11 résultats pour Ressources Humaines
Responsable des Ressources Humaines F/H
- Aubervilliers, Île-de-France
- remote
- Intérim
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55000 - 60000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes l'interlocuteur principal des managers et des collaborateurs, en lien avec les équipes spécialisées (paie, développement RH, relations sociales…).</p><p>Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et les conseillez sur les enjeux humains et sociaux.</p><p>Vos principales missions :</p><ul><li>Veiller à l'application du droit social : faire respecter les règles internes, les procédures, l'égalité professionnelle, la formation, etc.</li><li>Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux (sanctions, licenciements…).</li><li>Assurer la communication RH : relayer les messages de la direction et faire remonter les informations du terrain.</li><li>Animer les relations sociales : accompagner les managers lors des réunions avec les représentants du personnel, maintenir un dialogue social de qualité, répondre aux questions locales.</li><li>Participer au recrutement et à l'intégration : contribuer aux entretiens (postes cadres), suivre les parcours d'intégration, accompagner la mobilité interne.</li><li>Former et accompagner les managers sur les sujets RH : temps de travail, intégration, entretiens (annuels et professionnels), développement des compétences, organisation des équipes.</li><li>Contribuer au développement des collaborateurs : identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées en lien avec le service RH.</li><li>Garantir la politique salariale : veiller au respect des règles de rémunération et à l'équité entre les collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en ressources humaines (Master 2),</li><li>Bon niveau d'anglais.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NDgxNC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-05-15T15:50:48Z
Assistant RH F/H
- Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
- remote
- Intérim
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25000 - 28000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Belfort</strong><strong>,</strong> recherche un <strong>Assistant RH F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer le support RH quotidien aux employé(e)s, managers et Responsables RH de GE en France.</li><li>Traiter les demandes de manière efficace, dans le respect des délais et de la confidentialité.</li><li>Maintenir la base de données Workday à jour, en contrôlant la qualité et la cohérence des données saisies.</li><li>Rédiger les documents contractuels.</li><li>Assurer le suivi des visites médicales.</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme de niveau BAC+2/5, idéalement acquis en Ressources Humaines ou connaissances/expériences équivalentes.</li><li>Maîtrise du pack office, particulièrement Excel.</li><li>Connaissance des outils informatiques RH, Workday serait un plus.</li><li>Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité.</li><li>Aisance dans la pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire ou supérieur impératif).</li><li>Grande orientation clients, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance, sur des processus multiples.</li><li>Capacité à identifier les priorités, à donner de la visibilité sur l'avancement de son travail.</li><li>Esprit d'équipe : capacité à échanger de nombreuses informations, à apprendre de ses collègues et travailler au sein d'un pôle Business.</li><li>Adaptabilité face aux aléas et besoins inhérents à l'activité.</li><li>Sens de l'initiative et autonomie.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 25 000€ - 28 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDEzODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-04-28T13:31:23Z
Assistant de Direction F/H
- Aubervilliers, Île-de-France
- remote
- CDI
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47000 - 52000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur industriel majeur sur le <strong>secteur</strong> <strong>de l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Assistant de Direction F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos responsabilités et missions principales comprendront:</p><ul><li>Assurer la gestion complète de l'agenda de la Directrice des Ressources Humaines et l'organisation des réunions.</li><li>Coordonner et planifier les déplacements professionnels.</li><li>Prendre en charge la rédaction et le suivi de la correspondance professionnelle.</li><li>Assurer le traitement et la distribution efficace du courrier aux services concernés.</li><li>Servir d'interface privilégiée avec les interlocuteurs internes et externes.</li><li>Participer activement aux comités RH mensuels et en assurer la rédaction des comptes-rendus.</li><li>Maintenir à jour l'organigramme du siège et les listes de diffusion.</li><li>Piloter le suivi budgétaire de la direction RH.</li><li>Prendre en charge la saisie et le suivi des factures fournisseurs.</li><li>Gérer le parc de véhicules de fonction (siège et régions).</li><li>Contribuer à la dynamique d'équipe.</li><li>Assurer ponctuellement l'administration du personnel (rédaction de contrats, avenants).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+2</strong> minimum,</li><li>Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins <strong>5 ans</strong> sur un poste en assistanat,</li><li>Maîtrise approfondie du pack Office et de la Google Suite,</li><li>Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles, sens aigu de l'organisation et grande capacité à hiérarchiser les priorités,</li><li>Sens de la confidentialité et de la discrétion couplés à une grande adaptabilité, flexibilité et esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>47 000€ - 52 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY5MTA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-30T07:50:32Z
Gestionnaire Paie F/H
- Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
- remote
- Intérim
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30000 - 35000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Belfort</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vos principales missions : </p><ul><li>Élaborer les bulletins de paie correspondants à son périmètre d'activités, en collectant et en analysant toutes</li><li>les informations nécessaires (temps de travail, absences, primes diverses et tout autre élément variable de paie), selon le calendrier applicable.</li><li>Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le logiciel de paie et signaler les potentielles difficultés.</li><li>Collaborer avec les autres équipes opérationnelles afin de sécuriser l'ensemble du processus RH et paie.</li><li>Traiter le processus maladie dans sa globalité, de l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des indemnités journalières de Sécurité Sociale.</li><li>Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité et invalidité) en collaboration avec les organismes gestionnaires.</li><li>S'assurer que les paramétrages du logiciel de paie sont conformes au réglementaire et alerter le Gestionnaire Paie 3 ou le Coordinateur Paie en cas d'anomalie ou de doute.</li><li>Établir les déclarations sociales de l'entreprise y compris les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)</li><li>mensuelles et événementielles (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle,</li><li>prévoyance).</li><li>Réaliser les travaux post paie suivant le calendrier : contrôler et transmettre les états (ajustements</li><li>comptables, fichiers récapitulatifs à destination des tiers).</li><li>S'assurer que toutes les demandes opérationnelles RH internes/externes sont suivies, analysées et résolues de manière satisfaisante, en utilisant un outil de gestion de la relation clients et les autres canaux de communication recommandés.</li><li>Rédiger et maintenir à jour des documents et des procédures descriptives applicables.</li><li>Participer et contribuer aux réunions d'équipes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissances professionnelles dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines et / ou expérience significative,</li><li>Connaissances générales du Pack Office, notamment tableur type Excel,</li><li>Capacité à s'adapter dans un environnement matriciel en mouvement permanent.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk0NDgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-05-04T09:32:11Z
Assistant Administratif Formation F/H
- Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
- remote
- Intérim
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26400 - 26400 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bordeaux</strong>, recherche un<strong> Assistant Administratif Formation F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 semaines.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion administrative et organisationnelle concernant les certifications et accréditations.</li><li>Préparation et dépôt des dossiers de demandes d'accréditations.</li><li>Assurer le suivi des renouvellements.</li><li>Contrôle de conformité.</li><li>Participer aux audits et contrôles qualité.</li><li>Suivi administratif des sessions de formation : mise en ligne des certifications CARIF/OREF.</li><li>Suivi des apprenant et point de contact avec les organismes.</li><li>Mise à jour de bases de données et production de reportings.</li><li>Assurer la coordination entre les stagiaires, formateurs, certificateurs, partenaires et services internes.</li><li>Suivre et actualiser les procédures internes.</li><li>Appui à la gestion pédagogique : mise en page de déroulés pédagogiques et tableaux de suivi.</li><li>Suivi administratif et financier : facturation, relances, recouvrement en lien avec les différents services.</li><li>Classement, archivage.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+2 en ressources humaines.</li><li>Première expérience réussie.</li><li>Rigueur administrative.</li><li>Maîtrise du pack office et notamment Excel.</li><li>Connaissance des organismes de formations et leur financement.</li><li>Proactivité, autonomie, sens du travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>26 400€</strong> Annuel brut sur 12 mois</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEzNTE3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-23T14:13:45Z
Gestionnaire Administratif et Financier F/H
- Paris, Île-de-France
- remote
- CDI
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40000 - 50000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client :<br /></strong></p><p>Notre client, basé dans <strong>l'Ouest Parisien</strong>, opérant dans le domaine de la <strong>gestion de fortune</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Administratif et Financier F/H</strong> pour un <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité / Finance<br /></strong><em>En lien avec le cabinet d'expertise et comptable et de commissariat aux comptes :</em></p><p>- Préparation des éléments pour la tenue mensuelle de la comptabilité, les situations comptables intermédiaires et la clôture annuelle (provisions, revue analytique, réconciliation avec la comptabilité générale),<br />- Edition de tableaux de bord rendant compte de l'activité de la société.<br />- Contrôle des commissions perçues, émission des factures et suivi des encaissements et relances<br />- Classement et archivage électronique des documents comptables.<br />-Participation au process budgétaire de l'entreprise, de l'élaboration au suivi.</p><p><strong>Ressources Humaines</strong> : <br />- Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe,<br />- Gestion des absences, congés, formations, notes de frais, démarches administratives à l'embauche (visites médicales, affiliation aux régimes de santé et prévoyance),<br />- Déclarations et contrôle des cotisations mutuelles et prévoyance.<br />- Gestion des accords et campagnes d'épargne salariale</p><p><strong>Système d'informations - CRM</strong> :<br />Participation à l'utilisation d'un nouveau CRM, éditions de tableaux de bords, contrôle du paramétrage des données (Clients/partenaires) ainsi que des frais et commissions perçues, enregistrement dans l'outil de CRM.</p><p><strong>Services Généraux :</strong> <br />Gestion des relations fournisseurs, suivi des contrats et gestion des commandes (entretien des locaux, assurances, fournitures, téléphonie, abonnements …), réception et contrôle des fournitures, vérification des factures, enregistrement des paiements.</p><p>Cette liste de tâches n'est pas limitative.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bonne expression écrite et orale</strong>,</li><li>Maîtrise des fondamentaux de <strong>comptabilité générale, analytique, de finance</strong>,</li><li>Très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> et idéalement d'un outil de <strong>CRM</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000 € - 50 000 € Annuel Brut</strong> selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc1NjE2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-24T15:50:23Z
Gestionnaire Paie F/H
- Nantes, Pays de la Loire
- remote
- Intérim
-
28000 - 28000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Nantes</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour une <strong>mission</strong> <strong>d'intérim de 2 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li data-section-id="rbayht" data-start="0" data-end="169">Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à disposition permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel.</li><li data-section-id="11afkxs" data-start="170" data-end="292">Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.</li><li data-section-id="1w4do93" data-start="293" data-end="384">Assurer la production des soldes de tout compte conformément aux procédures en vigueur.</li><li data-section-id="489kqh" data-start="385" data-end="647">Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (justification des assiettes de cotisations…) ainsi que la justification des opérations.</li><li data-section-id="v2hoz5" data-start="648" data-end="764">Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.</li><li data-section-id="4idvch" data-start="765" data-end="803">Assurer le suivi des congés payés.</li><li data-section-id="5lwkzr" data-start="804" data-end="917">Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…).</li><li data-section-id="t8htf3" data-start="918" data-end="976">Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées.</li><li data-section-id="vhj3zk" data-start="977" data-end="1089">Sous la responsabilité du Responsable de Groupe, gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux.</li><li data-section-id="135wl9r" data-start="1090" data-end="1185" data-is-last-node="">À la demande du réseau RH, réaliser les simulations liées aux indemnités de départ, STC, etc.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation<strong> BAC+2/3</strong> en paie/RH ou formation équivalente.</li><li>Expérience de <strong>2/3 ans</strong> minimum dans le domaine paie et ADP.</li><li>Connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à disposition.</li><li>Discrétion, Rigueur, Organisation, sens du service, culture du résultat et esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzYxNDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-05-13T08:07:06Z
Responsable Paie Confirmé F/H
- Saint-Denis, Île-de-France
- remote
- CDI
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55000 - 60000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client est un <strong>groupe international</strong> du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. Basé à <strong>Saint-Denis</strong>, il recherche un <strong>Responsable Paie Confirmé F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>En tant que Responsable Paie Confirmé, vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance de la fonction paie. Véritable référent(e) technique et manager, vous pilotez l'ensemble du processus dans un environnement en transformation, avec un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des pratiques.</p><p><strong>Vos principales missions </strong></p><ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Formation & expérience</strong></p><ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (<strong><span style="text-decoration: underline;">5 à 8 ans minimum</span></strong>) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul><p><em>La maîtrise du logiciel de paie <strong>NIBELIS</strong> est un plus.</em></p><p><strong>Compétences techniques</strong></p><ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul><p><strong>Qualités personnelles</strong></p><ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjY1NzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-04-28T12:32:22Z
Gestionnaire Administration du Personnel Confirmé F/H
- Saint-Ouen, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
- EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>vente, </strong>basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel Confirmé F/H</strong> pour une <strong>mission</strong> <strong>d'intérim dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale. Aucune prise de congés ne sera possible durant la mission.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des contrats,</li><li>Gestion des absences et des maladies,</li><li>Relation avec la CPAM,</li><li>Récupération des IJSS (subrogation),</li><li>Gestion des avenants et renouvellements de PE,</li><li>Vérification des contrats et des cohérences.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2/3</strong> minimum</li><li>Expérience minimum de <strong>3 ans</strong> sur des missions similaires.</li><li><strong>Polyvalence et autonomie</strong> sont attendues.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <br />Conditions : Pas de possibilité de prise de congés durant la mission</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xNjc4NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-05-18T15:45:06Z
Chargé de Formation F/H
- Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
- remote
- Intérim
-
35000 - 40000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur industriel</strong>, basé à <strong>Marseille</strong>, recherche un <strong>Chargé de Formation F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre des dispositifs de formation individuels et collectifs, conçus en interne ou via des partenaires externes (logistique, planification, coordination des intervenants et des participants).</li><li>Assurer le suivi administratif des activités : gestion des données, des contrats et des facturations dans les outils dédiés.</li><li>Organiser et coordonner des sessions d'évaluation ainsi que des retours d'expérience avec les différents intervenants.</li><li>Déployer des parcours de formation adaptés à des contextes variés, y compris à l'international (formats digitaux, hybrides ou présentiels), en pilotant ces projets de bout en bout avec les parties prenantes concernées.</li><li>Veiller à la qualité des dispositifs via des évaluations régulières et des échanges avec les participants et les intervenants.</li><li>Constituer des dossiers de financement en conformité avec la réglementation applicable.</li><li>Produire et suivre des indicateurs de performance liés aux activités de formation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous faites preuve d'une excellente communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (à l'international),</li><li><strong> Anglais obligatoire</strong>,</li><li>Très bonne organisation et rigueur, et aimez le travail en équipe,</li><li>Maîtrise des outils bureautique, notamment Excel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODI5NzYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-04-22T14:57:37Z
Business Developer en Recrutement Spéc. ADV - H/F
- Courbevoie, Île-de-France
- remote
- CDI
-
35000 - 45000 EUR / Yearly
- <p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half :</strong> pourquoi ?<br /><br /><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, <br /><br /><strong>Une culture d'équipe :</strong> rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif<br /><br /><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br /><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><div style="text-align: justify;"><p>Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p>Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements ADV et Supply. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe</p></div><p style="text-align: justify;"><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers ADV & Supply</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous avez une expertise avérée sur les métiers de l'ADV et/ou de la Supply Chain pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?</p><p style="text-align: justify;">Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.</p><p style="text-align: justify;">Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.</p><p style="text-align: justify;">Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.</p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Salaire : <strong>35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjE5ODc1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-20T13:57:53Z
