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11 Jobergebnisse für Personalsachbearbeiter in Brandenburg, Brandenburg
- Berlin, Berlin
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Pflege des Mitarbeiterportals sowie allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung im HR-Bereich</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei administrativen Prozessen im Recruiting und Onboarding</li><li>Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Softgarden sowie Arbeit mit Vorlagen für Stellenbeschreibungen</li><li>Arbeit mit Sage, HR-Suite und dem Abrechnungstool</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen über ein entsprechendes Tool</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Elternzeit</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, HR- Administration oder Bewerbermanagement</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Recruiting-Tools</li><li>Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013498754</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTc4MTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-01T09:37:23Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus den sozialen Diensten mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter</strong></p><ul><li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten</li><li>Anlage neuer Mitarbeiter im System</li><li>Unterstützung bei Ein- und Austritten von Mitarbeitern</li><li>Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Finanzbuchhaltung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit Personalstammdaten und administrativen Personalprozessen</li><li>Erfahrung in der Anlage neuer Mitarbeiter und Onboarding</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhalter unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013488951</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTQ4NjcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-08-17T14:42:35Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Social-Media-Challenges und Teamevents</li><li>Direkt am S-Bahn-Ring</li><li>Regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Homeofficemöglichkeiten</li><li>Notfallkinderbetreuung</li><li>E-Lastenrad zum Leasen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung</strong></p><ul><li>Monatliche Entgeltabrechnung inklusive der Abrechnungsprozesse und Stammdatenpflege</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Berichten, Statistiken und Auswertungen</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung der Digitalisierungsprozesse sowie Weiterentwicklung der Abläufe in der Entgeltabrechnung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Kaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalabrechnung</li><li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Software</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013496216</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kevin Drammeh von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjMyMDguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-08-28T13:47:24Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>HR-Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Generalisten (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmensumfeld</li><li>Attraktives Jahresgehalt</li><li>Hybrides Arbeiten mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Unterstützung sowie Beratung der Fachbereiche in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen</li><li>Steuerung der Recruiting-Prozesse</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Betreuung und Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei internationalen HR-Projekten</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (w/m/d), Personalreferent (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und operativen Personalmanagement</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen, Sage HR von Vorteil</li><li>Strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013504634</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Björn Grabe von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjc1ODUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-14T14:43:33Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Finanztechnologie mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ca. 5 bis 7 Positionen - von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung</li><li>Durchführung von Erstgesprächen zur Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung sowie der Motivation von Kandidat:innen</li><li>Koordination und Abstimmung weiterer Interviewprozesse mit den jeweiligen Fachbereichen</li><li>Verantwortung für die Besetzung von durchschnittlich fünf Positionen pro Monat</li><li>Sicherstellung der Einhaltung definierter Recruiting-KPIs sowie einer positiven Candidate Experience</li><li>Unterstützung bei der Prüfung und Vorbereitung von Vertragsunterlagen im Rahmen des Einstellungsprozesses</li><li>Schnelle Einarbeitung in neue Themen, Rollenprofile und fachliche Anforderungen - insbesondere in einem dynamischen Fintech-Umfeld</li><li>Authentische und überzeugende Vermittlung der Unternehmens- und Teamkultur gegenüber Kandidat:innen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erste praktische Erfahrung im Recruiting, z. B. durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine erste Festanstellung</li><li>Fähigkeit, sich schnell in neue Themen, Prozesse und Anforderungsprofile einzuarbeiten</li><li>Interesse an modernen Methoden der Talentgewinnung sowie Offenheit für digitale Tools und Systeme</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen, Fachbereichen und Kolleg:innen</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Vakanzen parallel zu betreuen</li><li>Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) oder vergleichbaren Recruiting-Tools</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013521343</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDAxNDEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-07T14:52:10Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>HR-Lead (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Wohltätigkeitsorganisationssektor mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Lead (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Modernes Büro in zentraler Lage</li><li>Betriebliche Sozialleistungen wie ÖPNV oder Wellpass</li><li>Homeoffice nach Absprache möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Lead (w/m/d)</strong></p><ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen</li><li>Steuerung von HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Arbeitszeitmodelle</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben</li><li>Operatives Personalmanagement sowie Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung der Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten</li><li>Betreuung der HR-Systeme und Personaldaten sowie Begleitung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Forecasts sowie Unterstützung bei Budget- und Prüfungsprozessen</li><li>Führung und Weiterentwicklung von vier Mitarbeitenden sowie Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Förderung einer modernen und serviceorientierten HR-Kultur sowie Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Abteilung</li><li>Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit rexx</li><li>Führungserfahrung von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Lead (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013513184</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Simon Eichler von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTQ4NTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-25T13:37:34Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong><strong>:</strong> Für ein international aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus der produzierenden Industrie suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit für die nordamerikanischen Aktivitäten. Die Position ist im Mittleren Westen der USA angesiedelt. Die lokale Organisation beschäftigt eine dreistellige Anzahl an Mitarbeitenden und erzielt einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen ist etabliert, wirtschaftlich solide aufgestellt und verfügt über langjährige Kundenbeziehungen.</p><p>Die Rolle geht deutlich über eine klassische CFO-Funktion hinaus und umfasst neben Finance und Controlling auch Verantwortung für HR, IT und Corporate Governance sowie perspektivisch weitere operative Themen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, Digitalisierung, Performance-Steuerung und die Professionalisierung der lokalen Organisation. Gesucht wird daher keine rein finanzorientierte Führungskraft, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für ein produzierendes Umfeld.</p><p><strong>Die Position setzt eine langfristige Relocation in die USA voraus und wird durch eine entsprechende Entsendungs- bzw. Visa-Lösung unterstützt.</strong></p><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d)</strong></p><ul><li>Sie übernehmen gemeinsam mit dem lokalen Management die strategische und operative Steuerung der US-Gesellschaft.</li><li>Sie verantworten Finance, Controlling, HR, IT und Corporate Governance und entwickeln die jeweiligen Strukturen und Prozesse weiter.</li><li>Sie agieren als zentraler Sparringspartner für das lokale Management sowie das europäische Group Management sowie zentrale Konzernfunktionen.</li><li>Sie treiben Digitalisierung, Prozessoptimierung und Performance-Steuerung voran und initiieren bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte.</li><li>Sie bringen Ihr Verständnis für Produktion, Supply Chain und Materialwirtschaft aktiv in die Unternehmenssteuerung ein.</li><li>Perspektivisch übernehmen Sie weitere operative Verantwortungsbereiche und entwickeln sich in Richtung einer umfassenden Co-Geschäftsführungsfunktion.</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung im Finanzmanagement eines produzierenden Unternehmens sowie mehrjährige Erfahrung auf Executive- oder Geschäftsführungsebene.</li><li>Sie bringen einen ausgeprägten Manufacturing Background und ein gutes Verständnis für Produktion, Supply Chain, Einkauf und Materialwirtschaft mit.</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im US-amerikanischen Unternehmensumfeld, fundierte Kenntnisse in US GAAP sowie ein grundlegendes Verständnis US-amerikanischer Vertrags- und Rechtsanforderungen.</li><li>Sie haben neben Finance bereits Führungsverantwortung für HR und IT übernommen; Erfahrung mit weiteren operativen Unternehmensfunktionen ist von Vorteil.</li><li>Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie Projekt- und Change-Management.</li><li>Sie sind eine unternehmerisch denkende, kommunikative und hands-on agierende Führungspersönlichkeit, die Themen eigenständig vorantreibt.</li><li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind bereit zur Entsendung und Relocation in die USA.</li></ul><p><strong>Unser Mandant bietet</strong></p><ul><li>Eine breit angelegte Executive-Rolle weit über eine klassische CFO-Funktion hinaus mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Co-Geschäftsführung.</li><li>Großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und hohe Autonomie, um Chancen zu identifizieren, eigene Ideen zu entwickeln und Initiativen lokal voranzutreiben.</li><li>Die Möglichkeit, ein etabliertes, profitables und finanziell solides US-Produktionsunternehmen aus einer Position der Stärke nachhaltig weiterzuentwickeln.</li><li>Direkten Austausch mit dem europäischen Group Management sowie kurze Entscheidungswege in einem international geprägten, mittelständischen Umfeld.</li><li>Eine erfahrene Organisation mit hoher technischer Kompetenz, starken Kundenbeziehungen und substanziellem Weiterentwicklungspotenzial in Finance, Operations, People, Prozessen und Technologie.</li><li>Ein attraktives Executive-Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogenem Bonus sowie Firmenwagen oder Car Allowance.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen, unter anderem in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Absicherung, Altersvorsorge und Urlaub.</li><li>Ein attraktives Relocation Package zur Unterstützung des Umzugs in die USA.</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d) unter Angabe der <strong>Projektnummer</strong><strong> A002228</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Isa Dudschus von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMzc3MS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-19T14:19:26Z
- Deutschland,
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir ab sofort einen <strong>HR-Verantwortliche/r 80-100%</strong> <strong>(</strong>w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d)</strong></p><ul><li>Fachliche und personelle Führung einer HR-Mitarbeitenden sowie die Begleitung und Betreuung einer KV-Lernenden.</li><li>Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement - von der Ausschreibung über die Gesprächsführung und Korrespondenz bis zur Vertragserstellung und Verhandlung der Anstellungsbedingungen</li><li>Betreuung der Personaladministration und Personaldossiers vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Mutationen, Arbeitsbestätigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen</li><li>Verantwortung für die Lohnadministration in Abacus inklusive Quellensteuer, BVG und Sozialversicherungen</li><li>Durchführung von Lohndeklarationen, Jahresendabstimmungen sowie Lohn- und HR-Monatsabschlüssen</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports</li><li>Sicherstellung der Stundenkontrolle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner Unternehmensrichtlinien</li><li>Beratung und Begleitung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und einer offenen Kommunikation</li><li>Weiterentwicklung der Mitarbeitendenbeurteilungen und Koordination eines einheitlichen Systems zur Leistungsbeurteilung</li><li>Begleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen und Wiedereingliederungen sowie Koordination von Unfall- und Krankheitsmeldungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Koordination der Arbeitssicherheit</li><li>Betreuung der KV-Lernenden inklusive Führung der Semestergespräche</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion</li><li>Abgeschlossener eidgenössischer HR-Fachausweis wünschenswert; alternativ bringen Sie den klaren Willen mit, diesen künftig zu absolvieren</li><li>Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil, jedoch kein Muss</li><li>Bereitschaft und Interesse, die Lohnbuchhaltung künftig stellvertretend zu verantworten</li><li>Abacus-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts</li><li>Selbstständige, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden</li><li>Ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit eigener Produktion und gelebter Unternehmenskultur</li><li>Ein kleines, engagiertes Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen</li><li>Ein Arbeitspensum von 80-100 %</li><li>5 Wochen Ferien</li><li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf die hauseigenen Produkte</li><li>Ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Eigeninitiative und Selbstständigkeit geschätzt werden</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Verantwortliche/r 80-100% (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong> 06680-0013509674 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p> </p><p>Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zMDk5MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-09-21T10:09:24Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Personalvermittlung
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Office Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Office Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit auf Home-Office</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Moderne Büroräumlichkeiten in attraktiver Lage in West-Berlin</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben als Office Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Organisation und Koordination des gesamten Office-Managements sowie allgemeine administrative Tätigkeiten</li><li>Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Dienstleister</li><li>Termin- und Reisekoordination sowie Unterstützung der Geschäftsleitung</li><li>Verwaltung und Bestellung von Büromaterialien sowie Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li><li>Pflege von Stammdaten und Dokumentenmanagement</li><li>Unterstützung im Personalwesen bei administrativen Aufgaben</li><li>Durchführung der vorbereitenden Buchhaltung inklusive Prüfung, Erfassung und Ablage von Rechnungen</li><li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro sowie Projektunterstützung</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Kenntnisse in der vorbereitenden Buchhaltung sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten</li><li>Organisationstalent sowie hohe Serviceorientierung</li><li>Englisch und Deutsch in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Office Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013518461</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Björn Grabe von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDg4OTMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-06T10:17:06Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Zeitarbeit
- - EUR / Yearly
- <p><strong>Lohnbuchhalter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Verbands- und Stiftungswesen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Lohnbuchhalter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Lohnbuchhalter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen mit LOGA</li><li>Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten</li><li>Sicherstellung der korrekten Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Sozialversicherungsmeldungen</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden</li><li>Ausstellung von Verdienst-, Arbeits- und sonstigen Bescheinigungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung oder Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und betrieblichen Vereinbarungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Lohnbuchhalter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013516674</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Michaela Grotta von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzc2NDIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-30T14:52:14Z
- Berlin, Berlin
- remote
- Personalvermittlung
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d) -</strong> Our client is a privately owned international engineering and technology company with more than 30 years of experience in the design, implementation and integration of telecommunications, network, IT and railway infrastructure systems. The company employs more than 100 engineers and technical specialists and has successfully delivered more than 1,000 projects. Its core operating entity generates annual revenues of approximately EUR 20 million. The business combines engineering expertise with the ability to deliver complete infrastructure solutions - from initial concept and system design through installation and commissioning to long-term maintenance and support. The company has built a strong international track record, delivering projects across multiple European markets and beyond. Its railway activities include telecommunications and IP/data networks, fibre-optic and cable infrastructure, radio communication, signalling-related systems, SCADA and ERTMS. Recent projects include the installation and integration of ERTMS onboard systems on more than 250 trains in Scandinavia, as well as major railway telecommunications and network-modernisation projects in the Baltic region and other international markets.</p><p>Germany represents a key strategic growth market. While the Group already has an initial legal presence and project activities in Germany, the business is now entering a new phase: a separate German GmbH will be established and developed alongside the existing branch.</p><p>For this greenfield and build-up situation, we are looking for an entrepreneurial General Manager who will establish and develop the German business, build strong and sustainable relationships with key customers - particularly Deutsche Bahn - and assume statutory Managing Director responsibility for the newly founded German company.</p><p> </p><p><strong>Your responsibilities as General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d)</strong></p><ul><li>Establishing and developing the company's German market presence and positioning the business as a credible long-term partner to Deutsche Bahn and other German rail-infrastructure customers.</li><li>Building, maintaining and expanding senior customer relationships, with a particular focus on Deutsche Bahn and its infrastructure-related entities.</li><li>Developing a qualified project pipeline and converting opportunities into profitable orders in close cooperation with the Group's central sales, engineering and operational functions.</li><li>Leading bid, tender and contract discussions on the German side and ensuring that commercial and technical proposals meet local customer requirements.</li><li>Acting as the local interface between customers and the Group's central engineering, operations, quality, HSE, finance, HR and IT functions.</li><li>Representing the company towards customers, authorities, industry organisations, partners and other relevant stakeholders in Germany.</li><li>Establishing the new German GmbH together with external legal and tax advisers and subsequently assuming the statutory Managing Director position.</li><li>Ensuring full compliance of the German entities with applicable corporate, tax, employment, health & safety and rail-sector requirements.</li><li>Establishing the appropriate local organisation and resources as the German business grows, while making effective use of the Group's central capabilities.</li><li>Managing the existing German branch and the newly established GmbH in parallel, with clear governance, reporting and allocation of projects, contracts and responsibilities.</li><li>Providing transparent reporting to Group Management on business development, pipeline, project performance, risks and compliance.</li></ul><p><strong>Your profile</strong></p><ul><li>A university degree in engineering, telecommunications, electrical engineering, transport engineering, industrial engineering or comparable technical discipline.</li><li>At least 10 years of professional experience in the German rail-infrastructure, rail-technology or rail-systems project business.</li><li>At least 5 years of leadership experience in a business unit, branch, regional, project or commercial management role.</li><li>Proven commercial responsibility for complex project business, including customer development, tenders, proposals, contract negotiations and project economics.</li><li>A demonstrable professional network within Deutsche Bahn and direct experience of working with Deutsche Bahn as a customer are essential.</li><li>Relevant technical and market experience in at least one of the following areas:</li><ul><li>railway telecommunications and communication systems;</li><li>IP/data and operational networks;</li><li>fibre-optic and cable infrastructure;</li><li>GSM-R, FRMCS or professional radio systems;</li><li>signalling and control systems;</li><li>SCADA / operational technology;</li><li>electrical systems or technical rail equipment;</li><li>rail systems integration.</li></ul><li>A strong understanding of how complex infrastructure projects are delivered in Germany, including the interaction between customers, engineering organisations, contractors, suppliers and regulatory bodies.</li><li>Entrepreneurial drive and the ability to establish a business rather than simply manage an existing organisation.</li><li>Experience working successfully within an international and centrally managed group structure.</li><li>The credibility and maturity to assume statutory Managing Director responsibility for a German GmbH.</li><li>Fluent German and strong business English are mandatory.</li><li>Residence in Germany and willingness to travel regularly to customers and project locations nationwide.</li></ul><p><strong>Our client offers</strong></p><ul><li>This is a rare opportunity to take a leading role in the establishment and development of a new German company backed by an experienced international engineering and technology group.</li><li>The successful candidate will have the opportunity to:</li><ul><li>build the German business from an early stage and shape its market positioning;</li><li>combine entrepreneurial freedom with the engineering, operational and financial resources of an established international group;</li><li>develop a local organisation and project portfolio with significant long-term growth potential; and assume full Managing Director responsibility for the newly established German GmbH.</li></ul><li>The position offers an attractive executive compensation package including fixed salary, performance-related variable compensation and a company car / car allowance.</li></ul><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Please apply online for the position of General Manager / Niederlassungsleiter (f/m/d), stating <strong>project number A002228</strong> - your CV is sufficient. If you have any questions, Jesko von Lüttichau from Robert Half will be happy to assist.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMzg4MC4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-20T13:22:12Z