Directeur des finances à St. John's, NL

Description du poste : Directeur des finances

En tant que membre essentiel de l'équipe de direction, le directeur financier assure une supervision stratégique des finances et veille à la santé budgétaire de l'organisation. Ce rôle exécutif exige de solides compétences en leadership, en gestion, une maîtrise des technologies, des aptitudes analytiques avancées ainsi qu'une excellente capacité de communication. Ce poste requiert généralement un minimum de 10 ans d'expérience progressive en comptabilité ou en finance, l'expérience en comptabilité publique étant hautement valorisée. Un baccalauréat en finance ou en comptabilité est requis, et une Maîtrise en Administration des Affaires (MBA) ou une désignation telle que Comptable Professionnel Agréé (CPA) canadien est fortement préférée.

Responsabilités typiques d'un directeur des finances :

Superviser les rapports financiers, la budgétisation et les processus de prévision.

Gérer la planification et l'analyse financières pour soutenir la prise de décision stratégique.

Assurer la conformité aux normes comptables canadiennes, aux réglementations fiscales et aux contrôles internes.

Diriger et encadrer les équipes de finance et de comptabilité.

Analyser la performance financière, identifier les tendances et fournir des informations exploitables à la direction.

Gérer les flux de trésorerie, le fonds de roulement et les risques financiers.

À la recherche d'un directeur des finances ou de votre prochain poste de directeur des finances?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un directeur des finances.

Recherchez des emplois de directeur des finances et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.

Salaire d’un Directeur des finances à St. John's, NL

124918 - 165146

Bas

124918

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

142562

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

165146

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Vice-président des finances

145855

164440

198081

Gestionnaire de la planification et de l'analyse financières

105863

127270

148678

Gestionnaire de projets financiers

112685

127270

143032

Gestionnaire de l'analyse financière

101393

128211

146796

Analyste financier principal

84690

97864

109627

Analyste financier – Services financiers

79985

93865

105863

Analyste financier

65400

76927

85161

Analyste financier junior

59048

63282

67517

Gestionnaire de l'analyse d'affaires

108921

127976

146796

Analyste d'affaires principal

91277

105627

123742

Analyste d'affaires

71046

84690

101158

Analyste budgétaire principal

92689

103981

123036

Analyste budgétaire

67046

75045

88219

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.

La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.

Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.

Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.

Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.

Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.