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2 Jobergebnisse für Netzwerk in Heilbronn, Baden-Württemberg
- Stuttgart, Baden-Württemberg
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>IT- /Telekommunikations-Spezialist (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT- /Telekommunikations-Spezialisten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> IT- /Telekommunikations-Spezialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Planung, Aufbau, Konfiguration und Betrieb von IT- und Telekommunikationsinfrastrukturen für Führungs- und Echtzeitkommunikationssysteme</li><li>Administration, Inbetriebnahme, Betrieb und Weiterentwicklung von Unified-Communications-, VoIP- und Telefonanlagenlösungen inklusive zugehöriger Infrastrukturkomponenten</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Bearbeitung von Störungen im 2nd-Level-Support</li><li>Überwachung der Kommunikationsinfrastruktur sowie Analyse und Bearbeitung von Events und Problemen</li><li>Planung, Steuerung und fachliche Bewertung von Changes im Rahmen des Change- und Problem-Managements sowie Teilnahme an CABs</li><li>Analyse technischer Anforderungen, Schnittstellen und Störungsursachen in Zusammenarbeit mit internen IT-, Netzwerk- und Betriebsteams</li><li>Fachliche Koordination von Installationen, Wartungen und Störungsbehebungen durch externe IT-Dienstleister</li><li>Planung und Umsetzung technischer Änderungen, Erweiterungen sowie Optimierung der bestehenden Kommunikationsinfrastruktur</li><li>Erstellung und Pflege von technischen Betriebs-, Installations- und Anwenderdokumentatione</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Telekommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT- oder Telekommunikationsumfeld</li><li>Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und Netzwerkinfrastrukturen (z. B. IP, Routing, VLAN, QoS, DNS, DHCP)</li><li>Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und Behebung technischer Störungen</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (B2-C1) und vorhandene SÜ1 oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Von Vorteil: Grundkenntnisse in virtualisierten IT-Infrastrukturen, ITIL-basiertem IT-Service-Management, Unified Communications sowie Change-, Incident-, Problem- und Event-Management; idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Betrieb von VoIP-/Telefonanlagen, im 2nd-Level-Support und in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT- /Telekommunikations-Spezialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013525232</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDk0NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-10-15T05:32:25Z
- Heilbronn, Baden-Württemberg
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>(Junior) Marketing Manager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein IT-Unternehmen mit Sitz im Raum Heilbronn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Junior) Marketing Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Teil) vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> (Junior) Marketing Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Partner-Aktivitäten wie, gemeinsame Kommunikations- und Kampagnenmaßnahmen, Umsetzung und Bereitstellung von Marketing-Assets, Merch, und vieles mehr</li><li>Erste Anlaufstelle für operative Anfragen aus dem Partner-Netzwerk und Koordination von Content-Freigaben</li><li>Pflege des Partner-Portals/Content-Hubs sowie Bereitstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien</li><li>Terminabstimmungen, Nachbereiten von Partner-Meetings und Pflege von Partner-Datenbanken/CRM</li><li>Vorbereitung von Daten und Auswertungen für die Performance-Analyse der Partner-Maßnahmen und -Kampagnen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Marketing und Kommunikation oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung im Marketing (B2B von Vorteil)</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie Freude am pragmatischen Umsetzen</li><li>Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office/Google Workspace und CMS/CRM-Systeme</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Junior) Marketing Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013530247</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Kiesendahl von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuOTY3NjguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-22T15:31:10Z