Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Spécialiste des relations publiques à Edmonton, AB

Description du poste : Spécialiste des relations publiques

Un spécialiste des relations publiques exécute des stratégies de communication pour améliorer la réputation d'une organisation et établir des relations solides avec les principales parties prenantes. Ce rôle implique les relations avec les médias, la gestion de crise, les communications internes et les communications numériques. Les candidats possèdent généralement 2 à 5 ans d'expérience en relations publiques, en communications d'entreprise ou en relations avec les médias. Un baccalauréat ou un diplôme en relations publiques, en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe est généralement requis, ainsi que des compétences exceptionnelles en écriture, en recherche et en relations interpersonnelles. Une solide compréhension du paysage médiatique canadien, de l'opinion publique locale et des réglementations de communication pertinentes est un atout clé.

Responsabilités typiques d'un spécialiste des relations publiques :

Rédiger et éditer une variété de supports de communication, y compris des communiqués de presse, des avis aux médias, des fiches d'information et des points de discussion.Développer et maintenir des listes de médias robustes, en proposant activement des articles et en cultivant des relations avec les journalistes et les influenceurs à travers le Canada.Surveiller quotidiennement la couverture médiatique et le sentiment en ligne, fournissant des rapports et des analyses de l'efficacité des RP et des problèmes émergents.Aider aux efforts de communication de crise en préparant les documents, en suivant les développements et en soutenant la sensibilisation des médias.Aider à organiser et à exécuter des événements RP, des points de presse et des activités d'engagement communautaire.Rechercher les tendances de l'industrie, les activités des concurrents et l'opinion publique pour éclairer les stratégies RP et le développement de contenu.

À la recherche d'un spécialiste des relations publiques ou de votre prochain poste de spécialiste des relations publiques?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un spécialiste des relations publiques.Recherchez des emplois de spécialiste des relations publiques et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Salaire d’un Spécialiste des relations publiques à Edmonton, AB

60219 - 82000

Bas
60219
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
71494
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
82000
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Chef de la direction marketing (CMO) 160669 193469 218581 Vice-président du marketing 148369 167075 182706 Directeur du marketing 115056 138888 160669 Gestionnaire du marketing 88663 104294 114031 Spécialiste en marketing 62525 69700 77900 Coordonnateur du marketing 55094 65856 73288 Gestionnaire de l'analytique marketing 98400 111213 120950 Spécialiste de l'analytique marketing 67138 85588 100450 Gestionnaire de produit 83794 102244 123000 Gestionnaire de projet – Marketing et création 78413 98144 111725 Gestionnaire de la génération de la demande 86613 98656 108650 Gestionnaire des médias 91994 99938 111725 Acheteur média 61244 75338 89944 Planificateur média 55350 64063 74056 Gestionnaire de marque 79950 97119 117619 Gestionnaire d'événements 61756 74569 85331 Coordonnateur d'événements 51763 58938 67394 Directeur des communications 115825 140681 162975 Gestionnaire des communications 94300 108906 124538 Spécialiste en communications 60475 71750 82256 Directeur des relations publiques 116338 130431 144525 Gestionnaire des relations publiques 94556 103781 123000 Gestionnaire du marketing produit 74569 97119 119156

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.
Parcourir les emplois Placement temporaire Placement permanent Services-conseils Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Découvrir les perspectives Répertoire d’emplois Guide salarial Rapports de temps S’abonner à l’infolettre Contactez-nous À propos de Robert Half Direction Carrières chez nous Nos bureaux Centre des investisseurs Presse Alerte à la fraude Politique de confidentialité Conditions d’utilisation Rapport sur l'esclavage moderne Robert Half Canada Inc. Tous droits réservés. Numéro de permis du Québec AP-2000503 Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Italy - Italian Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English