Head Hr Jobs in Hamburg, Hamburg

HR Generalist (w/m/d) Recruiting

Hamburg, Hamburg
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
HR Generalist (w/m/d) Recruiting gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (w/m/d) Recruiting.Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Die Position beinhaltet vorerst keine Home-Office-Möglichkeit.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Generalist (w/m/d) Recruiting<ul><li>Betreuung und Pflege aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften</li><li>Pflege sowie Erfassung der Daten in den HR-Systemen und Verwaltung der Personalakten</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung monatlicher Entgeltabrechnungen durch Prüfung relevanter Personalstammdaten und Gehaltsbestandteilen</li><li>Koordination und Betreuung des Bewerbermanagements, inklusive Terminorganisation und Kommunikation mit Kandidaten</li><li>Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung sowie Berührungspunkte mit Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Organisation und Kommunikation</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Generalist (w/m/d) Recruiting unter Angabe der Referenznummer 06780-0013512183 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Rachel John von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODk0OTAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-23T09:18:16Z

Financial Reporting Manager (w/m/d)

Hamburg, Hamburg
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Financial Reporting Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Marktforschung und Datenservices mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Reporting Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Bis zu 30 Kalendertage pro Jahr Arbeiten aus dem Ausland</li><li>Hybrides Arbeiten und Gleitzeit</li><li>Ein internationales Team und gesellige Veranstaltungen</li><li>Zuschüsse für urbane Mobilität sowie Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten</li><li>Wellpass kostenlos</li><li>HVV beziehungsweise Deutschlandticket kostenlos</li><li>Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen Funktionen</li><li>Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Standorte und moderne Büros</li><li>Unterstützung bei psychischer Gesundheit mit OpenUp</li><li>Bike Leasing</li><li>Obst, Eis und Süßigkeiten kostenlos für alle Mitarbeitenden</li></ul> Ihre Aufgaben als Financial Reporting Manager (w/m/d)<ul><li>Mitarbeit an zentralen Themen im Hauptbuch, zum Beispiel bei Rückstellungen, Umsatzkorrekturen, der Anlagenbuchhaltung sowie bei HR- und Payroll-Sachverhalten</li><li>Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und Übernahme vielfältiger Aufgaben im Accounting-Alltag</li><li>Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung von Accounting- und Reporting-Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer SAP S/4HANA Public Cloud Systemlandschaft</li><li>Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen IFRS-Reportings für den Shareholder</li><li>Mitarbeit an lokalen und internationalen IFRS-Abschlüssen sowie Audits</li><li>Bearbeitung spannender IFRS-Fachthemen, zum Beispiel zu Leasing nach IFRS 16, immateriellen Vermögenswerten nach IAS 38 oder Umsatzthemen nach IFRS 15</li><li>Enge Abstimmung mit anderen Teams und Fachbereichen</li><li>Arbeit mit SAP S/4HANA Public Cloud und Lucanet</li><li>Perspektivische Unterstützung bei der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses inklusive Anhang</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Accounting oder Financial Reporting</li><li>Praktische Erfahrung in einer Finanzabteilung, idealerweise mit Berührungspunkten zu Monats-, Quartals- oder Jahresabschlüssen nach HGB und/oder IFRS</li><li>Interesse an IFRS-, Konsolidierungs- und Reporting-Themen sowie Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Übernahme eigener Verantwortung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Excel</li><li>Erfahrung mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise mit SAP S/4HANA und/oder Lucanet</li><li>Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und pragmatisch zu verbessern</li></ul>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDMzMTkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T14:08:57Z

Recruiter (w/m/d)

Hamburg, Hamburg
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)<ul><li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei Recruiting- und Personalgewinnungsmaßnahmen</li><li>Aktive Kandidatensuche über Talentpools, Active Sourcing und Direktansprache</li><li>Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen</li><li>Durchführung von Telefoninterviews, Vorauswahlgesprächen und Begleitung des Bewerbungsprozesses</li><li>Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen</li><li>Abstimmung mit Fachbereichen zur Ermittlung des Personalbedarfs</li><li>Erstellung von Reportings sowie Pflege und Nachverfolgung von Kandidaten- und Bewerberdaten</li><li>Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen</li><li>Pflege der HR-Systeme und Unterstützung der Entgeltabrechnung</li><li>Organisation sowie Begleitung des Onboarding- und Einarbeitungsprozesses</li><li>Betreuung von Probezeiten sowie Nachverfolgung von Mitarbeiterbeurteilungen</li><li>Unterstützung im Personalmarketing und Vertretung des HR-Bereichs bei Abwesenheiten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine Berufsausbildung im Personalwesen</li><li>Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder der operativen Personalarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen</li><li>Kenntnisse im Recruiting, Personalmanagement und administrativen HR-Prozessen</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013511320 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Basak Ertuğrul von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTIzNzUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-22T12:52:07Z

Recruiter (w/m/d)

Hamburg, Hamburg
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Schiffsbau mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Teil) vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)<ul><li>Stellenanzeigen erstellen, schalten und aktuell halten</li><li>Bewerbungen prüfen und geeignete Kandidaten auswählen</li><li>Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern führen und geeignete Kandidaten an die Fachbereiche weiterleiten</li><li>Vorstellungsgespräche organisieren und Termine koordinieren</li><li>Bewerber über den Stand des Prozesses informieren</li><li>Absagen vorbereiten und versenden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten, Fachbereiche und Recruiter</li><li>Recruiting-Prozesse und Stellenanzeigen verbessern</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR und erste Berufserfahrung</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Serviceorientierte und flexible Arbeitsweise</li><li>Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06603-0013498750 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTcwNC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-01T09:18:36Z

HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)

Deutschland,
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir ab sofort einen HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben als HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)<ul><li>Fachliche und personelle Führung einer HR-Mitarbeitenden sowie die Begleitung und Betreuung einer KV-Lernenden.</li><li>Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement - von der Ausschreibung über die Gesprächsführung und Korrespondenz bis zur Vertragserstellung und Verhandlung der Anstellungsbedingungen</li><li>Betreuung der Personaladministration und Personaldossiers vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Mutationen, Arbeitsbestätigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen</li><li>Verantwortung für die Lohnadministration in Abacus inklusive Quellensteuer, BVG und Sozialversicherungen</li><li>Durchführung von Lohndeklarationen, Jahresendabstimmungen sowie Lohn- und HR-Monatsabschlüssen</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports</li><li>Sicherstellung der Stundenkontrolle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner Unternehmensrichtlinien</li><li>Beratung und Begleitung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und einer offenen Kommunikation</li><li>Weiterentwicklung der Mitarbeitendenbeurteilungen und Koordination eines einheitlichen Systems zur Leistungsbeurteilung</li><li>Begleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen und Wiedereingliederungen sowie Koordination von Unfall- und Krankheitsmeldungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Koordination der Arbeitssicherheit</li><li>Betreuung der KV-Lernenden inklusive Führung der Semestergespräche</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion</li><li>Abgeschlossener eidgenössischer HR-Fachausweis wünschenswert; alternativ bringen Sie den klaren Willen mit, diesen künftig zu absolvieren</li><li>Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil, jedoch kein Muss</li><li>Bereitschaft und Interesse, die Lohnbuchhaltung künftig stellvertretend zu verantworten</li><li>Abacus-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts</li><li>Selbstständige, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li></ul> Unser Kunde bietet<ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden</li><li>Ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit eigener Produktion und gelebter Unternehmenskultur</li><li>Ein kleines, engagiertes Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen</li><li>Ein Arbeitspensum von 80-100 %</li><li>5 Wochen Ferien</li><li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf die hauseigenen Produkte</li><li>Ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Eigeninitiative und Selbstständigkeit geschätzt werden</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06680-0013509674 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zMDk5MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-21T10:09:24Z

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