<p><strong>(Senior) Referent Personalentwicklung (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Wiesloch, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Referent Personalentwicklung (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> (Senior) Referent Personalentwicklung (w/m/d)</strong></p><ul><li>Individuelle Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden, Erstellung passgenauer Entwicklungspläne für die entsprechenden Zielgruppen und Unterstützung der HR Business Partner bei der Weiterentwicklung der Teams</li><li>Entwicklung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Performancemanagement-Instrumente zur Umsetzung der Personalstrategie sowie zur Personal- und Nachfolgeplanung und deren stetige Weiterentwicklung und Evaluation</li><li>Leitung von Projekten (z.B. SAP Success Factors)</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops für verschiedene Zielgruppen</li><li>Beobachtung und Analyse zentraler Entwicklungen sowie Trends am Arbeitsmarkt, um Impulse für die Personalstrategie zu geben und Bedarfe für die Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden abzuleiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und im Projektmanagement, idealerweise Kenntnisse in SAP Success Factors</li><li>Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen, Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten und der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten</li><li>Überzeugendes Auftreten, erweiterte Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechnik sowie Didaktik</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Referent Personalentwicklung (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013389144</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Kiesendahl von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMzUyNC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Teamleiter Marketing Content und Digital (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Teamleiter Marketing Content und Digital (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage Home-Office</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Verschiedene Benefits: Sport- und Fitnessangebote, Jobrad, Jobticket, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Betriebsarzt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben als Teamleiter Marketing Content und Digital (w/m/d)</strong></p><ul><li>Als Leitung Marketing & Digital Content übernehmen Sie die Verantwortung für ein sechsköpfiges Team</li><li>Weiterentwicklung der digitalen Markenstrategie</li><li>Steuerung von kanalübergreifende Marketingmaßnahmen (SEO, SEA, Social Media, Content, Performance) mit klarem Fokus auf Wirkung, Markenstärke und Nutzerorientierung</li><li>Konzeption zielgerichteter Kampagnen, Entwicklung von Redaktionspläne für verschiedene Marken</li><li>Einhaltung des Budgets sowie auf Basis von relevanter KPIs optimieren</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern schaffen</li><li>Integration von Lösungen für eine konsistente Markenkommunikation über alle digitalen Touchpoints</li><li>Frühzeitige Erkennung von Trends, Tools und Innovationen im digitalen Marketing erkennen und gezielt Impulse für die Weiterentwicklung geben</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Digital- und Content-Marketing mit - idealerweise verbunden mit erfolgreicher Führungsverantwortung auf Team- oder Bereichsebene</li><li>Ganzheitliches Marketingdenken: von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Exzellenz. Dabei bewegen Sie sich sicher in allen relevanten Disziplinen des digitalen Marketings und sind versiert im Umgang mit modernen Marketing-Technologien sowie datengetriebenen Analyse- und Steuerungsinstrumenten</li><li>Sicherer Umgang mit Komplexe Strukturen und regulierte Rahmenbedingungen schrecken Sie nicht ab, sondern reizen Sie, klare und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln</li><li>Unternehmerisches Denken, Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit und Ihre Entscheidungsstärke ermöglichen es Ihnen, auch in dynamischen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen</li><li>Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Klarheit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Compliance</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Teamleiter Marketing Content und Digital (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013418029</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Milos Milosevic von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zNzA0OS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Global Head of Sales Controlling (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein international tätiges, produzierendes und traditionsreiches Familienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, besetzen wir diese Schlüsselposition exklusiv und vertraulich. Auf Basis einer langjährigen Marktpräsenz und tiefgehender Branchenexpertise hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter in seinem Segment entwickelt.</p><p>Kunden schätzen insbesondere die hohe Innovationskraft, ausgeprägte Serviceorientierung sowie die Qualität und Zuverlässigkeit der Produkte. Ein unternehmerisch geprägtes Umfeld, kurze Entscheidungswege und ein leistungsorientiertes, kollegiales Arbeitsklima bilden das Fundament des nachhaltigen Erfolgs. Um das weitere Wachstum kaufmännisch wirkungsvoll zu begleiten, suchen wir eine ambitionierte Führungspersönlichkeit, die die finanzielle Steuerung aktiv mitgestaltet und entscheidende Impulse für eine wirtschaftlich stabile und zukunftsorientierte Weiterentwicklung setzt.</p><p>In dieser zentralen Führungsrolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Sales- und Performance-Controllings, die Ausgestaltung moderner Preismodelle sowie die Optimierung von Systemen, Strukturen und Prozessen auf globaler Ebene.</p><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Global Head of Sales Controlling (w/m/d)</strong></p><ul><li>Sie verantworten federführend den Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des globalenSales-Controllings</li><li>Als strategischer Business Partner beraten Sie den CFO, die Geschäftsführung, BU-Leitungen und Vertriebseinheiten in sämtlichen kommerziellen und vertriebsrelevanten Fragestellungen</li><li>Sie führen und entwickeln ein leistungsfähiges, international aufgestelltes Team und etablieren eine konsequent ergebnis- und performanceorientierte Steuerungskultur</li><li>Sie konzipieren und implementieren belastbare KPI-, Reporting- und Forecast-Strukturen für Vertrieb und Business Units</li><li>Sie gestalten und verantworten die globale Pricing-Strategie inklusive Governance, Methoden und Weiterentwicklung</li><li>Sie berichten direkt an den CFO</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium auf Master- oder Diplomniveau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen mindestens acht bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung im Sales Controlling eines international produzierenden Unternehmens mit, idealerweise mit engen Schnittstellen zu Forschung & Entwicklung sowie Financial Planning & Analysis</li><li>Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer, auch internationaler Teams.</li><li>Sie besitzen fundierte Expertise im Aufbau, in der Professionalisierung und in der kontinuierlichen Weiterentwicklung globaler Sales-Controlling- und Reportingstrukturen</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität aus und verfügen über umfassende Erfahrung mit ERP-, Reporting- und BI-Systemen</li><li>Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz, agieren authentisch, ziel- und ergebnisorientiert, kommunikations- und durchsetzungsstark sowie verhandlungssicher auf allen Ebenen</li><li>Sie bringen Resilienz, unternehmerischen Gestaltungswillen und eine klare Erfolgsorientierung mit</li><li>Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Sie erhalten umfassenden inhaltlichen und organisatorischen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des globalen Sales-Controllings</li><li>Sie bewegen sich in einem international ausgerichteten Industrieumfeld mit hoher technischer Kompetenz und langfristiger Perspektive</li><li>Sie finden ein anspruchsvolles, zugleich stabiles Umfeld vor, das Eigeninitiative und unternehmerisches Denken ausdrücklich fördert</li><li>Sie übernehmen eine langfristig angelegte Position mit attraktiven, leistungsbezogenen Rahmenbedingungen, inklusive Bonusregelung, Dienstwagen und weiteren dieser Funktion angemessenen Konditionen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Global Head of Sales Controlling (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> A002131 </strong>- Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jesko Lüttichau von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44ODIxMS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Teamleiter (w/m/d) Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Versicherungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Teamleiter (w/m/d) Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle</li><li>Familien- und Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gesundheitsaktionen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen auf Kunden-Produkte</li><li>JobRad und Jobticket</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Teamleiter (w/m/d) Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden</strong></p><ul><li>Unterstützung bei der Schadenbearbeitung der Haftpflicht-Kraftfahrt-Sparten</li><li>Sicherstellung einer fallabschließenden, effizienten sowie lösungs- und kundenorientierten Bearbeitung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern</li><li>Leitung und Mitarbeit in Projekten</li><li>Entwickeln und Coachen von Mitarbeitern</li><li>Steuerung, Organisation und Qualitätssicherung der Arbeit im Team</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche, idealerweise zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder ähnliche Qualifizierungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden und idealerweise Führungserfahrung</li><li>Expertise in der Schadenssteuerung und im Dienstleistermanagement</li><li>Freude daran, Ihr Team und Organisation leistungsfähig zu halten und weiterzuentwickeln</li><li>Blick für Gesamtzusammenhänge sowie unternehmerische Denkweise und Handeln</li><li>Entscheidungsfreudige und teamorientierte Persönlichkeit</li><li>Ausgeprägte Daten- und Technikaffinität</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Teamleiter (w/m/d) Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06602-0013393882</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Martina Gees von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zMjYyMi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Wir suchen einen engagierten <strong>(Senior) Business Development Manager (w/m/d) </strong>für unseren <strong>Geschäftsbereich Management Resources/Freelancer</strong> in Stuttgart. In dieser Position erschließt du neue Geschäftsmöglichkeiten bei spannenden Unternehmen und leistest so einen wichtigen Beitrag zu langfristigem Unternehmenserfolg und erfolgreichen Projektkarrieren. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.</p><p> </p><p>Der Geschäftsbereich Management Resources ist auf die Besetzung von Projekten spezialisiert. Unsere Interim Manager/Freelancer sind Experten auf ihrem Gebiet - ob Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO oder Projektmanagement - und unterstützen Unternehmen bei temporären Projekten, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Als <strong>(Senior) Business Development Manager (w/m/d) </strong>sprichst du Kunden proaktiv an - vom mittleren Management bis hin zur Geschäftsführung und C-Level-Ebene.</li><li>Du akquirierst vakante Projekte, um sowohl neues Geschäft zu generieren als auch bestehende Kunden weiterzuentwickeln.</li><li>Du bist zu 100 % auf Kundenseite tätig und baust dir ein starkes lokales Netzwerk auf - im telefonischen wie auch persönlichen Austausch.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung unserer Freiberufler zuständig ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess - vom Matching zwischen Kandidaten und Kunden über das Kostenmonitoring bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li><li>Du bist fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die eingesetzten Freelancer während des gesamten Projektverlaufs.</li><li>Du analysierst den Markt und teilst aktuelle Recruiting-Trends mit deinen Kunden.</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen, um bestmögliches Cross-Selling zu ermöglichen.</li><li>Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben.</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li><li>Du verfügst über nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development - idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder in einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld.</li><li>Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und Networking Skills - kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half</li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong><br />Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als <strong>(Senior) Business Development Manager (w/m/d)</strong> bei Robert Half.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMjg2NDcuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Wir suchen einen engagierten <strong>(Senior) Personalberater (w/m/d)</strong> in Stuttgart. In dieser Position hast du sowohl Sales- als auch Recruiting-Verantwortung: Du bringst spannende Unternehmen mit talentierten Fach- und Führungskräften zusammen und trägst so maßgeblich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und erfüllenden Karrieren bei. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Als<strong> (Senior) Personalberater (w/m/d) </strong>bietest du passgenaue Talentlösungen an und trägst aktiv zur Positionierung unserer Marke sowie unseres gesamten Leistungsportfolios bei. </li><li>Du generierst Business Opportunities durch proaktive Neukundenakquise und den gezielten Ausbau deines beruflichen Netzwerks - und baust einen qualifizierten Talentpool auf. </li><li>Auf Kandidatenseite verantwortest du den gesamten Einstellungsprozess: vom ersten Screening über Interviews und Feedback bis hin zur finalen Vermittlung und Nachbetreuung. </li><li>Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen. Dabei verstehst du die individuellen Anforderungen, berätst strategisch und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilvorstellung über die Interviewkoordination bis zur Angebotsphase und erfolgreichen Integration des Kandidaten. </li><li>Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Karrieren zu gestalten und den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben. </li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li><li>Du verfügst über nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development - idealerweise in einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld.</li><li>Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen - kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half</li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong><br />Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als <strong>(Senior) Personalberater</strong> <strong>(w/m/d)</strong> bei Robert Half.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci45NjY3My4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
