Responsable des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Nantes</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contact privilégié des responsables d'équipes et des employés,</li><li>Chargé de fournir des conseils,</li><li>Apporter son expertise sur les principes RH fondamentaux</li><li>Interface très régulière avec les équipes de Talent Acquisition et HR People Operations</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de <strong>formation supérieure</strong> de type RH</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 2 ans</strong> à un poste RH, idéalement acquise au sein d'un groupe international</li><li><strong>Anglais opérationnel</strong></li><li>Excellentes qualités de <strong>communication</strong> et <strong>relationnelles</strong></li><li><strong>Créativité</strong>, <strong>curiosité</strong> : se maintenir informé des évolutions réglementaires en matière de droit du travail</li><li>Capacité à dynamiser, motiver et convaincre les autres pour qu'ils s'engagent et agissent sur les priorités de l'entreprise</li><li>Capacité à <strong>prendre des initiatives</strong> et à<strong> gérer des priorités</strong> concurrentes</li><li>Capacité d'<strong>adaptation rapide</strong> et <strong>réactivité</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 41 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjkyOTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Montoir de Bretagne</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H </strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rôle de conseil auprès des managers et salariés</li><li>Apporter son expertise sur les principes RH fondamentaux</li><li>Stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise</li><li>Amélioration des processus au sein du service RH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience de <strong>minimum 2 ans</strong> sur un poste en ressources humaines</li><li>Contexte international et industriel serait un plus</li><li><strong>Anglais intermédiaire</strong> écrit et oral</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjA3MzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Chargé des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Chargé des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>12 mois</strong>.<br /><br /></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Niveau <strong>BAC +4/5 en RH</strong></li><li><strong>Minimum 5 ans d'expérience</strong> en RH</li><li>Agilité pour tous les types de contrats</li><li>Connaissance du droit social et des bulletins de paie</li><li>La maîtrise de l'outil de paie SILAE est un plus</li><li>Excellente communication</li><li>Organisation / autonomie / sens des priorités</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> - <strong>42 000€</strong> Annuel Brut<br />Horaires : 39heures hebdomadaire </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI5NDk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé RH/ Recrutement F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de la <strong>construction</strong>, basé à <strong>Juvisy</strong>, recherche un <strong>Chargé RH/Recrutement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Pilotage du recrutement de A à Z</li><li>Gérer la campagne de stage et d'alternance ainsi que de participer à des forums</li><li>Supporter sur l'administration du personnel</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+ 3/5 en Ressources humaines</strong>, droit social ou gestion</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 5 ans minimum</strong> dans le recrutement avec une bonne connaissance des métiers de la construction</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>Pack Office</strong></li><li>Vous faites preuve d'<strong>esprit d'équipe</strong>, avez un <strong>excellent relationnel</strong> et <strong>bonne communication<br /></strong></li><li>Plus encore votre <strong>rigueur</strong>, <strong>organisation</strong> et <strong>capacité d'analyse</strong> vous permettront de mener à bien les missions confiées</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTI1NzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Chargé RH F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un Chargé RH F/H pour un poste en intérim d'une durée d'un an.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Niveau <strong>BAC+4/5 en RH</strong></p></li><li><p style="display: inline !important;"><strong>Minimum 5 ans d'expérience</strong> en Ressources Humaines</p></li><li><p style="display: inline !important;"><strong>Agilité</strong> pour tous les types de contrats</p></li><li><p style="display: inline !important;">Connaissance du<strong> droit social</strong> et des <strong>bulletins de paie</strong></p></li><li><p style="display: inline !important;">Maîtrise de l'outil de paie <strong>SILAE</strong></p></li><li>Maîtrise de l'<strong>anglais</strong></li><li><strong>Excellente communication</strong></li><li><strong>Organisation</strong> /<strong> autonomie</strong> /<strong> sens des priorités</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> -<strong> 42 000€</strong> <br />Conditions : 39 heures hebdomadaire</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk4ODY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HRBP F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>HRBP F/H</strong> pour un poste en <strong>CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre mission consistera à déployer, animer et améliorer notre stratégie People en collaborant étroitement avec vos interlocuteurs métier au sein de l'organisation.<br />En effet, la réussite de notre entreprise repose avant tout sur son capital humain. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre vivier global de talents :</p><ul><li>Participation active au processus de recrutement,</li><li>Identification et développement des talents de votre périmètre,</li><li>Mise en œuvre et suivi du plan de succession.</li><li>En tant que membre essentiel de l'équipe RH, vous assurerez le suivi de nos indicateurs clés (KPI) et veillerez à l'optimisation de nos outils. Vous contribuerez également à renforcer l'engagement des équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus RH (ex. intégration, gestion de la performance, suivi individuel des collaborateurs).</li><li>Enfin, vous serez un(e) acteur(rice) majeur(e) dans la promotion de nos initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI), au bien-être au travail, et à l'engagement des collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Formation supérieure<strong> BAC+5</strong> avec une <strong>expérience significative de 5 ans minimum</strong> en Ressources Humaines<br />Expérience avérée en tant que <strong>HRBP</strong> dans un environnement agile<br />Excellentes <strong>compétences relationnelles</strong> et <strong>leadership</strong> reconnu<br />Esprit <strong>créatif</strong>, <strong>curieux</strong> et <strong>flexible</strong>, doté d'une <strong>forte orientation business</strong> et <strong>solutions</strong><br /><strong>Anglais courant</strong> obligatoire (parlé, lu et écrit)<br />Maîtrise approfondie d'<strong>Excel</strong><br />Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€</strong> -<strong> 70 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : Disponibilité pour des <strong>déplacements ponctuels en France</strong>, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjUxMTU4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Gestionnaire de Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>sanitaire</strong>, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance …)</li><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)</li><li>Traitement des demandes du personnel par mail</li><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Édition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en Gestion des ressources humaines</li><li>Vous avez des<strong> connaissance du secteur sanitaire</strong> et de la<strong> convention collective 51</strong> ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des logiciels <strong>CEGI</strong>, <strong>Paie First/GTA</strong> et <strong>Octime</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong></li><li>Vous faites preuve d'<strong>adaptabilité</strong>, de <strong>flexibilité</strong> et de <strong>rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>27 000€</strong> - <strong>30 000€</strong> Annuel Brut selon profil<br />Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverse primes</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy41MDkyNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'ingénierie </strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel </strong></p><ul><li>Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs sur Oracle</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi et gestion des formalités d'embauche : DPAE, registre du personnel</li><li>Suivi des périodes d'essai</li><li>Gestion des embauches de salariés étrangers</li><li>Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés</li><li>Rédaction d'attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …)</li><li>Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel</li></ul><p><strong>Paie </strong></p><ul><li>Intégration des variables de paie (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …)</li><li>Contrôler et valider les données et les calculs,</li><li>Réaliser les déclarations, analyses et paiements des cotisations sociales et fiscales</li><li>Procéder aux différentes clôtures relatives à la paie</li><li>Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants</li></ul><p><strong>Projets </strong></p><ul><li>Adaptation et mise en place des process ADP/Paie</li><li>Participation aux projets de développement du service ADP/Paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d'un service RH en entreprise.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (excel et word).</li><li>La connaissance du logiciel de paie Cegid est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre flexibilité.</li><li>Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> annuel brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjM2MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, basé à Pantin, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Administration du personnel :</p><ul><li>Intégration des salariés dans notre SIRH,</li><li>Tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie,</li><li>Rédaction et suivi des pièces contractuelles (contrat, avenant, attestations, périodes d'essai…),</li><li>Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes.),</li><li>Relations avec les institutions (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…),</li><li>Traitement des absences,</li><li>Réponses aux demandes diverses des salariés,</li><li>Classement et archivages des documents et dossiers…</li></ul><p>Paie :</p><ul><li>Saisie et contrôle des éléments variables,</li><li>Production et fiabilisation des bulletins de paie avec l'outil SILAE dans le respect des règles conventionnelles et légales,</li><li>Etablissement des soldes de tout compte,</li><li>Réalisation des déclarations sociales,</li><li>Suivi et mise à jour des différents tableaux de bord,</li><li>Cadrage régulier des données de paie avec le service comptabilité…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en Ressources humaines ou en Paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste orienté Paie et ADP</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la législation sociales et du travail</li><li>Vous maîtrisez le logiciel SAGE 100, Silae et le pack office</li><li>Vous avez le sens du service et une aissance relationnelle</li><li>Vous avez le sens de l'écoute, vous êtes rigoureux et réactif</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 30 000 € et 35 000 € selon profil et pour 35h par semaine </li><li>Avantages : télétravail, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prime vacances</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40OTUxNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gestionnaire Administratif F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Coignières</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administratif F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> jusqu'au mois d'avril.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Mise a jour de la BDES</li><li>Suivi et mise a jour de tableaux</li><li>Extraction de données pour analyse</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2</strong></li><li>Vous disposez de<strong> minimum 2 ans d'expérience professionnelle</strong> dans le domaine administratif idéalement dans un service ressources humaines</li><li>Vous maîtriser la <strong>suite google</strong> (tableaux croisés dynamiques)</li><li>Vous êtes <strong>rigoureux</strong> et <strong>organisé</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>27 000€</strong> -<strong> 30 000€</strong> Annuel Brut selon profil</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjIxODYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Contrôleur de Gestion Sociale F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Suresnes</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Social F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Établir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel</li><li>Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc…</li><li>Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail</li><li>Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES</li><li>Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction</li><li>Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité</li><li>Mise en place la campagne des entretiens annuels : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc…</li><li>Mettre à jour le SIRH en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Europe et assurer le contrôle des données pour la division ainsi que le support à l'équipe Paie</li><li>Effectuer une veille sur l'outil gérant les process de validation des entrées/sorties</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation <strong>BAC+4</strong> en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce</li><li>Vous justifiez d'<strong>au moins 5 ans d'expérience</strong></li><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong></li><li><strong>Anglais</strong> professionnel à courant</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Annuel Brut</p><p>Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjgxMTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Comptable Unique F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client basé à <strong>Vitrolles</strong>, recherche un <strong>Comptable Unique F/H </strong>afin de garantir la qualité et la fiabilité des opérations comptables pour un contrat en<strong> intérim d'une durée de 7 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la comptabilité fournisseur (relance, saisie, rapprochement bancaire)</li><li>Déclaration TVA, DEB</li><li>Gestion des achats en devise étrangère</li><li>Suivi des réclamations fournisseurs</li><li>Échéance de paiements</li><li>Collecte des éléments du bilan</li><li>Gestion des Eléments variables de paie (absences, AT)</li><li>Reeporting de fin de mois</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>2 ans </strong>minimum dans<strong> sur un rôle similaire</strong></li><li>Vous maîtrisez les projets polyvalents en comptabilité et ressources humaines</li><li>Vous faites preuve de <strong>polyvalence, rigueur, sérieux et d'un bon relationnel </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 31 000€ annuel brut</strong></p><p>Avantages :<strong> Mutuelle, Parking sur le site</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuQUlYLjU1MjI4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé RH<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de l'<strong>automobile</strong>, basé à<strong> Cassis</strong>, recherche un <strong>Comptable Client</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Description du poste et Missions : <br />Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance, vous réalisez les paies pour l'ensemble des salariés de l'entreprise, gérer les dossiers salariés, les cotisations sociales. <br />* Appliquer les divers process PAIE (de la préparation des bulletins de salaires au paiement, acompte, alerter et communiquer sur les périodes d'essai, probatoire et solde de tout compte accompagné des documents légaux, traitement des maladies)<br /> * Réaliser la comptabilisation liée au process paie (paie, acompte, déclaration mensuelle DSN...) <br />* Réaliser les courriers / documents liés à la gestion administrative du personnel (contrat, avenant…)<br /> * Mettre à jour l'ensemble des indicateurs qui sont à sa charge (BDESE, suivi Groupe, Base de données salaires).<br /> Apporter son point de vue pour une première analyse de ces derniers <br />* Réalisation des déclarations annuelles (Action logement, formation professionnelle…) en respectant les délais légaux <br />* Traiter les demandes internes ou externes (salariés, Direction, organismes extérieurs comme la prévoyance, la mutuelle) * En collaboration avec le N+1, participer à la mise en place de projet RH /PAIE <br />* Réaliser une vieille réglementaire sur les aspects RH et réaliser les paramétrages paies associés</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu d'une formation comptable d'un <strong>niveau BAC+2 minimum</strong></li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience minimum de 3 ans à un poste similaire</strong> vous ayant permis d'acquérir une autonomie et un professionnalisme reconnus</li><li>Une bonne connaissance du <strong>pack office</strong> et des<strong> logiciels comptables</strong> et de gestion est indispensable</li><li>La connaissance de <strong>CEGID</strong> est un véritable plus</li><li><strong>Autonome</strong>, <strong>rigoureux</strong>, <strong>organisé</strong>, vous faites preuve de <strong>réactivité<br /></strong></li><li>Vous avez une <strong>bonne capacité à gérer les priorités</strong>, <strong>résister au stress</strong> et à <strong>travailler en équipe</strong> en apportant <strong>compétences</strong> et <strong>bonne humeur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : 39 heures hebdomadaire</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjYwNTE1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">RH/Administration du Personnel Intérimaires F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de l'<strong>industrie</strong>, basé à proximité de <strong>Hénin-Beaumont</strong>/<strong>Carvin</strong>, recherche un <strong>RH/Administration du Personnel Intérimaires F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'<strong>un mois</strong> renouvelable.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion du recrutement et de l'intérim</strong></p><ul><li>Sollicitation et suivi des candidatures via les agences d'intérim</li><li>Organisation des accueils et intégrations des nouveaux collaborateurs</li><li>Vérification des plannings et s'assurer de la présence effective des collaborateurs</li><li>Suivi des contrats de travail temporaire et gestion des renouvellements</li><li>Suivi administratif des visites médicales et des formations</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Vérification des relevés d'activité (RA)</li><li>Contrôle et validation des factures des agences d'intérim</li><li>Gestion et suivi des dossiers administratifs des salariés</li><li>Assurer le lien avec les managers et les accompagner dans la gestion de leurs équipes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p> </p><ul><li>Vous disposez d'une<strong> expérience confirmée</strong> en environnement industriel</li><li>Vous avez des <strong>compétences en gestion de l'intérim</strong> et en<strong> administration du personnel</strong></li><li>Vous avez la capacité à<strong> gérer plusieurs missions en parallèle</strong> et vous êtes<strong> force de proposition</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>pack office</strong></li><li>Vous faites preuve d'<strong>autonomie</strong>, de <strong>réactivité</strong> et de <strong>proactivité</strong></li><li>Vous avez un <strong>bon relationnel</strong> et un <strong>esprit d'équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>26 000€</strong> - <strong>30 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xNTQ5MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Expert Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bois Colombes</strong>, recherche un <strong>Expert Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers</li><li>S'assurer du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corriger les éventuelles erreurs</li><li>Veiller au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc… et maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie..</li><li>Jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, participer à tous les chantiers RH/PAIE</li><li>Participer ou piloter l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assurer le recettage</li><li>Être capable de vulgariser et de rédiger son besoin</li><li>Être l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Résumé des compétences pour ce métier</strong></p><ul><li>Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP)</li><li>Excellente maîtrise d'excel : gestion de base de données, statistique</li><li>Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie</li><li>Compétences en paie et en juridique confirmées</li><li>Collaboration et coopération</li><li>Organisation</li><li>Qualités relationnelles</li></ul><p><strong>Compétences et connaissances souhaitées</strong></p><ul><li>Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales</li><li>Langues: Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit)</li><li>Compétence avancée de Microsoft Office Excel</li><li>Discrétion et sens de la confidentialité</li><li>Expérience Idéalement, 7 ans ou plus dans le domaine des RH Autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 42 000€ </strong>- <strong>45 000€</strong> Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de 14 240€<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTIxNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Saint Denis Pleyel</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H </strong>vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : Rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000 € à 40 000 € par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yNTYyMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Massy</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions :</strong></p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjUyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur médical, basé à Bobigny, recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en intérim.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Etablissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplomé d'une formation supérieur en ADP et Paie avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel, CEGI PAIE et Octime serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 35 000 € et 45 000 € selon profil</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMzQ3MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Talent Manager Financial Services - F/H - La Défense - CDI<p style="text-align: justify;"><strong>Qui sommes nous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Rejoignez notre équipe de management de transition & consulting indépendant - Financial Services - en tant que <strong>Talent Manager Financial Services.</strong></p><p style="text-align: justify;">Le management de Transition chez Robert Half :</p><ul style="text-align: justify;"><li><p>C'est mettre à disposition des entreprises des consultants et managers de transition indépendants pour intervenir sur des projets opérationnels (transformation, systèmes, mouvements de M&A, projets réglementaires, projets de conformité …)</p></li><li><p>C'est reprendre un poste au pied levé / remplacer un manager d'équipe ou un expert au sein d'une direction métier pour répondre aux aléas de la vie de l'entreprise.</p></li><li><p>C'est créer des relations humaines passionnantes avec vos clients et managers de transition indépendants.</p></li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous vous offrons ?</strong></p><p style="text-align: justify;">- Un environnement dynamique<br />- Des programmes de reconnaissance<br />- Un plan de bonus motivant<br />- Une mobilité nationale et internationale<br />- Une flexibilité au travail<br />- Un bien-être au travail<br />- Des formations sur mesure et un développement de carrière</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vos missions</strong> :</p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Talent Acquisition Financial Services</strong>, vous serez amené à :<br />- Construire et développer un vivier de talents<br />- Suivre et accompagner les talents chez nos clients<br />- Prendre les demandes de postes et être à l'écoute des tendances du marché et de la disponibilité des talents recherchés<br />- Fournir des conseils experts (clients & candidats)</p><p style="text-align: justify;"><strong>Qui êtes-vous ? </strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- </strong>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous vous intéressez au secteur financier ?<br />- Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?<br />- Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !<br />- Vous justifiez au minimum de <strong>2 ans d'expérience au sein du secteur financier (monde bancaire, assurance, société de paiement), ou dans le conseil, ou dans le recrutement de ce type de métier.</strong><br /><strong>- Vous parlez couramment anglais.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Intéressé(e) ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Alors, nous serions ravis de discuter davantage de vos souhaits personnels et d'échanger ensemble.</p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité).</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNTMzOTIuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement IT - F/H - France - CDI<p style="text-align: justify;"><strong>Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half évolue ! Rejoignez-nous en tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong> et contribuez à construire notre avenir au sein de notre Practice spécialisée sur les métiers des nouvelles technologies basée à la Défense.</p><p style="text-align: justify;">Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail positif et inclusif, et stimuler votre carrière. Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, vous faire monter en compétences et appartenir à un groupe de renommée mondiale.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous vous proposons ?</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong>, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer.</p><ul style="text-align: justify;"><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus mensuel, déplafonné, avec des boosters par palier atteints, basé sur votre performance individuelle</li><li><strong>2 jours de télétravail par semaine</strong> après validation de la période d'essai !</li><li>Un bien-être au travail - Portail famille, Programme Vitality, etc. Parce que c'est l'une de nos priorités !</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures technologies au service de votre réussite</li><li>Programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>Promotion de la mobilité interne, nationale et internationale</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Vos missions ?</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que Business <strong>Developer en recrutement IT,</strong> vous êtes un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial.</p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong>, vous trouvez des solutions à vos clients, mais aussi vous valorisez des carrières. Vous faites partie intégrante d'une équipe et, ensemble, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients. En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites. Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service. Vous avez envie d'évoluer ? Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique ?</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous justifiez au minimum :</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de Conseil,</li><li>ou 4 ans en Business Development</li><li>Ou une expérience dans les métiers technologiques avec une dimension commerciale</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que vous apporterez au poste :</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>Votre curiosité et ouverture d'esprit</li><li>Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif</li><li>Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies.</li><li>La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution</li><li>Votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs</li><li>Votre expérience significative dans le conseil auprès d'entreprise</li><li>Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidien</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité).</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNzE0MDYuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement - F/H - CDI - Aix-en-Provence<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half</strong> : <strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.<br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.<br /><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;">Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée dans les métiers Finance & Comptabilité basée à Aix-en-Provence.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Missions</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</p><ul style="text-align: justify;"><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel. </li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets. Vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement permanent.</li><li>Vous développez votre réseau de talents en leur proposant les meilleures opportunités sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences. Vous les suivez et les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Profil du candidat</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Vous justifiez au minimum de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>Pré-qualification téléphonique par notre équipe Recrutement Interne</li><li>Entretien avec le Directeur de la Practice et votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux / entretien avec le Managing Director</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p style="text-align: justify;"><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjMxNjAzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions</strong> :</p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjA4NjUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que<strong> Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les <strong>fonctions finance/ comptabilité à La Défense.</strong><br /> En tant que Business Developer F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de leur trouver la meilleure opportunité de carrière en <strong>CDI</strong>.</p><p>Robert Half : pourquoi ?<br /> Un groupe solide : Évalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.<br /> Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif<br /> Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /> Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager.<br /> Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.<br /> Venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous nourrissez continuellement votre réseau de talents en leur proposant les meilleures opportunités de CDI sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions en consulting, audit ou contrôle de gestion, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients.</li><li>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€</strong> par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</li><li>Avantages : CDI statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine après période d'essai</li></ul><p>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk1MzM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé de Formation F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client recherche un <strong>Chargé de Formation F/H</strong> pour un poste en intérim<strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Planification des demandes de formation et saisie dans excel jusqu'à la clôture des formations</li><li>Bon de commande à établir</li><li>Logistique repas et hôtel des collaborateurs si besoin</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BTS validé</li><li>Expérience en assistanat et un plus dans le domaine de la formation</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000 €</strong></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuOTM3ODAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Expert Paie F/H<p><strong>A propose de notre client </strong></p><p>Notre client, l'un des principaux exploitants de points de vente de restauration dans les lieux de transport et de voyage, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Expert Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Maîtrise de la paie de A à Z: recueil, saisie, contrôle et validation de la paie => environ 2500 Bulletins de salaire</li><li>Maîtrise des calculs de provisions</li><li>Traitement des charges sociales (DSN)</li><li>Calculs des modulations</li><li>Connaissance produits ADP GSI</li><li>Gestion de la paie sur logiciel DECIDIUM</li><li>Respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc</li><li>Maîtrise de l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation <strong>BAC+3 Gestionnaire de Paie</strong>, comptabilité minimum</li><li>Vous justifiez d'<strong>au moins 8 ans d'expérience</strong></li><li>Une bonne maîtrise de l'outil de paie <strong>DECIDIUM</strong> ainsi que des tableurs <strong>Excel</strong> et des outils requêteurs</li><li>Compréhension des chiffres financiers</li><li>Une appétence pour le management de proximité, y compris transversal et à distance et véritable goût pour le travail en équipe</li><li>Réactivité et gestion des priorités</li><li>Bon relationnel et bonne communication</li><li>Adaptabilité : 2 conventions collectives dont la connaissance de la restauration rapide serait un plus et 5 sociétés</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Fixe + variable selon profil<br />Avantages : 1 jour dé télétravail par semaine, restaurant inter entreprise gratuit pour le personnel, téléphone et ordinateur, système de retraite avantageux, de magnifiques locaux et grands espaces</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTc1OTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">