3 Jobergebnisse für Recruiter in Potsdam, Brandenburg

HR Business Partner (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses</li><li>Betreuung sowie Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Performance- und Talent-Management-Prozessen</li><li>Erstellung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente, Verträge und Vereinbarungen</li><li>Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schnittstellenbereichen</li><li>Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li><li>Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d), Personalreferent (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Personalmanagement</li><li>Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gutes Verständnis für die Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen</li><li>Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013480773 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jana Adelt von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTM1NzkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-31T08:23:06Z

Personalreferent (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in kollektiven und individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen sowie weiteren vertragsrechtlichen Dokumenten</li><li>Begleitung und Mitwirkung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Richtlinien</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten sowie Steuerung externer Anwaltskanzleien in strittigen Fällen</li><li>Begleitung des gesamten Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung</li><li>Durchführung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit Geschäftsführung und Dezernenten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten, Organisationsentwicklung sowie unterstützende Mitwirkung in den Bereichen Digitalisierung, IT und Datenschutz</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Arbeitsvertragsrecht und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Umgang mit mitbestimmungsrelevanten Themen</li><li>Praxiserfahrung in der Erstellung und Prüfung von Verträgen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten</li><li>Erfahrung im Bewerbermanagement sowie in der Begleitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftsführung und internen Schnittstellen</li><li>Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013483227 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzcxNTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-06T12:56:05Z

Personalreferent (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten</li><li>Pflege der Personalstammdaten und administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Unterstützung bei Personalprojekten und Optimierung bestehender Prozesse</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise mit Personalmanagementsystemen</li><li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013479234 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjEzODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-29T13:43:15Z