<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie, </strong>basé à <strong>Buc,</strong> recherche un<strong> Responsable d'Équipe de Production F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><em><strong>Missions principales :</strong></em></p><ul><li>Garantir la sécurité du personnel et des équipements sur la ligne de production.</li><li>Organiser, animer et superviser l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production (volume, coûts, délais, qualité).</li><li>Planifier la production et assurer la coordination avec les fonctions support (Qualité, Méthodes, Maintenance, Logistique…).</li><li>Piloter la performance du secteur via le suivi des indicateurs et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue.</li><li>Encadrer, former et accompagner les coordinateurs et opérateurs dans leur développement de compétences.</li><li>Participer à la gestion des ressources (planning, recrutement, budget, consommables).</li><li>Garantir le respect des règles EHS, qualité et des procédures internes.</li></ul><p><em><strong>Relations de travail :</strong></em></p><ul><li>Collaboration étroite avec les services Qualité, EHS, Maintenance, Logistique, RH…</li><li style="text-align: justify;">Contacts possibles avec clients et fournisseurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Diplôme ou expérience professionnelle</strong> technique en production et/ou chaine d'approvisionnement et/ou management d'équipe,</li><li>Sens de l'<strong>organisation, leadership, rigueur et orientation résultat</strong>s.</li><li>Capacité à <strong>fédérer, à communiquer et à promouvoir l'amélioration continue</strong>.</li></ul><p><span data-teams="true"><span style="text-decoration: underline;">Spécificité EHS</span><br /></span></p><ul><li><span data-teams="true">Avoir connaissance des règlementations en vigueur au sein de l'Entreprise, les appliquer et les faire appliquer avec rigueur et discipline tant au niveau EHS que QMS.</span></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut, selon profil <br />Statut : Cadre forfait jour <br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : 13ème mois</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzcwMDAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise de <strong>l'entité française d'un groupe international</strong> spécialisée dans <strong>la distribution de solutions techniques à haute valeur ajoutée</strong>, basée à <strong>Saint-Ouen (93)</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Comptable et Fiscal F/H</strong> pour un poste en<strong> CDI</strong>. </p><p>L'entreprise rassemble plusieurs centaines de collaborateurs et propose un environnement professionnel collaboratif, dynamique et orienté performance.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Management d'équipe :</strong></p><ul><li>Encadrer une équipe de 5 personnes</li><li>Accompagner la montée en compétences et la dynamique collective</li><li>Garantir la qualité de service et la performance</li></ul><p><strong>Comptabilité & Reporting :</strong></p><ul><li>Superviser la comptabilité générale, clients et fournisseurs</li><li>Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le contrôle financier du groupe</li><li>Produire les reportings en normes IFRS</li><li>Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes et de l'audit interne</li></ul><p><strong>Fiscalité :</strong></p><ul><li>Piloter les déclarations fiscales</li><li>Assurer la conformité fiscale française</li><li>Réaliser une veille réglementaire et identifier les opportunités fiscales et douanières</li><li>Formaliser et optimiser les procédures comptables et fiscales</li><li>Être force de proposition dans l'amélioration continue</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+5</strong> en Comptabilité / Fiscalité</li><li><strong>6 à 10 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire</li><li>Expertise confirmée en<strong> comptabilité et fiscalité</strong></li><li>Maîtrise d'un <strong>ERP</strong> et connaissance <strong>des normes IFRS</strong></li><li><strong>Anglais courant</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, sens de<strong> l'organisation</strong>,<strong> leadership</strong> et <strong>pédagogie</strong></li><li>Excellentes capacités <strong>d'analyse et de communication</strong></li><li><strong>Esprit d'équipe</strong> et excellentes <strong>compétences relationnelles</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Brut Annuel + <strong>15%</strong> de variable + intéressement et/ou participation</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE2NTQ0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>distribution</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la performance</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions d'activité.</li><li>Analyser les résultats économiques et commerciaux afin d'identifier les leviers d'amélioration.</li><li>Concevoir et suivre des tableaux de bord pertinents (indicateurs clés, marges, volumes, rentabilité).</li><li>Présenter et commenter la performance auprès des équipes de direction et des responsables opérationnels.</li></ul><p><strong>Partenariat Business (Business Partnering)</strong></p><ul><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs résultats et de leurs objectifs.</li><li>Challenger les hypothèses et les plans d'action avec un regard analytique et constructif.</li><li>Faciliter la compréhension des données financières et promouvoir une culture de la performance au sein des équipes.</li></ul><p><strong>Amélioration continue & optimisation des processus</strong></p><ul><li>Contribuer à la fiabilisation et à l'automatisation des outils de reporting et des processus financiers.</li><li>Participer à l'amélioration continue des procédures internes et au développement de solutions digitales.</li><li>Identifier et proposer des actions concrètes pour renforcer l'efficacité et la qualité des données.</li><li>Veiller au respect des normes et à la cohérence des informations financières.</li></ul><p><strong>Support à la direction financière</strong></p><ul><li>Participer aux clôtures mensuelles et à l'analyse des écarts par rapport aux prévisions.</li><li>Préparer des synthèses et présentations financières à destination de la direction et des instances décisionnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> : BAC+5</strong> obtenu en école de commerce,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8</strong> <strong>ans </strong>minimum dans le<strong> contrôle de gestion ou d'audit au sein de cabinet</strong>,</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel brut + <strong>15% de variable </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4yMjQ4OS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client : </strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine<strong>, </strong>basé dans le<strong> 12ème arrondissement de</strong> <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Chef de Produits F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 2 semaines prolongeables</strong> dans le cadre d'un remplacement </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Etude de marché et veille concurrentielle :</strong></p><ul><li>Mener une veille et analyse sur les produits et services concurrents, analyser les tendances et évolutions des canaux de distribution, organiser des visites terrain pour affiner votre expertise.</li></ul><p><strong>Développement de l'offre :</strong></p><ul><li>Rédiger les briefs produits pour les équipes techniques, valider les projets de développement en collaboration, définir les stratégies de prix et positionnement en collaboration avec la Direction, ainsi qu'assurer la qualité des prototypes, rédaction des contrats fournisseurs en lien avec l'équipe juridique.</li></ul><p><strong>Lancement de produits :</strong></p><ul><li>Assurer l'élaboration et le suivi du rétroplanning de lancements des produits Monde et Europe, concevoir des outils d'aide à la vente (guides, vidéos, fiches produits, …), développement des supports commerciaux, et coordonner le lancement des nouvelles offres à l'échelle mondiale.</li></ul><p><strong>Marketing et communication :</strong></p><ul><li>Présentation des nouveaux produits aux différentes équipes, mettre à jour les contenus web, préparer des kits de lancement et support de formation, organiser les contenus pour salons et événements, et collaborer sur des campagnes orientées client, interview terrain afin de rédiger la newsletter trimestrielle.</li></ul><p><strong>Suivi des Kpis : </strong></p><ul><li>Analyser les performances et notamment les résultats des ventes/performances web e e-commerce, suivre les retours qualité, proposer des optimisations, mise en place de contenus SEO pour générer du trafic.</li></ul><p><strong>Spécificités :</strong></p><ul><li>Des déplacements professionnels en France et en Europe sont à prévoir.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +3</strong> minimum, école de commerce ou équivalent.<br />Expérience confirmée <strong>(3 ans minimum)</strong> en marketing produit B2B technologique</li><li><strong>Expérience commerciale </strong></li><li>Maîtrise <strong>des environnements digitaux et web</strong></li><li><strong>Anglais courant, écrit et oral</strong></li><li>Esprit d'équipe, leadership, pro-activité sens de l'organisation, créativité, et capacité à gérer des projets stratégiques</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois<br />Avantages : </p><ul><li>50% navigo </li><li>Tickets Restaurant</li><li>Cadre forfait jour</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI0MjEyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client<br /></strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé dans le <strong>12<sup>ème</sup> arrondissement de Paris</strong>, recherche un <strong>Chef de Produits F/H</strong>, pour une mission d<strong>'intérim de 1 mois prolongeable</strong>, dans le cadre d'un remplacement</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Etude de marché marché et veille concurrentielle :</strong></p><ul><li>Mener une veille et analyse sur les produits et services concurrents, analyser les tendances et évolutions, organiser des visites terrain pour affiner votre expertise.</li></ul><p><strong>Développement de l'offre :</strong></p><ul><li>Rédiger les briefs produits, valider les projets de développement en collaboration avec les équipes techniques, définir les stratégies de prix et positionnement, ainsi qu'assurer la qualité des prototypes, rédaction des contrats fournisseurs en lien avec l'équipe juridique.</li></ul><p><strong>Lancement de produits :</strong></p><ul><li>Assurer la gestion du rétroplanning Monde et Europe, concevoir des outils d'aide à la vente (guides, brochures, fiches produits, …), développement des supports commerciaux, et coordonner le lancement des nouvelles offres à l'échelle mondiale.</li></ul><p><strong>Marketing et communication :</strong></p><ul><li>Mettre à jour les contenus web, préparer des kits de lancement, organiser les contenus pour salons et événements, et collaborer sur des campagnes orientées client, interview terrain afin de rédiger la newsletter trimestrielle.</li></ul><p><strong>Suivi des Kpis :</strong></p><ul><li>Analyser les performances et notamment les résultats des ventes et digital, suivre les retours qualité, proposer des optimisations, mise en place de contenus SEO pour générer du trafic.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +3 minimum</strong>, école de commerce ou équivalent.</li><li>Expérience confirmée <strong>(3 ans minimum)</strong> en marketing produit B2B technologique.</li><li><strong>Microsoft 365</strong></li><li>Maîtrise des environnements <strong>digitaux et web</strong>.</li><li><strong>Anglais courant, écrit et oral</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 40 000€</strong> -<strong> 45 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois<br />Avantages :</p><ul><li>50% du pass navigo</li><li>Cadre forfait jour</li><li>Tickets restaurant : 11€ / 60% pris en charge</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk3ODgzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader et spécialiste de <strong>la manutention</strong>, basé à <strong>Bussy-Saint-Georges (77)</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recouvrement</strong><strong> :</strong></p><ul><li>S'assurer du paiement à échéance des factures clients.</li><li>Réduire les encours existants.</li><li>Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier …).</li><li>Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.</li><li>Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.</li><li>Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client.</li><li>Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.</li><li>Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client.</li><li>Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.</li><li>Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux.</li><li>Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.</li></ul><p><strong>Comptabilité Clients</strong><strong> :</strong></p><ul><li>Imputer et saisir les règlements clients au besoin.</li><li>Lettrer les comptes clients.</li><li>Procéder aux modifications de comptes clients mineures.</li><li>Analyser les créances anciennes pour passage en perte et profit.</li></ul><p>Lise non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>comptabilité ou gestion</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez <strong>l'anglais serait un plus.</strong></li><li>Vous avez une connaissance du <strong>logiciel SAP ou SAGE</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>qualité perso</strong> et <strong>autre qualité</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : Titre Restaurants, Parking </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NjM3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'événementiel</strong>, basé à <strong>Bagnolet</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire ADV F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Pilotage administratif des projets, de la commande à la clôture.</li><li>Prise en charge complète des commandes clients : saisie, suivi, contrôle qualité et facturation.</li><li>Mise à jour et suivi des données dans les outils CRM et Monday, avec reporting interne régulier.</li><li>Coordination de la production avec les équipes infographie et les unités de fabrication.</li><li>Suivi rigoureux des commandes et de leur avancement.</li><li>Organisation et planification des interventions : gestion des dossiers de pose, commandes fournisseurs, plannings, comptes rendus et contrôles.</li><li>Coordination logistique des livraisons et des interventions terrain.</li><li>Suivi des marges et analyse de la rentabilité des projets.</li><li>Gestion des SAV et traitement des non-conformités.</li><li>Suivi de la facturation fournisseurs et clients.</li><li>Élaboration de reportings hebdomadaires à destination des clients et des équipes internes.</li><li>Clôture des dossiers avec contrôle qualité final.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC +2/3</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 ans minimum</strong> dans l'ADV,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> Excel,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>fiabilité</strong>, <strong>rigueur</strong>, gestion du stress,</li><li>Vous démontrez une bonne capacité à <strong>hiérarchiser les priorités,</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'esprit d'équipe,</strong></li><li>Vous êtes reconnu pour votre sens <strong>des responsabilités</strong> et votre bon jugement<strong> dans la prise de décision.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Mutuelle familiale, tickets restaurant, avantages collectifs</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTk0MDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half</strong> : pourquoi ?<br /><br /><strong>Un groupe solide</strong> : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde.<br /><br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif.<br /><br /><strong>Outils technologiques performants</strong> : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière</strong> : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br /><strong>Incentive</strong> : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements RH et Paie. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong><br />- Vous avez une expertise avérée sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br /> -Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong><br />- Salaire : <strong>35 à 45ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjkyMDg4LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half</strong> : pourquoi ?<br /><br /><strong>Un groupe solide</strong> : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,<br /><br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif<br /><br /><strong>Outils technologiques performants</strong> : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière</strong> : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br /><strong>Incentive</strong> : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements Comptables et Financiers. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"> <br /><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p> <br /><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p>- Vous avez une expertise avérée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br />- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong></p><p>- Salaire : <strong>35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em><br /> </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjY4MTQyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half</strong> : pourquoi ?<br /><br /><strong>Un groupe solide</strong> : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,<br /><br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif<br /><br /><strong>Outils technologiques performants</strong> : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière</strong> : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br /><strong>Incentive</strong> : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements Comptables et Financiers. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une expertise avérée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br />- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong></p><p style="text-align: justify;">- Salaire : <strong>35 à 45ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>-CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjY3NjkzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la<strong> construction</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>RRH Généraliste F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de recrutement, comparaison organisation vs. organisation cible,</li><li>Responsabilité du processus de recrutement: rédaction et publication d'annonces, organisation d'entretiens, offres d'embauche,</li><li>Elaboration de contrats de travail à partir de contrats types,</li><li>Suivi du personnel (mutuelle, congés, réglementation sociale, organes sociaux) pour ca. 60 personnes sur 2 sites</li><li>Suivi des procédures disciplinaires,</li><li>Garant de l'application des normes et réglementations, notamment la mise en place et le suivi des IRP, le suivi des obligations de sécurité,</li><li>Elaboration d'un plan de formation et exécution de celui-ci,</li><li>Elaboration de la paie en lien avec un prestataire de paie externalisée de bonne qualité,</li><li>Suite SIRH LUCCA permettant une forte automatisation des processus,</li><li>Modernisation continue des process,</li><li>CCN Syntec.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure en gestion/ressources humaines (<strong>master universitaire ou grande école</strong>)</li><li><strong>Expérience significative</strong> dans la gestion des ressources humaines, ou la gestion administrative et financière (<strong>3 ans</strong> minimum), une <strong>expérience en milieu industriel est appréciée</strong>.</li><li>Expérience dans la <strong>mise en place de nouveaux outils et processus</strong>,</li><li><strong>Excellente expression écrite et orale</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 53 000€</strong> Annuel brut, selon profil +<strong> 2k de variable</strong> <br />Avantages : </p><ul><li>Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance</li><li>Remboursement transport</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDAwMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;">- Intégrer le leader mondial du Management de Transition, reconnu pour son expertise et la qualité de ses solutions.<br />- Bénéficier d'un positionnement unique grâce à l'association exclusive avec Protiviti, cabinet international de conseil.<br />- Participer à des projets stratégiques de grande envergure et contribuer directement à la réussite de nos clients.<br />- Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial, où la croissance et l'innovation sont au cœur de nos priorités.</p><p><strong>Vos missions</strong></p><p>En tant que <strong>Client Solution Director,</strong> vous jouez un rôle clé dans la relation client et le développement de nos activités :</p><p>- Définir les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions adaptées en vous appuyant sur les meilleures pratiques et tendances du marché.<br />- Mener une prospection active de nouveaux clients, tous secteurs confondus.<br />- Réaliser une cartographie stratégique de vos comptes (existants et cibles) afin d'identifier les opportunités de développement.<br />- Travailler en étroite collaboration avec notre cabinet de conseil Protiviti pour offrir un accompagnement global et différenciant.<br />- Collaborer avec les équipes internes dédiées à l'identification et au déploiement des meilleurs talents de transition.</p><p> </p><p><strong>Votre profil</strong><br /><br />- 10 ans minimum d'expérience réussie en business development, idéalement au sein d'un cabinet de Management de Transition, d'un cabinet de conseil ou d'une ESN.<br />- Curiosité, goût du challenge et capacité à anticiper les enjeux de vos clients.<br />- Connaissance approfondie des problématiques de transformation d'entreprise et de l'évolution réglementaire.<br />- Intérêt marqué pour les thématiques financières et IT.<br />- Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la valorisation de solutions à haute valeur ajoutée.<br /><br /><strong>Ce que nous offrons</strong><br /><br />- Salaire attractif : 50K à 70Keuros /an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance.<br />- Contrat CDI -Statut Cadre<br />- Formation continue & évolution de carrière rapide</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjYzNjMzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur historique d'un dispositif social spécifique au secteur du <strong>BTP</strong>, basé à <strong>Paris 9ème</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous la responsabilité du service Comptabilité et Contrôle de gestion, en relation étroite avec la Direction Générale, vos missions consisteront à :</p><ul><li>Organiser et participer à l'élaboration des prévisions en matière de frais généraux et d'investissements, en relation avec les responsables concernés et la direction générale, et réaliser le contrôle budgétaire à destination du conseil d'administration.</li><li>Élaborer les prévisions de recettes et charges de l'activité principale et en analyser les résultats pour la direction générale.</li><li>Établir les tableaux de bord mensuels relatifs aux activités métiers.</li><li>Établir, à l'aide d'un outil de Business Intelligence (Cognos Analytics) ou des outils bureautiques, des études statistiques récurrentes ou ponctuelles et des simulations en s'appuyant notamment sur les bases de données métiers. Analyser et commenter les résultats pour diffusion à la Direction, au Conseil d'Administration et/ou aux organismes de la Profession.</li><li>Participer à l'activité du contrôle interne en relation avec les responsables de processus : cartographie des risques, suivi des actions d'amélioration, participation aux comités Qualité…</li><li>Réaliser des études spécifiques et contribuer à l'évolution des méthodes et outils existants.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure <strong>BAC+4/5</strong> (Université de gestion, École supérieure de commerce et de gestion, Comptabilité), vous justifiez d'une expérience d'au moins <strong>7 ans</strong> dans les domaines du contrôle de gestion.</li><li>Vous possédez une excellente maîtrise des <strong>outils informatiques</strong> (bureautique, gestion de base de données) et savez concevoir des requêtes.</li><li>La maîtrise des<strong> bases de la paie et la connaissance de Cognos Analytics</strong> seraient fortement appréciées.</li><li>Vous êtes autonome et organisé dans votre travail et savez rendre compte.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse et êtes doté d'une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle.</li><li>Vous êtes force de propositions pour optimiser les délais et process.</li><li>Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre - forfait jours <br />Avantages :</p><ul><li>Restaurant d'entreprise</li><li>Intéressement</li><li>Épargne salariale</li><li>Plan de formation professionnelle </li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU4ODY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>appareils de laboratoire</strong>, basé à <strong>Villiers-le-Bel</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité générale et clôtures :</strong></p><ul><li>Tenir la comptabilité générale des entités françaises et européennes (multi-pays, multi-devises).</li><li>Coordonner et effectuer les écritures de clôture mensuelle et annuelle (provisions, cut-off, amortissements, etc.) selon les deadlines.</li><li>Vérifier la cohérence des balances et assurer la justification des comptes généraux.</li><li>Réaliser les rapprochements bancaires.</li><li>Est garant de la qualité et la cohérence des informations comptable des différentes entités.</li><li>Validation des réconciliations inter-compagnie et suivre les opérations intragroupes.</li><li>Préparation du reporting mensuel J+4 et consolidation selon norme USGAAP.</li><li>Analyser les écarts entre normes locales et normes groupe.</li><li>Déclarations fiscales.</li><li>Liasses fiscales annuelles - consolidation.</li><li>Préparation des dossiers d'audit et de clôture annuelle.</li><li>Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des revues de comptes.</li><li>Participer aux travaux de budget et de forecasting.</li><li>Veiller au respect des calendriers de clôture et des procédures groupe.</li></ul><p><strong>Gestion administrative et support :</strong></p><ul><li>Suivre les flux de trésorerie et les opérations bancaires courantes.</li><li>Participer au suivi des immobilisations et aux analyses de dépenses.</li><li>Contribuer à la fiabilisation et à l'harmonisation des pratiques comptables au niveau européen.</li><li>Réaliser une veille comptable et réglementaire sur les différents pays du périmètre.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+3 </strong>en comptabilité,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum en comptabilité,</li><li>La maîtrise de l'<strong>anglais</strong> serait un plus,</li><li>Profil rigoureux, organisé et méthodique, sachant faire preuve de confidentialité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut + <strong>5%</strong> de variable sur objectifs<br />Avantages : Télétravail, parking, ticketsrestaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45NTIyOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>la restauration à table</strong>, située à <strong>Bondoufle,</strong> recherche <strong>un Chef de Projet IT Supply F/H, </strong>pour un poste en<strong> CDI</strong></p><p><strong>Autre information sur l'entreprise : </strong></p><ul><li><strong>Environnement de travail stimulant </strong></li><li><strong>Équipe à taille humaine</strong></li></ul><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la Roadmap IT Supply Chain :</strong></p><ul><li>Définition, planification et pilotage de la roadmap IT Supply (budget, planning, priorités).</li><li>Cadrage des projets : besoins, livrables, budgets, reporting.</li><li>Coordination des équipes internes et des prestataires externes.</li><li>Garantie de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions.</li><li>Mise en production et accompagnement au changement.</li></ul><p><strong>Run & Exploitation Applicative :</strong></p><ul><li>Pilotage du RUN des applications Supply Chain (ERP VIF, outils de prévision, traçabilité, TMS…).</li><li>Supervision quotidienne des flux : EDI, API, interfaces, traitements automatisés.</li><li>Support niveau 2/3 et intervention opérationnelle en cas d'incident critique.</li><li>Suivi terrain, tests, analyse technique/applicative et coordination corrective.</li><li>Suivi des correctifs et évolutions avec les métiers et partenaires.</li><li>Documentation, capitalisation et actions préventives pour fiabiliser les processus.</li></ul><p><strong>Contexte et enjeux :</strong></p><ul><li>Besoin d'un(e) expert(e) capable de reprendre rapidement le sujet.</li><li>Importance forte autour de <strong>l'ERP VIF</strong>, utilisé dans une large partie des opérations.</li><li>Entreprise engagée dans un <strong>plan de transformation IT</strong> majeur.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>5 à 10 ans d'expérience</strong> en gestion de projet IT Supply Chain.</li><li>Expérience sur un <strong>poste similaire</strong> dans un environnement industriel, retail ou restauration.</li><li>Forte maîtrise <strong>des flux (EDI)</strong> et solide connaissance <strong>des applicatifs Supply</strong>.</li><li>Connaissance de <strong>l'ERP VIF : très gros atout</strong> (même sans expertise complète).</li><li>Bases solides en <strong>SQL, interfaces, architectures applicatives.</strong></li><li>Très bonne compréhension <strong>des processus Supply</strong> : appro, réception, préparation, transport, expédition…</li><li>Connaissance des contraintes : DLC, traçabilité, multi-sites.</li></ul><p><strong>Soft skills recherchées</strong></p><ul><li><strong>Autonomie</strong>, le poste requiert une capacité à <strong>monter en compétence rapidement</strong> sur les missions confiées.</li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>sens opérationnel</strong>, <strong>réactivité</strong>.</li><li>Bon relationnel avec<strong> les équipes métiers</strong> et <strong>les prestataires</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> Brut Annuel <br />Avantages : +10 % de variable, Tickets restaurants, Mutuelle attractive </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuOTMyMDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur du secteur <strong>bancaire</strong>, basé à <strong>Paris 8e</strong>, cherche son/sa prochain(e) <strong>Comptable Général(e) Confirmé(e) F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Un enjeu majeur sur le cash management de la société.</li><li>Surveiller quotidiennement le bon déroulement des opérations bancaires pour assurer la qualité et la fiabilité des écritures comptables et des balances.</li><li>Surveiller la maturité des suspens et le lettrage sur les comptes.</li><li>Assurer l'implémentation des schémas comptables des nouveaux produits / la maintenance du plan comptable dans le logiciel Transact.</li><li>Réaliser les travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais et des normes comptables.</li><li>Assurer la production de reportings comptables et réglementaires.</li><li>Participer à la production des états financiers et assurer leur conformité aux normes françaises.</li><li>Mettre en place et actualiser les procédures de contrôle interne sur la comptabilité bancaire.</li><li>Préparer les documents et justifications nécessaires aux audits et contrôles externes.</li><li>Assurer les relations avec les commissaires aux comptes sur son périmètre.</li></ul><p>Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer dans le temps.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience en <strong>banque un plus</strong></li><li>Connaissance du logiciel<strong> SAP</strong> <strong>obligatoire</strong></li><li><strong>Anglais lu, écrit</strong></li><li><strong>BAC + 2 minimum </strong>en Comptabilité</li><li>Expérience significative de<strong> 5 ans sur le même poste</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois selon profil</p><p>Avantages :</p><ul><li>Mutuelle</li><li>Pas de télétravail possible après période d'essaie</li><li>Convention bancaire</li><li>Statut cadre</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQyNjI4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à <strong>Paris 14ème</strong>, recherche un <strong>Consolideur F/H, </strong>pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des opérations intra-groupes (intercos) et amélioration continue des processus de consolidation,</li><li>Formation et accompagnement des équipes locales sur les bonnes pratiques et outils,</li><li>Contrôle de la qualité des liasses de consolidation transmises par les filiales,</li><li>Traitement des opérations complexes, notamment les retraitements liés à la norme IFRS 16,</li><li>Participation active aux projets de transformation, tels que le changement de logiciel de consolidation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> : </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>2 ans </strong>minimum sur un poste similaire en entreprise ou en tant que Consultant en consolidation,</li><li><span data-teams="true">Vous avez de l'expérience sur des <strong>périmètres internationaux</strong> et la connaissance des<strong> normes IFRS</strong>,</span></li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQxMDMzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>Service</strong>, basée à <strong>Saint-Ouen,</strong> recherche <strong>un(e) Gestionnaire Clients/Facturation F/H</strong> pour un poste en <strong>CDD de 4 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la qualité du traitement de la facturation client dans les délais et dans le respect des procédures</li><li>Assurer un contrôle et un suivi des informations nécessaires pour l'établissement des factures</li><li>Agir en interface avec les services Opérationnels / Contrôle de Gestion / Comptabilité</li><li>Suivre les encours clients, effectuer des relances écrites et téléphoniques et traiter les litiges liés à la facturation</li><li>Surveiller les clients à risque et assurer le pilotage du risque client</li><li>Effectuer la gestion administrative des créances irrécouvrables et procédures judiciaires</li><li>Saisir les encaissements clients, effectuer le lettrage et le pointage des comptes</li><li>Participer à l'établissement du reporting groupe : Cash et DSO</li><li>Gérer les ouvertures de comptes clients</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation type<strong> Bac +2 Assistante de Gestion</strong></li><li>Vous avez <strong>une première expérience professionnelle similaire</strong> notamment dans<strong> la facturation</strong></li><li>Excellente maîtrise <strong>d'Excel</strong></li><li>Vous maîtrisez les outils <strong>SAGE X3 et/ou CHORUS</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'autonomie</strong> et d'une<strong> excellente communication</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> Brut Annuel <br />Conditions : <strong>35 heures</strong> par semaine (<strong>9h00-12h30 / 13h30-17h30</strong>)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNjEzMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le ferroviaire</strong>, située à <strong>Bobigny,</strong> recherche un <strong>Acheteur/se F/H avec maîtrise de SAP,</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Appliquer la politique achats et procédures internes.</li><li>Analyser les besoins, réaliser sourcing et appels d'offres.</li><li>Négocier les tarifs, engagements et mettre en place contrats-cadres.</li><li>Gérer les contrats fournisseurs (directs/indirects) et SRM.</li><li>Garantir la qualité, coûts, délais et prévenir risques.</li><li>Proposer des stratégies d'approvisionnement et assurer veille.</li><li>Suivre le process SAP, reporting et conformité.</li><li>Intégrer RSE dans les choix et anticiper renouvellements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC +4/5 en Achats </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>7 à 10 ans minimum</strong> dans l'achat en Travel et flotte automobile </li><li><strong>La maîtrise de l'anglais serait un plus </strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>SAP obligatoirement </strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>professionalisme</strong>, <strong>d'esprit d'équipe</strong> et <strong>d'une grande motivation </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>54 000€</strong> Brut Annuel selon profil <br />Avantages : Variable, télétravail, tickets restaurant, RTT</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDAwMzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise internationale dans le secteur <strong>du transport et de la logistique</strong>, basée à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche <strong>un(e) Data Engineer IA F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p>L'équipe (8 personnes : 4 internes, 4 externes) travaille sur des projets stratégiques pour l'ensemble du groupe, en interaction directe avec des experts IA, les équipes métiers et les différentes entités opérationnelles.</p><p><strong>Autre information sur l'entreprise : </strong></p><ul><li><strong>Contexte international</strong></li><li><strong>Équipe à taille humaine</strong></li></ul><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Développement & industrialisation :</strong></p><ul><li>Développer des modules Data destinés à l'ensemble du groupe.</li><li>Concevoir, optimiser et maintenir les pipelines d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) des agents et modules IA.</li><li>Conteneuriser et versionner les applications IA.</li></ul><p><strong>IA générative & plateforme Data Science :</strong></p><ul><li>Travailler sur des projets innovants en IA générative (RAG, architectures hybrides…).</li><li>Maintenir et optimiser le serveur MCP alimentant le chatbot interne du groupe (80% du périmètre actuel).</li><li>Mettre en production des modèles développés par les Data Scientists.</li><li>Améliorer continuellement la stack LangChain du groupe.</li></ul><p><strong>Big Data & Architecture :</strong></p><ul><li>Ingestion de données dans la plateforme Big Data du groupe.</li><li>Contribution à la réflexion architecturale autour de la Data et des pipelines IA.</li><li>Participation à la définition des bonnes pratiques d'industrialisation.</li></ul><p><strong>Collaboration transverse :</strong></p><ul><li>Échanger avec de nombreux métiers (transport, fret, opérations…) pour évaluer les besoins et la faisabilité.</li><li>Vulgariser, expliquer, accompagner les équipes opérationnelles.</li><li>Participer activement à la communauté TechLead / IA du groupe.</li></ul><p><strong>Répartition du poste :</strong></p><ul><li><strong>60% opérationnel / engineering / run</strong></li><li><strong>30% architecture Data / pipelines / structuration</strong></li><li><strong>30% IA générative, RAG, LangChain, MCP, prompt engineering</strong></li></ul><p>Un rôle complet, mêlant technique, architecture, IA, et interactions métiers.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Formation :</strong></p><ul><li>Bac+5 (Master 2 / école d'ingénieur / université), spécialisation DATA.</li></ul><p><strong>Expérience :</strong></p><ul><li><strong>4-5 ans minimum d'expérience en Data Engineering en CDI</strong>.</li><li>Une expérience mature sur l'industrialisation, les pipelines et les bonnes pratiques de production.</li><li>Un profil senior capable de garantir la fiabilité, la robustesse et la qualité du code.</li></ul><p><strong>Compétences techniques recherchées :</strong></p><ul><li><strong>Python (indispensable, 4 ans min)</strong></li><li>Très bonne maîtrise des <strong>pipelines Azure</strong></li><li>Connaissances appréciées :</li><ol><li>Serveur <strong>MCP</strong></li><li><strong>RAG</strong>, architectures RAG, MongoDB</li><li><strong>LangChain</strong> (expérience significative = gros plus)</li><li>Conteneurisation, CI/CD</li><li>Notion / documentation</li><li>Node.js (pour la partie serveur, apprécié)</li></ol><li>Anglais courant (équipe et documentation internationales).</li></ul><p><strong>Soft skills recherchées :</strong></p><ul><li>Écoute, capacité à comprendre les enjeux et à expliquer clairement.</li><li>Le poste s'inscrit dans un cadre de collaboration bienveillante, favorisant une communication simple, respectueuse et constructive.</li><li>Curiosité, esprit de recherche, envie d'apprendre.</li><li>Capacité à vulgariser et à rendre simple ce qui est complexe.</li><li>Enthousiasme technique et goût pour l'innovation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>80 000€</strong> Brut Annuel + <strong>10% variable</strong> +<strong> 13e mois<br /></strong>Avantages : </p><ul><li><strong>2 jours de télétravail</strong> / semaine</li><li>Salle de sport </li><li>Restaurant d'entreprise</li><li>Café </li></ul><ul><li>Très bonne ambiance</li><li>Travail direct avec la Direction IA & la Direction IT du groupe</li><li>Environnement stimulant : IA générative, LangChain, RAG, Azure…</li><li>Possibilité de monter en compétence très vite (interlocuteurs experts)</li><li>Démarrage possible rapidement</li></ul><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMDY4MzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur historique dans le secteur de<strong> la communication</strong>, basé à <strong>Nanterre</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Général(e) F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité clients :</strong></p><ul><li>Gestion des nouveaux clients</li><li>Saisie des pro-forma</li><li>Traitement de la facturation</li><li>Gestion administrative de l'export</li><li>Règlements des clients</li><li>Gestion des clients douteux</li><li>Bons de commandes</li></ul><p><strong>Comptabilité Fournisseurs :</strong></p><ul><li>Saisie des factures</li><li>Règlements fournisseurs</li><li>Trésorerie</li><li>OD comptable</li><li>FNP/CCA</li></ul><ul><li>Fiscalité : DEB/DES, CA3 TVA, DADS2</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Les qualités recherchées sont le <strong>professionnalisme</strong>, la <strong>rigueur</strong>, la <strong>discrétion</strong>, <strong>l'esprit d'analyse</strong> et le <strong>dynamisme</strong>.</li><li><strong>Anglais courant</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p> Salaire : <strong>59 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQ2NjY1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur historique dans le secteur de<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Holding F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 4 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La tenue de la comptabilité de l'entité rattachée au périmètre Holdings, incluant les opérations de clôture, les reportings mensuels et les consolidations trimestrielles, ainsi que l'établissement des comptes annuels.</li><li>L'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA) et l'assistance du service pour les obligations réglementaires.</li><li>La gestion des rapprochements entre la comptabilité et la paie pour cette entité de plus de 250 salariés.</li><li>La gestion des refacturations intragroupe et les interactions avec les différentes parties prenantes.</li><li>Vous pourrez également être amené(e) à assister l'équipe comptabilité Holdings dans la tenue de la comptabilité de la société mère cotée, notamment pour la justification des comptes, la contribution aux clôtures et reportings mensuels, les consolidations trimestrielles (IFRS dans SAP/BFC Magnitude) et la préparation de l'information financière.</li><li>Plus généralement, vous participerez activement à la vie du Département et à la réussite de ses projets. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés des fiscalistes, juristes et de la Direction de la Trésorerie, et interagirez en anglais avec le Centre de Services Partagés européen.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Le poste requiert une maîtrise de <strong>SAP</strong> et <strong>des outils bureautiques classiques (Excel)</strong>. Une connaissance de <strong>SAP HANA et SAP BFC (Magnitude) serait un atout.</strong></li><li>Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une <strong>formation supérieure en comptabilité</strong> (DCG, etc.) justifiant d'une expériencee professionnelle d'au <strong>minimum 5 ans</strong>, acquise en Cabinet Comptable / CAC et au sein d'un groupe international.</li><li>Les qualités recherchées sont<strong> le professionnalisme</strong>, la <strong>rigueur</strong>, la <strong>discrétion</strong>, <strong>l'esprit d'analyse</strong> et le <strong>dynamisme</strong>.</li><li>Une forte motivation à participer <strong>aux obligations comptables et financières</strong> d'un grand groupe coté est essentielle.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 47 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjU3OTMwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
