<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Nantes, </strong>recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel.</li><li data-section-id="stqusv" data-start="172" data-end="290">Contrôler la fiabilité des données paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.</li><li data-section-id="1qbzhqh" data-start="291" data-end="381">Assurer la production des soldes de tout compte conformément aux procédures en vigueur.</li><li data-section-id="12yx9h0" data-start="382" data-end="597">Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales ainsi que la justification des opérations.</li><li data-section-id="xw6kf" data-start="598" data-end="713">Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.</li><li data-section-id="1spkha7" data-start="714" data-end="751">Assurer le suivi des congés payés.</li><li data-section-id="1hzbp3d" data-start="752" data-end="864">Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…).</li><li data-section-id="1rb1wtd" data-start="865" data-end="922">Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées.</li><li data-section-id="1o9j2j6" data-start="923" data-end="1033">Gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux sous la responsabilité du responsable de Groupe.</li><li data-section-id="12zfzra" data-start="1034" data-end="1124" data-is-last-node="">Réaliser les simulations liées aux indemnités de départs, STC… à la demande du réseau RH.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2/3</strong> en paie/RH ou formation équivalente,</li><li>Expérience de <strong>2/3 ans</strong> minimum dans le domaine de la paie et de l'ADP,</li><li>Connaissance et maîtrise des <strong>dispositions légales et conventionnelles</strong> nécessaires à l'exécution de ses missions,</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et des <strong>outils de gestion de la paie</strong> mis à disposition,</li><li>Discrétion, rigueur, organisation, sens du service, culture du résultat et esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTA0MzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">