<p> </p><p> <strong>Deine verantwortungsvollen Aufgaben als HR Business Partner People Relations (m/w/d):</strong></p><ul><li>Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie die Unternehmenskultur vom Onboarding bis zum Offboarding mit.</li><li>Du berätst bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische Lösungen, die den Erfolg des Business unterstützen.</li><li>Du übernimmst die proaktive Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen, förderst eine konstruktive Konfliktkultur und stärkst das Engagement sowie die Zufriedenheit im Unternehmen.</li><li>Du steuerst und gestaltest Performance Management Prozesse sowie Entwicklungsprogramme mit, um Talente zu fördern und Potenziale optimal zu nutzen.</li><li>Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Change-Management-Prozessen und sicherst durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsinitiativen.</li><li>Du arbeitest eng mit diversen Stakeholdern zusammen, um die Employee Experience kontinuierlich zu optimieren und Robert Half als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance- und Ethikstandards und trägst so zur Risikominimierung bei.</li></ul><p> </p><p><strong>Mit diesen Qualifikationen und Erfahrungen wirst du bei uns erfolgreich sein:</strong></p><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise mit Fokus auf Employee Relations oder als HR Business Partner.</li><li>Arbeitsrechtliche Kenntnisse gehören für dich zum Tagesgeschäft - du weißt, wie du sie pragmatisch, lösungsorientiert und im Sinne des Unternehmens anwendest.</li><li>Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und bringst Entscheidungen souverän, auch in komplexen oder sensiblen Situationen, auf den Punkt.</li><li>Du agierst eigenständig, strukturiert und proaktiv, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren.</li><li>Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, performance-orientierten Umfeld und hast Freude daran, Veränderung mitzugestalten.</li><li>Du überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einem feinen Gespür für Menschen und deren individuellen Herausforderungen.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><p> </p><p><strong>Das bieten wir dir:</strong></p><ul><li><strong>Attraktives Vergütungspaket:</strong> Fixgehalt plus variabler Bonus basierend auf deiner eigenen Leistung und dem Unternehmenserfolg zzgl. Mobilitätszuschuss</li><li><strong>Flexibles Arbeiten:</strong> Hybrides Modell mit zentralen Büros und moderner Ausstattung</li><li><strong>Moderne Urlaubspolicy</strong>: 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Fasching</li><li><strong>Dienstfahrrad: </strong>Hochwertiges Bike-Leasing über unseren Kooperationspartner</li><li><strong>Gesundheit & Wellbeing:</strong> Angebote wie EGYM Wellpass, Mental Health Support und Employee Assistance Programme</li><li><strong>Individuelle Entwicklung:</strong> Zugang zu Trainings, Weiterbildungen und internationalen Karrierechancen sowie jährlichem Weiterbildungsbudget</li><li><strong>Internationale Vernetzung:</strong> Zusammenarbeit mit Kollegen (w/m/d) weltweit sowie Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen</li><li><strong>Private Unfallversicherung:</strong> Umfassender Schutz bei Arbeits- und Freizeitunfällen</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern</li></ul><p> </p><p><strong>Bereit für den nächsten Karriereschritt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.</p><p>Bei Fragen wende dich gerne direkt an Philipp Haas:</p><p> </p><p>E-Mail: Philipp.Haas(at)roberthalf.net</p><p>Mobile: +49 152 29480491</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/aXNhYmVsbGEuZ2F0dGVybWFubi42MjIwMC4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Densborn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferent (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel - für eine bessere Work-Life-Balance</li><li>Arbeiten Sie in einem globalen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zugang zu internen und externen Trainings, Coachings und E-Learning-Plattformen</li><li>Zuschüsse zu Fitnessangeboten, ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitschecks</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramme und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unterstützung durch externe Beratungsdienste und Mental-Health-Angebote</li><li>Klare Entwicklungspfade und Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Regelmäßige Events, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Feedbackkultur</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung der internationalen HR-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Programmen zur Förderung unserer internationalen Aktivitäten und zur Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Beratung des Führungsteams an deutschen Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der internationalen HR-Leitung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen</li><li>Fachkundige Beratung zu deutschem Arbeitsrecht sowie internen HR-Richtlinien und -Prozessen</li><li>Unterstützung bei Talentmanagement-Aktivitäten wie Rekrutierung, Onboarding, Personalplanung und Nachfolgeplanung</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Organisation und Betreuung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen</li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und Weiterbildung im HR-Bereich (w/m/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner (w/m/d), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Coaching-Kompetenzen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013290296</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjg5NDkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner im Bereich Strategy & Operations (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Möglichkeit zum Aufbau und zur Leitung des HR-Bereichs</li><li>Interne und externe Schulungsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Technik (Laptop, Smartphone)</li><li>Zentrale Lage und gute Anbindung</li><li>Vertrauensvolle, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Aktives Engagement in Umwelt- und Sozialthemen</li><li>Zusatzleistungen wie Vergünstigungen</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Offboarding)</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Durchführung und Begleitung von Auswahlverfahren inkl. Interviewführung</li><li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente</li><li>Organisation und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des eingesetzten HR-Management-Systems</li><li>Reporting relevanter HR-Kennzahlen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung</li><li>Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, inkl. Aufbereitung und Prüfung lohnrelevanter Daten</li><li>Mitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsprozessen im HR-Bereich</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (w/m/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. Interviewführung</li><li>Versierter Umgang mit HR-Tools, vorzugsweise Rexx</li><li>Strategisches Denkvermögen</li><li>Strukturierte und präzise Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60280-0013308760</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nico Roberts von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40ODIwNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR-Controller (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Unterhaltungsbranche mit Sitz in Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Controller (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>25 Tage Workation aus dem EU Ausland</li><li>30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf 15 Tage unbezahlten Urlaub</li><li>Corporate Benefits</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Zentrale Lage</li><li>Bezuschussung ÖPNV</li><li>Bikeleasing</li><li>Mental Health Programm</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sprachlernplattform</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Du Kultur und ein sehr gutes Arbeitsklima</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Controller (w/m/d)</strong></p><ul><li>Erstellung monatlicher HR-Reports sowie bedarfsorientierte Ad-hoc-Analysen und Visualisierung sowie Interpretierung zentrale KPIs</li><li>Weiterentwicklung des HR-Controlling-Systems in Workday</li><li>Aufbau und kontinuierliche Verbesserung einer einheitlichen Datenplattform für nationale und internationale HR-Prozesse</li><li>Identifizierung von Muster und Trends in Mitarbeiterdaten</li><li>Begleitung des Wandels vom klassischen HR-Controlling hin zu Echtzeit-Datenanalysen</li><li>Durchführung von Markt- und Technologierecherchen im Bereich People Analytics</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel sowie fundierte BI-Tools Kenntnisse</li><li>Berufserfahrung in einem führenden HR-IT-System</li><li>Sicheres Auftreten sowie eine exzellente Präsentationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Controller (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013310584</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexa Faust von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTc5MzQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Generalist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Betrieblich geförderte Weiterbildung</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Mitarbeiter-Rabatt im örtlichen Fitnessstudio</li><li>Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding</li><li>Betreuung von Ein- und Austritten, Onboarding und arbeitsvertraglichen Vorgängen</li><li>Sicherstellung einer rechtssicheren, pünktlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Einsatzplanung und Steuerberater</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen</li><li>Organisation und Begleitung der Aus- und Fortbildung, inklusive Azubi-Betreuung und Schulungskoordination</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierung und Digitalisierung</li><li>Organisation von Messeauftritten und externen Recruiting-Events (z. B. Job- und Ausbildungsmessen)</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Sehr gute kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-/BWL-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit</li><li>Gute Kenntnisse in Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und HR-Prozessen</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagementtools (z.B. BITE und Disponic)</li><li>Strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Einsatzleitern</li><li>Branchenkenntnisse im Sicherheitsdienst von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013286203 </strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzI5NzkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Administrator (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Maiz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Administrator (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Parkplätze</li><li>Kantine</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Administrator (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten</li><li>Erstellen wöchentlicher und des Monatsabschlusses</li><li>Erstellen diverser Auswertungen aus SAP HCM und Aufbereitung in Excel</li><li>Vor-/Nachbereitung sowie Sicherstellen monatlicher Entgeltabrechnungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providerm</li><li>Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</li><li>Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP/HCM sowie Erfahrungen mit HR Reporting</li><li>Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung</li><li>Hohe Zahlen- und Systemaffinität</li><li>Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Service- und Teamorientierte sowie Vertrauenswürdige Arbeitsweise</li><li>Service- und Teamorientierung sowie ein empathisches Auftreten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Administrator (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013293189</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vanessa Sproedt-Graef von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi45Mzk2Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR-Assistent (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der IT-Branche mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Assistenten (w/m/d) in Teilzeit</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR-Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bonus- und Referenzschreiben</li><li>Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in den HR-Systemen unter Sicherstellung der Datenqualität</li><li>Digitalisierung und strukturierte Ablage von Personalunterlagen</li><li>Betreuung und Administration von Zeiterfassungs- und Abwesenheitssystemen</li><li>Vorbereitung und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten für externe Payroll-Dienstleister in verschiedenen Ländern (Deutschland, Niederlande, UK, Österreich, Frankreich)</li><li>Überwachung der Arbeitszeiten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit und Abwesenheiten</li><li>Organisation von Firmenevents und Teamevents</li><li>Unterstützung beim Einkauf für die Standorte, Facility Management sowie bei der Buchung von Geschäftsreisen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Verwaltung oder Business Administration</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration</li><li>Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Auge fürs Detail</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Assistent (w/m/d) in Teilzeit unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013284602</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nelson Rajakumar von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDU2MDcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, einen IT-Dienstleister im Gesundheitswesen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Pflege und Aktualisierung von Personalakten in digitaler und physischer Form</li><li>Organisation und Dokumentation von Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Elternzeit</li><li>Vorbereitung und Abstimmung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung oder einem externen Dienstleister</li><li>Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Koordination von Bewerberinterviews</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten zu HR-Kennzahlen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten und der Einführung neuer Personalprozesse</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der HR-Administration</li><li>Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Word und Excel</li><li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Diskrete und vertrauenswürdige Arbeitsweise</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Bereitschaft, sich mit aktuellen rechtlichen und HR-relevanten Themen auseinanderzusetzen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013286282 </strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTMxMzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bildungsbereich mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Pflege und Aktualisierung von Personalakten in digitaler und physischer Form</li><li>Organisation sowie Dokumentation von Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Elternzeit</li><li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung oder externen Dienstleistern</li><li>Bearbeitung von Fragen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung</li><li>Inserieren von Stellenausschreibungen</li><li>Koordination von Bewerberinterviews sowie Kommunikation mit Kandidaten</li><li>Onboardingmanagement</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) in personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Klärung offener Themen</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten zu HR-Kennzahlen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich</li><li>Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Bereich wünschenswert</li><li>Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Erfahrung mit gängiger HR-Software sowie sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Diskrete, strukturierte sowie vertrauenswürdige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Grundkenntnisse in der Lohnabrechnung, wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013282970</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODI4MzMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Operativer Payroller (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bauwesen mit Sitz in Köln, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Operativen Payroller (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Operativer Payroller (w/m/d)</strong></p><ul><li>Durchführung, Pflege und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, HR-Reports)</li><li>Organisation, Begleitung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li><li>Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung</li><li>Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und JobRad sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und Behörden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung z. B. als Personalkaufmann (w/m/d) oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personal oder Controlling</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (HR), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und BEM</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel auf Expertenniveau), idealerweise Erfahrung mit LOGA</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Analytisches Denken, Genauigkeit und hohe Diskretion</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Operativer Payroller (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013315101</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jana Mösche von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjY3OTAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Mülheim an der Ruhr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Selbständige Betreuung in Bezug auf Entgeltmaßnahmen, Leistungsbeurteilungen, Einzelgespräche bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, Ein- und Austrittsgespräche sowie BEM-Gespräche</li><li>Durchführung von HR-Analysen und Reports sowie Pflege diverser Datenbänke</li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen</li><li>Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalsoftware</li><li>Kooperative und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Erfahrung in generalistischer HR-Funktion</li><li>Überdurchschnittliche Serviceorientierung und diplomatischem Geschick im Umgang mit internen Stakeholdern</li><li>Flexible, pragmatische, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung mit internen und externen Auditierungen </li><li>Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Erfahrungen in LOGA-Web wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013313475</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzcxNi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><p> </p><ul><li>Identifikation und Ansprache passender Kandidaten über Plattformen und Netzwerke (Active Sourcing)</li><li>Aufbau und Pflege einer Kandidatenpipeline für aktuelle und zukünftige Stellen</li><li>Verwaltung und Optimierung des Bewerbungsprozesses über das HR-Tool Personio</li><li>Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen zur Vorauswahl</li><li>Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Durchführung des Auswahlprozesses</li><li>Beratung interner Stakeholder bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen</li><li>Entwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke</li><li>Erstellung von Statistiken und Berichten zur Prozessoptimierung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Active Sourcing</li><li>Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagement und HR-Systemen, insbesondere Personio</li><li>Vertraut mit Trends im Digital und Social Media Recruiting</li><li>Kommunikationsstark und fähig, Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern aufzubauen</li><li>Organisationstalent mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit</li><li>Flexibel und anpassungsfähig an wechselnde Anforderungen</li><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013294104</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzE1NDIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Modernes und Zentrales Büro</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Bis zu 40% Homeoffice (2 Tage/Woche)</li><li>Jährliche leistungsbasierte Gehaltsanpassung</li><li>Jährlicher Bonus</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Einkaufsgutschein</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li><span data-teams="true">Unterstützung der HR Business Partner bei der administrativen Personalarbeit und Ansprechpartner (w/m/d) für zusammenhängenden personalrelevanten Fragestellungen </span></li><li>Erstellung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Nachhalten des Rücklaufs, insbesondere Verträge und Vertragsergänzungen im Employee Lifecycle</li><li>Pflege der Zeitwirtschaftssysteme</li><li>Führen der digitalen Personalakte unserer Mitarbeitenden</li><li>Schnittstelle zur Finanzabteilung (Entgeltabrechnung)</li><li>Personalstammdatenpflege mittels SAP SuccessFactors</li><li>Unterstützung bei der Optimierung und Umsetzung sowie Einführung von neuen HR-Prozessen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gutes Zeitmanagement</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Organisationstalent</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013289732</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen <strong><a href="https://rh.my.salesforce.com/0053w000009Ftr2">Fabian Polaschke</a> </strong>von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi43NzAzMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferent (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortlich für die Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr, etc.)</li><li>Pflege der digitalen Personalakten</li><li>Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsmeldungen</li><li>Erster Ansprechpartner (w/m/d) für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Meldungen an die zuständigen Behörden</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Eine Arbeitsweise, die einen ausgeprägten Teamspirit und Spaß am Umgang mit<br /> verschiedenen Berufsgruppen, und den Menschen dahinter prägt</li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische</li><li>Berufsausbildung mit Zusatz-Qualifikation im HR-Bereich, wie z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d), Personalfachwirt (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil (wie z.B. SAP</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013309733</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Can Freiberg von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDUwNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr, etc.)</li><li>Pflege der digitalen Personalakten</li><li>Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsmeldungen</li><li>Erster Ansprechpartner (w/m/d) für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Meldungen an die zuständigen Behörden</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische</li><li>Sie bringen eine gewissenhafte Arbeitsweise, einen ausgeprägten Teamspirit und Spaß am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen, und den Menschen dahinter, mit Berufsausbildung mit Zusatz-Qualifikation im HR-Bereich, wie z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d), Personalfachwirt (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil (wie z.B. SAP)</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013293276</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nora Fazliu von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTc2NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter Entgelt (w/m/d)) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter Entgelt (w/m/d))</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Betriebsklima</li><li>Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche</li><li>Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kaffeegetränke und Wasser kostenlos</li><li>Privates Laden von E-Fahrzeugen zum Sondertarif</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter Entgelt (w/m/d))</strong></p><ul><li>Betreuung von 3 Standorten in Deutschland (Rhein-Main, Stuttgart, Allgäu) mit über 325 Mitarbeitern (w/m/d)</li><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und des elektronischen Meldewesens</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Fragen zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Steuern</li><li>Pflege der zentralen Personalstammdatenbank</li><li>Schnittstelle zu den lokalen HR-Teams/Schnittstelle zur Abteilung Finanzen (Personalcontrolling)</li><li>Koordination der externen Dienstleister</li><li>Bericht an die HR-Leiterin der De Dietrich-Gruppe</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen</li><li>Hoher Anspruch an Genauigkeit und Diskretion</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie termingerechtes Arbeiten</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter Entgelt (w/m/d)) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013301881</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Janet Ziemer von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44OTE2OS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>IT-Productmanager (f/m/x) </strong>- We are looking for an <strong>IT-Productmanager (f/m/x)</strong> to start immediately for our client, a manufacturing company based in the Berlin area.</p><p>For this position, the employee in question will work directly for our client. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant.</p><p>Robert Half has been successfully providing individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. Experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, legal and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the basis of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Benefits of our Client:</strong></p><ul><li>Performance-based remuneration</li><li>Opportunities for professional development and further training</li><li>Flat hierarchies and short decision-making processes</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> IT-Productmanager (f/m/x)</strong></p><ul><li>Lead an engineering team in the design, development, and optimization of medical applicators</li><li>Oversee technical and organizational team performance, ensuring project milestones are achieved</li><li>Prepare and maintain technical documentation (DHF, DMR) in compliance with regulatory standards, including MDR</li><li>Serve as the primary technical expert for MDR submission activities of new and existing devices</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Degree in Mechanical Engineering, Biomedical Engineering, or a related technical field</li><li>Several years of project experience in the medical device industry (Class IIa or higher) with a proven MDR submission record</li><li>Demonstrated leadership experience in multidisciplinary development teams</li><li>Proficient in CAD software with a strong analytical, independent, and solution-oriented mindset</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a IT-Productmanager (f/m/x) by citing this <strong>reference number</strong><strong> 06910-0013313063. </strong>If you have any questions, Alexander Jourdan from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTA2MzUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>We are looking for <strong>a / an</strong> Financial Accountant (f/m/d) for a trading company based in Leverkusen as soon as possible.</p><p>The entry takes place within the framework of temporary employment; you therefore receive a permanent work contract from Robert Half. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. In addition, we offer you all benefits that Robert Half provides.</p><p>Robert Half has been successfully offering individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. The experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, law and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the foundation of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Robert Half Benefits</strong></p><ul><li>Free, fast, and needs-based placement (for your dream job)</li><li>A permanent employment contract</li><li>Same rights and obligations as the colleagues of the customer companies</li><li>Attractive social benefits</li><li>Training and further training by customer companies</li><li>Contact and networking with the interesting companies</li></ul><p> </p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> Financial Accountant (f/m/d)</strong></p><ul><li>Financial accounting</li><li>Participation in the preparation of monthly and annual financial statements</li><li>Controlling</li><li>General activities in accounting</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Several years of professional experience in financial accounting</li><li>Good SAP skills</li><li>Good English skills</li><li>Ability to work independently and accurately</li></ul><p> </p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a Financial Accountant (f/m/d) by citing this <strong>reference number</strong> <strong>60030-0013309820</strong><strong>. </strong>If you have any questions, Anna-Marie Keller from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTgxOTIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Energiebereich mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position <em>(zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>E2E-Bearbeitung von administrativen Personalprozessen</li><li>Berechnung von Urlaubsanspruch und Mutterschaftsgeld, Elternzeit sowie Teilzeit während der Elternzeit</li><li>Beratung der Mitarbeiter (w/m/d) zu personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen</li><li>Pflege der Personalstammdaten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (w/m/d)</li><li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li><li>Erfahrung in der durchführenden Entgeltabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse in SAP RB5 HR</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013300193</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Bettina Buchta von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuMjIyMzAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p> </p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p>Für unsere wachsende Niederlassung in <strong>Frankfurt </strong>suchen wir einen<strong> (Senior) Personalberater Sales und Recruiting - Banking & Financial Services (w/m/d)</strong>.</p><p> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><p> </p><p>Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Banken und Finanzdienstleitser dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Banken und Finanzdienstleistungsumfeld</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche mit Banken & Finanzdienstleistungsfokus</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Frankfurt</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong><br /> </p><p>Bei Fragen steht dir Jasmin Knaus unter +49 173 376 5753 gerne zur Verfügung.<br />Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci45MjA3Ny4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Finance & Payroll Specialist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Finance & Payroll Specialist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Home-Office Möglichkeit (2 Tage)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flextime</li><li>Weiterbildungsbudget</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Finance & Payroll Specialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Vorbereitende Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Kasse)</li><li>Erstellung und Versand von Kundenrechnungen, Prüfung von Eingangsrechnungen sowie Verantwortung für das Mahnwesen</li><li>Enge Abstimmung mit dem Key Account Management hinsichtlich Abrechnungsmodalitäten und Vertragsdetails</li><li>Erstellung von Reportings sowie Unterstützung im Controlling</li><li>Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung interner Systeme und Mitarbeit an Projekten</li><li>Laufende Abstimmung mit dem englischsprachigen Mutterkonzern zu Projekten, Reporting-Anforderungen und Prozessen</li><li>Pflege und Aktualisierung von Personal- und Arbeitszeitdaten in Zusammenarbeit</li><li>Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in enger Abstimmung mit dem Steuerbüro</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende in Fragen rund um Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherung und steuerliche Aspekte</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Direkte Schnittstellenfunktion zum Mutterkonzern bei lohnrelevanten Prozessen, Projekten und Reporting-Anforderungen</li><li>Erstellung von Reports und Präsentationen</li><li>Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft, inkl. Datenmanagement, Dokumentation und Nutzung interner Tools</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Controlling, Office Management sowie mit internationalen Finance- und Admin-Teams</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d), Bürokaufmann (w/m/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (z. B. DATEV) sowie MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Grundkenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht wünschenswert</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li><li>Zahlenaffinität</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Finance & Payroll Specialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013300171</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kim Conrad von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjEwNTcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Energiebereich mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferenten (w/m/d)</strong> mit dem Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen für Stuttgart oder Karlsruhe.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen</li><li>Arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung</li><li>Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Sicherstellung rechtsgültiger Standards</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013185762</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Bettina Buchta von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjQwNC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mainz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeiter bei allen administrativen Personalthemen</li><li>Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften</li><li>Steuerung des ganzheitlichen Recruitingprozesses</li><li>Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie und Implementierung von Strategien zur Talentgewinnung</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für den Onboarding- und Offboardingprozess</li><li>Mitwirken bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen</li><li>Operative Betreuung des gesamten Life-Cyle-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt unsere Mitarbeiter in einem eigenverantwortlichen Bereich</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Pädagogik/ Psychologie oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der operativen Personalarbeit und im Bereich Recruiting vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li><li>Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfreude</li><li>Hands-on Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013284583</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Julia Wölk von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuNjQwNTkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Payroller Operativ (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Gelsenkirchen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Payroller Operativ (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Payroller Operativ (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Pflege von Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht)</li><li>Anlage und Verwaltung von Personalakten</li><li>Bearbeitung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen</li><li>Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter sowie deren Administration</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern in Bezug auf Sozialversicherungs- und Abgabenfragen</li><li>Begleitung von Betriebsprüfungen im Bereich Lohn und Gehalt</li><li>Unterstützung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und Schnittstellen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (w/m/d), Bürokaufmann (w/m/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung und Personalsachbearbeitung</li><li>Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (weiterführende Schulungen möglich)</li><li>Softwareaffinität und die Bereitschaft, sich in Kidicap oder andere Abrechnungssysteme einzuarbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Diskretion und eine strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Payroller Operativ (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60050-0013312252</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ülker Shikhzadayeva von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjc3MjguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Werde Teil von Robert Half in Frankfurt - Gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns!</strong></p><p> </p><p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Seit 1948 bringen wir Unternehmen und Top-Talente zusammen - mit Leidenschaft, Expertise und Innovationskraft. In unserer dynamisch wachsenden Niederlassung in <strong>Frankfurt am Main</strong> bieten wir dir die Chance, Teil eines ausgezeichneten Teams zu werden: Unsere Unternehmenskultur wurde 2024 von <em>Great Place to Work®</em> als eine der besten Deutschlands prämiert. Ob Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - bei uns gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen mit.</p><p>Unsere (Senior) Personalberater:innen sind echte Sales- und Recruiting-Profis. Sie unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Partnerschaften aufzubauen - mit einem starken Netzwerk, digitalem Know-how und echtem Teamspirit.</p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><p>Unsere (Senior) Personalberater sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standorte: </strong>Frankfurt am Main</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p> </p><p>Bei Fragen steht dir Shirin Shidari unter +49 172 103 59 28, E-Mail: <a href="mailto:" target="_blank"></a> gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNDE3NjMuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
