12 Jobergebnisse für Director in Mainz, Rhineland-Palatinate

Finance Director (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Finance Director (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bankwesen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finance Director (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit</li><li>Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit auf europäischer Ebene</li><li>Breites inhaltliches Aufgabenspektrum</li><li>Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten</li><li>Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur</li></ul> Ihre Aufgaben als Finance Director (w/m/d)<ul><li>Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung und das Reporting nach HGB und IFRS</li><li>Review und Qualitätssicherung der Monatsabschlüsse eines externen Accounting-Dienstleisters</li><li>Steuerung des Budget- und Forecast-Prozesses</li><li>Erstellung von Quartalsreportings und Board-Unterlagen</li><li>Hauptansprechpartner (w/m/d) für Wirtschaftsprüfer sowie Koordination von Steuerprüfungen</li><li>Überwachung von Management-Fee-Abrechnungen, Kostenumlagen und Investorenabrechnungen</li><li>Review der monatlichen Payroll in Abstimmung mit HR</li><li>Sicherstellung korrekter Steuer- und Umsatzsteuermeldungen</li><li>Durchführung regulatorischer Kapitalberechnungen und Stresstests (BaFin-Anforderungen für KVGs)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder vergleichbar</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung wie Bilanzbuchhalter (IHK) (w/m/d), ACCA, CIMA, Steuerberater (w/m/d) oder Wirtschaftsprüfer (w/m/d) von Vorteil</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Accounting, Reporting oder Finance Management</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS (HGB-IFRS-Überleitung von Vorteil)</li><li>Erfahrung im regulierten Umfeld (insbesondere BaFin / KVG) wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit ERP- und Reporting-Systemen (z. B. DATEV, SAP, Hyperion o. ä.)</li><li>Sehr gute Excel-Kenntnisse</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Finance Director (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06644-0013398194 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kim Sobiech von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xMjQwNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-10T09:07:47Z

(Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
(Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li></ul> Ihre Aufgaben als (Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d)<ul><li>Gesamtsteuerung des Bereichs im Hinblick auf Qualität, Ergebnis, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit</li><li>Führung von Führungskräften und Teams mit klarer KPI-Orientierung und Leistungsfokus</li><li>Verantwortung für ein umfangreiches Kundenportfolio inklusive Eskalations- und Vertragsmanagement</li><li>Sicherstellung von Compliance, Governance und regulatorischer Konformität</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Provider</li><li>Initiierung und Umsetzung von Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen an zentralen Schnittstellen</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Outsourcing-Geschäfts</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Langjährige Führungserfahrung auf Senior-Level</li><li>Fundierte Expertise in Payroll, Pension Services, HR-Services oder BPO</li><li>Erfahrung mit regulierten und qualitätskritischen Massengeschäften</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung im Transformations- und Projektmanagement</li><li>Kenntnisse in bAV beziehungsweise Pension Administration wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06643-0013423368 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gökhan Simsek von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44ODMwNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-22T11:04:20Z

Facility Manager (w/m/d)

Wiesbaden, Hessen
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Facility Manager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Freizeit und Aktivitäten mit Sitz in Wiesbaden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Manager (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Facility Manager (w/m/d)<ul><li>Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation, Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement</li><li>Organisation und Planung des technischen Gebäudemanagements in Kooperation mit der Abteilungsleitung Haustechnik</li><li>Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung in Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung</li><li>Verantwortung für kaufmännische Vorgänge im Gebäudebetrieb</li><li>Verfahrensverantwortung für das CAFM-System</li><li>Teilbudgetverantwortung im Bereich des infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement</li><li>Sicher in Budgetplanung, Controlling und kaufmännischer Abwicklung</li><li>Erste Erfahrung in der Personalverantwortung, Dienstplangestaltung und Prozessoptimierung</li><li>Selbstständige und präzise Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Facility Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013398455 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nelson Rajakumar von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDI1NDMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-10T08:31:23Z

Facility Manager (w/m/d)

Wiesbaden, Hessen
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Facility Manager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Kulturbranche mit Sitz in Wiesbaden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Manager (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Facility Manager (w/m/d)<ul><li>Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation, Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement</li><li>Organisation sowie Planung des technischen Gebäudemanagements</li><li>Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung</li><li>Verantwortung für kaufmännische Vorgänge im Gebäudebetrieb</li><li>Verfahrensverantwortung für das CAFM-System</li><li>Teilbudgetverantwortung im Bereich des infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im technischen & infrastrukturellen Gebäudemanagement</li><li>Sichere Kenntnisse in Budgetplanung, Controlling und kaufmännischer Abwicklung</li><li>Erste Erfahrung in der Personalverantwortung, Dienstplangestaltung und Prozessoptimierung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Facility Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013395642 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nelson Rajakumar von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjc1MzQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T08:42:09Z

Kaufmännischer Property Manager (w/m/d) Wohnen

Offenbach, Hessen
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Kaufmännischer Property Manager (w/m/d) Wohnen gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Immobilienunternehmen mit Sitz im Raum Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Property Manager (w/m/d) Wohnen.Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Kaufmännischer Property Manager (w/m/d) Wohnen<ul><li>Ganzheitliche kaufmännische Betreuung eines interessanten Wohnportfolios</li><li>Mieterbetreuung</li><li>Forderungsmanagement</li><li>Plausibilisierung der Nebenkostenabrechnungen</li><li>Ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte in direktem Kontakt mit dem Assetmanagement</li><li>Berichterstellung sowie Budgetplanungen /-kontrollen</li><li>Kommunikation und Kontaktpflege mit dem Assetmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager sowie den anderen Fachbereichen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Know-how im Bereich der Betreuung von Gewerbeimmobilien</li><li>Ziel- und erfolgsorientierte Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Engagement</li><li>Gutes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Zuverlässigkeit und Strukturierungsvermögen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office Segment</li><li>SAP-Erfahrung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als kaufmännischer Property Manager (w/m/d) Wohnen unter Angabe der Referenznummer 06644-0013403372 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Redon Strati von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuNDg4MTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-18T10:40:07Z

Global Mobility Manager (w/m/d)

Groß-Gerau, Hessen
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Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Global Mobility Manager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Raunheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Mobility Manager (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Global Mobility Manager (w/m/d)<ul><li>Zentrale Koordination der Entsendung von Fach- und Führungskräften mit Fokus auf Europa</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Projektleiter sowie externe Dienstleister im gesamten Entsendeprozess</li><li>Steuerung des gesamten Ablaufs von der Planung über die Vertragserstellung bis zur Rückkehr</li><li>Durchführung von Entsendemeldungen in den nationalen Portalen der jeweiligen Länder</li><li>Beantragung von A1- und Sozialversicherungsbescheinigungen sowie Bereitstellung für die Baustellen bei Bedarf</li><li>Prüfung lokaler gesetzlicher Vorgaben der Einsatzländer, insbesondere zu Mindestlohn, Steuern und Arbeitsrecht, sowie Sicherstellung der Einhaltung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umgang mit nationalen Entsendeportalen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Global Mobility Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013423382 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Benjamin Kampka von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTA2NTYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T08:55:27Z

(Junior) Sales Manager (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
(Junior) Sales Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Sales Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Diverse Sport- und Fitnessangebote</li></ul> Ihre Aufgaben als (Junior) Sales Manager (w/m/d)<ul><li>Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet sowie dessen kontinuierlicher und zielgerichteter Ausbau</li><li>Betreuung des Vertriebsgebiets durch Ermittlung von Kundenwünschen und -problemen vor Ort sowie abschlussorientierte Beratung basierend auf der breiten Produktpalette</li><li>Organisation von Kundenterminen und Austausch mit dem Team an den Office-Tagen in den Vertriebsbüros</li><li>Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur Entwicklung eines sicheren Gespürs für neue Absatzmärkte und Kunden, um Wachstumsziele zu realisieren</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreiches abgeschlossenes Studium</li><li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb sind von Vorteil aber kein Muss</li><li>Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenmotivation</li><li>Führerschein sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als (Junior) Sales Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06644-0013292435 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gorof Kapoor von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTQ4Ny4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-01T15:55:14Z

Tax Manager (w/m/d)

Koblenz, Rheinland-Pfalz
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Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Tax Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tax Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Home-Office Möglichkeiten (bis zu 3 Tage / Woche)</li><li>Gleitzeit</li><li>Bezuschussung zur Altersvorsorge</li></ul> Ihre Aufgaben als Tax Manager (w/m/d)<ul><li>Prüfen der operativen Jahresabschlüsse</li><li>Leitung des Personals</li><li>Vereinheitlichung von Prozessen</li><li>Aufbau weiterer Mandate</li><li>Führung von 20 Mitarbeitern</li><li>Entscheidender Partner (w/m/d) in strategischen Planungen für die Geschäftsführung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Steuerberatertitel</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition</li><li>Selbstständige und präzise Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Empathie und Diskretion</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Tax Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013409393 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nick Fielenbach von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODg0NTUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-27T11:25:23Z

One Identity Manager / Entwickler (IAM) (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
One Identity Manager / Entwickler (IAM) (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen One Identity Manager / Entwickler (IAM) (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Die Position kann (zu 100%) im Home-Office ausgeübt werden.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als One Identity Manager / Entwickler (IAM) (w/m/d)<ul><li>Aufnahme und Analyse der fachlichen und technischen Anforderungen</li><li>Übersetzung der Requirements in technische Konzepte und Lösungsdesigns</li><li>Entwicklung sowie Anpassung der Identity & Access Management-Lösung mit One Identity Manager</li><li>Implementierung von technischen und architektonischen Änderungen</li><li>Entwicklung und Optimierung von Frontend-Komponenten mit Angular</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Abstimmung von Anforderungen und Ergebnissen</li><li>Dokumentation implementierter Lösungen und Prozesse</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Entwickler (w/m/d) von One Idenity, speziell in letzter Version 9.3</li><li>Tiefe Erfahrung und Kenntnisse in der Frontend Entwicklung mit Angular</li><li>Erfahrung in der Aufnahme von Requirements sowie technischen Übersetzung der Requirements</li><li>Erfahrung in der Implementierung der Anforderungen (Architectural changes, Prozesse, SoD, Business Roles, …)</li><li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als One Identity Manager / Entwickler (IAM) (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06603-0013399050 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Stefanie Heidenreich von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi45NTQ4Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-10T10:52:19Z

Office Manager (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Nicht nur im Vertrieb, auch „hinter den Kulissen" sorgen wir für eine Weltklasse Kunden- und Kandidatenerfahrung. Für unsere starkwachsendeNiederlassung in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Office Manager (w/m/d). In dieser Funktion arbeitest Du in einem internationalen Umfeld eng mit der Niederlassungsleitung und unseren verschiedenen internen Abteilungen zusammen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen. Deine Aufgaben<ul><li>Eigenständige Steuerung der täglichen Office-Abläufe, von der Vorbereitung der Meeting-Räume über Terminorganisation bis zur effizienten Post- und Dokumentenverarbeitung</li><li>Professionelles Empfangsmanagement sowie verantwortungsvolle Steuerung aller Telefon- und E-Mail-Kommunikationskanäle</li><li>Bedarfsmanagement im Rahmen der proaktiven Beschaffung, Überwachung und Optimierung von Büro- und Verbrauchsmaterialien</li><li>End-to-End Organisation von Meetings, Kundenterminen, Business Trips sowie internen und externen Events</li><li>Erstellung interner Kommunikationen und zielgerichtete Weiterleitung relevanter Informationen an Vertrieb, Backoffice und alle relevanten Stakeholder</li><li>Erstellung, Pflege und visuelle Aufbereitung von Präsentationen, Reports und Protokollen</li><li>Administrativer Sparringspartner (w/m/d) für den lokalen Vertrieb sowie das Leadership-Team</li><li>Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende im Daily Business, sowie Support im Onboarding- und Offboarding-Prozess</li><li>Schnittstellen-Management zu HR, IT, Legal, Marketing sowie externen Partnern und Lieferanten - inklusive aktiver Steuerung sämtlicher Kommunikationsflüsse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen administrativen Team und weiteren standortübergreifenden Teams des Operational Support</li><li>Proaktives Prozessmanagement durch Identifikation von Optimierungspotenzialen, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und aktive Umsetzung gemeinsam mit dem Office-Management-Leadership</li><li>Support im Recruiting-Prozess durch Veröffentlichung, Pflege und Verwaltung von Stellenanzeigen auf der Unternehmenswebsite und auf externen Jobplattformen</li></ul> Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration bzw. Office-Management oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Office-Management oder einer vergleichbaren administrativen Rolle</li><li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität, gepaart mit hoher Eigeninitiative und professionellem Auftreten</li><li>Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hands-on Mentalität und pro-aktive Herangehensweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit modernen Kollaborationstools</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Spaß im Umgang mit neuen technischen Tools</li></ul> Was wir bieten Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:<ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half</li></ul> Standort: Frankfurt Gestalte deine Zukunft mit uns Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMjAzMzUuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-28T09:38:28Z

(Senior) Talent Acquisition (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
(Senior) Talent Acquisition (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Talent Acquisition (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als (Senior) Talent Acquisition (w/m/d)<ul><li>Gesamtverantwortung für den standardisierten, unternehmensweiten Recruiting‑Prozess (End‑to‑End) und Sicherstellung einer exzellenten Candidate‑ und Hiring‑Manager‑Experience</li><li>Erster Ansprechpartner (w/m/d) sowie interner Berater (w/m/d) und Sparringspartner (w/m/d) für Hiring Manager in allen Recruiting‑Themen; Definition, Monitoring und Steuerung des Recruiting‑Prozesses durch enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Kommunikation</li><li>Aktive Steuerung des Active‑Sourcing‑Ansatzes sowie Management der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anbietern (z.B. Personalagenturen)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung im Recruiting und umfassendes Verständnis des gesamten Recruiting‑Prozesses</li><li>Ausgeprägte Active‑Sourcing‑Kompetenz sowie technisches Know-how im Umgang mit gängigen Recruiting-Softwares und Plattformen (z.B. SAP SuccessFactors, Phenom, LinkedIn)</li><li>Erfahrung im Recruiting verschiedener Rollen und Skillsets, idealerweise im Bereich Data, Technology und Asset Management</li><li>Erfahrung im Recruiting innerhalb von Finanzdienstleistungsunternehmen</li><li>Fließende Englischkenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Talent Acquisition (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06644-0013420451 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Kiesendahl von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuOTU2MTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-16T12:52:40Z

IT Acquisition & Asset Management Coordinator (w/m/d)

Eschborn (65760), Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Wir suchen einen engagierten IT Acquisition & Asset Management Coordinator (w/m/d) in Eschborn.In dieser Position trägst du die Verantwortung für die effiziente Steuerung unserer IT‑Geräte und Zubehörteile über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg und stellst eine präzise Datenverwaltung in SNOW sicher. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu reibungslosen Prozessen in der gesamten EMEA‑Region. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.Deine Aufgaben<ul><li>Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Ansprechpartnern und dem Service Desk bei Bestandsfragen und stellst sicher, dass ausstehende Rücksendungen defekter Geräte aktiv nachverfolgt und termingerecht abgewickelt werden.</li><li>Du erfasst sämtliche neue IT-Hardware im Asset-Register, informierst das Finance-Team über neu hinzugefügte Assets und meldest entsorgte IT-Hardware zur ordnungsgemäßen Ausbuchung aus dem Anlagenverzeichnis.</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung und Auswertung von Reports zur Device-Refresh-Strategie und führst diese bei Bedarf eigenständig durch.</li><li>Du koordinierst und organisierst den Versand von IT-Equipment über externe Kurierdienstleister innerhalb der EMEA-Region (Wareneingang/-ausgang, Geräte, Ausstattung für New Hires sowie Rückholung von Equipment ausgeschiedener Mitarbeitender).</li><li>Du löst Bestellprobleme zeitnah und sorgst für geeignete Alternativen.</li><li>Du stellst sicher, dass der definierte Bestellprozess konsequent eingehalten wird und übernimmst die Verantwortung für eine prozesskonforme Abwicklung aller Bestellungen.</li><li>Du verwaltest und dokumentierst die Rückgabe von Geräten (inkl. Zubehör wie Laptops, Tablets und Mobiltelefone) von ausgeschiedenen Mitarbeitenden.</li><li>Du erstellst nach Bedarf wöchentliche Status-Updates für den Manager IT Acquisition & Asset Management sowie den Senior Manager IT Service Desk.</li><li>Du bearbeitest täglich Tickets im Ticketsystem SNOW effizient und fristgerecht und hältst alle Beteiligten über den Status informiert.</li><li>Du stellst sicher, dass Geräte zeitnah wieder dem Filial- bzw. Standortbestand zugeführt werden.</li><li>Du pflegst und erstellst Reports zum Status aller IT-Assets (z. B. Red, Amber, Green Report), leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein, um fehlerhaft konfigurierte oder verwaltete Geräte zu reduzieren und kommunizierst eng mit den Hauptansprechpartnern der entsprechenden Länder unter Einhaltung aller relevanten SOC II-Compliance-Vorgaben in der EMEA-Region.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du verfügst über fundierte Erfahrung im administrativen Umfeld oder als Asset-/Stock-Coordinator (w/m/d).</li><li>Du arbeitest äußerst detailgenau und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit aus.</li><li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen in einem IT-Umfeld mit.</li><li>Du überzeugst durch sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.</li><li>Du arbeitest strukturiert, organisiert und verfolgst Aufgaben, E-Mails und Dokumentationen konsequent nach.</li><li>Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel, Outlook und PowerPoint.</li><li>Du arbeitest diszipliniert und zuverlässig im Umgang mit Dokumentation und Ablageprozessen.</li><li>Du hältst dich konsequent an Abteilungs- und Unternehmensprozesse und setzt diese verlässlich um.</li><li>Du bist zuverlässig und pünktlich und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick, sodass du mehrere Aufgabenstränge parallel souverän steuern kannst.</li><li>Du sorgst dafür, dass alle bereitgestellten Informationen korrekt, präzise und zuverlässig sind.</li><li>Du verfolgst einen proaktiven Ansatz zur Identifikation von Schwachstellen in Geschäftsprozessen, insbesondere im Bereich Asset-Administration.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenbereiche und arbeitest eigenständig sowie lösungsorientiert.</li><li>Du pflegst exzellente Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Ansprechpartnern in ganz Europa.</li><li>Du verfügst über sehr gute Fähigkeiten im Lieferantenmanagement.</li><li>Du arbeitest dich schnell und sicher in neue Systeme und Tools ein.</li></ul>Was wir bietenBei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:<ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen.</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni (halbjährlich).</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt.</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens.</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings.</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen.</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme.</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half.</li></ul>Gestalte deine Zukunft mit uns Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.Starte deine Zukunft als IT Acquisition & Asset Management Coordinator (w/m/d) bei Robert Half, indem du uns deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache zusendest.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci4wMDMwOS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-09T15:21:59Z