Généraliste en ressources humaines à Calgary, AB

Description du poste : Généraliste en ressources humaines

Un généraliste en ressources humaines est un professionnel polyvalent responsable de l'exécution d'un large éventail de fonctions des ressources humaines pour soutenir le service des RH et les employés. Ce poste implique la gestion du recrutement, de l'intégration, des relations avec les employés, de l'administration des avantages sociaux et de la mise en œuvre des politiques RH. Le généraliste en ressources humaines agit comme un point de contact principal pour les demandes des employés, assurant une application cohérente des politiques et la conformité aux lois sur l'emploi. Ce poste exige de solides compétences organisationnelles, d'excellentes communications interpersonnelles, une attention méticuleuse aux détails et la capacité de gérer plusieurs priorités. Généralement, 3 à 5 ans d'expérience progressive en RH sont requis. Un baccalauréat ou un diplôme en ressources humaines ou en administration des affaires est essentiel et la poursuite active ou l'achèvement d'une désignation de CRHA (Conseiller en ressources humaines agréé) ou CRHAL (Conseiller en ressources humaines agréé — leader) est fortement préférée. Une solide compréhension des normes d'emploi canadiennes et des meilleures pratiques en matière de RH est cruciale.

Responsabilités typiques d'un généraliste en ressources humaines :

Gérer les processus de recrutement de cycle complet, de l'affichage des postes à la génération des offres.

Gérer les programmes d'intégration des nouvelles embauches et d'orientation.

Fournir des conseils et un soutien sur les relations avec les employés et la gestion du rendement.

Gérer les programmes d'avantages sociaux et agir comme agent de liaison avec les fournisseurs.

Assurer la conformité aux lois canadiennes sur l'emploi et aux politiques de l'entreprise.

Maintenir des registres de RH précis et gérer les systèmes d'information RH (SIRH).

Soutenir les projets et initiatives RH (par exemple, formation, enquêtes sur l'engagement).

Répondre aux demandes des employés concernant les politiques et procédures RH.

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Salaire d’un Généraliste en ressources humaines à Calgary, AB

78175 - 96990

Bas

78175

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

91690

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

96990

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur des ressources humaines

116865

152110

175165

Gestionnaire des ressources humaines

93015

116070

149460

Partenaire d'affaires en ressources humaines

93545

100965

115010

Spécialiste en ressources humaines

70755

77645

91690

Coordonnateur des ressources humaines

58565

69695

74465

Adjoint aux ressources humaines

54060

60420

68105

Gestionnaire de la formation et du développement

97785

106530

125610

Gestionnaire des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH)

100700

110505

120310

Analyste des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH)

88775

98580

111565

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