<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un <strong>HR Assistant (H/F/X) à mi-temps</strong>. Il s'agit d'une mission d'intérim <strong>en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le secteur de la <strong>défense</strong> et située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Assistant</strong> <strong>(H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes:</p><ul><li>vous soutenez l'ensemble du processus de recrutement (via recruteurs externes, écoles, organisations professionnelles, sites internet, réseaux, etc.) ;</li><li>vous rédigez et archivez les descriptions de fonction validées ;</li><li>vous participez activement au recrutement et à la sélection : vous faites passer des tests de personnalité et techniques directement liés aux postes (français et/ou anglais obligatoires) ;</li><li>vous participez aux vérifications de références ;</li><li>vous collectez les CV actualisés, préparez les questions d'entretien et rédigez les rapports d'entretien ;</li><li>vous veillez au respect de la législation (salaire minimum, droit du travail, sécurité des travailleurs, etc.) ;</li><li>vous restez informé de l'évolution du cadre légal en GRH ainsi que des tendances et outils liés au marché du travail ;</li><li>vous réalisez des évaluations de poste et recueillez les attentes des employés ;</li><li>vous êtes responsable de la gestion et de l'archivage des contrats de travail ;</li><li>vous gérez les demandes de formation et suivez les coûts liés à la formation professionnelle ;</li><li>vous réalisez des études ponctuelles (analyse des écarts, rétention, motivation, évolution salariale, etc.) ;</li><li>vous mettez à jour l'organigramme de l'entreprise en coordination avec la direction ;</li><li>vous suivez et analysez les KPI RH.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction de <strong>HR Assistant</strong> <strong>(H/F/X)</strong> sont les suivantes:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier orienté en ressources humaines</strong> ou équivalent ;</li><li>vous disposez d'une <strong>première expérience réussie</strong> dans une fonction similaire ;</li><li>vous maîtrisez l'<strong>anglais opérationnel</strong>, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>vous avez de bonnes <strong>compétences en communication</strong>, ainsi qu'un <strong>sens développé de l'écoute et de l'empathie </strong>;</li><li>vous êtes capable de <strong>gérer plusieurs tâches en parallèle</strong> et de faire preuve d'une excellente <strong>gestion du temps </strong>;</li><li>vous savez <strong>vous adapter à différentes personnalités</strong>, gérer les conflits avec tact et professionnalisme ;</li><li>vous agissez avec <strong>éthique et équité</strong>, aimez relever des <strong>défis</strong> et faites preuve d'<strong>esprit coopératif </strong>;</li><li>vous êtes <strong>discret</strong>, autonome, réactif, fiable et rigoureux ;</li><li>vous respectez les <strong>règles et la législation</strong> en vigueur ;</li><li>vous savez faire preuve de <strong>flexibilité</strong> en fonction des besoins de l'organisation.</li></ul><p>Intéressé par ce poste de <strong>HR Assistant</strong> <strong>(H/F/X) </strong>? Envoyez-nous dès à présent votre CV!</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjYyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong data-start="85" data-end="188">Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior Accountant met HR-interesse (m/v/x) - regio Lommel. </strong></p><p data-start="233" data-end="487">Onze klant is een <strong data-start="251" data-end="306">sterk groeiend en innovatief internationaal bedrijf</strong> in de regio <strong data-start="319" data-end="329">Lommel</strong>. Je komt terecht in een open, familiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat en er ruimte is om mee te groeien in functie en verantwoordelijkheid.</p><p data-start="489" data-end="572"> </p><p data-start="489" data-end="572"><strong data-start="489" data-end="570">De verantwoordelijkheden van deze functie als Junior Accountant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul data-start="573" data-end="1042"><li data-start="573" data-end="664"><p data-start="575" data-end="664">Dagelijkse verwerking van aankoop- en verkoopfacturen, betalingen en bankverrichtingen;</p></li><li data-start="665" data-end="700"><p data-start="667" data-end="700">Voorbereiden van btw-aangiften;</p></li><li data-start="701" data-end="771"><p data-start="703" data-end="771">Ondersteuning bij kwartaalafsluitingen en financiële rapportering;</p></li><li data-start="772" data-end="861"><p data-start="774" data-end="861">Uitvoeren van administratieve taken (zoals bestellingen plaatsen en vluchten boeken);</p></li><li data-start="862" data-end="911"><p data-start="864" data-end="911">Onthaal van bezoekers en telefonisch contact;</p></li><li data-start="912" data-end="965"><p data-start="914" data-end="965">Voorbereiding en opvolging van de loonverwerking;</p></li><li data-start="966" data-end="1042"><p data-start="968" data-end="1042">Optioneel: bijkomende HR-administratie, afhankelijk van jouw interesses.</p></li></ul><p data-start="1044" data-end="1129"> </p><p data-start="1044" data-end="1129"><strong data-start="1044" data-end="1127">De vereiste kwalificaties voor deze functie van Junior Accountant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul data-start="1130" data-end="1526"><li data-start="1130" data-end="1198"><p data-start="1132" data-end="1198">Diploma in boekhouding, economie of gelijkwaardig door ervaring;</p></li><li data-start="1199" data-end="1279"><p data-start="1201" data-end="1279">Minstens 2 jaar relevante ervaring in een boekhoudkundige of financiële rol;</p></li><li data-start="1280" data-end="1372"><p data-start="1282" data-end="1372">Vlotte kennis van MS Office (Excel in het bijzonder); ervaring met Odoo is een pluspunt;</p></li><li data-start="1373" data-end="1443"><p data-start="1375" data-end="1443">Vlotte communicatie in het Nederlands, met een basiskennis Engels;</p></li><li data-start="1444" data-end="1526"><p data-start="1446" data-end="1526">Je bent vriendelijk, professioneel en houdt van een open, familiale werksfeer.</p></li></ul><p data-start="1528" data-end="1541"> </p><p data-start="1528" data-end="1541"><strong data-start="1528" data-end="1539">Aanbod:</strong></p><ul data-start="1542" data-end="2134"><li data-start="1542" data-end="1616"><p data-start="1544" data-end="1616">Een <strong data-start="1548" data-end="1590">deeltijdse functie van 20 uur per week</strong>, flexibel in te vullen;</p></li><li data-start="1617" data-end="1636"><p data-start="1619" data-end="1636">Glijdende uren;</p></li><li data-start="1637" data-end="1743"><p data-start="1639" data-end="1743">Mogelijkheid tot uitbreiding van het takenpakket en aantal uren indien HR-administratie je aanspreekt;</p></li><li data-start="1744" data-end="1806"><p data-start="1746" data-end="1806">Kans op een vast contract na een positieve interimperiode;</p></li><li data-start="1807" data-end="2134"><p data-start="1809" data-end="1875">Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals:</p><ul data-start="1878" data-end="2134"><li data-start="1878" data-end="1905"><p data-start="1880" data-end="1905">Maaltijdcheques van €8;</p></li><li data-start="1977" data-end="2058"><p data-start="1979" data-end="2058">Extra attenties bij bijzondere gelegenheden (zoals verjaardag en feestdagen);</p></li><li data-start="2061" data-end="2085"><p data-start="2063" data-end="2085">CAO90-bonusregeling;</p></li><li data-start="2088" data-end="2134"><p data-start="2090" data-end="2134">ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof.</p></li></ul></li></ul><p data-start="2136" data-end="2485"><strong data-start="2487" data-end="2593">Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: 06350-0013303174. </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDc5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est actuellement en recherche d'un <strong>Assistant aux Ressources Humaines</strong> (h/f/x) pour une mission de 4 mois de remplacement de congé de maternité dans la <strong>région de Gosselies. </strong></p><p>Nous travaillons pour cette société du secteur de l'énergie, <strong>leader belge sur son marché,</strong> qui est en <strong>belle croissance depuis plusieurs années </strong></p><p>Vos responsabilités dans le cadre de ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) sont les suivantes :</p><ul><li>Vous participez à la <strong>gestion quotidienne des RH</strong> et avez un rôle central dans la mise en place des différents projets ;</li><li>Vous suivez les dossiers du personnel et le<strong> suivi administratif</strong> des contrats de travail</li><li>Vous préparez les documents nécessaires à l'administration du personnel (attestations, courriers…) ;</li><li>Vous assurez le suivi des absences, congés et différentes demandes des travailleurs ;</li><li>Avec vos collègues RH, vous travaillez avec le secrétariat social dans la <strong>préparation de la gestion des paies et des déclarations sociales ;</strong></li><li>Vous collaborez aussi à différents <strong>projets soft HR</strong> lié à des campagnes de recrutement et à l'élaboration de plans de formation et de révision ;</li><li>Vous êtes au plus près des travailleurs, vous communiquez régulièrement avec eux et passez du temps sur le terrain pour comprendre les défis quotidiens des différentes équipes.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) est le suivant :</p><ul><li>Vous êtes titulaires d'un <strong>diplôme supérieur (bachelier ou Master) en Ressources humaines</strong> ou j<strong>ustifiez d'une expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction variée en RH ;</li><li>Vous avez une excellente maitrise du français, une <strong>bonne connaissance orale et écrite du néerlandais</strong> représente un atout considérable pour participer aux projets nationaux ;</li><li>Vous avez une réelle aisance communicationnelle , n'avez pas peur d'aller au contact des gens et de trouver des solutions ;</li><li>Vous avez déjà travailler sur des logiciels de gestion de données RH ou un ERP spécifique ;</li><li>Vous utilisez facilement les différents outils de la suite Office ;</li><li>Vous êtes <strong>résistant au stress, réactif dynamique et organisé ;</strong></li><li>Vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) :</p><ul><li>La possibilité d'intégrer pour une mission intérim dans le cadre d'un congé de maternité. La mission devrait commencer au mois d'Août 2025 ;</li><li>Une fonction vous permettant d'avoir une place clef au cœur de l'entreprise ;</li><li>Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.</li></ul><p>Vous rêvez d'acquérir une nouvelle expérience dans les Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjY5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> recherche un profil d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>pour une entreprise située à <strong>Ixelles</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>organisation éthique à but non lucratif</strong> active dans le <strong>secteur social</strong>. Vous intégrerez une <strong>entreprise à taille humaine</strong> comptant environ 500 employés.</p><p>Les principales responsabilités de cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>vous aidez les <strong>managers</strong> à définir leurs <strong>besoins en matière de recrutement</strong> et veillez à ce que ceux-ci soient cohérents avec les <strong>descriptions de poste</strong> et leur formulation dans les <strong>offres d'emploi</strong> ;</li><li>vous proposez une <strong>méthode de recrutement</strong> adaptée aux <strong>profils recherchés</strong>, conformément aux <strong>principes</strong> et à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous participez à la <strong>création</strong> et à la <strong>rédaction des offres d'emploi</strong> ;</li><li>vous participez à la <strong>sélection des candidats</strong>, notamment en traitant les <strong>candidatures</strong>, réalisant des <strong>présélections téléphoniques</strong> et conduisant des <strong>entretiens de sélection</strong> ;</li><li>vous participez à l'<strong>établissement de relations</strong> et de <strong>partenariats avec les écoles</strong> ;</li><li>vous lancez le processus d'<strong>intégration des nouveaux collaborateurs</strong> en collaboration avec le <strong>service administratif des ressources humaines</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>tâches administratives</strong> et l'<strong>archivage des dossiers</strong> ;</li><li>en concertation avec les <strong>responsables</strong>, vous donnez des <strong>conseils</strong> sur l'<strong>identification des besoins en formation</strong> et facilitez la <strong>recherche de solutions de développement</strong> conformes à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous fournissez des informations <strong>personnalisées</strong> sur les demandes de <strong>formation des employés</strong> ;</li><li>vous donnez des <strong>conseils</strong> sur l'<strong>identification des besoins en formation</strong> et aidez à trouver des <strong>solutions de développement</strong> conformes à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous coordonnez l'<strong>organisation</strong> et le bon déroulement des <strong>formations de groupe</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>tâches administratives</strong>, le suivi des <strong>formations</strong> et l'<strong>archivage des dossiers</strong>.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme de <strong>bachelier</strong> ou de <strong>master</strong> en <strong>gestion des ressources humaines</strong> ou vous avez une <strong>expérience équivalente</strong> ;</li><li>une <strong>première expérience similaire</strong> dans le secteur du <strong>recrutement</strong> est un <strong>atout</strong> ;</li><li>vous avez un excellent niveau en <strong>français</strong>. La connaissance du <strong>néerlandais</strong> et de l'<strong>anglais</strong> est un <strong>plus</strong> ;</li><li>vous avez une connaissance <strong>avancée</strong> de la <strong>suite office</strong> ;</li><li>vous vous adaptez <strong>facilement</strong> et êtes orienté <strong>solution</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>organisé</strong>, <strong>proactif</strong> et <strong>professionnel</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>salaire conforme</strong> au marché ;</li><li>un <strong>contrat d'interim</strong> jusque fin <strong>2025</strong> avec possibilité de <strong>prolongation</strong> ;</li><li>un <strong>contrat à temps plein</strong> de <strong>38 heures</strong> par semaine ;</li><li>de nombreux <strong>avantages extralégaux</strong> (horaires <strong>flexibles</strong>, <strong>chèques-repas</strong>, <strong>remboursement à 100 % des frais de transport en commun</strong>, etc.) ;</li><li>un <strong>lieu de travail</strong> facilement accessible en <strong>transports en commun</strong> ;</li><li>un <strong>environnement de travail agréable</strong> au sein d'une équipe <strong>dynamique</strong> ;</li><li>un <strong>travail à visage humain</strong>.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez dès aujourd'hui !</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjgwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant RH (h-f-x)</strong>. Il s'agit d'une <strong>mission d'intérim d'une durée d'un mois</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur de l'import-export</strong> et est située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>En tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la gestion administrative quotidienne liée aux Ressources Humaines ;</li><li>vous préparez et encodez les documents liés à l'entrée et à la sortie du personnel ;</li><li>vous gérez le suivi des dossiers du personnel (documents sociaux, contrats, certificats, etc.) ;</li><li>vous suivez les absences, congés et certificats médicaux ;</li><li>vous soutenez l'équipe RH dans l'organisation des recrutements et des formations ;</li><li>vous veillez à la mise à jour régulière des bases de données RH ;</li><li>vous participez à la communication interne RH ;</li><li>vous intervenez ponctuellement sur des projets transversaux RH ;</li><li>vous collaborez avec le secrétariat social pour assurer le bon déroulement de la paie ;</li><li>vous êtes le relais pour les questions de base des collaborateurs sur les aspects RH.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>Bachelier en Ressources Humaines</strong>, en Administration ou domaine connexe ;</li><li>une première expérience en RH ou en administration du personnel est un atout ;</li><li>vous maîtrisez le <strong>français</strong> à l'oral comme à l'écrit ; toute autre langue est un plus ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la <strong>Suite Office</strong> (Excel, Word, Outlook) ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé et proactif ;</li><li>vous avez un bon sens de la communication et de la discrétion ;</li><li>vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir dans une mission courte.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li><strong>Contrat</strong> : mission d'intérim d'un mois (possibilité de prolongation selon activité) ;</li><li><strong>Salaire</strong> : jusqu'à <strong>3200 € brut/mois</strong> selon votre expérience ;</li><li><strong>Environnement</strong> : société dynamique et structurée, ambiance professionnelle et bienveillante ;</li><li><strong>Localisation</strong> : région de Liège, facilement accessible.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTQxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Assistant RH & Administratif</strong> <strong>(</strong><strong>H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une mission d'intérim <strong>de 3 mois minimum.</strong></p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur </strong><strong>financier </strong>située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>Assistant RH & Administratif</strong> H/F/X), vous apportez un support polyvalent au département RH, principalement dans le suivi administratif et la gestion des formations. Vous serez également impliqué(e) dans différentes tâches de support administratif et organisationnel.</p><p>Vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>Vous assurez le suivi administratif des formations (encodage, suivi budgétaire, subsides, mise à jour des catalogues, collecte des feedbacks, etc.).</li><li>Vous organisez la logistique des formations (recherche de prestataires, devis, comparatifs, réservation de salles/catering, suivi administratif).</li><li>Vous contribuez à la mise en forme et à l'archivage de documents RH (procédures, descriptions de fonction, notes internes, etc.).</li><li>Vous participez à diverses tâches administratives liées au plan cafeteria, aux assurances, au budget mobilité et au suivi documentaire.</li><li>Vous classez et organisez les candidatures reçues via l'outil de recrutement.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH & Administratif</strong> H/F/X) sont les suivantes :</p><ul><li>Vous disposez d'une première expérience en administration, idéalement dans un service RH.</li><li>Vous êtes autonome, rigoureux et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques).</li><li>Vous avez un intérêt pour le domaine RH et les thématiques de formation (la curiosité pour l'IA est un atout).</li></ul><p>Notre client vous offre :</p><ul><li>Un salaire mensuel brut de 2 700 € à 3 300 €, selon votre expérience, accompagné de chèques-repas d'une valeur de 8 €.</li><li>Un temps plein de 38h par semaine.</li><li>Un environnement stimulant où l'innovation et l'initiative sont au cœur de chaque projet.</li></ul><p><strong>Intéressé?</strong> Envoyez-nous dès à présent votre CV!</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTA4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Assistant</strong> ter ondersteuning van de Commercieel Directeur (M/V/X).</p><p>Het betreft een stabiel familiebedrijf internationaal actief en gevestigd in <strong>Nazareth.<br /></strong>Het betreft een fulltime of 4/5e functie. </p><p>Haal je voldoening uit administratief ondersteunend te werk gaan en ben jij een organisatorisch talent? Lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>Als <strong>rechterhand van de commercieel directeur</strong> ben jij de stille kracht achter de schermen die zorgt dat alles op rolletjes loopt. Jij houdt het overzicht, structureert, en zorgt dat geen enkele kans of vraag tussen de mazen van het net glipt. Dankzij jou blijft de commerciële motor perfect draaien.</p><ul><li>Je staat in voor <strong>mailboxbeheer.</strong> Jij beheert en filtert de volledige inbox van de commercieel directeur. Jij weet waar de prioriteiten liggen en wanneer meteen actie dient ondernomen te worden;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de volledige sales support. Je verwerkt alle orders die gemaakt werden door de commercieel directeur snel en foutloos, zodat de klanten kunnen rekenen op een vlotte service;</li><li>Je zal instaan voor de <strong>prijs- en voorraadcommunicatie</strong>. Jij zorgt dat klanten correct geïnformeerd worden over prijzen, beschikbaarheden, de levering en andere praktische info;</li><li>Je bent bijkomend ook verantwoordelijk voor<strong> internationale leverancierscontacten</strong>. Je onderhoudt vlot contact met de Franse en Italiaanse leveranciers, van bestellingen bevestigen tot afspraken maken over levermomenten: jij regelt het allemaal;</li><li>Je staat in voor het opstellen van offertes. Jij stelt professionele offertes op die de commercieel directeur meteen kan overmaken. Duidelijk, verzorgd en to-the-point;</li><li>Je stelt je flexibel op en biedt allround administratieve ondersteuning waar nodig.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelor diploma en/of hebt relevante ervaring. Indien je beschikt over een hoger diploma en nog geen ervaring hebt, dan kan je zeker ook in aanmerking komen mits juiste motivatie;</li><li>Je bent sterk communicatief zowel in het <strong>Nederlands</strong> als in het <strong>Engels</strong> en kan ook je slag slaan in het <strong>Frans;</strong></li><li>Je bent vertrouwd met het <strong>MS Office Pakket</strong> en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een dynamische KMO in een gloednieuw en modern gebouw, internationaal actief;</li><li>20 wettelijke verlofdagen (vrij op te nemen);</li><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang jouw ervaring (€2500- €3500);</li><li>Ecocheques van 250 euro per jaar;</li><li>Woon-werkvergoeding;</li><li>Fietsleasing;</li><li>Een vast contract na uitzendperiode.</li></ul><p>Interesse in deze uitzendfunctie als<strong> assistant commercieel directeur</strong>? Solliciteer dan nu met volgende referenitienummer 06550-0013256616 en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMzg4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een enthousiaste <strong>HR-professional</strong> met oog voor detail en een passie voor mensen? Wil je graag jouw HR-vaardigheden inzetten bij een gerenommeerd, internationaal georiënteerd bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p>Wij zoeken een HR Contactpersoon voor onze klant die een <strong>sleutelrol</strong> wil spelen in het ondersteunen van hun medewerkers in de <strong>EMEA-regio</strong>. Je komt terecht in een bedrijf waar innovatie, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan in alles wat ze doen.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><ul><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in de EMEA-regio van onze klant.</li><li>Je beheert zelfstandig de payroll voor toegewezen landen, waaronder België, in samenwerking met externe payrollproviders.</li><li>Je verzorgt de administratie rondom personeelsvoordelen en groepsverzekeringen, zoals inschrijvingen, wijzigingen en facturering.</li><li>Je blijft proactief op de hoogte van de lokale arbeidswetgeving en adviseert hier adequaat over.</li><li>Je neemt deel aan salarisenquêtes en helpt bij het benchmarken van compensatiepakketten.</li><li>Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte dataregistratie in Workday (HRIS).</li><li>Je ondersteunt managers met advies over juridische, sociale en fiscale HR-thema's.</li><li>Je coördineert de aanwerving van tijdelijke medewerkers en behandelt de wekelijkse administratie hiervoor.</li><li>Je zorgt voor een warm en gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers.</li><li>Je draagt bij aan (internationale) HR-projecten en werkt mee aan het optimaliseren van processen.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma in Human Resources of een gerelateerd vakgebied, of je beschikt over relevante werkervaring.</li><li>Ervaring in een multiculturele of internationale setting is een sterke troef.</li><li>Je bent nauwkeurig, sterk georganiseerd en weet goed prioriteiten te stellen.</li><li>Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt vertrouwd omgaan met gevoelige informatie.</li><li>Je bent oplossingsgericht en kunt meerdere taken en deadlines tegelijk managen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van aanvullende talen, zoals Frans of Duits, is een pluspunt.</li><li>Je hebt ervaring met tools zoals Microsoft Word, Excel en PowerPoint. Kennis van E-Blox en Workday is een bijkomende troef.</li></ul><p><strong>Wat mag je van ons verwachten?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en afwisselende functie bij een internationaal gericht bedrijf met een sterke reputatie in de markt.</li><li>Een warme, collegiale werkomgeving waar open communicatie en samenwerking centraal staan.</li><li>Een marktconform salaris met extralegale voordelen.</li><li>Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.</li><li>De kans om bij te dragen aan een organisatie die wereldwijd impact heeft en deel uitmaakt van het dagelijks leven van miljoenen mensen.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjM1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>Administratief Medewerker</strong> <strong>HR</strong> (m/v/x) regio <strong>Zeebrugge</strong>.</p><p><em>Heb je interesse in een dynamische administratieve rol in de unieke context? Deze organisatie zoekt versterking van hun team. Dit is je kans om een belangrijke rol te spelen in een mensgerichte organisatie met een collegiale cultuur.</em></p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p>Als Administratief Medewerker HR ben je een eerste aanspreekpunt en een sleutelfiguur in de ondersteuning van arbeiders. Je taken omvatten:</p><ul><li>Het werken aan de balie waar je arbeiders ontvangt, advies geeft en vragen beantwoordt (rond tijdskrediet, loon, ouderschapsverlof, ziekte, enz.).</li><li>Het voorzien van werkkledij aan starters en het beheren van de voorraad.</li><li>Het opvolgen en verwerken van gepresteerde uren.</li><li>Het opvolgen en aanvullen van personeelsdossiers.</li></ul><p>Je krijgt een grondige interne opleiding zodat je de specifieke materie snel onder de knie krijgt.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we een kandidaat met het volgende profiel:</p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Diploma</span>: Een bacheloropleiding of graduaatsopleiding (bij voorkeur in HR) is aan te raden, maar geen vereiste. Alles kan aangeleerd worden.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Ervaring</span>: Schoolverlaters komen zeker in aanmerking. Ervaring is mooi meegenomen. De materie is uitdagend, maar je krijgt de nodige tijd om alles te leren.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Talenkennis</span>: Nederlands: zeer goede kennis vereist.</li><li><span style="text-decoration: underline;">IT-kennis</span>: Goede kennis van MS Word en Excel is nodig. Ervaring met een verloningssysteem is een plus</li><li>Je bent enthousiast en bereid om diverse taken op te nemen (van administratie tot het meehelpen met praktische taken), proactief, je durft vragen te stellen en verantwoordelijkheid te nemen.</li><li>Je kan goed omgaan met mensen en bent empathisch.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p><br />Deze organisatie biedt een functie in een warme, collegiale omgeving met een vernieuwd kantoor en diverse personeelsactiviteiten. Je krijgt de kans om deel te nemen aan een sterk groeiende organisatie, met aandacht voor structuur en samenwerking.</p><ul><li>Contract en uren: fulltime of 4/5de (bespreekbaar) in een 37u week te starten op interimbasis met het oog op een vast contract.</li><li>Een mooi loonpakket aangevuld met maaltijdcheques (bij vast contract ook hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekering).</li></ul><p>Interesse in deze mooie opportuniteit? Twijfel dan niet en solliciteer vandaag nog met referentienummer 06880-0013310058. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzQwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on!</p><p>Robert Half is the world leader in specialized staffing. With more than 9,900 employees in over 350 offices across North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region, we are a dynamic company that delivers top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our success, and we are constantly seeking ways to enhance their work.</p><p>What will you do?<br /> Recruitment:<br /> * Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates.<br /> * Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels.<br /> * Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors.<br /> Sales:<br /> * Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions.<br /> * Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies.<br /> Database management:<br /> * Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database.<br /> * Data analysis: Use your critical and analytical skills to improve our database, analyses, and reports.<br /> * LinkedIn management: Keep our database up-to-date and identify areas for improvement.<br /> Communication:<br /> * Strategic communication: Gain insight into our communication tools and strategies, and identify new opportunities within GDPR regulations.<br /> * Research and implementation: Conduct research projects and launch your proposals during your internship.<br /> </p><p><strong>Who are you?</strong></p><ul><li><strong>Student:</strong> You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree.</li><li><strong>HR enthusiast:</strong> You have an interest in HR and recruitment.</li><li><strong>Eager to learn:</strong> Enthusiasm and a drive to learn define you.</li><li><strong>Team player:</strong> You enjoy working in a close-knit and ambitious team.</li><li><strong>Proactive:</strong> You take initiative and want to get the most out of your internship.</li><li><strong>Communication talent:</strong> You were born to communicate and want to contribute to new communication strategies.</li></ul><p><strong>What do we offer?</strong></p><ul><li><strong>Positive work environment:</strong> A driven and positive atmosphere where you feel valued.</li><li><strong>International opportunities:</strong> Learn from a team of experts in an international and financially healthy company.</li><li><strong>Career opportunities:</strong> After your internship, you'll have a head start to begin your career at Robert Half.</li></ul><p><strong>Interested?</strong> Send your resume, motivation letter, and any questions to [email protected]. We look forward to hearing from you!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTA3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients,<strong> Robert Half </strong>est à la recherche d'un<strong> HR Officer (h-f-x) </strong>pour une<strong> mission d'intérim à long terme </strong>sur la<strong> région du Centre. </strong></p><p>Notre client est une société appartenant à un important <strong>groupe industriel français actif dans le secteur de l'énergie.</strong></p><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, vous serez impliqué dans la gestion quotidienne des Ressources humaines.</p><p>Vos tâches sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion administrative des dossiers RH</strong> en respectant les normes et la législation ;</li><li>vous gérez les <strong>salaires, les pointages et les obligations administratives</strong> diverses en collaboration avec SD Worx ;</li><li>vous suivez les <strong>évaluations</strong> du personnel et mettez à jour les données ;</li><li>vous mettez en place les plans de <strong>formation</strong> et en organisez le bon déroulement ;</li><li>vous collaborez avec le responsable RH pour garantir un fonctionnement fluide du service et contribuez aux différents projets en lien avec les ressources humaines.</li></ul><p>Le profil recherché pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong> est le suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur en Gestion des ressources humaines ;</strong></li><li>vous avez idéalement au <strong>minimum 1 an</strong> d'expérience dans une fonction RH polyvalente ;</li><li>vous avez un <strong>niveau fonctionnel en anglais</strong> et vous vous sentez capable d'échanger avec des collaborateurs à l'oral et à l'écrit ;</li><li>vous êtes quelqu'un de structuré, rigoureux et attentif aux détails ;</li><li>vous avez une bonne gestion du stress et êtes capable d'être réactif dans une situation d'urgence.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong> est la suivante : </p><ul><li>une <strong>mission d'intérim</strong> de <strong>minimum 6 mois</strong> avec opportunité de prolongation long terme ;</li><li>une <strong>fonction variée</strong>, <strong>dynamique</strong>, alliant responsabilités administratives et contacts terrain ;</li><li>une <strong>collaboration constructive</strong> avec une équipe de <strong>collègue bienveillante ;</strong></li><li>un <strong>package salarial avantageux</strong> assorti <strong>d'avantages extra-légaux</strong> tels que des <strong>chèques-repas</strong>, des <strong>écochèques</strong>, <strong>diverses primes</strong>.</li></ul><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x) </strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTcyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar een HR & Recruitment Business Partner (m/v/x).</strong></p><p>De functie is binnen een dynamische en groeiende omgeving, waar je zowel operationeel als strategisch een belangrijke bijdrage levert.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR & Recruitment Business Partner zijn:</strong><br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Recruitment Activiteiten:</span></p><ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing campagnes om talent aan te trekken.</li><li>Samenwerken met externe wervingsbureaus om tegemoet te komen aan rekruteringsnoden.</li><li>Intakegesprekken voeren met managers om de vereisten en verwachtingen van openstaande functies te verduidelijken.</li><li>Het volledige rekruteringsproces coördineren en kandidaten een vlotte en professionele ervaring bieden.</li><li>Kandidaten screenen en assessments evalueren om de juiste fit voor de organisatie te identificeren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">HR Business Partner Activiteiten:</span></p><ul><li>Begeleiden van Learning & Development (L&D)-initiatieven om medewerkers in hun professionele groei te ondersteunen.</li><li>Herzien en implementeren van HR-beleid om compliance en best practices te waarborgen.</li><li>Het onboardingsproces beheren en ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers snel geïntegreerd worden.</li><li>Talentmanagementprocessen leiden, inclusief prestatiebeoordelingen en opvolgingsplanningen.</li><li>Exitgesprekken uitvoeren en bruikbare feedback verzamelen.</li><li>Plannen en uitvoeren van initiatieven omtrent het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers.</li><li>Verzorgen van interne communicatie via verschillende kanalen, zoals het intranet en een maandelijkse nieuwsbrief.</li><li>Beheren, creëren en up-to-date houden van functiebeschrijvingen en toezien op de naleving van EU Pay Transparency Directive.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor onderwerpen gerelateerd aan functiekarakteristieken en bijdragen aan transparantie en interne rechtvaardigheid.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR & Recruitment Business Partner zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.</li><li>Je hebt relevante ervaring als HR Business Partner of in een soortgelijke rol.</li><li>Je bent vlot met Excel en hebt inzicht in ATS- en LMS-systemen.</li><li>Je hebt uitgebreide kennis van HR-beleid, procedures en best practices.</li><li>Je bent gepassioneerd door recruitment en talentmanagement.</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.</li><li>Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en werkt graag samen op verschillende niveaus.</li><li>Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende rol binnen een boeiende en veelzijdige werkomgeving.</li><li>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden gericht op zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extra voordelen zoals een wagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, en flexibiliteit in werktijden.</li><li>Een positieve werkcultuur met aandacht voor welzijn, betrokkenheid en samenwerking.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06350-0013262708. </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzczNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met de organisatie, <strong>Altachem</strong>, onderdeel van de Lindal Group is Robert Half op dit moment op zoek naar een <strong>HR Generalist</strong> <strong>(voorkeur 4/5<sup>e</sup>)</strong> die zal rapporteren aan de HR, Legal & IT Manager.</p><p>De organisatie is actief in de ontwikkeling, productie en/of assemblage van toebehoren (ventielen voor spuitbussen, schuimpistolen, ...) rond polyurethaan schuim en silicone, voornamelijk gebruikt door bouwprofessionals. Ze zijn wereldwijd marktleider in dit segment, zetten volop in op automatisering en innovatie en hebben de award van 'Factory of the future' gewonnen. Je komt terecht in een zeer warme, moderne, dynamische en zelfs heel sportieve omgeving waar een gezonde levensstijl hoog in het vaandel wordt gedragen. De structuur is er zeer vlak waarbij initiatief van de werknemers ten zeerste wordt geapprecieerd.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>In de rol als <strong>HR Generalist</strong> ligt je <strong>focus </strong>op drie domeinen binnen HR, namelijk <strong>rekrutering & selectie</strong>, <strong>HR Development</strong> en <strong>Payroll</strong>. </p><p><strong>Rekrutering & Selectie:</strong> </p><ul><li>Je weet de beste kandidaten te selecteren op de markt door middel van gerichte acties en <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je werkt creatieve acties uit om de organisatie als werkgever extra in de verf te zetten.</li><li>Daarnaast ga je ook het volledige <strong>aanwervingsproces</strong> beheren en opvolgen.</li><li>Je werkt functiebeschrijvingen en vacatureteksten uit en <strong>publiceert de vacatures</strong>.</li><li>Je voert de eerste gesprekken en plant gesprekken in voor collega's.</li><li>Bij aanwerving speel je ook een actieve rol in de <strong>onboarding</strong> van nieuwe medewerker en laat hen voelen dat het bij Altachem 'thuiskomen' is. </li></ul><p><strong>HR Development</strong> </p><p>De organisatie zet ook sterk in op training & development, een topic die jij naar een hoog niveau tilt. </p><ul><li>Je ontdekt <strong>trainingsnoden</strong> en organiseert sessies voor zowel nieuwe als ervaren medewerkers.</li><li>Je zorgt voor interne communicatie, bevragingen en organiseert tal van <strong>events</strong>.</li><li>Je houdt 'Altafit' initiatieven levend bij de medewerkers en motiveert hen om deel te nemen. </li></ul><p><strong>Payroll:</strong> </p><ul><li>Verder ben je verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van <strong>personeelsdossiers, payroll en HR policies</strong> voor de 30 medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je bent dan ook aanspreekpunt als mensen administratieve vragen hebben. </li></ul><p>Stel dat je je volledige focus wenst te leggen op HR, dan biedt de organisatie een 3/5e of 4/5e tewerkstelling aan. Wens je voltijds te werken, is dat ook een mogelijkheid. Echter dan wordt het takenpakket ook aangevuld met andere administratief ondersteunende taken.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>Altachem is op zoek naar een HR Generalist met sterke <strong>communicatieve skills</strong> en een creatieve mindset om de organisatie op de kaart de zetten en het juiste talent aan te trekken en te behouden.</li><li>Je beschikt idealiter over een bachelorsdiploma en hebt <strong>minimum enkele jaren relevante werkervaring</strong> binnen HR.</li><li>Bij voorkeur heb je ook een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands en Engels</strong>, zowel gesproken als geschreven.</li><li>Je hebt een positieve mindset, bent gemotiveerd en straalt commitment en entrepreneurship uit.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Dit is een <strong>3/5e, 4/5e of fulltime functie</strong> (afhankelijk van de invulling) met <strong>glijdende werkuren</strong> om de work-life balance te garanderen. Je werk van maandag tot donderdag 8u per dag en op vrijdag 6u. Je start ten laatste om 9u 's morgens en kan je middagpauze vrij kiezen. </p><p>Je ontvangt een <strong>marktconforme verloning</strong> aangevuld met een mooi pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong> (verzekeringen, extra vergoedingen, CAO bonus, maaltijdcheques, fietslease, ..). Daarnaast is er een mogelijkheid om twee dagen per week van <strong>thuis uit te werken</strong> na opleiding. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODgwMzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><em>Ben jij een ervaren HR-professional die op zoek is naar een tijdelijke rol binnen een dynamische werkomgeving in de regio Zonhoven? </em></p><p>Wil je jouw expertise inzetten om bij te dragen aan zowel strategische als operationele HR-processen? Dan is deze boeiende opportuniteit wellicht iets voor jou! Robert Half is op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Business</strong> <strong>Partner</strong> (m/v/x) voor een internationale speler gevestigd in <strong>Zonhoven</strong> - dit voor bepaalde duur. </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het ondersteunen van de organisatie op HR-vlak gedurende deze opdracht. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel management als medewerkers.</p><p>Jouw taken zijn divers en uitdagend:</p><ul><li>Je coördineert en ondersteunt HR-processen zoals rekrutering, talentmanagement, performance management en opleidingsbeleid, in samenwerking met de Learning & Development-specialist.</li><li>Je fungeert als sparringpartner voor het lokale management en biedt advies bij organisatieontwikkeling en people management.</li><li>Je bewaakt en optimaliseert bestaande HR-processen, waaronder verloningsbeleid en welzijnsbeleid, samen met de ondersteuning van een HR/Payroll Officer.</li><li>Je onderhoudt constructieve relaties met syndicale partners en neemt deel aan sociaal overleg (CAO-onderhandelingen, OR, CPBW).</li><li>Je signaleert HR-opportuniteiten en brengt proactief oplossingen aan vanuit jouw kennis van de business.</li><li>Je werkt mee aan HR-projecten, zowel lokaal als site-overschrijdend, en vertaalt deze naar de specifieke behoeften van de organisatie.</li></ul><p><strong>Wie zoeken we?</strong></p><p>Wij zijn op zoek naar een hands-on HR-professional die het verschil wil maken:</p><ul><li>Je hebt een hogere opleiding en relevante allround HR-ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je hebt een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll(processen).</li><li>Je bent communicatief vaardig en beweegt makkelijk tussen managementniveau en de werkvloer.</li><li>Ervaring met sociaal overleg en onderhandelingen is een plus.</li><li>Je bent pragmatisch, efficiënt en resultaatgericht.</li><li>Je werkt volgens kernwaarden zoals samenwerking, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.</li></ul><p><strong>Wat bieden we jou?</strong></p><p>Voor deze opdracht van bepaalde duur kan je rekenen op:</p><ul><li>Een uitdagende rol binnen een groeiende, internationale organisatie in Zonhoven;</li><li>Een positie van bepaalde duur waarin je jouw expertise ten volle kan benutten;</li><li>Een dynamische omgeving waarin persoonlijke groei en respect centraal staan.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer 06350-0013298422!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDk0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half est à la recherche, pour l'un de ses clients de la région de Charleroi, d'un profil administration et HR polyvalent (h/f/x) pour une mission intérim de 5 mois.</strong></p><p>Notre client est une PME en pleine expansion, implantée dans la région de Charleroi et active dans un secteur innovant entre l'agricole et l'industriel. Elle valorise un environnement à taille humaine avec une ambiance familiale et une culture de proximité. Vous serez amené à travailler avec des équipes dynamiques dans un cadre industriel, où votre contribution sera essentielle à la réussite des opérations quotidiennes.</p><p>Vos qualifications, pour ce poste en administration et HR polyvalent, est le suivant :</p><ul><li>Vous prenez en charge l'<strong>encodage des paies</strong>, en collaboration avec le secrétariat social.</li><li>Vous gérez la <strong>communication interne et externe</strong> avec rigueur et fluidité.</li><li>Vous assurez la <strong>gestion des assurances</strong> et du suivi administratif des dossiers liés à la flotte de véhicules de l'entreprise.</li><li>Vous réalisez diverses tâches administratives polyvalentes en soutien aux équipes.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste en administration et HR polyvalent est le suivant :</p><ul><li>Vous avez une expérience ou des connaissances solides en <strong>"Hard RH"</strong>, notamment en gestion des paies et processus administratifs.</li><li>Vous maîtrisez les outils de la <strong>suite Office</strong> et avez idéalement déjà travaillé avec un ERP tel qu'Odoo.</li><li>Vous êtes organisé et doté d'une <strong>bonne logique</strong> pour mener à bien plusieurs projets simultanément.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement de PME où la polyvalence est clef.</li><li>Vous avez une excellente maîtrise <strong>du français</strong>, tant à l'oral qu'à l'écrit.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste en administration et HR polyvalent :</p><ul><li>Un <strong>contrat intérim</strong> de min 5 mois.</li><li>Un <strong>package salarial compétitif</strong> selon votre expérience.</li><li><strong>Chèques-repas</strong> </li><li>Une intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.</li></ul><p> </p><p><strong>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ?</strong></p><p>Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous recontacterons rapidement.</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Njc2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Officer L&D</strong> voor een bedrijf gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is een <strong>dynamische en commercieel georiënteerde organisatie</strong>, die sterk focust op innovatie en groeimogelijkheden. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en de verantwoordelijkheid om écht impact te maken. Hierin wordt steevast ingezet op <strong>interne groei, draagvlak creëren en kwaliteit leveren</strong>.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je vertaalt complexe strategische vragen naar creatieve en impactvolle <strong>leren-en-groeien-projecten</strong>;</li><li>Je ontwikkelt en implementeert tools, beleidsrichtlijnen en <strong>trainingscontent</strong> die aansluiten bij de visie van de organisatie;</li><li>Je bouwt sterke relaties op met (midden)management en fungeert als hun vertrouwenspersoon en <strong>sparringpartner</strong>;</li><li>Je bewaakt de vooruitgang en het succes van jouw projecten door kwaliteit, <strong>deadlines</strong>, budget en impact in de gaten te houden;</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende <strong>stakeholders</strong>, zowel intern als extern, en stuurt projecten zelfstandig aan;</li><li>Je draagt bij aan het <strong>optimaliseren</strong> van processen en systemen die de medewerkerservaring verbeteren;</li><li>Je coördineert <strong>workshops</strong> en ontwikkelingsinitiatieven, met oog voor commerciële context en strategische doelen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of L&D;</li><li>Je hebt <strong>minimaal 5 jaar relevante werkervaring</strong>, waarvan minstens 2 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen of projectmanagement binnen een commerciële context;</li><li>Je blinkt uit in stakeholdermanagement en bent vaardig in het creëren van draagvlak;</li><li>Je combineert <strong>analytisch vermogen</strong> en conceptueel denken met praktische uitvoering;</li><li>Je hebt een <strong>ondernemersmentaliteit</strong>, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig projecten aansturen;</li><li>Je bent bereid <strong>regelmatig naar Midden-Nederland te reizen</strong>;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk en <strong>competitief</strong> <strong>salarispakket</strong> inclusief extralegale voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding;</li><li>Uitgebreide begeleiding, opvolging en <strong>trainingsmogelijkheden</strong> om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen;</li><li>Tal van <strong>doorgroeimogelijkheden</strong>, zowel verticaal als horizontaal, binnen de organisatie;</li><li>Flexibele werkmogelijkheden met <strong>glijdende werkuren</strong> en mogelijkheid tot <strong>thuiswerken</strong>;</li><li>Een uitdagende rol in een inspirerende en groeiende omgeving, waar focus ligt op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQwNzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een <strong>KMO productieorganisatie en familiebedrijf</strong> met vier sites in België is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Verantwoordelijke.</strong></p><p>Het gaat om een <strong>stand alone HR rol</strong> met een heel brede verantwoordelijkheid, rechtstreeks rapporterend aan de CEO.</p><p>De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door <strong>korte lijnen, directe communicatie en een sterke verbondenheid tussen de medewerkers</strong>. Met een team van ruim 200 werknemers blijven zij groeien door sterke focus op het ontzorgen van de klant, kwaliteit, innovatie en een rendabel bedrijfsmodel.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br />Als HR Verantwoordelijke speel je een cruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van het personeelsbeleid voor de verschillende sites. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en payroll van een divers team van arbeiders en bedienden. Dit omvat het beheer van tijdsregistratiesystemen, samenwerking met het sociaal secretariaat, het coördineren van het rekruterings- en selectieproces, en het verzorgen van de onboarding en administratieve afhandeling voor nieuwe medewerkers.<br /><br />Daarnaast beheer je alle HR-gerelateerde documentatie, zoals arbeidsreglementen, contracten, verzekeringen en specifieke aanvragen rond economische werkloosheid of thematische verloven. Je bent up-to-date met sociale wetgeving en implementeert deze binnen het beleid. In jouw rol fungeer je tevens als aanspreekpunt voor syndicale vertegenwoordiging en als sparringpartner voor productieverantwoordelijken, waarbij je nauw samenwerkt met het managementteam en rechtstreeks rapporteert aan de CEO. Ook draag je bij aan werknemerswelzijn door het organiseren van verschillende initiatieven.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel:</strong></span><br /><br />Wij zoeken een enthousiaste en ervaren HR-professional met een bachelor in human resources of gelijkwaardige ervaring. Je hebt een stevige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen, aangevuld met een affiniteit voor rekrutering. Communicatief ben je sterk en je kunt meerdere taken efficiënt beheren dankzij je organisatorische kwaliteiten. Je bent empathisch maar tegelijk assertief, en weet op een vertrouwelijke en professionele manier om te gaan met medewerkers en leidinggevenden. Je bent hands on en hebt niet de wens om enkel strategisch, maar ook operationeel te werken. Een goede kennis van het Frans en Engels is vereist. De hoofdmoot van de functie speelt zich af in regio Nazareth, maar je bent ook bereid om je te verplaatsen naar verschillende sites indien nodig.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span><br /><br />Wat mag je verwachten? Een uitdagende, voltijdse functie binnen een warme, familiale onderneming waar diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. De organisatie biedt een vlakke bedrijfscultuur met directe communicatielijnen, marktconforme verloning en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en ADV-dagen. Je krijgt tevens een firmawagen, smartphone en laptop ter beschikking. De werkuren zijn flexibel, met een ruime marge voor persoonlijke planning.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjkxMjkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. december</strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een <strong>HR Officer</strong> ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.</p><p><strong>Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor:</strong><br /> * Het voeren van finale selectiegesprekken.<br /> * Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team.<br /> * Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden.<br /> * Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart.<br /> * Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.<br /> <br /> </p><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><p><strong>Je hebt:</strong></p><ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul><p><strong>Je bent:</strong></p><ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht van 4 maanden</strong> (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van <strong>37 uur per week</strong>, met <strong>glijdende uren</strong>.</li><li><strong>Geen thuiswerk</strong>, je werkt op het <strong>hoofdkantoor in Vilvoorde</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor deze uitdaging?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Mzg1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een 3<sup>e</sup> generatie familiebedrijf regio Oostende (45 FTE, €40mio) zijn we in <strong>exclusief partnerschap</strong> op zoek naar een</p><p><strong>FINANCE & HR MANAGER (M/V/X)</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Takenpakket</span></strong> </p><p>Als <strong>Finance & HR Manager</strong> ben je de directe sparringpartner van de familiale eigenaars en neem je de verantwoordelijkheid over een breed scala aan kernactiviteiten binnen financiën, HR en IT: </p><ul><li>Opvolging van de interne boekhouder</li><li><strong>Relatiebeheer met klanten en leveranciers</strong>, onderhouden van contacten met banken en verzekeringsmaatschappijen</li><li><strong>Afsluit boekjaar</strong> en opmaak jaarrekening (met final check door extern accountant)</li><li>Voorbereiding en opvolging van de <strong>vennootschapsaangifte</strong></li><li>Begeleiding bij <strong>fiscale controles</strong></li><li>Ad hoc financiële analyses en <strong>rapporten</strong></li><li>Beheren van <strong>subsidies</strong> (o.a. de KMO-portefeuille)</li><li>Beheer van het prikkloksysteem en tijdregistratie</li><li>Samenwerking met het sociaal secretariaat voor loonadministratie en begeleiden van sociale controles</li><li>Onderhandelen en opvolgen van <strong>interimcontracten</strong></li><li>Opvolging <strong>cafetariaplan</strong></li><li>Organiseren van <strong>onboardingprocessen</strong> en <strong>teamevents</strong></li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne IT-vraagstukken</li><li><strong>Projectcommunicatie</strong> (bv upgrade naar MS Business Central einde dit jaar) en opvolging met onze externe IT-partner</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gezocht Profiel</span></strong> </p><ul><li>Je hebt een hoger diploma in financiën of accountancy of een gelijkwaardige ervaring</li><li>Minstens <strong>enkele jaren ervaring</strong> in een brede financiële functie.</li><li><strong>Basiskennis HR</strong>(-processen) is een pluspunt, maar zin voor structuur en leergierigheid zijn doorslaggevend</li><li>Je bent <strong>stressbestendig</strong></li><li>Je werkt <strong>nauwkeurig</strong>, zelfstandig en weet de juiste prioriteiten te stellen.</li><li>Je communiceert vlot en voelt je thuis in een familiale KMO waar persoonlijk contact belangrijk is</li><li>Je combineert analytische skills met empathisch vermogen</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li>Een veelzijdige en <strong>uitdagende functie</strong> met veel autonomie en verantwoordelijkheid.</li><li>De kans om impact te maken in een ambitieus bedrijf</li><li>Een <strong>marktconform salaris</strong> met diverse <strong>extralegale voordelen oa firmawagen</strong>, laptop/GSM, maaltijdcheques, cafetariaplan, maandelijkse onkostenvergoeding…</li><li>Zelfstandig statuut is bespreekbaar</li><li><strong>Glijdende werktijden en ad hoc thuiswerk</strong></li><li>Een warme, collegiale en familiale bedrijfssfeer in Oostende </li></ul><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jij voor ons en wij voor jou kunnen betekenen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzk3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de <strong>focus op rekrutering, HR, </strong>communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTYxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om <strong>jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar [email protected] of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTI5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Roeselare </strong>te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40OTMzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in Roeselare te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de <strong>focus op rekrutering, HR</strong>, communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODA2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Manager</strong> voor een bedrijf gelegen in de <strong>regio Turnhout</strong>.</p><p>Dit <strong>dynamische bedrijf</strong> opereert in een competitieve markt en is gekend om zijn focus op groei en innovatie. Met een cultuurtransformatietraject in volle gang heeft deze organisatie een sleutelrol weggelegd voor HR in het behalen van zijn strategische doelstellingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><p>Leidinggeven aan het HR-team:</p><ul><li>Je bent de <strong>coach</strong> en het aanspreekpunt van een HR-team bestaande uit 5 personen, waaronder specialisten in Payroll, HR Business Partnering en Learning & Development;</li><li>Je biedt hands-on ondersteuning in complexe dossiers, <strong>sociaal-juridische kwesties</strong> en problematiek rond loonvraagstukken;</li><li>Je functioneert als buffer tussen het team, de organisatie en het management, en adviseert hierbij de CEO;</li><li>Je neemt een actieve rol in de bedrijfsvoering wat betreft <strong>loontransparantie</strong>, <strong>syndicale relaties</strong> en organisatie-ondersteuning binnen het ambitieuze kader van het bedrijfs-DNA;</li><li>Je denkt en handelt strategisch over de lange termijn en speelt een cruciale rol in culturele en organisatorische transformaties.</li></ul><p>Compensatie en Benefits:</p><ul><li>Je plant, evalueert en implementeert de jaarlijkse review-cyclus voor <strong>belonings- en compensatiemodellen</strong> in lijn met meerdere CAO's en specifieke individuele afspraken;</li><li>Je bekijkt mogelijkheden om <strong>loonbeleid</strong> voor niet-sales functies te verfijnen en werkt aan een consistent maar flexibel raamwerk voor functieclassificaties.</li></ul><p>HR Business Partnering & L&D:</p><ul><li>Je ondersteunt operationeel als HRBP voor bepaalde afdelingen tijdens een hiring freeze en behartigt werkgerelateerde <strong>HR-dossiers</strong>;</li><li>Je begeleidt en inspireert het L&D-team om <strong>leiderschapsprogramma's</strong>, talentmanagementinitiatieven en een leercampus uit te bouwen.</li></ul><p>Sociale relaties:</p><ul><li>Je houdt <strong>sociale relaties</strong> gezond door actieve deelname aan vergaderingen zoals de CPBW, OR en syndicale delegatie;</li><li>Je onderhoudt een constructieve dialoog met vakbondsvertegenwoordigers en zorgt dat arbeidsbesprekingen in harmonie zijn met bedrijfsdoelstellingen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt bewezen <strong>ervaring</strong> in het <strong>aansturen</strong> van een gedreven HR-<strong>team</strong>;</li><li>Je hebt diepgaande <strong>kennis van compensatie- en beloningsstructuren</strong>, inclusief inzicht in de <strong>sociaal-juridische wetgeving</strong>;</li><li>Je bent vertrouwd met <strong>payrollprocessen</strong>, zonder dat je een expert hoeft te zijn;</li><li>Je hebt ervaring in het omgaan met <strong>vakbonden</strong> en syndicale onderhandelingen;</li><li>Je hebt affiniteit met <strong>Learning & Development</strong> en motivatie om deze dimensie verder te professionaliseren;</li><li>Je bent <strong>assertief</strong>, diplomatisch, probleemoplossend en comfortabel in snelle en soms ongestructureerde omgevingen;</li><li>Uitstekende kennis van het <strong>Frans is een must.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende strategische rol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf;</li><li>De mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatiecultuur en het HR-beleid;</li><li>De kans om een team te coachen en verder te ontwikkelen in een vooruitstrevende omgeving;</li><li>Een <strong>motiverend salarispakket</strong> gekoppeld aan jouw expertise en verantwoordelijkheden;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> en steun bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li></ul><p>Ben jij die strategische en mensgerichte HR Manager die ervan houdt om op lange termijn mee te bouwen aan een succesvolle organisatie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU5MTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een grote organisatie in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> die in een team van 4 mensen terecht komt.</p><p>De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling binnen een 39u week. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een no nonsens en hands on werkmentaliteit en KMO gevoel ondanks het internationaal gegeven. Duurzaamheid is prioriteit, net als aandacht voor de mensen en voor doorgroeimogelijkheden.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functie</span></strong> </p><p>Als <strong>Payroll Officer</strong> ben jij de schakel achter de vlekkeloze <strong>HR-administratie voor arbeiders en bedienden</strong>. Je werkt nauw samen met de HR Manager en je collega's uit het HR-team in Westrozebeke. Hierbij neem je een breed scala aan taken op je: </p><ul><li>Beheer van <strong>tijdsregistraties</strong> van arbeiders en bedienden.</li><li>Voorbereiding en verwerking van <strong>lonen</strong>.</li><li>Controle van <strong>facturen</strong> van interne en externe leveranciers.</li><li>Verwerking en communicatie van <strong>prestaties</strong> van uitzendkrachten met interimkantoren.</li><li>Up-to-date houden van <strong>personeelsdossiers</strong> en registreren van verlofdagen.</li><li>Organisatie van <strong>medische onderzoeken</strong> en vaccinaties.</li><li>Aangifte en opvolging van <strong>arbeidsongevallen</strong>.</li><li>Algemene ondersteuning bij HR-administratie. </li></ul><p>Daarnaast speel je een rol in <strong>projecten</strong> zoals de digitalisering van HR-processen, met uitzicht op een nieuw platform in 2026.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><p>We zoeken naar een Payroll Officer die de zaken vastpakt, initiatief neemt en <strong>minimum een eerste werkervaring</strong> <strong>heeft binnen hard HR</strong>.</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong>.</li><li>Je beschikt over sterke administratieve en organisatorische kwaliteiten.</li><li>Je haalt voldoening uit HR-administratie.</li><li>Je houdt van <strong>nauwkeurigheid</strong> en ordelijkheid.</li><li>Je bent zelfstandig, analytisch en hebt een <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je kan goed schakelen tussen het <strong>Nederlands, Frans en Engels</strong>.</li><li>Het <strong>MS Officepakket</strong> kent voor jou weinig geheimen.</li></ul><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Je komt terecht in een <strong>mensgerichte, flexibele en innoverende</strong> context waar je als HR collega het verschil kan maken.</p><p>Dit is een <strong>voltijdse functie</strong> (eventueel 4/5e) waarbij je standaard 39 uur per week werkt (6 ADV dagen). Je werkt in een <strong>glijdend rooster</strong> (starten tussen 7u30 en 9u) en verlofperiodes kunnen flexibel afgestemd worden in je team.</p><p>Je ontvangt een <strong>mooie verloning</strong> aangevuld met een pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong>. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTI3MzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
