Offres d'emploi de Reporting

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FP&A Manager F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
80000 - 90000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur de référence dans son domaine en croissance, basé à Paris, recherche, dans le cadre d'une création de poste, son FP&A Manager F/H en CDI. MissionsRattaché(e) au D.A.F, vous prenez un rôle central dans le pilotage et la projection financière d'un groupe en développement.Votre enjeu <ul><li>Faire évoluer la fonction Finance vers une approche davantage prospective, en apportant au D.A.F et à la Direction Générale une vision fiable de la performance, du cash, de la dette et des besoins de financement.</li></ul>Vos missions <ul><li>Piloter le processus budgétaire et construire des rolling forecasts fondés sur les principaux drivers opérationnels et financiers.</li><li>Élaborer les projections financières à court, moyen et long terme ; analyser les écarts entre le réel, le budget, le forecast et l'exercice précédent.</li><li>Garantir la fiabilité et la cohérence du reporting Groupe dans Finthesis : structure des états, agrégats, axes analytiques, règles de contrôle et validation avant diffusion.</li><li>Superviser les rapprochements entre la comptabilité et le reporting, ainsi que les retraitements intercompany, en coordination avec le Responsable Comptable et le Contrôleur de Gestion Réseau.</li><li>Piloter les prévisions de trésorerie, les cash landings, le suivi de la dette et des covenants, et contribuer à la préparation des dossiers de financement bancaire.</li><li>Construire des business plans et modèles financiers ; analyser les projets d'acquisition, d'investissement ou de développement et leurs impacts sur la rentabilité, le cash-flow et la dette.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez de 7 ans minimum d'expérience professionnelle, idéalement initié en cabinet en Transaction Services, puis complété par un poste en FP&A ou contrôle financier. Une expérience en environnement multi-entités est particulièrement appréciée.</li><li>Vous maîtrisez la modélisation financière, les processus budgétaires et les forecasts, l'analyse de rentabilité, la trésorerie, la dette et le reporting financier. Vous disposez d'un excellent niveau sur Excel et avez déjà utilisé un outil de reporting ou de consolidation.</li><li>Une connaissance de Power BI ou des outils d'analyse de données constitue un atout.</li><li>Rigoureux(se) et autonome, vous savez challenger des données et des hypothèses, structurer des processus et synthétiser des analyses complexes.</li><li>Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs financiers comme opérationnels.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 80 000€ - 90 000€ Annuel brut fixe + bonus Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Déplacements : Non Processus de recrutement : entretien avec le DAF et le DG** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA0NjA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-13T14:12:29Z

Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H en intérim de 4 mois avec réelle opportunité à la clef.MissionsVos missions : <ul><li>Construction du plan de développement des compétences</li><li>Finalisation et diffusion des axes, budgets, calendriers</li><li>Planifier les sessions</li><li>Gestion des inscriptions via Kelio</li><li>Construire le plan de Formation 2027</li><li>Pilotage et reporting du plan de développement des compétences</li><li>Alimenter le tableau de bord formation</li><li>Relation OPCO, formateurs</li><li>En charge du reporting trimestriel à chaque manager</li><li>Production du bilan de formation annuel</li><li>Utilisation de l'IA pour la rédaction et conception</li><li>Gestion administrative et financière OPCO, identifier les formations intéressantes et éligibles</li><li>Développement de nouveaux modules académiques</li><li>Paramétrer le module Formation de Kelio</li><li>Formation aux utilisateurs</li><li>Garant de la planification, suivi des entretiens professionnels</li><li>Préparer les trames d'entretiens professionnels</li><li>Exploitation des entretiens pour le plan de formation</li><li>Construction, contribution et appui à la cartographie des compétences</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Master RH</li><li>Première expérience réussie en formation</li><li>Maîtrise de Kelio et maîtrise de l'IA (Claude idéalement)</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU0NzI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-05T14:37:11Z

Experienced HPC Technical Lead F/H

Toulouse, Occitanie
remote
CDI
80000 - 110000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine des technologies de l'information, basé à Toulouse, recherche un Experienced HPC Technical Lead F/H en CDI.MissionsPilotage technique, Architecture & Industrialisation<ul><li>Vision & Architecture : Porter la vision technique globale et garantir la cohérence des briques de la solution HPC (clusters de calcul, réseaux, stockage) tout au long des projets.</li><li>Industrialisation & DevOps : Automatiser et industrialiser les déploiements ainsi que les évolutions logicielles.</li><li>Gestion des risques & Support N3 : Traiter les sujets techniques complexes, identifier et anticiper les risques, intervenir sur les incidents critiques (analyse de cause racine) et assurer la mise en production.</li><li>Arbitrage technique : Relever les défis techniques, challenger les propositions et arbitrer les choix technologiques prioritaires en alignement avec la direction du projet.</li><li>Innovation & Veille : Effectuer une veille constante et mener des projets innovants (PoC) dans les domaines HPC, Cloud et Big Data.</li></ul>Leadership, Animation d'équipe & Gouvernance<ul><li>Animation & Fédérations des équipes : Fédérer les équipes techniques, favoriser la collaboration transverse, la recherche de consensus et encourager le partage des compétences.</li><li>Binôme avec le Chef de Projet : Servir d'interface entre les équipes techniques et la gouvernance projet ; garantir le suivi des actions, anticiper les blocages et veiller aux engagements de planning/qualité.</li><li>Communication & Reporting : Remonter les alertes, produire les synthèses et la traçabilité des décisions techniques, et participer aux réunions clients pour expliciter les choix complexes</li></ul>Profil du candidatExpérience<ul><li>Expérience requise : 7 à 8 ans minimum</li><li>Expérience confirmée en ingénierie système, architecture ou intégration d'infrastructures complexes, idéalement dans un environnement HPC.</li></ul>Compétences Techniques (Hard Skills)<ul><li>Architectures : Processors Intel/AMD x86, GPU NVIDIA/AMD, ARM. </li><li>Systèmes & Ordonnancement : Linux (RedHat), SLURM. </li><li>Virtualisation, Conteneurs & DevOps : Docker, Podman, Kubernetes, Singularity, Gitlab, Ansible. </li><li>Supervision & Observabilité : Grafana, Prometheus. </li><li>Réseaux & Stockage (Appréciés) : InfiniBand, GPFS, Lustre, S3 Object Storage, Ceph. </li></ul>Savoir-être & Soft Skills<ul><li>Leadership & Diplomatie : Esprit fédérateur, écoute active, capacité d'arbitrage et de négociation. </li><li>Communication : Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs variés (clients, management, équipes d'exploitation). </li><li>Sens du service & Amélioration continue : Rigueur dans le reporting, ouverture aux démarches alternatives et souci de la traçabilité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 80 000€ - 110 000€ Annuel brut Télétravail : 3 jours / semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjQwMzQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T10:20:43Z

Responsable des Ressources Humaines F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Saint-Denis, est un acteur structuré évoluant dans un environnement opérationnel exigeant, avec une présence multisite.Dans un contexte de structuration et de développement de sa fonction RH, il recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI, capable d'accompagner les équipes opérationnelles, de sécuriser les pratiques sociales et de contribuer à l'harmonisation des processus RH sur son périmètre.MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre régional multisite et assurez notamment les missions suivantes :<ul><li>Conseil RH et accompagnement des opérationnels : accompagner les directeurs de site et les managers dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH, les conseiller dans leurs prises de décision et les accompagner dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires.</li><li>Droit social et relations sociales : garantir l'application de la législation du travail, sécuriser les pratiques RH et participer aux échanges avec les représentants du personnel.</li><li>Recrutement et développement RH : piloter les recrutements des profils agents de maîtrise et cadres, contribuer au déploiement du plan de formation et accompagner le développement des compétences et des parcours professionnels.</li><li>Administration du personnel et paie : superviser la fiabilité des processus administratifs, assurer le relais avec les équipes paie, participer au suivi des indicateurs sociaux et veiller à la conformité des documents et obligations réglementaires.</li><li>Structuration et amélioration continue : contribuer à la formalisation et à l'harmonisation des procédures RH, accompagner le déploiement des politiques RH du groupe et identifier les axes d'amélioration.</li><li>Reporting et gestion des risques : suivre les tableaux de bord RH, alerter la Direction sur les risques sociaux et les dysfonctionnements éventuels, et assurer un reporting régulier.</li><li>Relations avec les organismes externes : représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs institutionnels et contribuer, en lien avec la Direction RH, au suivi des dossiers précontentieux et contentieux.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou en droit social.</li><li>Expérience d'au moins 6 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multisite.</li><li>Solides connaissances en droit social et bonne maîtrise des problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel.</li><li>Expérience dans l'accompagnement des opérationnels, la gestion des relations sociales et le traitement des situations individuelles.</li><li>Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport ou de la distribution serait particulièrement appréciée.</li><li>Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer et à conduire le changement</li><li>Excellent relationnel, sens du service, discrétion et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDE0OTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-13T08:15:22Z

Comptable Trésorerie F/H

Saint-Maurice, Île-de-France
remote
CDD
35000 - 35000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Saint-Maurice (94), recherche un Comptable Trésorerie F/H pour un poste en CDD d'une durée de 7 mois.MissionsAu sein de l'équipe du CSP France composée de 50 personnes et plus précisément rattaché(e) au pôle de Comptabilité Trésorerie d'environ 4 personnes, vos missions seront :Prise en charge de la comptabilisation des flux de trésorerie <ul><li>Gestion quotidienne des flux comptables liés à la trésorerie</li><li>Suivi des opérations en devises et des couvertures de change</li><li>Suivi des comptes courants/cash pooling entre les holdings, les filiales et la maison mère</li><li>Rapprochements bancaires</li><li>Facturation, comptabilisation et suivi des échelles d'intérêts</li><li>Refacturation des commissions sur cautions</li></ul>Analyses <ul><li>Justification des comptes de trésorerie au bilan</li><li>Analyse des comptes de charges et produits financiers</li><li>Participation l'analyse du résultat de change</li></ul>Reporting<ul><li>Participation au reporting de trésorerie hebdomadaire</li><li>Participation aux clôtures mensuelles</li><li>Réconciliations des positions intercompagnies</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous avez une formation en Comptabilité et Finance et une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité dans un environnement international et complexe.</li><li>Vous avez des compétences et des connaissances en comptabilité et une bonne compréhension des enjeux de trésorerie d'entreprise.</li><li>Vous possédez un forte capacité d'analyse, de la rigueur et un bon sens de l'organisation. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et de communication.</li><li>Anglais : lu / écrit / parlé (niveau professionnel)</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU2Njc5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-05T08:48:50Z

Comptable Clients Confirmé F/H

Lisses, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 39000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Lisses (véhicule recommandé), recherche un Comptable Clients Confirmé F/H pour un poste en CDI.MissionsRattaché(e) à notre Responsable Comptabilité Auxiliaire Clients, vous assurerez la tenue rigoureuse de la comptabilité client et de la facturation en garantissant l'exactitude des écritures.Plus précisément, vos missions seront les suivantes :Gestion des encaissements<ul><li>Effectuer le rapprochement des comptes d'encaissement,</li><li>Analyser et gérer des écarts de paiements en lien avec les magasins.</li></ul>Gestion de la comptabilité clients<ul><li>Créer et mettre à jour les comptes clients,</li><li>Émettre, contrôler et comptabiliser les factures clients</li><li>Réaliser le lettrage des comptes clients et suivi des soldes,</li><li>Enregistrer les encaissements (chèques).</li></ul>Suivi et recouvrement<ul><li>Analyser les balances âgées,</li><li>Relancer les clients (par écrit et par téléphone),</li><li>Gérer les litiges clients en lien avec les différents services,</li><li>Assurer le suivi des impayés et participer à la gestion du risque client.</li></ul>Clôtures et reporting<ul><li>Participer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles,</li><li>Justifier les comptes clients,</li><li>Élaborer des fichiers de suivi et de reporting,</li><li>Contribuer aux audits internes et externes.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'un BAC/BAC+2 dans le domaine comptable et justifiez d'une expérience significative à un poste similaire (5 ans minimum).</li><li>Autonomie, rigueur, précision et sens de l'organisation permettent de gérer efficacement les priorités. Proactivité, excellent relationnel, ainsi que de solides capacités d'analyse et d'écoute.</li><li>Discrétion et respect strict de la confidentialité des données financières.</li><li>Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment), Sharepoint et connaissez SAP, que vous avez eu l'occasion d'utiliser au cours de vos précédentes expériences.</li><li>Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 39 000€ Annuel brut Véhicule : recommandé Conditions : 35h Hebdomadaires Avantages : RIE Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine, avec accord de votre Responsable et après une période d'intégration de 2 mois** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNTkxMDUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-13T09:15:54Z

Experienced HPC Technical Lead F/H

Arpajon, Île-de-France
remote
CDI
80000 - 110000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine des technologies de l'information, basé à proximité d'Arpajon, recherche un Experienced HPC Technical Lead F/H en CDI.MissionsPilotage technique, Architecture & Industrialisation<ul><li>Vision & Architecture : Porter la vision technique globale et garantir la cohérence des briques de la solution HPC (clusters de calcul, réseaux, stockage) tout au long des projets.</li><li>Industrialisation & DevOps : Automatiser et industrialiser les déploiements ainsi que les évolutions logicielles.</li><li>Gestion des risques & Support N3 : Traiter les sujets techniques complexes, identifier et anticiper les risques, intervenir sur les incidents critiques (analyse de cause racine) et assurer la mise en production.</li><li>Arbitrage technique : Relever les défis techniques, challenger les propositions et arbitrer les choix technologiques prioritaires en alignement avec la direction du projet.</li><li>Innovation & Veille : Effectuer une veille constante et mener des projets innovants (PoC) dans les domaines HPC, Cloud et Big Data.</li></ul>Leadership, Animation d'équipe & Gouvernance<ul><li>Animation & Fédérations des équipes : Fédérer les équipes techniques, favoriser la collaboration transverse, la recherche de consensus et encourager le partage des compétences.</li><li>Binôme avec le Chef de Projet : Servir d'interface entre les équipes techniques et la gouvernance projet ; garantir le suivi des actions, anticiper les blocages et veiller aux engagements de planning/qualité.</li><li>Communication & Reporting : Remonter les alertes, produire les synthèses et la traçabilité des décisions techniques, et participer aux réunions clients pour expliciter les choix complexes</li></ul>Profil du candidatExpérience<ul><li>Expérience requise : 7 à 8 ans minimum</li><li>Expérience confirmée en ingénierie système, architecture ou intégration d'infrastructures complexes, idéalement dans un environnement HPC.</li></ul>Compétences Techniques (Hard Skills)<ul><li>Architectures : Processors Intel/AMD x86, GPU NVIDIA/AMD, ARM. </li><li>Systèmes & Ordonnancement : Linux (RedHat), SLURM. </li><li>Virtualisation, Conteneurs & DevOps : Docker, Podman, Kubernetes, Singularity, Gitlab, Ansible. </li><li>Supervision & Observabilité : Grafana, Prometheus. </li><li>Réseaux & Stockage (Appréciés) : InfiniBand, GPFS, Lustre, S3 Object Storage, Ceph. </li></ul>Savoir-être & Soft Skills<ul><li>Leadership & Diplomatie : Esprit fédérateur, écoute active, capacité d'arbitrage et de négociation. </li><li>Communication : Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs variés (clients, management, équipes d'exploitation). </li><li>Sens du service & Amélioration continue : Rigueur dans le reporting, ouverture aux démarches alternatives et souci de la traçabilité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 80 000€ - 110 000€ Annuel brut Télétravail : 3 jours / semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMTM2NTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T10:26:11Z

Assistant Administratif - Support Migration de Données F/H

Courbevoie, Île-de-France
remote
Intérim
24000 - 26000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du recrutement, basé à Courbevoie, recherche un Assistant Administratif - Support Migration de Données F/H pour une mission d'intérim de 2 mois.MissionsMigration et saisie de données<ul><li>Créer les fiches candidats et clients dans Salesforce à partir des données existantes dans OneNote, pour un volume d'environ 2 000 candidats et 2 000 clients</li><li>Respecter la liste des priorités définie par l'équipe projet, en traitant en priorité les candidats et clients actifs</li><li>Rattacher les différentes activités et informations associées à chaque fiche candidat ou client</li><li>Assurer une saisie fiable et conforme aux procédures définies</li></ul>Gestion documentaire<ul><li>Rattacher les documents nécessaires au placement, notamment les CV et autres pièces administratives</li><li>Vérifier la complétude, la cohérence et la qualité des données saisies</li><li>Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou informations manquantes</li></ul>Suivi et reporting<ul><li>Réaliser un reporting régulier sur l'avancement de la migration et de la saisie des données</li><li>Assurer le suivi des volumes traités et des priorités</li><li>Remonter les éventuels points de blocage, incohérences ou difficultés rencontrés dans les données</li></ul>Profil du candidatCompétences techniques<ul><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques </li><li>Aisance avec la saisie et le traitement de données en volume </li><li>Capacité à respecter des procédures et à travailler avec méthode </li><li>Une première expérience en assistanat administratif, gestion de bases de données ou saisie informatique est appréciée.</li></ul>Outils<ul><li>La connaissance de Salesforce constitue un véritable plus </li><li>Une première expérience avec un outil de gestion de données ou CRM est appréciée</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur et sens du détail </li><li>Organisation et méthode </li><li>Fiabilité et autonomie </li><li>Capacité à travailler sur des tâches répétitives et volumineuses tout en maintenant un niveau de qualité élevé </li><li>Bonne capacité de concentration </li><li>Respect des délais et des consignes</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 24 000€ - 26 000€ Annuel brut, selon profil<hr />Date de démarrage : 5 ou 6 novembre 2026 ; Formation : formation d'intégration aux outils OneNote et Salesforce avant le démarrage de la migration Matériel fourni : ordinateur portable, souris, clavier et casque Organisation : présence sur site durant les 2 premières semaines, puis possibilité de télétravail partiel Indemnité télétravail : 7,50 € par jour télétravaillé Tickets restaurant : valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60 % Transports : prise en charge à 50 % sur présentation du Pass Navigo Formation : accès définitif à une plateforme d'e-learning proposant des formations sur différentes thématiques : intelligence artificielle, finance, gestion de projet, etc. Avantages : accès au CSE** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkyMDQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-07T13:34:41Z

Responsable Comptable F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
50000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions informatiques et technologiques, recherche dans le cadre de son développement un Responsable Comptable F/H en CDI, pour rejoindre son équipe basée à Lyon.MissionsSupervision de la comptabilité<ul><li>Organiser et superviser l'activité de l'équipe comptable sur les volets comptabilité générale, clients et encaissements.</li><li>Veiller au respect des délais et à la qualité des travaux comptables et fiscaux.</li><li>Réaliser la revue des comptes et accompagner l'amélioration continue des pratiques.</li><li>Superviser les opérations comptables courantes et assurer le suivi des comptes.</li></ul>Gestion fiscale<ul><li>Superviser les déclarations fiscales réalisées par l'équipe : TVA, DEB/DES, C3S…</li><li>Prendre en charge certaines déclarations fiscales annuelles : IS, IF…</li><li>Participer à l'établissement de la CFE et de la CVAE.</li><li>Garantir le respect des échéances fiscales et la fiabilité des déclarations.</li></ul>Reporting et arrêtés comptables<ul><li>Participer aux travaux mensuels et notamment au rapprochement du chiffre d'affaires comptable et commercial.</li><li>Superviser les contrôles mensuels et l'analyse des principaux postes de charges.</li><li>Piloter les arrêtés comptables trimestriels dans le respect des délais.</li><li>Superviser les travaux liés aux stocks, cut-off de charges et de marchandises, rémunérations variables et autres opérations de clôture.</li><li>Analyser les évolutions des situations trimestrielles et assurer leur transmission aux équipes opérationnelles et à la Direction.</li></ul>Clôture des comptes et consolidation<ul><li>Organiser et planifier les opérations de clôture en coordination avec les différents intervenants.</li><li>Préparer les dossiers de clôture et les comptes sociaux et fiscaux.</li><li>Assurer la relation avec les Commissaires aux Comptes.</li><li>Participer à l'établissement des liasses de consolidation et d'intégration fiscale.</li><li>Préparer les éléments financiers nécessaires au rapport de gestion.</li></ul>Management et accompagnement de l'équipe<ul><li>Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.</li><li>Organiser et animer les réunions du service.</li><li>Suivre l'activité du service à travers la mise en place et le suivi d'indicateurs.</li><li>Être force de proposition auprès de l'équipe et de la Direction.</li><li>Participer activement à l'amélioration des processus et de l'organisation du service.</li></ul>Gestion des filiales et environnement international<ul><li>Superviser les travaux comptables réalisés sur plusieurs filiales internationales, notamment en Suisse, au Maroc et au Portugal.</li><li>Veiller à la fiabilité et à la conformité des informations financières remontées par les différentes entités.</li></ul>Projets et amélioration continue<ul><li>Participer aux projets d'évolution de la fonction comptable et administrative.</li><li>Contribuer à l'amélioration du système d'information comptable, notamment dans le cadre d'une migration progressive vers SAP.</li><li>Participer au projet de dématérialisation et de mise en place de la facturation électronique.</li><li>Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des procédures comptables et administratives.</li></ul>Croissance externe<ul><li>Participer à l'intégration comptable de nouvelles sociétés issues de croissances externes.</li><li>Accompagner les opérations de reprise et d'intégration sur le plan comptable.</li><li>Participer aux opérations de fusion des sociétés intégrées au périmètre.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de Responsable Comptable, idéalement acquise dans un environnement multi-entités ou international.</li><li>Vous maîtrisez les problématiques de clôture, fiscalité, reporting et contrôle des comptes et avez déjà eu l'occasion de manager une équipe comptable.</li><li>Votre capacité à structurer une organisation, à fiabiliser les processus et à accompagner les évolutions d'un service sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.</li><li>La connaissance de SAP constitue un plus, notamment dans un contexte de transformation du système d'information comptable.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs, aussi bien au sein de la Direction Financière qu'avec les équipes opérationnelles.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut Statut : cadre Management : équipe comptable Environnement : multi-entités / international Outil : SAP** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi45NzQ0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T14:40:42Z

Responsable d'Exploitation - Gestionnaire Locatif F/H

Rosny-sous-Bois, Île-de-France
remote
CDD
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, une filiale d'action logement, basée à Rosny-sous-Bois, recherche un Responsable d'Exploitation et de Maintenance - Gestionnaire Locatif F/H pour un CDD de 4 mois.MissionsRelation avec les locataires et suivi des résidences<ul><li>Être présent sur le terrain et au contact direct des locataires </li><li>Gérer et traiter les demandes et réclamations courantes dans les meilleurs délais, pour promouvoir la qualité de vie aux occupants </li><li>Réaliser les visites régulières d'immeubles et rédiger les comptes rendus afin d'en tracer le suivi </li><li>Assurer l'affichage d'informations et le relais de communication entre bailleur et clients </li><li>Veiller plus largement la diffusion d'informations auprès des locataires </li><li>Sensibiliser les locataires au bon usage des équipements collectifs, à la prévention des sinistres et aux comportements responsables (déchets, énergie, tranquillité)</li></ul>Suivi technique et maintenance<ul><li>Commander et piloter les interventions de maintenance et petites réparations (parties privatives & communes) </li><li>Être garant du bon entretien des immeubles et de leur image </li><li>Suivre les contrats de prestation (technicité 1 et de service) sur le terrain (propreté, espaces verts, etc.) selon les consignes du Responsable d'Actifs Immobiliers </li><li>Interagir avec le syndic des immeubles en copropriété pour signaler les dysfonctionnements constatés, en assurer le suivi jusqu'à leur résolution, et si nécessaire après actions, les relayer aux référents copropriété en cas de mise en demeure </li><li>Remontrer les dysfonctionnements, difficultés rencontrées dans la gestion du site et solliciter le cas échéant l'appui du Pôle Exploitation et Technique pour y remédier </li><li>Contribuer aux démarches de maintenance préventive </li><li>Assurer le suivi qualité des entreprises intervenantes (contrôle de prestation, conformité du travail réalisé, respect des délais)</li></ul>Gestion opérationnelle<ul><li>Assurer les visite(s)-conseil et les EDL de sortie et engager les prestations correctives de remise en état (REL) </li><li>Faciliter l'intervention des prestataires mandatés pour les visites commerciales, les visites de vente ou les états des lieux d'entrée, afin qu'elles se déroulent dans les meilleurs délais </li><li>Gérer les sinistres en lien avec les assurances : constats, mesures conservatoires, traitement de la cause, chiffrage de remise en état, accompagnement des réunions d'expertise, suivi des réparations </li><li>Assurer le suivi et le reporting des anomalies ou besoins identifiés sur le terrain </li><li>Accompagner les visites et organiser l'accès des équipes et partenaires (cession, expertise, diagnostics, réhabilitations)</li></ul>Gestion de la sécurité du patrimoine<ul><li>Veiller au maintien des équipements de sécurité en état, à l'affichage des consignes de sécurité sur les sites et à la sécurité du « bâti » </li><li>Déployer les plans d'action globaux « sécurité » d'in'li et en contrôler l'exécution, en lien avec le chargé de mission « Sécurité et Sûreté » </li><li>Réaliser une veille sécurité sur les sites en monopropriété et remonter au chargé de mission « Sécurité et Sûreté » l'ensemble des désordres liées à la sécurité du patrimoine relevés, pour priorisation des actions </li><li>Réaliser les visites des immeubles en copropriété et alerter le syndic si des risques en matière de sécurité sont identifiés </li><li>Contrôler les registres de sécurité sur les sites, rappeler à l'ordre le(s) prestataire(s) en cas de non-respect des clauses du contrat et informer le chargé de mission « Sécurité et Sûreté » </li><li>Gérer les questions de tranquillité en proposant des solutions de médiation et/ou en prenant les dispositions de sécurité et sureté nécessaires. </li><li>Contribuer à la mise en œuvre des actions de tranquillité résidentielle (travail coordonné avec médiateurs, collectivités, partenaires)</li></ul>Reporting et amélioration continue<ul><li>Alimenter les tableaux de bord et rendre compte régulièrement au Responsable d'Actifs Immobiliers des anomalies, incidents et actions entreprises </li><li>Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, réduire les coûts d'exploitation et fiabiliser les interventions des prestataires </li><li>Proposer des ajustements organisationnels ou techniques pour fluidifier les interventions et renforcer la satisfaction client</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez, idéalement, d'une formation en immobilier</li><li>Une expérience chez un bailleur social serait appréciée</li><li>Excellente présentation, bon niveau de discours et d'orthographe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut sur 13 mois Horaires : 38h Hebdomadaires Avantages : RTTs, tickets restaurantRemboursement des TCsVoiture de service** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xODQwOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-09T07:11:28Z

Acheteur Programme / Projet F/H

Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
remote
Intérim
43000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Belfort, recherche un Acheteur Programme / Projet F/H pour un poste en intérim d'un an. MissionsResponsabilités clés :Exécution des activités de Sourcing et d'Achats<ul><li>Agir en tant que point focal achats pour un projet ou un programme désigné, en assurant l'exécution des activités d'achats et d'approvisionnement en cohérence avec les objectifs du projet liés au SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).</li><li>Gérer les activités d'achats pour les articles non couverts par les équipes Commodités ou Sourcing Stratégique, incluant la consultation des fournisseurs, le processus de demande de prix (RFQ), l'analyse des offres, la négociation, la sélection des fournisseurs, l'attribution des marchés, l'émission des commandes et le suivi des approvisionnements.</li><li>S'assurer que les actions d'achats sont alignées avec les jalons du projet, les objectifs budgétaires et les exigences opérationnelles, et soutenir le transfert/lancement de projet pour sécuriser une transition fluide vers l'exécution.</li><li>Gérer et suivre les commandes et les activités d'approvisionnement pour les composants assignés, avec un focus particulier sur les classes C et G, afin de garantir la disponibilité des matériaux et la performance des livraisons.</li><li>Surveiller les accusés de réception des fournisseurs, les délais, les engagements de livraison, les changements de demande et la performance globale des fournisseurs en termes de qualité, réactivité et compétitivité.</li><li>Identifier les risques d'approvisionnement, les pénuries, les retards et les points bloquants, coordonner les actions d'atténuation avec les fournisseurs et les parties prenantes internes, et escalader toute déviation impactant les jalons du projet, les objectifs de coûts, les attentes de qualité ou la satisfaction client.</li><li>Assurer une visibilité claire sur les risques achats et approvisionnements, maintenir des données ERP/SAP précises et soutenir la résolution des problèmes liés à la documentation, à la conformité, à la préparation des expéditions, à la réception des marchandises, à la facturation et aux plans d'action associés jusqu'à leur clôture.</li><li>Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs et à l'optimisation du panel fournisseurs dans le périmètre assigné.</li></ul>Reporting et Contribution financière<ul><li>Mettre à jour les outils de suivi (sourcing trackers) et consolider les données achats liées à l'exécution du projet.</li><li>Contribuer au suivi des coûts via le pilotage du budget, des réalisés, des engagements, des économies, des déviations, du reste à engager (ETC) et du coût à terminaison (EAC).</li><li>Soutenir les revues de projet en préparant des mises à jour achats claires et factuelles.</li><li>Contribuer aux analyses « 5 Pourquoi » en cas d'écart sur les économies, d'érosion de marge ou de déviation financière liée aux achats.</li></ul>Collaboration transversale<ul><li>Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Projet, l'Ingénierie, les Acheteurs Commodités, l'équipe « Key Commodity Procurement », le SQE, la Logistique et les équipes Planification.</li><li>S'assurer que les problèmes d'achats et d'approvisionnement sont correctement assignés, suivis et résolus dans les délais attendus.</li><li>Contribuer à une culture proactive axée sur la gestion des fournisseurs, la sécurisation des approvisionnements, la résolution de problèmes et l'amélioration continue.</li></ul>Profil du candidatQualifications / Exigences / Caractéristiques souhaitées<ul><li>Diplôme de Master (BAC+5 équivalents) en Achats ou Supply Chain.</li><li>Minimum 5 ans d'expérience réussie en achats, supply chain, sourcing ou coordination de projets dans un environnement industriel.</li><li>Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.</li><li>Bonne compréhension des processus achats / supply chain / exécution de commandes dans un environnement projet/programme.</li><li>Capacité à travailler dans une organisation transversale et matricielle.</li><li>Solides compétences en coordination, communication et priorisation.</li><li>Bonne maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données.</li><li>Solide connaissance de SAP et Excel ; Power BI est un plus.</li><li>Capacité à consolider des données opérationnelles et financières pour des revues de gestion.</li><li>Rigueur, proactivité, esprit d'équipe et sens de l'escalade.</li><li>Orienté résultats avec de solides capacités de résolution de problèmes et une orientation client/projet marquée.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 43 000€ Annuel brut, sur 13 mois** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU1MzI2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-09T14:36:11Z

Responsable Comptable et Financier F/H

Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, société, basée à Saint-Germain-en-Laye, recherche un Responsable Comptable et Financier F/H en CDI, dans le cadre d'un remplacement.Missions<ul><li>Manager et développer les équipes comptables et financières (10 personnes)</li><li>Piloter la production comptable (générale, auxiliaire, trésorerie)</li><li>Superviser les états financiers (liasses fiscales, reporting groupe…)</li><li>Superviser les déclarations fiscales</li><li>Gérer les relations avec les partenaires externes (CAC, banques etc)</li><li>Participer aux projets transverses, accompagner leur déploiement au sein de la fonction financière et coordonner les évolutions nécessaires avec les équipes concernées</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez d'une formation BAC+4/5 en comptabilité/finance</li><li>Vous disposez d'une expérience en direction comptable ou financière, avec une expertise solide en comptabilité générale et en management d'équipe</li><li>Anglais professionnel</li><li>Vous maîtrisez les normes IFRS et le systèmes ERP</li><li>Capacité à structurer les processus, accompagner le changement et fédérer une équipe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 80 000€ Annuel brut fixe + variable (10%) Avantages : véhicule de fonction ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMzc0MTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T08:24:10Z

Responsable Contrôle de Gestion F/H

Fontenay-sous-Bois, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, société, basée à Fontenay-sous-Bois, recherche un Responsable Contrôle de Gestion F/H en CDI, dans le cadre d'un remplacement.Missions<ul><li>Piloter l'activité de contrôle de gestion : clôtures, bugdet, forecast, reporting financier, pilotage de la rentabilité</li><li>Fiabiliser les données financières : contrôler la cohérence des informations utilisées pour le pilotage et identifier les principaux risques opérationnels</li><li>Assurer la consolidation de gestion : garantir la qualité des données et la cohérence des analyses financières dans un environnement multi-sociétés ou multi-activités</li><li>Management : un contrôleur de gestion</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion et pilotage financier (10/15 ans minimum)</li><li>Vous avez évolué au sein d'environnements multi-sociétés ou multi-activités</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de qualités relationnelles vous permettant de sécuriser les opérations, de structurer les processus et d'accompagner un collaborateur</li></ul>Vous pourrez également vous démarquer par une expérience acquise en PME, en ETI ou au sein d'un groupe à taille humaine.Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 80 000€ Annuel brut Variable : 5 000€ Avantages : télétravail, intéressement et participation ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMzY2MjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-09T15:20:45Z

Responsable Finance F/H

Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
65000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, groupe international reconnu évoluant dans le secteur de l'industrie et des sciences de la vie, basé à Saint Cyr au Mont D'or recherche son/sa futur(e) Responsable Finance F/H, pour un poste en CDI. À la tête d'une équipe de 6 collaborateurs, le/la Responsable Finance F/H, garantie la fiabilité des états financiers, pilote la performance de l'entreprise et accompagne les décisions stratégiques de la Direction. Vous supervisez les activités de comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et credit management dans un environnement international.MissionsComptabilité & Fiscalité :<ul><li>Superviser les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les reportings financiers destinés au Groupe.</li><li>Garantir la conformité des comptes selon les normes IFRS et les obligations légales, fiscales et réglementaires.</li><li>Piloter les audits internes et externes.</li><li>Renforcer le contrôle interne et la gouvernance financière.</li><li>Conduire les projets d'amélioration continue des processus comptables et financiers.</li><li>Superviser les sujets liés à la fiscalité, aux douanes et aux prix de transfert.</li></ul>Contrôle de gestion :<ul><li>Piloter les processus budgétaires, les forecasts et la planification financière.</li><li>Superviser le reporting de gestion et l'analyse de la performance.</li><li>Accompagner les Directions opérationnelles dans leurs prises de décision grâce à des analyses financières pertinentes.</li></ul>Trésorerie & Credit Management :<ul><li>Superviser la gestion de la trésorerie et le pilotage des besoins de financement.</li><li>Renforcer les processus de gestion des liquidités et de maîtrise des risques financiers.</li><li>Définir et piloter la politique de gestion du risque client et du poste clients.</li><li>Assurer les relations avec les partenaires bancaires et les assureurs-crédit.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction financière à responsabilités dans un environnement international.</li><li>Vous disposez d'une solide expertise en comptabilité, normes IFRS, contrôle de gestion (FP&A), trésorerie et credit management.</li><li>Vous maîtrisez un ERP de type SAP ainsi que les outils de Business Intelligence.</li><li>Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe, piloter des projets transverses et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement multiculturel.</li><li>Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ - 75 000€ Annuel brut Avantages : télétravail possible selon la politique de l'entreprise, variable, mutuelle d'entreprise ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi44OTI5Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T14:38:14Z

Analyste Financier F/H

Aix-les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
Intérim
35000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, basé à Aix-les-Bains, recherche un Analyste Financier F/H pour une mission d'intérim de 6 mois afin d'accompagner ses équipes financières.Missions<ul><li>Analyser les données financières des projets et identifier les éventuels risques financiers ;</li><li>Préparer les reportings financiers et les prévisions ;</li><li>Analyser les tendances et les écarts financiers afin d'identifier les opportunités d'amélioration ;</li><li>Réaliser des analyses financières permettant d'accompagner la prise de décision ;</li><li>Formuler des recommandations auprès des équipes et des parties prenantes ;</li><li>Veiller au respect des procédures internes et des réglementations financières.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou domaine similaire, vous disposez d'une première expérience en analyse financière, contrôle de gestion ou sur une fonction similaire.</li><li>Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données financières et les outils de modélisation/reporting.</li></ul>Vous êtes reconnu(e) pour votre :<ul><li>Esprit analytique et rigueur ;</li><li>Capacité à analyser et synthétiser les informations ;</li><li>Sens du détail ;</li><li>Capacité à identifier les risques et proposer des solutions ;</li><li>Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi4wOTU3OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T15:07:07Z

Responsable Paie F/H

Asnières-sur-Seine, Île-de-France
remote
CDI
65000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de la santé, basé à Asnières-sur-Seine (RER C direct), recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en CDI. MissionsVos principales responsabilités :<ul><li>Piloter l'évolution des systèmes paie et gestion des temps</li><li>Superviser le traitement de la paye et des déclarations sociales et réaliser le traitement des opérations sensibles</li><li>Piloter l'activité paye et optimiser l'activité</li><li>Effectuer les calculs et déclarations périodiques : CIR, épargne salariale, indemnités de fin de carrière, versements légaux</li><li>Réaliser les études, répondre aux enquêtes et effectuer les déclarations obligatoires selon les périodicités définies par les administrations</li><li>Contribuer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus paie/RH</li><li>Développer les outils de pilotage, de reporting et d'aide à la décision</li><li>Participer aux chantiers RH en transversal</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération</li><li>Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie et de Gestion des Temps : Cegedim/Bodet</li><li>Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux</li><li>Maîtrise de l'utilisation d'un SIRH et des interfaces entre le SIRH et le logiciel de paye</li><li>Anglais professionnel</li></ul><hr /><ul><li>Expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paye multisites dans un environnement international</li></ul><hr /><ul><li>Rigueur et sens du détail</li><li>Esprit pragmatique et méthodique</li><li>Fermeté</li><li>Capacité à travailler dans des délais contraints</li><li>Confidentialité et respect du secret professionnel</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ Annuel brut, dépendant du profil, des niveaux d'expertise / d'expérience Avantages : partie variable autour de 10 % de la rémunération fixe** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTE2NDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-12T15:40:03Z

Comptable Général F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
36000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, société, basée dans le 12e arrondissement de Paris, proche du parc d'exposition de Porte de Versailles, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en CDI, afin d'assurer la comptabilité de la société dans le cadre de son implantation en France.Missions<ul><li>Assurer la gestion des activités financières et comptables de deux entités juridiques, en veillant à la fiabilité des données financières et au respect des exigences réglementaires.</li><li>Mettre en œuvre, appliquer et garantir le respect des politiques, procédures et contrôles comptables de l'entreprise.</li><li>Superviser le suivi, le recouvrement et l'enregistrement des créances afin d'assurer une gestion optimale de la trésorerie.</li><li>Réaliser et contrôler les rapprochements bancaires périodiques, en veillant à l'exactitude des soldes comptables.</li><li>Maintenir un système de classement et d'archivage comptable rigoureux, conforme aux exigences légales et aux meilleures pratiques.</li><li>Participer aux opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi qu'à la préparation des états financiers.</li><li>Contribuer à la préparation des rapports financiers destinés au département Finance de SL Green, notamment dans le cadre du reporting annuel du groupe.</li><li>Coordonner la transmission des informations et des documents requis par les auditeurs externes lors des audits annuels.</li><li>Veiller au respect de l'ensemble des obligations fiscales, déclaratives et réglementaires applicables aux deux entités.</li><li>Participer à l'élaboration d'analyses financières, de rapports ad hoc et de toute autre étude demandée par la direction afin de soutenir la prise de décision.</li><li>Identifier les opportunités d'amélioration des processus comptables et contribuer à l'optimisation des contrôles internes et des pratiques financières.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation BAC+3 vous justifiez d'une expérience de 2/5 ans sur un poste similaire</li><li>Vous parlez couramment anglais (indispensable) </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 36 000€ - 40 000€ Annuel brut sur 12 mois Avantages : <ul><li>1 jour de TT / semaine</li><li>TR : 54,5% / 11€</li><li>50% transport</li><li>Mutuelle : ENNERS</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE1ODYyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-29T08:42:23Z

Gestionnaire Recouvrement F/H

Aix-les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
Intérim
30000 - 35000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Aix-les-Bains, recherche un Gestionnaire de Recouvrement F/H pour un poste en intérim de 2 mois.MissionsVous agirez comme le lien opérationnel entre nos chefs de projet (PM) et notre centre d'excellence (COE) Cash en Inde. Votre objectif sera de préparer les dossiers en amont de manière proactive, de lever les goulots d'étranglement administratifs et d'assurer les encaissements afin d'obtenir une réduction significative des soldes en retard.Vos principales missions <ul><li>Résolution de l'arriéré : Gérer et résoudre activement un stock de plus de 100 dossiers en souffrance sur une période de 60 jours.</li><li>Liaison opérationnelle : Servir d'interface principale entre l'équipe interne de gestion de projet et le centre d'excellence (COE) délocalisé en Inde.</li><li>Support et assistance aux chefs de projet : Analyser les écarts de facturation et les documents manquants ; préparer les informations nécessaires pour que les chefs de projet puissent approuver les paiements ou résoudre les litiges avec un effort minimal.</li><li>Gestion du recouvrement : Effectuer des suivis professionnels (e-mails/appels) pour assurer la réception des paiements dans les délais.</li><li>Amélioration des processus : Identifier les causes récurrentes de retard (ex. : bons de commande manquants, données de facturation incorrectes) et mettre en œuvre des mesures de nettoyage pour prévenir les futurs impayés.</li><li>Reporting : Fournir des mises à jour hebdomadaires au responsable financier concernant l'avancement du recouvrement, les risques identifiés et la réduction de l'arriéré.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez d'une formation BAC+2</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie</li><li>Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut Avantages : 13ème mois & tickets restaurant ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi42MDk5OS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-06T16:01:45Z

Gestionnaire Paie F/H

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim d'un mois avec possibilité de prolongation.Missions<ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z, de la collecte des éléments variables jusqu'au versement des salaires.</li><li>Saisir, contrôler et vérifier les éléments variables de paie afin d'assurer la fiabilité des bulletins.</li><li>Éditer les bulletins de paie et effectuer les contrôles nécessaires avant leur validation.</li><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie, incluant contrats de travail, avenants, affiliations et soldes de tout compte.</li><li>Suivre et administrer les dossiers du personnel en veillant à la mise à jour régulière des informations administratives.</li><li>Gérer les temps de travail, les congés, l'absentéisme et le présentéisme via les outils dédiés.</li><li>Prendre en charge les dossiers liés à la maladie, la mutuelle et la prévoyance des salariés.</li><li>Contrôler la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel dans les systèmes RH et paie.</li><li>Établir les déclarations et charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, en garantissant le respect des obligations légales.</li><li>Assurer une veille réglementaire en paie et administration du personnel et intervenir, si besoin, sur des dossiers spécifiques tels que reporting social, bilan social ou médailles du travail.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+2/3 en Ressources Humaines, gestion de la paie, administration du personnel, GEA ou comptabilité-gestion.</li><li>Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel.</li><li>Maîtrise complète du processus paie ainsi que d'un logiciel de paie/GTA, idéalement ADP.</li><li>Bonne connaissance de la réglementation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise.</li><li>Qualités personnelles reconnues : confidentialité, discrétion, rigueur, sens des priorités, bon relationnel, écoute et sens du service.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut, selon profil + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNjc2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-05T14:00:54Z

Aide Comptable F/H

Stains, Île-de-France
remote
Intérim
29000 - 29000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Stains, recherche un Aide Comptable F/H pour un poste en intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation.MissionsFort(e) de votre expérience, vous appuierez le responsable d'équipe :<ul><li>Suivre régulièrement et mettre à jour le référentiel de gestion dans les outils Groupe (SAP) et l'outil de pilotage</li><li>Prendre en compte les nouvelles demandes de création d'objet de gestion et effectuer les saisies nécessaires dans les différents outils du Groupe</li></ul>Vous contribuerez activement au pilotage opérationnel des factures clients et fournisseurs :Factures fournisseurs<ul><li>Mettre en œuvre les actions nécessaires au paiement des factures fournisseurs dans les délais</li><li>Effectuer le reporting des factures en attente de paiement, en intégrant les retours qualitatifs des chargés de commande quant aux points de blocage/résolution</li><li>Appuyer les chargés de commandes dans la saisie et le suivi des commandes</li><li>Garantir la bonne compréhension et application de la politique achats Groupe</li></ul>Factures clients (en back up)<ul><li>Collecter les informations nécessaires à la facturation client</li><li>Vérifier les données de facturation clients et corriger les anomalies et incohérences en liaison avec les services concernés</li><li>Saisir, éditer ou remettre le template selon la politique Groupe pour la bonne émission des factures clients</li><li>Assurer la bonne émission du client, sa bonne réception, suivre la créance et relancer les clients</li><li>Contrôler et déverser les factures clients et le bon encaissement</li></ul>Process global<ul><li>Appuyer les contrôleurs de gestion pour le calcul des provisions de clôture mensuelle, les transferts de coûts voyages et prestataires externes</li><li>Appuyer les contrôleurs de gestion au calcul des indicateurs de performance, notamment sur le suivi des temps</li><li>Participer aux améliorations en continu du process</li></ul>Vous contribuerez également à l'optimisation du fonctionnement de l'équipe finance :<ul><li>Saisir et réceptionner les commandes</li><li>Suivre et gérer la boîte aux lettres Outlook partagée</li><li>Capitaliser les documents clés et les informations</li><li>Contribuer à la rédaction des process et méthodologies</li><li>Organiser et planifier les réunions au sein de l'Organisation et planification</li><li>Transcrire</li></ul>Afin d'améliorer la qualité de gestion, vous effectuerez des reportings réguliers et élaborerez mensuellement des tableaux de bord à destination de la Direction. Vous pourrez également être amené(e) à assurer des actions d'informations des Labs et de formations internes.Profil du candidat<ul><li>De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 4 ans dans les métiers en lien avec la comptabilité.</li><li>Un niveau d'anglais courant est un plus.</li><li>Outre le fait d'être un vrai appui aux activités de contrôle de gestion, vous avez la capacité de préparer, animer et restituer des réunions d'équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 29 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43MjE4NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-07T09:10:36Z

Gestionnaire Facturation Marchés Publics F/H

Clamart, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur médical, basé à Clamart, recherche un Gestionnaire Facturation Marchés Publics F/H pour un poste en intérim de 6 mois.Missions<ul><li>Traitement des litiges et anomalies de facturation.</li><li>Analyse, suivi et reporting des litiges.</li><li>Édition et contrôle des avoirs, gestion du paiement des remises.</li><li>Information et accompagnement des clients (remises, litiges…).</li><li>Gestion des pénalités de retard et des demandes de remboursement.</li></ul>Gestion et mise à jour des bases de données<ul style="font-weight: 400;"><li>Création et mise à jour des comptes clients.</li><li>Intégration et actualisation de la sectorisation commerciale.</li><li>Gestion des clôtures mensuelles et annuelles.</li><li>Mise à jour des listings : groupements, adhérents et centrales d'achat.</li><li>Administration de la base produits.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en gestion ou comptabilité.</li><li>Vous maîtrisez Excel (TCD/ RV).</li><li>Vous connaissez les marchés publics.</li><li>La connaissance de SAP est un plus.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, concentration et travail d'équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzczODMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-12T12:49:40Z

Contrôleur de Gestion F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, entreprise, basée à Paris, recherche un Contrôleur de Gestion F/H, pour un poste en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Missions<ul><li>Piloter la performance réseau : suivre et analyser la performance des magasins, identifier les écarts vs budget/forecast et proposer des plans d'action.</li><li>Analyser la structure de coûts.</li><li>Suivre les indicateurs de productivité.</li><li>Identifier des leviers d'optimisation et d'amélioration de l'efficacité.</li><li>Être Support aux équipes opérations : travailler en étroite collaboration avec les Directeurs Régionaux, l'équipe Opérations et les Responsables de magasin.</li><li>Participer aux revues de performance et comités opérationnels, fournir des analyses claires, challenger et suivre la mise en œuvre des plans d'action.</li><li>Piloter la construction budgétaire du réseau et des forecasts.</li><li>Analyser les écarts et fiabiliser les hypothèses, identifier risques et opportunités.</li><li>Accompagner les ouvertures, transferts et rénovations.</li><li>Analyser la performance post-ouverture.</li><li>Contribuer aux décisions d'évolution du réseau.</li><li>Développer et améliorer les outils de reporting.</li><li>Structurer les KPI opérationnels et garantir la fiabilité des données.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 en finance.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en contrôle de gestion avec une expérience dans le secteur du retail.</li><li>Vous parlez couramment anglais.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut fixe + variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA3MDg3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-24T14:33:34Z

Comptable Général F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 42000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur événementiel, basé à Saint-Denis, recherche Comptable Général F/H pour un poste en intérim de 4 mois en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Comptabilité générale & clôtures : saisie et contrôle des opérations, analyse des comptes, provisions, préparation des clôtures et états financiers</li><li>Fournisseurs : contrôle et comptabilisation des factures, suivi des validations et préparation des paiements</li><li>Clients : suivi des encaissements, rapprochements, relances et recouvrement des impayés</li><li>Banque & trésorerie : rapprochements bancaires, suivi des moyens de paiement et participation à la gestion de trésorerie</li><li>Fiscalité : préparation et dépôt des déclarations de TVA France/UE, DEB/Intrastat et autres déclarations réglementaires</li><li>Reporting : analyse des écarts et préparation des reportings mensuels</li><li>Audit : préparation des éléments et justificatifs nécessaires aux audits financiers</li><li>Support au Responsable Financier sur la trésorerie, le crédit et le recouvrement</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en comptabilité, finance, gestion</li><li>Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité</li><li>Bonne maîtrise d'Excel et idéalement de SAP</li><li>Bonne connaissance de la TVA française et européenne</li><li>Expérience appréciée en environnement multidevises, avec des filiales/succursales étrangères et idéalement dans la distribution ou l'industrie</li><li>Autonomie, organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans délais serrés</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zNjM4Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T15:08:42Z

Experienced HPC Systems Engineer F/H

Toulouse, Occitanie
remote
CDI
60000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur des technologies de l'information (IT), basé à Toulouse, recherche un Experienced HPC Systems Engineer F/H pour un poste en CDI.MissionsPrésentation générale et contexte du poste En tant qu'Ingénieur Système HPC Confirmé, vous êtes un expert technique opérationnel au sein de l'équipe ISA (HPC Installation & System Acceptance). Vous êtes garant de l'installation, du déploiement, de la qualification et du bon fonctionnement opérationnel des infrastructures de calcul haute performance (HPC) déployées chez nos clients majeurs (grands groupes industriels, recherche scientifique, spatial, météo). Missions principales Déploiement, Intégration & Industrialisation <ul><li>Installation & Mise en production : Installer, configurer et intégrer les infrastructures HPC (clusters de calcul, réseaux haut débit, briques de stockage) sur les sites clients ou internes.</li><li>Recette système (Acceptance) : Exécuter les phases de qualification, de tests de montée en charge et de validation technique (System Acceptance) avant la livraison au client.</li><li>Industrialisation & DevOps : Automatiser les procédures de déploiement, de configuration et d'évolutions logicielles via des outils de gestion de configuration et d'intégration continue.</li><li>Support N3 & Résolution d'incidents : Assurer le support technique de niveau 3, identifier les causes racines des dysfonctionnements complexes et déployer les correctifs nécessaires.</li><li>Documentation & Veille : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique d'installation et d'exploitation, et participer à l'évaluation de nouvelles technologies (PoC).</li></ul>Coordination Technique & Relation Client<ul><li>Suivi d'intégration : Travailler en étroite collaboration avec le Technical Lead et le Chef de Projet pour assurer le respect des jalons d'installation et des exigences de qualité.</li><li>Interface Technique Client : Intervenir auprès des équipes techniques du client lors des phases de déploiement et de recette pour expliciter le fonctionnement de la solution et accompagner la prise en main.</li><li>Remontée d'alertes & Reporting : Rendre compte régulièrement de l'avancement des installations, formaliser les risques techniques identifiés et proposer des actions correctives.</li></ul>Profil du candidatExpérience<ul><li>Expérience requise : 5 ans minimum</li><li>Expérience confirmée en administration et ingénierie système Linux, idéalement acquise sur des infrastructures HPC ou des environnements techniques complexes</li></ul>Compétences Techniques (Hard Skills)<ul><li>Architectures : Processors Intel/AMD x86, GPU NVIDIA/AMD, ARM. </li><li>Systèmes & Ordonnancement : Linux (RedHat), SLURM. </li><li>Virtualisation, Conteneurs & DevOps : Docker, Podman, Kubernetes, Singularity, Gitlab, Ansible. </li><li>Supervision & Observabilité : Grafana, Prometheus. </li><li>Réseaux & Stockage (Appréciés) : InfiniBand, GPFS, Lustre, S3 Object Storage, Ceph. </li></ul>Savoir-être & Soft Skills<ul><li>Autonomie & Rigueur : Capacité à mener des installations complexes et des recettes système avec méthode et précision.</li><li>Esprit d'équipe & Collaboration : Solide capacité à travailler en synergie avec les architectes, les chefs de projet et les équipes d'exploitation client.</li><li>Communication & Pédagogie : Faculté à formaliser clairement les procédures techniques et à expliquer les choix d'implémentation.</li><li>Adaptabilité & Réactivité : Capacité à gérer les imprévus techniques sur le terrain lors des phases de déploiement critique.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 80 000€ Annuel brut Avantages : 3 jours de télétravail par semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMzc3MjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T10:11:52Z

Credit Manager F/H

Vienne, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
70000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, goupe en forte croissance organisé en plusieurs entités sur plusieurs site, basé à Vienne, recherche un Credit Manager F/H pour un poste en CDI, dans un contexte de forte dynamique commerciale et de volume de clients important.MissionsDéfinir et piloter la politique de crédit groupe<ul><li>Élaborer, formaliser et mettre en œuvre une politique de crédit groupe (limites d'encours, conditions de paiement...)</li><li>Adapter les règles de crédit au profil des clients, au secteur d'activité (avec une forte sensibilité au secteur du transport et à la logistique) et aux enjeux de trésorerie.</li></ul>Piloter le risque client et la sécurisation des encours<ul><li>Analyser la solvabilité des clients.</li><li>Mettre en place et suivre un système de scoring et de surveillance des risques clients, avec alertes, blocages et déblocages de commandes.</li><li>Gérer les dossiers clients à risque, propositions de solutions.</li></ul>Gérer et optimiser le recouvrement et la trésorerie<ul><li>Piloter la performance du recouvrement (DSO, BPDSO, ADD, taux de recouvrement, etc.) et produire un reporting régulier.</li><li>Mettre en place des process de relance améliorés (téléphone, mail, courrier, visites, plateformes dédiées) et animer des comités de suivi des balances âgées.</li><li>Gérer les litiges avec les clients et les services internes et participer à la résolution de situations complexes.</li><li>Structurer et suivre les dossiers de contentieux, appels à la justice, redressements, et procédures collectives.</li></ul>Accompagner les opérations et la fonction commerciale<ul><li>Collaborer étroitement avec la direction commerciale, les responsables régionaux, les Key Account Managers et les équipes logistiques/transport pour sécuriser les accords clients tout en facilitant la génération de chiffre d'affaires.</li><li>Participer aux revues de crédit des grands comptes, en France et à l'international, notamment sur des flux liés au transport, à la logistique ou à la gestion de parc.</li></ul>Piloter la comptabilité clients et le poste de facturation<ul><li>Superviser la fiabilité du cycle comptable client.</li><li>Suivre les flux de facturation et participer à l'optimisation des process.</li><li>Contribuer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles sur le poste client, provisions, estimations de créances douteuses.</li></ul>Gérer et développer une équipe crédit / recouvrement<ul><li>Manager une équipe de comptables clients / recouvreurs, avec animation, formation, coaching et suivi de performance.</li><li>Travailler en lien avec le DAF, le contrôle de gestion, l'avocat interne/external, les assurances-crédit et les partenaires financiers (factoring, banques).</li></ul>Animer la gouvernance et la stratégie crédit<ul><li>Participer ou piloter des réunions mensuelles de crédit management (DAF, CEO, direction opérationnelle, ADV).</li><li>Proposer des évolutions de politique crédit, de segmentation clients, de financement (factoring, affacturage, cautionnement, etc.).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+5 crédits management ou formation de type Master ESCEM / AFDCC, ou parcours comptable / gestion financière avec une montée en compétence progressive en crédit.</li><li>Expérience significative (10+ ans) en gestion du poste client, recouvrement, crédit management, de préférence dans des environnements multi-sites, multisociétés, avec une forte composante transport ou logistique sera un plus.</li><li>Bonne maîtrise des outils ERP (Sage, Cegid, SAP, Odoo, etc.), des outils de recouvrement (Sidetrade, My DSO Manager) et des tableurs avancés.</li><li>Maîtrise de l'analyse financière et des techniques de scoring, de gestion des garanties et de l'assurance-crédit.</li><li>Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et de pédagogie, avec un goût prononcé pour le travail transverse et l'animation d'équipes.</li><li>Sensibilité forte au secteur du transport, de la logistique ou de la gestion de parc, avec une compréhension des enjeux opérationnels (retard, pénalités, facturation, litiges, etc.).</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 75 000€ Annuel brut sur 13 mois + bonus annuel Avantages : <ul><li>Mutuelle et prévoyance</li><li>Titres restaurant ou accès au restaurant d'entreprise à proximité</li><li>Organisation du travail flexible avec RTT</li><li>CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi41NjMyMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T08:02:55Z

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