Entwicklung Jobs in Lippe, Brandenburg

Junior Asset Manager (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Junior Asset Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Asset Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>26 Tage Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul> Ihre Aufgaben als Junior Asset Manager (w/m/d)<ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der finanziellen Leistung und langfristigen Wertentwicklung</li><li>Überwachung und Analyse der operativen, finanziellen und strategischen Performance von Immobilienportfolios</li><li>Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Finanzmodellen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, wie Projektentwicklung und Finanzabteilung</li><li>Unterstützung bei interner und externer Berichterstattung, einschließlich Budgetplanung und Prognosen</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung von Vermietungsstrategien, Pflege der Mieterbeziehungen sowie Unterstützung von Initiativen im Bereich Immobilienmanagement</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilien, Asset Management oder Immobilieninvestitionen</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Finanzmodellen</li><li>Exzellente organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Junior Asset Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013504595 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Melvin Mandl von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTEyODYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T15:09:17Z

IT Solutions Engineer (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
IT Solutions Engineer (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein IT- Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Solutions Engineer (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Projektverantwortung von Beginn an</li><li>Enge Zusammenarbeit im Team sowie fachliche Anbindung an den Operations-Bereich</li><li>Viel technischer Gestaltungsspielraum bei Architektur- und Technologieentscheidungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobticket</li></ul> Ihre Aufgaben als IT Solutions Engineer (w/m/d)<ul><li>Konzeption, Entwicklung und Betrieb einer neuen Integrationslösung zur Anbindung an das bestehende ERP-System</li><li>Eigenständiger Aufbau moderner Cloud- und Container-Infrastruktur, inklusive Architekturentscheidungen</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung der Softwarekomponenten in enger Abstimmung mit Fachbereich und Betrieb</li><li>Übernahme technischer Projektverantwortung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen sowie im Aufbau moderner Cloud- und Container-Umgebungen</li><li>Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, ein System eigenverantwortlich von der Architektur bis in den produktiven Betrieb zu führen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als IT Solutions Engineer (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013492910 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nour Ahmed von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzc5NjYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-21T14:27:57Z

Selbstständiger Berater als Senior Buchhalter (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Interim Management
- EUR / Yearly
Selbstständiger Berater als Senior Buchhalter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Berlin, suchen wir ab sofort einen freiberuflichen Selbstständiger Berater als Senior Buchhalter (w/m/d) für eine Einsatzdauer von drei Monaten.Bei der Position handelt es sich um eine Tätigkeit auf Projektbasis. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und HandelnsWir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ihre Aufgaben als Selbstständiger Berater als Senior Buchhalter (w/m/d)<ul><li>Unterstützung des Bereichs Budget & Finance schwerpunktmäßig bei der Umstellung auf eine kaufmännische Buchführung innerhalb eines laufenden Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekts</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Erstellung der Jahresbudgets in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Arbeitsbereichen</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Erstellung von Auswertungen und Abrechnungen für die verschiedenen Arbeitsbereiche und dem Reporting an die Geschäftsführung sowie beim Jahresabschluss</li><li>Begleitung des jährlichen Audits operativ (inkl. Erstellung von Auswertungen, Überprüfung von Zahlen, Bearbeitung von Texten für den Prüfungsbericht in deutscher und englischer Sprache)</li><li>Im Zuge des Digitalisierungsprojekts Mitwirkung an der Gestaltung von Controlling-Prozessen und der Entwicklung entsprechender Tools mit sowie an deren Ein- und Durchführung</li><li>Unterstützung anderer Finance-Bereiche (Buchhaltung/Zahlungsverkehr) in Vertretung bzw. für die Wahrung des 4-Augen-Prinzips</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Kenntnisse der Finanzbuchhaltung; oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium mit hohem Praxisbezug</li><li>Mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen - vorzugsweise im Non-Profit-Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Erfahrung in der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li><li>Präzise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein analytisches Denkvermögen</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel (inkl. Pivot) sowie eine hohe Affinität für das Einarbeiten in neue Tools und Systeme</li><li>Freude daran, sich in ein bestehendes komplexes Finanzsystem einzuarbeiten dieses während des Projekts aufrechtzuerhalten und mit dem Team gemeinsam an der Modernisierung und Optimierung zu arbeiten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Teil Ihres Profils</li><li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Selbstständiger Berater als Senior Buchhalter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013515936 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nadia Jaradeh von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater." target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTQ3NTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T12:47:52Z

Referent der Geschäftsführung (w/m/d)

Berlin, Berlin
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Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Referent der Geschäftsführung (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor mit Sitz in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten der Geschäftsführung (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Strukturiertes Onboarding</li><li>Zusätzliche Leistungen zur langfristigen Absicherung und Vorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen</li><li>Angebote zur Förderung von Gesundheit und persönlichem Wohlbefinden</li><li>Möglichkeit, in einem wachsenden und international geprägten Umfeld mitzuwirken</li></ul> Ihre Aufgaben als Referent der Geschäftsführung (w/m/d)<ul><li>Unterstützung der Führungsebene bei strategischen Fragestellungen sowie eigenständige Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen</li><li>Analyse komplexer Themenstellungen und Entwicklung praxisorientierter Handlungsempfehlungen</li><li>Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Terminen sowie Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Managementunterlagen</li><li>Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Projekte mit hoher strategischer Relevanz</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern</li><li>Identifikation relevanter Markt- und Branchentrends sowie Aufbereitung von Erkenntnissen für strategische Entscheidungen</li><li>Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen</li><li>Unterstützung bei der Priorisierung und Umsetzung wichtiger Managementthemen</li><li>Übernahme eigenständiger Sonderprojekte und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe</li><li>Übernahme von Verantwortung in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Hohe analytische Kompetenz, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und verständlich aufzubereiten</li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verbunden mit diplomatischem Geschick und professionellen Auftreten</li><li>Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit.</li><li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Priorisierungsvermögen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Referent der Geschäftsführung (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013509273 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Simon Eichler von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODgzNTYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-18T10:57:37Z

Abteilungsleiter Kundenmanagement (w/m/d)

Berlin, Berlin
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Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Abteilungsleiter Kundenmanagement (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen in Sozialbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Kundenmanagement (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Modernes Bürogebäude sowie Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Homeoffice nach Absprache möglich</li><li>Moderne Arbeitsstrukturen und flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktives Vergütungspaket sowie Zusatzleistungen</li></ul> Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter Kundenmanagement (w/m/d)<ul><li>Fachlich und disziplinarische Führung von 12 Mitarbeitenden</li><li>Gesamtverantwortung für Vermietung, Kundenmanagement und Property Management</li><li>Unternehmerische Steuerung anhand definierter KPI´s und Budgets</li><li>Entwicklung von Service und Qualitätsstandards</li><li>Weiterentwicklung des Vermietungs- und Kundenmanagementkonzeptes</li><li>Entwicklung neuer Wohn- und Serviceangebote (Community Living)</li><li>Verantwortung für Mieterlöse, Vermietungsquote und Leerstand</li><li>Steuerung der Bewirtschaftungsaufwendungen (Instandhaltung ohne Großprojekte, Aufwendungen gem. BetriebkostenVO)</li><li>Budgetplanung, Forecast und Ergebnisverantwortung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Studium der Immobilienwirtschaft, BWL oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung von Mitarbeitern im Property Management / Bestandsmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung mit Budget-, KPI und Prozesssteuerung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Abteilungsleiter Kundenmanagement (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013480898 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Simon Eichler von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTIxMjUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-04T12:07:42Z

CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d) gesucht: Für ein international aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus der produzierenden Industrie suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit für die nordamerikanischen Aktivitäten. Die Position ist im Mittleren Westen der USA angesiedelt. Die lokale Organisation beschäftigt eine dreistellige Anzahl an Mitarbeitenden und erzielt einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen ist etabliert, wirtschaftlich solide aufgestellt und verfügt über langjährige Kundenbeziehungen.Die Rolle geht deutlich über eine klassische CFO-Funktion hinaus und umfasst neben Finance und Controlling auch Verantwortung für HR, IT und Corporate Governance sowie perspektivisch weitere operative Themen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, Digitalisierung, Performance-Steuerung und die Professionalisierung der lokalen Organisation. Gesucht wird daher keine rein finanzorientierte Führungskraft, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für ein produzierendes Umfeld.Die Position setzt eine langfristige Relocation in die USA voraus und wird durch eine entsprechende Entsendungs- bzw. Visa-Lösung unterstützt. Ihre Aufgaben als CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d)<ul><li>Sie übernehmen gemeinsam mit dem lokalen Management die strategische und operative Steuerung der US-Gesellschaft.</li><li>Sie verantworten Finance, Controlling, HR, IT und Corporate Governance und entwickeln die jeweiligen Strukturen und Prozesse weiter.</li><li>Sie agieren als zentraler Sparringspartner für das lokale Management sowie das europäische Group Management sowie zentrale Konzernfunktionen.</li><li>Sie treiben Digitalisierung, Prozessoptimierung und Performance-Steuerung voran und initiieren bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte.</li><li>Sie bringen Ihr Verständnis für Produktion, Supply Chain und Materialwirtschaft aktiv in die Unternehmenssteuerung ein.</li><li>Perspektivisch übernehmen Sie weitere operative Verantwortungsbereiche und entwickeln sich in Richtung einer umfassenden Co-Geschäftsführungsfunktion.</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung im Finanzmanagement eines produzierenden Unternehmens sowie mehrjährige Erfahrung auf Executive- oder Geschäftsführungsebene.</li><li>Sie bringen einen ausgeprägten Manufacturing Background und ein gutes Verständnis für Produktion, Supply Chain, Einkauf und Materialwirtschaft mit.</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im US-amerikanischen Unternehmensumfeld, fundierte Kenntnisse in US GAAP sowie ein grundlegendes Verständnis US-amerikanischer Vertrags- und Rechtsanforderungen.</li><li>Sie haben neben Finance bereits Führungsverantwortung für HR und IT übernommen; Erfahrung mit weiteren operativen Unternehmensfunktionen ist von Vorteil.</li><li>Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie Projekt- und Change-Management.</li><li>Sie sind eine unternehmerisch denkende, kommunikative und hands-on agierende Führungspersönlichkeit, die Themen eigenständig vorantreibt.</li><li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind bereit zur Entsendung und Relocation in die USA.</li></ul>Unser Mandant bietet<ul><li>Eine breit angelegte Executive-Rolle weit über eine klassische CFO-Funktion hinaus mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Co-Geschäftsführung.</li><li>Großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und hohe Autonomie, um Chancen zu identifizieren, eigene Ideen zu entwickeln und Initiativen lokal voranzutreiben.</li><li>Die Möglichkeit, ein etabliertes, profitables und finanziell solides US-Produktionsunternehmen aus einer Position der Stärke nachhaltig weiterzuentwickeln.</li><li>Direkten Austausch mit dem europäischen Group Management sowie kurze Entscheidungswege in einem international geprägten, mittelständischen Umfeld.</li><li>Eine erfahrene Organisation mit hoher technischer Kompetenz, starken Kundenbeziehungen und substanziellem Weiterentwicklungspotenzial in Finance, Operations, People, Prozessen und Technologie.</li><li>Ein attraktives Executive-Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogenem Bonus sowie Firmenwagen oder Car Allowance.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen, unter anderem in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Absicherung, Altersvorsorge und Urlaub.</li><li>Ein attraktives Relocation Package zur Unterstützung des Umzugs in die USA.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d) unter Angabe der Projektnummer A002228 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Isa Dudschus von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMzc3MS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-19T14:19:26Z

Office Manager (w/m/d)

Berlin, Berlin
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Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Office Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Beratungsbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Office Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Private Krankenzusatzversicherung bis 600 € im Jahr</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Verpflegung im Büro wie Suppen, Salate, Pudding, Brote</li><li>Gratis Urban Sports Mitgliedschaft</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul> Ihre Aufgaben als Office Manager (w/m/d)<ul><li>Zentrale Schnittstellenfunktion im Office und Koordination organisatorischer Abläufe</li><li>Erste Ansprechperson (w/m/d) für Geschäftsführung, Kollegen, Kunden und Lieferanten sowie Sicherstellung eines professionellen und herzlichen Austauschs</li><li>Organisation reibungslosen Büroalltags sowie Schaffung einer angenehmen, einladenden Arbeitsatmosphäre</li><li>Reisebuchungen, Terminplanung, Bestellungen und weitere Office-Themen</li><li>Unterstützung der Marketingaktivitäten durch Mitgestaltung und Umsetzung von Mailings im Rahmen von Kampagnen</li><li>Übernahme administrativer Aufgaben in der Zusammenarbeit mit externer Buchhaltung sowie Sicherstellung reibungslosen Austauschs</li><li>Diskrete, zuverlässige und vorausschauende Unterstützung der Geschäftsführung bei persönlichen und privaten organisatorischen Anliegen</li><li>Planung und Organisation von Team- und Firmenevents sowie Entwicklung besonderer Erlebnisse</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder Groß- und Außenhandelsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung einer vergleichbaren Position sowie ein gutes Verständnis für das Office Managements</li><li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Praktische Erfahrung mit Salesforce oder einem vergleichbaren Vertriebs- bzw. CRM-Tool</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Office Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013495456 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Simon Eichler von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjgwMDQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-27T09:51:01Z

(Senior) DevOps Engineer (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
DevOps Engineer (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DevOps Engineer (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Unbefristete Festanstellung mit 40‑Stunden‑Woche</li><li>Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache</li><li>Standort in Berlin‑Mitte</li><li>Deutschland‑Ticket als Zusatzleistung</li><li>Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Regelmäßige Team‑ und Firmenevents</li></ul> Ihre Aufgaben als DevOps Engineer (w/m/d)<ul><li>Sicherstellung des Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer hochverfügbaren 24/7‑IT‑Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Linux‑Systemen</li><li>Automatisierung von Betriebs‑ und Infrastrukturprozessen als zentrales Element der Systemlandschaft</li><li>Evaluierung, Auswahl und Einführung neuer Technologien und Lösungen</li><li>Beratung interner Teams zu Themen wie technische Machbarkeit, Performance und IT‑Sicherheit</li><li>Bearbeitung von Incidents sowie Durchführung von Root‑Cause‑Analysen zur nachhaltigen Fehlerbehebung</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende bei IT‑bezogenen Fragestellungen und Supportthemen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes IT‑Studium oder technische Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Linux‑Administration</li><li>Erfahrung im Betrieb und der Verwaltung von Web‑, Applikations‑ und Datenbankservern sowie in der Datenbankadministration</li><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, Switching und Routing</li><li>Erfahrung im Umgang mit Firewalls und Load‑Balancing‑Lösungen</li><li>Know‑how im Bereich IT‑Automatisierung</li><li>Sichere Programmier‑ und Skriptkenntnisse in Python und Bash</li><li>Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als DevOps Engineer (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06603-0013506410 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Jourdan von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi43MzM3MS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-16T08:08:47Z

Sales Manager (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Sales Manager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Sales Manager (w/m/d)<ul><li>Aktive Gewinnung neuer Sponsoring-, Werbe- und Kooperationspartner</li><li>Vertrieb von Sponsoring-Paketen und digitalen Werbelösungen (Online Ads)</li><li>Aufbau und nachhaltige Pflege eines Netzwerks aus Unternehmen und Entscheidungsträgern</li><li>Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Umsatzpotenziale</li><li>Eigenständige Planung, Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen</li><li>Durchführung von Verkaufs-, Beratungs- und Verhandlungsgesprächen auf Management- und C-Level-Ebene</li><li>Erstellung individueller Angebote und Präsentationen sowie Steuerung des gesamten Sales-Prozesses bis zum Vertragsabschluss</li><li>Betreuung bestehender Kunden- und Partnerbeziehungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Projektumsetzung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Account Management</li><li>Fundierte Erfahrung in der Kaltakquise zwingend erforderlich</li><li>Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber mittelständischen Unternehmen und Enterprise-Kunden</li><li>Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Sales Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013482441 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jana Adelt von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTc5ODYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-05T13:38:07Z

General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Personalvermittlung
0 - 0 EUR / Yearly
General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d) - Our client is a privately owned international engineering and technology company with more than 30 years of experience in the design, implementation and integration of telecommunications, network, IT and railway infrastructure systems. The company employs more than 100 engineers and technical specialists and has successfully delivered more than 1,000 projects. Its core operating entity generates annual revenues of approximately EUR 20 million. The business combines engineering expertise with the ability to deliver complete infrastructure solutions - from initial concept and system design through installation and commissioning to long-term maintenance and support. The company has built a strong international track record, delivering projects across multiple European markets and beyond. Its railway activities include telecommunications and IP/data networks, fibre-optic and cable infrastructure, radio communication, signalling-related systems, SCADA and ERTMS. Recent projects include the installation and integration of ERTMS onboard systems on more than 250 trains in Scandinavia, as well as major railway telecommunications and network-modernisation projects in the Baltic region and other international markets.Germany represents a key strategic growth market. While the Group already has an initial legal presence and project activities in Germany, the business is now entering a new phase: a separate German GmbH will be established and developed alongside the existing branch.For this greenfield and build-up situation, we are looking for an entrepreneurial General Manager who will establish and develop the German business, build strong and sustainable relationships with key customers - particularly Deutsche Bahn - and assume statutory Managing Director responsibility for the newly founded German company. Your responsibilities as General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d)<ul><li>Establishing and developing the company's German market presence and positioning the business as a credible long-term partner to Deutsche Bahn and other German rail-infrastructure customers.</li><li>Building, maintaining and expanding senior customer relationships, with a particular focus on Deutsche Bahn and its infrastructure-related entities.</li><li>Developing a qualified project pipeline and converting opportunities into profitable orders in close cooperation with the Group's central sales, engineering and operational functions.</li><li>Leading bid, tender and contract discussions on the German side and ensuring that commercial and technical proposals meet local customer requirements.</li><li>Acting as the local interface between customers and the Group's central engineering, operations, quality, HSE, finance, HR and IT functions.</li><li>Representing the company towards customers, authorities, industry organisations, partners and other relevant stakeholders in Germany.</li><li>Establishing the new German GmbH together with external legal and tax advisers and subsequently assuming the statutory Managing Director position.</li><li>Ensuring full compliance of the German entities with applicable corporate, tax, employment, health & safety and rail-sector requirements.</li><li>Establishing the appropriate local organisation and resources as the German business grows, while making effective use of the Group's central capabilities.</li><li>Managing the existing German branch and the newly established GmbH in parallel, with clear governance, reporting and allocation of projects, contracts and responsibilities.</li><li>Providing transparent reporting to Group Management on business development, pipeline, project performance, risks and compliance.</li></ul>Your profile<ul><li>A university degree in engineering, telecommunications, electrical engineering, transport engineering, industrial engineering or comparable technical discipline.</li><li>At least 10 years of professional experience in the German rail-infrastructure, rail-technology or rail-systems project business.</li><li>At least 5 years of leadership experience in a business unit, branch, regional, project or commercial management role.</li><li>Proven commercial responsibility for complex project business, including customer development, tenders, proposals, contract negotiations and project economics.</li><li>A demonstrable professional network within Deutsche Bahn and direct experience of working with Deutsche Bahn as a customer are essential.</li><li>Relevant technical and market experience in at least one of the following areas:</li><ul><li>railway telecommunications and communication systems;</li><li>IP/data and operational networks;</li><li>fibre-optic and cable infrastructure;</li><li>GSM-R, FRMCS or professional radio systems;</li><li>signalling and control systems;</li><li>SCADA / operational technology;</li><li>electrical systems or technical rail equipment;</li><li>rail systems integration.</li></ul><li>A strong understanding of how complex infrastructure projects are delivered in Germany, including the interaction between customers, engineering organisations, contractors, suppliers and regulatory bodies.</li><li>Entrepreneurial drive and the ability to establish a business rather than simply manage an existing organisation.</li><li>Experience working successfully within an international and centrally managed group structure.</li><li>The credibility and maturity to assume statutory Managing Director responsibility for a German GmbH.</li><li>Fluent German and strong business English are mandatory.</li><li>Residence in Germany and willingness to travel regularly to customers and project locations nationwide.</li></ul>Our client offers<ul><li>This is a rare opportunity to take a leading role in the establishment and development of a new German company backed by an experienced international engineering and technology group.</li><li>The successful candidate will have the opportunity to:</li><ul><li>build the German business from an early stage and shape its market positioning;</li><li>combine entrepreneurial freedom with the engineering, operational and financial resources of an established international group;</li><li>develop a local organisation and project portfolio with significant long-term growth potential; and assume full Managing Director responsibility for the newly established German GmbH.</li></ul><li>The position offers an attractive executive compensation package including fixed salary, performance-related variable compensation and a company car / car allowance.</li></ul>Have we piqued your interest?Please apply online for the position of General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d), stating project number A002228 - your CV is sufficient. If you have any questions, Jesko von Lüttichau from Robert Half will be happy to assist.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMzg4MC4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-20T13:22:12Z

HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)

Deutschland,
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir ab sofort einen HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben als HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)<ul><li>Fachliche und personelle Führung einer HR-Mitarbeitenden sowie die Begleitung und Betreuung einer KV-Lernenden.</li><li>Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement - von der Ausschreibung über die Gesprächsführung und Korrespondenz bis zur Vertragserstellung und Verhandlung der Anstellungsbedingungen</li><li>Betreuung der Personaladministration und Personaldossiers vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Mutationen, Arbeitsbestätigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen</li><li>Verantwortung für die Lohnadministration in Abacus inklusive Quellensteuer, BVG und Sozialversicherungen</li><li>Durchführung von Lohndeklarationen, Jahresendabstimmungen sowie Lohn- und HR-Monatsabschlüssen</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports</li><li>Sicherstellung der Stundenkontrolle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner Unternehmensrichtlinien</li><li>Beratung und Begleitung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und einer offenen Kommunikation</li><li>Weiterentwicklung der Mitarbeitendenbeurteilungen und Koordination eines einheitlichen Systems zur Leistungsbeurteilung</li><li>Begleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen und Wiedereingliederungen sowie Koordination von Unfall- und Krankheitsmeldungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Koordination der Arbeitssicherheit</li><li>Betreuung der KV-Lernenden inklusive Führung der Semestergespräche</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion</li><li>Abgeschlossener eidgenössischer HR-Fachausweis wünschenswert; alternativ bringen Sie den klaren Willen mit, diesen künftig zu absolvieren</li><li>Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil, jedoch kein Muss</li><li>Bereitschaft und Interesse, die Lohnbuchhaltung künftig stellvertretend zu verantworten</li><li>Abacus-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts</li><li>Selbstständige, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li></ul> Unser Kunde bietet<ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden</li><li>Ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit eigener Produktion und gelebter Unternehmenskultur</li><li>Ein kleines, engagiertes Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen</li><li>Ein Arbeitspensum von 80-100 %</li><li>5 Wochen Ferien</li><li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf die hauseigenen Produkte</li><li>Ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Eigeninitiative und Selbstständigkeit geschätzt werden</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06680-0013509674 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zMDk5MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-21T10:09:24Z

11 Jobergebnisse für Entwicklung in Lippe, Brandenburg