5 Jobergebnisse für Hr Manager Wmd

Personalleiter (w/m/d)

Hildesheim, Niedersachsen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Personalleiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Verarbeitungs- und Produktionssektor mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>BAV</li><li>E-Bike</li><li>Corporate benefits</li><li>Flexibles Arbeiten mit HomeOffice</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalleiter (w/m/d)<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung an den Standorten Wuppertal und Radevormwald zur Erreichung der Unternehmensziele</li><li>Förderung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse durch Lean-Management, Automatisierung und Standardisierung in Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung</li><li>Verantwortung für die Personalbedarfsplanung sowie die wirtschaftliche und qualitative Personalbeschaffung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Betriebsvereinbarungen, Unternehmensrichtlinien und übergeordneter Policies</li><li>Verantwortung für die Personaladministration, das HR-Reporting sowie die Erstellung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Optimierung von Leistungslohn-, Arbeitszeit-, Gesundheits- und Motivationskonzepten in Abstimmung mit dem Head of HR</li><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen einschließlich Arbeitsgerichtsverfahren</li><li>Verantwortung für Sonderprojekte sowie enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem Betriebsrat</li><li>Betreuung und Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie Arbeitsagentur, Berufsgenossenschaft, Arbeitgeberverband und Behörden</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der produzierenden Industrie</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, BGB, Grundgesetz, Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht</li><li>Erfahrung im Umgang mit Payroll- und Zeiterfassungssystemen</li><li>Gute SAP-Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Six Sigma Green Belt von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie hohe Selbstorganisation</li><li>Ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalleiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0013483204 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Karachristos von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzYzNDYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-06T13:41:23Z

Personalreferent (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in kollektiven und individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen sowie weiteren vertragsrechtlichen Dokumenten</li><li>Begleitung und Mitwirkung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Richtlinien</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten sowie Steuerung externer Anwaltskanzleien in strittigen Fällen</li><li>Begleitung des gesamten Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung</li><li>Durchführung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit Geschäftsführung und Dezernenten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten, Organisationsentwicklung sowie unterstützende Mitwirkung in den Bereichen Digitalisierung, IT und Datenschutz</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Arbeitsvertragsrecht und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Umgang mit mitbestimmungsrelevanten Themen</li><li>Praxiserfahrung in der Erstellung und Prüfung von Verträgen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten</li><li>Erfahrung im Bewerbermanagement sowie in der Begleitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftsführung und internen Schnittstellen</li><li>Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013483227 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzcxNTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-06T12:56:05Z

Personalreferent (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten</li><li>Pflege der Personalstammdaten und administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Unterstützung bei Personalprojekten und Optimierung bestehender Prozesse</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise mit Personalmanagementsystemen</li><li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013479234 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjEzODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-29T13:43:15Z

Workplacemanager (w/m/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Workplacemanager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Workplacemanager (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Workplacemanager (w/m/d)<ul><li>Entwicklung von Belegungskonzepten sowie Erstellung detaillierter Feinbelegungen auf Basis von Prozess‑ und Kommunikationsanalysen</li><li>Erstellung von Belegungs‑ und Möblierungsplänen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung</li><li>Steuerung und Überwachung externer Umzugsdienstleister und Möbellieferanten</li><li>Organisation und Steuerung des Möbelpoolings zur bedarfsgerechten Bereitstellung von Arbeitsplatzmöbeln und Ausstattungen</li><li>Planung und Beschaffung von Neumobiliar für verschiedene Standorte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen des vorhandenen Mobiliars zur effizienten Ressourcennutzung</li><li>Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten zur Begleitung und Umsetzung von Arbeitsplatz‑ und Flächenkonzepten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software, beispielsweise AutoCAD</li><li>Kenntnisse in Microsoft Office und SAP</li><li>Erfahrung in der Ausstattung und Planung von Büroflächen sowie in der Koordination interner und externer Dienstleister</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie proaktive und umsetzungsstarke Arbeitsweise</li><li>Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie technische Affinität für digitale Prozesse und Systemlandschaften</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, überwiegend in Baden-Württemberg</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Workplacemanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06642-0013480291 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nora Fazliu von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MzY1NC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T11:04:37Z

Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d)

Hamburg, Hamburg
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Moderne Technik und flexible Ausgestaltung des Arbeitsortes mit hohem Remote-Anteil</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>Corporate Benefits</li><li>Jährliche Bonuszahlung</li><li>Option eines Firmenfahrzeuges</li><li>Kostenfreies Mittagessen im Büro</li></ul> Ihre Aufgaben als Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d)<ul><li>Strategische Weiterentwicklung der internationalen Recruiting-Strategie, gemeinsam mit Vorstand und Geschäftsführung</li><li>Fachliche Führung der internationalen Recruiting-Teams in mehreren Ländern</li><li>Einführung und Optimierung von international einheitlichen Recruiting-Prozessen und KPIs</li><li>Aufbau neuer Rekrutierungsländer</li><li>Strategische Employer-Branding-Maßnahmen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium, optimalerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personal</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer, internationaler Funktion mit strategischem Recruiting</li><li>Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Kulturelles Feingefühl</li><li>Regelmäßige internationale Reisebereitschaft</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Head of Recruiting / Bereichsleitung (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013468661 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44NzQ1Ni4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-10T13:47:33Z