<p><strong>HR-Assistent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Assistent (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR-Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Personalakten</li><li>Zuarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Erfassung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Kranken- und Urlaubsdaten</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Mitwirkung bei der Organisation und Terminierung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs im Personalbereich</li><li>Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen zu Personalkennzahlen</li><li>Allgemeine administrative und organisatorische Zuarbeiten für das HR-Team</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im Personalwesen, durch Praktika oder Nebenjobs von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Organisationsvermögen und hohe Genauigkeit</li><li>Diskretion und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Assistent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013367593</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTczOTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Assistent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen mit Sitz in Krefelf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Assistenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR-Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Basisprozesse der HR</li><li>Mithilfe bei Einarbeitung von neuen Mitarbeitern</li><li>Vorbereitende Gehaltsabrechnung</li><li>Abrechnungen auf Richtigkeit prüfen</li><li>Administrative Tätigkeiten</li><li>Vertragswesen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Know-How und Berufserfahrung in den oben genannten Feldern</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Assistent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60310-0013386713</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Sergej Raitman von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMjgwNS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR-Assistent (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Pharmabranche mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Assistenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR-Assistent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Verwaltung und Bearbeitung aller personalrelevanten Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Kündigungen, Zeugnisse und Bescheinigungen</li><li>Nutzung und Pflege eines Dokumentenmanagementsystems (Workday) zur strukturierten Ablage und Verwaltung von Unterlagen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen unter Anwendung des Haufe Zeugnismanagers</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im Dokumentenmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Klärung personalbezogener Sachverhalte</li><li>Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden bei Fragen zum Dokumentenmanagement</li><li>Bearbeitung von Anfragen und Tickets im HR Service Desk, bei Bedarf über Zendesk</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen</li><li>Fundierte praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personalunterlagen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (MSO) sowie sicherer Umgang mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen (insbesondere Workday)</li><li>Erfahrung mit dem Haufe Zeugnismanager wünschenswert</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Zendesk</li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li><li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Assistent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013378806</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTc1OTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Sachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Sachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR-Sachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für arbeitsrechtliche Fragestellungen</li><li>Betreuung des gesamten Employee Lifecycle</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie digitale Personalakten</li><li>Steuerung und Durchführung des Bewerbungsprozesses sowie Vorauswahl von Kandidaten und Führen von Interviews</li><li>Organisation und Begleitung des Onboardings</li><li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Besetzung offener Stellen</li><li>Unterstützung bei der Personalplanung, -entwicklung und -bindung</li><li>Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Engagement-Maßnahmen)</li><li>Vorbereitung von Personalstatistiken und HR-Reportings</li><li>Optimierung bestehender HR-Prozesse und Abläufe</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management und internen Schnittstellen</li><li>Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Kulturthemen</li><li>Förderung einer positiven, offenen Arbeitsumgebung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li><li>Hohe Serviceorientierung</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen (z. B. SAP, Workday)</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Sachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013381750</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Marlene Pöhlmann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTQ3OTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Administrator (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Administrator (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Großer Gestaltungsspielraum</li><li>Zentrale und verantwortungsvolle Position</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Administrator (w/m/d)</strong></p><ul><li>Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten im HR-System P&I Loga3 (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Versetzungen etc.)</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll und externen Dienstleistern</li><li>Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsdaten im System</li><li>Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken aus P&I Loga3</li><li>Verwaltung und Dokumentation personalrelevanter Unterlagen (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)</li><li>Sicherstellung der Datenqualität sowie Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu HR-Daten und Abrechnungsthemen</li><li>Unterstützung bei Systemanpassungen, Tests und Updates von P&I Loga3</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration sowie praktische Kenntnisse in P&I Loga3</li><li>Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Administrator (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013386839</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Melvin Mandl von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDYxNjcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Aachen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Generalist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ein gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungs-Wegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen</li><li>Fahrrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung</li><li>Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Onboarding und Offboarding</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen</li><li>Modernisierung und kontinuierliche Optimierung des Recruiting Prozesses unter Einsatz zeitgemäßer Methoden der Personalgewinnung</li><li>Eigenständige Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitungen sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Federführende Gestaltung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen</li><li>Förderung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert</li><li>Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten, HR-Kennzahlen und HR-Controlling sowie Präsentationssicherheit</li><li>Erfahrung mit HRIS- und Zeiterfassungstools von Vorteil, Einarbeitung erfolgt im Team</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Loyalität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkei</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013376695</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODQwNjkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Leitung der HR-Abteilung für alle rechtlichen Einheiten</li><li>Verantwortung für die ganzheitlichen HR-Prozesse (End-to-End), einschließlich Onboarding, Offboarding, Koordination der Gehaltsabrechnung mit der Finanzabteilung, Verwaltung von Zusatzleistungen (Benefits) und Führung der Personalakten</li><li>Einführung und Umsetzung von Performance-Management-Systemen gemäß globalen Standards und lokalen Anforderungen, einschließlich Zielvereinbarungen (Bonus-KPIs), Leistungsbewertungen und Mitarbeitergesprächen</li><li>Betreuung von Mitarbeiterbeziehungen (Employee Relations), einschließlich Konfliktmanagement, Disziplinarverfahren sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Koordination und Bewertung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur Talententwicklung</li><li>Erstellung und Umsetzung globaler und lokaler HR-Richtlinien sowie kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und -Dokumenten</li><li>Erstellung regelmäßiger Statistiken und Ad-hoc-Reports mit gängigen HR-Kennzahlen</li><li>Unterstützung bei jährlichen Qualitätsaudits für Medizinprodukte</li><li>Durchführung besonderer Aufgaben und Projekte gemäß Anweisung der vorgesetzten Person (w/m/d)</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (Teamleitung oder Management-Ebene) innerhalb Deutschlands</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Arbeitsweise geprägt von Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Geduld und Ergebnisorientierung</li><li>Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013373729</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Melvin Mandl von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzIxMTIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Head of HR-Administration und Payroll (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head of HR-Administration und Payroll (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li><li>Corporate Benefits</li><li>Homeoffice</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Head of HR-Administration und Payroll (w/m/d)</strong></p><ul><li>Ganzheitliche Verantwortung für die Leitung des Bereichs HR Administration & Payroll für mehrere Gesellschaften mit mehreren tausend Mitarbeitenden, inklusive Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Motivation und Performance sowie enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung</li><li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung inklusive aller administrativen Vor- und Nachprozesse (Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen, Systemadministration, Jahresabschlussarbeiten, Kontenabstimmungen) sowie operative Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises</li><li>Übergreifende Verantwortung für Qualitätsstandards in HR-Administration, Payroll und Zeitwirtschaft sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Schnittstellen wie Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Behörden und Dienstleister sowie eigenständige Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Fragestellungen</li><li>Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung strategischer HR-Ziele mit dem Anspruch eines hohen Servicelevels und einer partnerschaftlichen Beratungsrolle</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusive Entgeltabrechnung / Payroll</li><li>Mehrjährige Führungsverantwortung</li><li>Sehr sichere, praxisnahe Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise - auch bei einem hohen Volumen</li><li>Empathie, Teamgeist, Hands on Mentalität, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head of HR-Administration und Payroll (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013358178</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDY3NzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Maschinenbauwesen mit Sitz im Raum Warendorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Strategische HR-Beratung und Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte zu allen personalbezogenen Themen</li><li>Beratung und Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen in Bezug auf HR-bezogene Fragestellungen</li><li>Aktive Mitgestaltung und Entwicklung globaler HR-Strukturen sowie Sicherstellung effizienter, moderner und reibungsloser HR-Prozesse</li><li>Steuerung arbeitsrechtlicher Themen inkl. enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>End-to-End-Betreuung des Employee Life Cycle</li><li>Moderation anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten, u. a. zur Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning oder Employer Branding</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Steigerung des Mitarbeitenden-Engagements</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Betriebs-)Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug</li><li>Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner (w/m/d), idealerweise im industriellen oder internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung</li><li>Sicherheit im Umgang mit Veränderungs- und Konfliktsituationen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Agile und hands-on geprägte Arbeitsweise</li><li>Professionelles und beratungsstarkes HR-Mindset</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013362676</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTgyMS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR-Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Rastatt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktives Gehaltspaket (VWL, BaV, etc.)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Jobrad</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen</li><li>Durchführung und Koordination des Bewerbermanagements, einschließlich Stellenausschreibungen, Auswahl, Interviews und Onboarding</li><li>Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Reports und Unterstützung in der Personaladministration</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Feedbackprozesse</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR-Generalist</li><li>Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung</li><li>MS-Office Kenntnisse</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06643-0013374584</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Tobias Dörner von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MTEzMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR Spezialist Recruiting (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im maritimen Anlagen- und Schiffbau mit Sitz in Bremen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Spezialist Recruiting (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> HR Spezialist Recruiting (w/m/d)</strong></p><ul><li>Abstimmung neuer Personalbedarfe mit dem jeweiligen Fachbereich sowie Erstellung und Veröffentlichung von passenden Stellenausschreibungen</li><li>Prüfung eingehender Bewerbungen, Bewertung der Eignung von Kandidaten und Führung erster telefonischer oder digitaler Gespräche</li><li>Koordination von Interviews zwischen Fachbereich und HR - vor Ort, virtuell oder telefonisch</li><li>Zusätzliche Unterstützung bei der aktiven Ansprache potenzieller Talente, insbesondere über berufliche Netzwerke wie LinkedIn oder XING</li><li>Beratung von Führungskräften während des gesamten Recruiting Prozesses- u. a. zu Marktgegebenheiten, Prozessstatus sowie Besetzbarkeit offener Rollen</li><li>Vertretung des Unternehmens auf Messen und anderen Recruiting-Events, um die Arbeitgebermarke weiter zu stärken</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung, eine einschlägige Weiterbildung oder ein Studium mit Fokus auf Personalmanagement - alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre Erfahrung in Recruiting, Personalgewinnung oder Active Sourcing mit entsprechenden Aufgaben</li><li>Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. gängigen HR-Softwarelösungen)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Spezialist Recruiting (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06603-0013376746</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Celine Hag-Yahia von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p><em> </em></p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDY3Ni4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Head of HR-Management (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Hamm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head of HR-Management (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Head of HR-Management (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und modernen Personalmanagements</li><li>Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation bei Transformations- und Reorganisationsprozessen sowie Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse</li><li>Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, Definition und Gestaltung der strategischen Ausrichtung</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozessen innerhalb von HR</li><li>Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement</li><li>Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen</li><li>Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head of HR-Management (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013368732</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjohn von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDkwMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR-Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>30 Urlaubstage und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen</li><li>Homeofficemöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Jährliche Bonuszahlung und diverse Prämien</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Betriebsarzt und Gesundheitspräventionsmaßnahmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Team- und Firmenevents</li><li>Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos</li><li>Kostenlose Getränke & Obstkorb</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung im Recruiting-Prozess inklusive Kommunikation mit Personaldienstleistern und Bewerbenden</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Übernahme der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive aller administrativen Tätigkeiten</li><li>Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems</li><li>Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows durch die Einbindung neuer digitaler Standards</li><li>Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen sowie projektorientierten Sonderaufgaben</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Offenes Kommunikationsverhalten, ausgeprägter Teamgeist und eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten</li><li>Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Hohes Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität</li><li>Affinität zu HR-IT-Systemen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013370470</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzU4NjguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Business Partner (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Homeofficemöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Corporate Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Recruiting von verschieden Vakanzen (Blue- und White-Colour Bereich)</li><li>Mitarbeiterbetreuung für Hamburg und weitere, kleinere Standorte</li><li>Führungskräfteberatung</li><li>Arbeitsrechtliche Themen und Kommunikation mit dem Betriebsrat</li><li>Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Organisation</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium optimalerweise mit HR-Fokus oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013365884</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44Nzk0Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR-Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Automobilindustrie, das für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit steht, mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Sozialleistungen</li><li>Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen</li><li>Kurze Entscheidungswegen</li><li>Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Leitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li><li>Steuerung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Talentförderung, Offboarding und Gehaltsabrechnung)</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungsprogrammen, z. B. neue Technologien und Digitalisierung</li><li>Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Arbeitsrecht und Personalführung</li><li>Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften sowie der Compliance-Standards</li><li>Durchführung von HR-Analytics</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilbranche oder einem ähnlichen technischen Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise Erfahrung mit spezifischen Anforderungen in der Automobilindustrie</li><li>Erfahrungen in der Implementierung moderner HR-Tools und -Prozesse</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Gespür für Mitarbeiterbedürfnisse und interkulturelle Zusammenarbeit</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013362758</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Simon Eichler von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDQxMjYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Spezialist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Spezialisten (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Zukunftssicheres Unternehmen</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Spezialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess für alle Gesellschaften</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li><li>Sichtung und Auswahl der Bewerbungen</li><li>Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Erstellung von Vertragsangeboten sowie Vorbereitung des Onboardings und der Einarbeitungsschulungen</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Förderung und Schulung von Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung im operativen Personalmanagement ( Onboarding, Beförderungen, Vergütungsanpassungen, Gehaltsabrechnung sowie Austrittsprozessen und organisatorischer Weiterentwicklung)</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalakten und Personalstammdaten unter Einhaltung aller relevanten Datenschutz- und Compliance-Vorgaben</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Unterstützung bei personalrelevanten Abstimmungen und Prozessen</li><li>Erstellung regelmäßiger HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen anhand gängiger HR-Kennzahlen</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Dokumenten</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Qualitätsprüfung im Bereich Medizinprodukte</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten gemäß Vorgabe der Führungskraft</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und Personalbeschaffung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten</li><li>Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigeninitiative, Geduld und ausgeprägte Ergebnisorientierung</li><li>Starkes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Konzepte einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Outlook)</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Spezialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013371446</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Melvin Mandl von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjYwNjkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR-Generalist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Großhandel mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Generalisten (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation</li><li>Kostenfreies Frühstück und Getränke</li><li>Mitarbeiterrabatte und -events</li><li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung</li><li>Ganzheitliche Betreuung aller gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden sowie Praktikanten</li><li>Modernisierung und kontinuierliche Optimierung des Recruiting Prozesses unter Einsatz zeitgemäßer Methoden der Personalgewinnung</li><li>Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitungen</li><li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Administration und Betreuung des HR Zeiterfassungssystems ATOSS</li><li>Federführende Gestaltung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen</li><li>Erstellung aussagekräftiges Personal Reportings</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert</li><li>Sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kenntnisse in Datev von Vorteil</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie große Freude an der Personalarbeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013367636</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTAyNjEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Senior) HR Business Partner (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) HR Business Partner (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Dienstwagen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Spannende Aufgabe</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Stetig wachsendes Unternehmen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) HR Business Partner (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung der Führungskräfte sowie Regionalleitungen deutschlandweit in allen Themen bzgl. Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung</li><li>Sparringspartner (w/m/d) bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen</li><li>Proaktive Mitgestaltung am Tagesgeschäft</li><li>Mitarbeit bei Change-Management-Prozessen und Vorantreiben der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur</li><li>Beratung bei individuellen Karrierepfaden und Fördern der Führungskompetenzen der Führungskräfte</li><li>Identifizieren von Potenzialen und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit People Development</li><li>Moderieren von Konflikten und Entwicklung von Lösungen</li><li>Durchführen von Puls-Umfragen und Entwickeln von Incentive-Programme sowie Benefits</li><li>Analyse von Kennzahlen, Erstellen von Reportings und Unterstützung bei Entscheidungen auf Führungsebene</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Zusatzqualifikation im Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner (w/m/d), idealerweise in einem Umfeld mit dezentraler Organisation</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz</li><li>Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen</li><li>Deutschlandweite Reisebereitschaft</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013363716</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjA4NjkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Payroll Specialist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Payroll Specialist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Starke Mitarbeiterrabatte</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Payroll Specialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben</li><li>Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Monatsabschlussarbeiten</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem</li><li>Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen</li><li>Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Begleitung von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und übergreifenden HR-Aufgaben</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office</li><li>Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Payroll Specialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013365627</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Henrik Stilkenboom von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzM5OTkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Payroll Specialist (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR Payroll Specialist (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Diverse Sport- und Fitnessangebote</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Payroll Specialist (w/m/d)</strong></p><ul><li>Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Verwaltung der Personalstammdaten</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) bei Entgeltfragen</li><li>Austausch mit Krankenkassen und Behörden</li><li>Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschluss</li><li>Erstellung von Statistiken und Reports</li><li>Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben</li><li>Optimierung von Payroll-Prozessen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (duales) Studium</li><li>Erste Erfahrung in Lohnabrechnung</li><li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Erfahrung mit DATEV oder ähnlichen Systemen</li><li>Gute Excel-Kenntnisse</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft</li><li>Lernbereitschaft und Weiterentwicklungsinteresse</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Payroll Specialist (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06644-0013376704</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gorof Kapoor von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zNTcwMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristete Festanstellung in Berlin</li><li>Gleitzeit</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Moderne HR-Strukturen mit Gestaltungsspielraum</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei bzw. internen Payroll-Abteilung</li><li>Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten</li><li>Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li><li>Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen</li><li>Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen</li><li>Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfung)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohnvorbereitung</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrung mit HR- oder Payroll-Systemen (z. B. DATEV, Personio, Sage o. Ä.)</li><li>Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013383720</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Björn Grabe von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzc2NjQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Forschungsbereich mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Angelegenheiten</li><li>Durchführung und Überwachung administrativer HR-Prozesse (z. B. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege, Zeugniserstellung)</li><li>Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Mitwirkung im Recruiting-Prozess, inkl. Vorauswahl von Kandidaten und Koordination von Vorstellungsgesprächen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende im Rahmen des Employee Life Cycles</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mehjährige Berufserfahrung in der Personaladministration</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den gängigen HR-Prozessen</li><li>Hohe Serviceorientierung, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06910-0013362827</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzQ3NTcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalentwickler (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Kosmetikbranche mit Sitz im Raum Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalentwickler (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Homeofficemöglichkeiten</li><li>Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li><li>Kantine</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalentwickler (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gestaltung und Realisierung innovativer Trainings- und Entwicklungsprogramme zur nachhaltigen Stärkung von Fachwissen und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden</li><li>Gesamtverantwortung für die Akademie sowie deren kontinuierliche strategische Weiterentwicklung mit Wertschätzung und klarer Kundenorientierung</li><li>Förderung und Begleitung der Young Talents als zentraler Bestandteil der Tätigkeit</li><li>Analyse des Qualifizierungsbedarfs gemeinsam mit Führungskräften und Fachabteilungen sowie Entwicklung passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Koordination von Schulungen und Workshops sowie aktive Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur</li><li>Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte, Prüfung bestehender Prozesse und Umsetzung von Optimierungen zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium idealerweise im Personalmanagement oder kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarerer Position als Personalentwickler (w/m/d) oder im Learning & Development sowie idealerweise in der HR-Digitalisierung</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Hohes Maß an Teamgeist und Leistungsbereitschaft</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalentwickler (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013386628</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuOTA4ODcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalleiter Prozessmanagement (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bildungswesen mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalleiter Prozessmanagement (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalleiter Prozessmanagement (w/m/d)</strong></p><ul><li>Prozessanalyse und Dokumentation der bestehenden HR-Prozesse, in den Bereichen Bewerbungs- und Einstellungsprozesse inkl. Vertragsmanagement, und Onboarding</li><li>Prozessoptimierung der zentralen HR-Prozesse</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung optimierter Prozesse</li><li>Kommunikation und Begleitung der Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in operativen Prozessen der Personalabteilung inkl. Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in einer Führungsrolle</li><li>Berufserfahrung in der Optimierung von Personalprozessen in Organisationen, idealerweise in tarifgebundenem Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse zu HR-IT-Systemen</li><li>Nachweisbare Erfahrung in Systemeinführungen, Datenmigrationen und Testmanagement</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalleiter Prozessmanagement (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06604-0013389971</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuMzM2MjguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Durchführung der gesamten Personaladministration</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen HR‑Systeme</li><li>Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen</li><li>Organisation und Dokumentation von Weiterbildungen, Unterweisungen und Schulungen</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement</li><li>Mitwirkung bei HR‑Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung von Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Steuerberater und Sozialversicherungsträgern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und genossenschaftsspezifischer Vorgaben</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Personalfachkraft oder Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Berufserfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft oder einem genossenschaftlichen Umfeld</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen HR‑Systemen</li><li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Menschen</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06790-0013365616</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Reza Zollner von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjA2MzkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
