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Gehaltsrechner Deutschland

Nutzen Sie den Gehaltsrechner für lokal angepasste Benchmarks

Wie viel sollten Sie für eine bestimmte Position zahlen oder verdienen? Der Gehaltsrechner von Robert Half weist Gehälter nach Position und Region aus. Treffen Sie fundiertere Gehalts- und Verhandlungsentscheidungen Zugriff auf marktübliche Gehaltsspannen für mehr als 160 Positionen Nutzen Sie die Ergebnisse, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden

Entdecken Sie die Gehaltsübersicht 2026

Planen und steuern Sie Ihre Personalstrategie oder Karriereplanung mit den neuesten Gehalts- und Einstellungsentwicklungen aus der Robert Half Gehaltsübersicht 2026. Dieser umfassende Gehaltsreport basiert auf exklusiven Daten von Arbeitgebern, Fachkräften, Experten in der Personalberatung von Robert Half und den zehntausenden Stellen, die Robert Half jährlich besetzt. Nutzen Sie die Gehaltsübersicht 2026, um zu wissen, wie viel Gehalt Sie anbieten oder erwarten sollten. Zentrale Daten und Trends zu Einstellungen und Gehältern helfen Ihnen, qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen oder Ihre Karriere gezielt voranzubringen. Zur Gehaltsübersicht

Das sagen Unternehmen & Kandidaten über uns

Warum wir ausgezeichnet sind 

Fortune® World’s Most Admired Companies™
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Die Gehaltsbenchmarks, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um aktuelle Gehälter für Einstiegspositionen in Deutschland darzustellen. Grundlage sind reale Gehaltsdaten aus erfolgreichen Vermittlungen zwischen Fachkräften und Arbeitgebern von Robert Half in Deutschland. Die nicht gehaltsbezogenen Daten der Gehaltsübersicht 2026 basieren auf einer Online-Umfrage, die Robert Half im Juni 2025 in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden 500 Personalverantwortliche und 1.000 Arbeitnehmer den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, dem IT-Bereich, dem kaufmännischen Bereich, sowie Legal als auch Banken und Finanzdienstleistungen. Die Befragten stammen aus einer Stichprobe von privaten und börsennotierten KMUs und Großunternehmen sowie aus Unternehmen des öffentlichen Sektors in ganz Deutschland.