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35 Jobergebnisse für Hr Assistent

HR Assistent (w/m/d)
  • München, Bayern
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Assistent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Assistenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Administrative Unterstützung im Bewerber- und Schulungsmanagement, z.B. durch Anzeigenschaltung, schriftliche Korrespondenz und Terminkoordination</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen und anderen Personaldokumenten, wie Mahnungen und Bescheinigungen</li><li>Bearbeitung des Postein- und -ausgangs</li><li>Bearbeitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter</li><li>Pflege der Personalstammdaten sowie der Daten der Zeitwirtschaft</li><li>Vorbereitung (und Erstellung) der Lohn-/Gehalts- und Reisekostenabrechnung</li><li>Korrespondenz mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für interne Personalthemen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (w/m/d)</li><li>Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Personalarbeit</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeits- und/ oder Sozialrecht</li><li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAP wünschenswert</li><li>Strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamorientierung und Engagement</li><li>Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Assistent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013482368 </strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Sebastian Bock von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTM0MTUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-05T14:47:52Z
 HR-Assistent (w/m/d)
  • München, Bayern
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR-Assistent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Bauunternehmen mit Sitz im Großraum München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Assistenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR-Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Administrative Unterstützung im Bewerber- und Schulungsmanagement, z.B. durch Anzeigenschaltung, schriftliche Korrespondenz und Terminkoordination</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen und anderen Personaldokumenten, wie Mahnungen und Bescheinigungen</li><li>Bearbeitung des Postein- und -ausgangs</li><li>Bearbeitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter</li><li>Pflege der Personalstammdaten sowie der Daten der Zeitwirtschaft</li><li>Vorbereitung (und Erstellung) der Lohn-/Gehalts- und Reisekostenabrechnung</li><li>Korrespondenz mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für interne Personalthemen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (w/m/d)</li><li>Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Personalarbeit</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeits- und/ oder Sozialrecht</li><li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAP wünschenswert</li><li>Strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Teamorientierung und Engagement</li><li>Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Assistent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013479384</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Sebastian Bock von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTA0MTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-30T15:43:17Z
 Assistent (w/m/d)
  • Frankfurt am Main, Hessen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Assistent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Industriebranche mit Sitz in der Nähe von Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Assistent (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Strukturierung, Organisation und Qualitätssicherung digitaler Personalakten</li><li>Prüfung von Dokumenten auf Vollständigkeit sowie Sicherstellung einer einheitlichen Ablage und Indexierung</li><li>Pflege und Bereinigung bestehender Dokumentenbestände</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Standardkorrespondenz (auf Basis von Vorlagen)</li><li>Pflege von Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen</li><li>Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding- Prozessen</li><li>Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Ablage, Berichtswesen)</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (HR)</li><li>Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer administrativen Funktion</li><li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)</li><li>Strukturierte, detailorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit</li><li>Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil Details zur Position: Fokus auf operative Unterstützung; keine strategischen</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Assistent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013499608</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nicole Gladkov von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODcwMTcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-02T08:39:23Z
 Personal Assistent (w/m/d)
  • Jülich, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personal Assistent (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personal Assistenten (w/m/d) </strong>für den Geschäftsführer.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten</li><li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li><li>Kantine</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personal Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen, administrativen sowie fachlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts</li><li>Eigenständige Vorbereitung, Koordination sowie Nachbereitung von Meetings, Gremiensitzungen, Veranstaltungen und Dienstreisen</li><li>Inhaltliche Begleitung aktueller Geschäftsführungsthemen sowie Unterstützung bei strategischen und operativen Projekten</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen, Präsentationen und Management-Unterlagen</li><li>Recherche, Beschaffung und Aufbereitung interner und externer Informationen</li><li>Steuerung, Nachverfolgung und Sicherstellung der Umsetzung von Projekten, Maßnahmen und Geschäftsführungsentscheidungen</li><li>Vorbereitung, Prüfung und Bearbeitung von Vertrags- und Geschäftsvorgängen</li><li>Übernahme professionellen Termin-, Kalender- und</li><li>Kommunikationsmanagements einschließlich Priorisierung eingehender Themen und Anfragen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe Stakeholder sowie verantwortliche Führung der deutsch- und englischsprachigen Korrespondenz inklusive Dokumentenmanagement und Archivierung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Umfeld oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Assistent der Geschäftsführung (w/m/d), Vorstandsassistent (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Berufserfahrung in einem juristischen Umfeld von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Entscheidungsfreude, Diskretion sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Teamorientierung, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personal Assistent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013497017</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTM5ODcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-31T13:17:54Z
 Assistent Personalabteilung
  • Deutschland,
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Assistent Personalabteilung (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Dienst mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Assistent Personalabteilung (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Assistent Personalabteilung (w/m/d)</strong></p><ul><li>Personalsachbearbeitung und Führung der Personalakten</li><li>Erstellung von Glückwunschschreiben, Ordensvorschlägen, Kondolenzen und Nachrufen</li><li>Allgemeine Sekretariats- und Assistenzaufgaben</li><li>Pflege und Aktualisierung des Intranetauftritts</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Verwaltungsbereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit KI-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Assistent Personalabteilung (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013487193</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kim Marie Viebahn von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODE4Ni4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-13T11:21:11Z
 Experte HR IT-Systeme (w/m/d)
  • Rhein-Erft-Kreis, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Experte HR IT-Systeme (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frechen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Experte HR IT-Systeme (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des deutschen Kraftfahrzeuggewerbes mit zusätzlichen Zulagen sowie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und arbeitsmedizinischen Vorsorge</li><li>Individuelle Schulungs‑, Trainings‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Miteinander und regelmäßigen Teamevents</li><li>Mitarbeitervorteile wie Pkw‑Leasing‑Angebote für verschiedene Fahrzeugmarken</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Experte HR IT-Systeme (w/m/d)</strong></p><ul><li>Analyse, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung tariflicher und regulatorischer Anforderungen</li><li>Enge Begleitung des HR-Generalisten-Teams sowie Steuerung von Aufgaben, Abstimmungen und Regelkommunikation</li><li>Übernahme der Funktion als HR Key User sowie Sicherstellung der Datenqualität und regelkonformen Abbildung von HR-Prozessen in den Systemen</li><li>Entwicklung, Dokumentation und Implementierung neuer bzw. optimierter HR-Prozesse und Prozessstrukturen</li><li>Durchführung von Plausibilitätsprüfungen, Korrekturen sowie Optimierung des Datenaustauschs zu internen und externen Schnittstellen, z. B. zur Entgeltabrechnung</li><li>Erstellung von Fachkonzepten für HR-IT-Prozesse, Tools und Systeme sowie Begleitung von Einführung, Pilotierung und Rollouts neuer Lösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT-Bereichen und Mitbestimmungsgremien, insbesondere bei der Einführung neuer Technologien und KI-basierter Anwendungen</li><li>Monitoring sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Tools, Systeme und Prozesse</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise als HR Business Partner mit Schwerpunkt auf administrativen HR‑Prozessen</li><li>Erfahrung als Key User im HR‑System‑ oder IT‑Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP‑HR‑Systemen sowie im Microsoft‑Office‑Paket</li><li>Kenntnisse in Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie idealerweise erste Erfahrungen mit KI‑Anwendungen</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für HR‑Prozesse, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Compliance, Datenschutz und Mitbestimmung</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie selbstständige, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Innovationsfreude und Hands‑on‑Mentalität</li><li>Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Steuerung von Mitarbeitenden</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Experte HR IT-Systeme (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013479229</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Marwano Rihan von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42MDE0NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-07-30T15:41:07Z
 HR Advisor (w/m/d)
  • Frankfurt am Main, Hessen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Advisor (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Advisor (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Sichere und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmensumfeld</li><li>Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven</li><li>Strukturierter Onboarding-Prozess</li><li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Flexibler Arbeitsgestaltung mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld</li><li>Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote und weitere Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Advisor (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding über interne Veränderungen bis zum Offboarding</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Recruiting, Payroll und HR Business Partnern</li><li>Unterstützung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen</li><li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten</li><li>Durchführung von Betriebsratsanhörungen</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in modernen HR-Systemen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Richtlinien</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Generalist (w/m/d), Personalreferent (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Zusammenarbeit mit Payroll</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen</li><li>Interesse an digitalen HR-Prozessen und deren kontinuierlicher Optimierung</li><li>Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Advisor (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06643-0013471793</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Verena Colling von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42NjI5Ni4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-07-16T16:26:03Z
 HR-Generalist (w/m/d)
  • Düren, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR-Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Verarbeitungs- und Produktionssektor mit Sitz in Düren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Generalist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Bis zu 2 Tage / Woche Homeoffice</li><li>Ein gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungs-Wegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen</li><li>Fahrrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung</li><li>Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Team sowie Unterstützung bei der Umsetzung der globalen HR-Strategie</li><li>Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse, einschließlich Vertragsmanagement und personeller Einzelmaßnahmen</li><li>Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende</li><li>Planung und Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung des HR-Managers bei operativen und strategischen HR-Themen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li><li>Empathische und souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013484762</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTE3NzYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-10T15:24:28Z
 HR Business Partner (w/m/d)
  • Jülich, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Business Partner (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in der Chemieindustrie mit Sitz in Jülich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>1 Tag / Woche Homeoffice</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Spannende Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten</li><li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li><li>Kantine</li><li>Zuschuss zu einer Betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld</li><li>Vertrauensvoller Ansprechpartner (w/m/d) für Teamleitungen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Ganzheitliche Begleitung des Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding</li><li>Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themenstellungen</li><li>Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustellen- und Auslandseinsätzen</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen im Rahmen internationaler Mitarbeitereinsätze</li><li>Unterstützung bei Personalentwicklungs-, Performance- und Veränderungsprozessen</li><li>Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbar breit aufgestellten HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen bzw. produzierenden Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen personalwirtschaftlichen Prozessen und Fragestellungen</li><li>Interesse an internationalen HR-Themen, insbesondere Global Mobility und grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Standorten und Stakeholdern</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Durchsetzungsvermögen sowie ein professionelles und überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Ansprechpartnern</li><li>Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Lösungs- und Servicegedanken</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013500457</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzMzODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-03T14:53:53Z
 HR Business Partner (w/m/d)
  • Berlin, Berlin
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses</li><li>Betreuung sowie Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Performance- und Talent-Management-Prozessen</li><li>Erstellung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente, Verträge und Vereinbarungen</li><li>Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schnittstellenbereichen</li><li>Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li><li>Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d), Personalreferent (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Personalmanagement</li><li>Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gutes Verständnis für die Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen</li><li>Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013480773</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jana Adelt von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTM1NzkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-31T08:23:06Z
 HR Business Partner (w/m/d)
  • Stuttgart, Baden-Württemberg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Automobilbranche mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte als strategische Ansprechstelle für personalpolitische, arbeitsrechtliche und personalstrategische Themen</li><li>Verantwortung für die operative Personalarbeit innerhalb der betreuten Business Units sowie für zentrale HR‑Themen wie Vergütung und Personalentwicklung</li><li>Aktive Mitgestaltung von Transformationsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li><li>Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption und Mitgestaltung von Qualifizierungs‑, Learning‑ und Talent‑Programmen</li><li>Mitarbeit an strategischen Initiativen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Einbringung neuer Impulse zu KI‑ und Digitallösungen</li><li>Begleitung von Veränderungsprozessen, Moderation von Workshops und Steuerung von HR‑Initiativen</li><li>Analyse von HR‑ und Business‑Kennzahlen unter Nutzung digitaler Tools und Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Vernetzung von Menschen, Themen und Unternehmensbereichen als vertrauensvolle Ansprechperson (w/m/d) auf Augenhöhe</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder arbeitsrechtlich geprägten Funktionen</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Tools, modernen Arbeitsweisen sowie datenbasierten Entscheidungsprozessen</li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz kombiniert mit Eigeninitiative und konzeptioneller Denkweise</li><li>Interesse an Künstlicher Intelligenz, moderner HR‑Arbeit und digitalen Innovationen</li><li>Ausgeprägter Gestaltungswille und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an Veränderungen</li><li>Souveränes Auftreten auch in einem dynamischen Umfeld sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft</li><li>Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Vernetzungsfähigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013480777</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Reza Zollner von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDUwMDcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-31T14:38:14Z
 HR Generalist (w/m/d)
  • Mainz, Rheinland-Pfalz
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Sitz bei Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Generalisten (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsärztliche Betreuung</li><li>Zuschuss zu Mahlzeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Parkmöglichkeiten</li><li>Ein angenehmer und gut erreichbarer Arbeitsort</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Personaladministration von Ein- bis Austritt</li><li>Erstellung personalrelevanter Dokumente und Fristenmanagement</li><li>Vorbereitung der Entgeltabrechnung</li><li>Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und digitalen Akten</li><li>Erstellung von Auswertungen und Reportings</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Fachbereichen</li><li>Unterstützung im Tagesgeschäft, bei Projekten und Prozessoptimierungen</li><li>Übernahme eines HR-Schwerpunktthemas (Recruiting, Workday, BEM etc.) sowie weiterer Aufgaben nach Weisung der Führungskraft</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld</li><li>Gute Kenntnisse relevanter Prozesse, Richtlinien und arbeitsbezogener Abläufe</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013482413</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gorof Kapoor von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42NjUyNi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-05T14:02:59Z
 HR Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d)
  • Dortmund, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Unternehmensberatung mit Sitz in Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Gleitende Arbeitszeit</li><li>Offene Unternehmenskultur</li><li>Vergünstigungen im Gesundheitsmanagement</li><li>Sporteinrichtungen etc.</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Beratung eines festen Kundenstamms</li><li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Einhaltung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li><li>Monatliche und jährliche Abschlussarbeiten</li><li>Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern</li><li>Fehleranalyse und Bearbeitung in SAP HCM</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll</li><li>Gutes Zahlenverständnis</li><li>Kenntnisse in SAP HCM</li><li>Kundenorientiertes Arbeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60050-0013500593</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manal Mesdouri von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjU0MTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-03T15:07:03Z
 HR Business Partner (w/m/d)
  • Viersen, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Mönchengladbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Begleitung des gesamten Employee Life Cycles</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten</li><li>Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erfassung sowie Kontrolle von lohnrelevanten Daten wie Fehlzeiten, Urlaub, Krankheit, Zuschlägen und variablen Vergütungsbestandteilen</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie bei der An- und Abmeldung von Mitarbeitern</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit und Personalprozesse</li><li>Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen</li><li>Begleitung von Recruiting-Prozessen und Unterstützung bei der Personalgewinnung</li><li>Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer HR /Lohnabrechnungssoftware</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60310-0013501269</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Leonard Schneider von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40MzM3Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-04T12:30:44Z
 HR Operations Partner (w/m/d)
  • Stuttgart, Baden-Württemberg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>HR Operations Partner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Automobilbranche mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Operations Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Operations Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung der Business Units und Führungskräfte als Ansprechstelle für sämtliche personalrelevanten Themen, beispielsweise Recruiting und Umsetzung von Personalmaßnahmen</li><li>Koordination der Schnittstellen zu ServiceNow, Zeitmanagementsystemen sowie weiteren zentralen HR‑Systemen und ‑Prozessen</li><li>Steuerung und Koordination des dualen Hochschulprogramms einschließlich Rekrutierung, Betreuung, Einsatzplanung und Zusammenarbeit mit der DHBW</li><li>Fachliche Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge</li><li>Organisation und Durchführung von Mitarbeitendenveranstaltungen, beispielsweise Welcome Days</li><li>Aktive Mitgestaltung der Rolle im Bereich People Operations sowie Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li><li>Erstellung von HR‑Reportings sowie Analyse von HR‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Funktion als vertrauensvolle Ansprechstelle sowie Vernetzung von Menschen, Themen und Prozessen innerhalb der Organisation</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Hohe Affinität zu Daten, digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen</li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz, Eigeninitiative und prozessorientierte Denkweise</li><li>Offenheit gegenüber digitalen Lösungen und neuen Technologien</li><li>Interesse an Künstlicher Intelligenz, moderner HR‑Arbeit und digitaler Weiterentwicklung</li><li>Ausgeprägter Gestaltungswille und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an Veränderungen</li><li>Souveränes Auftreten in einem dynamischen Umfeld sowie hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und unterschiedliche Stakeholder miteinander zu vernetzen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Operations Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013480780</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Reza Zollner von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDAxMTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-31T14:43:46Z
 Executive & Personal Assistant to CEO (w/m/d)
  • Berlin, Berlin
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Executive &amp; Personal Assistant to CEO (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Executive &amp; Personal Assistant to CEO (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Modernes Büro in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urban Sports</li><li>Jobticket oder Parkplatzmöglichkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Executive &amp; Personal Assistant to CEO (w/m/d)</strong></p><ul><li>Proaktive Unterstützung des CEO im operativen und strategischen Tagesgeschäft</li><li>Steuerung, Koordination und Nachverfolgung von Projekten, Terminen, Fristen und Stakeholdern</li><li>Organisation von Due-Diligence-Prozessen sowie Zusammenarbeit mit Notaren, Rechtsanwälten, Steuerberatern und Finanzierungspartnern</li><li>Vor- und Nachbereitung von Meetings, Gremiensitzungen, Präsentationen und Reports</li><li>Verantwortung für das Geschäfts- und Privatreisemanagement sowie die Terminsteuerung</li><li>Verwaltung gesellschaftsrechtlicher, projektbezogener und privater Dokumente, Verträge und Unterlagen</li><li>Betreuung privater Immobilien und Koordination externer Dienstleister</li><li>Diskrete Unterstützung des CEO und seiner Familie in persönlichen Angelegenheiten</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse sowie Repräsentation des Unternehmens</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Personal Assistant oder in einer vergleichbaren Vertrauensposition</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten</li><li>Hohe Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit</li><li>Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen</li><li>Interesse an Immobilien, Projektentwicklung und unternehmerischen Zusammenhängen</li><li>Souveränes Auftreten sowie hohe Service- und Lösungsorientierung</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Executive &amp; Personal Assistant to CEO (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013468009</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Melvin Mandl von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTU2NzAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-09T15:29:34Z
 Personalsachbearbeiter (w/m/d)
  • Berlin, Berlin
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Pflege des Mitarbeiterportals sowie allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung im HR-Bereich</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei administrativen Prozessen im Recruiting und Onboarding</li><li>Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Softgarden sowie Arbeit mit Vorlagen für Stellenbeschreibungen</li><li>Arbeit mit Sage, HR-Suite und dem Abrechnungstool</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen über ein entsprechendes Tool</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Elternzeit</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, HR- Administration oder Bewerbermanagement</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Recruiting-Tools</li><li>Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013498754</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTc4MTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-01T09:37:23Z
 Personalleiter (w/m/d)
  • Hildesheim, Niedersachsen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalleiter (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Verarbeitungs- und Produktionssektor mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalleiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>BAV</li><li>E-Bike</li><li>Corporate benefits</li><li>Flexibles Arbeiten mit HomeOffice</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalleiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung an den Standorten Wuppertal und Radevormwald zur Erreichung der Unternehmensziele</li><li>Förderung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse durch Lean-Management, Automatisierung und Standardisierung in Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung</li><li>Verantwortung für die Personalbedarfsplanung sowie die wirtschaftliche und qualitative Personalbeschaffung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Betriebsvereinbarungen, Unternehmensrichtlinien und übergeordneter Policies</li><li>Verantwortung für die Personaladministration, das HR-Reporting sowie die Erstellung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Optimierung von Leistungslohn-, Arbeitszeit-, Gesundheits- und Motivationskonzepten in Abstimmung mit dem Head of HR</li><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen einschließlich Arbeitsgerichtsverfahren</li><li>Verantwortung für Sonderprojekte sowie enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem Betriebsrat</li><li>Betreuung und Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie Arbeitsagentur, Berufsgenossenschaft, Arbeitgeberverband und Behörden</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der produzierenden Industrie</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, BGB, Grundgesetz, Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht</li><li>Erfahrung im Umgang mit Payroll- und Zeiterfassungssystemen</li><li>Gute SAP-Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Six Sigma Green Belt von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie hohe Selbstorganisation</li><li>Ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalleiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06630-0013483204</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Karachristos von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzYzNDYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-06T13:41:23Z
 Recruiting Experte Internationale Fachkräfte (w/m/d)
  • Stuttgart, Baden-Württemberg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Recruiting Experte Internationale Fachkräfte (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im technischen Dienstleistungssektor mit Sitz in Norden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiting Experte Internationale Fachkräfte (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiting Experte Internationale Fachkräfte (w/m/d)</strong></p><ul><li>Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung gewerblicher und technischer Fach‑ und Führungskräfte innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland</li><li>Begleitung von Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen internationaler Ausbildungen und Qualifikationen über HWK und IHK FOSA</li><li>Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Entwicklung eines Netzwerks aus Behörden, Institutionen, externen Dienstleistern und internationalen Unternehmenseinheiten</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting‑ und Netzwerkveranstaltungen</li><li>Steuerung des gesamten Recruitingprozesses einschließlich Bewerbervorauswahl, Durchführung von Erstgesprächen und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis in die Onboardingphase</li><li>Enge Zusammenarbeit mit lokalen Recruitingteams, HR‑Bereichen, internationalen HR‑Funktionen und Fachbereichen</li><li>Identifikation und Begleitung von Förderprogrammen sowie Projekten mit Behörden und Organisationen, beispielsweise Handwerkskammern und Industrie‑ und Handelskammern</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Technischer Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Projektarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Personaldienstleistung</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Anerkennungsverfahren internationaler Qualifikationen über HWK und IHK FOSA</li><li>Idealerweise bestehendes nationales und internationales Netzwerk relevanter Institutionen und Ansprechpartner</li><li>Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Weitere Sprachkenntnisse, beispielsweise Kroatisch, Rumänisch, Spanisch, Ungarisch oder Polnisch, von Vorteil</li><li>Nationale und internationale Reisebereitschaft</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiting Experte Internationale Fachkräfte (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013485546</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Julia Wölk von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODM3OC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-20T12:53:29Z
 Lohn- & Gehaltsbuchhaltung (w/m/d)
  • Bonn, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Personalvermittlung
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Bonn/ Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und internationalen Unternehmensumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell</li><li>Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterevents</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben als Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Versorgungsempfänger</li><li>Steuerung und Abstimmung mit externen Payroll-Dienstleistern im internationalen Umfeld</li><li>Erstellung und Analyse von Personalkostenreports sowie regelmäßigen HR-Kennzahlen</li><li>Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Berechnungen</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei tariflichen und personalwirtschaftlichen Prozessen, sowie im Bereich betriebliche Altersversorgung und Pension</li><li>Betreuung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen</li><li>Unterstützung bei internationalen Sachverhalten, z. B. Entsendungen</li><li>Mitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie bei behördlichen Anforderungen</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrung in der Erstellung und Analyse von Personalkostenberichten</li><li>Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013479195</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Laura Schäfer von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjY5MjcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-29T12:15:57Z
 Recruiter (w/m/d)
  • Bremen, Bremen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Verteidigungs-/ Rüstungsbranche mit Sitz in Bremen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Die Position kann (<em>zu 50%)</em> im Home-Office ausgeübt werden. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Stellenanzeigen erstellen, schalten und aktuell halten</li><li>Bewerbungen prüfen und geeignete Kandidaten auswählen</li><li>Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern führen</li><li>Geeignete Kandidaten an die Fachbereiche weiterleiten</li><li>Vorstellungsgespräche organisieren und Termine koordinieren</li><li>Bewerber über den Stand des Prozesses informieren</li><li>Absagen vorbereiten und versenden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten, Fachbereiche und Recruiter sein</li><li>Recruiting-Prozesse und Stellenanzeigen verbessern</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich</li><li>Alternativ: Studium im Bereich Personal/HR und erste Berufserfahrung</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Serviceorientiert</li><li>Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem ist von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013498752</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjon von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTAwNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-01T11:40:59Z
 Personalsachbearbeiter (w/m/d)
  • Bonn, Nordrhein-Westfalen
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Dienst mit Sitz in Bonn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration</li><li>Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Stammdatenpflege im HR-System</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei Onboarding-Maßnahmen</li><li>Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</li><li>Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Reports</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-</li><li>Hohe Serviceorientierung sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013487433</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Daniel Hüllen von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTUwMjYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-13T08:36:02Z
 Personalreferent (w/m/d)
  • Berlin, Berlin
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalreferent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferent (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in kollektiven und individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen sowie weiteren vertragsrechtlichen Dokumenten</li><li>Begleitung und Mitwirkung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Richtlinien</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten sowie Steuerung externer Anwaltskanzleien in strittigen Fällen</li><li>Begleitung des gesamten Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung</li><li>Durchführung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit Geschäftsführung und Dezernenten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten, Organisationsentwicklung sowie unterstützende Mitwirkung in den Bereichen Digitalisierung, IT und Datenschutz</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Arbeitsvertragsrecht und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Umgang mit mitbestimmungsrelevanten Themen</li><li>Praxiserfahrung in der Erstellung und Prüfung von Verträgen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten</li><li>Erfahrung im Bewerbermanagement sowie in der Begleitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftsführung und internen Schnittstellen</li><li>Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013483227</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzcxNTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-06T12:56:05Z
 Personalreferent (w/m/d)
  • Berlin, Berlin
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Personalreferent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten</li><li>Pflege der Personalstammdaten und administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Unterstützung bei Personalprojekten und Optimierung bestehender Prozesse</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise mit Personalmanagementsystemen</li><li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013479234</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjEzODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-29T13:43:15Z
 Recruiter (w/m/d)
  • Hamburg, Hamburg
  • remote
  • Zeitarbeit
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Schiffsbau mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Teil) vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Stellenanzeigen erstellen, schalten und aktuell halten</li><li>Bewerbungen prüfen und geeignete Kandidaten auswählen</li><li>Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern führen und geeignete Kandidaten an die Fachbereiche weiterleiten</li><li>Vorstellungsgespräche organisieren und Termine koordinieren</li><li>Bewerber über den Stand des Prozesses informieren</li><li>Absagen vorbereiten und versenden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten, Fachbereiche und Recruiter</li><li>Recruiting-Prozesse und Stellenanzeigen verbessern</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR und erste Berufserfahrung</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Serviceorientierte und flexible Arbeitsweise</li><li>Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013498750</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTcwNC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-01T09:18:36Z
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