Le Boardroom Navigator 2025 de Robert Half met en lumière les compétences et l'expérience nécessaires aux équipes de direction et aux conseils d'administration d’ici 2035. Basé sur une enquête menée auprès de cadres dirigeants et d'investisseurs en private equity, ce livre blanc analyse l'évolution du leadership, le plan de succession et l'impact croissant de l'Intelligence Artificielle dans les affaires.Voir la synthèse du rapportVoir le rapport complet
Principaux enseignements : comment réussir en 2035
Dans son livre blanc Les comités de direction en 2035, Robert Half explore l'avenir du leadership des cadres dirigeants et des comités de direction, les stratégies de plans de succession efficaces, et l’émergence de futurs dirigeants. Le livre blanc révèle :Quels postes de direction prendront de l’importance, et comment seront structurés les comités de direction en 2035. Comment encourager les Millennials et la génération Z à accéder aux postes de direction et accompagner cette transition. Les étapes essentielles pour former les dirigeants et préparer leur entreprise à la révolution de l’Intelligence Artificielle au cours des dix prochaines années. Télécharger le Livre Blanc
De baby-boomers à génération Z : le plan de succession en transition
Comment les entreprises préservent-elles l'expérience des baby-boomers et de la génération X avant leur départ à la retraite, tout en préparant le terrain pour les Millenials et la génération Z ? Un plan de succession efficace doit concilier à la fois le développement des futurs leaders et la préservation des compétences clés.
A quoi ressembleront les comités de direction en 2035 ?
Au cours des dix prochaines années, les dirigeants intègreront l’Intelligence Artificielle et piloteront des entreprises digitales La prise de décision, les processus et les opérations subiront des transformations majeures. Pour réussir cette transition, tout en recrutant et en développant les bons talents, il leur faudra faire preuve d’agilité, d’adaptabilité et de résilience.Télécharger le Livre Blanc
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