Graphiste à St. John's, NL

Description du poste : Concepteur Graphiste

Les graphistes créent des concepts visuels pour communiquer des idées par le biais d'images. Ils développent une variété de matériel, des publicités imprimées aux graphiques numériques, en veillant à l'efficacité du message et à l'attrait visuel.

Responsabilités typiques d'un graphiste :

Développer des concepts créatifs et des idées pour la communication visuelle, y compris des conceptions pour les médias imprimés et numériques, notamment des brochures, des publicités, des sites web et des graphiques pour les médias sociaux.

Utiliser des logiciels de conception (Adobe Creative Suite, Figma, Sketch) pour produire des visuels de haute qualité.

Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs.

Gérer des projets de design de la conception à l'achèvement, en respectant les délais et les budgets.

À la recherche d'un concepteur graphique ou d’un poste de concepteur graphique?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un graphiste.

Recherchez des emplois de graphiste et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.

Salaire d’un Graphiste à St. John's, NL

58107 - 83043

Bas

58107

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

71516

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

83043

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de création

120919

142091

162558

Directeur artistique

78574

98099

116684

Développeur front-end

69164

90571

103275

Gestionnaire des services créatifs

80926

91748

111744

Responsable de produit

89160

101863

109391

Gestionnaire de production

79044

89866

99276

Graphiste de production

55990

67987

77868

Coordonnateur de production

49167

55049

66105

Concepteur Web

63988

79044

95747

Concepteur pédagogique

67517

78574

89395

Concepteur d'animations graphiques

69399

76927

93865

Concepteur multimédia

62341

75986

85396

Concepteur d'emballage

63753

74810

81397

Producteur vidéo

58577

71046

83043

Monteur vidéo

55519

65870

76927

Concepteur numérique

60459

72692

85161

Concepteur en IA

70810

88925

117625

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.

La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.

Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.

Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.

Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.

Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.