<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le s</strong><strong>ervice</strong>, basée à <strong>Maurepas,</strong> recherche <strong>un(e) Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim de 4 mois dans le cadre d'un renfort</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Établissement, préparation et contrôle d'environ 300 paies</li><li>Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de Paie dans le SIRH</li><li>Réalisation des entrées (tenue des dossiers, dossiers prise en charge prévoyance, mutuelle …)</li><li>Gestion des sorties (solde de tout compte, calcul des indemnités …)</li><li>Gestion des temps, absences (maladie, AT…), congés payés, heures supplémentaires</li><li>Aide à la réalisation des déclarations sociales</li><li>Assurer la gestion et le suivi des visites médicales</li><li>Contact avec salariés et organismes sociaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De niveau<strong> Bac +2/3</strong>, vous faites preuve d'une grande<strong> rigueur</strong>, <strong>d'organisation</strong>, et de <strong>discrétion</strong>.</li><li>Vous possédez des connaissances sur<strong> la législation sociale</strong>, et <strong>les bases des règles de paie</strong>.</li><li><strong>Curieux(se)</strong>, <strong>dynamique</strong>, vous appréciez <strong>le travail en équipe</strong>.</li><li>Bon niveau<strong> Excel</strong>.</li><li>Une connaissance de <strong>l'outil GXP serait un plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : 35 heures par semaine, horaires flexibles matin et soir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjQ4MTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de <strong>la distribution et du commerce de gros</strong>, basée à <strong>Saint Denis</strong>, recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Gestionnaire Paie F/H,</strong> dans le cadre d'un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réaliser et contrôler l'intégralité de la paie d'un périmètre de 250 à 350 salariés via le logiciel SAGE, dans le respect d'une convention collective unique.</li><li>Gérer les déclarations sociales obligatoires (mensuelles, évènementielles, DSN), ainsi que les charges afférentes.</li><li>Assurer le calcul et le suivi des indemnités journalières, congés payés, RTT et autres éléments variables.</li><li>Suivre, analyser et valoriser les absences grâce à l'outil SEE de Sage.</li><li>Superviser divers éléments de cadrage : mutuelles, acomptes, avances…</li><li>Administrer les dossiers liés à la prévoyance, aux retraites et autres dispositifs sociaux.</li><li>Entretenir les échanges avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance).</li><li>Collaborer avec les managers pour la transmission et la fiabilisation des données nécessaires à la paie.</li><li>Préparer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis aux salariés sortants.</li><li>Participer à la réalisation de tableaux de bord, travaux de cadrage et reportings internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation<strong> Bac +3 à Bac +4 en paie ou en ressources humaines</strong> et justifiez d'une <strong>première expérience réussie</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, de <strong>méthode</strong> et d'un <strong>sens aigu de la confidentialité</strong>.</li><li>Votre <strong>aisance relationnelle</strong> et votre <strong>capacité à collaborer efficacement</strong> sont des atouts essentiels.</li><li>Vous appréciez <strong>le travail sur données chiffrées</strong> et savez évoluer dans <strong>un environnement dynamique</strong>.</li><li>Maîtrise impérative des outils <strong>Word et Excel</strong>.</li><li>Connaissance des<strong> DSN</strong>, <strong>charges sociales</strong>, <strong>IJSS</strong>, <strong>CP/RTT</strong> et <strong>mécanismes de paie</strong>.</li><li><strong>Sens du service</strong>,<strong> confidentialité</strong>,<strong> esprit d'équipe</strong>.</li><li>Connaissances souhaitées en <strong>droit du travail</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNTk4MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>services</strong>, basé à <strong>Paris 15ème</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie Confirmé F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de trois mois, pouvant déboucher sur une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Pilotage de la relation avec l'éditeur du SIRH,</li><li>Administration du SIRH,</li><li>Gestion d'un portefeuille,</li><li>Traitement des Paies des Intermittentset des droits d'Auteur,</li><li>Mise en place et pilotage de tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des données et processus de Paie,</li><li>Pilotage de opérations dans le calendrier Paie imparti,</li><li>Organisation et contrôle de la collecte des données transmises à l'éditeur,</li><li>Recensement des dysfonctionnements du système de paie, gestion de la création des tickets adressé à l'éditeur pour les résoudre ou pour fiabiliser et automatiser les processus de Paie,</li><li>Contribution au développement, à l'homogénéisation des bonnes pratiques de paie, à l'optimisation des processus et à la formalisation des procédures dans une démarche d'amélioration continue,</li><li>Support, conseil et gestion et résolutions des anomalie éventuelles et questions remontées par la gestionnaire de paie, les salariés ou les managers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De niveau <strong>BAC+2</strong> en comptabilité / paie, vous avez une <strong>expérience réussie d'au moins 5 ans</strong>,</li><li>Votre maîtriser le logiciel <strong>ADP DECIDIUM</strong> avec <strong>GTA</strong> intégrée,</li><li>Maîtrise de <strong>BO</strong> et <strong>Excel</strong>,</li><li>Vous êtes disponible, autonome, et vous avez le sens de contact, et faite preuve d'esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut<br />Statut : Cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjA3OTc4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans les<strong> technologies innovantes et durables</strong>, situé <strong>près de Lyon,</strong> recherche <strong>un(e) Gestionnaire de Paie et ADP F/H, </strong>pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer la paie dans son intégralité, de la collecte des éléments variables à l'édition et la validation des bulletins.</li><li>Contrôler et transmettre les déclarations sociales (DSN, caisses complémentaires, DOETH, etc.).</li><li>Préparer et communiquer les états de paie à la direction financière.</li><li>Participer à la veille sociale et veiller à la conformité des paramétrages de paie.</li><li>Contribuer au suivi administratif des prestataires en lien avec la paie.</li><li>Assurer la gestion des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie, et effectuer les formalités afférentes.</li><li>Répondre aux questions des collaborateurs et managers sur les sujets paie et administration du personnel.</li><li>Gérer les suivis liés à la médecine du travail, aux tickets restaurant, ainsi que les dossiers maladie et prévoyance.</li><li>Selon vos appétences ou votre souhait d'évolution, vous pourrez également prendre part à différents projets RH transverses ou d'amélioration continue du service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC +2 en gestion de paie </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 3 ans minimum</strong> dans la paie </li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> ADP Decidium</strong> </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 40 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTYyNjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, reconnu dans son domaine, basé à <strong>Paris</strong>, recherche son/sa futur(e) <strong>Gestionnaire de Paie - Anglais courant F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Paie externalisée</li><li>Maitrise de la paie Française et Europe</li><li>Préparation des éléments de paie</li><li>Contrôle pré et post paie</li><li>Contrôle des bulletins e paie</li><li>Etablissement des DSN</li><li>Interface prestataire de paie et interface salariés</li><li>Activité administrative liées à la paie et aux avantages sociaux</li><li>Veille juridique et application des règles en interne</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>Titre Gestionnaire de Paie </strong></li><li><strong>Anglais courant </strong></li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong> et <strong>pro-actif</strong></li><li>Expérience réussie de <strong>5 ans minimum</strong> en paie</li><li>Connaissances en matière de <strong>législation sociale</strong> et <strong>de droit du travail</strong>, ainsi qu'en matière <strong>de droit de la Sécurité sociale</strong></li><li>Connaissances et pratiques <strong>des politiques de rémunération</strong></li><li>Maîtrise <strong>d'ADP et des logiciels de paie</strong></li><li><strong>Rigueur</strong> et <strong>organisation</strong></li><li>Fiabilité et confidentialité</li><li>Esprit de<strong> synthèse et d'analyse</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>12 mois</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAzODY5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>paiement des congés payés et indemnités intempéries</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Dossiers - Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vérifier les demandes de prestations avant paiement.</li><li>Traiter les dossiers et répondre aux réclamations par courrier.</li><li>Assurer l'accueil téléphonique et physique des salariés.</li><li>Contrôler les fichiers DSN et vérifier les données de paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum en gestion,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>Pack Office</strong>,</li><li>Vous faites preuve de<strong> savoir être et de rigueur</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€ - 33 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut ETAM<br />Avantages : Tickets restaurant, 13ème mois, prime vacances<br /><br /></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI5NTIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de <strong>la distribution et du commerce de gros</strong>, basée à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un(e) <strong>Gestionnaire RH et ADP F/H</strong> dans le cadre d'une mission en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La mise à jour et l'analyse de tableaux de bord RH</li><li>L'appui aux processus de recrutement</li><li>La coordination du plan de formation</li><li>L'élaboration de diverses déclarations fiscales et sociales (1 % logement, AGEFIPH, taxe d'apprentissage…)</li><li>La collecte et la saisie et contrôle des variables mensuelles</li><li>Gestion complète de la paie : de la collecte des éléments variables jusqu'à la DSN de paie (mensuelle et événementielle)</li><li>Calculs et contrôles de paie, y compris la réalisation de bulletins manuels lorsque nécessaire</li><li>Traitement de la subrogation et des dossiers non subrogés</li><li>Gestion des congés via un logiciel dédié connecté</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation<strong> Bac +4 en RH</strong> avec une <strong>expérience réussie de 4 à 5 ans</strong></li><li>Vous maîtrisez<strong> impérativement Word et Excel</strong> et avez un goût pour<strong> l'élaboration et le suivi de données chiffrées</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xNjk3OS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Neuilly-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH ADP F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim d'un mois renouvelable</strong>, dans le cadre d'un remplacement maladie.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (entrées, sorties, avenants, etc.),</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et partenaires externes ,</li><li>Rassembler, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie, réalisée en collaboration avec un prestataire externe,</li><li>Accompagner les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH courantes, en apportant conseil et expertise,</li><li>Mettre en place et suivre les outils de reporting et les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité,</li><li>Veiller à l'application rigoureuse du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et de gestion du personnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2/3</strong> minimum,</li><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong>,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 400€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NjY3NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>agroalimentaire</strong>, basé à <strong>Dieppe</strong>, recherche un<strong> Responsable des Ressources Humaines F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre quotidien :</p><ul><li>Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire</li><li>Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP) CSE et CCSCT, afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement et en cohérence avec les orientations nationales,</li><li>Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective.</li><li>Piloter la politique RH du site, en participant aux recrutements dont les évolutions internes, au plan de développement des compétences (formation), en participant à la mise en œuvre de la GEPP, et en garantissant leur déploiement opérationnel et ce tout en vous inscrivant dans les politiques et process Groupe</li><li>Assurer l'accompagnement des managers et des salariés au regard des attendus et actualités RH en vous assurant de leur engagement et acceptation du changement.</li><li>Participer aux projets Groupe comme locaux quant à nos enjeux business et ressources humaines et ce dans un esprit de performance.</li><li>Travailler en synergie avec les autres RRH de l'entreprise, ainsi qu'avec les services Juridique, Paie et les différents CSP du groupe, pour garantir l'alignement des pratiques et favoriser une culture RH partagée.</li><li>Faire évoluer les process RH dans le cadre de la convergence du modèle RH Groupe.</li><li>Assurez les audits internes et externes dans le cadre du process RH.</li><li>Accompagner et superviser l'administration du personnel en favorisant les solutions de digitalisation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en RH</strong> ou équivalent,</li><li> Vous disposez d'une <strong>solide expérience professionnelle similaire</strong>, et votre expertise reconnue en relations sociales et en développement RH dans un environnement en évolution et en processus d'internationalisation constituera un atout,</li><li>Vous maîtrisez <strong>l'anglais dans le cadre d'échanges réguliers</strong>,</li><li>La matrise de l'outil informatique est essentielle<strong> (SAP paie, PIXID intérim et Workday).</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience<strong> + variable </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzk0NjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, une école spécialisée en croissance, basée à <strong>Paris</strong>, recherche un(e)<strong> Chargé(e) RH F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDD de 18 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel (60% du poste) :</strong></p><ul><li>Suivi des entrées et des sorties du personnel : recueil des éléments administratifs, rédaction des contrats de travail, suivis réguliers des signatures de contrats, établissement des soldes de tout compte</li><li>Organisation et suivi des visites médicales</li><li>Gestion et suivi des affiliations à la mutuelle</li><li>Création de fiches salariés et suivi des comptes via le SIRH Lucca.</li></ul><p><strong>Participation à la gestion de la paie (40%) :</strong></p><ul><li>Préparation et élaboration des bulletins de paie sur un périmètre dédié (variables et absences)</li><li>Contrôle et édition des bulletins de salaire</li><li>Commande des tickets restaurants</li><li>Contrôle des charges sociales</li><li>Établissement des DSN.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous faites preuve de <strong data-start="67" data-end="116">rigueur, de professionnalisme et de professionnalisme</strong></li><li><strong>4/5 années d'expérience</strong> minimum sur ce type de poste</li><li>Logiciels : <strong>Lucca est un plus.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>43 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjcwNzc2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Pourquoi les rejoindre ?</strong></p><ul><li>Participer à une <strong>phase clé de transformation </strong>comptable et financière.</li><li>Travailler dans une entreprise où <strong>l'autonomie, la collaboration et la progression </strong>sont valorisées.</li><li>Évoluer dans un environnement à <strong>dimension internationale</strong>, en lien avec le siège.</li><li>Prendre part à un <strong>projet structurant </strong>qui donnera du sens à vos compétences.</li></ul><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et fiscales.</li><li>Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, en coordonnant les équipes et le planning.</li><li>Préparer, comptabiliser et analyser les écritures Clients, Fournisseurs, Trésorerie et Comptabilité générale.</li><li>Superviser l'intégration des écritures de paie et contrôler la cohérence des données transmises.</li><li>Gérer les provisions (dotations, reprises) et établir les comptes sociaux (bilan, compte de résultat, annexes).</li><li>Produire les déclarations fiscales et taxes : TVA, CVAE, IS, DES, DAS2, etc.</li><li>Participer activement aux reportings mensuels (bilan, compte de résultat, cash-flow) et à la réconciliation FR/IFRS.</li><li>Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 3 comptables.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié du contrôleur financier, de l'équipe finance du siège et des commissaires aux comptes.</li><li>Piloter la gestion du factoring et veiller à la bonne conformité des flux financiers.</li><li>Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des procédures comptables et de contrôle interne.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une <strong>formation comptable/financière </strong>(DCG, DSCG, ou équivalent).</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience de dix ans minimum en comptabilité </strong>et management d'équipe.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>règles comptables et fiscales </strong>et savez prendre de la hauteur sur les processus.</li><li>Profil rigoureux et organisé, sachant travailler efficacement en équipe.</li><li>Vous parlez <strong>anglais </strong>de manière opérationnelle.</li><li>Vous maîtrisez le <strong>Pack Office</strong>(notamment Excel) et idéalement <strong>NetSuite</strong>.</li><li>La connaissance de <strong>Cegid Etafi</strong>ou <strong>OneStream</strong> est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut + Bonus 10 à 20% + Intéressement <br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM0NjExLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de <strong>l'industrie / développement durable</strong>, basée à <strong>Créteil</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable des Ressources Humaines Confirmé(e) F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la direction générale.</li><li>Superviser l'administration du personnel (contrats, paie, déclarations).</li><li>Garantir la conformité légale et conventionnelle.</li><li>Piloter le recrutement, l'intégration et les parcours professionnels.</li><li>Développer les actions de formation et la montée en compétences des équipes.</li><li>Assurer le dialogue social (instances représentatives privées et publiques).</li><li>Accompagner les démarches QVCT et RSE.</li><li>Conduire le changement dans un contexte organisationnel stable mais évolutif.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure</strong> en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.</li><li>Expérience confirmée d'au moins <strong>5 ans</strong> sur un poste RH de direction dans un environnement mixte ou complexe.</li><li>Solide maîtrise du <strong>dialogue social</strong> e<strong>t des environnements multi-statuts</strong>.</li><li>Connaissance <strong>des environnements techniques / industriels appréciée</strong></li><li><strong>Leadership</strong>, <strong>diplomatie</strong>, <strong>rigueur</strong>, sens <strong>du service</strong> et <strong>capacité d'adaptation</strong>.</li><li>Sensibilité aux <strong>enjeux de transition écologique et sociale</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> -<strong> 90 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : 13e mois, Tickets Restaurant, Prime annuelle sur objectifs, Mutuelle prise en charge à<strong> 66%</strong><br />Conditions :<strong> Statut cadre</strong>, Management de 3 personnes, Mobilité modérée - site unique </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTQ5MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la<strong> construction</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>RRH Généraliste F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de recrutement, comparaison organisation vs. organisation cible,</li><li>Responsabilité du processus de recrutement: rédaction et publication d'annonces, organisation d'entretiens, offres d'embauche,</li><li>Elaboration de contrats de travail à partir de contrats types,</li><li>Suivi du personnel (mutuelle, congés, réglementation sociale, organes sociaux) pour ca. 60 personnes sur 2 sites</li><li>Suivi des procédures disciplinaires,</li><li>Garant de l'application des normes et réglementations, notamment la mise en place et le suivi des IRP, le suivi des obligations de sécurité,</li><li>Elaboration d'un plan de formation et exécution de celui-ci,</li><li>Elaboration de la paie en lien avec un prestataire de paie externalisée de bonne qualité,</li><li>Suite SIRH LUCCA permettant une forte automatisation des processus,</li><li>Modernisation continue des process,</li><li>CCN Syntec.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure en gestion/ressources humaines (<strong>master universitaire ou grande école</strong>)</li><li><strong>Expérience significative</strong> dans la gestion des ressources humaines, ou la gestion administrative et financière (<strong>3 ans</strong> minimum), une <strong>expérience en milieu industriel est appréciée</strong>.</li><li>Expérience dans la <strong>mise en place de nouveaux outils et processus</strong>,</li><li><strong>Excellente expression écrite et orale</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 53 000€</strong> Annuel brut, selon profil +<strong> 2k de variable</strong> <br />Avantages : </p><ul><li>Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance</li><li>Remboursement transport</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDAwMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur reconnu du secteur <strong>automobile</strong>, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un <strong>Adjoint au Responsable Comptable F/H</strong>, pour une mission d'<strong>intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous intégrerez l'équipe comptable du site, en collaboration directe avec le Responsable Comptable, au cœur d'un environnement apprenant, dynamique et exposé à une grande variété d'opérations grâce à la mixité des marques du Groupe.</p><p>Vos principales missions seront : </p><ul><li>Assister le Responsable Comptable dans la gestion opérationnelle de la comptabilité pour plusieurs entités : opérations courantes, justification des comptes, schémas d'écritures complexes, montage des comptes annuels sociaux,</li><li>Contribuer au suivi de la gestion de trésorerie,</li><li>Participer à l'élaboration des tableaux de bord mensuels et trimestriels,</li><li>Prendre part à la production des déclarations fiscales périodiques : TVA, DEB, DES…,</li><li>Réaliser la saisie et le cadrage des écritures de salaires,</li><li>Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs,</li><li>Être un appui opérationnel quotidien du Responsable Comptable.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en comptabilité (minimum <strong>BAC+3</strong>, type DCG, école spécialisée…),</li><li><strong>Expérience solide en comptabilité générale ou multi-entités</strong>, idéalement dans un environnement structuré,</li><li>Très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong>,</li><li>Profil enthousiaste, proactif, doté d'un excellent relationnel, passionné par les chiffres avec une capacité d'analyse développée,</li><li><p style="display: inline !important;">Envie de <strong>partager vos connaissances et d'accompagner une équipe</strong>,</p></li><li><strong>Désir d'apprendre</strong> les spécificités du secteur automobile.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut<br />Statut : selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy41NjE2My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, organisation professionnelle <strong>représentant les constructeurs automobiles français</strong>, basée à <strong>Paris 8ème</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Comptabiliser les factures d'achats, de ventes et les pièces bancaires.</li><li>Gérer la trésorerie et les placements, établir un reporting périodique pour la direction financière et assurer la relation avec les banques.</li><li>Contrôler le déversement de la paie en comptabilité.</li><li>Assurer la gestion clients : relances, reporting mensuel, ouvertures de comptes, prélèvements et mandats.</li><li>Établir la facturation intragroupe.</li><li>Préparer et exécuter les règlements fournisseurs (2 lots par mois).</li><li>Contrôler les autorisations de dépenses.</li><li>Établir les déclarations fiscales (TVA, C3S, DES…).</li><li>Mettre à jour les dossiers d'immobilisations et comptabiliser les dotations.</li><li>Participer activement aux clôtures trimestrielles et annuelles (provisions, justification des comptes).</li><li>Préparer des éléments pour l'élaboration des budgets.</li><li>Gérer les notes de frais et les paiements par carte bancaire.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+3</strong> type DCG,</li><li>Expérience de <strong>3 à 5 ans</strong> idéalement en cabinet d'expertise comptable,</li><li>Polyvalence, rigueur, force de proposition et bon esprit d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : </p><ul><li>Environnement institutionnel, poste polyvalent</li><li>Télétravail après 1 mois d'ancienneté</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkwMzg0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>santé</strong>, basé à <strong>Neuilly-Plaisance</strong>, recherche un <strong>Comptable Général Confirmé F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Cycle fournisseurs (Codification, saisie, justifications, règlement des factures, Cut off achats etc.…),</li><li>Cycle Trésorerie (saisie, état de rapprochement, suivi des placements etc.…),</li><li>Cycle Social (saisie des OD de paye, justification des comptes, règlements etc.…),</li><li>Établir des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS etc.…),</li><li>Paramétrer un système d'information comptable,</li><li>Gestion des immobilisations,</li><li>Gestion de la facturation interne,</li><li>Réaliser des clôtures mensuelles,</li><li>Réaliser une clôture annuelle (bilan comptable),</li><li>Gestion des notes de frais,</li><li>Justification des inter co,</li><li>Toutes tâches liées au bon fonctionnement du service. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2 </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience d'au moins <strong>2 ans</strong> en cabinet comptable et avez déjà occupé un poste similaire.</li></ul><p>Compétences requises : </p><ul><li>Fiscalité́.</li><li>Droit des sociétés.</li><li>Gestion comptable.</li><li>Gestion administrative.</li><li>Comptabilité́ analytique.</li><li>Comptabilité́ client.</li><li>Comptabilité́ fournisseurs.</li><li>Comptabilité́ générale.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut non cadre <br />Avantages : </p><ul><li>RTT, Tickets restaurant</li><li>Équipe soudée et solidaire</li><li>Poste évolutif </li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy42MTEyNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le secteur <strong>du transport, </strong>basée à<strong> Aubervillliers, </strong>recherche <strong>un(e) HR Business Partner F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDD de 6 mois </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Relai de Communication : </strong>Assurer la bonne diffusion des messages, orientations et décisions de la Direction auprès des équipes opérationnelles.</li><li>Garantir la compréhension des enjeux RH et stratégiques sur le terrain.</li><li><strong>Déploiement de la stratégie RH</strong> : Contribution active à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH sur un périmètre dédié, en tant qu'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs.</li><li><strong>Expertise généraliste RH</strong> : Intervention sur l'ensemble des thématiques RH (relations sociales, développement RH, droit social, formation, paie) en coordination avec les services spécialisés.</li><li><strong>Application du droit social</strong> : Garantie du respect des règles légales et internes, gestion des dossiers disciplinaires et accompagnement sur les sujets de conformité sociale.</li><li><strong>Relations sociales & communication interne</strong> : Animation du dialogue social, participation aux réunions avec les représentants du personnel, relais des messages de la Direction et remontée d'informations terrain.</li><li><strong>Recrutement et intégration</strong> : Participation aux recrutements cadres, suivi du parcours d'intégration, accompagnement des mobilités internes.</li><li><strong>Accompagnement et formation des managers</strong> : Appui opérationnel sur les fondamentaux RH (durée du travail, intégration, entretiens individuels, développement des compétences, organisation).</li><li><strong>Pilotage de la politique salariale</strong> : Veille au respect des processus de révisions salariales et à l'équité de traitement sur l'ensemble du périmètre.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Niveau de diplôme :<strong> BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent</strong></li><li>Expérience <strong>en transport (ferroviaire, aérien) idéalement</strong></li><li>Aisance relationnelle</li><li>Sens de l'organisation</li><li>Capacité d'adaptation</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy40MTU4NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société spécialisée dans le secteur <strong>industriel</strong>, basée à <strong>Marseille,</strong> recherche <strong>un(e) Comptable Général(e) F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 - 4 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Enregistrement des opérations comptables, saisie des factures fournisseurs, clients et révisions, justification des comptes</li><li>Analyse et optimisation, suivi de la périodicité des charge, gestion de la trésorerie</li><li>Lettrage des comptes et préparation des travaux de bilan</li><li>Gestion des immobilisations, des stocks et des provisions</li><li>Réalisation des liasses fiscales et préparation des synthèses annuelles</li><li>Gestion des déclarations de TVA, taxes sur les salaires et autres taxes diverses</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC+2 comptabilité</strong>, vous disposez d'une expérience d'au moins <strong>5 ans en cabinet d'expertise comptable et/ou au sein d'un groupe.</strong></li><li>Vous gérez vos dossiers avec <strong>rigueur</strong> et appréciez tenir un poste avec <strong>des tâches variées</strong>.</li><li>A l'aise avec <strong>les outils informatiques</strong>, notamment dans le fonctionnement <strong>d'un ERP</strong>, vous maîtrisez les fonctionnalités avancées <strong>d' Excel.</strong></li><li>Vous appréciez <strong>le travail en équipe</strong> et savez gérer <strong>les process et deadlines avec sérénité</strong> et vous adresser à <strong>différents niveaux d'interlocuteurs</strong></li><li><strong>Un niveau d'anglais opérationnel serait apprécié</strong> pour mener à bien cette mission</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuQUlYLjkwNzY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de<strong> la mobilité urbaine</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Comptable Général(e) </strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Calcul et comptabilisations du Cut-off de charges en comptabilité analytique</li><li>Comptabilisation et contrôle du Chiffre d'Affaires en comptabilité analytique</li><li>Comptabilisation et contrôle des caisses</li><li>Contrôle et lettrage des comptes de Cash / Encaissements</li><li>Pointage et lettrage des comptes de bilan - suivi des opérations non soldées</li><li>Re-facturation et suivi des paiements Interco</li><li>Traitement des banques + établissement et contrôle des rapprochements bancaires</li><li>Gestion des prélèvements des clients abonnés</li><li>Réconciliation et déclaration TVA</li><li>Suivi des comptes de paie et note de frais</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum en comptabilité</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, autonomie et d'un bon sens du relationnel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : 1 mois d'intéressement, Tickets Restaurant, Cantine sur siège social, place de parking, télétravail 1 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgyMTQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la télécommunication</strong>, basée à<strong> Vélizy,</strong> recherche<strong> un(e)</strong> <strong>Comptable Général(e) F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>S'assurer que la comptabilité clients-fournisseurs-banque est intégrée et s'assurer de la bonne affectation des écritures</li><li>Comptabilisation des dettes, immobilisations, amortissements et dépréciations, ainsi que l'étalement des charges sur plusieurs exercices</li><li>Contrôle des soldes bancaires, suivi et déclaration de l'affacturage, gestion de la liquidité</li><li>Analyse des charges : cut-off et comptabilisation des provisions de clôtures</li><li>Intégration et contrôle de la paie</li><li>Préparation des déclarations de TVA</li><li>Déclarations fiscales</li><li>Liasse fiscale et plaquette de comptes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+3</strong> en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>7 ans </strong>minimum en comptabilité générale</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel et un ERP comptable</strong></li><li>Vous faites preuve d'un<strong> esprit d'analyse et de synthèse</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€</strong> - <strong>48 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMTM3ODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine de<strong> l'imagerie</strong>, basée à <strong>Chevilly-Larue</strong> recherche <strong>un(e) Office Manager F/H,</strong> pour un poste en intérim<strong> de 4 mois en vue d'une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion administrative RH : préparation des contrats, suivi des congés et arrêts maladie, notes de frais, mutuelle, tickets restaurant, adresser les éléments au prestataire paye, contrôler et valider, préparation/ transmission des fichiers écritures comptables...</li><li>Organisation logistique des événements internes (séminaires, team buildings, pots, onboarding des nouveaux, etc.)</li><li>Facturation fournisseurs et suivi des budgets office</li><li>Coordination avec les équipes internationales (anglais professionnel requis à l'oral et à l'écrit)</li><li>Participation active à l'amélioration continue de la vie de bureau et de la culture d'entreprise…</li><li>Vie de bureau & expérience collaborateur…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+3</strong> en <strong>Gestion PME PMI, Ressources Humaines</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 4 ans minimum</strong> en tant qu'Office Manager, Assistant de Direction</li><li>Vous parlez couramment <strong>l'anglais </strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>le Pack Office avec EXCEL avancé et Power BI</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, de <strong>rigueur</strong> et êtes capable de gérer <strong>plusieurs sujets en parallèle</strong>.</li><li>Plus encore, votre <strong>excellent relationnel</strong>, votre<strong> sens du service</strong>, votre <strong>pro-activité</strong> et votre <strong>discrétion</strong> sont reconnus par tous.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjQzMzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>les services</strong>, basée à <strong>Maisons-Alfort,</strong> recherche <strong>un(e) Comptable Général(e) F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions seront les suivantes. </strong></p><ul><li>Gérer les clôtures mensuelles sur partie comptabilité générale (intégration écritures paye et vérification)</li><li>Les écritures d'OD opérations diverses à passer (provisions pour risques et charges, taxes…)</li><li>Déclarations fiscales</li><li>Révision des comptes</li><li>Sortir <strong>les</strong> <strong>plaquettes, les liasses fiscales,</strong> les packages d'ici décembre</li><li>Gestion de la comptabilité de 10 BU</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+3 en</strong> <strong>comptabilité générale</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8 ans minimum</strong> en comptabilité générale</li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> SAP</strong>, <strong>l'édition du bilan</strong> et <strong>la liasse fiscales</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et autonomie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Brut Annuel selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuOTk3MTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
