Gestionnaire de la paie à Victoria, BC

Description du poste : Gestionnaire de la paie

Un gestionnaire de la paie dirige et supervise l'ensemble de la fonction de paie, assurant un traitement précis, conforme et en temps opportun pour tous les employés. Ce rôle implique la gestion d'une équipe, l'interprétation de la législation complexe sur la paie et la mise en œuvre des meilleures pratiques. Le directeur est responsable de tous les cycles de paie, du traitement de fin d'année et des remises légales. Ce poste exige une expertise approfondie, une attention exceptionnelle aux détails, de solides compétences analytiques et un leadership prouvé. Généralement, 5 à 8 ans d'expérience progressive en paie, dont 2 à 3 ans en gestion, sont requis. Un titre de Praticien en conformité de la paie (PCP) est essentiel; Gestionnaire certifié de la paie (GCP) préféré. Une compréhension approfondie des lois canadiennes fédérales et provinciales sur la paie est primordiale.

Responsabilités typiques d'un gestionnaire de la paie :

Superviser le traitement précis et en temps opportun de la paie bihebdomadaire/bimensuelle.

Diriger, encadrer et développer l'équipe de paie.

Assurer une stricte conformité avec la législation canadienne fédérale et provinciale sur la paie (par exemple, LNE, Loi de l'impôt sur le revenu, AE, RPC).

Gérer le traitement de fin d'année (T4, T4A, autres déclarations statutaires).

Superviser les déductions pour avantages sociaux, les saisies-arrêts et les remises.

Optimiser les systèmes et processus de paie.

Résoudre les écarts complexes de paie et les demandes des employés.

Assurer la liaison avec les auditeurs pour les questions de paie.

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Salaire d’un Gestionnaire de la paie à Victoria, BC

90589 - 122054

Bas

90589

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

110128

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

122054

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de la paie

118248

133219

150474

Spécialiste de la paie

69528

79931

92365

Administrateur de la paie

60139

71304

78916

Gestionnaire de crédit

85260

101246

118755

Analyste du recouvrement/crédit

56079

66483

78155

Spécialiste du recouvrement/crédit

53288

60900

68259

Technicien comptable

58616

72319

80946

Comptable aux comptes clients/comptes fournisseurs

68513

87798

100231

Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs

49228

58109

64706

Commis comptable

48466

55064

61154

Commis à la facturation

46436

52526

61154

Analyste d'inventaire

54049

66736

77648

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