<p><strong>Marketing Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, internationale Kanzlei mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Marketing Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Sehr zentrale Lage in München</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe in einem kleinen, professionellen Team</li><li>Fixe Arbeitszeiten (Start 9 Uhr, 8-Stunden-Tag, keine Überstundenkultur)</li><li>Keine Konzernstrukturen - große Gestaltungsspielräume</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>28 Urlaubstage<br /> </li><li>Übernahme des MVG-Tickets</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Bereichsleitung</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben als Marketing Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Aufbau und Pflege der Online-Präsenz im deutschen Markt (Website, LinkedIn etc.)</li><li>Platzierung in juristischen Medien und Rankings (z. B. Handelsblatt, Juve, Kanzleiverzeichnisse)</li><li>Strukturierter Überblick über Business Development-Aktivitäten</li><li>Unterstützung bei PR, Events, Veröffentlichungen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Entwicklung interner Prozesse, Tools und Reporting-Strukturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam - mit der klaren Perspektive, den Bereich mittelfristig zu leiten</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Marketing oder Business Development, idealerweise in einer Kanzlei oder einem ähnlichen Umfeld</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Überblick, Organisationstalent und ein gutes Gespür für Kommunikation</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Interesse, ein neues Feld selbstständig aufzubauen - mit Perspektive auf Führungsverantwortung</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Marketing Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013256620</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kaltrina Rusiti von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTU3NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Teamassistent Marketing-Vertrieb (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz in Unna, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Teamassistenten Marketing-Vertrieb (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Teamassistent Marketing-Vertrieb (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung der Marketing-/Vertriebsleitung bei der Planung, Steuerung und Durchführung der Marketing-/Vertriebsaktivitäten, Messen, Tagungen und Kundenveranstaltungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zur Kundenbindung und Neukundengewinnung</li><li>Überwachung und Erfolgsmessung sowie Optimierung aller Kundenbindungsmaßnahmen</li><li>Alle weitere mit diesen Aufgaben verbundene Tätigkeiten</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Marketing Vertriebs-Assistent</li><li>Kommunikationsstärke und ein offenes und verbindliches Auftreten</li><li>Engagierte, teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Sie arbeiten eigenständig, präzise und effizient</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insb. Excel und PowerPoint</li><li>Erfahrung mit Graphik-Programmen von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Teamassistent Marketing-Vertrieb (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60260-0013275010</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Marcel Weiß von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wNTE4NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Performance-Marketing Manager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Performance-Marketing Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Performance-Marketing Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Operative Betreuung</li><li>Planung und Optimierung digitaler Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn)</li><li>Durchführung von Zielgruppenanalysen und präziser Kampagnenzieldefinition</li><li>Tägliche Überwachung und Anpassung von Kampagnenbudgets, Gebotsstrategien und Anzeigeninhalten</li><li>Zielgruppenansprache und Landing Pages Identifikation und Nutzung von relevanten KPI's</li><li>Sicherstellung der Zielverwirklichung</li><li>Regelmäßige Erstellung und Präsentation von detaillierten Performance-Berichten sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Kampagnen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Social Media</li><li>Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere in den Bereichen DSP, SEO, GDN und Social Ads</li><li>Technische Expertise in Adservern und Kampagnenmanagement-Plattformen</li><li>Analytische Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse in Tracking- und Analysetools</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Performance-Marketing Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06644-0013290317</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen <a href="https://rh.my.salesforce.com/0053w00000ASEem">Martina Gees</a> von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43Mjc0OS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Marketing-Manager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Marketing-Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Marketing-Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von kreativen Konzepten und Marketingkampagnen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachteams</li><li>Organisation und Durchführung von Messen, Events und weiteren Promotion-Aktivitäten</li><li>Steuerung externer Dienstleister wie Agenturen sowie Koordination von internen Projekten mit Spezialisten aus den Bereichen Mediengestaltung, Text, Video und Digital Marketing</li><li>Beobachtung und Analyse der Markttrends</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem IT- oder Consulting-Umfeld</li><li>Kreativität und Innovationsgeist</li><li>Fähigkeit, anspruchsvolle Kampagnen erfolgreich umzusetzen</li><li>Ausgeprägte Affinität zur IT sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Teamfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Marketing-Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013267913</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzk3OTIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Manager (w/m/d) Kundenkommunikation & Marketing</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Versorgungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Manager (w/m/d) Kundenkommunikation & Marketing</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Die Position kann zum Großteil im Home-Office ausgeübt werden. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Manager (w/m/d) Kundenkommunikation & Marketing</strong></p><ul><li>Analyse der Kundenkommunikation zur Verbesserung von Kundenbindung und -zufriedenheit</li><li>Konzeption von datengestützten Ansätzen</li><li>Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams zur Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Erstellung von zielgruppenorientiertem Content</li><li>Maßnahmenbewertung anhand von Kennzahlen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Kundenkommunikation<br /> Erste Erfahrungen im energiewirtschaftlichen und kommunalpolitischen Umfeld von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamplayer-Fähigkeiten</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Übernahme von Projekten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Manager (w/m/d) Kundenkommunikation & Marketing unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013278091</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Bettina Buchta von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuMzg2MTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Senior Key Account Manager Asia (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Kosmetikbranche mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Senior Key Account Manager Asia (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Dich als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Dich aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Inhabergeführt, nachhaltig agierend</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Learning-on-the-Job-Programme, Job-Rotation oder interne/externe Weiterbildungen</li><li>30 Tage Urlaub sowie frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt, Tee und Kaltgetränke</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigenes Fitnessstudio, JobTicket, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben als Senior Key Account Manager Asia (w/m/d)</strong></p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Business-Development-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen zur Steigerung der Markenperformance in Asien</li><li>Erstellung und Leitung maßgeschneiderter Businesspläne für jedes Land, Identifikation von Wachstumstreibern, kommerziellen Chancen und lokalen Herausforderungen</li><li>Verantwortung und Nachverfolgung der kommerziellen Performance, einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting relevanter Sales-KPIs zur Sicherstellung datenbasierter Entscheidungen</li><li>Auswahl, Onboarding und Management leistungsstarker Distributionspartner und Key Accounts, um eine exzellente Umsetzung und Markenrepräsentation sicherzustellen</li><li>Monitoring und Analyse von Markttrends, Konsumverhalten, Wettbewerbsaktivitäten und Sell-out-Performance zur Anpassung von Strategien und Optimierung der Markenpositionierung</li><li>Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Marketing-Teams zur Lokalisierung von Kampagnen, Launches und Go-to-Market-Plänen unter Berücksichtigung kultureller Relevanz und maximaler Wirkung</li><li>Strategische und operative Unterstützung der Partner, einschließlich Trainings, Trade-Tools, Merchandising-Guidelines und Promotion-Planung</li><li>Regelmäßige Marktbesuche und Business Reviews mit Distributoren und Handelspartnern sowie aktive Markenrepräsentation auf Branchenevents, Messen und Foren</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen gesetzlichen, ethischen und regulatorischen Anforderungen in den jeweiligen Märkten</li></ul><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key Account Management oder Business Development in der Beauty-, FMCG- oder Konsumgüterbranche</li><li>Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung kommerzieller Performance in asiatischen Märkten</li><li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Distributor-Management und in Verhandlungen</li><li>Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke und unternehmerischer Denkweise</li><li>Exzellente Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation</li><li>Fließende Englischkenntnisse erforderlich; weitere asiatische Sprachen von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region</li></ul><p><strong>Haben wir Dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewirb dich online als Senior Key Account Manager Asia (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013265335</strong> - Dein Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Dir Janet Ziemer von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xNTE2Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Leiter Vertrieb (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Heinsberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Leiter Vertrieb (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>International aufgestelltes Unternehmen</li><li>Mobiles Arbeiten / Remote Arbeiten</li><li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Leiter Vertrieb (w/m/d)</strong></p><ul><li>Führung und Steuerung der 17 Außendienstler</li><li>Gewährleistung und Erreichung der qualitativen & quantitativen Sales Ziele</li><li>Professionelles Reporting und Steuerung durch KPI</li><li>Stetige Entwicklung von neuen sowie Weiterentwicklung der vorhandenen Strategien für eine maximale Neukundengewinnung sowie den Ausbau der Bestandskunden</li><li>Performance Tracking des Vertriebsteams, Analyse und Auswertung der einzelnen Gebiete zur Zielerreichung</li><li>Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen in Abstimmung mit dem jeweiligen Regionalen Verkaufsleiter</li><li>Wettbewerbs- und Marktbeobachtung, um eine nachhaltige und zielgerichtete Entwicklung zu gewährleisten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung erfolgreicher Vertriebsteams im Außendienst</li><li>Erfahrung in Unternehmen des größeren Mittelstandes</li><li>Profunde Erfahrungen in der strategischen Vertriebsplanung und -steuerung</li><li>Idealerweise Branchenerfahrung (HVAC, Baugeräte, Maschinen)</li><li>Deutsch und Englisch in Wort & Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Leiter Vertrieb (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013278827</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Darjoush Lobenthal von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTg3MTUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Regionalleiter Vertrieb (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Finanzbranche mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Regionalleiter Vertrieb (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Die Position kann (<em>zu 100%)</em> im Home-Office ausgeübt werden.</strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und zukunftsorientierten Marktumfeld</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und leistungsorientierter Vergütung</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Moderne Arbeitsausstattung mit hohem Digitalisierungsgrad</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Regionalleiter Vertrieb (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Vertriebsgebiet Bayern</li><li>Gewinnung neuer Geschäftspartner (w/m/d) sowie professionelle Betreuung des bestehenden Kundenstamms</li><li>Eigenständige Durchführung von Beratungsgesprächen vor Ort</li><li>Identifizierung neuer Marktpotenziale</li><li>Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen sowie Branchenevents</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Finanz- oder Versicherungsprodukten</li><li>Nachweisbare Vertriebserfolge im B2B-Bereich</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Branchenkenntnisse im Bestattungswesen sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Regionalleiter Vertrieb (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013283167</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nils Manhart von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMDQyMC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Sales Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Sales Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Dienstwagen</li><li>Bis zu vier Tagen mobiles Arbeiten</li><li>Krisensicheres Unternehmen</li><li>Kostenlose Fitnessangebote</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Sales Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung von Kunden sowie Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung positiver langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Beteiligung an der Entwicklung von Vertrieb, Marketing, Kundenbindung, Werbung und Kundenzufriedenheit</li><li>Vorausplanung von Kunden-/Markttrends und Überwachen der Aktivitäten der Wettbewerber auf den spezifischen Märkten</li><li>Erstellung von Wettbewerbsanalysen und Pricing-Strategien auf Projektbasis</li><li>Kundenbesuche im norddeutschen Raum</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für klar verständliche Interaktion mit Kunden sowie Beratung und Überzeugungskraft</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC, Kenntnisse in Online- und Digital-Services</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Sales Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013193542</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Fabian Polaschke von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTY5MzMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Senior Key Account Manager MENA (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Senior Key Account Manager MENA (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktives Arbeitsumfeld: anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem stylischen Büro</li><li>Team: motivierte Kollegen, für die in der Zusammenarbeit das WIR zählt</li><li>Familienunternehmen: inhabergeführt, nachhaltig handelnd und immer auf Augenhöhe von Praktikanten bis zur Geschäftsführung</li><li>Flexibilität: durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Perspektiven: ob Onboardings, kontinuierliches On-the-job-Training, Job Rotation oder auch interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen - alles ist möglich</li><li>Die Klassiker: 30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt sowie Tee und Kaltgetränke</li><li>Benefits, Benefits, Benefits: betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und immer wieder Gründe zusammen zu feiern</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Senior Key Account Manager MENA (w/m/d)</strong></p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Geschäftsentwicklungsstrategie, abgestimmt auf die Unternehmensziele, um die Markenperformance in MENA zu steigern</li><li>Erstellung und Leitung maßgeschneiderter Geschäftspläne für jeden Markt, Identifizierung wichtiger Wachstumstreiber, Geschäftschancen und lokaler Herausforderungen</li><li>Verantwortung und Überwachung der Geschäftsentwicklung, einschließlich Prognosen, Budgetierung und Berichterstattung über Vertriebskennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu gewährleisten</li><li>Auswahl, Einbindung und Betreuung leistungsstarker Vertriebspartner und Key Accounts, um exzellente Umsetzung und Markenrepräsentation zu gewährleisten</li><li>Beobachtung und Analyse von Markttrends, Verbraucherverhalten, Wettbewerbsaktivitäten und Ausverkaufszahlen, um Strategien anzupassen und die Markenpositionierung zu optimieren</li><li>Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Marketingteams zur Lokalisierung von Markenkampagnen, Markteinführungen und Markteinführungsplänen, um kulturelle Relevanz und maximale Wirkung zu gewährleisten</li><li>Strategische und operative Unterstützung der Partner, einschließlich Schulungen, Handelstools, Merchandising-Beratung und Werbeplanung</li><li>Leitung regelmäßiger Marktbesuche und Geschäftsbesprechungen mit Vertriebs- und Einzelhandelspartnern; aktive Vertretung der Marke auf Branchenveranstaltungen, Messen und Foren</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Fundierte Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key-Account-Management oder Geschäftsentwicklung in der Kosmetik-, Konsumgüter- oder Konsumgüterbranche</li><li>Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Bereich des kommerziellen Erfolgs in MENA-Märkten</li><li>Ausgeprägtes Vertriebsmanagement und Verhandlungsgeschick</li><li>Strategisches Denken mit praxisorientierter Umsetzungskompetenz und unternehmerischer Denkweise</li><li>Hervorragende funktionsübergreifende Zusammenarbeits- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Fließende Englischkenntnisse erforderlich; weitere asiatische Sprachen sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Senior Key Account Manager MENA (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013265340</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Janet Ziemer von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi45Nzk2OS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Head Of Field Sales (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head Of Field Sales (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>International aufgestelltes Unternehmen</li><li>Mobiles Arbeiten / Remote Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Geleitzeitregelungen</li><li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Laptop / Smartphone</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Head Of Field Sales (w/m/d)</strong></p><ul><li>Führung und Steuerung der Regionalen Verkaufsleiter der PC sowie strategische Weiterentwicklung des Vertriebes</li><li>Gewährleistung und Erreichung der qualitativen & quantitativen Sales Ziele in der PC gemäß dem gesetzten Ziele</li><li>Professionelles Reporting und Steuerung durch KPI</li><li>Stetige Entwicklung von neuen sowie Weiterentwicklung der vorhandenen Strategien für eine maximale Neukundengewinnung sowie den Ausbau der Bestandskunden</li><li>Performance Tracking des Vertriebsteams, Analyse und Auswertung der einzelnen Gebiete, um definierte Monatsziele zu erreichen und Maßnahmen in Abstimmung mit dem jeweiligen Regionalen Verkaufsleiter abzuleiten und umzusetzen</li><li>Wettbewerbs- und Marktbeobachtung, um eine nachhaltige und zielgerichtete Entwicklung der PC zu gewährleisten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Wirtschaftsstudium</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung erfolgreicher Vertriebsteams (Größe 30+ Mitarbeiter)</li><li>Profunde Erfahrungen in der strategischen Vertriebsplanung und -steuerung</li><li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Zielorientierung</li><li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li>Analytische Kompetenz, ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Konzeptionelles und strategisches Denkvermögen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Deutsch und Englisch in Wort & Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head Of Field Sales (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013286151</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Darjoush Lobenthal von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTM1MzIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.<br /><br /><strong>Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Practice Group Director (w/m/d) Contracting?<br /></strong>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.<br /><br /><br /><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Du übernimmst die strategische und operative Führung deines Teams und motivierst es zu Höchstleistungen</li><li>Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams</li><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen<br /><br /></li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch<br /><br /></li></ul><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist<br /><br /></li></ul><p><strong>Standort: </strong>Stuttgart<br /><br /></p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!<br /></strong>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNTg2ODEuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Senior Key Account Manager LATAM (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Kosmetikbranche mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Senior Key Account Manager LATAM (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Dich als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Dich aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem stylischen Büro</li><li>Inhabergeführtes Familienunternehmen</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>PerOn-the-job-Training, Job Rotation oder auch interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt sowie Tee und Kaltgetränke</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben als Senior Key Account Manager LATAM (w/m/d)</strong></p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Geschäftsentwicklungsstrategie, abgestimmt auf die Unternehmensziele, um die Markenperformance in Lateinamerika zu steigern</li><li>Erstellung und Leitung maßgeschneiderter Geschäftspläne für jeden Markt, Identifizierung wichtiger Wachstumstreiber, Geschäftschancen und lokaler Herausforderungen</li><li>Verantwortung und Überwachung der Geschäftsentwicklung, einschließlich Prognosen, Budgetierung und Berichterstattung über Vertriebskennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu gewährleisten</li><li>Auswahl, Einbindung und Betreuung leistungsstarker Vertriebspartner und Key Accounts, um exzellente Umsetzung und Markenrepräsentation zu gewährleisten</li><li>Beobachtung und Analyse von Markttrends, Verbraucherverhalten, Wettbewerbsaktivitäten und Ausverkaufszahlen, um Strategien anzupassen und die Markenpositionierung zu optimieren</li><li>Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Marketingteams zur Lokalisierung von Markenkampagnen, Markteinführungen und Markteinführungsplänen, um kulturelle Relevanz und maximale Wirkung zu gewährleisten</li><li>Strategische und operative Unterstützung der Partner, einschließlich Schulungen, Handelstools, Merchandising-Beratung und Werbeplanung</li><li>Leitung regelmäßiger Marktbesuche und Geschäftsbesprechungen mit Vertriebs- und Einzelhandelspartnern; aktive Vertretung auf Branchenveranstaltungen, Messen und Foren</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen rechtlichen, ethischen und regulatorischen Anforderungen in allen Märkten</li></ul><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key-Account-Management oder Geschäftsentwicklung in der Kosmetik-, Konsumgüter- oder Konsumgüterbranche</li><li>Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Bereich des kommerziellen Erfolgs in MENA Märkten</li><li>Ausgeprägtes Vertriebsmanagement und Verhandlungsgeschick</li><li>Strategisches Denken mit praxisorientierter Umsetzungskompetenz und unternehmerischer Denkweise</li><li>Hervorragende funktionsübergreifende Zusammenarbeits- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Fließende Englischkenntnisse erforderlich; weitere asiatische Sprachen sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region</li></ul><p><strong>Haben wir Dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewirb dich online als Senior Key Account Manager LATAM (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013265338</strong> - Dein Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Dir Janet Ziemer von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4yMTM4MS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><div><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.<br /><br /><br />Für unsere wachsenden Niederlassungen in <strong>Köln </strong>oder <strong>Bonn </strong>suchen wir einen<strong> (Senior) Business Development Manager (w/m/d)</strong>.<br /><br /><br /><strong>Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><p>Unsere Interim Manager (w/m/d) sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> <br /><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> <br /><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> <br /><strong>Standorte:</strong> Köln, Bonn</p><p> <br /><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!<br /></strong>Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p></div><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNzc3OTcuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.<br /><br />Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.<br /><br /><br />Für unsere Niederlassung in <strong>Frankfurt </strong>suchen wir einen<strong> (Senior) Business Development Manager (w/m/d)</strong>.<br /><br /><br /><strong>Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><div><p>Unsere Interim Manager (w/m/d) sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p><strong><br /><br />Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> <br /><br /><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p><strong><br /><br />Standort:</strong> Frankfurt<br /><br /><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!<br /></strong>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p></div><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMDU3MjEuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p><strong><br /><br />Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?</strong></p><p>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p><strong><br />Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p><strong><br />Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p><strong><br />Standort:</strong> Mannheim<br /><br /><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!<br /></strong>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNzEwMjYuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.<br /><br /></p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?</strong></p><p>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p><strong><br />Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p><strong><br />Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p><strong><br />Standort:</strong> Stuttgart</p><p><strong><br />Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!<br /></strong>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNTYwMDkuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.<br /><br />Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.<br /><strong><br /><br />Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?<br /></strong>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.<br /><strong><br /><br />Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch<br /><br /></li></ul><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist<br /> </li></ul><p><strong>Standort:</strong> München<br /> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong><br />Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuODgyMDQuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work</strong>® eingebracht.</p><p><strong>Unternehmensbereich:</strong></p><p>Der Geschäftsbereich <strong>Strategic Accounts </strong>betreut das Projekt- und Großkunden-Geschäft und besitzt mit dem Delivery Center ein eigenes Recruitment Team, das unter anderem für die Betreuung der Portalkunden mit Onlinebeschaffungsplattformen verantwortlich ist. Für die möglichen Standorte <strong>Frankfurt, Düsseldorf, Essen</strong> oder <strong>Köln</strong> suchen wir jeweils einen <strong>Teamlead Direktvermittlung (w/m/d)</strong> Strategic Accounts.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und Steuerung eines Recruiting Teams</li><li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 4-7 Mitarbeitern</li><li>Kompetenter Ansprechpartner und Coach der Mitarbeiter in der Durchführung ihrer Aufgaben, die operativ im Tagesgeschäft vorgelebt werden</li><li>Vereinbarung konkreter Ziele mit den Mitarbeitern sowie Steuerung des Recruitingerfolgs durch gute Vorbildfunktion mit eigenen Recruiting Erfolgen sowie anhand klarer KPIs</li><li>Gezielte Steuerung der Team-Aktivitäten und Priorisierung von Projektanfragen um ein effizientes Recruiting Team sicherzustellen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare relevante Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Direktvermittlung</li><li>Erfahrung im Bereich Personalführung</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen, nachweisbare Erfolgsbilanz im Recruiting</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills, Teamgeist und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Mitreißende und offene Persönlichkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Company Bike, Firmenwagen oder Car Allowance, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standorte:</strong> Frankfurt, Düsseldorf, Essen oder Köln</p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen stehen dir Jonathan Zhou unter 0201 82155046 oder Isabell Gawehn unter 069 256247475 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci4xNDMyNi4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Business Development Manager (w/m/d) Financial Services </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Versicherungsunternehmen mit Sitz in Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Business Development Manager (w/m/d) Financial Services</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Gesundheitsmanagement & Betriebsärzte</li><li>Umfangreiche Sportangebote</li><li>Bike Leasing</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Eigene Kantine + Heißgetränke und Wasser kostenlos</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Business Development Manager (w/m/d) Financial Services</strong></p><ul><li>Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebs</li><li>Federführende Rolle in der Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebes zur Erreichung der Wachstumsambitionen</li><li>Verantwortung für die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Geschäftsmodellen und Benchmarks inkl. neuer Vertriebs-Technologien</li><li>Ableitung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des fachlichen Zielbilds für die IT- und Prozesslandschaft</li><li>Unterstützung bei der Definition der Vertriebsstrategie</li><li>Koordination des vertriebsstrategischen Transformationsprozesses</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit insbesondere bei der Durchführung von Analysen</li><li>Hohe Technologieaffinität sowie Erfahrung in der Steuerung von Umsetzungsprojekten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Business Development Manager (w/m/d) Financial Services unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013289910</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Karsten Schleifring von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40Nzk2MS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>IT Product Owner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der IT-Branche mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT Product Owner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (<em>zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten.</strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> IT Product Owner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gemeinsame Gestaltung des Produktes mit Stakeholdern, Beratung hinsichtlich der Produktentwicklung, Entwicklung und Kommunikation der Vision und Strategie des Endprodukts</li><li>Anforderungsmanagement, enge und regelmäßige Zusammenarbeit mit den Stakeholdern</li><li>Erstellen, Verwalten und Priorisieren des Product Backlogs für funktionale und nicht-funktionale Anwendungen</li><li>Vertretung der Fachlichkeit im Scrum-Team</li><li>Fördern und Steuern der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklern</li><li>Erarbeiten eines Sprintziels, Planung der Produktinkremente und deren Releases</li><li>Verantwortung für Einhaltung der Entwicklungsstandards der IT-Kooperation innerhalb der Produktgruppe</li><li>Unterstützung des Projektmanagements in den Vorphasen der Projekte</li><li>Durchführung des Releasemanagements</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Masterabschluss in Informatik, einem informatiknahen Studiengang oder gleichwertige, durch Berufspraxis erlangte Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Erfahrungen in Entwicklung und Architektur</li><li>Idealerweise Projekt- oder Teamleitungserfahrung</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und große Kundenorientierung</li><li>Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern</li><li>Analytische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT Product Owner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013282294</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vanessa Sinther von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzkzMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>IT Product Owner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein IT-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT Product Owner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position <em>(zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> IT Product Owner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gestaltung und Beratung des Produktes mit Stakeholdern</li><li>Entwicklung und Kommunikation der Vision und Strategie des Endprodukts</li><li>Anforderungsmanagement</li><li>Erstellen, Verwalten und Priorisieren des Product Backlogs</li><li>Vertretung der Fachlichkeit im Scrum-Team</li><li>Erarbeiten eines Sprintziels, Planung der Produktinkremente und deren Releases</li><li>Verantwortung für Einhaltung der Entwicklungsstandards</li><li>Unterstützung des Projektmanagements</li><li>Durchführung des Releasemanagements</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik oder gleichwertige, durch Berufspraxis erlangte Fähigkeiten</li><li>Mehrjährige Erfahrungen in Entwicklung und Architektur</li><li>Idealerweise Projekt- oder Teamleitungserfahrung</li><li>Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und große Kundenorientierung</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT Product Owner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013271914</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vanessa Sinther von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NTEyNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p> </p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work® </strong>eingebracht.</p><p> </p><p>Für unseren wachsenden Geschäftsbereich <strong>Technology </strong>suchen wir einen <strong>(Senior) Business Development Manager</strong> (w/m/d) am Standort <strong>München</strong>.</p><p>Der Geschäftsbereich <strong>Technology</strong> fokussiert sich auf die Vermittlung von qualifizierten IT-Spezialisten, Fach- und Führungskräften an Kunden aus dem Mittelstand sowie Großunternehmen auf Zeit.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten IT-Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die IT-Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistung in der IT, vorzugsweise im Zusammenhang mit projektbasierten oder freelancenden Rollen</li><li> Idealerweise auch Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort: </strong>München</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Guido Sieber unter 089 286740-19 gerne zur Verfügung.</p><p>Auf Instagram @roberthalfdach kannst Du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci4xNDI3MS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work® </strong>eingebracht.</p><p>Für unseren wachsenden Geschäftsbereich <strong>Technology </strong>suchen wir einen <strong>(Senior) Business Development Manager</strong> (w/m/d) am Standort <strong>Hamburg</strong>.</p><p>Der Geschäftsbereich <strong>Technology</strong> fokussiert sich auf die Vermittlung von qualifizierten IT-Spezialisten, Fach- und Führungskräften an Kunden aus dem Mittelstand sowie Großunternehmen auf Zeit.</p><p><br /><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten IT-Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die IT-Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p><br /><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistung in der IT, vorzugsweise im Zusammenhang mit projektbasierten oder freelancenden Rollen</li><li> Idealerweise auch Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li></ul><p><br /><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p><br /><strong>Standort: </strong>Hamburg</p><p><br /><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p><br />Bei Fragen steht dir Christopher Große-Beilage unter 040 357 178 474 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst Du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p> </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci4yNzgzMy4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
