<p><strong>Automatisierungsexperte (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem sozialen Bereich mit Sitz in Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Automatisierungsexperten (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position <em>(zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit fachlicher Verantwortung und<br /> Entwicklungsperspektive</li><li>Zusammenarbeit in einem professionellen Team mit hoher technischer Expertise</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zugang zu internen und externen Weiterbildungsangeboten</li><li>31 Urlaubstage</li><li>Tarifliche Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstradleasing</li><li>Prämienprogramme</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Automatisierungsexperte (w/m/d)</strong></p><ul><li>Konzeption und Umsetzung zukunftsfähigen Hyperautomations-Strategie</li><li>Eigenständige Identifikation von Automatisierungspotenzialen</li><li>Bewertung und Priorisierung identifizierter Anwendungsfälle unter Anwendung<br /> strukturierter Verfahren</li><li>Aufbau und laufende Pflege eines strukturierten Use-Case-Backlogs zur<br /> systematischen Weiterentwicklung der Automatisierung</li><li>Beratung und Befähigung der Fachbereiche zur eigenständigen Identifikation und<br /> Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung skalierbarer Lösungen</li><li>Datenintegration aus externen Systemen zur Unterstützung durchgängiger<br /> End-to-End-Prozesse</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Professionalisierung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Power Automate und SharePoint</li><li>Kenntnisse weiterer Automatisierungsplattformen von Vorteil</li><li>Methodenkenntnis in strukturierten Use-Case-Erhebung und -Priorisierung</li><li>Erfahrung mit Verfahren wie Interviews, Process Mining, Scoring- oder<br /> Bewertungsmodellen</li><li>Zusammenarbeit mit Data Engineers und Fachabteilungen zur Realisierung<br /> datengetriebener Automatisierung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Anbindung von Quellsystemen wie SAP ECC / HANA,<br /> Datenbanken und Cloud-Plattformen sowie Praxiserfahrung mit Schnittstellen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Automatisierungsexperte (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013276456</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Shahram Shidari von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDQ2OTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>IT Manager Aftermarket (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein weltweit führender Anbieter von Antriebssystemen für Verbrenner-, Hybrid- und Elektrofahrzeuge mit Sitz in Alzey, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT Manager Aftermarket (w/m/d)</strong>. Mit innovativen, umweltfreundlichen Technologien trägt unser Kunde dazu bei, Fahrkomfort, Leistung und Zuverlässigkeit stetig zu verbessern.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li><li>Anspruch auf bis zu 10 Weiterbildungstage p.a.</li><li>JobRad</li><li>Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei Partnern</li><li>Jubiläumszuwendungen abhängig von der Betriebszugehörigkeit</li><li>Unterstützung im Krankheitsfall (Aufstockung Krankengeld) je nach Betriebszugehörigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als IT Manager Aftermarket (w/m/d)</strong></p><ul><li>Leitung der IT-Aktivitäten für den globalen Aftermarket-Bereich, inklusive Definition und Umsetzung der Technologievision und -strategie</li><li>Entwicklung, Implementierung und Betreuung von IT-Lösungen zur Unterstützung und Optimierung von Aftermarket-Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li><li>Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung digitaler Lösungen</li><li>Priorisierung und Steuerung von IT- und Business-Anforderungen, Entwicklung von Roadmaps und Standardisierung globaler Prozesse</li><li>Budgetplanung und -kontrolle für Aftermarket-IT-Initiativen sowie Vertragsmanagement mit internen und externen IT-Dienstleistern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Cybersecurity-Standards für Kunden- und Lieferantendaten</li><li>Unterstützung von Change-Management-Initiativen zur Förderung der IT-Akzeptanz</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Automobilindustrie mit Schwerpunkt IT, Engineering, Produktion und/oder Logistik</li><li>Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von Automatisierungs-, KI- und Digitalisierungsprojekten</li><li>Kenntnisse in relevanten digitalen Lösungen und Technologien für den Aftermarket, idealerweise Erfahrung mit Salesforce, Power Platform und e-Commerce-Standards</li><li>Vertrautheit mit Cloud-Technologien, Machine Learning, Predictive Analytics sowie BI-Tools (z. B. Power BI)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in globalen Organisationen, inklusive Budget- und Forecast-Verantwortung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Reisebereitschaft (bis zu 25 %) in Europa und USA - zusätzlich 1x pro Jahr in Asien</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT Manager Aftermarket (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013299251</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Shahram Shidari von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTgzODYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Medizincontroller (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in Mannheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Medizincontroller (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Medizincontroller (w/m/d)</strong></p><ul><li>Analyse und Optimierung der Dokumentation und Kodierung medizinischer Leistungen</li><li>Prüfung sowie Bearbeitung von MDK-Anfragen und Gutachten</li><li>Unterstützung bei Abrechnungs- und Erlösprüfungen</li><li>Beratung von Ärzten (w/m/d) und Pflegepersonal (w/m/d) in Fragen der Kodierung und DRG-Systematik</li><li>Mitwirkung an internen Schulungen und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene medizinische Berufsausbildung oder Studium im Gesundheitswesen</li><li>Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Medizincontrolling sowie der DRG-Systeme</li><li>Gute Kenntnisse der Abrechnungsprozesse und relevanter Richtlinien</li><li>Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Medizincontroller (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60080-0013302936</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Murat Elik von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDM3NDIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Junior) Sales Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Junior) Sales Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Diverse Sport- und Fitnessangebote</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Junior) Sales Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet sowie dessen kontinuierlicher und zielgerichteter Ausbau</li><li>Betreuung des Vertriebsgebiets durch Ermittlung von Kundenwünschen und -problemen vor Ort sowie abschlussorientierte Beratung basierend auf der breiten Produktpalette</li><li>Organisation von Kundenterminen und Austausch mit dem Team an den Office-Tagen in den Vertriebsbüros</li><li>Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur Entwicklung eines sicheren Gespürs für neue Absatzmärkte und Kunden, um Wachstumsziele zu realisieren</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreiches abgeschlossenes Studium</li><li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb sind von Vorteil aber kein Muss</li><li>Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenmotivation</li><li>Führerschein sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Junior) Sales Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06644-0013292435</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gorof Kapoor von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTQ4Ny4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Mannheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und Arbeitsrechtsthemen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern wie Betriebsräten, Bewerbenden und Dienstleistern</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten</li><li>Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit externer Abrechnungsstelle</li><li>Schriftverkehr mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen</li><li>Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss</li><li>Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen</li><li>Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Projekten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit ISGUS (ZEUS) und PAISY</li><li>Selbstsicheres und souveränes Auftreten</li><li>Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Selbstständige und präzise Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60080-0013278108</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Murat Elik von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTE1OTYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
