13 Jobergebnisse für Hr Manager Personalreferent in Germany

(Senior) HR-Generalist / Personalreferent (w/m/d)

Rhein-Sieg-Kreis, Nordrhein-Westfalen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
(Senior) HR-Generalist / Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz im Großraum Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR-Generalisten / Personalreferenten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Großer Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Urlaubstage</li><li>JobRad und attraktive Zusatzleistungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als (Senior) HR-Generalist / Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen</li><li>Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Steuerung von Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozessen</li><li>Vorbereitung der Entgeltabrechnung</li><li>Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Strukturen und Personalentwicklung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im produzierenden Mittelstand</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen</li><li>Strukturierte, eigenständige und hands-on Arbeitsweise</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR-Generalist / Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013463132 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDA4MTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T12:15:02Z

Personalreferent (w/m/d)

Hamburg, Hamburg
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Mobiles und flexibles Arbeiten</li><li>Attraktive Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen</li><li>Umfassende Gesundheitsangebote (z. B. Präventionsprogramme, Zuschüsse, Wellbeing-Initiativen)</li><li>Job Bike/Fahrradleasing</li><li>Zuschüsse zu Fitness- und Sportangeboten</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und offene Unternehmenskultur</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Operative Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen</li><li>Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte in Fragen der Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung</li><li>Planung, Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen und Talentmanagement-Initiativen</li><li>Unterstützung bei Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team</li><li>Zusammenarbeit mit dem Recruiting im Rahmen von Personalbedarfen und Nachbesetzungen</li><li>Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen im Verantwortungsbereich</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (w/m/d) oder HR-Generalist (w/m/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Beratung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013464235 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Fabian Polaschke von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi41ODEzNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-02T07:46:00Z

Personalreferent (w/m/d)

Köln, Nordrhein-Westfalen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit.Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Homeofficemöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich der Organisation und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen</li><li>Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Entwicklung praxisnaher und wirtschaftlich sinnvoller Lösungen für unterschiedliche HR-relevante Fragestellungen</li><li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Employer-Branding-Maßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR Administration & Payroll Team zur Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und reibungsloser Personalprozesse</li><li>Unterstützung der Personalplanung sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit</li><li>Verantwortung für das Zeiterfassungssystem einschließlich Pflege, Optimierung und Sicherstellung einer hohen Datenqualität</li><li>Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagement-Gesprächen (BEM)</li><li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung praxisnaher und wirtschaftlich sinnvoller Lösungen für personalrelevante Themenfelder</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Eigenständige, organisierte sowie zielführende Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Offener und proaktiver Teamplayer sowie große Freude an der Personalarbeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013464047 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzIzNDMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-02T11:35:37Z

Personalreferent (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
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Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im Großraum Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li><li>Steuerung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und organisatorischen Fragestellungen</li><li>Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als generalistisch aufgestellter Personalreferent (w/m/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Tarifwerke der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013464768 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Benjamin Kampka von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjI3NjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-03T09:44:10Z

Personalreferent (w/m/d)

Hochtaunuskreis, Hessen
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Eigenverantwortliche operative Betreuung</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li><li>Steuerung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und organisatorischen Fragestellungen</li><li>Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als generalistisch aufgestellter Personalreferent (w/m/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Oaice sowie gängigen HR-Systemen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse der Tarifwerke der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013464141 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Benjamin Kampka von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTU4NzIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-01T14:51:12Z

Personalreferent (w/m/d)

Bonn, Nordrhein-Westfalen
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Bonn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten</li><li>Durchführung von Stammdatenänderungen sowie Anpassung tariflicher Entgeltbestandteile in DATEV LODAS</li><li>Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Begleitung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle</li><li>Unterstützung im Recruiting und bei laufenden HR-Projekten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung, Umschulung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Gute Kenntnisse in Excel</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013447679 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Anna Reinhard von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDg5NDAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-02T15:43:37Z

Personalreferent (w/m/d)

Ahrweiler, Rheinland-Pfalz
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Sinzig, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Verantwortung für die komplette Personaladministration von Ein- bis Austritt</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li><li>Verantwortung und Durchführung von Projekten</li><li>Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken</li><li>Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltabrechnung</li><li>Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder wirtschaftspsychologisches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich (w/m/d)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien</li><li>Fundierte Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen</li><li>Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Kommunikative Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement</li><li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013445036 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Daniel Hüllen von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTMyNTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-29T14:05:56Z

HR-Manager (w/m/d)

Koblenz, Rheinland-Pfalz
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Jährliches Performance Management mit der Möglichkeit, entsprechend der Zielerreichung/des Geschäftsjahresergebnisses einen Bonus zu erzielen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jobrad</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)<ul><li>Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Verantwortung für das Recruiting inklusive Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachabteilungen</li><li>Durchführung der Personaladministration, insbesondere Aktenführung, Vertragserstellung, Zeugniserstellung und Korrespondenz</li><li>Umsetzung, Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Führung von Personalgesprächen sowie Unterstützung bei der Personalplanung</li><li>Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten sowie Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder einschlägige</li><li>Berufsausbildung mit entsprechender Fortbildung</li><li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013452454 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTU4MDEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-11T14:06:14Z

HR Business Partner (w/m/d)

Köln, Nordrhein-Westfalen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>1 Tag Homeoffice</li><li>Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team</li><li>Corporate Benefits</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Sparringspartner (w/m/d) für Fach- und Führungskräfte unter Berücksichtigung von Richtlinien, Gesetzen & HR‑Prozessen</li><li>Begleitung organisatorischer Veränderungen inkl. Nachverfolgung personalrelevanter Maßnahmen</li><li>Umsetzung der HR‑Ziele im Einklang mit Mission, Vision & Unternehmensstrategie</li><li>Mitwirkung an zentralen HR‑Projekten (Gesundheit, Change, Personalentwicklung, Vergütung)</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & Beratung zu Mitbestimmung / kollektivrechtlichen Themen</li><li>Gestaltung von End‑to‑End‑HR‑Prozessen & Förderung digitaler/automatisierter Lösungen</li><li>Ganzheitliche Beratung zu Personal-, Management- & Organisationsthemen (inkl. Konflikt-, Fehlzeiten- & Arbeitsrecht)</li><li>Schnittstellenfunktion & Förderung der Zusammenarbeit sowie von Veränderungsprozessen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (idealerweise Senior-Level) (w/m/d)</li><li>Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten & sichere BetrVG‑Kenntnisse (Mitbestimmung, Beteiligung)</li><li>Erfahrung in globalen Matrixorganisationen & in Veränderungsprozessen von Vorteil</li><li>Hohe soziale Kompetenz & Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu diversen Stakeholdern aufzubauen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; SAP SuccessFactors von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche & lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität, Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität & Veränderungsbereitschaft</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013444918 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTcwNzcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-29T13:43:06Z

HR Advisor (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
HR Advisor (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Advisor (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Sichere und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmensumfeld</li><li>Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven</li><li>Strukturierter Onboarding-Prozess</li><li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Flexibler Arbeitsgestaltung mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld</li><li>Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote und weitere Benefits</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Advisor (w/m/d)<ul><li>Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding über interne Veränderungen bis zum Offboarding</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Recruiting, Payroll und HR Business Partnern</li><li>Unterstützung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen</li><li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten</li><li>Durchführung von Betriebsratsanhörungen</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in modernen HR-Systemen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Richtlinien</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Generalist (w/m/d), Personalreferent (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Zusammenarbeit mit Payroll</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen</li><li>Interesse an digitalen HR-Prozessen und deren kontinuierlicher Optimierung</li><li>Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Advisor (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06643-0013471793 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Verena Colling von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42NjI5Ni4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-16T16:26:03Z

Manager Group Consolidat (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Manager Group Consolidat (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Group Consolidat (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Homeofficemöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul> Ihre Aufgaben als Manager Group Consolidat (w/m/d)<ul><li>Fachliche Verantwortung für den Bereich Group Consolidation innerhalb der Konzernholding inklusive fachlicher und organisatorischer Steuerung</li><li>Verantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung von Konzernabschlüssen</li><li>Steuerung der gesamten Konsolidierungsprozesse</li><li>Weiterentwicklung und Standardisierung von konzernweiten Bilanzierungs- und Reporting-Richtlinien sowie Sicherstellung der Compliance</li><li>Verantwortung für das Konzernreporting (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) Management-Reporting und Ad-hoc-Analysen</li><li>Sparringspartner (w/m/d) der Geschäftsführung sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, KPI-Auswertungen und Business-Analysen</li><li>Beratung und Unterstützung der Finance-Leitungen</li><li>Projektverantwortung für Finance-Transformationsprojekte, insbesondere Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemlandschaft</li><li>Mitwirkung im Beteiligungscontrolling, u.a. bei Akquisitionen, Integrationen, Reorganisationen und Umstrukturierungen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance, Controlling oder Tax</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernrechnungslegung, Konsolidierung und Wirtschaftsprüfung, bevorzugt in komplexen Konzernstrukturen</li><li>Profunde Expertise in der Konzernkonsolidierung nach HGB (IFRS-Kenntnisse von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Konzernabschluss- und Reportingprozessen</li><li>Hohe IT-Affinität; Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Systemen (z.B. LucaNet, SAP) von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten auf Managementebene</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Manager Group Consolidat (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013444889 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Shirin Shidari von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTY0NTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-29T09:16:09Z

Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d)

Hamburg, Hamburg
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Moderne Technik und flexible Ausgestaltung des Arbeitsortes mit hohem Remote-Anteil</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>Corporate Benefits</li><li>Jährliche Bonuszahlung</li><li>Option eines Firmenfahrzeuges</li><li>Kostenfreies Mittagessen im Büro</li></ul> Ihre Aufgaben als Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d)<ul><li>Strategische Weiterentwicklung der internationalen Recruiting-Strategie, gemeinsam mit Vorstand und Geschäftsführung</li><li>Fachliche Führung der internationalen Recruiting-Teams in mehreren Ländern</li><li>Einführung und Optimierung von international einheitlichen Recruiting-Prozessen und KPIs</li><li>Aufbau neuer Rekrutierungsländer</li><li>Strategische Employer-Branding-Maßnahmen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium, optimalerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personal</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer, internationaler Funktion mit strategischem Recruiting</li><li>Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Kulturelles Feingefühl</li><li>Regelmäßige internationale Reisebereitschaft</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013468661 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44NzQ1Ni4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-10T13:47:33Z

Abteilungsleiter Serviceprozesse (w/m/d)

Koblenz, Rheinland-Pfalz
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Abteilungsleiter Serviceprozesse (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Finanzsektor mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Serviceprozesse (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Flexible Arbeitsmodelle mit Option auf mobiles Arbeiten</li><li>Attraktive Urlaubsregelungen mit zusätzlichen freien Tagen</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit weiteren Zusatzleistungen</li></ul> Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter Serviceprozesse (w/m/d)<ul><li>Weiterentwicklung der organisatorischen Ausrichtung sowie kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe</li><li>Verantwortung für servicebezogene Prozesse im Kreditumfeld sowie angrenzenden Bereichen</li><li>Führung und Entwicklung von Führungskräften und Teams inkl. strategischer Personalplanung</li><li>Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie Einhaltung relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen</li><li>Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten</li><li>Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Vertretung des Verantwortungsbereichs innerhalb interner Gremien</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder finanznahen Umfeld</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft in einer Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld</li><li>Projekterfahrung, Nachgewiesene Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams</li><li>Analytisches und strategisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke</li><li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Abteilungsleiter Serviceprozesse (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06644-0013445880 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kim Sobiech von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4yMDE0NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-01T15:50:58Z