Administrateur de la paie à Halifax, NS

Description du poste : Administrateur de la paie

Un administrateur de la paie traite avec précision la paie et tient des dossiers complets. Ce rôle implique la saisie de données, le calcul des salaires/déductions, la préparation des remises et la réponse aux demandes des employés. L'administrateur assure la conformité et contribue au bon fonctionnement des opérations RH/Finances. Ce poste exige une attention méticuleuse aux détails, de solides compétences organisationnelles et une maîtrise des logiciels de paie. Généralement, 1 à 3 ans d'expérience en administration de la paie sont requis. Un diplôme collégial dans un domaine connexe est préféré, avec la poursuite active ou l'achèvement d'un titre de Praticien en conformité de la paie (PCP) hautement valorisée. Une solide compréhension des réglementations canadiennes fédérales et provinciales en matière de paie est essentielle.

Responsabilités typiques d'un administrateur de la paie :

Traiter la paie bihebdomadaire/bimensuelle avec précision.

Calculer les salaires, les déductions (impôt sur le revenu, AE, RPC) et les avantages sociaux.

Préparer et soumettre les remises légales (ARC, CSPAAT, FSS).

Tenir des dossiers précis sur la paie des employés (nouvelles embauches, cessations d'emploi, changements).

Émettre des relevés d'emploi (RE) et des T4/T4A.

Répondre et résoudre les demandes de paie des employés.

Rapprocher les comptes liés à la paie; aider à la clôture de fin de mois.

Assurer la conformité avec la législation canadienne sur la paie.

À la recherche d'un administrateur de la paie ou de votre prochain poste d'administrateur de la paie?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un administrateur de la paie.

Recherchez des emplois d'administrateur de la paie et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.

Salaire d’un Administrateur de la paie à Halifax, NS

55399 - 72696

Bas

55399

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

65684

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

72696

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de la paie

108928

122719

138614

Gestionnaire de la paie

83449

101448

112434

Spécialiste de la paie

64048

73631

85085

Gestionnaire de crédit

78540

93266

109395

Analyste du recouvrement/crédit

51659

61243

71995

Spécialiste du recouvrement/crédit

49088

56100

62879

Technicien comptable

53996

66619

74566

Comptable aux comptes clients/comptes fournisseurs

63113

80878

92331

Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs

45348

53529

59606

Commis comptable

44646

50724

56334

Commis à la facturation

42776

48386

56334

Analyste d'inventaire

49789

61476

71528

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.

La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.

Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.

Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.

Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.

Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.