<p><strong>HR Payroll Specialist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Payroll Specialist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Starke Mitarbeiterrabatte</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Payroll Specialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben</li><li>Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Monatsabschlussarbeiten</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem</li><li>Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen</li><li>Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Begleitung von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und übergreifenden HR-Aufgaben</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office</li><li>Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Payroll Specialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013365627</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Henrik Stilkenboom von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzM5OTkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Maschinenbauwesen mit Sitz im Raum Warendorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Strategische HR-Beratung und Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte zu allen personalbezogenen Themen</li><li>Beratung und Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen in Bezug auf HR-bezogene Fragestellungen</li><li>Aktive Mitgestaltung und Entwicklung globaler HR-Strukturen sowie Sicherstellung effizienter, moderner und reibungsloser HR-Prozesse</li><li>Steuerung arbeitsrechtlicher Themen inkl. enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>End-to-End-Betreuung des Employee Life Cycle</li><li>Moderation anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten, u. a. zur Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning oder Employer Branding</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Steigerung des Mitarbeitenden-Engagements</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Betriebs-)Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug</li><li>Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner (w/m/d), idealerweise im industriellen oder internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung</li><li>Sicherheit im Umgang mit Veränderungs- und Konfliktsituationen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Agile und hands-on geprägte Arbeitsweise</li><li>Professionelles und beratungsstarkes HR-Mindset</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013362676</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTgyMS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Head of HR-Management (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Hamm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head of HR-Management (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Head of HR-Management (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und modernen Personalmanagements</li><li>Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation bei Transformations- und Reorganisationsprozessen sowie Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse</li><li>Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, Definition und Gestaltung der strategischen Ausrichtung</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozessen innerhalb von HR</li><li>Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement</li><li>Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen</li><li>Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head of HR-Management (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013368732</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDkwMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR-Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Automobilindustrie, das für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit steht, mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Sozialleistungen</li><li>Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen</li><li>Kurze Entscheidungswegen</li><li>Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Leitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li><li>Steuerung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Talentförderung, Offboarding und Gehaltsabrechnung)</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungsprogrammen, z. B. neue Technologien und Digitalisierung</li><li>Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Arbeitsrecht und Personalführung</li><li>Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften sowie der Compliance-Standards</li><li>Durchführung von HR-Analytics</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilbranche oder einem ähnlichen technischen Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise Erfahrung mit spezifischen Anforderungen in der Automobilindustrie</li><li>Erfahrungen in der Implementierung moderner HR-Tools und -Prozesse</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Gespür für Mitarbeiterbedürfnisse und interkulturelle Zusammenarbeit</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013362758</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Simon Eichler von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDQxMjYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Head of HR-Administration und Payroll (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head of HR-Administration und Payroll (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li><li>Corporate Benefits</li><li>Homeoffice</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Head of HR-Administration und Payroll (w/m/d)</strong></p><ul><li>Ganzheitliche Verantwortung für die Leitung des Bereichs HR Administration & Payroll für mehrere Gesellschaften mit mehreren tausend Mitarbeitenden, inklusive Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Motivation und Performance sowie enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung</li><li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung inklusive aller administrativen Vor- und Nachprozesse (Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen, Systemadministration, Jahresabschlussarbeiten, Kontenabstimmungen) sowie operative Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises</li><li>Übergreifende Verantwortung für Qualitätsstandards in HR-Administration, Payroll und Zeitwirtschaft sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Schnittstellen wie Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Behörden und Dienstleister sowie eigenständige Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Fragestellungen</li><li>Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung strategischer HR-Ziele mit dem Anspruch eines hohen Servicelevels und einer partnerschaftlichen Beratungsrolle</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusive Entgeltabrechnung / Payroll</li><li>Mehrjährige Führungsverantwortung</li><li>Sehr sichere, praxisnahe Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise - auch bei einem hohen Volumen</li><li>Empathie, Teamgeist, Hands on Mentalität, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head of HR-Administration und Payroll (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013358178</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDY3NzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Generalist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Familiäres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten, starken Team</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Zusatzkrankenversicherung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder kostenlose</li><li>Attraktive Corporate Benefit</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen</li><li>Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Themen - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Arbeitszeugnissen</li><li>Aktive Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Richtlinien und Standards</li><li>Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten (z. B. Onboarding, Digitalisierung, HR-Systems-Optimierung)</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege</li><li>Unterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion</li><li>Sehr gutes Wissen im deutschen Arbeitsrecht</li><li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Empathie, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise fundierte Personio-Erfahrung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013347165</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Melvin Mandl von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTM4NDkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Senior) HR Business Partner (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Dienstwagen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Spannende Aufgabe</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Stetig wachsendes Unternehmen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung der Führungskräfte sowie Regionalleitungen deutschlandweit in allen Themen bzgl. Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung</li><li>Sparringspartner (w/m/d) bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen</li><li>Proaktive Mitgestaltung am Tagesgeschäft</li><li>Mitarbeit bei Change-Management-Prozessen und Vorantreiben der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li><li>Beratung bei individuellen Karrierepfaden und Fördern der Führungskompetenzen der Führungskräfte</li><li>Identifizieren von Potenzialen und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit People Development</li><li>Moderieren von Konflikten und Entwicklung von Lösungen</li><li>Durchführen von Puls-Umfragen und Entwickeln von Incentive-Programme sowie Benefits</li><li>Analyse von Kennzahlen, Erstellen von Reportings und Unterstützung bei Entscheidungen auf Führungsebene</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Zusatzqualifikation im Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner (w/m/d), idealerweise in einem Umfeld mit dezentraler Organisation</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz</li><li>Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen</li><li>Deutschlandweite Reisebereitschaft</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013363716</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjA4NjkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Saarbrücken, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Management des HR-Betreuungsbereiches</li><li>Erstellung von lösungsorientierten Konzepten</li><li>Agierung als proaktiver Sparring Partner</li><li>Übersetzung des aktuellen Businessbedarfes in Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung</li><li>Erstellung von analytischen und konzeptionellen Kompetenzen</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Stragetien</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für in- und externe Stakeholder</li><li>Umsetzung der Business Ziele</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld<br /> der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht</li><li>Hohe Lösungsorientierung, gute Rhetorik und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit</li><li>Offenes und leistungsbereites Mindset</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an gelegentlichen Geschäftsreisen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013349362</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuNDgwODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Business Partner (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Homeofficemöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Corporate Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Recruiting von verschieden Vakanzen (Blue- und White-Colour Bereich)</li><li>Mitarbeiterbetreuung für Hamburg und weitere, kleinere Standorte</li><li>Führungskräfteberatung</li><li>Arbeitsrechtliche Themen und Kommunikation mit dem Betriebsrat</li><li>Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Organisation</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium optimalerweise mit HR-Fokus oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013365884</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44Nzk0Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR-Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Großhandel mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Generalisten (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation</li><li>Kostenfreies Frühstück und Getränke</li><li>Mitarbeiterrabatte und -events</li><li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung</li><li>Ganzheitliche Betreuung aller gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden sowie Praktikanten</li><li>Modernisierung und kontinuierliche Optimierung des Recruiting Prozesses unter Einsatz zeitgemäßer Methoden der Personalgewinnung</li><li>Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitungen</li><li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Administration und Betreuung des HR Zeiterfassungssystems ATOSS</li><li>Federführende Gestaltung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen</li><li>Erstellung aussagekräftiges Personal Reportings</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert</li><li>Sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kenntnisse in Datev von Vorteil</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie große Freude an der Personalarbeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013367636</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTAyNjEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Assistent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Assistent (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR-Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Personalakten</li><li>Zuarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Erfassung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Kranken- und Urlaubsdaten</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Mitwirkung bei der Organisation und Terminierung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs im Personalbereich</li><li>Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen zu Personalkennzahlen</li><li>Allgemeine administrative und organisatorische Zuarbeiten für das HR-Team</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im Personalwesen, durch Praktika oder Nebenjobs von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Organisationsvermögen und hohe Genauigkeit</li><li>Diskretion und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Assistent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013367593</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTczOTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Assistent (w/m/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Kulturbranche mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Assistenten (w/m/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Assistent (w/m/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement</strong></p><ul><li>Eigenständige Betreuung von Eingangsprüfungen, Vorauswahl sowie Koordination von Bewerbungsgesprächen</li><li>Korrespondenz mit Bewerbenden und Schnittstelle zu Fach- und Führungskräften</li><li>Unterstützung bei der Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen</li><li>Organisation und Begleitung von Auswahlprozessen</li><li>Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im System</li><li>Administrative Unterstützung des HR-Teams und Mitarbeit in HR-Projekten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Kenntnisse im Bewerbermanagement oder Recruiting wünschenswert</li><li>Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Assistent (w/m/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013355084</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDIzMjQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting</strong></p><ul><li>Recruiting Management inkl. Betreuung der ausgeschriebenen Stellen bis zur Einstellung</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Betreuung der Auszubildenden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für externe Dienstleister</li><li>Aktive Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung sowie in weiteren HR-Projekten zur Etablierung eines modernen HR-Managements</li><li>Umsetzung der Personalprozesse</li><li>Aufbau eines HR-Controllings und dazugehörige Bereitstellung von Reportings</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Ausgeprägte Hands-On Mentalität</li><li>Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013353169</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Basak Ertuğrul von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDIyNzQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Forschungsbereich mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Angelegenheiten</li><li>Durchführung und Überwachung administrativer HR-Prozesse (z. B. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege, Zeugniserstellung)</li><li>Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Mitwirkung im Recruiting-Prozess, inkl. Vorauswahl von Kandidaten und Koordination von Vorstellungsgesprächen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende im Rahmen des Employee Life Cycles</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mehjährige Berufserfahrung in der Personaladministration</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den gängigen HR-Prozessen</li><li>Hohe Serviceorientierung, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013362827</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzQ3NTcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Durchführung der gesamten Personaladministration</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen HR‑Systeme</li><li>Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen</li><li>Organisation und Dokumentation von Weiterbildungen, Unterweisungen und Schulungen</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement</li><li>Mitwirkung bei HR‑Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung von Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Steuerberater und Sozialversicherungsträgern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und genossenschaftsspezifischer Vorgaben</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Personalfachkraft oder Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Berufserfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft oder einem genossenschaftlichen Umfeld</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen HR‑Systemen</li><li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Menschen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013365616</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Reza Zollner von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjA2MzkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Recruiting Berater (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Rechtsbereich mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiting Berater (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiting Berater (w/m/d)</strong></p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Maßnahmen zur Gewinnung von Talenten</li><li>Stärkung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke</li><li>Eigenverantwortliches Management von Active-Sourcing-Prozessen sowie Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Partnern und Führungskräften bei der Planung und Umsetzung von Recruitingstrategien sowie Marktanalysen</li><li>Beteiligung an bereichsübergreifenden HR-Initiativen zur Optimierung der Candidate Experience, zur Förderung von Diversity oder im Rahmen internationaler Kampagnen</li><li>Analyse von Recruiting-Daten und kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Bezug zu HR, Kommunikation, Wirtschaft oder Recht</li><li>Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding, idealerweise im Kanzlei-, Beratungs- oder Professional Services-Umfeld</li><li>Erfahrung mit Active Sourcing und digitalen Recruiting-Tools</li><li>Strategisches Denkvermögen, kommunikative Stärke und kreative Ideen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiting Berater (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013367349</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nelson Rajakumar von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzA0MTcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Lead IT-Systemadministrator (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein international wachsendes Technologie- und Produktionsunternehmen aus dem Automotive-Sektor mit Sitz in Ingolstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Lead IT-Systemadministrator (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zum Mittagessen</li><li>½ Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Bonusprogramm ab 2027</li><li>Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort</li><li>Moderne Produktions- und Büroflächen</li><li>Zusammenarbeit mit einem erfahrenen internationalen IT-Team</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Klare Prozesse</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Lead IT-Systemadministrator (w/m/d)</strong></p><ul><li>Aufbau, Strukturierung und Optimierung der gesamten IT-Infrastruktur (Clients-Server Netzwerk Applications und Production)</li><li>Gestaltung und Umsetzung zukünftiger Digitalisierungsstrategien</li><li>Enge technische Abstimmung und Koordination mit internationalen IT-Teams</li><li>Mitwirkung bei Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Systemen in den Bereichen Office / Administration (OA), Finance, HR und Shared Services</li><li>Einführung und Betreuung produktionsnaher Systeme wie MES, WMS, EMS, QMS und LIMS</li><li>Aufbau, Wartung und Administration des lokalen Netzwerks (LAN)</li><li>Verantwortung für IT-Sicherheit und stabilen IT-Betrieb</li><li>Betreuung von Hardware, Software, Datenbanken und Endgeräten</li><li>Unterstützung bei Updates, Integration chinesischer Softwarelösungen und Produktivsysteme</li><li>Begleitung Just in Sequence Prozesse und Tracking relevanter Produktionsdaten</li><li>Anbindung von Robotik Systemen, u. a. kollaborierende Transport und Fertigungsroboter</li><li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Logistik und Produktionssteuerungssystemen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern</li><li>1st- und 2nd-Level-Support für Mitarbeitende vor Ort</li><li>Selbstständige Problemidentifikation und Lösungsentwicklung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Automotive, Fertigungs- oder Produktionsumgebungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Unternehmensinformationssystemen, LAN-Netzen und IT-Sicherheit</li><li>Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Software / Anwendungssystemen</li><li>Verständnis von produktionsnahen Abläufen (JIS/JIT)</li><li>Idealerweise Erfahrung in größeren IT-Systemlandschaften</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Flexibilität, Selbstorganisation und Bereitschaft, vielfältige Aufgaben anzupacken</li><li>Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Entscheidungen eigenständig zu treffen</li><li>Offenheit für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Lead IT-Systemadministrator (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013352973</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nathan Joyce Dindembolo von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTM4MzUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Personal- und Arbeitsvermittlungsbranche mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge wie Eintritt, Austritt, Vertragswesen und Pflege der Stammdaten</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie geschäftlicher Korrespondenz</li><li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei der Zeiterfassung</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Mitwirkung an HR-Projekten und aktive Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in gängigen HR-Systemen sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013352995</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODE1NTYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>We are looking for a (Senior) Java Developer (f/m/d) for an <strong>insurance industry</strong> company based in Hannover as soon as possible.</p><p>The entry takes place within the framework of temporary employment; you therefore receive a permanent work contract from Robert Half. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. In addition, we offer you all benefits that Robert Half provides.</p><p><strong>You have the opportunity to work in the position from your home office.</strong></p><p>Robert Half has been successfully offering individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. The experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, law and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the foundation of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Robert Half Benefits</strong></p><ul><li>Free, fast, and needs-based placement (for your dream job)</li><li>A permanent employment contract</li><li>Same rights and obligations as the colleagues of the customer companies</li><li>Attractive social benefits</li><li>Training and further training by customer companies</li><li>Contact and networking with the interesting companies</li></ul><p> </p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> (Senior) Java Developer (f/m/d)</strong></p><ul><li>Engage in the development and enhancement of the GERAS internal management software for insurance policies, premiums, and claims</li><li>Participate in the decoupling and migration of GERAS interfaces to an accounting software system, primarily converting Database Procedures to Java</li><li>Contribute to feature development and improvements in the data transfer process, transferring data between multiple locations</li><li>Implement general development tasks and enhancements related to the integration and interfacing of GERAS with external systems via web services</li><li>Execute the migration of system components (i.e. databases, Swing frontends)</li><li>Enhance the user experience and functionality of the GERAS Swing Client application</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Cloud technologies such as Azure, Kubernetes, and CI/CD pipelines</li><li>Test automation tools such as Gherkin, Cucumber Methodologies</li><li>Agile and Scrum frameworks for project management</li><li>DevOps practices, including Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) Ideal Candidate Profile</li><li>Proficient in Java development, particularly with Spring Boot and Java Swing</li><li>Strong experience in Oracle Database development and migration tasks</li><li>Familiarity with cloud platforms and container orchestration systems</li><li>Background in Agile methodologies, with experience in Scrum teams</li><li>Understanding of DevOps principles and practices, particularly in CI/CD pipelines</li></ul><p> </p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a (Senior) Java Developer (f/m/d) by citing this <strong>reference number</strong> <strong>06603-0013363708</strong><strong>. </strong>If you have any questions, Vanessa Sinther from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTA4Ny4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Founding AI / Backend Engineer (f/m/x) </strong>- We are looking for a <strong>Founding AI / Backend Engineer (f/m/x)</strong> to start immediately for our client, a company based in the Berlin area.</p><p>For this position, the employee in question will work directly for our client. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant.</p><p><strong>You have the opportunity to work in the position (partially) from your home office.</strong></p><p>Robert Half has been successfully providing individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. Experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, legal and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the basis of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Benefits of our Client:</strong></p><ul><li>Founding-level influence on architecture, product, and technical direction</li><li>Competitive pre-seed package: meaningful equity (VSOP)</li><li>Maximum freedom in tools, architecture, and technical decisions</li><li>A mission-driven product with real customers, real revenue, and real-world impact</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> Founding AI / Backend Engineer (f/m/x)</strong></p><ul><li>Design and implement agent-based backend systems end-to-end, from architecture to production</li><li>Build and operate distributed Python services (FastAPI) with strong reliability and observability</li><li>Develop guardrails, orchestration, and recovery mechanisms for LLM-powered workflows</li><li>Take ownership across the full lifecycle: concept, build, deploy, monitor, improve</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Strong backend engineer (f/m/x) with deep Python experience and system-level thinking</li><li>Hands-on experience with LLMs, agentic systems, or AI orchestration in real-world setups</li><li>Comfortable working in ambiguous, fast-moving startup environments with high responsibility</li><li>Motivation to trade short-term certainty for long-term impact and ownership</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a Founding AI / Backend Engineer (f/m/x) by citing this <strong>reference number</strong><strong> 06910-0013363934. </strong>If you have any questions, Alexander Jourdan from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDg2MDQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>We are looking for <strong>a</strong> <strong>C# Developer</strong> <strong>(f/m/d)</strong> for a insurance company based in Hanover as soon as possible.</p><p>The entry takes place within the framework of temporary employment; you therefore receive a permanent work contract from Robert Half. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. In addition, we offer you all benefits that Robert Half provides.</p><p><strong>You have the opportunity to work in the position (partially) from your home office.</strong></p><p>Robert Half has been successfully offering individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. The experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, law and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the foundation of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Robert Half Benefits</strong></p><ul><li>Free, fast, and needs-based placement (for your dream job)</li><li>A permanent employment contract</li><li>Same rights and obligations as the colleagues of the customer companies</li><li>Attractive social benefits</li><li>Training and further training by customer companies</li><li>Contact and networking with the interesting companies</li></ul><p> </p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> C# Developer (f/m/d)</strong></p><ul><li>Collaborate with cross-functional teams in an agile environment to deliver high-quality software solutions</li><li>Design, develop and maintain applications using C# within the Azure toolstack</li><li>Participate in code reviews, unit and integration testing (TestContainers) and deployment processes to ensure software quality</li><li>Troubleshoot and resolve technical issues, providing timely solutions to enhance system performance</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Proficiency in C# programming language and .NET</li><li>Strong knowledge of cloud technologies, specifically Azure services and infrastructure</li><li>Familiarity with Kubernetes for container orchestration and management</li><li>Understanding of RESTful APIs, microservices architecture, and database management systems (EF Core)</li><li>Experience with version control systems (e.g., Git) and CI/CD pipelines</li><li>Strong communication skills with the ability to articulate technical concepts to non-technical stakeholders</li><li>Team-oriented mindset, capable of collaborating effectively in a diverse team environment</li><li>Problem-solving aptitude with a proactive approach to identifying issues and implementing solutions</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a C# Developer (f/m/d) by citing this <strong>reference number</strong><strong> 06603-0013346298. </strong>If you have any questions, Vanessa Sinther from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTcwNi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>AVP/VP Data Architecture (f/m/x) </strong>- We are looking for an AVP/VP Data Architecture (f/m/x) to start immediately for our client, a banking company based in the Frankfurt am Main area.</p><p>For this position, the employee in question will work directly for our client. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant.</p><p>Robert Half has been successfully providing individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. Experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, legal and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the basis of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Benefits of our Client:</strong></p><ul><li>Paid overtime</li><li>Start date asap</li><li>Three-stage interview process</li><li>Direct reporting line to the Entity Data Officer</li><li>Part of building a new Data Management Office with a clear Collibra focus</li><li>Cooperation with a local team of 6 data management specialists and an EMEA-wide community of ~100 people</li><li>Opportunity to establish a dedicated Collibra Community within the bank.</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> AVP/VP Data Architecture (f/m/x)</strong></p><ul><li>Design and maintenance of conceptual, logical, and physical data models</li><li>Further development and operational management of the Collibra instance as the central Data Management & Governance tool</li><li>Ensuring robust Data Lineage and establishing traceable data processes</li><li>Analysis of existing data structures and identification of optimisation opportunities for scalability and performance</li><li>Close collaboration with Data Engineers, Analysts, and business stakeholders across Germany and EMEA</li><li>Support on regulatory data requirements (e.g., IREF from 2023, EU BIRD data models)</li><li>Development and delivery of training programmes (significant training needs across EU/EMEA)</li><li>Operational enhancement and maintenance of data-management tools and governance structures</li><li>Representation of the EU AG within the EMEA Data Community and alignment with system owners in the US</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Strong expertise in Collibra (architecture, usage, administration, training) or comparable Tooling</li><li>Solid understanding of data architecture and data modelling</li><li>Fluency in English and German language skills</li><li>Knowledge of Data Mesh, Data Fabric, or Databricks</li><li>Banking / financial industry background (not mandatory; can be learned)</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a AVP/VP Data Architecture (f/m/x) by citing this <strong>reference number</strong><strong> 06600-0013347094. </strong>If you have any questions, Shahram Shidari from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDYxOTIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Payroller Operativ (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz nördlich von Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Payroller Operativ (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Payroller Operativ (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für vollständige und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis</li><li>Pflege von Personalstammdaten sowie Entgeltbestandteilen und Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Sicherstellung der Umsetzung des DRK-Reformtarifvertrags sowie steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen</li><li>Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden</li><li>Übernahme administrativer HR-Aufgaben und Unterstützung im Vertrags-, Bescheinigungs- und Dokumentenwesen</li><li>Mitwirkung an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungsaktivitäten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt bzw. Abschluss als Steuerfachangestellter (w/m/d)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sichere Anwendung von DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt oder vergleichbaren Systemen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Tarifrecht von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Personaladministration und Unterstützung des HR-Teams</li><li>Ausgeprägte Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative</li><li>Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Payroller Operativ (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013344743</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Aroso Rahi von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTY0MDAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>We are looking for a <strong>Purchasing employee (f/m/d)</strong> for a high street retail company based in Hamburg as soon as possible.</p><p>The entry takes place within the framework of temporary employment; you therefore receive a permanent work contract from Robert Half. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. In addition, we offer you all benefits that Robert Half provides.</p><p>Robert Half has been successfully offering individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. The experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, law and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the foundation of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Robert Half Benefits</strong></p><ul><li>Free, fast, and needs-based placement (for your dream job)</li><li>A permanent employment contract</li><li>Same rights and obligations as the colleagues of the customer companies</li><li>Attractive social benefits</li><li>Training and further training by customer companies</li><li>Contact and networking with the interesting companies</li></ul><p> </p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> Purchasing employee (f/m/d)</strong></p><ul><li>Reporting to the Regional EMEA Category Manager</li><li>Define strategy for assigned Chemical categories, managing risk and maximizing current/future market conditions, defining contingency planning to ensure critical supply needs are met</li><li>Establish and maintain effective relationships with key suppliers and stakeholders, providing high level of issue resolution where necessary (quality and service)</li><li>Drive external / marketplace knowledge of the latest category dynamics, trends and best practices aiming to drive implementation of continuous improvement opportunities</li><li>Develop an annual plan based on organizational goals/objectives and marketplace knowledge</li><li>Negotiate category's procurement activities, strategic sourcing, supplier management and contract management leveraging company's 7 steps sourcing process</li><li>Provide leadership and support during sourcing initiatives, including total cost of ownership model development, category strategy development, fact-based negotiation strategy development & execution, supplier evaluation & selection, and category implementation</li><li>Develop industry cost modeling scenarios and document market trends</li><li>Implement necessary tools and reports to manage categories and supply base e.g. contract management spend management</li><li>Drive efforts to understand internal customer needs and summarize business requirements as input into enterprise-wide sourcing efforts</li><li>Proactively engage internal stakeholders to align objectives, jointly develop category strategies and communicate market and sourcing information</li><li>Establish and evaluate performance metrics for category and own cost-saving results</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree preferably in Supply Management, Operations, Business or Engineering</li><li>Several years of business experience, including preferably at least in procurement or supply chain</li><li>Experience in chemicals or raw materials categories is a strong plus</li><li>Strong interpersonal skills with ability to engage, communicate and influence mid to senior level stakeholders (internal / external) and establish trust and credibility with business unit leaders and other functional stakeholders</li><li>Strong analytical skills with a deep understanding of financial analysis; ability to analyze data as well as draw out and communicate insights</li><li>Capable of creating pre-negotiation strategy including company's Best Alternative To a Negotiated Agreement (BATNA)</li><li>Experience in negotiation of complex agreements; commercial skills and familiarity with contract law is a must</li><li>Strong communication skills in English, both verbal and written (fluent in other languages a strong plus)</li><li>Familiarity with multiple source-to-pay systems (eg. COUPA, Ariba, Maximo) and ERP software (JDE, SAP, etc.)</li><li>Global awareness (culture, currencies, geography, and political)</li><li>Professional Purchasing Certification</li><li>Experience in Food/ Agri-business industry</li><li>Experience in LEAN Manufacturing, Six Sigma, and/or project management; Strong Project Execution is a must</li><li>Familiarity with E-sourcing tools (Ariba, Bravo, etc.)</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a Purchasing employee (f/m/d) by citing this <strong>reference number</strong><strong> 06910-0013360853. </strong>If you have any questions, Marlene Pöhlmann from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjI1NjcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>We are looking for <strong>an</strong> <strong>Assistant (f/m/d)</strong> for a drink and beverages company based in Hamburg as soon as possible.</p><p>The entry takes place within the framework of temporary employment; you therefore receive a permanent work contract from Robert Half. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. In addition, we offer you all benefits that Robert Half provides.</p><p>Robert Half has been successfully offering individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. The experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, law and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the foundation of how we think and act.</p><p>We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation.</p><p> </p><p><strong>Robert Half Benefits</strong></p><ul><li>Free, fast, and needs-based placement (for your dream job)</li><li>A permanent employment contract</li><li>Same rights and obligations as the colleagues of the customer companies</li><li>Attractive social benefits</li><li>Training and further training by customer companies</li><li>Contact and networking with the interesting companies</li></ul><p> </p><p><strong>Your Responsibilities as</strong><strong> Assistant (f/m/d)</strong></p><ul><li>Analysis of customer related Data (Sell in, Nielsen, Drotax)</li><li>Creation and tracking of the promotion plan, in coordination with the account managers</li><li>Support of the invoice processing by hosting corresponding overviews and collecting proof of execution of agreed activations</li><li>Support the preparation of internal and external presentations on cooperation with Key Account Management</li><li>Dispatch of products samples</li><li>Answer customer inquiries independently</li><li>Organization of meetings</li><li>Interface between Key Account Management, Customer Service, Finance and Trade Marketing</li></ul><p> </p><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Good understanding of numbers and basic knowledge of marketing</li><li>Very good knowledge of the MS Office package (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Good written and spoken English knowledge</li><li>Enjoy working in a team</li><li>Experience in the same activity or an internship in the sales department of an FMCG</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a Assistant (f/m/d) by citing this <strong>reference number</strong><strong> 06780-0013355682. </strong>If you have any questions, Marlene Pöhlmann from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzA4MzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
