7 Jobergebnisse für Personalsachbearbeiter in Brandenburg, Brandenburg

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter

Berlin, Berlin
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus den sozialen Diensten mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter.Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter<ul><li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten</li><li>Anlage neuer Mitarbeiter im System</li><li>Unterstützung bei Ein- und Austritten von Mitarbeitern</li><li>Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Finanzbuchhaltung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit Personalstammdaten und administrativen Personalprozessen</li><li>Erfahrung in der Anlage neuer Mitarbeiter und Onboarding</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter unter Angabe der Referenznummer 06910-0013488951 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTQ4NjcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T14:42:35Z

HR Business Partner (w/m/d)

Berlin, Berlin
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Zeitarbeit
- EUR / Yearly
HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses</li><li>Betreuung sowie Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Performance- und Talent-Management-Prozessen</li><li>Erstellung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente, Verträge und Vereinbarungen</li><li>Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schnittstellenbereichen</li><li>Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li><li>Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d), Personalreferent (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Personalmanagement</li><li>Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gutes Verständnis für die Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen</li><li>Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013480773 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jana Adelt von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTM1NzkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-31T08:23:06Z

Executive & Personal Assistant to CEO (w/m/d)

Berlin, Berlin
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Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Executive & Personal Assistant to CEO (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Executive & Personal Assistant to CEO (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Modernes Büro in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urban Sports</li><li>Jobticket oder Parkplatzmöglichkeiten</li></ul> Ihre Aufgaben als Executive & Personal Assistant to CEO (w/m/d)<ul><li>Proaktive Unterstützung des CEO im operativen und strategischen Tagesgeschäft</li><li>Steuerung, Koordination und Nachverfolgung von Projekten, Terminen, Fristen und Stakeholdern</li><li>Organisation von Due-Diligence-Prozessen sowie Zusammenarbeit mit Notaren, Rechtsanwälten, Steuerberatern und Finanzierungspartnern</li><li>Vor- und Nachbereitung von Meetings, Gremiensitzungen, Präsentationen und Reports</li><li>Verantwortung für das Geschäfts- und Privatreisemanagement sowie die Terminsteuerung</li><li>Verwaltung gesellschaftsrechtlicher, projektbezogener und privater Dokumente, Verträge und Unterlagen</li><li>Betreuung privater Immobilien und Koordination externer Dienstleister</li><li>Diskrete Unterstützung des CEO und seiner Familie in persönlichen Angelegenheiten</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse sowie Repräsentation des Unternehmens</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Personal Assistant oder in einer vergleichbaren Vertrauensposition</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten</li><li>Hohe Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit</li><li>Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen</li><li>Interesse an Immobilien, Projektentwicklung und unternehmerischen Zusammenhängen</li><li>Souveränes Auftreten sowie hohe Service- und Lösungsorientierung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Executive & Personal Assistant to CEO (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013468009 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Melvin Mandl von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTU2NzAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-09T15:29:34Z

Personalreferent (w/m/d)

Berlin, Berlin
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Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in kollektiven und individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen sowie weiteren vertragsrechtlichen Dokumenten</li><li>Begleitung und Mitwirkung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Richtlinien</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten sowie Steuerung externer Anwaltskanzleien in strittigen Fällen</li><li>Begleitung des gesamten Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung</li><li>Durchführung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit Geschäftsführung und Dezernenten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten, Organisationsentwicklung sowie unterstützende Mitwirkung in den Bereichen Digitalisierung, IT und Datenschutz</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Arbeitsvertragsrecht und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Umgang mit mitbestimmungsrelevanten Themen</li><li>Praxiserfahrung in der Erstellung und Prüfung von Verträgen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten</li><li>Erfahrung im Bewerbermanagement sowie in der Begleitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftsführung und internen Schnittstellen</li><li>Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013483227 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzcxNTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-06T12:56:05Z

CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d) gesucht: Für ein international aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus der produzierenden Industrie suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit für die nordamerikanischen Aktivitäten. Die Position ist im Mittleren Westen der USA angesiedelt. Die lokale Organisation beschäftigt eine dreistellige Anzahl an Mitarbeitenden und erzielt einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen ist etabliert, wirtschaftlich solide aufgestellt und verfügt über langjährige Kundenbeziehungen.Die Rolle geht deutlich über eine klassische CFO-Funktion hinaus und umfasst neben Finance und Controlling auch Verantwortung für HR, IT und Corporate Governance sowie perspektivisch weitere operative Themen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, Digitalisierung, Performance-Steuerung und die Professionalisierung der lokalen Organisation. Gesucht wird daher keine rein finanzorientierte Führungskraft, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für ein produzierendes Umfeld.Die Position setzt eine langfristige Relocation in die USA voraus und wird durch eine entsprechende Entsendungs- bzw. Visa-Lösung unterstützt. Ihre Aufgaben als CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d)<ul><li>Sie übernehmen gemeinsam mit dem lokalen Management die strategische und operative Steuerung der US-Gesellschaft.</li><li>Sie verantworten Finance, Controlling, HR, IT und Corporate Governance und entwickeln die jeweiligen Strukturen und Prozesse weiter.</li><li>Sie agieren als zentraler Sparringspartner für das lokale Management sowie das europäische Group Management sowie zentrale Konzernfunktionen.</li><li>Sie treiben Digitalisierung, Prozessoptimierung und Performance-Steuerung voran und initiieren bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte.</li><li>Sie bringen Ihr Verständnis für Produktion, Supply Chain und Materialwirtschaft aktiv in die Unternehmenssteuerung ein.</li><li>Perspektivisch übernehmen Sie weitere operative Verantwortungsbereiche und entwickeln sich in Richtung einer umfassenden Co-Geschäftsführungsfunktion.</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung im Finanzmanagement eines produzierenden Unternehmens sowie mehrjährige Erfahrung auf Executive- oder Geschäftsführungsebene.</li><li>Sie bringen einen ausgeprägten Manufacturing Background und ein gutes Verständnis für Produktion, Supply Chain, Einkauf und Materialwirtschaft mit.</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im US-amerikanischen Unternehmensumfeld, fundierte Kenntnisse in US GAAP sowie ein grundlegendes Verständnis US-amerikanischer Vertrags- und Rechtsanforderungen.</li><li>Sie haben neben Finance bereits Führungsverantwortung für HR und IT übernommen; Erfahrung mit weiteren operativen Unternehmensfunktionen ist von Vorteil.</li><li>Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie Projekt- und Change-Management.</li><li>Sie sind eine unternehmerisch denkende, kommunikative und hands-on agierende Führungspersönlichkeit, die Themen eigenständig vorantreibt.</li><li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind bereit zur Entsendung und Relocation in die USA.</li></ul>Unser Mandant bietet<ul><li>Eine breit angelegte Executive-Rolle weit über eine klassische CFO-Funktion hinaus mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Co-Geschäftsführung.</li><li>Großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und hohe Autonomie, um Chancen zu identifizieren, eigene Ideen zu entwickeln und Initiativen lokal voranzutreiben.</li><li>Die Möglichkeit, ein etabliertes, profitables und finanziell solides US-Produktionsunternehmen aus einer Position der Stärke nachhaltig weiterzuentwickeln.</li><li>Direkten Austausch mit dem europäischen Group Management sowie kurze Entscheidungswege in einem international geprägten, mittelständischen Umfeld.</li><li>Eine erfahrene Organisation mit hoher technischer Kompetenz, starken Kundenbeziehungen und substanziellem Weiterentwicklungspotenzial in Finance, Operations, People, Prozessen und Technologie.</li><li>Ein attraktives Executive-Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogenem Bonus sowie Firmenwagen oder Car Allowance.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen, unter anderem in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Absicherung, Altersvorsorge und Urlaub.</li><li>Ein attraktives Relocation Package zur Unterstützung des Umzugs in die USA.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d) unter Angabe der Projektnummer A002228 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Isa Dudschus von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMzc3MS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-19T14:19:26Z

Personalreferent (w/m/d)

Berlin, Berlin
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Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten</li><li>Pflege der Personalstammdaten und administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Unterstützung bei Personalprojekten und Optimierung bestehender Prozesse</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise mit Personalmanagementsystemen</li><li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013479234 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjEzODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-29T13:43:15Z

General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Personalvermittlung
0 - 0 EUR / Yearly
General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d) - Our client is a privately owned international engineering and technology company with more than 30 years of experience in the design, implementation and integration of telecommunications, network, IT and railway infrastructure systems. The company employs more than 100 engineers and technical specialists and has successfully delivered more than 1,000 projects. Its core operating entity generates annual revenues of approximately EUR 20 million. The business combines engineering expertise with the ability to deliver complete infrastructure solutions - from initial concept and system design through installation and commissioning to long-term maintenance and support. The company has built a strong international track record, delivering projects across multiple European markets and beyond. Its railway activities include telecommunications and IP/data networks, fibre-optic and cable infrastructure, radio communication, signalling-related systems, SCADA and ERTMS. Recent projects include the installation and integration of ERTMS onboard systems on more than 250 trains in Scandinavia, as well as major railway telecommunications and network-modernisation projects in the Baltic region and other international markets.Germany represents a key strategic growth market. While the Group already has an initial legal presence and project activities in Germany, the business is now entering a new phase: a separate German GmbH will be established and developed alongside the existing branch.For this greenfield and build-up situation, we are looking for an entrepreneurial General Manager who will establish and develop the German business, build strong and sustainable relationships with key customers - particularly Deutsche Bahn - and assume statutory Managing Director responsibility for the newly founded German company. Your responsibilities as General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d)<ul><li>Establishing and developing the company's German market presence and positioning the business as a credible long-term partner to Deutsche Bahn and other German rail-infrastructure customers.</li><li>Building, maintaining and expanding senior customer relationships, with a particular focus on Deutsche Bahn and its infrastructure-related entities.</li><li>Developing a qualified project pipeline and converting opportunities into profitable orders in close cooperation with the Group's central sales, engineering and operational functions.</li><li>Leading bid, tender and contract discussions on the German side and ensuring that commercial and technical proposals meet local customer requirements.</li><li>Acting as the local interface between customers and the Group's central engineering, operations, quality, HSE, finance, HR and IT functions.</li><li>Representing the company towards customers, authorities, industry organisations, partners and other relevant stakeholders in Germany.</li><li>Establishing the new German GmbH together with external legal and tax advisers and subsequently assuming the statutory Managing Director position.</li><li>Ensuring full compliance of the German entities with applicable corporate, tax, employment, health & safety and rail-sector requirements.</li><li>Establishing the appropriate local organisation and resources as the German business grows, while making effective use of the Group's central capabilities.</li><li>Managing the existing German branch and the newly established GmbH in parallel, with clear governance, reporting and allocation of projects, contracts and responsibilities.</li><li>Providing transparent reporting to Group Management on business development, pipeline, project performance, risks and compliance.</li></ul>Your profile<ul><li>A university degree in engineering, telecommunications, electrical engineering, transport engineering, industrial engineering or comparable technical discipline.</li><li>At least 10 years of professional experience in the German rail-infrastructure, rail-technology or rail-systems project business.</li><li>At least 5 years of leadership experience in a business unit, branch, regional, project or commercial management role.</li><li>Proven commercial responsibility for complex project business, including customer development, tenders, proposals, contract negotiations and project economics.</li><li>A demonstrable professional network within Deutsche Bahn and direct experience of working with Deutsche Bahn as a customer are essential.</li><li>Relevant technical and market experience in at least one of the following areas:</li><ul><li>railway telecommunications and communication systems;</li><li>IP/data and operational networks;</li><li>fibre-optic and cable infrastructure;</li><li>GSM-R, FRMCS or professional radio systems;</li><li>signalling and control systems;</li><li>SCADA / operational technology;</li><li>electrical systems or technical rail equipment;</li><li>rail systems integration.</li></ul><li>A strong understanding of how complex infrastructure projects are delivered in Germany, including the interaction between customers, engineering organisations, contractors, suppliers and regulatory bodies.</li><li>Entrepreneurial drive and the ability to establish a business rather than simply manage an existing organisation.</li><li>Experience working successfully within an international and centrally managed group structure.</li><li>The credibility and maturity to assume statutory Managing Director responsibility for a German GmbH.</li><li>Fluent German and strong business English are mandatory.</li><li>Residence in Germany and willingness to travel regularly to customers and project locations nationwide.</li></ul>Our client offers<ul><li>This is a rare opportunity to take a leading role in the establishment and development of a new German company backed by an experienced international engineering and technology group.</li><li>The successful candidate will have the opportunity to:</li><ul><li>build the German business from an early stage and shape its market positioning;</li><li>combine entrepreneurial freedom with the engineering, operational and financial resources of an established international group;</li><li>develop a local organisation and project portfolio with significant long-term growth potential; and assume full Managing Director responsibility for the newly established German GmbH.</li></ul><li>The position offers an attractive executive compensation package including fixed salary, performance-related variable compensation and a company car / car allowance.</li></ul>Have we piqued your interest?Please apply online for the position of General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d), stating project number A002228 - your CV is sufficient. If you have any questions, Jesko von Lüttichau from Robert Half will be happy to assist.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMzg4MC4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-20T13:22:12Z