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26 Jobergebnisse für Hr Manager in Home Office

HR - Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d)
  • Koblenz, Rheinland-Pfalz
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR-Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Herstellungsbranche mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d)</strong>. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als Sparringspartner des Managements und gestalten die operative sowie strategische Personalarbeit maßgeblich mit.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus</li><li>Tarifgebundenes Umfeld mit umfangreichen Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag Homeoffice pro Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Internationales Umfeld mit langfristiger Perspektive</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Ganzheitliche HR-Betreuung eines tarifgebundenen Produktionsstandortes</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen</li><li>Steuerung von Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse</li><li>Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d), HR Manager (w/m/d) oder in vergleichbarer Funktion</li><li>Erfahrung im Industrie-, Produktions- oder Logistikumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigeninitiative</li><li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013511492</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjUyNjcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-23T09:32:23Z
 Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d)
  • München, Bayern
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Freising, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits</li><li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben als Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d)</strong></p><ul><li>Strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen sowie Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen</li><li>Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung</li><li>Aktive Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Change-Management-Umfeld</li><li>Steuerung der Personalplanung sowie Verantwortung für relevante HR-Kennzahlen und Budgets</li><li>Weiterentwicklung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Talent Management, Employer Branding, Learning &amp; Development sowie Compensation &amp; Benefits</li><li>Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines leistungsorientierten Arbeitsumfelds sowie Sicherstellung einer transparenten und vertrauensvollen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Leitung und Umsetzung nationaler und internationaler HR-Projekte sowie fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsrolle sowie nachweisbare Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Personalmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Ausgeprägte Coaching- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Überzeugungskraft</li><li>Strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013512476</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Marwano Rihan von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTMyMDMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-14T08:28:03Z
 Personalleiter (w/m/d)
  • Viersen, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalleiter (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Versorgungsunternehmen mit Sitz im Großraum Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalleiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Job Bike</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Parkplatz vor der Tür</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalleiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gesamtverantwortung für das operative Personalwesen am Standort</li><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlichen Themen</li><li>Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und personalwirtschaftlichen Analysen</li><li>Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung</li><li>Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und rechtssicheren Abrechnung</li><li>Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten</li><li>Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Sachverhalten</li><li>Verantwortung für Recruiting und Onboarding</li><li>Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Aus- und Weiterbildung</li><li>Umsetzung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ggf. externen Rechtsberatern</li><li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen und Verhandlungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion, vorzugsweise als Personalleiter (w/m/d), HR-Manager (w/m/d) oder Senior HR Business Partner (w/m/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute praktische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics bzw. einem vergleichbaren HR-/Payroll-System</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Souveränes Auftreten und persönliches Standing</li><li>Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und Fingerspitzengefühl</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalleiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60310-0013509275</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alissa Leifgen von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40NjM3MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-21T12:42:13Z
 Head of HR (w/m/d)
  • München, Bayern
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Head of HR (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Einzelhandelsunternehmen im Modesektor mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head of HR (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Angemessene Vergütung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Corporate Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Head of HR (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für HR auf Landesebene inkl. Arbeitsrecht und Compliance</li><li>Steuerung von Recruiting, Onboarding und Talentgewinnung</li><li>Überwachung von Payroll, Benefits und HR-Prozessen</li><li>Betreuung von Employee Relations, Performance Management und personellen Maßnahmen</li><li>Unterstützung von Vergütung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung</li><li>Verantwortung für HRIS, Reporting und HR-Kennzahlen</li><li>Begleitung organisatorischer Veränderungen und Personalplanung</li><li>Strategische HR-Beratung des Managements in Abstimmung mit der Group-HR Strategie</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder akademischer Abschluss</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Erfahrung im Change-Management sowie mit Stakeholder-Management</li><li>Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Analytisches Denken und Problemlösung</li><li>Führung und Teamentwicklung</li><li>Resilienz und Anpassungsfähigkeit</li><li>Genauigkeit und Präzision</li><li>Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-C2 Niveau</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head of HR (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06643-0013526940</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gorof Kapoor von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xNTkzNC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-16T17:42:11Z
 Office Manager (w/m/d)
  • Frankfurt am Main, Hessen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p>Nicht nur im Vertrieb, auch „hinter den Kulissen" sorgen wir für eine Weltklasse Kunden- und Kandidatenerfahrung. Für unsere starkwachsende Niederlassung in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Office Manager (w/m/d)</strong>. In dieser Funktion arbeitest Du in einem internationalen Umfeld eng mit der Niederlassungsleitung und unseren verschiedenen internen Abteilungen zusammen.</p><p>Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li><p>Eigenständige Steuerung der täglichen Office-Abläufe, von der Vorbereitung der Meeting-Räume über Terminorganisation bis zur effizienten Post- und Dokumentenverarbeitung</p></li><li><p>Professionelles Empfangsmanagement sowie verantwortungsvolle Steuerung aller Telefon- und E-Mail-Kommunikationskanäle</p></li><li><p>Bedarfsmanagement im Rahmen der proaktiven Beschaffung, Überwachung und Optimierung von Büro- und Verbrauchsmaterialien</p></li><li><p>End-to-End Organisation von Meetings, Kundenterminen, Business Trips sowie internen und externen Events</p></li><li><p>Erstellung interner Kommunikationen und zielgerichtete Weiterleitung relevanter Informationen an Vertrieb, Backoffice und alle relevanten Stakeholder</p></li><li><p>Erstellung, Pflege und visuelle Aufbereitung von Präsentationen, Reports und Protokollen</p></li><li><p>Administrativer Sparringspartner (w/m/d) für den lokalen Vertrieb sowie das Leadership-Team</p></li><li><p>Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende im Daily Business, sowie Support im Onboarding- und Offboarding-Prozess</p></li><li><p>Schnittstellen-Management zu HR, IT, Legal, Marketing sowie externen Partnern und Lieferanten - inklusive aktiver Steuerung sämtlicher Kommunikationsflüsse</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen administrativen Team und weiteren standortübergreifenden Teams des Operational Support</p></li><li><p>Proaktives Prozessmanagement durch Identifikation von Optimierungspotenzialen, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und aktive Umsetzung gemeinsam mit dem Office-Management-Leadership</p></li><li><p>Support im Recruiting-Prozess durch Veröffentlichung, Pflege und Verwaltung von Stellenanzeigen auf der Unternehmenswebsite und auf externen Jobplattformen</p></li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration bzw. Office-Management oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung im Office-Management oder einer vergleichbaren administrativen Rolle</p></li><li><p>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität, gepaart mit hoher Eigeninitiative und professionellem Auftreten</p></li><li><p>Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Hands-on Mentalität und pro-aktive Herangehensweise</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit modernen Kollaborationstools</p></li><li><p>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen</p></li><li><p>Schnelle Auffassungsgabe und Spaß im Umgang mit neuen technischen Tools</p></li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li><p>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</p></li><li><p>Transparente, leistungsabhängige Boni</p></li><li><p>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</p></li><li><p>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</p></li><li><p>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</p></li><li><p>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</p></li><li><p>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</p></li><li><p>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half</p></li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong></p><p>Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci40NDc3Ni4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-13T09:53:01Z
 Personalleiter (w/m/d)
  • Stuttgart, Baden-Württemberg
  • remote
  • Interim Management
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Transformation Lead (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Produktionssektor mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen freiberuflichen <strong>HR Transformation Lead (w/m/d)</strong> für eine Einsatzdauer von acht Monaten.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine Tätigkeit auf Projektbasis. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Transformation Lead (w/m/d)</strong></p><ul><li>Begleitung der HR-Transformation im Zuge der Private-Equity-Übernahme sowie Steuerung kritischer Personal- und Restrukturierungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung von Performance-Management- und Compensation-&amp;-Benefits-Strukturen inklusive Vertriebsbonusmodellen</li><li>Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Vertragsstrukturen und Einsparpotenziale</li><li>Begleitung der Produktionsverlagerung von Deutschland nach Indien einschließlich Personalplanung und Change-Kommunikation</li><li>Unterstützung beim Recruiting von Schlüsselpositionen und Aufbau standardisierter Prozesse</li><li>Etablierung von HR-Reporting und internationalen Governance-Strukturen sowie strukturierte Übergabe an die zukünftige HR-Leitung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfahrung in Private-Equity-geprägten Unternehmensumfeldern und Transformationen nach Übernahmen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Restrukturierung, Personalabbau und deutschem Arbeitsrecht</li><li>Expertise in Performance Management, Compensation &amp; Benefits und HR-Transformation</li><li>Erfahrung in internationalen Veränderungsprozessen, idealerweise mit Bezug zu Indien oder den USA</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Transformation Lead (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013523692</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Christian Michael Böhm von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater." target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjA5OTIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-13T10:48:09Z
 (Senior) Client Solutions Director (w/m/d) - Interim Management
  • Frankfurt am Main, Hessen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p>Wir suchen einen engagierten <strong>(Senior) Client Solutions Director (w/m/d) - Interim Management </strong>in Frankfurt am Main. Du öffnest Türen auf C-Level, erkennst Projektengpässe, bevor sie kritisch werden und verwandelst Herausforderungen in Mandate? Dann suchen wir genau dich.</p><p>Unternehmen stehen heute unter enormem Veränderungsdruck: Transformationen, Restrukturierungen, Budgetherausforderungen und Nachfolgelösungen erfordern schnelle und erfahrene Führungspersönlichkeiten. Interim Manager werden genau dann eingesetzt, wenn Geschwindigkeit, Expertise und Umsetzungskraft gefragt sind.</p><p>Als <strong>(Senior) Client Solutions Director (w/m/d)</strong> verantwortest Du die reine <strong>Kundenseite der Akquise. </strong>Dein Fokus liegt auf dem Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern bis hin zum Vorstand aus den Bereichen Finance/HR/Einkauf/Supply Chain zur Identifikation neuer Mandatsmöglichkeiten.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Aktive Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf C-Level, Geschäftsführungs- und HR-Ebene</li><li>Aufbau eines belastbaren Netzwerks in mittelständischen Unternehmen und Konzernen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Interim Mandate</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kunden in Transformations-, Wachstums- und Vakanz Situationen</li><li>Beratung von Unternehmen zu den Einsatzmöglichkeiten von Interim Managern</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Recruiting- und Delivery-Teams</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung, Executive Search, Consulting oder Interim Management</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise</li><li>Hohe Abschlussstärke und Freude an der direkten Kundenansprache</li><li>Souveränes Auftreten auf Management- und Geschäftsführungsebene</li><li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken</li><li>Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse<strong> </strong></li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half<strong> </strong></li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong></p><p>Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als<strong> (Senior) Client Solutions Director (w/m/d)</strong> bei Robert Half.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci4yMzk4My4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-15T14:26:12Z
 Finance / Office Manager (f/m/x)
  • Frankfurt am Main, Hessen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Vacancy:</strong> <strong>Finance / Office Manager (f/m/x) </strong>- We are looking for a / an Finance / Office Manager (f/m/x) to start immediately for our client, a company based in the Frankfurt area.</p><p><strong> </strong></p><p>For this position, the employee in question will work directly for our client. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant.</p><p>Robert Half has been successfully providing individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. Experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, legal and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the basis of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Benefits of our Client:</strong></p><ul><li>Work Remote / Home-Office</li><li>A permanent employment contract</li><li>Broad and varied role with end‑to‑end responsibility across multiple business functions</li><li>Direct collaboration with international teams and headquarters in the United States</li><li>Permanent full‑time employment contract</li><li>30 days of annual leave</li><li>Flexible working hours</li><li>Company pension scheme</li><li>Competitive compensation package</li><li>Structured onboarding program, including training at the US headquarters</li><li>Professional development and further training opportunities</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> Finance / Office Manager (f/m/x)</strong></p><ul><li>Management of day-to-day accounting activities, including bookkeeping, bank reconciliations and online banking transactions</li><li>Support with monthly and annual financial closings as well as preparation of reports for tax advisors and auditors</li><li>Contribution to budgeting and forecasting processes</li><li>Maintenance of customer and supplier master data, including processing of invoices, payment schedules and billing-related matters</li><li>Management of receivables, dunning activities, credit and debit notes, and resolution of billing disputes</li><li>Administration of customer orders, quotations, order confirmations and invoicing, including communication with customers and coordination with suppliers</li><li>Coordination of import and export processes, including logistics, shipping, customs and trade documentation</li><li>Monitoring of goods receipt, deliveries and inventory transactions, including stock counts, as well as monthly payroll and travel expense processing</li><li>Support with HR, compliance, office and IT administration, including employee benefits, regulatory matters, external service providers and international projects</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Degree in Accounting, Finance, Business Administration or a comparable commercial qualification</li><li>Relevant professional experience in accounting or finance</li><li>Business-fluent German and English language skills</li><li>Strong Microsoft Office skills and practical experience with accounting, ERP and CRM systems</li><li>High attention to detail and strong numerical understanding</li><li>Ability to work independently, prioritize tasks effectively and demonstrate initiative</li><li>Discretion and professionalism when handling confidential information</li><li>Strong communication skills when dealing with customers, suppliers and colleagues</li><li>Willingness to travel internationally on an occasional basis, including to the United States, and availability for hybrid on-site and remote work</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a Finance / Office Manager (f/m/x) by citing this <strong>reference number</strong> <strong>06600-0013498033</strong><strong>. </strong>If you have any questions, Shirin Shidari from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjI0MjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-31T14:59:15Z
 (Senior) Client Solutions Director (w/m/d) - Interim Management
  • Stuttgart, Baden-Württemberg
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p>Wir suchen einen engagierten <strong>(Senior) Client Solutions Director (w/m/d) - Interim Management </strong>in Stuttgart. Du öffnest Türen auf C-Level, erkennst Projektengpässe, bevor sie kritisch werden und verwandelst Herausforderungen in Mandate? Dann suchen wir genau dich.</p><p>Unternehmen stehen heute unter enormem Veränderungsdruck: Transformationen, Restrukturierungen, Budgetherausforderungen und Nachfolgelösungen erfordern schnelle und erfahrene Führungspersönlichkeiten. Interim Manager werden genau dann eingesetzt, wenn Geschwindigkeit, Expertise und Umsetzungskraft gefragt sind.</p><p>Als <strong>(Senior) Client Solutions Director (w/m/d)</strong> verantwortest Du die reine <strong>Kundenseite der Akquise. </strong>Dein Fokus liegt auf dem Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern bis hin zum Vorstand aus den Bereichen Finance/HR/Einkauf/Supply Chain zur Identifikation neuer Mandatsmöglichkeiten.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Aktive Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf C-Level, Geschäftsführungs- und HR-Ebene</li><li>Aufbau eines belastbaren Netzwerks in mittelständischen Unternehmen und Konzernen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Interim Mandate</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kunden in Transformations-, Wachstums- und Vakanz Situationen</li><li>Beratung von Unternehmen zu den Einsatzmöglichkeiten von Interim Managern</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Recruiting- und Delivery-Teams</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung, Executive Search, Consulting oder Interim Management</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise</li><li>Hohe Abschlussstärke und Freude an der direkten Kundenansprache</li><li>Souveränes Auftreten auf Management- und Geschäftsführungsebene</li><li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken</li><li>Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse<strong> </strong></li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half<strong> </strong></li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong></p><p>Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als<strong> (Senior) Client Solutions Director (w/m/d)</strong> bei Robert Half.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci40MjQ4OS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-15T14:35:38Z
 Financial Reporting Manager (w/m/d)
  • Hamburg, Hamburg
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong> </strong><strong>Financial Reporting Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Marktforschung und Datenservices mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Financial Reporting Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Bis zu 30 Kalendertage pro Jahr Arbeiten aus dem Ausland</li><li>Hybrides Arbeiten und Gleitzeit</li><li>Ein internationales Team und gesellige Veranstaltungen</li><li>Zuschüsse für urbane Mobilität sowie Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten</li><li>Wellpass kostenlos</li><li>HVV beziehungsweise Deutschlandticket kostenlos</li><li>Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen Funktionen</li><li>Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Standorte und moderne Büros</li><li>Unterstützung bei psychischer Gesundheit mit OpenUp</li><li>Bike Leasing</li><li>Obst, Eis und Süßigkeiten kostenlos für alle Mitarbeitenden</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Financial Reporting Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Mitarbeit an zentralen Themen im Hauptbuch, zum Beispiel bei Rückstellungen, Umsatzkorrekturen, der Anlagenbuchhaltung sowie bei HR- und Payroll-Sachverhalten</li><li>Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und Übernahme vielfältiger Aufgaben im Accounting-Alltag</li><li>Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung von Accounting- und Reporting-Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer SAP S/4HANA Public Cloud Systemlandschaft</li><li>Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen IFRS-Reportings für den Shareholder</li><li>Mitarbeit an lokalen und internationalen IFRS-Abschlüssen sowie Audits</li><li>Bearbeitung spannender IFRS-Fachthemen, zum Beispiel zu Leasing nach IFRS 16, immateriellen Vermögenswerten nach IAS 38 oder Umsatzthemen nach IFRS 15</li><li>Enge Abstimmung mit anderen Teams und Fachbereichen</li><li>Arbeit mit SAP S/4HANA Public Cloud und Lucanet</li><li>Perspektivische Unterstützung bei der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses inklusive Anhang</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Accounting oder Financial Reporting</li><li>Praktische Erfahrung in einer Finanzabteilung, idealerweise mit Berührungspunkten zu Monats-, Quartals- oder Jahresabschlüssen nach HGB und/oder IFRS</li><li>Interesse an IFRS-, Konsolidierungs- und Reporting-Themen sowie Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Übernahme eigener Verantwortung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Excel</li><li>Erfahrung mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise mit SAP S/4HANA und/oder Lucanet</li><li>Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und pragmatisch zu verbessern</li></ul><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDMzMTkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-02T14:08:57Z
 (Senior) HR IS / Data Expert (w/m/d)
  • Köln, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>(Senior) HR IS / Data Expert (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Energietechnik mit Sitz in Köln, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) HR IS / Data Expert (w/m/d)</strong> mit umfassender Expertise in HR-Systemen, Payroll-Prozessen und HR-Datenlandschaften. Die Position unterstützt das Unternehmen bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung von End-to-End-HR-Prozessen sowie der Integration und Analyse HR-relevanter Daten.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> (Senior) HR IS / Data Expert (w/m/d)</strong></p><ul><li>Operative Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft sowie der HR-Datenprozesse</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels von SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP Concur und SAP S/4HANA</li><li>Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Datenflüssen sowie Systemschnittstellen</li><li>Fachliche Unterstützung und Begleitung der Bereiche Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung (Payroll)</li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Ad-hoc-Auswertungen</li><li>Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung operativer und strategischer HR-Entscheidungen</li><li>Mitarbeit bei der Datenmodellierung und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Payroll-Teams sowie externen Dienstleistern zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Information Systems, HR-Datenmanagement oder HR Operations</li><li>Fundierte End-to-End-Kenntnisse in: Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung / Payroll, HR Reporting</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den HR-Systemen: SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP Concur, SAP S/4HANA</li><li>Erfahrung im Management von Schnittstellen und komplexen Datenflüssen zwischen verschiedenen HR-Systemen</li><li>Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR IS / Data Expert (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013525834</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Kiesendahl von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODI2MS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-15T05:56:07Z
 HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)
  • Deutschland,
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir ab sofort einen <strong>HR-Verantwortliche/r 80-100%</strong> <strong>(</strong>w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)</strong></p><ul><li>Fachliche und personelle Führung einer HR-Mitarbeitenden sowie die Begleitung und Betreuung einer KV-Lernenden.</li><li>Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement - von der Ausschreibung über die Gesprächsführung und Korrespondenz bis zur Vertragserstellung und Verhandlung der Anstellungsbedingungen</li><li>Betreuung der Personaladministration und Personaldossiers vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Mutationen, Arbeitsbestätigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen</li><li>Verantwortung für die Lohnadministration in Abacus inklusive Quellensteuer, BVG und Sozialversicherungen</li><li>Durchführung von Lohndeklarationen, Jahresendabstimmungen sowie Lohn- und HR-Monatsabschlüssen</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports</li><li>Sicherstellung der Stundenkontrolle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner Unternehmensrichtlinien</li><li>Beratung und Begleitung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und einer offenen Kommunikation</li><li>Weiterentwicklung der Mitarbeitendenbeurteilungen und Koordination eines einheitlichen Systems zur Leistungsbeurteilung</li><li>Begleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen und Wiedereingliederungen sowie Koordination von Unfall- und Krankheitsmeldungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Koordination der Arbeitssicherheit</li><li>Betreuung der KV-Lernenden inklusive Führung der Semestergespräche</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion</li><li>Abgeschlossener eidgenössischer HR-Fachausweis wünschenswert; alternativ bringen Sie den klaren Willen mit, diesen künftig zu absolvieren</li><li>Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil, jedoch kein Muss</li><li>Bereitschaft und Interesse, die Lohnbuchhaltung künftig stellvertretend zu verantworten</li><li>Abacus-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts</li><li>Selbstständige, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden</li><li>Ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit eigener Produktion und gelebter Unternehmenskultur</li><li>Ein kleines, engagiertes Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen</li><li>Ein Arbeitspensum von 80-100 %</li><li>5 Wochen Ferien</li><li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf die hauseigenen Produkte</li><li>Ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Eigeninitiative und Selbstständigkeit geschätzt werden</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong> 06680-0013509674 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p> </p><p>Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zMDk5MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-21T10:09:24Z
 HR Specialist (w/m/d)
  • Köln, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Specialist (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Energieversorgung- und technik mit Sitz in Köln, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Specialist (w/m/d)</strong> mit Schwerpunkt HR Administration. In dieser Rolle unterstützen Sie das bestehende HR-Team bei der operativen Personaladministration und übernehmen eigenständig administrative HR-Prozesse in einem dynamischen Unternehmensumfeld.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Specialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles</li><li>Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP SuccessFactors</li><li>Erstellung, Versand und Nachverfolgung von Dokumenten und Vertragsunterlagen über DocuSign</li><li>Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen, Vertragsänderungen sowie Austritten</li><li>Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Stammdatenpflege</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für interne Fachbereiche bei administrativen HR-Themen</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung und Dokumentation bestehender HR-Prozesse</li><li>Schnelle sowie effiziente Übernahme und Bearbeitung operativer Aufgaben</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personaladministration</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit DocuSign</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung von administrativen HR-Prozessen und Personaldokumenten</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Specialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013525816</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Kiesendahl von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDI2OC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-15T05:49:43Z
 HR Business Partner (w/m/d)
  • Jülich, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Business Partner (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in der Chemieindustrie mit Sitz in Jülich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>1 Tag / Woche Homeoffice</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Spannende Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten</li><li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li><li>Kantine</li><li>Zuschuss zu einer Betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld</li><li>Vertrauensvoller Ansprechpartner (w/m/d) für Teamleitungen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Ganzheitliche Begleitung des Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding</li><li>Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themenstellungen</li><li>Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustellen- und Auslandseinsätzen</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen im Rahmen internationaler Mitarbeitereinsätze</li><li>Unterstützung bei Personalentwicklungs-, Performance- und Veränderungsprozessen</li><li>Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbar breit aufgestellten HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen bzw. produzierenden Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen personalwirtschaftlichen Prozessen und Fragestellungen</li><li>Interesse an internationalen HR-Themen, insbesondere Global Mobility und grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Standorten und Stakeholdern</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Durchsetzungsvermögen sowie ein professionelles und überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Ansprechpartnern</li><li>Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Lösungs- und Servicegedanken</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013500457</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzMzODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-03T14:53:53Z
 HR-Generalist (w/m/d)
  • Rhein-Erft-Kreis, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR-Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Finanzdienstleistung mit Sitz im Raum Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Generalisten (w/m/d).</strong></p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Homeofficemöglichkeiten</li><li>Gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurze Entscheidungwege und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung</li><li>Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Employer-Branding-Maßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll Team zur Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und reibungsloser Personalprozesse</li><li>Unterstützung der Personalplanung sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie</li><li>Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse, einschließlich Vertragsmanagement und personeller Einzelmaßnahmen</li><li>Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende</li><li>Planung und Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Erste Erfahrung im Recruiting und Aufbau von Recruiting Prozessen</li><li>Kenntnisse in Payroll von Vorteil</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Eigenständige, organisierte sowie zielführende Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie offener und proaktiver Teamplayer</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie große Freude an der Personalarbeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013511374</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjcyNTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-22T14:41:17Z
 HR Generalist (w/m/d) Recruiting
  • Hamburg, Hamburg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Generalist (w/m/d) Recruiting</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Generalisten (w/m/d) Recruiting</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Die Position beinhaltet vorerst keine Home-Office-Möglichkeit.</strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Generalist (w/m/d) Recruiting</strong></p><ul><li>Betreuung und Pflege aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften</li><li>Pflege sowie Erfassung der Daten in den HR-Systemen und Verwaltung der Personalakten</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung monatlicher Entgeltabrechnungen durch Prüfung relevanter Personalstammdaten und Gehaltsbestandteilen</li><li>Koordination und Betreuung des Bewerbermanagements, inklusive Terminorganisation und Kommunikation mit Kandidaten</li><li>Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung sowie Berührungspunkte mit Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Organisation und Kommunikation</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Generalist (w/m/d) Recruiting unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013512183</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Rachel John von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODk0OTAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-23T09:18:16Z
 HR Business Partner (w/m/d)
  • Viersen, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Mönchengladbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Begleitung des gesamten Employee Life Cycles</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten</li><li>Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erfassung sowie Kontrolle von lohnrelevanten Daten wie Fehlzeiten, Urlaub, Krankheit, Zuschlägen und variablen Vergütungsbestandteilen</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie bei der An- und Abmeldung von Mitarbeitern</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit und Personalprozesse</li><li>Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen</li><li>Begleitung von Recruiting-Prozessen und Unterstützung bei der Personalgewinnung</li><li>Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer HR /Lohnabrechnungssoftware</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60310-0013501269</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Leonard Schneider von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40MzM3Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-04T12:30:44Z
 Recruiter (w/m/d)
  • Hamburg, Hamburg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei Recruiting- und Personalgewinnungsmaßnahmen</li><li>Aktive Kandidatensuche über Talentpools, Active Sourcing und Direktansprache</li><li>Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen</li><li>Durchführung von Telefoninterviews, Vorauswahlgesprächen und Begleitung des Bewerbungsprozesses</li><li>Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen</li><li>Abstimmung mit Fachbereichen zur Ermittlung des Personalbedarfs</li><li>Erstellung von Reportings sowie Pflege und Nachverfolgung von Kandidaten- und Bewerberdaten</li><li>Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen</li><li>Pflege der HR-Systeme und Unterstützung der Entgeltabrechnung</li><li>Organisation sowie Begleitung des Onboarding- und Einarbeitungsprozesses</li><li>Betreuung von Probezeiten sowie Nachverfolgung von Mitarbeiterbeurteilungen</li><li>Unterstützung im Personalmarketing und Vertretung des HR-Bereichs bei Abwesenheiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine Berufsausbildung im Personalwesen</li><li>Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder der operativen Personalarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen</li><li>Kenntnisse im Recruiting, Personalmanagement und administrativen HR-Prozessen</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013511320</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Basak Ertuğrul von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTIzNzUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-22T12:52:07Z
 Personalsachbearbeiter (w/m/d)
  • Berlin, Berlin
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Pflege des Mitarbeiterportals sowie allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung im HR-Bereich</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei administrativen Prozessen im Recruiting und Onboarding</li><li>Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Softgarden sowie Arbeit mit Vorlagen für Stellenbeschreibungen</li><li>Arbeit mit Sage, HR-Suite und dem Abrechnungstool</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen über ein entsprechendes Tool</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Elternzeit</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, HR- Administration oder Bewerbermanagement</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Recruiting-Tools</li><li>Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013498754</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTc4MTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-01T09:37:23Z
 Recruiter (w/m/d)
  • Hamburg, Hamburg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Industriesektor mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung</li><li>Kommunikation mit Bewerbenden sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li><li>Durchführen von Vorauswahlen und Erstgesprächen sowie Kommunikation und Unterstützung des Fachbereichsleiters</li><li>Bewerbermanagement, Terminkoordination und Betreuung der Kandidaten</li><li>Pflege von Bewerberdaten und Dokumentation im Recruiting-System</li><li>Fachliche Unterstützung bei weiteren Themen rund um Talent Acquisition und Personalgewinnung</li><li>Weitere anfallende Aufgaben im HR-Bereich, je nach Kenntnissen Teile der Personalsachbearbeitung, Führungskräftebetreuung, vorbereitende Lohnbuchhaltung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Berührungspunkte mit generalistischen HR-Aufgaben</li><li>Dynamische und teamorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung mit hochfrequenten Einstellungs- und Bewerbungsprozessen</li><li>Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erste Kenntnisse in gängigen Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Diplomatie in der Schnittstellenfunktion zwischen Führungskräften und Bewerbern</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013527966</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Rachel John von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjg4NzMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-20T14:11:36Z
 Personalsachbearbeiter (w/m/d)
  • Rhein-Neckar-Kreis, Baden-Württemberg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem sozialen Bereich mit Sitz im Raum Mannheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement und bei administrativen Aufgaben im Recruiting</li><li>Vorbereitung und Nachbearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Betreuung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen</li><li>Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeitenmeldungen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Personalprozesse</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Erfahrung mit HR-Systemen</li><li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60080-0013506539</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Sasa Hornjik von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDkwODkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-16T09:34:22Z
 Recruiter (w/m/d)
  • Bremen, Bremen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Verteidigungs-/ Rüstungsbranche mit Sitz in Bremen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Die Position kann (<em>zu 50%)</em> im Home-Office ausgeübt werden. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Stellenanzeigen erstellen, schalten und aktuell halten</li><li>Bewerbungen prüfen und geeignete Kandidaten auswählen</li><li>Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern führen</li><li>Geeignete Kandidaten an die Fachbereiche weiterleiten</li><li>Vorstellungsgespräche organisieren und Termine koordinieren</li><li>Bewerber über den Stand des Prozesses informieren</li><li>Absagen vorbereiten und versenden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten, Fachbereiche und Recruiter sein</li><li>Recruiting-Prozesse und Stellenanzeigen verbessern</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich</li><li>Alternativ: Studium im Bereich Personal/HR und erste Berufserfahrung</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Serviceorientiert</li><li>Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem ist von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013498752</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjon von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTAwNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-01T11:40:59Z
 Recruiter (w/m/d)
  • Wismar, Mecklenburg-Vorpommern
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Wismar, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Stellenanzeigen erstellen, schalten und aktuell halten</li><li>Bewerbungen prüfen und geeignete Kandidaten auswählen</li><li>Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern führen</li><li>Geeignete Kandidaten an die Fachbereiche weiterleiten</li><li>Vorstellungsgespräche organisieren und Termine koordinieren</li><li>Bewerber über den Stand des Prozesses informieren</li><li>Absagen vorbereiten und versenden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten, Fachbereiche und Recruiter sein</li><li>Recruiting-Prozesse und Stellenanzeigen verbessern</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich</li><li>Alternativ: Studium im Bereich Personal/HR und erste Berufserfahrung</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Serviceorientiert und flexibel</li><li>Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem ist von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013503760</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjQ4NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-10T15:26:46Z
 Recruiter (w/m/d)
  • Hamburg, Hamburg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Schiffsbau mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Teil) vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Stellenanzeigen erstellen, schalten und aktuell halten</li><li>Bewerbungen prüfen und geeignete Kandidaten auswählen</li><li>Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern führen und geeignete Kandidaten an die Fachbereiche weiterleiten</li><li>Vorstellungsgespräche organisieren und Termine koordinieren</li><li>Bewerber über den Stand des Prozesses informieren</li><li>Absagen vorbereiten und versenden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten, Fachbereiche und Recruiter</li><li>Recruiting-Prozesse und Stellenanzeigen verbessern</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR und erste Berufserfahrung</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Serviceorientierte und flexible Arbeitsweise</li><li>Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013498750</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTcwNC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-01T09:18:36Z
 Personalsachbearbeiter (w/m/d)
  • Altötting, Bayern
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Garching, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen sowie Krankmeldungen</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern</li><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personaladministrativen Fragestellungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Lohnsteuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Workday, Personio)</li><li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013526953 </strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kim Kerstin Sticht von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODgyNjIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-16T18:08:14Z
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