotage d'équipes offshore</strong>.</li><li>Vous savez exploiter les <strong>indicateurs de performance pour améliorer la qualité de service</strong>.</li><li>Vous parlez <strong>anglais</strong> couramment et votre <strong>rigueur, votre autonomie et votre sens du service sont appréciés</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut, +5% de variable, un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.</p><p>Avantages : </p><ul><li><strong>Flexibilité</strong> : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.</li><li><strong> Santé et bien-être</strong> : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.</li><li><strong> Restauration</strong> : Accédez au restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et variés.</li><li><strong> Sport et fitness</strong> : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme.</li><li><strong> Engagement social</strong> : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.</li><li><strong> Espaces de travail inspirants</strong> : café offert, rooftop, babyfoot et bien plus encore.</li><li><strong> Programme solidaire</strong> : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuOTgyNjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la<strong> construction</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>RRH Généraliste F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de recrutement, comparaison organisation vs. organisation cible,</li><li>Responsabilité du processus de recrutement: rédaction et publication d'annonces, organisation d'entretiens, offres d'embauche,</li><li>Elaboration de contrats de travail à partir de contrats types,</li><li>Suivi du personnel (mutuelle, congés, réglementation sociale, organes sociaux) pour ca. 60 personnes sur 2 sites</li><li>Suivi des procédures disciplinaires,</li><li>Garant de l'application des normes et réglementations, notamment la mise en place et le suivi des IRP, le suivi des obligations de sécurité,</li><li>Elaboration d'un plan de formation et exécution de celui-ci,</li><li>Elaboration de la paie en lien avec un prestataire de paie externalisée de bonne qualité,</li><li>Suite SIRH LUCCA permettant une forte automatisation des processus,</li><li>Modernisation continue des process,</li><li>CCN Syntec.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure en gestion/ressources humaines (<strong>master universitaire ou grande école</strong>)</li><li><strong>Expérience significative</strong> dans la gestion des ressources humaines, ou la gestion administrative et financière (<strong>3 ans</strong> minimum), une <strong>expérience en milieu industriel est appréciée</strong>.</li><li>Expérience dans la <strong>mise en place de nouveaux outils et processus</strong>,</li><li><strong>Excellente expression écrite et orale</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 53 000€</strong> Annuel brut, selon profil +<strong> 2k de variable</strong> <br />Avantages : </p><ul><li>Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance</li><li>Remboursement transport</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDAwMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans les services relatifs <strong>aux bâtiments et de lutte contre les incendies</strong>, basée à <strong>Paris</strong> , recherche <strong>un(e) Commercial(e) Terrain F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI</strong>. </p><p>Vous aimez vendre des <strong>services concrets</strong> à <strong>fort enjeu réglementaire</strong> ?</p><p>Rejoignez une équipe dynamique spécialisée en :</p><ul><li>Hygiène & ventilation</li><li>Incendie, diagnostics, audits techniques</li></ul><p><strong>Réelle perspective d'évolution</strong> vers des postes de <strong>chef des ventes.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Important : La majorité du business se fait sur un portefeuille de clients existants</strong></p><ul><li><strong data-start="82" data-end="109">Prospection commerciale</strong> : capacité à identifier, cibler et engager de nouveaux clients.</li><li><strong data-start="178" data-end="208">Cross-selling / Up-selling</strong> : aisance à proposer des offres complémentaires et à augmenter la valeur client.</li><li><strong data-start="294" data-end="313">Relation client</strong> : sens du service, écoute active et suivi de qualité.</li><li><strong>Cibles B2B</strong> : syndics, bailleurs, entreprises...</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience significative sur des fonctions similaires.</li><li>Profil confirmé, avec un excellent sens du relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>22 200€</strong> - <strong>25 200€</strong> Brut Annuel + Package 40 000€ - 55 000€ en fonction de l'expérience, <strong>variable significatif</strong> + <strong>bonus réguliers </strong><br /><strong>Prime garantie à l'embauche possible </strong><br />Avantages : Voiture de fonction <br />Conditions : </p><ul><li>Bureau 2 matinées par semaine (mardi & jeudi)</li><li>Le reste du temps : <strong>autonomie totale sur le terrain en Île-de-France</strong></li><li><strong>Pas de sectorisation géographique (IDF)</strong></li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMjg0NTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>appareils de laboratoire</strong>, basé à <strong>Villiers-le-Bel</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité générale et clôtures :</strong></p><ul><li>Tenir la comptabilité générale des entités françaises et européennes (multi-pays, multi-devises).</li><li>Coordonner et effectuer les écritures de clôture mensuelle et annuelle (provisions, cut-off, amortissements, etc.) selon les deadlines.</li><li>Vérifier la cohérence des balances et assurer la justification des comptes généraux.</li><li>Réaliser les rapprochements bancaires.</li><li>Est garant de la qualité et la cohérence des informations comptable des différentes entités.</li><li>Validation des réconciliations inter-compagnie et suivre les opérations intragroupes.</li><li>Préparation du reporting mensuel J+4 et consolidation selon norme USGAAP.</li><li>Analyser les écarts entre normes locales et normes groupe.</li><li>Déclarations fiscales.</li><li>Liasses fiscales annuelles - consolidation.</li><li>Préparation des dossiers d'audit et de clôture annuelle.</li><li>Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des revues de comptes.</li><li>Participer aux travaux de budget et de forecasting.</li><li>Veiller au respect des calendriers de clôture et des procédures groupe.</li></ul><p><strong>Gestion administrative et support :</strong></p><ul><li>Suivre les flux de trésorerie et les opérations bancaires courantes.</li><li>Participer au suivi des immobilisations et aux analyses de dépenses.</li><li>Contribuer à la fiabilisation et à l'harmonisation des pratiques comptables au niveau européen.</li><li>Réaliser une veille comptable et réglementaire sur les différents pays du périmètre.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+3 </strong>en comptabilité,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum en comptabilité,</li><li>La maîtrise de l'<strong>anglais</strong> serait un plus,</li><li>Profil rigoureux, organisé et méthodique, sachant faire preuve de confidentialité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut + <strong>5%</strong> de variable sur objectifs<br />Avantages : Télétravail, parking, ticketsrestaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45NTIyOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>la restauration à table</strong>, située à <strong>Bondoufle,</strong> recherche <strong>un Chef de Projet IT Supply F/H, </strong>pour un poste en<strong> CDI</strong></p><p><strong>Autre information sur l'entreprise : </strong></p><ul><li><strong>Environnement de travail stimulant </strong></li><li><strong>Équipe à taille humaine</strong></li></ul><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la Roadmap IT Supply Chain :</strong></p><ul><li>Définition, planification et pilotage de la roadmap IT Supply (budget, planning, priorités).</li><li>Cadrage des projets : besoins, livrables, budgets, reporting.</li><li>Coordination des équipes internes et des prestataires externes.</li><li>Garantie de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions.</li><li>Mise en production et accompagnement au changement.</li></ul><p><strong>Run & Exploitation Applicative :</strong></p><ul><li>Pilotage du RUN des applications Supply Chain (ERP VIF, outils de prévision, traçabilité, TMS…).</li><li>Supervision quotidienne des flux : EDI, API, interfaces, traitements automatisés.</li><li>Support niveau 2/3 et intervention opérationnelle en cas d'incident critique.</li><li>Suivi terrain, tests, analyse technique/applicative et coordination corrective.</li><li>Suivi des correctifs et évolutions avec les métiers et partenaires.</li><li>Documentation, capitalisation et actions préventives pour fiabiliser les processus.</li></ul><p><strong>Contexte et enjeux :</strong></p><ul><li>Besoin d'un(e) expert(e) capable de reprendre rapidement le sujet.</li><li>Importance forte autour de <strong>l'ERP VIF</strong>, utilisé dans une large partie des opérations.</li><li>Entreprise engagée dans un <strong>plan de transformation IT</strong> majeur.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>5 à 10 ans d'expérience</strong> en gestion de projet IT Supply Chain.</li><li>Expérience sur un <strong>poste similaire</strong> dans un environnement industriel, retail ou restauration.</li><li>Forte maîtrise <strong>des flux (EDI)</strong> et solide connaissance <strong>des applicatifs Supply</strong>.</li><li>Connaissance de <strong>l'ERP VIF : très gros atout</strong> (même sans expertise complète).</li><li>Bases solides en <strong>SQL, interfaces, architectures applicatives.</strong></li><li>Très bonne compréhension <strong>des processus Supply</strong> : appro, réception, préparation, transport, expédition…</li><li>Connaissance des contraintes : DLC, traçabilité, multi-sites.</li></ul><p><strong>Soft skills recherchées</strong></p><ul><li><strong>Autonomie</strong>, le poste requiert une capacité à <strong>monter en compétence rapidement</strong> sur les missions confiées.</li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>sens opérationnel</strong>, <strong>réactivité</strong>.</li><li>Bon relationnel avec<strong> les équipes métiers</strong> et <strong>les prestataires</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> Brut Annuel <br />Avantages : +10 % de variable, Tickets restaurants, Mutuelle attractive </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuOTMyMDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le ferroviaire</strong>, située à <strong>Bobigny,</strong> recherche un <strong>Acheteur/se F/H avec maîtrise de SAP,</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Appliquer la politique achats et procédures internes.</li><li>Analyser les besoins, réaliser sourcing et appels d'offres.</li><li>Négocier les tarifs, engagements et mettre en place contrats-cadres.</li><li>Gérer les contrats fournisseurs (directs/indirects) et SRM.</li><li>Garantir la qualité, coûts, délais et prévenir risques.</li><li>Proposer des stratégies d'approvisionnement et assurer veille.</li><li>Suivre le process SAP, reporting et conformité.</li><li>Intégrer RSE dans les choix et anticiper renouvellements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC +4/5 en Achats </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>7 à 10 ans minimum</strong> dans l'achat en Travel et flotte automobile </li><li><strong>La maîtrise de l'anglais serait un plus </strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>SAP obligatoirement </strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>professionalisme</strong>, <strong>d'esprit d'équipe</strong> et <strong>d'une grande motivation </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>54 000€</strong> Brut Annuel selon profil <br />Avantages : Variable, télétravail, tickets restaurant, RTT</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDAwMzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise internationale dans le secteur <strong>du transport et de la logistique</strong>, basée à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche <strong>un(e) Data Engineer IA F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p>L'équipe (8 personnes : 4 internes, 4 externes) travaille sur des projets stratégiques pour l'ensemble du groupe, en interaction directe avec des experts IA, les équipes métiers et les différentes entités opérationnelles.</p><p><strong>Autre information sur l'entreprise : </strong></p><ul><li><strong>Contexte international</strong></li><li><strong>Équipe à taille humaine</strong></li></ul><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Développement & industrialisation :</strong></p><ul><li>Développer des modules Data destinés à l'ensemble du groupe.</li><li>Concevoir, optimiser et maintenir les pipelines d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) des agents et modules IA.</li><li>Conteneuriser et versionner les applications IA.</li></ul><p><strong>IA générative & plateforme Data Science :</strong></p><ul><li>Travailler sur des projets innovants en IA générative (RAG, architectures hybrides…).</li><li>Maintenir et optimiser le serveur MCP alimentant le chatbot interne du groupe (80% du périmètre actuel).</li><li>Mettre en production des modèles développés par les Data Scientists.</li><li>Améliorer continuellement la stack LangChain du groupe.</li></ul><p><strong>Big Data & Architecture :</strong></p><ul><li>Ingestion de données dans la plateforme Big Data du groupe.</li><li>Contribution à la réflexion architecturale autour de la Data et des pipelines IA.</li><li>Participation à la définition des bonnes pratiques d'industrialisation.</li></ul><p><strong>Collaboration transverse :</strong></p><ul><li>Échanger avec de nombreux métiers (transport, fret, opérations…) pour évaluer les besoins et la faisabilité.</li><li>Vulgariser, expliquer, accompagner les équipes opérationnelles.</li><li>Participer activement à la communauté TechLead / IA du groupe.</li></ul><p><strong>Répartition du poste :</strong></p><ul><li><strong>60% opérationnel / engineering / run</strong></li><li><strong>30% architecture Data / pipelines / structuration</strong></li><li><strong>30% IA générative, RAG, LangChain, MCP, prompt engineering</strong></li></ul><p>Un rôle complet, mêlant technique, architecture, IA, et interactions métiers.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Formation :</strong></p><ul><li>Bac+5 (Master 2 / école d'ingénieur / université), spécialisation DATA.</li></ul><p><strong>Expérience :</strong></p><ul><li><strong>4-5 ans minimum d'expérience en Data Engineering en CDI</strong>.</li><li>Une expérience mature sur l'industrialisation, les pipelines et les bonnes pratiques de production.</li><li>Un profil senior capable de garantir la fiabilité, la robustesse et la qualité du code.</li></ul><p><strong>Compétences techniques recherchées :</strong></p><ul><li><strong>Python (indispensable, 4 ans min)</strong></li><li>Très bonne maîtrise des <strong>pipelines Azure</strong></li><li>Connaissances appréciées :</li><ol><li>Serveur <strong>MCP</strong></li><li><strong>RAG</strong>, architectures RAG, MongoDB</li><li><strong>LangChain</strong> (expérience significative = gros plus)</li><li>Conteneurisation, CI/CD</li><li>Notion / documentation</li><li>Node.js (pour la partie serveur, apprécié)</li></ol><li>Anglais courant (équipe et documentation internationales).</li></ul><p><strong>Soft skills recherchées :</strong></p><ul><li>Écoute, capacité à comprendre les enjeux et à expliquer clairement.</li><li>Le poste s'inscrit dans un cadre de collaboration bienveillante, favorisant une communication simple, respectueuse et constructive.</li><li>Curiosité, esprit de recherche, envie d'apprendre.</li><li>Capacité à vulgariser et à rendre simple ce qui est complexe.</li><li>Enthousiasme technique et goût pour l'innovation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>80 000€</strong> Brut Annuel + <strong>10% variable</strong> +<strong> 13e mois<br /></strong>Avantages : </p><ul><li><strong>2 jours de télétravail</strong> / semaine</li><li>Salle de sport </li><li>Restaurant d'entreprise</li><li>Café </li></ul><ul><li>Très bonne ambiance</li><li>Travail direct avec la Direction IA & la Direction IT du groupe</li><li>Environnement stimulant : IA générative, LangChain, RAG, Azure…</li><li>Possibilité de monter en compétence très vite (interlocuteurs experts)</li><li>Démarrage possible rapidement</li></ul><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMDY4MzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
