<p><strong>Java Entwickler (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Java Entwickler (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben von hoher Relevanz</li><li>Strukturierte und persönliche Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld inklusive Mobile-Office-Optionen</li><li>35-Stunden-Woche und ausgezeichnete Work-Life-Balance</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle</li><li>Möglichkeit zur Nutzung des Deutschlandtickets sowie weitere Zusatzleistungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Java Entwickler (w/m/d)</strong></p><ul><li>Neu- und Weiterentwicklung von Webplattformen mit hoher Nutzerfrequenz</li><li>Entwicklung von Client-/Server-Anwendungen, Webservices und modernen Backend-Modulen unter Verwendung von Java, Spring (Boot), JEE-Standards und gängigen Applikationsservern</li><li>Eigenständige Konzeptarbeit von der Ideenfindung bis zur Umsetzung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Webanwendungen und Webservices</li><li>Mehjährige Berufserfahrung mit Java, Spring (Boot), JEE, relationalen Datenbanken und Application Servern</li><li>Erfahrung mit REST-Schnittstellen, automatisierten Tests und objektorientierter Softwareentwicklung</li><li>Sicherer Umgang mit GIT, Eclipse/IntelliJ, JIRA und Confluence</li><li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in Linux und DevOps</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Java Entwickler (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013367905</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Richter von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTI4NTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Senior) HR Business Partner (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Dienstwagen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Spannende Aufgabe</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Stetig wachsendes Unternehmen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung der Führungskräfte sowie Regionalleitungen deutschlandweit in allen Themen bzgl. Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung</li><li>Sparringspartner (w/m/d) bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen</li><li>Proaktive Mitgestaltung am Tagesgeschäft</li><li>Mitarbeit bei Change-Management-Prozessen und Vorantreiben der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li><li>Beratung bei individuellen Karrierepfaden und Fördern der Führungskompetenzen der Führungskräfte</li><li>Identifizieren von Potenzialen und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit People Development</li><li>Moderieren von Konflikten und Entwicklung von Lösungen</li><li>Durchführen von Puls-Umfragen und Entwickeln von Incentive-Programme sowie Benefits</li><li>Analyse von Kennzahlen, Erstellen von Reportings und Unterstützung bei Entscheidungen auf Führungsebene</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Zusatzqualifikation im Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner (w/m/d), idealerweise in einem Umfeld mit dezentraler Organisation</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz</li><li>Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen</li><li>Deutschlandweite Reisebereitschaft</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013363716</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjA4NjkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Senior) Sales Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Informationstechnologiebranche mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Sales Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (<em>zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Dienstwagen</li><li>Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Deutschlandticket und JobRad-Angebote</li><li>Interne und externe Weiterbildungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) Sales Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Entwicklung und Implementierung innovativer Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und nachhaltigen Neukundengewinnung</li><li>Souveränes Pipeline-Management: Steuerung des gesamten Sales-Funnels datenbasiert über das CRM-System und Erfolgsmessung anhand definierter KPIs</li><li>Strategischer Partner für Key Accounts: Pflege und Weiterentwicklung wichtiger Kundenbeziehungen, Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit</li><li>Aufbau nachhaltiger und profitabler Beziehungen durch Etablierung strategischer Partnerschaften mit Top-Entscheidern</li><li>Überzeugende Präsentation der Lösungen sowie professionelle Angebotsabstimmung und zielorientierte Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss</li><li>Entwicklung individueller Vertriebsansätze und maßgeschneiderter Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse der Zielkunden</li><li>Proaktive und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur effektiven Planung und Umsetzung gemeinsamer Maßnahmen zur Leadgenerierung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld oder bei Software-/Systemhäusern</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Hohe Eigenmotivation und starke Ergebnisorientierung</li><li>Unternehmerisches Denken, selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Flexibilität sowie hohe Reisebereitschaft im Betreuungsgebiet</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Sales Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013371422</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjA5ODUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Controller (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Finanzbereich mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Controller (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktives Gehaltspaket sowie Sonderzahlungen und Zuschüsse</li><li>Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven</li><li>Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung.</li><li>Corporate Benefits</li><li>Urban Sports Club-Zuschuss</li><li>100% Übernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatz</li><li>Zuschuss zum Job-Bike</li><li>Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Controller (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Entwicklung und Implementierung von Controlling-Prozessen</li><li>Entwicklung und Implementierung von KPIs</li><li>Frühzeitiges Erkennen von Risiken sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Präsentationen</li><li>Budgetplanung, Forecast und Abweichungsanalysen</li><li>Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Management</li><li>Überwachung der Warenbestände, Lagerkosten und Margen</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Audits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Buchhaltung, sowie langjährige Erfahrung im Controlling von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point</li><li>Erfahrungen mit BI-Tools wünschenswert</li><li>Erfahrungen in DATEV zwingend erforderlich</li><li>Interesse und erste Berührungspunkte mit KI im Finanzbereich</li><li>Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Controller (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06630-0013366493</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Maximilian Heckhoff von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTA4NzcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz im Raum Vulkaneifel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen</li><li>Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Recruiting-Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>End-to-End Recruiting für kaufmännische oder technische Positionen</li><li>Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Steuerung des gesamten Bewerbermanagements</li><li>Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Plattformen wie LinkedIn, Xing, StepStone und Talentpools</li><li>Führen von Erstgesprächen, Interviewkoordination sowie Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Auswahlprozess</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Talentpools</li><li>Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Entwicklung neuer Recruiting-Strategien</li><li>Organisation und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events</li><li>Mitwirkung bei HR‑Projekten im Bereich Prozessoptimierung, Recruiting-Tools und Candidate Experience</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement)</li><li>Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing</li><li>Sicherer Umgang mit ATS‑Systemen (Bewerbermanagement) und modernen Recruiting-Tools</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Strukturierte und präzise Arbeitsweise</li><li>Gute Menschenkenntnisse</li><li>Idealerweise erste Kenntnisse im Arbeitsrecht</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013378922</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzUxMjEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>IT-Projektmanager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT-Projektmanager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> IT-Projektmanager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Projektplänen, Zeitachsen, Ressourcenübersichten und Projektinformationen</li><li>Überwachung von Meilensteinen, Budgets und Risiken sowie Identifikation von Projektabweichungen und Ableitung von Gegenmaßnahmen</li><li>Erstellung von Statusberichten, Management-Präsentationen und Entscheidungsunterlagen</li><li>Implementierung, Schulung und Anwendung der Tools ONE Essentials, Clarity, JIRA und Confluence</li><li>Projektunterstützung in Clarity Global (Projektpläne, Ressourcen, Budgets und Berichte)</li><li>Koordination von Staffing-Prozessen in ServiceNow (ESM)</li><li>Erstellung und Verwaltung von Einkaufsanforderungen in Coupa</li><li>Einarbeitung eines internen PMOs aus den Shoring Hubs ab Frühjahr</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium</li><li>Erfahrung in Projektplanung, -steuerung und Meilensteintracking</li><li>Idealerweise Erfahrung in Versicherungs-Produktentwicklung</li><li>Tool-Erfahrung: JIRA, Confluence, Clarity, ONE Essentials, ServiceNow (ESM), Coupa</li><li>Verständnis für digitale Technologien und IT‑Implementierungen</li><li>Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT-Projektmanager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013360259</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Can Freiberg von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDI3Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>(Senior) Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mönchengladbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> (Senior) Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Zentraler Ansprechpartner (w/m/d) und Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen</li><li>Verständnis der Kundenbedürfnisse, Abwägung unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li><li>Übernahme des Erstkontakts bei Kundenfinanzierungsanfragen sowie Koordination der Weiterleitung an das Operations-Team</li><li>Tägliche Information der Kunden über kontobezogene Themen und aktuelle Entwicklungen</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Vertragsverlängerungsrate durch aktive und individuelle Betreuung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Beschwerdemanagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden</li><li>Professionelles, kundenorientiertes, freundliches und selbstsicheres Auftreten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60310-0013372174</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alissa Leifgen von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi45Njg4Ni4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>IT-Developer (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT-Developer (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Ein exzellentes und kollegiales Betriebsklima</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Attraktives Gehalt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>JobRad</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als IT-Developer (w/m/d)</strong></p><ul><li>Design, Implementierung und Optimierung von Backend-Anwendungen und -Komponenten im Java-Umfeld (Spring Boot)</li><li>Datenmanagement und -verarbeitung: Entwicklung performanter Logiken zur Analyse und Berechnung großer Datenmengen</li><li>Sicherstellung von Stabilität, Qualität und Performance</li><li>Mitwirken im agilen Scrum-Team und Übernahme technischer Verantwortung</li><li>Mentoring und aktiver Wissenstransfer innerhalb des Teams</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot</li><li>Freude in der Umsetzung von Frontend-Frameworks (Angular, React)</li><li>Sicherer Umgang mit Teststrategien</li><li>Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein</li><li>Erfahrung im Refactoring und in der Migration bestehender Anwendungen in modernen Architekturen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT-Developer (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013371505</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Bernhard Berger von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40OTUyNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Retail Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz in Aachen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Retail Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen Dienstwagen</li><li>International aufgestelltes Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsrestaurant mit Bezuschussung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Retail Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Übernahme der Umsatz- und Ergebnisverantwortung für mehrere Stores im Verantwortungsbereich</li><li>Führung und Entwicklung der Shopleiter (w/m/d) und Area Manager (w/m/d) sowie maßgebend verantwortlich für eine Atmosphäre in der Teams wachsen und motiviert arbeiten können</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Einbringen neue Idee und aktive Mitwirkung an der Wachstumsstrategie des Retail-Bereichs - inklusive konzeptioneller Projekte</li><li>Sicherstellung einer transparenten und verlässlichen Kommunikation - Area Manager (w/m/d) und Shopleiter (w/m/d) betreffend, bis in die Teams vor Ort, inklusiver aller relevanten Informationen und Feedback aus den Stores</li><li>Planung und Verantwortung von Budgets, Steuerung von Kosten und Gewährleistung über die Einhaltung der Standards</li><li>Analyse relevante Kennzahlen, Erkennung von Potenzialen und Umsetzung von Maßnahmen für nachhaltigen Erfolg</li><li>Sicherstellung das die Markenwelt und Premium-Qualität in jedem Store erlebbar ist</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Controlling, Marketing sowie Produktion & Logistik</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Retail oder Vertrieb, idealerweise mit Führungserfahrung - vorzugsweise im filialisierten Einzelhandel, in der FMCG-Branche, der Systemgastronomie oder bei Fashion Brands mit Fokus auf Markenprodukte</li><li>Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister (w/m/d) und Agenturen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Grundkenntnisse</li><li>Kommunikationsstarker Charakter mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln</li><li>Analytisches Verständnis und strategisches Denken mit Leadership, Empathie und unternehmerischem Gespür</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Retail Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013365647</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzM2NDguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Senior) Vertriebsmanager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Versorgungsbranche mit Sitz in Euskirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Vertriebsmanager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Sympathisches Umfeld</li><li>Hochmotiviertes Team</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>Zahlreiche zusätzliche Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) Vertriebsmanager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Vertrieb technischer Konzepte zur Erweiterung von Fern- und Nahwärmenetzen</li><li>Erschließung neuer Projekte im Rahmen der Unternehmensstrategie</li><li>Enge Zusammenarbeit mit technischem Projektmanager zur Umsetzung von Wärmeprojekten</li><li>Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden</li><li>Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern</li><li>Gestaltung konzeptioneller Projekte inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen</li><li>Entwicklung maßgeschneiderter Vertrags- und Umsetzungskonzepte unter Berücksichtigung von Fördermöglichkeiten</li><li>Steuerung der wirtschaftlichen und technischen Projektabwicklung</li><li>Erstellung von Projekt- und Endpreiskalkulationen</li><li>Durchführung von Präsentationen und Vorträgen zu Wärmethemen bei Veranstaltungen und Eigentümerversammlungen</li><li>Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte im B2B-Bereich</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Wärmeversorgung oder Wärmeerzeugungsanlagen</li><li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li><li>Begeisterung für Innovationen und neue Technologien in der Energiebranche</li><li>Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick</li><li>Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und hoher Qualitätsanspruch</li><li>Team- und Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Vertriebsmanager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013348733</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODk4OTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Firmenkundenberater / Kreditspezialist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bankwesen mit Sitz im Raum Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Firmenkundenberater / Kreditspezialisten (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (<em>zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten.</strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>JobRad und IT-Leasing</li><li>Angebote zum Gesundheitsmanagement u. a. eigener Fitnessraum</li><li>Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersversorgung</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Moderne Technik</li><li>Mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Firmenkundenberater / Kreditspezialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Beratung von Gründer, Unternehmer, Hausbanken und Netzwerkpartner</li><li>Strukturieren von Finanzierungen</li><li>Analyse von Bilanzen und Begleiten von Unternehmern aus allen Branchen</li><li>Prüfung von Konzepten und Anträgen</li><li>Bewerten von wirtschaftlichen Situationen</li><li>Erste Anlaufstelle für Kammern, Messen und Veranstaltungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder Studium</li><li>Erste Erfahrung im Firmen- oder Gewerbekundengeschäft</li><li>Analytischer Blick und Freude an Konzepten und Zahlen</li><li>Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsstärke und partnerschaftlicher Umgang</li><li>Souveränes, freundliches und repräsentatives Auftreten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Firmenkundenberater / Kreditspezialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06630-0013348640</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Sahir Fartakh von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjc4OTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Wir suchen einen engagierten <strong>(Senior) Business Development Manager (w/m/d) </strong>für unseren <strong>Geschäftsbereich Management Resources/Freelancer</strong> in Köln oder Bonn. In dieser Position erschließt du neue Geschäftsmöglichkeiten bei spannenden Unternehmen und leistest so einen wichtigen Beitrag zu langfristigem Unternehmenserfolg und erfolgreichen Projektkarrieren. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.</p><p> </p><p>Der Geschäftsbereich Management Resources ist auf die Besetzung von Projekten spezialisiert. Unsere Interim Manager/Freelancer sind Experten auf ihrem Gebiet - ob Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO oder Projektmanagement - und unterstützen Unternehmen bei temporären Projekten, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Als <strong>(Senior) Business Development Manager (w/m/d) </strong>sprichst du Kunden proaktiv an - vom mittleren Management bis hin zur Geschäftsführung und C-Level-Ebene.</li><li>Du akquirierst vakante Projekte, um sowohl neues Geschäft zu generieren als auch bestehende Kunden weiterzuentwickeln.</li><li>Du bist zu 100 % auf Kundenseite tätig und baust dir ein starkes lokales Netzwerk auf - im telefonischen wie auch persönlichen Austausch.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung unserer Freiberufler zuständig ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess - vom Matching zwischen Kandidaten und Kunden über das Kostenmonitoring bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li><li>Du bist fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die eingesetzten Freelancer während des gesamten Projektverlaufs.</li><li>Du analysierst den Markt und teilst aktuelle Recruiting-Trends mit deinen Kunden.</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen, um bestmögliches Cross-Selling zu ermöglichen.</li><li>Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben.</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li><li>Du verfügst über nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development - idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder in einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld.</li><li>Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und Networking Skills - kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half</li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong><br />Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als <strong>(Senior) Business Development Manager (w/m/d)</strong> bei Robert Half.</p><div> </div><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMzI4ODEuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Wir suchen einen engagierten <strong>(Senior) Personalberater (w/m/d)</strong> in Köln oder Bonn. In dieser Position hast du sowohl Sales- als auch Recruiting-Verantwortung: Du bringst spannende Unternehmen mit talentierten Fach- und Führungskräften zusammen und trägst so maßgeblich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und erfüllenden Karrieren bei. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Als<strong> (Senior) Personalberater (w/m/d) </strong>bietest du passgenaue Talentlösungen an und trägst aktiv zur Positionierung unserer Marke sowie unseres gesamten Leistungsportfolios bei. </li><li>Du generierst Business Opportunities durch proaktive Neukundenakquise und den gezielten Ausbau deines beruflichen Netzwerks - und baust einen qualifizierten Talentpool auf. </li><li>Auf Kandidatenseite verantwortest du den gesamten Einstellungsprozess: vom ersten Screening über Interviews und Feedback bis hin zur finalen Vermittlung und Nachbetreuung. </li><li>Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen. Dabei verstehst du die individuellen Anforderungen, berätst strategisch und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilvorstellung über die Interviewkoordination bis zur Angebotsphase und erfolgreichen Integration des Kandidaten. </li><li>Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Karrieren zu gestalten und den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben. </li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li><li>Du verfügst über nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development - idealerweise in einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld.</li><li>Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen - kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half</li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong><br />Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als <strong>(Senior) Personalberater</strong> <strong>(w/m/d)</strong> bei Robert Half.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMjg1NjcuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Wir suchen einen engagierten <strong>(Senior) Personalberater (w/m/d)</strong> in Düsseldorf. In dieser Position hast du sowohl Sales- als auch Recruiting-Verantwortung: Du bringst spannende Unternehmen mit talentierten Fach- und Führungskräften zusammen und trägst so maßgeblich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und erfüllenden Karrieren bei. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Als<strong> (Senior) Personalberater (w/m/d) </strong>bietest du passgenaue Talentlösungen an und trägst aktiv zur Positionierung unserer Marke sowie unseres gesamten Leistungsportfolios bei. </li><li>Du generierst Business Opportunities durch proaktive Neukundenakquise und den gezielten Ausbau deines beruflichen Netzwerks - und baust einen qualifizierten Talentpool auf. </li><li>Auf Kandidatenseite verantwortest du den gesamten Einstellungsprozess: vom ersten Screening über Interviews und Feedback bis hin zur finalen Vermittlung und Nachbetreuung. </li><li>Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen. Dabei verstehst du die individuellen Anforderungen, berätst strategisch und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilvorstellung über die Interviewkoordination bis zur Angebotsphase und erfolgreichen Integration des Kandidaten. </li><li>Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Karrieren zu gestalten und den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben. </li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li><li>Du verfügst über nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development - idealerweise in einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld.</li><li>Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen - kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li></ul><p> </p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Bei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:</p><ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half</li></ul><p> </p><p><strong>Gestalte deine Zukunft mit uns</strong><br />Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.</p><p>Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als <strong>(Senior) Personalberater</strong> <strong>(w/m/d)</strong> bei Robert Half.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMDc5NzQuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>IT Administrator (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Finanzsektor mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT Administrator (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Hybride Arbeitsweise mit 2-3 Tagen mobile Arbeit</li><li>Gute ÖPNV-Erreichbarkeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fortbildungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als IT Administrator (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung der Cloud-Umgebung</li><li>Mitarbeit im Networking (Azure Firewall und Private Endpoints)</li><li>Unterstützung im Bereich Identity & Security (Entra ID, Conditional Access und PIM)</li><li>Monitoring, Kostenkontrolle und Umsetzung von Security-Maßnahmen</li><li>Impulsgeber für die Einführung von KI-Tools</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung konkreter KI-Use-Cases</li><li>Mitarbeit bei Governance- und Sicherheitsanforderungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Studium der IT oder mehrjährige Berufserfahrung mit Cloud-Projekten</li><li>Sehr gute Cloud-Kenntnisse (Azure von Vorteil)</li><li>Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft-Umgebungen/M365 Administration</li><li>Grundverständnis für Container / Docker</li><li>Security-Kenntnisse</li><li>Gute Dokumentation und Arbeit in einem reglementierten Umfeld</li><li>Ideenreichtum</li><li>Gutes Teamwork</li><li>Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT Administrator (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013372416</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Bernhard Berger von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTA4Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
