<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un <strong>HR Assistant (H/F/X) à mi-temps</strong>. Il s'agit d'une mission d'intérim <strong>en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le secteur de la <strong>défense</strong> et située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de HR Assistant (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:</p><ul><li>vous soutenez l'ensemble du processus de recrutement (via recruteurs externes, écoles, organisations professionnelles, sites internet, réseaux, etc.) ;</li><li>vous rédigez et archivez les descriptions de fonction validées ;</li><li>vous participez activement au recrutement et à la sélection : vous faites passer des tests de personnalité et techniques directement liés aux postes (français et/ou anglais obligatoires) ;</li><li>vous participez aux vérifications de références ;</li><li>vous collectez les CV actualisés, préparez les questions d'entretien et rédigez les rapports d'entretien ;</li><li>vous veillez au respect de la législation (salaire minimum, droit du travail, sécurité des travailleurs, etc.) ;</li><li>vous restez informé de l'évolution du cadre légal en GRH ainsi que des tendances et outils liés au marché du travail ;</li><li>vous réalisez des évaluations de poste et recueillez les attentes des employés ;</li><li>vous êtes responsable de la gestion et de l'archivage des contrats de travail ;</li><li>vous gérez les demandes de formation et suivez les coûts liés à la formation professionnelle ;</li><li>vous réalisez des études ponctuelles (analyse des écarts, rétention, motivation, évolution salariale, etc.) ;</li><li>vous mettez à jour l'organigramme de l'entreprise en coordination avec la direction ;</li><li>vous suivez et analysez les KPI RH.</li></ul><p> </p><p>Les qualifications requises pour cette fonction de <strong>HR Assistant</strong> <strong>(H/F/X)</strong> sont les suivantes:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier orienté en ressources humaines</strong> ou équivalent ;</li><li>vous disposez d'une <strong>première expérience réussie</strong> dans une fonction similaire ;</li><li>vous maîtrisez l'<strong>anglais opérationnel</strong>, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>vous avez de bonnes <strong>compétences en communication</strong>, ainsi qu'un <strong>sens développé de l'écoute et de l'empathie </strong>;</li><li>vous êtes capable de <strong>gérer plusieurs tâches en parallèle</strong> et de faire preuve d'une excellente <strong>gestion du temps </strong>;</li><li>vous savez <strong>vous adapter à différentes personnalités</strong>, gérer les conflits avec tact et professionnalisme ;</li><li>vous agissez avec <strong>éthique et équité</strong>, aimez relever des <strong>défis</strong> et faites preuve d'<strong>esprit coopératif </strong>;</li><li>vous êtes <strong>discret</strong>, autonome, réactif, fiable et rigoureux ;</li><li>vous respectez les <strong>règles et la législation</strong> en vigueur ;</li><li>vous savez faire preuve de <strong>flexibilité</strong> en fonction des besoins de l'organisation.</li></ul><p>Intéressé par ce poste de <strong>HR Assistant</strong> <strong>(H/F/X) </strong>? Envoyez-nous dès à présent votre CV!</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODUxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Assistant</strong> voor een familiale onderneming in de ruime regio van Gent.</p><p>Je zal deel uitmaken van een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open en directe communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt. Je komt terecht in een <strong>team van 3 HR Officers</strong> die kunnen inspringen voor elkaar. Op die manier is er steeds back-up aanwezig.</p><p><strong>Functieomschrijving </strong></p><p>In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor jouw toegewezen werknemerspopulatie.</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van <strong>lonen</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Daarnaast volg je het <strong>tijdregistratiesysteem</strong> op en ben je goed thuis in sociale wetgeving.</li><li>Het beheer van <strong>sociale documenten,</strong> ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.</li><li>Je monitort de <strong>facturen</strong> van de uitzendkantoren. </li><li>In het kader van <strong>soft HR</strong> bouw kan je ter back-up ingeschakeld worden ikv een rekrutering van blue-collar profielen. </li><li>Op het vlak van <strong>medewerkersupport</strong> ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers.</li><li>Tot slot organiseer je samen <strong>teambuildings</strong> en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul><p><strong>Profiel</strong> </p><p>Voor deze functie zoeken we op zoek naar iemand die heel graag HR administatie doet.</p><ul><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels.</strong></li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office.</strong> </li><li>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en bent <strong>communicatief</strong> sterk.</li><li>Bovendien beschik je over een echte <strong>hands-on</strong> mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Je komt terecht in een <strong>groeiende familiale omgeving</strong>, een bedrijf dat investeert in groei en haar werknemers. </p><p>Deze organisatie biedt een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong> aan, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt. Deze functie is <strong>fulltime of 4/5de</strong> mogelijk binnen een 40-urenweek. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken?</p><p>We kijken uit naar jou en jouw talent! </p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjQxODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong data-start="85" data-end="188">Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior Accountant met HR-interesse (m/v/x) - regio Lommel. </strong></p><p data-start="233" data-end="487">Onze klant is een <strong data-start="251" data-end="306">sterk groeiend en innovatief internationaal bedrijf</strong> in de regio <strong data-start="319" data-end="329">Lommel</strong>. Je komt terecht in een open, familiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat en er ruimte is om mee te groeien in functie en verantwoordelijkheid.</p><p data-start="489" data-end="572"> </p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Junior Accountant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Dagelijkse verwerking van aankoop- en verkoopfacturen, betalingen en bankverrichtingen;</li><li>Voorbereiden van btw-aangiften;</li><li>Ondersteuning bij kwartaalafsluitingen en financiële rapportering;</li><li>Uitvoeren van administratieve taken (zoals bestellingen plaatsen en vluchten boeken);</li><li>Onthaal van bezoekers en telefonisch contact;</li><li>Voorbereiding en opvolging van de loonverwerking;</li><li>Optioneel: bijkomende HR-administratie, afhankelijk van jouw interesses.</li></ul><p data-start="1044" data-end="1129"><strong data-start="1044" data-end="1127">De vereiste kwalificaties voor deze functie van Junior Accountant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Diploma in boekhouding, economie of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minstens 2 jaar relevante ervaring in een boekhoudkundige of financiële rol;</li><li>Vlotte kennis van MS Office (Excel in het bijzonder); ervaring met Odoo is een pluspunt;</li><li>Vlotte communicatie in het Nederlands, met een basiskennis Engels;</li><li>Je bent vriendelijk, professioneel en houdt van een open, familiale werksfeer.</li></ul><p data-start="1528" data-end="1541"> </p><p data-start="1528" data-end="1541"><strong data-start="1528" data-end="1539">Aanbod:</strong></p><ul><li>Een <strong data-start="1548" data-end="1590">deeltijdse functie van 20 uur per week</strong>, flexibel in te vullen;</li><li>Glijdende uren;</li><li>Mogelijkheid tot uitbreiding van het takenpakket en aantal uren indien HR-administratie je aanspreekt;</li><li>Kans op een vast contract na een positieve interimperiode;</li><li><p style="display: inline !important;" data-start="1809" data-end="1875">Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals:</p></li><ul><li>Maaltijdcheques van €8;</li><li>Extra attenties bij bijzondere gelegenheden (zoals verjaardag en feestdagen);</li><li>CAO90-bonusregeling;</li><li>ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof.</li></ul></ul><p data-start="2136" data-end="2485"><strong data-start="2487" data-end="2593">Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: 06350-0013303174. </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Njk4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar <strong>Teamlead Hard HR.</strong></p><h2 class="posting-centre__job-id"> </h2><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de <strong>payrollprocessen</strong>, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het <strong>Compensation & Benefits-beleid</strong>. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li><strong>Projecten</strong> rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als <strong>sparringpartner</strong> sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van <strong>aanpakken</strong> en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer nu! </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTY3MTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> parlant le <strong>français</strong> et <strong>l'anglais</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client est actif dans le secteur de la <strong>construction</strong> et se situe à <strong>La Louvière</strong>.</p><p>Votre mission en tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion administrative</strong> des dossiers RH en respectant les normes et la <strong>législation</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>salaires</strong>, les <strong>pointages</strong> et les obligations administratives diverses en collaboration avec <strong>SD Worx</strong> ;</li><li>vous suivez les <strong>évaluations du personnel</strong> et mettez à jour les données ;</li><li>vous mettez en place les <strong>plans de formation</strong> et organisez leur bon déroulement ;</li><li>vous collaborez avec le <strong>responsable RH</strong> pour garantir un fonctionnement <strong>fluide</strong> du service et contribuez aux différents projets en lien avec les <strong>ressources humaines</strong> ;</li><li>vous gérez la <strong>communication</strong> RH interne ;</li><li>vous vous occupez des <strong>visites médicales</strong>.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier</strong> à orientation <strong>administrative/RH</strong> et vous avez une première expérience de <strong>minimum 2 ans</strong> à un poste similaire ;</li><li>vous avez une excellente <strong>maîtrise</strong>, à l'<strong>écrit</strong> et à l'<strong>oral</strong>, du <strong>français</strong> et de l'<strong>anglais</strong> (le néerlandais est un atout) ;</li><li>vous êtes capable de travailler sur les outils <strong>Office</strong> (la connaissance d'un <strong>ERP</strong> est un atout) ;</li><li>vous êtes une personne orientée <strong>solutions</strong>, <strong>organisée</strong>, et capable de passer d'une tâche à l'autre ;</li><li>vous êtes quelqu'un de <strong>posé</strong>, <strong>réfléchi</strong>, ayant de bonnes <strong>capacités de communication</strong> ;</li><li>la rigueur <strong>administrative</strong> et le <strong>sérieux</strong> n'ont aucun secret pour vous ;</li><li>vous possédez votre <strong>permis</strong> ainsi que votre <strong>véhicule</strong>, car notre client se trouve dans un <strong>zoning</strong> où il est impossible de se rendre en transport en commun ;</li><li>vous êtes disponible <strong>immédiatement</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> ;</li><li>32 jours de <strong>congé</strong> ;</li><li>des <strong>chèques-repas</strong> ;</li><li>une opportunité d'intégrer une <strong>société</strong> qui garde un <strong>esprit familial</strong> tout en assurant une <strong>belle croissance continue</strong> ;</li><li>un début de <strong>mission rapide</strong> en vue d'un <strong>CDI</strong>.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par ce poste d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTA0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant RH (h-f-x)</strong>. Il s'agit d'une <strong>mission d'intérim d'une durée d'un mois</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur de l'import-export</strong> et est située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>En tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la gestion administrative quotidienne liée aux Ressources Humaines ;</li><li>vous préparez et encodez les documents liés à l'entrée et à la sortie du personnel ;</li><li>vous gérez le suivi des dossiers du personnel (documents sociaux, contrats, certificats, etc.) ;</li><li>vous suivez les absences, congés et certificats médicaux ;</li><li>vous soutenez l'équipe RH dans l'organisation des recrutements et des formations ;</li><li>vous veillez à la mise à jour régulière des bases de données RH ;</li><li>vous participez à la communication interne RH ;</li><li>vous intervenez ponctuellement sur des projets transversaux RH ;</li><li>vous collaborez avec le secrétariat social pour assurer le bon déroulement de la paie ;</li><li>vous êtes le relais pour les questions de base des collaborateurs sur les aspects RH.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>Bachelier en Ressources Humaines</strong>, en Administration ou domaine connexe ;</li><li>une première expérience en RH ou en administration du personnel est un atout ;</li><li>vous maîtrisez le <strong>français</strong> à l'oral comme à l'écrit ; toute autre langue est un plus ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la <strong>Suite Office</strong> (Excel, Word, Outlook) ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé et proactif ;</li><li>vous avez un bon sens de la communication et de la discrétion ;</li><li>vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir dans une mission courte.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li><strong>Contrat</strong> : mission d'intérim d'un mois (possibilité de prolongation selon activité) ;</li><li><strong>Salaire</strong> : jusqu'à <strong>3200 € brut/mois</strong> selon votre expérience ;</li><li><strong>Environnement</strong> : société dynamique et structurée, ambiance professionnelle et bienveillante ;</li><li><strong>Localisation</strong> : région de Liège, facilement accessible.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NTE0OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is seeking a dedicated and experienced Human Resources Officer to join our client's Corporate Services (CS) unit.</p><p>This position offers a dynamic opportunity to contribute to a range of HR functions within an organization committed to operational excellence, transparency, and integrity.</p><p>If you're passionate about HR, equipped with the skills to navigate Belgian labor legislation, and enjoy working collaboratively, this may be the perfect fit for you.</p><p><strong>Company Overview:</strong><br /> Our client is a forward-thinking organization providing essential financial and operational services to employees while fostering economic stability and growth. With an emphasis on innovation and efficiency, their mission is to support business activities through a strong focus on Finance, HR, Legal, Procurement, and logistics services.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong><br /> * Payroll & Systems: Assist in the transition to a new payroll provider while integrating a time management system in collaboration with the HR team.<br /> * Recruitment Support: Collaborate with the HR Senior Officer, assisting with the end-to-end recruitment process for various positions.<br /> * Training & Development: Play a critical role in implementing and monitoring the corporate training programs, offering guidance to management and employees on training initiatives.<br /> * Compensation & Benefits: Support the payroll and time-management processes, contributing to compensation and benefits frameworks alongside the HR Support Officer.<br /> * General HR Support: Provide input or backup to various HR-related activities on request, ensuring smooth operations within the HR department.<br /> </p><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li><strong>Education:</strong> University degree in Human Resources, Psychology, Human Sciences, or related field.</li><li><strong>Experience:</strong> Minimum of 5 years of HR experience.</li><li><strong>Knowledge:</strong> Proficient understanding of Belgian labor/social legislation.</li><li><strong>Technical Skills:</strong> Competence with HR platforms, IT applications, and MS Office tools.</li><li><strong>Languages:</strong> Strong fluency in French and English, both written and spoken.</li></ul><p> </p><p><strong>Skills & Competencies:</strong></p><ul><li>Excellent attention to detail and analytical abilities.</li><li>Solution-oriented and well-organized approach to tasks.</li><li>Strong interpersonal and communication skills paired with professionalism and confidentiality.</li></ul><p><strong>Work Environment & Benefits:</strong></p><ul><li>Join a small, collaborative, and international organization.</li><li>Enjoy challenging assignments that enhance professional growth and effectiveness.</li><li>Flexible working arrangements, including remote work options.</li><li>Competitive salary package with room for growth and development.</li></ul><p><strong>Company Values:</strong><br /> Our client is unwaveringly rooted in values like transparency, harmonization, integrity, and operational excellence. Transparency and financial harmonization are key pillars of their strategy, driving growth and stability across their organization.</p><p><br /> When you join this organization, you're not just taking on a role; you're becoming part of a mission that invests in employee growth, embraces flexibility, and fosters a work culture of accountability, teamwork, and innovation.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDU0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een gedreven en ambitieuze kandidaat voor de functie van <strong>Management Assistant</strong> (m/v/x) regio <strong>Roeselare</strong>.</p><p><em>Ben jij iemand die houdt van afwisseling, structuur én het initiatief neemt om processen te optimaliseren? Onze klant is een recent opgericht en dynamisch bedrijf met grote ambities en een waardevol portfolio. Hoewel het team momenteel klein is, met twee gepassioneerde zaakvoerders en een netwerk van externe freelancers, heerst er een vooruitstrevende en ondernemende mentaliteit. Het werkklimaat is dynamisch en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. De focus van de organisatie ligt op het realiseren van unieke projecten met een hoogwaardige kwaliteit en klantgerichte aanpak vanuit hun vestiging in Roeselare.</em></p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p>Als Management Assistant ben je de spil in de organisatie en ondersteun je de zaakvoerders door:</p><ul><li>Het beheren van klantendossiers.</li><li>Het nalezen en opvolgen van compromissen en akten, inclusief begeleiding van afspraken bij de notaris.</li><li>Het opstellen, uitsturen en opvolgen van facturen, evenals het controleren van inkomende facturatie.</li><li>Het organiseren van evenementen en relatiegeschenken.</li><li>Meewerken aan het verbeteren en optimaliseren van de bestaande processen en structuren in de organisatie.</li><li>Onderzoek en ondersteuning rond HR-gerelateerde onderwerpen, zoals het opzetten van een sociaal secretariaat, uitwerken van arbeidsreglementen en het beheren van uurregelingen.</li><li>Het aanvullen van marketingactiviteiten, afhankelijk van je interesse en capaciteiten.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Wij zoeken een proactieve professional die zichzelf herkent in het volgende profiel:</p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Achtergrond</span>: Je beschikt over relevante ervaring en/of een bachelor- of masterdiploma in een toepasselijk vakgebied. Specifieke diploma-eisen zijn minder van belang dan passie voor administratie en ambitie om te groeien.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Ervaring</span>: Je hebt een interesse in technische of juridische onderwerpen en bent niet bang om jezelf hierin te verdiepen. Je hebt al enige werkervaring en kijkt uit naar een volgende stap in je carrière.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Talenkennis</span>: zeer goede kennis Nederlands alsook een goede kennis van het Frans (je durft je uit te drukken en kunt</li><li>gesprekken voeren).</li><li><span style="text-decoration: underline;">IT-vaardigheden</span>: Je bent vertrouwd met MS Office en hebt eventueel al eens gewerkt met boekhoudsoftware zoals Exact Online. Kennis van CRM-tools zoals HubSpot is een plus.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Persoonlijkheid</span>: We zoeken iemand die ondernemend, zelfstandig en punctueel is. Je hebt een volwassen, professionele uitstraling en weet mensen om je heen te inspireren met je sociale en oplossingsgerichte houding. Je bloeit op in een dynamische omgeving en kan omgaan met een hoog werktempo.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Onze klant biedt je een uitdagende functie in een innovatieve en groeiende organisatie:</p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Werkuren</span>: Fulltime (voorkeur) of 4/5e, werktijden zijn in overleg overleg.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Type contract</span>: Onmiddellijke opstart mogelijk, vaste functie.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Extralegale voordelen</span>: een mooi verloningspakket op maat van jouw profiel, alsook een bedrijfswagen.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Verlofdagen</span>: In samenspraak; er is ruimte voor flexibiliteit.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Werkomgeving</span>: Een energieke, informele setting met ruimte voor eigen initiatieven en groei.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Thuiswerk</span>: Optioneel en in overleg, afhankelijk van de afspraken.</li></ul><p>Heb jij een vooruitstrevend karakter en ben je klaar om een essentiële rol in te nemen binnen een jong, ambitieus bedrijf? Aarzel niet langer en solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43ODAxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Assistant RH & Administratif</strong> <strong>(</strong><strong>H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une mission d'intérim <strong>de 3 mois minimum.</strong></p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur </strong><strong>financier </strong>située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction d'Assistant RH & Administratif H/F/X), vous apportez un support polyvalent au département RH, principalement dans le suivi administratif et la gestion des formations. Vous serez également impliqué(e) dans différentes tâches de support administratif et organisationnel.</p><ul><li>Vos responsabilités seront les suivantes :</li><li>Vous assurez le suivi administratif des formations (encodage, suivi budgétaire, subsides, mise à jour des catalogues, collecte des feedbacks, etc.).</li><li>Vous organisez la logistique des formations (recherche de prestataires, devis, comparatifs, réservation de salles/catering, suivi administratif).</li><li>Vous contribuez à la mise en forme et à l'archivage de documents RH (procédures, descriptions de fonction, notes internes, etc.).</li><li>Vous participez à diverses tâches administratives liées au plan cafeteria, aux assurances, au budget mobilité et au suivi documentaire.</li><li>Vous classez et organisez les candidatures reçues via l'outil de recrutement.</li></ul><p> </p><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH & Administratif</strong> H/F/X) sont les suivantes :</p><ul><li>Vous disposez d'une première expérience en administration, idéalement dans un service RH.</li><li>Vous êtes autonome, rigoureux et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques).</li><li>Vous avez un intérêt pour le domaine RH et les thématiques de formation (la curiosité pour l'IA est un atout).</li></ul><p>Notre client vous offre :</p><ul><li>Un salaire mensuel brut de 2 700 € à 3 300 €, selon votre expérience, accompagné de chèques-repas d'une valeur de 8 €.</li><li>Un temps plein de 38h par semaine.</li><li>Un environnement stimulant où l'innovation et l'initiative sont au cœur de chaque projet.</li></ul><p><strong>Intéressé?</strong> Envoyez-nous dès à présent votre CV!</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzQxOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is currently looking for a <strong>HR Director (m/f/x) </strong>for a permanent position based in Brussels.</p><p> </p><p> </p><p>The company is a non-profit organization active in the societal sector.</p><p> In your role you will report directly to the COO.</p><p><strong>Concretely, you will be responsible for:</strong></p><p><strong><em>Talent Acquisition & Onboarding</em></strong></p><ul><li>Lead recruitment efforts to attract top-tier professionals who align with the organization's mission and values.</li><li>Optimize hiring processes to identify candidates with the strategic mindset and skills required to drive impactful initiatives forward.</li><li>Develop and oversee seamless onboarding processes that integrate new hires effectively and set them up for success.</li></ul><p><strong><em>Talent Development Framework</em></strong></p><ul><li>Design and manage a comprehensive employee development framework that supports growth at all levels, based on the 70-20-10 principle: 70% through experience, 20% via coaching, and 10% through structured training.</li><li>Drive initiatives to continuously enhance individual and team capabilities, empowering employees to thrive and meet organizational goals.</li><li>Build a broader educational platform within the talent framework to train future "change-makers," turning it into an asset for recruitment.</li></ul><p><strong><em>Performance Management & Employee Lifecycle</em></strong></p><ul><li>Lead and manage the full employee lifecycle, ensuring transparent processes for evaluations, feedback, and career development.</li><li>Collaborate with leadership to execute efficient performance management strategies that foster continuous improvement and accountability.</li></ul><p><strong><em>Culture Building & Leadership</em></strong></p><ul><li>Champion a strong organizational culture rooted in our core values, fostering inclusion, collaboration, and purpose across all levels.</li><li>Strengthen engagement and team cohesion through innovative and strategic initiatives that align with the organization's ethos.</li><li>Actively contribute to the extended executive committee, shaping the organizational strategy and helping steer the organization's growth trajectory.</li></ul><p><strong><em>Dynamic People Allocation</em></strong></p><ul><li>Develop and manage a flexible approach to resource allocation across projects, balancing organizational needs and individual development goals.</li><li>Use data-driven forecasts to align staffing with current priorities and adjust dynamically, ensuring optimal project outcomes.</li></ul><p><strong><em>Data-Driven HR & Continuous Improvement</em></strong></p><ul><li>Monitor key metrics such as satisfaction and retention to ensure scalable, efficient HR processes that meet organizational needs.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> is:</p><ul><li>Strong expertise in employee development, including designing structured training programs and managing the full employee lifecycle.</li><li>Proven leadership experience in an HR role, with demonstrated success in shaping forward-looking HR strategies.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate at senior management levels and engage diverse teams.</li><li>Experience leveraging HR analytics to refine strategies and inform decision-making.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, mission-driven environment focused on impact and innovation.</li><li>Fluency in English (minimum C1 level); additional languages are a plus.</li><li>Background in social enterprises or initiatives addressing societal issues, such as health, environment, or social equity.</li><li>Passion for driving impact within sectors like precision medicine, sustainability, climate change, rare diseases, or patient engagement.</li></ul><p>Interested in this position in a dynamic, supportive, and collaborative environment? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjUxODQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support, est à la recherche d'un Assistant RH polyvalent (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'un engagement fixe.</p><p>Notre client est une entreprise dynamique du secteur automobile, implantée dans la région de Malmedy. Elle se distingue par son esprit familial, sa stabilité et son engagement envers le développement de ses collaborateurs.</p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X)</strong>, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et apporterez également un soutien administratif en comptabilité. Vous serez le point de contact privilégié pour les collaborateurs et contribuerez activement à la fluidité des processus RH et administratifs.</p><p><strong>Vos responsabilités seront les suivantes :</strong></p><ul><li>Vous assurez le suivi des contrats de travail pour les ouvriers et les employés.</li><li>Vous gérez les salaires en fin de mois ainsi que les congés et absences du personnel.</li><li>Vous êtes en contact régulier avec le secrétariat social pour garantir le bon déroulement des processus liés à la paie.</li><li>Vous encodez les factures fournisseurs dans le logiciel comptable.</li><li>Vous préparez les déclarations TVA et suivez les rappels de paiement auprès des clients.</li><li>Vous participez à la préparation des audits et prenez en charge diverses tâches administratives liées à la comptabilité et aux RH.</li></ul><p><strong>Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes :</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une formation ou d'une première expérience en ressources humaines, en comptabilité ou en gestion administrative.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et idéalement une connaissance des logiciels RH ou comptables.</li><li>Vous avez un <strong>bon niveau d'allemand</strong>, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les collaborateurs germanophones.</li><li>Vous êtes organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.</li><li>Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un bon esprit d'équipe.</li><li>Vous êtes motivé à apprendre et à évoluer dans un environnement stimulant.</li></ul><p><strong>Notre client vous offre :</strong></p><ul><li>Un salaire brut mensuel entre <strong>2.500 € et 3.000 €</strong>, complété par des avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe).</li><li>Un <strong>temps plein de 38h/semaine</strong>.</li><li>Un environnement de travail bienveillant, où l'apprentissage et le développement personnel sont encouragés.</li><li>Une fonction variée, avec des perspectives d'évolution vers un rôle plus complet en RH ou en comptabilité.</li></ul><p><strong>Intéressé ?</strong><br /> Envoyez-nous dès à présent votre CV !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjAxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een dynamische en groeiende organisatie gaan we op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Operations Specialist.</strong></p><p>Je komt terecht in het hoofdkantoor in regio Gent en gaat samenwerken met een 60 tal medewerkers over België, Nederlands, Duitsland en Frankrijk. Je komt terecht in een zeer mooie setting met vlotte bereikbaarheid.</p><p>Om het HR-beleid verder vorm te geven, gaan we op zoek naar een HR Operations Specialist om het team te versterken. Je rapporteert hierbij rechstreeks aan de HR manager. </p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><p>Als <strong>HR Operations Specialist</strong> speel je een sleutelrol binnen het HR-team, dat bestaat uit 2 personen. </p><p>Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan <strong>HR-activiteiten </strong>in een internationale context met medewerkers verspreid over <strong>België, Frankrijk en Duitsland</strong> en draagt actief bij aan projecten die de toekomst van de medewerkers en cultuur vormen. </p><p>In deze functie combineer je de dagdagelijkse HR-activiteiten met tal van <strong>projecten</strong> op gebied van medewerkersbetrokkenheid, onboarding, tools, policies, cafetariaplan... Je neemt het voortouw bij verschillende <strong>initiatieven</strong> die HR verder professionaliseren. </p><p>Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van <strong>personeelsdossiers</strong> en <strong>payroll voor de 60 medewerkers</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent dan ook het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers voor HR-gerelateerde vragen. </p><p>In jouw rol <strong>beheer</strong> je de <strong>volledige medewerkerscyclus</strong>, van rekrutering, onboarding, employer branding, ontwikkelings- en trainingsinitiatieven tot offboarding.</p><p>Daarnaast werk je mee aan <strong>initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid</strong>, zoals de jaarlijks werknemersenquëte, onboardingfeedback, performance reviews, teamevents... Je ondersteunt de implementatie en <strong>optimalisatie van de HR systemen en processen</strong>. Hierbij heb je een kritische en analytische kijk op HR-rapportages en processen. </p><p>In samenwerking met de HQSE-lead ben je verantwoordelijk voor de <strong>opvolging van ISO- en VCA-processen </strong>en coördineer je verplichtingen op het gebied van gezondheid en veiligheid op de werkplek. Daarnaast bereid je het HR-domein voor in kader van audits.</p><p>Deze veelzijdige rol biedt jou de kans om een directe impact te maken op de medewerkerservaring en de manier waarop HR binnen de organisatie opereert, terwijl je actief bijdraagt aan een toekomstgericht HR-beleid.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor of master<strong>diploma</strong> binnen HR of sociaal recht <strong>of gelijkwaardig door ervaring. </strong></li><li>Je hebt bovendien een <strong>minimum van 2 jaar ervaring</strong> binnen een generalistische HR-rol.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>, met een goede kennis van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je bent <strong>nauwkeurig en proactief</strong>. Je neemt graag eigenaarschap binnen jouw functie en bent gemotiveerd om verder te groeien als HR-professional.</li><li>Daarnaast heb je uitstekende <strong>organisatorische en communicatieve vaardigheden</strong> en kan je goed prioriteiten stellen.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> en voelt je comfortabel in een snelgroeiende internationale organisatie.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong> </span></p><p>Dit is een <strong>fulltime functie</strong> met <strong>glijdende werkuren</strong> om een goede de work-life balance te garanderen. Daarnaast is er een mogelijkheid om <strong>tot 2 dagen van thuis werken</strong>. </p><p>Je werkt in een 40-uren week waardoor je naast je wettelijk verlof ook 12 ADV-dagen opbouwt. </p><p>Je ontvangt een <strong>competitieve verloning</strong> aangevuld met een <strong>mooi pakket aan extralegale voordelen</strong> (<strong>bedrijfswagen</strong>, jaarlijkse winstdeelnamebonus, verzekeringen, netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques,...) </p><p>Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving met een leuke sfeer en snelle beslissingslijnen. Je krijgt hier veel autonomie en de mogelijkheid om initiatief te nemen. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTYzNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Pour l'un de ses clients,<strong> Robert Half - Administrative & Customer Support </strong>est à la recherche d'un <strong>HR Officer (H/F/X) </strong>à mi-temps. Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'un engagement fixe.</p><p>Notre client est une entreprise industrielle située dans la <strong>région de Waimes.</strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HR Officer (H/F/X)</strong>, vous serez responsable de la <strong>gestion quotidienne des ressources humaines</strong> et apporterez un <strong>soutien administratif </strong>essentiel à l'entreprise. Vous serez présent <strong>chaque jour</strong>, <strong>à mi-temps</strong>, afin de répondre aux besoins des collaborateurs et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH.</p><p>Vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>vous gérez les <strong>heures de travail</strong> et vérifiez les <strong>pointages</strong> ;</li><li>vous assurez le suivi des <strong>certificats médicaux</strong> et des <strong>absences</strong> ;</li><li>vous préparez les <strong>contrats de travail</strong> et effectuez les <strong>formalités administratives</strong> (<strong>DIMONA</strong>, <strong>DRS</strong>) ;</li><li>vous gérez les <strong>intérimaires</strong>, incluant la recherche, le suivi, et l'intégration des <strong>ouvriers qualifiés</strong> ;</li><li>vous réceptionnez et traitez les <strong>CV reçus</strong> ;</li><li>vous commandez les <strong>chèques-repas</strong> et gérez les <strong>assurances liées au personnel</strong> ;</li><li>vous collaborez avec le <strong>secrétariat social</strong> et utilisez le logiciel <strong>Partena</strong> pour les démarches <strong>RH</strong>.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>HR Officer (H/F/X) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'une <strong>expérience confirmée</strong> (3 à 4 ans) en <strong>gestion des ressources humaines</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>autonome</strong> et capable de prendre des <strong>initiatives</strong> ;</li><li>vous maîtrisez les <strong>outils bureautiques</strong> et avez idéalement une connaissance du logiciel <strong>Partena</strong> ;</li><li>vous avez un <strong>bon niveau d'allemand</strong>, ce qui constitue un <strong>atout</strong> pour interagir avec certains interlocuteurs ;</li><li>vous êtes <strong>dynamique</strong>, <strong>sociable</strong> et respectez la <strong>confidentialité</strong> ;</li><li>vous recherchez un <strong>environnement stable</strong> et appréciez le travail en <strong>équipe</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HR Officer (H/F/X), </strong>notre client vous offre :</p><ul><li>un salaire entre <strong>2800 et 3300 €</strong> brut mensuel (proportionnel au mi-temps), assorti <strong>d'avantages extra-légaux </strong>;</li><li>un <strong>horaire à mi-temps</strong>, avec présence quotidienne (matinées ou après-midis) ;</li><li>un <strong>cadre de travail familial et convivial</strong> ;</li><li>une opportunité d'intégrer une <strong>entreprise en pleine évolution</strong> et de contribuer activement à son organisation RH.</li></ul><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>HR Officer (H/F/X)?</strong> Envoyez-nous dès à présent votre CV !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODE2OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half zoekt: HR Administratief Medewerker</p><p>Over het bedrijf<br /> <br /> Een van onze klanten met 40 filialen in België zoekt versterking in hun HR-team op de hoofdzetel in Zaventem.<br /> <br /> Jouw uitdaging<br /> Als HR Administratief Medewerker ben je de administratieve spil van ons team. Je werkt nauw samen met de Soft HR-verantwoordelijke op gebieden zoals rekrutering, onboarding en ondersteuning van sociale overlegorganen. Met jouw precisie en organisatietalent zorg je ervoor dat het proces van sollicitatiegesprekken tot notulen van de ondernemingsraad vlot verloopt.<br /> </p><p>Wat je zal doen<br /><br /></p><ul><li>Je verzorgt de administratieve opvolging van het volledige aanwervingsproces, inclusief vacatures, afspraken, contracten en onboardingdocumenten.</li><li>Je helpt bij de voorbereiding en opvolging van sociale overlegmomenten, zoals de ondernemingsraad en het CPBW.</li><li>Je houdt onze interne HR-administratie up-to-date en overzichtelijk.</li><li>Je fungeert als communicatieve schakel tussen HR en de operationele teams binnen Vlaanderen en Wallonië.</li><li>Je ondersteunt bij vertaalopdrachten en tweetalige communicatie (NL ↔ FR).</li></ul><p> </p><p>wie jij bent</p><ul><li>Je bent heel goed in Nederlands en Frans. Je voelt je comfortabel bij het gebruik van beide talen.</li><li>Je bent nauwkeurig, administratief sterk en georganiseerd.</li><li>Discretie is een van jouw kernkwaliteiten; je gaat vertrouwelijk om met informatie.</li><li>Je hebt een verbindende communicatiestijl en bent graag een aanspreekpunt in een teamomgeving.</li><li>Een eerste ervaring in HR of administratieve werkzaamheden is vereist (ervaring in horeca of retail is een pluspunt).</li><li>Je werkt graag samen in een dynamische, no-nonsense omgeving.</li></ul><p>Wat wij bieden<br /><br /></p><ul><li>Een veelzijdige functie binnen een enthousiast en warm HR-team.</li><li>De kans om impact te maken en een bijdrage te leveren aan een succesvolle bedrijfsvoering.</li><li>Een moderne werkplek in Zaventem met mogelijkheden voor één thuiswerkdag per week.</li><li>Een competitief salarispakket en kansen om te groeien in een mensgerichte organisatie.</li><li>Klinkt dit als jouw volgende stap?</li><li>Solliciteer vandaag nog en werk mee aan een sterk, professioneel en mensgericht HR-beleid!</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzU3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>Administratief Medewerker</strong> <strong>HR</strong> (m/v/x) regio <strong>Zeebrugge</strong>.</p><p><em>Heb je interesse in een dynamische administratieve rol in de unieke context? Deze organisatie zoekt versterking van hun team. Dit is je kans om een belangrijke rol te spelen in een mensgerichte organisatie met een collegiale cultuur.</em></p><p><strong>Takenpakket</strong><br />Als Administratief Medewerker HR ben je een eerste aanspreekpunt en een sleutelfiguur in de ondersteuning van arbeiders. Je taken omvatten:</p><ul><li>Het werken aan de balie waar je arbeiders ontvangt, advies geeft en vragen beantwoordt (rond tijdskrediet, loon, ouderschapsverlof, ziekte, enz.).</li><li>Het voorzien van werkkledij aan starters en het beheren van de voorraad.</li><li>Het opvolgen en verwerken van gepresteerde uren.</li><li>Het opvolgen en aanvullen van personeelsdossiers.</li></ul><p><br />Je krijgt een grondige interne opleiding zodat je de specifieke materie snel onder de knie krijgt.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we een kandidaat met het volgende profiel:</p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Diploma</span>: Een bacheloropleiding of graduaatsopleiding (bij voorkeur in HR) is aan te raden, maar geen vereiste. Alles kan aangeleerd worden.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Ervaring</span>: Schoolverlaters komen zeker in aanmerking. Ervaring is mooi meegenomen. De materie is uitdagend, maar je krijgt de nodige tijd om alles te leren.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Talenkennis</span>: Nederlands: zeer goede kennis vereist.</li><li><span style="text-decoration: underline;">IT-kennis</span>: Goede kennis van MS Word en Excel is nodig. Ervaring met een verloningssysteem is een plus</li><li>Je bent enthousiast en bereid om diverse taken op te nemen (van administratie tot het meehelpen met praktische taken), proactief, je durft vragen te stellen en verantwoordelijkheid te nemen.</li><li>Je kan goed omgaan met mensen en bent empathisch.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p><br />Deze organisatie biedt een functie in een warme, collegiale omgeving met een vernieuwd kantoor en diverse personeelsactiviteiten. Je krijgt de kans om deel te nemen aan een sterk groeiende organisatie, met aandacht voor structuur en samenwerking.</p><ul><li>Contract en uren: fulltime of 4/5de (bespreekbaar) in een 37u week te starten op interimbasis met het oog op een vast contract.</li><li>Een mooi loonpakket aangevuld met maaltijdcheques (bij vast contract ook hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekering).</li></ul><p>Interesse in deze mooie opportuniteit? Twijfel dan niet en solliciteer vandaag nog met referentienummer 06880-0013310058. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTI5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige <strong>Administratief Medewerker HR </strong>(m/v/x) voor een organisatie in <strong>Zeebrugge</strong>.</p><p>Ben jij een gedreven persoon die initiatief neemt en graag zelfstandig administratieve taken aanpakt? Voor een internationaal bedrijf gevestigd in Zeebrugge zoeken we een Administratief Medewerker ter ondersteuning van het HR-team. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische werkersmentaliteit en een focus op groei en kansen voor medewerkers. </p><p>Je werkt in een hecht team van een 3-tal collega's binnen HR, waarbij je rapporteert aan de HR Manager en een Teamleader. Een rol binnen deze organisatie geeft kansen op een brede ervaring en persoonlijke ontwikkeling - ideaal voor starters of junior profielen!</p><p><strong>Takenpakket</strong><br /><br />Als Administratief Medewerker Personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor een diverse reeks administratieve en ondersteunende taken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:</p><ul><li>Controleren van tikkingen van medewerkers, waaronder interims en havenarbeiders.</li><li>Bijhouden van afwezigheden en vakantietellers.</li><li>Opmaken van de planning voor interim-medewerkers en opvolging van hun start- en stopprocessen.</li><li>Organiseren en opvolgen van opleidingen.</li><li>Opstellen van purchase orders en controleren van facturaties gerelateerd aan interimkantoren en andere personeelsdiensten.</li><li>Voorbereiden van maandelijkse rapportering.</li><li>Verwerken van diverse gegevens in Excel en het opstellen van allerhande rapporten.</li><li>Maken van onthaalmappen voor starters en zorgen voor een overzichtelijk proces bij aanvang.</li><li>Administratieve verwerking en archivering van documenten.</li><li>Aanvragen en opvolgen van economische werkloosheidsprocessen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Wij zijn op zoek naar een proactieve teamspeler die graag het initiatief neemt en flexibel inspeelt op uitdagingen:</p><ul><li>Diploma: Je hebt een bachelor of een diploma secundair onderwijs aangevuld met administratieve ervaring.</li><li>Ervaring: Zowel schoolverlaters als kandidaten met werkervaring zijn welkom.</li><li>Talenkennis: Nederlands en Engels: goede kennis in zowel geschreven als gesproken vorm is vereist.</li><li>IT-vaardigheden: MS Office: je hebt een goede basiskennis van Excel, aangezien tikkingen en administratieve data hierin worden bijgehouden.</li><li>Persoonlijkheidskenmerken: Je bent hulpvaardig & werkt graag samen.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong><br /><br />Je krijgt een aantrekkelijk pakket en een uitdagende dynamische functie met veel ruimte om te groeien:</p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Werkuren</span>: Fulltime (37/38 uren per week) of eventueel 4/5de; de concrete werkuren zijn onderling bespreekbaar.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Verlofregeling</span>: 30 verlofdagen: 20 wettelijke, 6 ADV-dagen en 4 sectorale dagen - geen collectief verlof.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Loon en extralegale voordelen</span>:</li><ul><li>Maaltijdcheques (€8/werkdag, met een eigen bijdrage van €1,09).</li><li>Pensioen- en levensverzekering, invaliditeitsverzekering, hospitalisatieverzekering en aanvullende Dental Care van zodra je vast in dienst bent</li><li>Toegang tot interne en externe opleidingen voor professionele groei.</li><li>Laptop voor jou ter beschikking, te gebruiken op het werk en thuis.</li><li>Thuiswerk: Mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.</li></ul><li><span style="text-decoration: underline;">Bereikbaarheid</span>: De locatie is moeilijk bereikbaar met het openbaar vervoer, eigen vervoer is aangewezen.</li></ul><p>Ben jij klaar om een veelzijdige administratieve rol te vervullen in een organisatie waar je écht het verschil maakt? Solliciteer nu via Robert Half en ga de uitdaging aan!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTYxNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met <strong>een internationale organisatie</strong> in <strong>regio Wielsbeke</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>De organisatie behoort tot een <strong>financieel sterke groep die actief is in productie</strong> en bekend staat om zijn veerkracht en innovatie. Waardering staat hoog in het vaandel, en dit vertaalt zich in interne mobiliteitskansen waarbij alle medewerkers toegang hebben tot interne vacatures. Naast een <strong>hybride werkmodel</strong> is er toegang tot opleidingen op maat, zoals Excel-trainingen en taalopleidingen, waarnaast ook toegang is tot een breed aanbod aan boeken en podcasts voor zowel professionele als persoonlijke groei.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />Als <strong>HR Officer</strong> speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling door de verschillende HR-processen en administraties optimaal te ondersteunen en te verbeteren. Je werkt samen in een team van vier collega's en rapporteert aan de HR Manager.</p><ul><li>Je beheert de tijdsregistratie van arbeiders en neemt een actieve rol in hun rekrutering, waarbij je ook nauw samenwerkt met verantwoordelijken op de werkvloer.</li><li>Verder draag je verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie zoals contractbeheer, badge-opvolging en loonadministratie in samenwerking met het centraal payroll team.</li><li>Je ondersteunt de organisatie in planning van interne en externe opleidingen en speelt een rol in diverse HR-projecten, zoals het absentiebeheer en de implementatie van het HR-beleid.</li><li>Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor arbeiders en selectiekantoren, wat je werk afwisselend en uitdagend maakt.</li><li>Regelmatig ben je op de werkvloer aanwezig, waar je gebruik maakt van je kennis van het Frans om met een aanzienlijk deel van de werknemers te communiceren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></p><ul><li>Je bent loyaal, discreet en integer en combineert je professionele houding met een positieve energieke instelling en een duidelijke hulpbereidheid.</li><li>Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken en hebt een proactieve uitstraling op de werkvloer.</li><li>Administratieve taken gaan jou goed af.</li><li>je bent een meester in MS Office en staat open om nieuwe systemen te leren.</li><li>Voldoende maturiteit en het vermogen om prioriteiten te stellen maken jou tot de dynamische professional die we zoeken.</li><li>Kennis van sociale wetgeving en ervaring in een productieomgeving worden sterk gewaardeerd, net als een goede beheersing van de Franse taal.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Deze organisatie biedt een voltijdse (of 80 of 90%) functie binnen een stabiele en groeiende organisatie, waar ondernemerschap, klantgerichtheid en creativiteit centraal staan.</p><p>Je krijgt een competitief salaris, afhankelijk van ervaring en expertise. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. Daarnaast geniet je van extra voordelen, de mogelijkheid tot hybride werken en krijgt persoonlijke ontwikkeling via opleidingen volop aandacht. In deze dynamische omgeving krijg je alle tools en middelen om je professioneel te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ2ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een organisatie in regio Roeselare, een West-Vlaams familiebedrijf, is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Medewerker</strong> die zich vooral zal focussen op HR administratieve taken voor de bedienden populatie in een team van 3 collega's.</p><p>Wat deze organisatie onderscheidt, is de zeer toegankelijke bedrijfscultuur: iedereen werkt samen op hetzelfde niveau en je voelt je écht gewaardeerd voor je inzet en resultaten. De bestuurders staan nog actief tussen hun teams, wat zorgt voor een open en collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om je te ontwikkelen en bij te dragen aan de verdere uitbouw van een organisatie waarin initiatief en hard werk worden gezien en beloond.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>Als <strong>HR Medewerker</strong> speel je een onmisbare rol in het ondersteunen van het HR-team. Je houdt je bezig met een mix van administratieve en operationele taken. Dit varieert van het opvolgen van <strong>personeelsdocumenten</strong> en <strong>processen</strong> tot het mee beheren van het <strong>wagenpark</strong> en <strong>fietsleasing</strong>. Tevens verzorg je belangrijke <strong>HR-rapporteringen</strong> voor andere afdelingen en werk je mee aan het optimaliseren van de administratieve processen. </p><p>Je staat in contact met collega's verspreid over <strong>Vlaanderen en Wallonië</strong>, zowel via digitale communicatiemiddelen als telefonisch. Hoewel je niet direct betrokken bent bij sollicitatiegesprekken, ben je wel verantwoordelijk voor het beheren van vacatures en voor het doorgeven van geschikte <strong>kandidaturen</strong> aan de juiste collega's intern. </p><p>Bovendien weet je hoe je snel <strong>HR systemen</strong> eigen maakt. Zo draag je bij aan het soepel functioneren van de HR-afdeling.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>We zoeken een rustig enthousiaste HR-professional die sterk is in administratie en organisatie.</li><li>Je hebt een bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en hebt bij voorkeur een <strong>basiskennis van payroll en sociale wetgeving</strong> (geen absolute vereiste).</li><li>Je ben voldoende communicatief en je voelt je comfortabel met een gezonde mix van <strong>Nederlandstalige en Franstalige communicatie</strong>.</li><li>Je bent stressbestendig, <strong>punctueel</strong> en bereid om je snel nieuwe systemen en taken eigen te maken.</li><li>Het MS Office-pakket heb je alvast onder de knie.</li><li>Jouw persoonlijkheid zorgt voor een aangename samenwerking.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Deze organisatie biedt een aangename werkomgeving en een <strong>voltijdse functie van 40 uur</strong> <strong>per week</strong> (8u-16u30), waarin je geniet van 32 verlofdagen, inclusief een kerstvakantie van twee weken.</p><p>Daarnaast krijg je een <strong>competitief salaris</strong>, afhankelijk van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en fietslease. </p><p>De sfeer binnen dit <strong>bedrijf is open en collegiaal</strong>; je wordt verwelkomd door een hecht team dat zich inzet om samen het beste te bereiken. Deze positie biedt jou de perfecte kans om jouw HR-vaardigheden op te starten en/of verder uit te breiden in een belangrijk ondersteunende functie bij een solide onderneming. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTcxNzEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Generalist</strong>.</p><p>In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><p><strong>Als HR Generalist</strong> heb je een brede A tot Z verantwoordelijkheid over zowel de <strong>hard als soft HR</strong>-processen binnen de organisatie. </p><ul><li>Je coördineert de <strong>payroll- en loonverwerking</strong> met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat.</li><li>Je staat in voor de volledige <strong>onboarding</strong> en beheert arbeidsovereenkomsten en bv tijdskredietaanvragen.</li><li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor wettelijke updates en interne communicatie rond <strong>arbeidsreglementen</strong> <strong>en</strong> <strong>procedures</strong>.<br /> Je beheert de in- en uitstroom van de prestaties van <strong>uitzendkrachten</strong>.</li><li>Je verzorgt de periodieke <strong>rapportering</strong> en stelt jaarlijks een personeelsbudget op.</li><li>Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met <strong>vakbonden</strong>, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager.</li><li>Je organiseert <strong>aanwervingsprocessen</strong> voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus.</li><li>Daarnaast coördineer je interne communicatie en <strong>personeelsactiviteiten</strong> zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.</li><li>Je werkt actief mee aan <strong>HR-projecten</strong> zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen. </li></ul><p>Je hebt zeer regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie en rapporteert aan de Managing Director. Dit geeft je de mogelijkheid om mee te groeien, en jouw stempel te drukken in een uitdagende KMO-context waar geluisterd wordt naar jouw verbetervoorstellen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><p>We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. Je bent een gedreven professional die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Je straalt maturiteit uit en bent klaar om van deze rol een succes te maken. </p><ul><li>Je hebt minstens een <strong>bachelor</strong> behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een <strong>basiskennis van payroll en sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met HR-tools zoals SD Worx en Protime is een pluspunt.</li><li>Je houdt ervan hét <strong>aanspreekpunt</strong> te zijn van HR topics in een KMO. <br /> Je bent matuur en beschikt over de juiste <strong>communicatieskills</strong> om te sparren met zowel een bediende-, arbeiders-, als vakbondpopulatie.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> goed en hebt geen schrik om <strong>Frans</strong> te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren.</li><li>Daarnaast ben je een "doener" met een <strong>kritische blik</strong>, een proactieve houding en met mentale veerkracht.</li><li>Je werkt graag in een omgeving met <strong>korte communicatielijnen</strong> en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd.</li><li>Collega's kunnen op je bouwen en je wil actief bijdragen aan een motiverende werksfeer.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong> </span></p><p>Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale KMO-cultuur waar je niet verdwijnt in de massa. Medewerkers worden hier gewaardeerd, gehoord en ondersteund in hun ontwikkeling. Jij krijgt reële <strong>groeikansen</strong> en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. </p><p>Je werkt 39,5 uur per week in een <strong>flexibel uurrooster</strong>. Naast de 20 wettelijke dagen verlof, heb je ook nog <strong>9 ADV</strong> dagen. Verlof is flexibel op te nemen. Je kan hier extra anciënniteitsdagen opbouwen. </p><p>Het maandloon kan afhankelijk van gerichte ervaring gaan tot maximum 4300 euro bruto zonder wagen, aangevuld met andere <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, en sport- en cultuurcheques. Daarnaast ontvang je een netto-onkostenvergoeding, een hospitalisatie-, groeps-, en invaliditeitsverzekering. Ook een laptop, gsm en abonnement behoren tot het pakket. </p><p>Een firmawagen is mogelijk in ruil voor brutoloon. </p><p>Je krijgt hier meteen een vast contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjM3ODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Medewerker (m/v/x)</strong> voor een bedrijf.</p><p>Onze klant is gelegen in Wilrijk.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Het fungeren als het primaire aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden met betrekking tot HR-gerelateerde aangelegenheden;</li><li>Deelnemen aan het proces van onboarding en offboarding van personeel;</li><li>In samenwerking met het management en de zaakvoerster een opleidingsplan uitwerken, inclusief een gestructureerde aanpak en ondersteunende tools;</li><li>Actief bijdragen aan initiatieven die het werkgeluk bevorderen en de betrokkenheid van medewerkers vergroten door aandacht te besteden aan transparantie, talentbenutting en open communicatie;</li><li>Bijdragen aan het verhogen en behouden van het werkwelzijn van medewerkers;</li><li>Je bent zichtbaar aanwezig op kantoor in een voltijdse tewerkstelling.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Echte luistervaardigheid, waardoor collega's zich oprecht gehoord voelen;</li><li>Integriteit, betrouwbaarheid en discretie diep verankerd in je DNA;</li><li>Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;</li><li>Uitstekende organisatorische vaardigheden om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen;</li><li>Positieve en aanstekelijke energie om een positieve werkomgeving te creëren en eventuele spanningen tussen collega's op te lossen met een empathische en oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Ervaring als HR medewerker is een must.</li></ul><p><strong>Waar kom je terecht?</strong></p><p>Onze klant een groeiend familiebedrijf. Bij hen heerst een warme, open en positieve sfeer waar je je thuis zult voelen en waar je samen met hen bouwt aan een smaakvolle toekomst.</p><p>Interesse in deze vacature? Reageer dan nu met volgend referentienummer: <strong>06520-0013319571.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MzgwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients,<strong> Robert Half - Administrative & Customer Support </strong>est à la recherche d'un <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>.<br /> Il s'agit d'une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur logistique</strong>, située dans la région de <strong>Bierset</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>, vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>vous participez activement à l'<strong>évolution de l'organisation du travail</strong> des différents départements en réalisant des <strong>ajustements</strong> et/ou des <strong>créations de descriptions de fonction</strong>, ainsi que des <strong>analyses</strong> et <strong>évaluations</strong> ;</li><li>vous suivez administrativement les <strong>ajustements</strong> de conditions <strong>salariales</strong> et <strong>contractuelles</strong> validés par la <strong>Direction Générale</strong> et veillez à leur correcte <strong>intégration</strong> dans les systèmes de gestion RH ;</li><li>vous assurez, sur la base des <strong>instructions de recrutement reçues</strong>, la <strong>qualité</strong> et la <strong>conformité des candidatures</strong> ;</li><li>vous apportez un <strong>soutien opérationnel</strong> aux responsables de service pour maintenir et développer les <strong>performances</strong>, <strong>aptitudes</strong>, et <strong>qualités du personnel</strong> en fonction de la politique de formation définie ;</li><li>vous fournissez un <strong>support administratif</strong> au département RH pour l'application des <strong>lois relatives à la sécurité</strong> et au <strong>bien-être au travail</strong> ;</li><li>vous supervisez la <strong>gestion quotidienne du personnel</strong> (absentéisme, gestion administrative, cas particuliers, etc.) et rapportez régulièrement à la <strong>Direction</strong> les <strong>dysfonctionnements</strong> observés ;</li><li>vous participez à l'<strong>élaboration</strong> et au <strong>suivi du budget RH</strong>, ainsi qu'à son <strong>contrôle administratif</strong> ;</li><li>vous contribuez à la <strong>motivation du personnel</strong> et au maintien d'une <strong>communication interne fluide</strong> et positive ;</li><li>vous assurez une <strong>veille continue</strong> sur les évolutions du <strong>droit social</strong> et des <strong>pratiques de gestion du personnel</strong> ;</li><li>vous participez à la <strong>gestion des relations collectives de travail</strong> et à l'<strong>amélioration des processus RH internes</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier en gestion des ressources humaines</strong> ou avez une expérience équivalente ;</li><li>vous avez au minimum <strong>2 ans d'expérience pertinente</strong> dans une fonction <strong>similaire</strong> ;</li><li>vous possédez une <strong>bonne connaissance de l'anglais</strong> ;</li><li>vous maîtrisez <strong>excellente</strong> la Suite <strong>Office</strong> et avez une forte <strong>affinité IT</strong> ;</li><li>vous avez de solides connaissances en <strong>législation sociale</strong> ;</li><li>vous êtes capable de gérer des <strong>données confidentielles</strong> avec <strong>intégrité</strong> et <strong>discrétion</strong> ;</li><li>vous avez un vrai <strong>sens de l'humain</strong>, un <strong>esprit d'équipe</strong>, et une orientation <strong>solution</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>environnement logistique international</strong> stimulant et en constante évolution ;</li><li>un <strong>salaire attractif</strong> assorti d'<strong>avantages extralégaux</strong> ;</li><li>une <strong>fonction polyvalente</strong> au sein d'une équipe RH engagée et dynamique.</li></ul><p>Intéressée par cette fonction de <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>? Envoyez-nous dès à présent votre CV !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODcwNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Orion Dynamic</strong> in Beernem is dé specialist in het verkopen en verhuren van bouwliften en hefsteigers voor verticaal transport.</p><p>Met een aanbod van meer dan 250 machines worden oplossingen ontwikkeld die de productiviteit op bouw- en renovatieprojecten of industriële sites verhogen. Als exclusieve distributeur van het merk MABER bedienen zij enkele van de grootste bouwbedrijven in België, Luxemburg en Frankrijk. Orion Dynamic is trots op zijn groeiende, maar familiale werkomgeving waarin flexibiliteit, verantwoordelijkheid en vrijheid centraal staan. Met uitzicht op de verhuizing naar een splinternieuw gebouw in 2027, blijven zij ambitieuze groeiplannen nastreven. <strong>Samen met hen is Robert Half op zoek naar een Office & HR Manager.</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>Als Office & HR Manager neem je een <strong>sleutelrol</strong> op in onze organisatie. Je bent de spilfiguur voor administratieve, boekhoudkundige en HR-processen en zorgt ervoor dat alles binnen het kantoor vlot loopt. </p><ul><li><strong>Facturatie</strong>, het verwerken en opvolgen van aankoop- en verkoopfacturen en het voorbereiden en opvolgen van betalingen behoren tot jouw dagelijkse taken. Je maant ook slechte betalers aan.</li><li>Je bereidt <strong>BTW-aangiftes</strong> voor en volgt deze op.</li><li>Je bent ook verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van <strong>contracten</strong> met klanten (in samenwerking met projectleiders).</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>personeelsadministratie</strong>, waarbij je arbeidscontracten opstelt, medewerkers begeleidt bij hun HR administratie en zorgt voor een correcte <strong>loonverwerking</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je volgt de arbeidswetgeving en interne <strong>HR-processen</strong> op de voet.</li><li>Je fungeert als <strong>aanspreekpunt</strong> voor de werknemers indien zij vragen hebben.</li><li>Verder ben je ook verantwoordelijk voor <strong>office management</strong> <strong>taken</strong> zoals het beheer van het wagenpark, de opvolging van verzekeringen, het bestellen van kantoormateriaal/arbeidskledij en regisseer je ad-hoc administratieve taken zoals Checkinatwork-registraties. </li></ul><p>In je rol werk je nauw samen met de externe boekhouder en rapporteer je rechtstreeks aan de zaakvoerder. Je bent de cruciale schakel die niet alleen verantwoordelijkheid neemt, maar ook kritisch naar processen kijkt en verbeteringen aandraagt.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><p>We zijn op zoek naar een gedreven professional met een hart voor administratie en mensen.</p><ul><li>Een diploma in een administratieve, boekhoudkundige of HR-opleiding is een plus, maar <strong>ervaring en de juiste mindset</strong> kunnen dit perfect compenseren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, met <strong>oog voor detail</strong>, en hebt een sterke organisatorische en communicatieve vaardigheid.</li><li>Je voelt je thuis in een omgeving waar vertrouwen en zelfstandigheid belangrijk zijn en hebt affiniteit met een dynamisch KMO-bedrijf.</li><li>Ervaring met boekhoudsoftware en <strong>MS Office</strong> geeft je een voorsprong.</li><li>Talenkennis (<strong>Nederlands</strong>, <strong>Franse</strong> lees- en schrijfvaardigheid en <strong>Engels</strong> voor occasioneel gebruik) helpt je om diverse dossiers correct af te handelen.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Bij Orion Dynamic krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiende onderneming, waarin creativiteit en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd. Wij bieden een fulltime functie met een <strong>aantrekkelijk salaris, aangevuld met diverse extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en vergoedingen. </p><p>Je geniet van <strong>12 ADV-dagen</strong> per jaar en <strong>flexibele werktijden</strong> met een kortere werkdag op vrijdag. We appreciëren je aanwezigheid rond 7u30 's morgens. Orion Dynamic biedt geen standaard 9-tot-5-rol; je krijgt ruimte om je werk in te delen binnen een dynamische en collegiale sfeer. Dit is jouw kans om impact te maken in een organisatie die jouw expertise én persoonlijke groei waardeert. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjQ5ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) </strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een <strong>HR Officer</strong> ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.</p><p>Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor:<br /> * Het voeren van finale selectiegesprekken.<br /> * Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team.<br /> * Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden.<br /> * Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart.<br /> * Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.<br /> </p><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><p><strong>Je hebt:</strong></p><ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul><p><strong>Je bent:</strong></p><ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht van 4 maanden</strong> - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van <strong>37 uur per week</strong>, met <strong>glijdende uren</strong>.</li><li><strong>Geen thuiswerk</strong>, je werkt op het <strong>hoofdkantoor in Vilvoorde</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor deze uitdaging?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjA1NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationale onderneming met een familiale sfeer <strong>regio Gent</strong> zoeken we een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> met ervaring.</p><p>Ben jij iemand die energie krijgt van mensen helpen én houdt van structuur in je werk? Als <strong>HR Officer</strong> zorg jij ervoor dat onze medewerkers zich goed voelen en dat alles achter de schermen klopt - van contracten tot dagelijks contact met medewerkers en voorbereiding van de loonadministratie. Een job met impact, in een warme en nuchtere werkomgeving.</p><p><strong>Wat je doet</strong></p><ul><li><strong>Dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers:</strong> je luistert, helpt bij praktische vragen en bouwt een vertrouwensband op met iedereen op de werkvloer.</li><li><strong>Personeelsadministratie & loonverwerking:</strong> je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij het sociaal secretariaat belanden.</li><li><strong>Sociale wetgeving:</strong> je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten.</li><li><strong>Welzijn & absenteïsme:</strong> je volgt afwezigheden op en denkt mee over acties die bijdragen aan een gezonde werkomgeving.</li><li><strong>Opleidingen & certificeringen:</strong> je helpt bij het plannen van trainingen en verplichte attesten.</li><li><strong>Administratieve en financiële ondersteuning:</strong> je springt bij in algemene administratie en neemt op termijn ook enkele finance-taken voor je rekening.</li><li><strong>Projecten:</strong> je denkt actief mee over initiatieven rond interne communicatie, employer branding en medewerkersbetrokkenheid.</li></ul><p><strong>Wie jij bent</strong></p><p>Je bent iemand die graag mensen helpt, maar ook houdt van orde en efficiëntie.</p><p>Daarnaast:</p><ul><li>Heb je een <strong>bachelordiploma</strong> en vooral relevante ervaring binnen <strong>personeelsadministratie en sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ben je <strong>nauwkeurig, discreet</strong> en behoud je het overzicht, ook als het druk wordt.</li><li>Spreek en schrijf je <strong>vloeiend Nederlands en Engels</strong>.</li><li>Ben je iemand die <strong>initiatieven neemt</strong>, graag in contact staat met verschillende profielen (van arbeiders tot management) en zich goed voelt in een open, dynamische omgeving.</li></ul><p>Een achtergrond in rekrutering is helaas minder relevant voor deze functie.</p><p><strong>Wat wij bieden</strong></p><ul><li>Een <strong>rol met impact</strong> waarin je meebouwt aan een gezonde en professionele werkomgeving.</li><li><strong>Flexibele tewerkstelling:</strong> parttime (3/5 of 4/5) is ideaal, maar voltijds kan ook indien gewenst.</li><li><strong>Aantrekkelijk loonpakket</strong> tussen <strong>€3.000 en €4.000</strong>, aangevuld met:</li><ul><li>32 vakantiedagen</li><li>Maaltijdcheques (€8)</li><li>Ecocheques en cultuurcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>1 dag <strong>thuiswerk per week</strong> + <strong>thuiswerkvergoeding (€150/maand)</strong></li><li>13de maand</li><li>FIP-plan met opties voor <strong>fietsleasing, pensioensparen of extra verlofdagen</strong></li></ul><li>Een <strong>warme bedrijfscultuur:</strong> professioneel georganiseerd, maar met de sfeer van een KMO - kort op de bal, informeel en collegiaal.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer: 06550-0013315725.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NjM5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een klant op zoek naar een <strong>HR & Administration Officer</strong> voor een bedrijf in de regio <strong>Vilvoorde</strong>.</p><p>Dit bedrijf is een toonaangevende speler in een dynamische en sterk gereguleerde sector, waar betrouwbaarheid, professionaliteit en dienstverlening centraal staan. De organisatie opereert op zowel nationale als internationale schaal en richt zich op hoogwaardige oplossingen en expertise voor een breed scala aan klanten. Binnen het bedrijf wordt een collegiale samenwerking en een enthousiasmerende werkomgeving sterk gewaardeerd.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de nauwkeurige administratie rondom indiensttredingen, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, badges, werkmateriaal en andere benodigdheden.</li><li>Je volgt afwezigheden zoals ziekte, klein verlet, en arbeidsongevallen op en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.</li><li>Je handelt administratieve processen af rondom uitdiensttredingen en waarborgt dat alle benodigde zaken zoals materiaal en documenten correct worden verwerkt.</li><li>Je beheert en actualiseert personeelsgegevens in interne systemen en stemt nauw af met het Payroll-team en andere interne diensten.</li><li>Je biedt algemene administratieve en logistieke ondersteuning aan de afdeling en draagt bij aan een collegiale en productieve werkomgeving.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je hebt ervaring in personeelsadministratie of een vergelijkbare administratieve rol.</li><li>Kennis van sociale wetgeving, inclusief zaken rond ziekte, arbeidsongevallen en economische werkloosheid, is een voordeel.</li><li>Je hebt ervaring met HR-softwaretools zoals SAP en kunt snel kennis maken met andere systemen.</li><li>Je werkt uitermate nauwkeurig en bent gedreven om dossiers volledig en correct af te handelen.</li><li>Je bent discreet met gevoelige informatie en kunt goed omgaan met deadlines.</li><li>Je communiceert vlot zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Frans.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie binnen een dynamisch en professioneel team.</li><li>Mogelijkheden tot persoonlijke groei en opleiding.</li><li>Een competitief loon met extra voordelen op maat van jouw ervaring.</li><li>Een ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.</li><li>De kans om bij te dragen aan een organisatie die uitblinkt in haar vakgebied.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDcxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
