Zoek nu naar jobs Upload je cv Maak een jobalert aan Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Tijdelijk talent Vast talent Interim management Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2026 Boardroom Navigator: towards the C-Suite 2035 Interim Management: trends op de Belgische markt Persberichten AI in aanwerving Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Inclusie Onze kantoren Job zoeken

25 resultaten voor Hr Manager in Tessenderlo, Flanders

Talent Manager Legal
  • Brussels, Brussels
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Robert Half Legal</strong> is a division of the Robert Half group specialized in the recruitment of legal professionals.</p><p> </p><p>As part of the continuous growth of our team, we are looking to recruit a <strong>Talent Manager </strong>for our <strong>Brussels (Ixelles) </strong>office.</p><p> </p><p><strong>About the role</strong> </p><ul><li><p>Actively source lawyers, attorneys, contract managers and qualified paralegals</p></li><li><p>Develop and maintain a broad client network through active prospecting and by building close business relationships with Legal Managers and/or HR Managers</p></li><li><p>Analyse client needs and select suitable candidates</p></li><li><p>Ensure follow up of assignments through regular contact with both candidates &amp; clients</p></li><li><p>Develop a network by participating in professional events</p></li></ul><p> </p><p><strong>Your skills and experience</strong> </p><ul><li><p>Master in Law or Bachelor degree in Law</p></li><li><p>You bring proven experience in recruitment or a strong background as legal advisor or lawyer</p></li><li><p>Excellent knowledge in French, Dutch and English</p></li><li><p>You excel in communication and relationship-building, confidently engaging with stakeholders at all levels to create lasting professional connections.</p></li><li><p>You demonstrate resilience, tenacity, and a competitive edge - consistently pushing through challenges to achieve success.</p></li><li><p>You are highly goal-oriented, motivated by performance targets, and driven by a desire to earn, grow, and progress in your career.</p></li><li><p>You thrive in fast-paced, high-energy settings where you can stay focused, adapt quickly, and maintain a strong performance under pressure.</p></li></ul><p><strong>What we offer</strong> </p><p>When you join us, we will invest in your financial and personal wellbeing with benefits that work for you. Our package includes: </p><ul><li><p>Competitive salary and comprehensive benefits package</p></li><li><p>Well-being initiatives designed to support your mental, physical and financial health</p></li><li><p>Industry-leading training and continuous professional development</p></li><li><p>Access to the latest technology and tools to help you succeed</p></li></ul><p> </p><p><strong>Meet your future with a business that changes futures</strong> <br />At Robert Half, we change lives and create incredible career journeys through work with meaning, and work with impact. we meet the demands of a changing world and changing work, with foresight, empathy, and energy.</p><p>If you have the skills to connect exceptional talent with exciting opportunities, meet your future as a Talent Manager at Robert Half. </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44NDk4My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-03T07:19:08Z
 HR Operations Manager
  • Neder-Over-Heembeek,
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> recherche actuellement un(e) <strong>HR Operations Manager (h/f/x) </strong>pour une fonction permanente basée à <strong>Bruxelles</strong>.</p><p>Notre client est une entreprise active dans le <strong>secteur des transports</strong>.</p><p>Les <strong>responsabilités</strong> principales de l'<strong>HR Operations Manager (h/f/x) </strong>:</p><p><strong>Encadrement de l'équipe HR Operations</strong></p><ul><li>Vous assurez le leadership des <strong>payroll managers et HR officers</strong> et veillez à une répartition claire des responsabilités</li><li>Vous coachez et développez les membres de votre équipe, et suivez leur fonctionnement et leurs résultats</li><li>Vous stimulez la <strong>structure, la collaboration et le partage de connaissances</strong> au sein de l'équipe</li><li>Vous organisez le travail de manière efficace, avec une attention particulière pour la qualité et le respect de délais réalistes</li></ul><p><strong>Payroll et administration RH</strong></p><ul><li>Vous êtes responsable en dernier ressort d'une <strong>payroll correcte et ponctuelle</strong> pour l'ensemble des collaborateurs</li><li>Vous veillez à une <strong>administration RH précise</strong> et à un traitement rapide et complet des données du personnel</li><li>Vous êtes le <strong>point d'escalade</strong> pour les dossiers complexes et recherchez des solutions pragmatiques</li></ul><p><strong>Processus, structure et compliance</strong></p><ul><li>Vous mettez en place des <strong>processus et procédures RH clairs</strong>, les documentez et en surveillez l'application</li><li>Vous assurez une <strong>méthode de travail cohérente</strong> dans toutes les régions</li><li>Vous veillez au respect de la <strong>législation sociale belge</strong> et des directives internes</li><li>Vous traduisez la législation en <strong>processus opérationnels</strong> et en une application concrète sur le terrain</li><li>Vous suivez les contrôles internes et renforcez la <strong>culture de compliance</strong> au sein de HR Operations</li></ul><p><strong>Standardisation et optimisation</strong></p><ul><li>Vous harmonisez les <strong>processus de payroll et d'administration RH</strong> dans toutes les régions</li><li>Vous initiez et implémentez des <strong>améliorations d'efficacité</strong> au sein de HR Operations</li><li>Vous mettez en place des structures claires, des <strong>KPI</strong> et des mécanismes de suivi</li><li>Vous travaillez activement à l'<strong>amélioration continue de la qualité</strong> et à la réduction des délais de traitement</li></ul><p><strong>Outils et systèmes</strong></p><ul><li>Vous êtes responsable de l'utilisation optimale de nos systèmes RH, avec un <strong>focus clé sur EasyPay</strong> (payroll)</li><li>Vous veillez à la <strong>qualité des données</strong> et à une saisie correcte dans les systèmes</li><li>Vous identifiez des pistes d'amélioration et assurez la traduction et l'implémentation dans les différents systèmes liés à EasyPay</li></ul><p><strong>RGPD et gestion des données</strong></p><ul><li>Vous veillez au traitement et à la protection corrects des <strong>données du personnel</strong></li><li>Vous garantissez l'intégration des <strong>lignes directrices RGPD</strong> dans les processus RH</li><li>Vous renforcez la <strong>sensibilisation</strong> à la sécurité des données et au traitement adéquat des informations au sein de l'équipe</li><li>Vous collaborez avec les stakeholders concernés sur la <strong>qualité et la sécurité des données</strong></li></ul><p><strong>Digitalisation et automatisation</strong></p><ul><li>Vous initiez et soutenez des <strong>initiatives de digitalisation et d'automatisation</strong> au sein de la fonction RH</li><li>Vous simplifiez les processus via la technologie, avec une attention portée au <strong>confort d'utilisation</strong> pour l'équipe et les utilisateurs internes</li><li>Vous accompagnez les implémentations et veillez à ce que les nouveaux outils et méthodes de travail soient bien intégrés dans l'organisation</li></ul><p><strong>Contribution aux projets</strong></p><ul><li>Vous jouez un rôle actif dans des projets d'amélioration visant à mieux aligner les <strong>systèmes de payroll et de workforce management</strong></li><li>Vous soutenez l'implémentation sur le terrain et suivez l'adoption des nouveaux processus et systèmes</li><li>Vous agissez comme <strong>pont entre les projets et l'opérationnel quotidien</strong>, afin d'ancrer durablement les changements</li></ul><p> </p><p>Le <strong>profil</strong> requis pour le poste de <strong>HR Operations Manager (h/f/x)</strong> :</p><ul><li>Vous disposez d'un <strong>diplôme de Bachelier ou de Master</strong>, ou êtes équivalent par expérience</li><li>Vous avez <strong>minimum 7 ans d'expérience</strong> au sein de HR operations, de la payroll ou de l'administration RH</li><li>Vous disposez d'une solide expérience en <strong>optimisation de processus</strong> et en fonctionnement RH opérationnel</li><li>Vous avez de l'expérience dans l'<strong>encadrement d'équipes</strong> et vous vous sentez à l'aise dans un rôle à la fois coachant et orienté direction</li><li>Vous êtes familier avec un <strong>environnement multi‑sites</strong> et une population d'ouvriers relevant de plusieurs <strong>commissions paritaires</strong></li><li>Vous avez une bonne connaissance de la <strong>législation sociale belge</strong> et savez comment l'appliquer dans la pratique</li><li>Vous êtes analytique, précis et orienté qualité, avec une forte capacité à <strong>organiser et structurer</strong> le travail</li><li>Vous êtes orienté changement et focalisé sur l'<strong>implémentation</strong> : transformer des idées en processus opérationnels</li><li>Vous communiquez couramment en <strong>néerlandais</strong> et en <strong>français</strong> ; l'<strong>anglais</strong> est un atout</li></ul><p><strong>Intéressé(e)</strong> par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTI1OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-23T09:22:21Z
 HR Generalist
  • Antwerp, Antwerp
  • remote
  • Uitzendopdracht met optie vast
  • 3500 - 4500 EUR / Monthly
  • <p>Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit een veelzijdige rol binnen een dynamische omgeving? </p><p>Voor onze klant zijn wij op zoek naar een <strong>HR Generalist</strong> (m/v/x) die een sleutelrol wil opnemen binnen een hecht HR-team.</p><p>Je komt terecht in een professionele organisatie waar samenwerking, persoonlijke groei en betrokkenheid centraal staan.</p><p><strong>Jouw rol &amp; takenpakket</strong></p><p>Als HR Generalist ondersteun je het volledige employee lifecycle proces en draag je actief bij aan de dagelijkse HR-werking:</p><ul><li>Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt de dagelijkse werking van het HR-team.</li><li>Je ondersteunt de administratieve HR-processen, waaronder personeelsdossiers, arbeidscontracten, sociale documenten en verzekeringen.</li><li>Je coördineert het rekruterings- en onboardingproces, van vacaturepublicatie en kandidaatopvolging tot een vlotte opstart van nieuwe collega's.</li><li>Je staat in voor de correcte opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen en andere personeelsgebonden administratie.</li><li>Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en HR-gerelateerde wetgeving op en waakt over de correcte toepassing van interne procedures.</li><li>Je organiseert en ondersteunt performance- en feedbackgesprekken voor medewerkers.</li><li>Je denkt actief mee over optimalisaties van HR-processen, beleid en digitalisering.</li><li>Je draagt bij aan projecten rond opleiding, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.</li><li>Je beheert meerdere HR-dossiers tegelijkertijd en fungeert als aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt 3 tot 8 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, waarbij je zowel in soft HR als hard HR hebt gewerkt.</li><li>Je kan meerdere dossiers en vacatures tegelijk opvolgen zonder het overzicht te verliezen.</li><li>Je werkt proactief, neemt initiatief en durft vragen te stellen.</li><li>Je bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen.</li><li>Je bent leergierig.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en gevarieerde HR-functie binnen een betrokken organisatie.</li><li>Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.</li><li>Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Ecocheques.</li><li>Tussenkomst openbaar vervoer en parkeermogelijkheid.</li><li>Eindejaarspremie en winstpremie.</li><li>Ruimte voor opleidingen, coaching en persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Eén dag thuiswerk per week, afgestemd met het team.</li><li>Een warme bedrijfscultuur met onder andere teamactiviteiten, een running club, gezamenlijke lunches en personeelsevents.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer dan snel!<br /><strong>Referentienummer 000515839.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDE3MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-09T08:36:59Z
 HR Business Partner
  • Liège, Liège
  • remote
  • Permanent
  • 3000 - 4500 EUR / Monthly
  • <p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative &amp; Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong> disposant d'un excellent niveau en<strong> français, anglais et allemand </strong>pour un engagement en <strong>CDI à 4/5</strong><strong>ᵉ</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>société technologique internationale</strong> située dans la région de <strong>Liège</strong>. Dans le cadre de son intégration à un groupe international, l'entreprise fait évoluer son organisation et ses processus RH.</p><p><strong> </strong></p><p> </p><p>En tant que <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong>, vous accompagnez un périmètre d'environ 100 collaborateurs répartis entre la Belgique et l'Allemagne, principalement au sein d'équipes de recherche et développement.</p><p>Vous rapportez directement à la HR Manager du site de Liège et collaborez avec une équipe RH internationale.</p><p>Vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous conseillez et accompagnez les <strong>responsables</strong> sur l'ensemble des <strong>questions liées au personnel</strong> ;</li><li>vous prenez en charge le <strong>recrutement international</strong> de <strong>spécialistes</strong> et de <strong>cadres</strong>, principalement des <strong>profils d'ingénieurs</strong> ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les <strong>responsables opérationnels</strong> et les <strong>membres de la direction</strong> ;</li><li>vous contribuez à l'<strong>optimisation</strong> et à la <strong>mise en œuvre des processus RH</strong> liés au <strong>parcours des collaborateurs</strong> ;</li><li>vous participez aux <strong>initiatives de formation</strong> et de <strong>développement</strong> ;</li><li>vous collaborez avec les <strong>équipes internationales</strong> en charge de l'<strong>administration du personnel</strong> et de la <strong>paie</strong> ;</li><li>vous soutenez les <strong>stratégies</strong> visant à améliorer la <strong>performance des collaborateurs</strong> et de l'<strong>organisation</strong> ;</li><li>vous gérez différents <strong>projets RH</strong> de manière <strong>autonome</strong> ;</li><li>vous participez à des <strong>projets RH transversaux</strong> à l'<strong>échelle internationale</strong>.</li></ul><p>Pour cette fonction de <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong>, nous recherchons le profil suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur</strong> à orientation <strong>économique</strong> ou <strong>ressources humaines</strong> ;</li><li>vous disposez d'une <strong>expérience pertinente</strong> dans une fonction <strong>RH généraliste</strong> ou de <strong>HR Business Partner</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et l'<strong>anglais</strong> et êtes capable de communiquer professionnellement en <strong>allemand</strong> ;</li><li>vous possédez de bonnes connaissances en <strong>droit du travail</strong> ;</li><li>vous maîtrisez <strong>Microsoft 365</strong>, en particulier <strong>Excel</strong> ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec un <strong>SIRH</strong> ;</li><li>une expérience dans le <strong>recrutement de profils techniques</strong> ou dans le <strong>développement des collaborateurs</strong> constitue un <strong>atout</strong> ;</li><li>vous êtes disposé à vous rendre ponctuellement en <strong>Allemagne </strong>;</li><li>vous vous distinguez par votre excellent contact humain, votre capacité d'adaptation et votre sens du service. Vous travaillez de manière fiable et structurée et vous vous sentez à l'aise dans un environnement international en pleine évolution.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Business Partner (H/F/X), </strong>notre client vous propose :</p><ul><li>un contrat à durée indéterminée ;</li><li>une fonction à <strong>4/5</strong><strong>ᵉ, soit environ 30 heures par semaine</strong> ;</li><li>une rémunération attractive pouvant atteindre <strong>5 000 € brut par mois</strong>, selon votre expérience et votre régime de travail ;</li><li>des chèques-repas de 10 € ;</li><li>une assurance hospitalisation ;</li><li>une assurance groupe ;</li><li>un abonnement de téléphone mobile ;</li><li>une possibilité de bénéficier d'une voiture de société avec sacrifice salarial ;</li><li>jusqu'à deux jours de télétravail par semaine ;</li><li>une fonction variée au sein d'un environnement technologique, international et multiculturel ;</li><li>une occasion de contribuer activement à la transformation et au développement d'une organisation RH internationale.</li></ul><p> </p><p>Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine évolution et occuper une fonction RH polyvalente, proche des responsables et des collaborateurs ? <strong>Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui avec la référence 000515571 !</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDQ4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-28T14:44:12Z
 Sr Talent Solutions Manager
  • Brussels, Brussels
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Ben jij een ervaren professional met een passie voor talent, business en interim management? Dan is deze rol binnen Management Resources van Robert Half in Brussel misschien jouw volgende uitdaging.</strong></p><p> </p><p>Management Resources, een divisie van Robert Half, is dé specialist in hooggekwalificeerd interim management. Wij ondersteunen start-ups, kmo's en multinationals met ervaren managers en experten die tijdelijke management- of transformatie-opdrachten opnemen. Dankzij onze diepgaande marktkennis en ons sterke netwerk realiseren we duurzame matches tussen klanten en interim managers.</p><p> </p><p>Als <strong>Senior Talent Solutions Manager</strong> speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van ons netwerk van interim managers en ben je een volwaardige sparringpartner voor zowel kandidaten als collega's. Je begrijpt de uitdagingen waar organisaties vandaag voor staan en weet ervaren professionals aan de juiste opportuniteiten te koppelen.</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li><p>Je bouwt strategisch verder aan een netwerk van senior interim managers binnen Finance, HR, Operations, Supply Chain, IT en andere managementdomeinen.</p></li><li><p>Je voert diepgaande gesprekken met ervaren professionals en begrijpt hun expertise, ambities en drijfveren.</p></li><li><p>Je onderhoudt duurzame relaties met interim managers en begeleidt hen doorheen verschillende opdrachten en fases van hun carrière.</p></li><li><p>Je fungeert als marktexpert en volgt trends, ontwikkelingen en veranderingen binnen jouw marktsegmenten op.</p></li><li><p>Je werkt nauw samen met consultants en business development collega's om de juiste interim managers te identificeren voor complexe opdrachten bij klanten.</p></li><li><p>Je adviseert over beschikbaarheid, marktvoorwaarden, tarieven en talentstrategieën.</p></li><li><p>Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en groei van het Management Resources-team.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.</p></li><li><p>Minimaal 10 jaar relevante ervaring in recruitment, executive search, interim management, staffing, consulting of een andere commerciële en netwerkgerichte omgeving.</p></li><li><p>Sterk in het opbouwen van langdurige professionele relaties op senior managementniveau.</p></li><li><p>Commercieel ingesteld en pro-atief</p></li><li><p>Nieuwsgierig naar organisaties, leiderschap en veranderingsprocessen.</p></li><li><p>Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.</p></li><li><p>Zelfstandig, mature gesprekspartner en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. </p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li><p>De mogelijkheid om dagelijks in contact te komen met C-level managers, experten en beslissingsnemers.</p></li><li><p>Een sterk team met ervaren collega's en een ondernemende cultuur.</p></li><li><p>Continue professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</p></li><li><p>Een internationale omgeving gecombineerd met de snelheid en flexibiliteit van een gespecialiseerd lokaal team.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Aantrekkelijk verloningspakket</strong></p><ul><li><p>Competitief vast salaris</p></li><li><p>Bonusregeling</p></li><li><p>Nettovergoedingen</p></li><li><p>Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget</p></li><li><p>Maaltijdcheques</p></li><li><p>Hospitalisatie- en groepsverzekering</p></li><li><p>Smartphone en laptop</p></li><li><p>32 vakantiedagen</p></li><li><p>Flexibel inkomensplan</p></li><li><p>Diverse rewardprogramma's en teamactiviteiten</p></li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40NDU1Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-27T09:22:42Z
 Talent Manager
  • Antwerp, Antwerp
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager </strong>heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons permanente wervingsteam in Antwerpen gericht op financiële profielen en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li><p>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</p></li><li><p>Een talentenpool creëren</p></li><li><p>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</p></li><li><p>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</p></li><li><p>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</p></li><li><p>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li><p>Een aantrekkelijk brutosalaris</p></li><li><p>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</p></li><li><p>Individuele, onbeperkte bonussen</p></li><li><p>Teamgebonden incentives</p></li><li><p>Hybride werkopties</p></li><li><p>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</p></li><li><p>Een innovatieve werkomgeving</p></li><li><p>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</p></li><li><p>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</p></li><li><p>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</p></li><li><p>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</p></li><li><p>Je leergierigheid en nieuwsgierigheid gaan samen met een continue persoonlijke ontwikkelingsdrang</p></li><li><p>Je hebt een professionele kennis van het Nederlands en Engels</p></li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42OTcyMS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-11T07:54:42Z
 Business Solutions Manager
  • Antwerp, Antwerp
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p>Bij <strong>Management Resources</strong>, een divisie van <strong>Robert Half</strong> en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p> </p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in Antwerpen.</p><p> </p><p>Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p><strong>Wat je doet:</strong></p><ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li>Groei &amp; Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement &amp; laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?<br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NjQ3NS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-25T07:57:10Z
 Business Solutions Manager
  • Brussels, Brussels
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p>Bij <strong>Management Resources</strong>, een divisie van <strong>Robert Half</strong> en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p> </p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in Brussel.</p><p> </p><p>Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p><strong>Wat je doet:</strong></p><ul><li><p>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</p></li><li><p>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</p></li><li><p>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</p></li><li><p>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</p></li><li><p>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</p></li><li><p>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><p>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</p></li><li><p>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</p></li><li><p>Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels;</p></li><li><p>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</p></li><li><p>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</p></li><li><p>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li><p>Groei &amp; Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</p></li><li><p>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</p></li><li><p>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</p></li><li><p>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</p></li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li><p>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</p></li><li><p>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</p></li><li><p>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</p></li><li><p>Hospitalisatie- en groepsverzekering</p></li><li><p>Smartphone met abonnement &amp; laptop</p></li><li><p>32 vakantiedagen</p></li><li><p>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</p></li></ul><p> </p><p>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?<br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40NDQ1Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-25T08:05:04Z
 Head of Corporate Accounting
  • Saint-Josse-ten-Noode,
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Head of Corporate Accounting (m/f/x)</strong> for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>insurance sector</strong>.</p><p>As <strong>Head of Corporate Accounting </strong><strong>(m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Financial Accounting &amp; Closing</strong></p><ul><li>Ensure the operational processes (expense notes, accounts payable process, cost reporting, treasury back-office, …) are optimized;</li><li>Lead the monthly, quarterly, and annual closing processes;</li><li>Ensure timely and qualitative financial reporting for the various companies, both for local accounting (BGAAP) and for group purposes (IFRS);</li><li>Oversee reconciliations, provisions, accruals, and journal entries;</li><li>Ensure timely and qualitative management reporting on the actuals, forecasts and budgets (you will manage the forecast and budget process of the holding companies);</li></ul><p><strong>Regulatory &amp; Compliance</strong></p><ul><li>Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and internal policies;</li><li>Prepare statutory accounts and coordinate with external auditors;</li><li>Support regulatory reporting teams (e.g., NBB, ECB, FSMA in Belgium);</li><li>Ensure adequacy of internal controls;</li><li>Provide support in BGAAP and IFRS accounting policies;</li><li>Provide support in various projects;</li></ul><p><strong>Internal Controls &amp; Audit</strong></p><ul><li>Strengthen the internal control framework;</li><li>Coordinate internal and external audits;</li><li>Identify process weaknesses and implement corrective actions;</li></ul><p><strong>Team Leadership &amp; Development</strong></p><ul><li>Manage a team of 5 people and develop accounting teams (general ledger, AP/AR, fixed assets, etc.);</li><li>Foster a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement;</li><li>Ensure proper workload distribution and team performance;</li></ul><p><strong>Process Improvement &amp; Automation</strong></p><ul><li>Drive digitalization and automation of accounting processes;</li><li>Improve efficiency through system enhancements (ERP, consolidation tools);</li><li>Standardize procedures and documentation;</li></ul><p><strong>Business partnering</strong></p><ul><li>Collaborate closely with Consolidation, Treasury and Investment teams, Tax and HR;</li><li>Provide response to ad-hoc questions from senior management, external audit or regulators;</li><li>Support management with financial insights and technical accounting advice.</li></ul><p> </p><p>The <strong>required profile</strong> for the <strong>Head of Corporate Accounting (m/f/x)</strong> position:</p><ul><li>You have a bachelor or master's degree in Finance or Business administration;</li><li>You have at least 7 years relevant working experience (experience in one of the big four audit firms is a plus);</li><li>You have experience in managing a small team;</li><li>You have a good knowledge of Accounting both under Belgian GAAP and IFRS, supplemented with specialized knowledge in the following areas: insurance accounting (under IFRS17), hedge accounting and impairment analysis (IFRS9);</li><li>Experience with ERP systems (Oracle Netsuite, SAP, Onestream) is a plus. You have strong analytical, organizational and interpersonal skills;</li><li>You are proactive, take initiative and show willingness to learn;</li><li>You are a team player and able to work independently;</li><li>You are fluent in English and in French/Dutch.</li></ul><p>The <strong>offer</strong>:</p><ul><li>The possibility of (maximum 50%) home working in agreement with your line manager;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and extensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child benefit, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The possibility to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share your views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>A company car with charging card;</li><li>An extensive range of learning &amp; development opportunities through our online learning platform.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Head of Corporate Accounting (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDcwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-22T15:00:26Z
 Talent Manager Brussel
  • Brussels, Brussels
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li><p>Aantrekkelijk salaris en benefits</p></li><li><p>Hybride werkopties</p></li><li><p>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p></li><li><p>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</p></li><li><p>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</p></li><li><p>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</p></li><li><p>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p>Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative &amp; Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li><p>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</p></li><li><p>Een talentenpool te creëren</p></li><li><p>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</p></li><li><p>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</p></li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</p></li><li><p>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</p></li><li><p>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</p></li><li><p>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</p></li><li><p>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</p></li><li><p>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</p></li><li><p>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</p></li></ul><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li><p>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</p></li><li><p>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</p></li><li><p>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</p></li><li><p>De flexibiliteit voor verandering</p></li><li><p>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</p></li><li><p>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</p></li><li><p>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</p></li></ul><p> </p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4wNjgzNi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-31T07:18:36Z
 Compliance Manager
  • Bilzen, Limburg
  • remote
  • Permanent
  • 5000 - 6000 EUR / Monthly
  • <p><strong>Compliance Manager (M/V/X) - regio Bilzen, Limburg</strong></p><ul><li>Hybride</li><li>Permanent</li><li>€ 5.000 - € 6.000 / maand</li></ul><p><strong>Omschrijving</strong></p><p>Voor een internationale, sterk groeiende industriële organisatie met Europees distributiecentrum in Bilzen, zoeken we vanuit Robert Half een <strong>Compliance Manager</strong> <strong>(M/V/X)</strong>. Het bedrijf maakt deel uit van een grote internationale groep (40 landen, 16 miljoen klanten) en is op zoek naar een autonome, gedreven professional die het volledige risk &amp; compliance-kader voor de Benelux-organisatie vanaf nul mag opbouwen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Director, met een functionele lijn naar de General Manager, en stemt af met internationale stakeholders binnen de groep.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>Compliance Manager (M/V/X)</strong> veranker je risk &amp; compliance als een waardevolle bouwsteen binnen de organisatie, niet als handhaver, maar als business partner. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden bestaan uit:</p><ul><li>Risk mapping en risicobeheersing over de volledige Benelux-organisatie en het Europees distributiecentrum.</li><li>SOX-compliance vertalen naar werkbare processen, afgestemd op de vereisten van de internationale groep.</li><li>Initiëren, begeleiden en opvolgen van interne en groepsaudits.</li><li>Beheer en actualisatie van verzekeringspolissen, in samenwerking met Finance.</li><li>Bewaken van GDPR en data-integriteit, in samenwerking met IT, Legal en HR.</li><li>Mee structureren van risk owners en process owners binnen de organisatie.</li><li>Awareness en cultuurontwikkeling: medewerkers bewustmaken via communicatie en begeleiding.</li><li>Internationale afstemming: rapportering aan en samenwerking met de groep.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (Handelsingenieur, TEW, Handelswetenschappen of gelijkaardig financieel domein).</li><li>Je startte je carrière in externe audit, idealiter bij een Big4 of vergelijkbare consultancypraktijk, en bouwde nadien ervaring op in compliance, audit of risk binnen een internationale (beursgenoteerde) industriële context.</li><li>Je hebt aantoonbare SOX-expertise en affiniteit met GDPR en data-integriteit.</li><li>Je hebt uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans en hebt een goede kennis van het Engels.</li><li>Je combineert strategisch inzicht met overtuigingskracht: je kan beïnvloeden richting management, business en internationale partners.</li><li>Je bent een business partner, geen politieman: je toont toegevoegde waarde aan in plaats van te handhaven.</li><li>Je werkt transparant en deelt geen verrassingen - eerlijke, open communicatie staat centraal.</li><li>Je denkt liever in oplossingen dan in problemen, en laat ruimte voor reflectie.</li><li>Je bent gedreven, ambitieus en denkt proactief vooruit.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris (€ 5.000 - € 6.000) met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: bedrijfswagen + laadpas, groepsbonus (10-15%), groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan en GSM.</li><li>Een strategische kaderfunctie met directe impact op directieniveau.</li><li>Reëel groeiperspectief richting een bredere financiële directierol op middellange termijn.</li><li>Hybride werken: 2 dagen per week op locatie in Bilzen, de rest flexibel.</li><li>Een internationale context binnen een lokaal autonome organisatie.</li><li>Een purpose-driven bedrijfscultuur met hoge medewerkersbetrokkenheid, waar respect, eerlijkheid, creativiteit en solidariteit centraal staan.</li></ul><p>Ben je geïnteresseerd in deze job als <strong>Compliance Manager (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODUzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-21T13:50:35Z
 Talent Manager Finance & Accounting Profiles
  • Antwerp, Antwerp
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals!</strong><br /><br />Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. <strong>Als Talent Manager Finance &amp; Accounting Profiles </strong>heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Maak deel uit van ons<strong> Finance &amp; Accounting team in ons kantoor te Antwerpen</strong> als <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><br /><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als <strong>Talent Manager Finance &amp; Accounting Profiles</strong> door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor jouw klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p>Samen met jouw collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor jouw klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p><strong>Je levert je bijdrage door: </strong></p><ul><li><p>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</p></li><li><p>Een talentenpool te creëren</p></li><li><p>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</p></li><li><p>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</p></li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Je hebt een bachelor of master behaald, bij voorkeur in een financiële / economische of HR richting</p></li><li><p>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</p></li><li><p>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</p></li><li><p>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</p></li><li><p>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</p></li><li><p>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</p></li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li><p>Een aantrekkelijk brutosalaris</p></li><li><p>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</p></li><li><p>Individuele, onbeperkte bonussen</p></li><li><p>Teamgebonden incentives</p></li><li><p>Hybride werkopties</p></li><li><p>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</p></li><li><p>Een innovatieve werkomgeving</p></li><li><p>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p></li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p><br /><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p><br />Neem dan zeker contact op zodat we kunnen samenzitten en de mogelijkheden kunnen bespreken.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zOTk0My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-28T11:36:44Z
 Boekhoudkundig Medewerker met HR-noties
  • Dilsen-Stokkem, Limburg
  • remote
  • Uitzendopdracht met optie vast
  • 3000 - 4500 EUR / Monthly
  • <p><strong>Boekhoudkundig Medewerker met HR-noties (m/v/x)</strong></p><p>Regio Limburg | Fulltime of 4/5e | On-site met 1 dag thuiswerk mogelijk</p><p>Om ons finance-team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die houdt van een gevarieerd takenpakket en zich thuis voelt in een KMO-omgeving.</p><p><strong>Jouw rol</strong></p><p>Je komt terecht in een klein, hecht finance-team en rapporteert rechtstreeks aan de financieel manager. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op wieltjes loopt - van de dagelijkse boekhouding tot de eerste lijn HR-ondersteuning.</p><p>Concreet:</p><ul><li>Je verwerkt inkomende facturen, bereidt betalingen voor en voert ze uit, en boekt de bankverrichtingen.</li><li>Je verzorgt de verwerking van de lonen in de boekhouding.</li><li>Je controleert regelmatig de balansrekeningen en bereidt de maandelijkse en jaarlijkse afsluiting mee voor.</li><li>Je staat in voor BTW-aangiftes, intrastat- en Recupel-rapportering.</li><li>Je bereidt de payroll voor in samenwerking met het sociaal secretariaat, zorgt voor een correcte HR-administratie en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over loon en sociale wetgeving.</li><li>Je neemt algemeen administratief beheer op je (documenten, archivering, telefoon, mail) en beantwoordt vragen van klanten en leveranciers over facturen en betalingen.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma boekhouding, bedrijfsadministratie of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt een vijftal jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li>Je bent vlot met MS Office, in het bijzonder Excel; ervaring met Navision of Business Central is een mooie plus.</li><li>Je bent nauwkeurig, georganiseerd en discreet.</li><li>Je communiceert open en duidelijk - vragen stellen en zelf communiceren zijn voor jou een tweede natuur.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands; af en toe een telefoontje in het Frans schrikt je niet af.</li><li>Je werkt graag in een KMO waar het takenpakket niet strak afgelijnd is en waar initiatief gewaardeerd wordt.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een afwisselende functie met een breed en divers takenpakket.</li><li>Een aangename, joviale werksfeer in een stabiel en groeiend bedrijf, met een open deurcultuur en toegankelijke collega's.</li><li>Vaste uren (8u30-12u en 12u30-17u), op vrijdag iets vroeger klaar voor de gezamenlijke vrijdagborrel.</li><li>Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.</li><li>Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en ecocheques.</li><li>Fulltime of 4/5e, in functie van jouw beschikbaarheid.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag deel uitmaken van een team waar nauwkeurigheid en open communicatie centraal staan? Solliciteer dan snel - we maken graag kennis met je!<br /><br />Referentienummer <strong>000515277.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTYyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-19T13:00:10Z
 HR Officer
  • Antwerp, Antwerp
  • remote
  • Uitzendopdracht met optie vast
  • 3500 - 4200 EUR / Monthly
  • <p>Voor een internationale organisatie actief in zwaar havenmaterieel zijn we op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die het HR-beleid in België mee ondersteunt. </p><p>Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt en nauw samenwerkt met de HR-verantwoordelijke die grotendeels vanuit Nederland werkt. Ben je zelfstandig, leergierig en heb je een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou.</p><p><h3>Jouw rol &amp; takenpakket</h3><p>Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en ondersteun je de dagelijkse HR-werking voor een populatie van ongeveer 85 medewerkers.</p><ul><li>Beheren en opvolgen van dagelijkse HR-administratie;</li><li>Opstellen van attesten, documenten en personeelsgerelateerde correspondentie;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving en HR-processen;</li><li>Ondersteunen van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;</li><li>Registreren en opvolgen van opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven;</li><li>Uitzoeken en opvolgen van opleidingssubsidies;</li><li>Ondersteunen bij contacten met sociale partners en vakbonden;</li><li>Mee uitwerken en administratief ondersteunen van HR-beleid en procedures;</li><li>Controleren en goedkeuren van HR-gerelateerde facturen;</li><li>Samenwerken met externe HR-dienstverleners en internationale collega's.</li></ul></p><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen HR;</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt graag initiatief;</li><li>Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels;</li><li>Ervaring binnen een technische, industriële of logistieke omgeving is een troef;</li><li>Je bent leergierig en zoekt graag zaken zelfstandig uit;</li><li>Je bent beschikbaar voor een parttime tewerkstelling van minimaal 20-24 uur per week tot maximaal 4/5e.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie;</li><li>De kans om je verder te verdiepen in sociale wetgeving en HR-advisering;</li><li>Een internationale werkomgeving met lokale impact;</li><li>Een opdracht via interim met reële optie op een vast contract;</li><li>Flexibele werkuren en werkdagen in overleg;</li><li>Een marktconforme verloning binnen een range van 3500 - 4200 (bruto voltijds) aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een stabiele organisatie met korte communicatielijnen.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je echt het verschil kan maken voor medewerkers en management? Solliciteer vandaag nog via Robert Half en ontdek meer over deze interessante opportuniteit.<br /><br /></p><p>Referentienummer <strong>000516326.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODM1My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-23T09:00:11Z
 Stage HR & Recruitment
  • Hasselt, Limburg
  • remote
  • Uitzendopdracht
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Hasselt </strong>te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding &amp; opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest &amp; zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management &amp; communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties &amp; talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p> </p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties &amp; carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen &amp; kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners &amp; om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische &amp; analytische skills neem je onze database, analyses &amp; rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools &amp; strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening &amp; de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage &amp; de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p> <strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding &amp; je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR &amp; wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid &amp; maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht &amp; ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief &amp; wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren &amp; wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p> </p><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding &amp; je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR &amp; wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid &amp; maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht &amp; ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief &amp; wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren &amp; wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal &amp; financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten &amp; krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODE4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-15T12:06:13Z
 Talent Manager Finance Profiles
  • Diegem, Flemish Brabant
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> en bouw mee aan onze toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en rewards</li><li>Bedrijfsgerelateerde erkenning programma's</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door ze opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p> </p><p>Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het team verantwoordelijk voor de recruitment van financieel en boekhoudkundige profielen te Diegem en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Je neemt initiatief om je carrière verder vorm te geven</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p> </p><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul><p><br /><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af na dit te lezen of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41ODg3OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-28T11:33:17Z
 Talent Manager Finance Profiles
  • Liège, Liège
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <div class="WISF WIRF WKSF"><div class="WLSF wd-82ab97ac-ec6b-45ad-a3da-faaf5c7bc38b">Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> chez Robert Half Liège est peut-être ce que vous recherchez.</div></div><div id="0921e58bf8124f1485fef2ddc30be48e" class="WMSF" data-automation-id="decorationWrapper"><div class="WMRI WOQI WNRI"><div id="0921e58bf8124f1485fef2ddc30be48e-693c2b6279f47bee" title="" data-automation-widget="richTextArea" data-automation-metadata-id="56$309310" data-uxi-form-item-child-list-index="2"><div class="css-v47zm2-FocusContainer e1ge5hpl0"><div class="css-1mb50em-EditorContainer e1ge5hpl1" data-automation-id="richTextEditor" data-metadata-id="56$309310" data-uxi-widget-editable="false"><div class="css-1v6ili8-TextEditorContainer eg1t6ed0" data-automation-id="richTextContent"><div class="css-149jhad"><div class="ProseMirror"><p> </p><p>Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.</p><p> </p><p>En tant que <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong>, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée.</p><p> </p><p>Quelles seront vos responsabilités?</p><ul><li><p>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</p></li><li><p>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</p></li><li><p>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</p></li><li><p>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </p></li><li><p>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</p></li></ul><p> </p><p>Qui êtes-vous?</p><ul><li><p>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</p></li><li><p>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</p></li><li><p>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</p></li><li><p>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</p></li><li><p>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</p></li></ul><p> </p><p>Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?</p><ul><li><p>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</p></li><li><p>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</p></li><li><p>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</p></li><li><p>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</p></li></ul><p> </p><p>Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:</p><ul><li><p>Des bonus</p></li><li><p>Une voiture de société avec une carte d'essence</p></li><li><p>Des remboursements de frais nets</p></li><li><p>Des chèques-repas</p></li><li><p>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</p></li><li><p>Un smartphone avec abonnement</p></li><li><p>Un ordinateur portable</p></li><li><p>32 jours de vacances</p></li><li><p>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</p></li><li><p>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</p></li></ul><p> </p><p>Intéressé(e)?</p><p>Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</p></div></div></div></div></div></div></div></div><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yMzA1My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-10T06:30:24Z
 HR Operations Specialist
  • Sint-Truiden, Limburg
  • remote
  • Uitzendopdracht met optie vast
  • 3000 - 3500 EUR / Monthly
  • <p><strong>Ben jij een HR-professional (m/v/x) die graag mensen verder helpt én energie krijgt van afwisseling?</strong></p><p>Heb je een stevige kennis van de Belgische HR- en sociale wetgeving en weet je snel tot de kern van een vraag te komen? Dan hebben wij een mooie uitdaging van bepaalde duur voor jou!</p><p>Voor een <strong>grote en stabiele organisatie in Bilzen</strong> zijn we op zoek naar een <strong>HR Operations Specialist</strong> om het HR-team te versterken. In deze rol ben jij dé persoon bij wie medewerkers en leidinggevenden terechtkunnen met hun HR-vragen. Je luistert, denkt mee, zoekt een oplossing en zorgt ervoor dat elke vraag bij de juiste persoon terechtkomt.</p><p> </p><p><strong>Jouw impact binnen HR</strong></p><p>Als eerste aanspreekpunt ben jij een belangrijke schakel binnen de dagelijkse HR-werking. Geen dag is hetzelfde: de ene medewerker heeft een vraag over een HR-procedure, terwijl een leidinggevende jouw advies nodig heeft over een concrete situatie.</p><p>Concreet:</p><ul><li>Je bemant mee de <strong>HR-balie</strong> en volgt de algemene HR-mailbox op;</li><li>Je bent het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden met algemene HR-vragen;</li><li>Je beantwoordt zelfstandig vragen waarvoor je een beroep kunt doen op je kennis van de <strong>Belgische HR- en sociale wetgeving</strong>, interne procedures en afspraken;</li><li>Je denkt mee, analyseert situaties en zoekt naar een <strong>correct en praktisch antwoord</strong>;</li><li>Je herkent wanneer een vraag meer gespecialiseerde expertise vereist en schakelt vlot de juiste HR-collega in;</li><li>Je volgt vragen nauwgezet op en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een <strong>snelle, professionele en klantgerichte HR-service</strong>.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><p>We zoeken geen pure administratieve kracht, maar een <strong>ervaren HR-professional die inhoudelijk sterk in zijn of haar schoenen staat</strong>.</p><p>Je hebt:</p><ul><li>Een goede en praktische kennis van de <strong>Belgische HR- en sociale wetgeving</strong>;</li><li>Ervaring binnen HR en bij voorkeur ervaring als aanspreekpunt voor medewerkers en/of leidinggevenden;</li><li>Een analytische blik en het vermogen om snel in te schatten wat een vraag precies nodig heeft;</li><li>Voldoende zelfstandigheid om vragen zelf te behandelen en beslissingen te nemen binnen je expertise;</li><li>Een sterk gevoel voor <strong>klantgerichtheid en service</strong>;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een professionele, toegankelijke houding;</li><li>Het talent om snel te schakelen en verschillende vragen tegelijk efficiënt op te volgen.</li></ul><p><strong>Kortom: je bent iemand die graag meedenkt, graag helpt en pas tevreden is wanneer een medewerker écht verder kan.</strong></p><p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>grote, stabiele organisatie</strong> waar jouw HR-kennis meteen van waarde is. Je krijgt de kans om mee je schouders te zetten onder een belangrijke HR-werking voor bepaalde duur en tegelijk een gevarieerde functie op te nemen met veel menselijk contact.</p><p>Daarbovenop mag je rekenen op:</p><ul><li>Een <strong>marktconforme verloning, </strong>afgestemd op je ervaring en profiel;</li><li>Een <strong>mooi pakket extralegale voordelen</strong>;</li><li>Een opdracht van <strong>minimaal 3 maanden</strong>, met mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een functie met <strong>veel afwisseling, verantwoordelijkheid en impact</strong>;</li><li>Een professionele werkomgeving waarin jouw HR-expertise echt wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Praktisch</strong></p><p>📍 <strong>Locatie:</strong> Bilzen</p><p>📅 <strong>Start:</strong> zo snel mogelijk</p><p>⏳ <strong>Duur:</strong> minimaal 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging</p><p><strong>Klaar om jouw HR-kennis in de praktijk te brengen?</strong></p><p>Ben jij de HR-professional die medewerkers graag verder helpt, snel schakelt en tegelijk stevig genoeg in zijn of haar expertise staat? <strong>Dan maken we graag kennis met jou!</strong></p><p><strong>Referentienummer 000515874.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzcwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-08T11:42:43Z
 General Ledger Boekhouder
  • Antwerp, Antwerp
  • remote
  • Uitzendopdracht
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>General Ledger Accountant</strong> <strong>(m/v/x), regio Antwerpen.</strong></p><p>Ben jij iemand die graag de financiële lijnen uitzet en energie haalt uit een nauwkeurige en gestructureerde boekhouding? In deze rol neem je de verantwoordelijkheid over één of meerdere entiteiten binnen de groep en zorg je mee voor een vlekkeloos afsluitproces. Je werkt in nauwe samenwerking met Finance én HR en rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><p>In deze veelzijdige functie zorg jij voor stabiliteit en transparantie binnen de boekhouding:</p><ul><li>Uitvoeren van maandafsluitingen en financiële rapportering;</li><li>Analytisch verwerken van aankoop - en verkoopfacturen;</li><li>Grootboekverwerking en uitvoeren van reconciliaties;</li><li>Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;</li><li>Opvolging van intercompany - transacties;</li><li>Beheer van vaste activa en afschrijvingen;</li><li>Ondersteuning bij btw - aangiftes en fiscale verplichtingen;</li><li>Voorbereiding van de jaarrekening en assistentie tijdens audits;</li><li>Opmaken van ad - hoc financiële analyses voor het management.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Sterke kennis van Nederlands en Engels;</li><li>Vlotte beheersing van Excel;</li><li>Analytisch, nauwkeurig en gestructureerd ingesteld.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een moderne werkgever die inzet op flexibiliteit, ontwikkeling en welzijn;</li><li>ADV-dagen;</li><li>Home office mogelijkheden;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Netto onkostenvergoeding;</li><li>Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget;</li><li>Aantrekkelijke verzekeringspakketten.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer nu met <strong>referentienummer 000188965.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDE1NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-17T09:00:05Z
 HR Officer
  • Puurs, Antwerp
  • remote
  • Uitzendopdracht met optie vast
  • 2800 - 3500 EUR / Monthly
  • <p>Voor een internationale speler binnen transport en logistiek zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die een centrale rol speelt binnen een drukke en dynamische HR-afdeling.</p><p>Ben jij een ervaren HR professional die energie haalt uit personeelsadministratie, sociale wetgeving en het ondersteunen van medewerkers?</p><p>Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking, ondernemerschap en continue groei centraal staan. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen.</p><p><strong>Jouw rol &amp; takenpakket</strong></p><ul><li>Beantwoorden van vragen van medewerkers rond sociale wetgeving, verloven en personeelsadministratie.</li><li>Actief ondersteunen bij de voorbereiding van de payroll.</li><li>Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder contracten, toegangsbadges, IT-materiaal en fleetaanvragen.</li><li>Opvolgen van ziekteattesten, arbeidsongevallen en andere personeelsdossiers.</li><li>Registreren en beheren van opleidingen en opleidingsaanvragen.</li><li>Opstellen en verwerken van HR-documentatie, addenda en attesten.</li><li>Beheren van contacten met uitzendkantoren en opvolgen van prestaties van uitzendkrachten.</li><li>Controleren en verwerken van HR-gerelateerde facturen.</li><li>Opstellen van rapporteringen en opvolgen van tijdsregistratiesystemen.</li><li>Ondersteunen van HR-collega's bij projecten en ad-hoc HR-activiteiten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over enkele jaren ervaring als HR Officer of in een gelijkaardige HR-administratieve functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen.</li><li>Ervaring binnen een operationele omgeving zoals logistiek, transport, industrie of bouw is een plus.</li><li>Kennis van Protime, SD Worx of PC 226 is mooi meegenomen.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.</li><li>Je weet prioriteiten te stellen en voelt je comfortabel in een omgeving met een hoge werkdruk.</li><li>Je bent servicegericht, communicatief en staat stevig in je schoenen.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een vaste functie binnen een internationale en financieel sterke organisatie.</li><li>Een uitdagende HR-rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.</li><li>Een open bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.</li><li>Marktconform salarispakket tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand.</li><li>Maaltijdcheques van €8, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Laptop en mogelijkheid tot fietsleasing.</li><li>33 vakantiedagen.</li><li>Glijdende werkuren en beperkte flexibiliteit voor thuiswerk.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer snel met referentienummer 000516096.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NzQ5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-15T11:46:41Z
 HR Officer
  • Ixelles,
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> recherche actuellement un(e) <strong>HR Officer (h/f/x) </strong>pour une fonction permanente basée à <strong>Bruxelles</strong>.</p><p>Notre client est une entreprise active dans le <strong>secteur des services</strong>.</p><p style="text-align: justify;"> </p><p>Les <strong>responsabilités</strong> principales du <strong>HR Officer (h/f/x) </strong>:</p><p><strong>Gestion des salaires</strong></p><ul><li>Préparer les éléments nécessaires au calcul des salaires</li><li>Encoder et vérifier les informations dans les outils internes</li><li>Approuver les factures liées à la gestion du personnel (secrétariat social, assurances, etc…)</li><li>Assurer la gestion administrative des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Préparer les contrats de travail et courriers administratifs</li><li>Assurer le suivi des congés, absences et jours particuliers</li><li>Répondre aux questions administratives des collaborateurs</li><li>Effectuer les démarches administratives liées au personnel (Dimona, affiliations, assurances, etc.)</li><li>Gérer l'administration complète liée au cycle de vie du collaborateur </li></ul><p><strong>Gestion des assurances</strong></p><ul><li>Assurer le suivi des affiliations et modifications des assurances</li><li>Gérer les déclarations et suivis en cas de maladie et d'accident</li><li>Assurer le suivi administratif des absences longue durée et des retours au travail </li></ul><p><strong>Administration Générale</strong></p><ul><li>Préparer différents reportings et tableaux de suivi RH</li><li>Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales sociales</li><li>Participer à l'amélioration des procédures et outils administratifs RH</li><li>Suivre l'actualité sociale, évolution des pratiques et règles générales en Belgique</li><li>Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et RH (digitales)</li></ul><p><strong>Recrutement</strong></p><ul><li>Participer au processus de recrutement (publication les annonces, tri des candidatures, contacts candidats, planification des entretiens)</li><li>Assurer le suivi administratif des engagements</li><li>Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs</li></ul><p>Le <strong>profil</strong> requis pour le poste de <strong>HR Officer (h/f/x)</strong> :</p><ul><li>Formation en ressources humaines, administration/secrétariat</li><li>Expérience de minimum 5 ans dans une fonction administrative RH et administrative polyvalente</li><li>Une expérience dans un environnement PME ou multi-sociétés est un atout</li><li>Bonnes connaissances de l'administration du personnel et des tâches RH courantes</li><li>Bonnes connaissances de la législation sociale belge</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)</li><li>Capacité à assurer le suivi administratif, pluri dossiers</li><li>Bonne gestion des priorités et respect des délais</li><li>Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec différents services</li><li>Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.</li><li>Très bonnes connaissances linguistiques en français et en anglais (oral et écrit)</li><li>Capacité d'adaptation</li><li>Sens de l'organisation</li><li>Bon relationnel et esprit d'équipe</li><li>Polyvalence et flexibilité</li><li>Gestion du stress et des priorités</li><li>Proactivité et sens des responsabilités</li><li>Fiabilité et discrétion</li><li>Bonne communication et personnalité avenante</li></ul><p><strong>Intéressé(e)</strong> par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODYwMzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-04T07:04:20Z
 HR Generalist
  • Liège, Liège
  • remote
  • Uitzendopdracht
  • 2800 - 3800 EUR / Monthly
  • <p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative &amp; Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Generalist</strong> <strong>(H/F/X)</strong> disposant d'un excellent niveau en <strong>français et en anglais </strong>pour une mission d'interim à <strong>3/5</strong><strong>ᵉ</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>société technologique internationale</strong> située dans la région de <strong>Liège</strong>. Dans le cadre d'un remplacement de <strong>congé de maternité</strong> et de son intégration à un groupe international, l'entreprise recherche un renfort pour son équipe RH à partir de <strong>décembre 2026. </strong>Vous collaborez également avec les équipes RH internationales et intervenez principalement dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, le droit social et l'accompagnement des collaborateurs.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Generalist</strong> <strong>(H/F/X)</strong>, vous intégrez une équipe RH locale composée de deux personnes et soutenez directement la coordinatrice RH présente en Belgique. Vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous gérez la <strong>préparation</strong> et la <strong>clôture mensuelle de la paie</strong> d'environ <strong>65 collaborateurs en Belgique</strong>, relevant de la <strong>CP 200</strong>, en collaboration avec le <strong>secrétariat social Partena</strong> ;</li><li>vous préparez, centralisez et vérifiez les différents <strong>éléments de paie</strong> ;</li><li>vous supervisez la <strong>paie</strong> pour l'<strong>Allemagne</strong>, <strong>Singapour</strong> et le <strong>Japon</strong> en transmettant les informations aux <strong>prestataires locaux</strong> et en vérifiant leur <strong>exactitude</strong> ;</li><li>vous êtes la <strong>personne de référence en Belgique</strong> pour les questions relatives à la <strong>rémunération</strong> et aux <strong>avantages</strong> ;</li><li>vous préparez les <strong>rapports RH mensuels et trimestriels</strong> ;</li><li>vous participez à la gestion du <strong>système de bonus</strong>, des <strong>warrants</strong> et de la <strong>prime bénéficiaire</strong> ;</li><li>vous répondez aux questions des <strong>collaborateurs</strong>, des <strong>responsables</strong> et du <strong>comité de direction local</strong> concernant les <strong>ressources humaines</strong> et le <strong>droit social belge</strong> ;</li><li>vous accompagnez les <strong>responsables</strong> dans la gestion de <strong>situations sensibles</strong> et pouvez être amené à mener des <strong>entretiens difficiles</strong> ;</li><li>vous prenez en charge les <strong>processus d'intégration</strong> et de <strong>départ des collaborateurs</strong> ;</li><li>vous soutenez les <strong>collègues RH</strong> dans les <strong>recrutements locaux</strong> ;</li><li>vous reprenez certaines <strong>activités RH pour l'Allemagne</strong>, notamment en matière de <strong>recrutement</strong> et <strong>d'intégration</strong> ;</li><li>vous coordonnez et soutenez l'<strong>administration RH locale</strong> ;</li><li>vous participez aux <strong>projets de transformation du groupe</strong>, principalement concernant les <strong>outils</strong> et les <strong>processus RH</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Generalist (H/F/X)</strong>, nous recherchons le profil suivant :</p><ul><li>vous disposez de <strong>plusieurs années d'expérience</strong> dans une <strong>fonction RH généraliste</strong> ;</li><li>vous possédez une <strong>solide expérience en paie belge</strong>, en <strong>administration du personnel</strong> et en <strong>droit social belge</strong> ;</li><li>vous êtes capable de travailler <strong>rapidement</strong> et de manière <strong>autonome</strong> sur les <strong>aspects techniques et légaux des ressources humaines</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise dans la <strong>gestion de situations sensibles</strong> et dans la <strong>conduite d'entretiens difficiles</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et disposez d'un <strong>excellent niveau d'anglais</strong> ;</li><li>la connaissance de l'<strong>allemand</strong> constitue un <strong>atout</strong>, sans être indispensable ;</li><li>vous appréciez le travail dans un <strong>environnement international</strong> et <strong>multiculturel</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong> et disposé à contribuer à l'<strong>évolution des outils et processus RH du groupe </strong>;</li><li>Vous vous distinguez par votre autonomie, votre fiabilité et votre sens des responsabilités. Vous travaillez de manière structurée, faites preuve de discrétion et adoptez une approche orientée service dans vos échanges avec les collaborateurs et les responsables.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Generalist (H/F/X)</strong>, notre client vous propose :</p><ul><li>une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité ;</li><li>un démarrage prévu en <strong>décembre 2026</strong>, afin d'assurer une période de passation avant le départ de la collaboratrice ;</li><li>une mission prévue jusqu'à <strong>fin mai 2027</strong> ;</li><li>une fonction à <strong>3/5</strong><strong>ᵉ, soit trois jours par semaine</strong> ;</li><li>une possibilité d'une collaboration sous statut salarié ou indépendant ;</li><li>une organisation flexible des jours de travail ;</li><li>des horaires flexibles ;</li><li>une possibilité de <strong>télétravail </strong>pour une personne autonome ;</li><li>une <strong>rémunération à définir </strong>selon votre expérience, votre statut et votre régime de travail ;</li><li>une <strong>fonction variée au sein d'un environnement technologique</strong>, international et en pleine évolution ;</li><li>une occasion de <strong>contribuer activement aux activités quotidiennes et aux projets</strong> de transformation d'une équipe RH internationale.</li></ul><p> </p><p>Vous recherchez une mission RH polyvalente dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre expertise en paie, en droit social et en accompagnement des collaborateurs ? <strong>Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui avec la référence 000516296!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTQ1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-23T07:17:31Z
 Talent Management Specialist
  • Antwerp, Antwerp
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p>Ben jij een gedreven professional met een passie voor talent?</p><p>Ons Project Sourcing-team bouwt een centraal <strong>Talent Acquisition Hub</strong> om top Project Consultants aan te trekken in heel België. Momenteel zoeken wij een <strong>Talent Management Specialist</strong> om dit team te versterken.</p><p> </p><p><strong>Jouw rol:</strong></p><ul><li>Als Talent Management Specialist ben jij de belangrijkste ambassadeur voor het aantrekken van ons financiële talent pool. Je voert telefonische pre-screenings uit, doet face-to-face interviews, brengt carrièreverwachtingen in kaart, bespreekt waar mogelijk concrete jobopportuniteiten en geeft inzicht in carrièreperspectieven.</li><li>Je bespreekt potentiële kandidaten met de Business Managers.</li><li>Je neemt de vereiste assessments af en bespreekt de resultaten met de kandidaten.</li><li>Je verzamelt referenties van kandidaten om een beter beeld te krijgen van hun prestaties en om de verdere begeleiding van de toekomstige medewerker te ondersteunen.</li><li>Je assisteert samen met de TA Manager de coördinatie voor alle campusrekruteringsactiviteiten, brengt deze in kaart en stelt prioriteiten op basis van de bedrijfsbehoeften. Je neemt samen met andere teamleden deel aan deze activiteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van bootcamps voor "Young Graduates".</li><li>Employer branding versterken via sociale media, LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Vacatureteksten opstellen en publiceren op relevante platforms.</li><li>Actief bijdragen aan engagement surveys en salarisbenchmarks om onze retentiestrategie te verbeteren.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat breng je mee?</strong></p><ul><li>4-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met focus op sourcing en plaatsing.</li><li>Sterke kennis van moderne rekruteringsstrategieën en -tools.</li><li>Uitstekende communicatie vaardigheden met het vermogen om vertrouwen op te bouwen.</li><li>Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Creatief, oplossingsgericht en innovatief in het aantrekken van talent.</li><li>Bereid om op verschillende locaties in België te werken.</li></ul><p> </p><p><strong>Waarom kiezen voor ons?</strong></p><p>Bij ons krijg je de kans om impact te maken, je netwerk uit te breiden en deel uit te maken van een dynamisch team. Je werkt in een omgeving waar <strong>innovatie, samenwerking en groei</strong> voorop staan.</p><p><strong>Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen?</strong></p><p><br /> Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe <strong>Talent Management Specialist</strong>!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42NTA4Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-11T06:34:51Z
 Hoofdboekhouder
  • Genk, Limburg
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>Hoofdboekhouder </strong><strong>(m/v/x) - Regio Genk</strong></p><p>Onze klant is een gevestigde en financieel gezonde speler in een gespecialiseerde logistieke omgeving in de regio Genk.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket als Hoofdboekhouder (m/v/x):</strong></p><ul><li>Je neemt de eindverantwoordelijkheid op voor de boekhouding van A tot Z en bewaakt de kwaliteit van de volledige financiële administratie;</li><li>Je superviseert de dagelijkse boekhoudkundige verrichtingen, zoals het boeken van facturen, aankooporders en diverse verrichtingen, en ondersteunt waar nodig operationeel mee;</li><li>Je zorgt voor een correcte en tijdige opmaak van de maandelijkse btw-aangiftes en staat in voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;</li><li>Je verwerkt provisies, volgt balansposten op en staat in voor de opmaak en neerlegging van de jaarrekening;</li><li>Je bereidt de vennootschapsbelasting zelfstandig voor en werkt deze nauwkeurig uit zonder externe ondersteuning;</li><li>Je verzorgt de maandelijkse managementrapportering, bewaakt KPI's en analyseert afwijkingen of onregelmatigheden proactief;</li><li>Je bespreekt financiële resultaten en analyses rechtstreeks met de General Manager en fungeert als haar financiële sparringpartner;</li><li>Je werkt mee aan de opmaak van budgetten en forecastprocessen en volgt omzet, kosten, personeelsgerelateerde elementen en cashflowplanning nauwgezet op;</li><li>Je onderzoekt financiële en operationele processen kritisch en neemt initiatief om optimalisaties en automatiseringen door te voeren;</li><li>Je onderhoudt de contacten met externe stakeholders zoals auditors, fiscale instanties, banken en andere relevante partners;</li><li>Je werkt samen met HR rond personeelsadministratieve opvolging en afstemming met het sociaal secretariaat;</li><li>Je ondersteunt ook bredere administratieve en financiële projecten, waaronder verzekeringen, schadedossiers, wagenparkbeheer en fietsleasing.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een boekhoudkundige of financiële richting;</li><li>Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring binnen accounting, audit of controlling;</li><li>Je beschikt over een brede boekhoudkundige kennis en kan zelfstandig closings en fiscale verplichtingen opnemen;</li><li>Je voelt je comfortabel in een rol met veel autonomie en neemt graag verantwoordelijkheid op;</li><li>Je bent analytisch sterk en weet cijfers te vertalen naar bruikbare inzichten voor de business;</li><li>Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook wanneer prioriteiten snel wijzigen;</li><li>Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels;</li><li>Je kan goed overweg met Excel en financiële systemen, en ervaring met Business Central is een plus;</li><li>Je bent hands-on ingesteld en combineert zelfstandigheid met een collegiale samenwerking;</li><li>Je past goed in een stabiele, rustige werkomgeving waar mensen betrokken zijn, hun verantwoordelijkheid nemen en op een respectvolle manier samenwerken.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je krijgt een sleutelrol met brede verantwoordelijkheid en directe impact op de financiële werking van de organisatie;</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager en treedt op als financiële rechterhand binnen de onderneming;</li><li>Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte werkomgeving met een loyaal en ervaren team;</li><li>Je krijgt de kans om processen verder te professionaliseren en mee te bouwen aan optimalisatie en efficiëntie;</li><li>Je mag rekenen op een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Je ontvangt onder meer een bedrijfswagen, maaltijdcheques van €10, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;</li><li>Je geniet van een zeer mooi aantal verlofdagen met 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV-dagen en bijkomende sectorale dagen;</li><li>Je krijgt de opportuniteit om een functie op te nemen met veel autonomie, afwisseling en zichtbaarheid binnen een compacte organisatie.</li></ul><p>Ben je geïnteresseerd in deze functie als <strong>Hoofdboekhouder (m/v/x)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTA3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-09T07:49:12Z
 Business Controller
  • Hasselt, Limburg
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar <strong>Business Controller (M/V/X) - regio Limburg.</strong></p><p>Onze klant is een financieel gezonde en groeiende organisatie met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde. Het bedrijf telt ongeveer 120 medewerkers en combineert een no-nonsense cultuur met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en resultaatgericht werken. </p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket als Business Controller (M/V/X):</strong></p><ul><li>Je treedt op als Business Controller voor vier operationele sites en bent een belangrijke financiële sparringpartner voor het management.</li><li>Je staat in voor maandafsluitingen, rapporteringen, budgettering, forecasting en de opvolging van relevante KPI's.</li><li>Je analyseert de P&amp;L en overheadkosten, waaronder kosten rond onder meer IT en HR, en denkt actief mee over optimalisaties.</li><li>Je begeleidt investeringsdossiers mee van A tot Z, volgt projecten financieel op en waakt over een correcte boekhoudkundige verwerking.</li><li>Je levert ad-hocanalyses aan ter ondersteuning van strategische en operationele beslissingen.</li><li>Je denkt procesmatig na over hoe financiële stromen en rapporteringen efficiënter kunnen verlopen binnen een groeiende organisatie.</li><li>Je werkt mee aan langetermijnplannen en ondersteunt toekomstige strategische projecten met financiële inzichten en projectcontrolling.</li><li>Je bouwt mee aan verdere maturiteit in rapportering, processen en innovatieve toepassingen, onder meer in samenwerking met collega's die zich toeleggen op data en AI.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een masterdiploma in een economische of financiële richting.</li><li>Je hebt ervaring als Business Controller, idealiter in een operationele of industriële context, al komen kandidaten met een auditachtergrond vanaf ongeveer 5 tot 7 jaar ervaring eveneens in aanmerking.</li><li>Je denkt sterk procesmatig en combineert dit met een grote zin voor accuraatheid.</li><li>Je bent in staat om mee te denken en te communiceren op directieniveau.</li><li>Je werkt autonoom, neemt initiatief en weet zelfstandig je weg te vinden in complexe dossiers.</li><li>Je bent assertief zonder dominant te zijn en past in een down-to-earth en collegiale werkomgeving.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent vertrouwd met tools zoals Power BI, Business Central en moderne toepassingen zoals Copilot, of je bent bereid je hierin verder te verdiepen.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een stabiele en ambitieuze organisatie waar je inhoudelijk kan groeien in complexiteit, autonomie en strategische betrokkenheid.</li><li>Je krijgt de kans om een expertrol uit te bouwen met impact op processen, rapportering en toekomstige projecten.</li><li>Je werkt in een omgeving met veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, onder leiding van een to-the-point manager die niet aan micromanagement doet.</li><li>Je mag rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.</li><li>Je werkt in een 40-urenweek met 20 wettelijke verlofdagen, 18 ADV-dagen en bijkomende anciënniteitsdagen.</li><li>Je geniet van glijdende werkuren en de mogelijkheid om verlof flexibel op te nemen, ook in kortere tijdsblokken.</li><li>Er is geen structureel thuiswerk voorzien, maar occasioneel thuiswerk is mogelijk wanneer nodig.</li><li>Je kan op korte termijn opstarten in deze boeiende functie met veel zichtbaarheid en impact.</li></ul><p>Ben je geïnteresseerd in deze functie als <strong>Business Controller</strong> <strong>(M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NTY0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-15T09:56:34Z
Bekijk jobs Tijdelijk talent Vast talent Interim management Executive search Project sourcing Consulting solutions Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources Student Ontdek nieuwe inzichten Jobomschrijvingen Salarisgids Timesheets Nieuwsbrief Maak een jobalert aan Informatiecentrum Over Robert Half Leadership Wij werven aan Onze kantoren Persberichten Investor center Bedrijfsinformatie Privacyverklaring Website en cookies Rekruteringsvoorwaarden Fraude alarm Klokkenluidersregeling Webmaster feedback Robert Half Inc. All Rights Reserved. Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Italy - Italian Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English