Le contrôleur adjoint doit avoir une grande capacité d’analyse, d’excellentes compétences en technologies et pour la communication, en plus d’un grand sens de l’organisation. Le poste exige généralement un minimum de cinq ans d’expérience en comptabilité ou en finances, et une expérience comme expert-comptable représente un grand atout. Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent un baccalauréat en comptabilité ou en finances, mais de nombreux préfèrent ceux qui ont une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou portent le titre de comptable professionnel agréé (CPA).
  • Préparer et consolider les états financiers

  • Concevoir et assurer le maintien des contrôles internes

  • Voir à tous les aspects du grand livre général

  • Procéder à des analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles

  • Coordonner le processus budgétaire ou participer à sa coordination

  • Trouver les problèmes de conformité aux règles comptables en fonction des principes comptables généralement reconnus

  • Analyser les écarts de coûts et produire des rapports

  • Servir d’agent de liaison avec les vérificateurs externes

  • Superviser le service des comptes fournisseurs, le service des comptes clients et le service de la comptabilité générale Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.

    Salaire d'un Contrôleur adjoint à Edmonton, AB
    86 100 $ - 126 075 $
    25e centile
    86 100 $
    La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
    50e centile
    104 806 $
    La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
    75e centile
    126 075 $
    Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
    Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Chef de la direction financière (CFO) — Comptabilité corporative 180 656 $ 229 088 $ 295 456 $ Trésorier 165 025 $ 202 694 $ 237 288 $ Vice-président des finances 149 650 $ 170 150 $ 203 463 $ Directeur de la comptabilité 130 175 $ 148 369 $ 175 019 $ Directeur financier 129 663 $ 149 650 $ 174 763 $ Directeur de l’information financière 130 175 $ 151 444 $ 176 300 $ Contrôleur corporatif 129 406 $ 157 594 $ 183 475 $ Contrôleur — Comptabilité corporative 109 675 $ 138 631 $ 169 894 $ Directeur de projets financiers 120 694 $ 136 325 $ 149 650 $ Trésorier adjoint 119 925 $ 138 119 $ 154 775 $ Comptable aux immobilisations 63 038 $ 74 569 $ 90 713 $
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