Spécialiste de la paie à Halifax, NS

Description du poste : Spécialiste de la paie

Un spécialiste de la paie traite la rémunération des employés de manière exacte et opportune tout en assurant la conformité avec la législation canadienne sur la paie, les exigences fiscales et les politiques organisationnelles. Ces professionnels gèrent les données de paie, maintiennent les systèmes de paie, soutiennent la tenue des dossiers, préparent des rapports, résolvent les écarts, et contribuent au raffinement des processus qui améliorent la précision et l'efficacité.

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances, des avantages sociaux et des opérations, les spécialistes de la paie aident à assurer des opérations de paie fiables et une expérience positive pour les employés.

Responsabilités typiques d'un spécialiste de la paie :

Traiter la paie de manière exacte et opportune, y compris les cycles de paie hebdomadaires, bihebdomadaires, semestriels et mensuels.

Examiner et valider les renseignements sur la paie, y compris les heures travaillées, les gains, les retenues, les primes, commissions, avantages sociaux, changements de statut des employés et autres mises à jour liées à la rémunération.

Maintenir des registres de paie exacts et assurer la conformité aux lois fédérales et provinciales applicables en matière de paie, aux exigences fiscales et aux politiques organisationnelles.

Traiter les ajustements de paie, les corrections et les mises à jour des employés tout en maintenant la confidentialité et l'exactitude des renseignements sur la paie.

Répondre aux demandes de renseignements sur la paie des employés et résoudre les écarts liés à la rémunération, aux retenues, à la comptabilisation des heures et aux registres de paie.

Rapprocher les rapports de paie, les comptes liés à la paie et les documents justificatifs pour en assurer l'exactitude et l'exhaustivité.

Appuyer les versements de paie, les exigences en matière de rapports, le traitement de fin d'année et les activités de vérification.

Tenir les systèmes de paie et les données des employés tout en aidant à la mise à jour du système, à l'amélioration des processus et à l'amélioration de la technologie de paie.

Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances pour soutenir les activités du cycle de vie des employés, y compris l'accueil et l'intégration, les changements et les départs.

Identifier les occasions d'améliorer les processus de paie, d'accroître l'automatisation, d'améliorer la précision des rapports et de renforcer l'efficacité opérationnelle.

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Salaire d’un Spécialiste de la paie à Halifax, NS

64048 - 85085

Bas

64048

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

73631

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

85085

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de la paie

108928

122719

138614

Gestionnaire de la paie

83449

101448

112434

Administrateur de la paie

55399

65684

72696

Gestionnaire de crédit

78540

93266

109395

Analyste du recouvrement/crédit

51659

61243

71995

Spécialiste du recouvrement/crédit

49088

56100

62879

Technicien comptable

53996

66619

74566

Comptable aux comptes clients/comptes fournisseurs

63113

80878

92331

Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs

45348

53529

59606

Commis comptable

44646

50724

56334

Commis à la facturation

42776

48386

56334

Analyste d'inventaire

49789

61476

71528

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