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3 Jobergebnisse für Hr Assistant in Dachau, Bavaria
- München, Bayern
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Freising, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits</li><li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben als Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d)</strong></p><ul><li>Strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen sowie Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen</li><li>Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung</li><li>Aktive Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Change-Management-Umfeld</li><li>Steuerung der Personalplanung sowie Verantwortung für relevante HR-Kennzahlen und Budgets</li><li>Weiterentwicklung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Talent Management, Employer Branding, Learning & Development sowie Compensation & Benefits</li><li>Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines leistungsorientierten Arbeitsumfelds sowie Sicherstellung einer transparenten und vertrauensvollen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Leitung und Umsetzung nationaler und internationaler HR-Projekte sowie fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsrolle sowie nachweisbare Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Personalmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Ausgeprägte Coaching- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Überzeugungskraft</li><li>Strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013512476</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Marwano Rihan von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTMyMDMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-14T08:28:03Z
- München, Bayern
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>HR Operations Specialist Payroll & Administration (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen in der Produktionsbranchemit Sitz in der Nähe von München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Operations Specialist Payroll & Administration (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Operations Specialist Payroll & Administration (w/m/d)</strong></p><ul><li>Vorbereitende Payroll und Unterstützung der Entgeltabrechnung</li><li>Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP SuccessFactors</li><li>Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente</li><li>Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus</li><li>Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, im HR Operations Umfeld oder in der Entgeltabrechnung</li><li>Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften</li><li>IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Bereitschaft, überwiegend vor Ort zu arbeiten</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Operations Specialist Payroll & Administration (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013506460</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Andreas Rosslach von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDcyNTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-15T14:04:12Z
- München, Bayern
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Head of HR (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Einzelhandelsunternehmen im Modesektor mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head of HR (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Angemessene Vergütung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Corporate Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Head of HR (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für HR auf Landesebene inkl. Arbeitsrecht und Compliance</li><li>Steuerung von Recruiting, Onboarding und Talentgewinnung</li><li>Überwachung von Payroll, Benefits und HR-Prozessen</li><li>Betreuung von Employee Relations, Performance Management und personellen Maßnahmen</li><li>Unterstützung von Vergütung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung</li><li>Verantwortung für HRIS, Reporting und HR-Kennzahlen</li><li>Begleitung organisatorischer Veränderungen und Personalplanung</li><li>Strategische HR-Beratung des Managements in Abstimmung mit der Group-HR Strategie</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder akademischer Abschluss</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Erfahrung im Change-Management sowie mit Stakeholder-Management</li><li>Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Analytisches Denken und Problemlösung</li><li>Führung und Teamentwicklung</li><li>Resilienz und Anpassungsfähigkeit</li><li>Genauigkeit und Präzision</li><li>Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-C2 Niveau</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head of HR (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06643-0013526940</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gorof Kapoor von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xNTkzNC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-10-16T17:42:11Z