37 resultaten voor Hr Manager in Mechelen, Flanders

Payroll and Compensation & Benefits Specialist Robert Half's client in Vilvoorde, an international company operating in multiple European countries is seeking a Payroll and Compensation & Benefits Specialist (m/f/x) to oversee payroll processes and related benefits administration across various entities globally. The role requires a proactive individual skilled in payroll execution.The ideal candidate will lead operational payroll functions while also supporting strategic initiatives such as the cleanup of contractual discrepancies, mapping Compensation & Benefits policies, and providing guidance on fiscal requirements.Key responsibilities as a Payroll and Compensation & Benefits Specialist:Payroll Management:<ul><li>Execute full-cycle payroll processes for multiple countries (knowledge of international Payroll is not necessary, training will be given) You must have experience in at least the Belgian Payroll;</li><li>Validate payroll instructions submitted by transactional teams abrouad, and ensure timely accuracy;</li><li>Collaborate with payroll vendors.</li></ul>Compensation & Benefits Administration:<ul><li>Clean up and review existing contracts to align with regulations of each country;</li><li>Map and streamline Compensation & Benefits policies;</li><li>Provide administrative support for strategic updates (e.g., pension plans);</li><li>Reactively manage benefits queries while transitioning toward a more strategic structure for policies.</li></ul>Collaboration & Reporting:<ul><li>Report to the HR Manager while liaising with internal stakeholders;</li><li>Provide instructions to operational teams abroad for transactional and payroll validations;</li><li>Work cross-functionally to integrate business unit payroll.</li></ul>Preferred Qualifications and Experience for our client:<ul><li>Required Payroll Experience: Must have successfully overseen full-cycle payroll operations, ideally in an international setting;</li><li>Country-Specific Expertise: Foundational knowledge of payroll, fiscal policies, CAO (collective labor agreements), etc;</li><li>Technical Knowledge: Familiarity with tax regulations, pension plans, and employment laws for multiple regions;</li><li>Compensation & Benefits Knowledge: Understanding of administrative and strategic principles tied to employee benefits.</li></ul>What do they offer in Vilvoorde?<ul><li>Attractive salary filled with advantages such as flexibility, 32 holidays, days working from abroad, etc;</li><li>Being part of an international & highly dynamic team;</li><li>Receive training on international payroll.</li></ul>Why Apply? This is a unique opportunity to play a pivotal role in establishing streamlined payroll and benefits processes within a globally recognized organization. You will have both autonomy and support as you help drive efficiency improvements across multiple countries while enjoying professional collaboration on international HR projects. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjY4NTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent manager Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur.</li><li>Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management,</li><li>Je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven. </li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.</li><li>Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.</li><li>Je bent een gedreven Self starter.</li><li>Je hebt een Can do mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.</li></ul>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzc0ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in een vooruitstrevende sector? Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) voor een toonaangevende organisatie te Beringen dat zich richt op het leveren van logistieke oplossingen met behulp van geavanceerde technologie en engineering. Dit bedrijf ondersteunt organisaties uit verschillende industrieën en sectoren, waaronder textiel, doe-het-zelf, farmaceutica en e-commerce. Met 180 vestigingen in 30 landen en meer dan 20.000 medewerkers wereldwijd, krijg jij de unieke kans om niet alleen bij te dragen, maar ook te groeien in een organisatie die volop kansen biedt en je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen!Je werkt vanuit de site in Beringen en neemt een cruciale rol op je in het personeelsbeheer en de verdere uitbouw van het HR-beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en de HR Manager en krijgt volop de ruimte om zelfstandig en strategisch te werken in een groeiende en dynamische organisatie.Wat valt er onder jouw verantwoordelijkheden?<ul><li>Beheer van de volledige personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden</li><li>Zorgdragen voor een warm welkom aan het onthaal en contractbeheer voor nieuwe medewerkers</li><li>Zorgen voor een vlekkeloze opvolging en registratie van wettelijke verplichtingen en HR-processen en bepalingen in een gebruiksvriendelijke HR-Tool</li><li>Het aanwezigheidsbeleid strak bewaken en opvolgen</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-vragen</li><li>Maandelijkse loonverwerking voorbereiden en afsluiten</li><li>In de toekomst: voeren van selectie- en intakegesprekken voor diverse functies</li><li>Proactieve HR-ondersteuning bieden aan de Site Manager in alle HR gerelateerde topics</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door werkervaring;</li><li>Je hebt een eerste ervaring in payroll en een solide kennis van sociale wetgeving op zak;</li><li>Je bent sterk communicatief vaardig;</li><li>Je denkt analytisch en oplossingsgericht;</li><li>Je bent thuis in het gebruik van de meest gangbare softwaretools;</li><li>Je beschikt over een goede beheersing van zowel Engels als Frans.</li></ul> Wat krijg jij in ruil?<ul><li>Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie;</li><li>Een veelzijdig takenpakket met veel afwisseling;</li><li>Een aantrekkelijke verloning, afhankelijk van je ervaring;</li><li>De kans om door te groeien in een no-nonsense en resultaatsgerichte bedrijfscultuur.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013166390. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODc4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een dynamische HR Business Partner.Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen Antwerpen.Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het welzijn van 150 medewerkers die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het optimaliseren van diverse processen in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.Enkele verantwoordelijkheden in jouw takenpakket zijn onder meer:<ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over eerdere ervaring in soft HR;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het voortouw in verschillende HR-projecten;</li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte trainings- en ontwikkelingsplannen op te stellen;</li><li>Proactiviteit kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van algemene bedrijfsmanagementprincipes is aanwezig;</li><li>Je koestert een passie voor HR en hebt een positieve mindset;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzA2ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Ben je een gedreven HR-professional en zoek je een uitdagende rol waarin je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen? Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met doorgroei tot HR Manager voor de regio Heusden-Zolder.Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling van onze klant en draag je bij aan het optimaal functioneren van de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:<ul><li>Ondersteuning van HR-processen: Coördineren van wervings- en selectieprocedures, onboarding van nieuwe medewerkers en ondersteuning bij talentontwikkeling;</li><li>Administratieve taken: Beheer van personeelsdossiers, up-to-date houden van HR-documenten en naleving van arbeidswetgeving;</li><li>Rapportage en analyse: Ondersteuning bij het opstellen van rapportages en analyses over personeelsbeheer en HR-prestaties;</li><li>Begeleiding medewerkers: Informeren, begeleiden en adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen;</li><li>Verbeteringen doorvoeren: Initiëren van HR-processen en -projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking van de organisatie.</li><li>Payroll voorbereiding.</li></ul>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende:<ul><li>Een bachelorsdiploma of gelijkgesteld door ervaring in human resources;</li><li>Minimum 3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, idealiter binnen administratie en operationele HR-processen;</li><li>Kennis van arbeidsrecht en praktische ervaring met het beheren van personeelsadministratie;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;</li><li>Sterke organisatorische en analytische vaardigheden met oog voor details;</li><li>Proactief, flexibel en stressbestendig.</li></ul>Kom je bij ons team werken dan mag je rekenen op:<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching;</li><li>Een dynamische werkomgeving waar je een wezenlijke bijdrage kunt leveren;</li><li>Een hecht netwerk binnen een succesvolle organisatie.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013211714. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDI4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Hard HR Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner Hard HR.In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van 3 Payroll Officers en 1 HR Administrator aan. Je rapporteert aan de HR Manager.Functieomschrijving<ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li>Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners</li></ul>Profiel<ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een stevige ervaring in comp & ben en/of payroll. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul>Aanbod <ul><li>Marktconforme bruto verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li>Flexibiliteit </li></ul>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI4ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.Het takenpakket: <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van diverse profielen.</li><li>Je schrijft vacatures uit en publiceert deze.</li><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor alle werknemers met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, ...</li><li>Je helpt de on- en offboarding in goede banen te leiden.</li><li>Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in overleg met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid.</li><li>Je levert een bijdrage aan employer branding en organiseert teambuildings,...</li></ul> Wat wij van jou verwachten:<ul><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR. </li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul>Het aanbod dat je kan verwachten: <ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De optie om voltijds of 4/5de te werken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA0OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Office Assistant Robert Half is op zoek naar een Office Assistant (m/v/x) voor een bedrijf in Anderlecht.Voor een internationaal bedrijf zoeken we een Office Assistant (m/v/x) die zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en ondersteuning biedt aan verschillende afdelingen zoals finance, procurement, marketing en HR.Jouw verantwoordelijkheden 🔹 Office Management * Beheer van kantoorbenodigdheden en leveranciers * Zorg dragen voor een goed georganiseerde en efficiënte werkomgeving * Coördinatie van het wagenparkbeheer (bandenwissels, ongevallen, etc.) * Ondersteuning van medewerkers bij administratieve vragen (telefoonabonnementen, fleetbeheer, enz.) 🔹 Finance & Procurement Support * Assistentie bij boekhoudkundige taken (facturen, rapporten, debiteurenbeheer) * Ondersteuning bij het beheren van openstaande vorderingen en incassodossiers * Administratieve ondersteuning in het aankoopproces via Coupa 🔹 Marketing & Event Coördinatie * Ondersteuning bij B2C-nieuwsbrieven en B2B-initiatieven * Organiseren en coördineren van interne en externe events * Beheer en distributie van marketingmateriaal 🔹 HR & Employee Support * Coördineren van trainingen en personeelsevenementen * Assisteren van de HR-manager bij diverse administratieve taken Jouw profiel✔️ Talen: Zeer goede kennis van Frans of Nederlands is essentieel. Engels is vereist voor de communicatie met het internationale team. ✔️ Vaardigheden:<ul><li>Sterke organisatorische en multitasking skills</li><li>Goede kennis van MS Office (Excel, Word, enz.)</li><li>Proactieve en oplossingsgerichte houding</li></ul>✔️ Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (secretaresse, office management, administratief beheer, boekhouding of gelijkaardige ervaring).Wat biedt onze klant?✨ Een boeiende functie met aantrekkelijke voordelen:<ul><li>Competitief salarispakket met collectieve bonus</li><li>Maaltijd- en ecocheques</li><li>DKV-verzekering</li><li>24 verlofdagen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget (na 1 jaar)</li><li>Hybride werkmodel</li><li>Dynamische, internationale werkomgeving met een hecht team en leuke teamactiviteiten</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjQ2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Assistant Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Assistant (m/v/x) voor een firma gelegen in Kortenberg. Als HR Assistant ondersteun je het HR-team bij diverse administratieve en operationele taken. Je speelt een cruciale rol in het stroomlijnen van HR-processen en het ondersteunen van medewerkers. Je werkt nauw samen met HR-managers en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt binnen het HR-domein. Taken en verantwoordelijkheden als HR Assistant (M/V/X): * Ondersteunen bij het wervingsproces, waaronder het opstellen en plaatsen van vacatures, en het inplannen van sollicitatiegesprekken. * Beheren en updaten van personeelsdossiers en het HR-systeem. * Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers. * Verzorgen van correspondentie met betrekking tot HR-zaken, zoals arbeidscontracten en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden. * Coördineren van trainingen en opleidingsprogramma's. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen. * Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van HR-projecten. * Opvolgen van afwezigheden. * Opstellen van maandelijkse rapportages. Wie ben jij? * Je hebt opleiding in een relevante richting, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar. * Je hebt ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur binnen HR. * Je bent nauwkeurig, georganiseerd en in staat om meerdere taken tegelijkertijd te beheren. * Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag samen in een team. * Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken. * Ervaring met HR-software is een pluspunt. * Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk en daarnaast heb je een goede kennis van het Frans. <ul><li>Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.</li><li>Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li><li>Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.</li><li>Een collegiale werksfeer waarin teamwork en betrokkenheid centraal staan.</li><li>Een interimcontract met de mogelijkheid tot een vast contract na een positieve evaluatie.</li><li>9 extra verlofdagen</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerken (max. 1 dag per week).</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTk3MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Payroll & Legal Advisor Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor. In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.ls HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollverhaal van jouw afdelingen. Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date. Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor onze collega's bij al hun HR-vragen. Samen met de HR Business Partner van je afdelingen zoek je continu naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures en geef je advies.Aan de hand van jouw interesses en talenten kan je op de HR-afdeling ingezet worden om verschillende HR projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen.Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en je hebt minimum van 6 jaar ervaring in payroll. </li><li>Je beschikt over een goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTk5MDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Reward Manager EMEA Robert Half is currently recruiting a Reward Manager EMEA, in the Antwerp region.Step into the role of a Regional Rewards Manager with a dynamic and globally recognized company. As part of the Global Reward team, you will implement and coordinate compensation programs and policies across the EMEA region.The scope of responsibilities for this job include:<ul><li>You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;</li><li>You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;</li><li>You implement, monitor, and measure the delivery of global reward processes;</li><li>You provide regional reward expertise, particularly in creating dashboards and analysis for HR and managers;</li><li>You ensure local rewards competitiveness by analyzing benchmarks, data, and other relevant market information;</li><li>You communicate reward trends, movements, and forecasts for the region;</li><li>You contribute to successful total rewards, including policy setting, guidelines, and other practices;</li><li>You collaborate on benefit communication, alignment, and support;</li><li>You guarantee alignment of regional and local total reward initiatives with overall business objectives;</li><li>You remain compliant with local compensation and benefits laws and regulations.</li></ul> The requested qualifications for this job include:<ul><li>You have a Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration, Finance, or related field;</li><li>You have a minimum of 7 years of experience in total rewards and compensation;</li><li>You have proven experience in managing compensation and benefits programs in a global or multi-regional context;</li><li>Strong know-how within the compensation and benefit field;</li><li>Commercial mindset and business orientation;</li><li>Experience and knowledge about rewards in the EMEA region;</li><li>Good analytical, communication, and interpersonal skills;</li><li>Knowledge of regional laws and regulations, with project management abilities;</li><li>Ability to actively engage and collaborate with stakeholders to ensure alignment.</li></ul>What does the company offer?It's a challenging and varied job, in an international environment. You can count on a competitive salary package. Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible n° 06520-0013125005. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTE2NDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Manager Robert Half is op zoek naar een Payroll Manager voor een bedrijf gelegen ten zuiden van Antwerpen.Onze klant is een innovatieve en dynamische organisatie actief in de accountancy sector.Volgende taken behoren tot jouw pakket: <ul><li>Jij bent het strategische en operationele brein achter de payroll- en personeelsadministratie, waarbij je processen optimaliseert en de service naar een hoger niveau tilt.</li><li>Je stuurt een team aan dat verantwoordelijk is voor een volledige en foutloze personeelsadministratie, waarbij jouw technische expertise en leiderschapsvaardigheden onmisbaar zijn.</li><li>Met jouw brede kennis van HR werk je samen met een multidisciplinair team van specialisten en draag je bij aan kennisdeling en het verbeteren van onze algemene dienstverlening.</li><li>Je fungeert als dé verbindende schakel tussen verschillende afdelingen zoals accounting, tax, consulting en legal, om een optimale interne samenwerking te waarborgen.</li><li>Daarnaast neem je deel aan strategische projecten en initiatieven om processen te verbeteren, efficiëntie te vergroten en klanttevredenheid te maximaliseren.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring op het gebied van payroll en HR, waarvan enkele jaren op een senior- of managementniveau.</li><li>Je beschikt over uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen, en hebt een sterk strategisch inzicht.</li><li>Je bent gedreven door HR in de breedste zin van het woord en hebt affiniteit met de nieuwste trends en uitdagingen binnen het vakgebied.</li><li>Je bent een natuurlijke leider: je motiveert je team en stimuleert groei en verbetering.</li><li>Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en hebt een scherp oog voor optimalisatie van processen en strategieën.</li><li>Jouw probleemoplossend vermogen en proactieve mentaliteit maken jou een betrouwbare kracht binnen ons team.</li><li>Je weet vertrouwelijke informatie met grote discretie te behandelen en communiceert nauwkeurig.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands; kennis Frans en Engels is een pluspunt.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een moderne, digitale en flexibele werkomgeving waar er aandacht is voor jou als individu, niet alleen als werknemer.<ul><li>Je wordt onderdeel van een enthousiast team met inspirerende collega's.</li><li>Een op maat gemaakt groeiplan met opleidingen gericht op zowel technische skills als soft skills, om jouw persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, netto onkostenvergoeding en cafetariaplan.</li><li>Je kan rekenen op een uitdagende rol dicht bij huis, met de mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0013200765. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDE0MjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Business Solutions Manager Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische Business Solutions Manager om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden).Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen. Wat je doet:<ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul> Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul> Wat wij jou bieden:<ul><li>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul> En verder...<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul> Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjk5MzI2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Office Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Manager (m/v/x).Onze klant is gevestigd in Berchem.De verantwoordelijkheden van deze functie als Office manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Opvolgen van orders en deze correct in het systeem ingeven;</li><li>Leveringen nakijken en opvolgen met andere departementen;</li><li>Voorbereidende boekhoudkundige taken;</li><li>Inboeken en controleren van facturatie;</li><li>HR gerelateerde taken zoals payroll, vakantieplanning en policies;</li><li>Facility management waaronder bestellingen voor het kantoor en onthaaltaken;</li><li>Algemene administratieve taken.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Office Manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Een bachelor diploma of evenwaardig in ervaring;</li><li>Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;</li><li>Sterk in multitasken en zelfstandig werk;</li><li>Goede kennis van Excel en andere Msoffice programma's, kennis van Odoo is een pluspunt;</li><li>Vloeiend in Nederlands en goede kennis van het Engels, Frans is een pluspunt.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een tewerkstelling in een groeiende KMO met een dynamisch team;</li><li>Een voltijds contract met flexibele uren;</li><li>Extralegale voordelen zoals:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>Ecocheques;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Onkostenvergoeding;</li><li>12 ADV dagen.</li></ul></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013151739. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzY2My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Specialist Robert Half is op zoek naar een Payroll Manager in regio Mechelen.Onze klant is gespecialiseerd in het leveren van innovatieve oplossingen op het gebied van gereedschap, bevestigingsmiddelen en beveiligingssystemen.Volgende taken behoren tot jouw pakket:Leid Payroll Operaties * Toezicht houden op maandelijkse payrollprocessen, inclusief nieuwe werknemers, uitdiensttredingen, afwezigheden, bonussen en andere variabele looncomponenten. * Toezicht houden op taken na de salarisverwerking, waaronder het voorbereiden van betalingen en payrollrapportage.Ondersteunen en Samenwerken * Expertise bieden aan het interne payrollteam bij Tier 3-problemen en helpen bij het vergroten van hun kennis. * Sterke relaties opbouwen en onderhouden met stakeholders (HR, Finance en medewerkers) evenals payrollproviders en externe instanties.Stuur Projecten aan * Payrollprojecten en -initiatieven leiden in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, HR en andere teams om processen te verbeteren en een uitzonderlijke service te leveren. * Eerste-escalaties zelfstandig oplossen en de status van openstaande problemen opvolgen.Zorg voor Naleving en Rapportage * Jaarafsluitingstaken, audits en ad-hocrapportage beheren zoals vereist. * Zorgen voor naleving van alle toepasselijke lokale regelgeving en wetten.De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je hebt een goede kennis van BeNeLux Payroll, ondersteund door relevante ervaring;</li><li>Je hebt kennis van SDWorx & HRBlox applicaties, wat een grote plus is;</li><li>Je hebt kennis van Globalview / Workday, wat een voordeel zal zijn;</li><li>Je hebt het vermogen om snel te leren en aanpassingen te maken;</li><li>Je hebt het vermogen om gemotiveerd te blijven;</li><li>Je kunt meerdere taken beheren terwijl je werkt naar deadlines;</li><li>Je hebt goede Excel-vaardigheden (vlookup & PIVOT);</li><li>Je bent een teamspeler.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Je ontvangt een competitief salaris (€60k-€70k/jaar) met bespreekbaarheid van een wagen;</li><li>Je werkt in een hybride werkmodel waarbij 1-2 keer per week kantoorbezoek vereist is en hebt de mogelijkheid tot 4 dagen thuiswerk per week;</li><li>Je krijgt 6 extra vakantiedagen bovenop de jaarlijkse vakantiedagen;</li><li>Je ontvangt maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag;</li><li>Je krijgt ecocheques ter waarde van €250 per gewerkt jaar;</li><li>Je krijgt een telefoon en abonnement;</li><li>Je profiteert van een groepsverzekering inclusief pensioen, levensverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering;</li><li>Je hebt een medische verzekering voor jou en je gezin.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0012985247.<h2 class="pageDescription"> </h2> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTc3OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Finance Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een Finance Manager (m/v/x).Onze klant is een jong en vooruitstrevend adviesbureau gelegen in Antwerpen. Het bureau ondersteunt zowel bedrijven als overheden bij strategische keuzes en operationele vraagstukken.De verantwoordelijkheden van deze functie als Finance Manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Coördineren van payrollprocessen;</li><li>Opbouwen en onderhouden van relaties met externe leveranciers;</li><li>Samenwerken met een extern boekhoudkantoor en het sociaal secretariaat om financiële processen efficiënt te laten verlopen;</li><li>Invoeren en up-to-date houden van projectadministratie in gespecialiseerde softwaresystemen;</li><li>Opstellen van financiële rapportages en analyses ter ondersteuning van strategisch management;</li><li>Signaleren van trends, kansen en risico's in financiële gegevens;</li><li>Adviseren van het management op het gebied van financiële strategieën;</li><li>Analyseren en verbeteren van interne processen en werkprocedures;</li><li>Actief bijdragen aan administratieve en HR-gerelateerde taken van de organisatie.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Finance Manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Je denkt op masterniveau en bent analytisch ingesteld;</li><li>Je hebt ervaring met financiële processen en kennis van het maken van rapportages;</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel geschreven als gesproken;</li><li>Je werkt snel en nauwkeurig met Excel; ervaring met tools zoals AFAS is een pluspunt;</li><li>Je kan zelfstandig werken en neemt makkelijk verantwoordelijkheid op;</li><li>Je bent communicatief sterk en schakelt vlot tussen diverse taakgebieden;</li><li>Je hebt affiniteit met het verbeteren van bedrijfsprocessen, digitalisering en automatisering.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:<ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>Mobiliteitsvergoeding;</li><li>Voordelig cafetariaplan;</li></ul></li><li>De mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werktijden;</li><li>Opleidingsmogelijkheden en leuke teamactiviteiten om je persoonlijke en professionele groei te bevorderen;</li><li>Een hoge mate van zelfstandigheid en vertrouwen binnen een cultuur waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013196506. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTIwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Legal & Compliance Manager Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een Legal & Compliance Manager (m/v/x) voor een klant gelegen in Zaventem.Onze klant is een bedrijf actief in de automobielsector.Als Legal & Compliance Manager (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Juridisch Advies: Verstrekken van accuraat en tijdig juridisch advies. Geen theoretische uiteenzettingen, maar doelgerichte ondersteuning aan de verschillende afdelingen binnen Trucks, Bussen en Financial Services, zodat zij hun risico's kunnen inschatten en de juiste beslissingen kunnen nemen en vormgeven. Focus op economisch & distributie recht, vennootschapsrecht, product liability, mededingingsrecht.</li><li>Compliance: Implementeren en handhaven van compliance programma's om te voldoen aan lokale en internationale regelgeving. Ondersteuning bieden aan de lokale business teams om het ethisch zaken doen te bewaken en in de dagdagelijkse werking te laten refleceren. Focus op data compliance, anti-corruptie, HR compliance, leverancier due diligences, export control. Met name binnen de Financial Services entiteit het opvolgen van het anti-witwasbeleid en het opvolgen van alle nodige formaliteiten als AML-coördinator.</li><li>Risicobeheer: Identificeren en beheren van juridische en compliance risico's, en proactief oplossingen bieden, samen met de business partners. Het voorkomen en, indien nodig, beheren van geschillen in samenwerking met externe advocatenkantoren.</li><li>Contractbeheer: Opstellen, beoordelen en onderhandelen van overeenkomsten. Het creëren van standaarden en het aanpassen van documenten aan de juridische en economische trends.</li><li>Corporate Housekeeping: het beheren van alle formaliteiten, documentatie, vergaderingen, ... van de 3 entiteiten.</li><li>Training: Organiseren van trainingen en workshops om medewerkers bewust te maken van en praktisch te ondersteunen in juridische en compliance topics.</li><li>Samenwerking: Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om juridische en compliance vraagstukken efficiënt en correct aan te pakken.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van Legal & Compliance Manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Opleiding: Master in Rechten of een vergelijkbare juridische opleiding;</li><li>Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de automotive of financiële sector;</li><li>Vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend denken;</li><li>Taal: Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels;</li><li>Eigenschappen: Proactief, pragmatisch, accuraat en een echte teamspeler.</li></ul>Interesse in deze functie van Legal & Compliance Manager (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODM4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Recruiter Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Recruiter.Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Functieomschrijving<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.</li><li>In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.</li><li>Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.</li><li>Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.</li><li>Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</li></ul>Profiel <ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjQxMTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Brussels De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Brussel, Diegem of Groot-Bijgaarden? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjc2Mjc2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een bedrijf in Zellik.Wil jij een veelzijdige HR-functie waarin je zowel Hard HR als HR-administratie combineert? Heb je al een eerste ervaring achter de rug en ben je klaar om meteen mee te draaien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!Jouw taken<ul><li>Payroll & administratie: Samenwerking met SD Worx, opvolging van prestaties, verlofadministratie en Protime.</li><li>Onboarding & personeelsbeheer: Begeleiding van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.</li><li>Fleetbeheer: Coördinatie van het wagenpark.</li><li>Welzijn & verzekeringen: Aanvragen en opvolgen van hospitalisatie- en tandverzekeringen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li> Talen (NL/FR): Je communiceert vlot in beide talen. Kennis van Engels of Duits is een plus.</li><li> HR-ervaring: Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li> IT-vaardigheden: Goede kennis van MS Office, SAP en Protime.</li><li> Kennis van sociale wetgeving: Je bent op de hoogte van de Belgische regelgeving.</li><li> Persoonlijkheid: Je bent communicatief sterk, stressbestendig en werkt efficiënt.</li></ul>Wat biedt onze klant jou?<ul><li>Contract van onbepaalde duur</li><li>Mooi loon (te bespreken per kandidaat)</li><li>Extra voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), fietsvergoeding, hospitalisatie- en tandverzekering (+ gezinsvoordeel)</li><li>Flexibele werktijden: Voltijdse functie met glijdende uren</li><li>Gezonde werkomgeving: Het hele jaar door gratis fruit en soep in de winter</li><li>Een dynamisch team met oog voor welzijn en groei</li><li>Opmerking: Er zit geen bedrijfswagen in het pakket.</li><li>In het begin vragen we aanwezigheid op kantoor, thuiswerken is in overleg met de manager.</li></ul>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjU3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.Onze klant is actief in de gezondheidssector, gelegen in Antwerpen. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.Als HR Business Partner - Soft HR ben je het aanspreekpunt en coach voor het management van een 15-tal entiteiten. Jouw focus ligt op het implementeren van verschillende HR processen en het beantwoorden van soft HR vragen over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.Samen met het management versterk je de employee experience tijdens de employee journey. Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering, waarbij je actief betrokken bent bij het vormgeven van het overkoepelende HR-beleid van de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega's van Payroll. Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.Jouw troeven: <ul><li>Je hebt ruime en generalistische ervaring binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li>Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</li></ul>Wat kan je verwachten? <ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een vlakke structuur en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan extralegale voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5e contract is mogelijk. </li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-0013121377. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTg4NDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector. Functie:Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden. (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE0NTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Flanders De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjgzMzA3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Process & Organizational Structure Specialist Wil je jouw expertise inzetten om een organisatie te ondersteunen in het bouwen en beheren van een solide en toekomstbestendige structuur? Heb je affiniteit met HR-processen en een scherp analytisch vermogen? Dan is deze rol wellicht perfect voor jou!Rol Je wordt verantwoordelijk voor het bewaken, onderhouden en implementeren van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen om stabiliteit, juridische naleving en kostenbeheersing te waarborgen. Specifiek takenpakket omvat:<ul><li>Organisatorische Structuur: Implementeren en onderhouden van een coherente, geschikte structuur binnen het bedrijf.</li><li>Beheer van Functieclassificatie: Gegevens verzamelen, analyseren en verwerken in Position Management, voor correcte rapportage en budgettering van personeelskosten.</li><li>Procesmanagement: Coördineren van processen omtrent Person Position Management om naleving van procedures te garanderen.</li><li>Relatiebeheer: Effectieve samenwerking en informatiestromen creëren tussen stakeholders.</li></ul>Profiel Jij bent een specialist die kennis en analytisch vermogen combineert met een oplossingsgerichte instelling. Je beschikt over:<ul><li>Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Minimum 3 jaar professionele werkervaring, idealiter als Business Analyst of in een soortgelijke functie.</li><li>Grondige kennis van Excel en SAP HR, plus een basis in andere MS Office-programma's.</li><li>Basisinzicht in HR- en financiële procesmanagement (voor FTE-budgettering).</li><li>Kennis van organisatiedesign en functieclassificatiemethodologie.</li><li>Projectmanagementvaardigheden.</li><li>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.</li></ul>Wat we bieden<ul><li>Een aantrekkelijk loon</li><li>Bedrijfswagen met tank-of laadkaart</li><li>Maltijdcheques</li><li>Netto vergoeding</li><li>Jaarlijkse bonus</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Gsm</li><li>Thuiswerk</li></ul>Interesse in deze functie van HR Process & Organizational Structure Specialist (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDc0NDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

AY boekhouder Robert Half is op zoek naar een AY boekhouder (m/v/x) voor een voltijdse of 4/5e functie.Onze klant is gevestigd in Berchem. Je komt terecht in een open en dynamische werkomgeving onder leiding van de Finance Manager en HR verantwoordelijke. De werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen.Jouw taken:<ul><li>Inboeken van leveranciersfacturen;</li><li>Banken boeken;</li><li>Betalingen voorbereiden;</li><li>Rapportering;</li><li>Voorbereiding afsluit.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor accountancy & fiscaliteit of hebt ervaring;</li><li>Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands;</li><li>Je bent communicatief, durft vragen te stellen en hebt zin in een gevarieerd takenpakket;</li><li>Je zoekt de zaken graag zelf uit en bent tegelijk een teamplayer.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Wij bieden jou een leerrijke en gevarieerde voltijdse of 4/5e functie;</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen en glijdende uren.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendfunctie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 06520-0013093263. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjQxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">