Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Comptable en coûts de revient à Vallée du Fraser, BC

Description du poste : Comptable en coûts de revient

Le comptable en coûts de revient est un professionnel chargé de soutenir l'analyse et la production de rapports sur les coûts liés à la fabrication, à la production ou aux projets, afin d'assurer la précision financière et l'efficacité opérationnelle. Ce rôle implique d'aider à la gestion des systèmes de comptabilité de gestion, au suivi des stocks et à l'analyse initiale des écarts pour éclairer les décisions d'affaires clés. Les candidats doivent posséder de solides compétences analytiques, une grande rigueur et une maîtrise de base des logiciels comptables. En général, de 0 à 3 années d'expérience progressive en comptabilité de gestion ou dans un rôle comptable connexe sont requises. Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est essentiel, et les candidats qui poursuivent activement le titre de Comptable professionnel agréé (CPA) sont privilégiés. Une compréhension de base des pratiques manufacturières canadiennes et des normes comptables pertinentes est essentielle, accompagnée d'un fort désir d'apprendre et de progresser.

Responsabilités typiques d'un comptable en coûts de revient :

Aider à la gestion et à la mise à jour des systèmes de comptabilité de gestion (p. ex. coûts standards pour les matériaux, la main-d'œuvre, les frais généraux).Soutenir l'analyse des coûts réels par rapport aux coûts standards, en identifiant et en expliquant les écarts.Préparer des rapports détaillés sur les coûts de production, les stocks et la rentabilité.Aider à l'évaluation des stocks, en assurant une tarification et une réconciliation précises.Soutenir les processus de clôture de fin de mois et de fin d'année pour le coût des marchandises vendues (COGS) et les stocks.Collaborer avec les équipes des opérations et de la chaîne d'approvisionnement pour recueillir les données de coûts.Contribuer aux activités de budgétisation et de prévision liées aux coûts de production.Assurer la conformité aux normes comptables canadiennes (NCECF/IFRS) en matière de stocks et de tarification.

À la recherche d'un comptable en coûts de revient ou de votre prochain poste de comptable en coûts de revient?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un comptable en coûts de revient.Recherchez des emplois de comptable en coûts de revient et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Salaire d’un Comptable en coûts de revient à Vallée du Fraser, BC

64770 - 93075

Bas
64770
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
79560
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
93075
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Chef de la direction financière (CFO) 193035 236385 304725 Contrôleur corporatif 136425 161925 185385 Contrôleur 124185 150195 179520 Contrôleur adjoint 96900 115260 133620 Gestionnaire des opérations financières 118320 142800 164475 Directeur de la comptabilité 136680 153510 184110 Chef comptable 96645 113220 135150 Comptable principal – Services financiers 100725 123165 134130 Comptable – Services financiers 83895 93840 104295 Gestionnaire de la comptabilité des coûts de revient 101745 121380 136170 Comptable principal 81600 95625 110160 Comptable 60945 71655 81600 Comptable junior 52275 57885 62985 Comptable principal en coûts de revient 88485 98430 109140 Comptable immobilier 66555 77520 92310 Directeur de l'information financière 139485 159375 183345 Comptable principal en information financière 98685 111690 119595 Comptable en information financière 74970 88740 97155 Gestionnaire des revenus 85680 106845 122910 Comptable des revenus 72675 88485 99195

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.