Zoek nu naar jobs Upload je cv Maak een jobalert aan Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Tijdelijk talent Vast talent Interim management Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2027 Boardroom Navigator: towards the C-Suite 2035 Interim Management: trends op de Belgische markt Persberichten AI in aanwerving Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Inclusie Onze kantoren Job zoeken
HR Operations Specialist
<p><strong>Ben jij een HR-professional (m/v/x) die graag mensen verder helpt én energie krijgt van afwisseling?</strong></p><p>Heb je een stevige kennis van de Belgische HR- en sociale wetgeving en weet je snel tot de kern van een vraag te komen? Dan hebben wij een mooie uitdaging van bepaalde duur voor jou!</p><p>Voor een <strong>grote en stabiele organisatie in Bilzen</strong> zijn we op zoek naar een <strong>HR Operations Specialist</strong> om het HR-team te versterken. In deze rol ben jij dé persoon bij wie medewerkers en leidinggevenden terechtkunnen met hun HR-vragen. Je luistert, denkt mee, zoekt een oplossing en zorgt ervoor dat elke vraag bij de juiste persoon terechtkomt.</p><p> </p><p><strong>Jouw impact binnen HR</strong></p><p>Als eerste aanspreekpunt ben jij een belangrijke schakel binnen de dagelijkse HR-werking. Geen dag is hetzelfde: de ene medewerker heeft een vraag over een HR-procedure, terwijl een leidinggevende jouw advies nodig heeft over een concrete situatie.</p><p>Concreet:</p><ul><li>Je bemant mee de <strong>HR-balie</strong> en volgt de algemene HR-mailbox op;</li><li>Je bent het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden met algemene HR-vragen;</li><li>Je beantwoordt zelfstandig vragen waarvoor je een beroep kunt doen op je kennis van de <strong>Belgische HR- en sociale wetgeving</strong>, interne procedures en afspraken;</li><li>Je denkt mee, analyseert situaties en zoekt naar een <strong>correct en praktisch antwoord</strong>;</li><li>Je herkent wanneer een vraag meer gespecialiseerde expertise vereist en schakelt vlot de juiste HR-collega in;</li><li>Je volgt vragen nauwgezet op en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een <strong>snelle, professionele en klantgerichte HR-service</strong>.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><p>We zoeken geen pure administratieve kracht, maar een <strong>ervaren HR-professional die inhoudelijk sterk in zijn of haar schoenen staat</strong>.</p><p>Je hebt:</p><ul><li>Een goede en praktische kennis van de <strong>Belgische HR- en sociale wetgeving</strong>;</li><li>Ervaring binnen HR en bij voorkeur ervaring als aanspreekpunt voor medewerkers en/of leidinggevenden;</li><li>Een analytische blik en het vermogen om snel in te schatten wat een vraag precies nodig heeft;</li><li>Voldoende zelfstandigheid om vragen zelf te behandelen en beslissingen te nemen binnen je expertise;</li><li>Een sterk gevoel voor <strong>klantgerichtheid en service</strong>;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een professionele, toegankelijke houding;</li><li>Het talent om snel te schakelen en verschillende vragen tegelijk efficiënt op te volgen.</li></ul><p><strong>Kortom: je bent iemand die graag meedenkt, graag helpt en pas tevreden is wanneer een medewerker écht verder kan.</strong></p><p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>grote, stabiele organisatie</strong> waar jouw HR-kennis meteen van waarde is. Je krijgt de kans om mee je schouders te zetten onder een belangrijke HR-werking voor bepaalde duur en tegelijk een gevarieerde functie op te nemen met veel menselijk contact.</p><p>Daarbovenop mag je rekenen op:</p><ul><li>Een <strong>marktconforme verloning, </strong>afgestemd op je ervaring en profiel;</li><li>Een <strong>mooi pakket extralegale voordelen</strong>;</li><li>Een opdracht van <strong>minimaal 3 maanden</strong>, met mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een functie met <strong>veel afwisseling, verantwoordelijkheid en impact</strong>;</li><li>Een professionele werkomgeving waarin jouw HR-expertise echt wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Praktisch</strong></p><p>📍 <strong>Locatie:</strong> Bilzen</p><p>📅 <strong>Start:</strong> zo snel mogelijk</p><p>⏳ <strong>Duur:</strong> minimaal 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging</p><p><strong>Klaar om jouw HR-kennis in de praktijk te brengen?</strong></p><p>Ben jij de HR-professional die medewerkers graag verder helpt, snel schakelt en tegelijk stevig genoeg in zijn of haar expertise staat? <strong>Dan maken we graag kennis met jou!</strong></p><p><strong>Referentienummer 000515874.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTU5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • Sint-Truiden, Limburg
  • remote
  • Uitzendopdracht met optie vast
  • 3000 - 3500 EUR / Monthly
  • <p><strong>Ben jij een HR-professional (m/v/x) die graag mensen verder helpt én energie krijgt van afwisseling?</strong></p><p>Heb je een stevige kennis van de Belgische HR- en sociale wetgeving en weet je snel tot de kern van een vraag te komen? Dan hebben wij een mooie uitdaging van bepaalde duur voor jou!</p><p>Voor een <strong>grote en stabiele organisatie in Bilzen</strong> zijn we op zoek naar een <strong>HR Operations Specialist</strong> om het HR-team te versterken. In deze rol ben jij dé persoon bij wie medewerkers en leidinggevenden terechtkunnen met hun HR-vragen. Je luistert, denkt mee, zoekt een oplossing en zorgt ervoor dat elke vraag bij de juiste persoon terechtkomt.</p><p> </p><p><strong>Jouw impact binnen HR</strong></p><p>Als eerste aanspreekpunt ben jij een belangrijke schakel binnen de dagelijkse HR-werking. Geen dag is hetzelfde: de ene medewerker heeft een vraag over een HR-procedure, terwijl een leidinggevende jouw advies nodig heeft over een concrete situatie.</p><p>Concreet:</p><ul><li>Je bemant mee de <strong>HR-balie</strong> en volgt de algemene HR-mailbox op;</li><li>Je bent het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden met algemene HR-vragen;</li><li>Je beantwoordt zelfstandig vragen waarvoor je een beroep kunt doen op je kennis van de <strong>Belgische HR- en sociale wetgeving</strong>, interne procedures en afspraken;</li><li>Je denkt mee, analyseert situaties en zoekt naar een <strong>correct en praktisch antwoord</strong>;</li><li>Je herkent wanneer een vraag meer gespecialiseerde expertise vereist en schakelt vlot de juiste HR-collega in;</li><li>Je volgt vragen nauwgezet op en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een <strong>snelle, professionele en klantgerichte HR-service</strong>.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><p>We zoeken geen pure administratieve kracht, maar een <strong>ervaren HR-professional die inhoudelijk sterk in zijn of haar schoenen staat</strong>.</p><p>Je hebt:</p><ul><li>Een goede en praktische kennis van de <strong>Belgische HR- en sociale wetgeving</strong>;</li><li>Ervaring binnen HR en bij voorkeur ervaring als aanspreekpunt voor medewerkers en/of leidinggevenden;</li><li>Een analytische blik en het vermogen om snel in te schatten wat een vraag precies nodig heeft;</li><li>Voldoende zelfstandigheid om vragen zelf te behandelen en beslissingen te nemen binnen je expertise;</li><li>Een sterk gevoel voor <strong>klantgerichtheid en service</strong>;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een professionele, toegankelijke houding;</li><li>Het talent om snel te schakelen en verschillende vragen tegelijk efficiënt op te volgen.</li></ul><p><strong>Kortom: je bent iemand die graag meedenkt, graag helpt en pas tevreden is wanneer een medewerker écht verder kan.</strong></p><p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>grote, stabiele organisatie</strong> waar jouw HR-kennis meteen van waarde is. Je krijgt de kans om mee je schouders te zetten onder een belangrijke HR-werking voor bepaalde duur en tegelijk een gevarieerde functie op te nemen met veel menselijk contact.</p><p>Daarbovenop mag je rekenen op:</p><ul><li>Een <strong>marktconforme verloning, </strong>afgestemd op je ervaring en profiel;</li><li>Een <strong>mooi pakket extralegale voordelen</strong>;</li><li>Een opdracht van <strong>minimaal 3 maanden</strong>, met mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een functie met <strong>veel afwisseling, verantwoordelijkheid en impact</strong>;</li><li>Een professionele werkomgeving waarin jouw HR-expertise echt wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Praktisch</strong></p><p>📍 <strong>Locatie:</strong> Bilzen</p><p>📅 <strong>Start:</strong> zo snel mogelijk</p><p>⏳ <strong>Duur:</strong> minimaal 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging</p><p><strong>Klaar om jouw HR-kennis in de praktijk te brengen?</strong></p><p>Ben jij de HR-professional die medewerkers graag verder helpt, snel schakelt en tegelijk stevig genoeg in zijn of haar expertise staat? <strong>Dan maken we graag kennis met jou!</strong></p><p><strong>Referentienummer 000515874.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTU5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-08T08:09:14Z

HR Operations Specialist functie in Sint-Truiden, Limburg | Robert Half