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Directeur de la fiscalité – Comptabilité corporative

Description du poste : Directeur de la fiscalité – Comptabilité corporative

Les directeurs de la fiscalité au Canada doivent posséder de solides compétences en matière de communication et d'analyse. Ils doivent également avoir une connaissance approfondie des différents types de déclarations fiscales et d'états financiers, ainsi que des réglementations sectorielles et gouvernementales, et maîtriser Excel ainsi que les logiciels et technologies fiscales. Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou commerce et avoir cinq à sept ans d'expérience en comptabilité fiscale, dont au moins deux ans d'expérience en matière de supervision. Les entreprises privilégient les personnes titulaires d'un titre de CPA, d'un MBA ou d'une maîtrise en fiscalité, ou encore d'une expérience en comptabilité publique.

Responsabilités typiques d'un directeur de la fiscalité – comptabilité corporative :

Préparation et examen des déclarations de revenus canadiennes complexes. Contribuer à l'examen du contrôle de la qualité pour tous les états financiers. Vérifier les déclarations de revenus des sociétés pour s'assurer qu'elles sont complètes et que les renseignements sont exacts. Aide à la recherche et à la planification conformément à la législation fiscale en vigueur au Canada. Aide à la planification et à la conformité en matière de fiscalité, notamment en ce qui concerne les dérogations et les déclarations fiscales. Contribuer à l'examen et à la supervision de la préparation des projections fiscales trimestrielles et de la communication des paiements fiscaux estimés requis. Veiller au respect des politiques et procédures en matière d'information financière et fiscale. Communiquer les meilleures pratiques fiscales aux responsables comptables et aux comptables salariés.

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Salaire d'un Directeur de la fiscalité – Comptabilité corporative
124250 - 166250
Bas
124250
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et acquiert les compétences nécessaires.
Moyen
149250
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste, répond à la plupart des exigences ou possède des compétences transférables équivalentes, et peut également détenir des certifications pertinentes.
Élevé
166250
Le candidat possède une vaste expérience et des compétences avancées pour le poste, et peut également détenir des certifications spécialisées.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Directeur principal — Fiscalité corporative 150000 171500 194500 Comptable fiscaliste principal — Comptabilité corporative 94500 108750 122500 Comptable fiscaliste — Comptabilité corporative 62750 72000 82000 Comptable fiscaliste junior 56750 65500 75000

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Nos projections de salaire de départ proviennent d'un processus rigoureux en plusieurs étapes, visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs à travers le pays, ainsi que sur des données d'offres d'emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les fourchettes salariales. La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.