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7 Jobergebnisse für It Manager in Esslingen, Baden-Württemberg
- Esslingen, Baden-Württemberg
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Finance & IT Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Finance & IT Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Arbeit in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien und tolles Team</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung</li><li>Firmeneigene Kantine mit vergünstigten Mittagessen</li><li>Bikeleasing, Urban Sports und Corporate Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Finance & IT Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Führung eines Teams im Finanzbereich sowie der IT</li><li>Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB & IFRS</li><li>Steuerung von Liquidität, Investitionsplanung und Finanzprozessen</li><li>Durchführung von Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung</li><li>Weiterentwicklung von Reporting-, Controlling- und KPI-Systemen</li><li>Verantwortung für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Banken, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Stakeholder</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS, Finanzierung und Controlling</li><li>SAP-Erfahrung (FI/CO idealerweise ergänzt um PS/PM)</li><li>Hohe Digitalisierungsaffinität und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Finance & IT Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013502008</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jens Krause von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzQ2NzYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-09T11:54:42Z
- Stuttgart, Baden-Württemberg
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Change & Transformation Manager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Versorgungsindustrie mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Change & Transformation Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Change & Transformation Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Transparenz über das Veränderungsportfolio herstellen und Zeitplanung</li><li>Aufbau eines strukturierten Überblicks über alle laufenden Veränderungsinitiativen</li><li>Weiterentwicklung des Change Barometer in ein Framework sowie klare Erfolgskriterien je Initiative, regelmäßige Standortbestimmung, Ableitung von Steuerungsimpulsen</li><li>Handlungsbedarfe bei Change relevanten Themen (Stopp, Neupriorisierung, Ressourcenverlagerung)</li><li>Eigenverantwortliches Initiieren neuer Changevorhaben sowie Problembeschreibung, Zieldefinition, Konzeption pragmatischer und wirkungsvoller Change-Ansätze - abgestimmt auf Komplexität, Betroffenheit und Dringlichkeit</li><li>Weiterentwicklung des bestehenden Change-Multiplikatoren-Netzwerks</li><li>Identifikation und Einbindung fehlender Rollen in Bereichen ohne Netzwerkpräsenz</li><li>Aufbau von Formaten und Routinen für den Changeprozess inkl. aller notwendigen Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Townhalls und Retrospektiven</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung oder Unternehmenstransformation - davon ein relevanter Teil im IT- oder Technologieumfeld</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer Transformationsvorhaben (nicht nur als Unterstützungsrolle)</li><li>Erfahrung in der Auswertung und Interpretation quantitativer Befragungsdaten (z. B. Pulse Surveys, Change Readiness Assessments) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li><li>Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Change-Netzwerken (Multiplikatoren, Change Agents) in größeren Organisationen</li><li>Souveräne Anwendung etablierter Change- und Organisationsentwicklungsansätze (z. B. ADKAR, Kotter, systemische OE) sowie Erfahrung in der Gestaltung von Organisationsstrukturen und Veränderungsarchitekturen - situativ eingesetzt, nicht dogmatisch angewendet</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Change & Transformation Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013527820</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nora Fazliu von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzMyMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-10-21T08:24:28Z
- Heilbronn, Baden-Württemberg
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>(Junior) Marketing Manager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein IT-Unternehmen mit Sitz im Raum Heilbronn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Junior) Marketing Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Teil) vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> (Junior) Marketing Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Partner-Aktivitäten wie, gemeinsame Kommunikations- und Kampagnenmaßnahmen, Umsetzung und Bereitstellung von Marketing-Assets, Merch, und vieles mehr</li><li>Erste Anlaufstelle für operative Anfragen aus dem Partner-Netzwerk und Koordination von Content-Freigaben</li><li>Pflege des Partner-Portals/Content-Hubs sowie Bereitstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien</li><li>Terminabstimmungen, Nachbereiten von Partner-Meetings und Pflege von Partner-Datenbanken/CRM</li><li>Vorbereitung von Daten und Auswertungen für die Performance-Analyse der Partner-Maßnahmen und -Kampagnen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Marketing und Kommunikation oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung im Marketing (B2B von Vorteil)</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie Freude am pragmatischen Umsetzen</li><li>Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office/Google Workspace und CMS/CRM-Systeme</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Junior) Marketing Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013530247</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Kiesendahl von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuOTY3NjguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-22T15:31:10Z
- Stuttgart, Baden-Württemberg
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p>Wir suchen einen engagierten <strong>(Senior) Client Solutions Director (w/m/d) - Interim Management </strong>in Stuttgart. Du öffnest Türen auf C-Level, erkennst Projektengpässe, bevor sie kritisch werden und verwandelst Herausforderungen in Mandate? Dann suchen wir genau dich.</p><p>Unternehmen stehen heute unter enormem Veränderungsdruck: Transformationen, Restrukturierungen, Budgetherausforderungen und Nachfolgelösungen erfordern schnelle und erfahrene Führungspersönlichkeiten. Interim Manager werden genau dann eingesetzt, wenn Geschwindigkeit, Expertise und Umsetzungskraft gefragt sind.</p><p>Als <strong>(Senior) Client Solutions Director (w/m/d)</strong> verantwortest Du die reine <strong>Kundenseite der Akquise. </strong>Dein Fokus liegt auf dem Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern bis hin zum Vorstand aus den Bereichen Finance/HR/Einkauf/Supply Chain zur Identifikation neuer Mandatsmöglichkeiten.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Aktive Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf C-Level, Geschäftsführungs- und HR-Ebene</li><li>Aufbau eines belastbaren Netzwerks in mittelständischen Unternehmen und Konzernen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Interim Mandate</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kunden in Transformations-, Wachstums- und Vakanz Situationen</li><li>Beratung von Unternehmen zu den Einsatzmöglichkeiten von Interim Managern</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Recruiting- und Delivery-Teams</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung, Executive Search, Consulting oder Interim Management</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise</li><li>Hohe Abschlussstärke und Freude an der direkten Kundenansprache</li><li>Souveränes Auftreten auf Management- und Geschäftsführungsebene</li><li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken</li><li>Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse<strong> </strong></li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half<strong> </strong></li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong></p><p>Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als<strong> (Senior) Client Solutions Director (w/m/d)</strong> bei Robert Half.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci40MjQ4OS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-10-15T14:35:38Z
- Stuttgart, Baden-Württemberg
- remote
- Interim Management
- - EUR / Yearly
- <p><strong>HR Transformation Lead (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Produktionssektor mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen freiberuflichen <strong>HR Transformation Lead (w/m/d)</strong> für eine Einsatzdauer von acht Monaten.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine Tätigkeit auf Projektbasis. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Transformation Lead (w/m/d)</strong></p><ul><li>Begleitung der HR-Transformation im Zuge der Private-Equity-Übernahme sowie Steuerung kritischer Personal- und Restrukturierungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung von Performance-Management- und Compensation-&-Benefits-Strukturen inklusive Vertriebsbonusmodellen</li><li>Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Vertragsstrukturen und Einsparpotenziale</li><li>Begleitung der Produktionsverlagerung von Deutschland nach Indien einschließlich Personalplanung und Change-Kommunikation</li><li>Unterstützung beim Recruiting von Schlüsselpositionen und Aufbau standardisierter Prozesse</li><li>Etablierung von HR-Reporting und internationalen Governance-Strukturen sowie strukturierte Übergabe an die zukünftige HR-Leitung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfahrung in Private-Equity-geprägten Unternehmensumfeldern und Transformationen nach Übernahmen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Restrukturierung, Personalabbau und deutschem Arbeitsrecht</li><li>Expertise in Performance Management, Compensation & Benefits und HR-Transformation</li><li>Erfahrung in internationalen Veränderungsprozessen, idealerweise mit Bezug zu Indien oder den USA</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Transformation Lead (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013523692</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Christian Michael Böhm von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater." target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjA5OTIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-13T10:48:09Z
- Stuttgart, Baden-Württemberg
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>IT- /Telekommunikations-Spezialist (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT- /Telekommunikations-Spezialisten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> IT- /Telekommunikations-Spezialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Planung, Aufbau, Konfiguration und Betrieb von IT- und Telekommunikationsinfrastrukturen für Führungs- und Echtzeitkommunikationssysteme</li><li>Administration, Inbetriebnahme, Betrieb und Weiterentwicklung von Unified-Communications-, VoIP- und Telefonanlagenlösungen inklusive zugehöriger Infrastrukturkomponenten</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Bearbeitung von Störungen im 2nd-Level-Support</li><li>Überwachung der Kommunikationsinfrastruktur sowie Analyse und Bearbeitung von Events und Problemen</li><li>Planung, Steuerung und fachliche Bewertung von Changes im Rahmen des Change- und Problem-Managements sowie Teilnahme an CABs</li><li>Analyse technischer Anforderungen, Schnittstellen und Störungsursachen in Zusammenarbeit mit internen IT-, Netzwerk- und Betriebsteams</li><li>Fachliche Koordination von Installationen, Wartungen und Störungsbehebungen durch externe IT-Dienstleister</li><li>Planung und Umsetzung technischer Änderungen, Erweiterungen sowie Optimierung der bestehenden Kommunikationsinfrastruktur</li><li>Erstellung und Pflege von technischen Betriebs-, Installations- und Anwenderdokumentatione</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Telekommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT- oder Telekommunikationsumfeld</li><li>Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und Netzwerkinfrastrukturen (z. B. IP, Routing, VLAN, QoS, DNS, DHCP)</li><li>Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und Behebung technischer Störungen</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (B2-C1) und vorhandene SÜ1 oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Von Vorteil: Grundkenntnisse in virtualisierten IT-Infrastrukturen, ITIL-basiertem IT-Service-Management, Unified Communications sowie Change-, Incident-, Problem- und Event-Management; idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Betrieb von VoIP-/Telefonanlagen, im 2nd-Level-Support und in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT- /Telekommunikations-Spezialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013525232</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDk0NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-10-15T05:32:25Z
- Göppingen, Baden-Württemberg
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Bilanzbuchhalter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Energiebranche mit Sitz im Großraum Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Bilanzbuchhalter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Bilanzbuchhalter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Bearbeitung laufender Finanzbuchhaltung sowie Sicherstellung korrekter und termingerechter Verbuchung der Geschäftsvorfälle</li><li>Betreuung der Anlagenbuchhaltung und laufende Pflege des Anlagevermögens</li><li>Übernahme der Fakturierung und Begleitung des Prozesses bis zum Zahlungseingang</li><li>Überwachung offener Forderungen und zuverlässige Nachverfolgung im Mahnwesen</li><li>Unterstützung im Cash-Management sowie Überwachung der laufenden Zahlungsströme</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB für insgesamt 10 Gesellschaften sowie strukturierte Vorbereitung und Begleitung der Abschlussprozesse</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Berichten sowie Bereitstellung relevanter Zahlen und Informationen für interne Ansprechpartner</li><li>Austausch mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern sowie Begleitung entsprechender Prüfungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzen- und Rechnungswesen</li><li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärk</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Bilanzbuchhalter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013503720</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jessica Wieber von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzM0MDcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-11T15:00:31Z