<p>Ben je op zoek naar een dynamische uitdaging binnen werving & selectie? Voor een bedrijf gevestigd in de regio van <strong>Zeebrugge</strong>, zijn we op zoek naar een enthousiaste <strong>Recruiter (m/v/x)</strong>.</p><p>In deze functie krijg je de mogelijkheid om <strong>zelfstandig rekruteringsprocessen</strong> te begeleiden van begin tot eind. Je krijgt hier de kans om creatieve sourcingmethoden toe te passen en een directe impact te maken op de groei van de organisatie.</p><p>Je hebt een passie voor het verbinden van talent met de organisatie. Je komt terecht in een HR team waarbij ieder zich specialiseert in zijn domein.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de a tot z rekrutering van zowel arbeiders als bedienden.</li><li>Je werkt hiervoor samen met de preferred partners en neemt een coördinerende rol aan.</li><li>Je zit samen met externe kantoren en organiseert evaluaties.</li><li>Op ieder moment kan je een beeld geven rond de voortgang van een zoektocht en kan je hierover rapporteren.</li><li>Je bespreekt de interne noden met de respectievelijke line managers en zorgt ervoor dat de vacatures op een creatieve manier worden uitgeschreven.</li><li>Je onderhoudt de contacten met scholen, bekijkt de aanwezigheid op jobbeurzen, organiseert rondleidingen voor scholen enz. Tout court ga je op zoek naar creatieve oplossingen om nieuw talent aan te trekken.</li><li>Je denkt na over employer branding campagnes om de organisatie verder in de kijker te zetten.</li><li>Je organiseert assessments en neemt referenties af van kandidaten die je zag.</li></ul><p> <br /> </p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een Bachelor diploma en kan terugblikken op concrete ervaring binnen rekrutering.</li><li>Je kiest bewust voor Rekrutering en bent niet op zoek naar een generalistische rol in HR.</li><li>Je kan je goed uit de slag helpen in het Engels.</li><li>Je staat jouw mannetje en bent communicatief sterk.</li><li>Je brengt jouw enthousiasme over en kan mensen warm maken om de sprong te maken.</li><li>Je werkt vlot met social media en weet jouw weg te vinden op LinkedIn.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>In deze job kan je echt uitblinken als recruiter en jouw stempel zetten op de verdere groei.</p><p>Op termijn kan je ook betrokken worden in het onboardingsproces, contractbesprekingen enz.</p><p>Deze job kan uitgeoefend worden in een voltijds of 4/5<sup>e</sup> tijdsregime, waarbij je de mogelijkheid hebt om wekelijks een dag van thuis uit te werken. Zij werken in een glijdend uurrooster.</p><p>Naast een marktconform salaris tussen ongeveer 2500 - 3800 bruto voor iemand met veel ervaring, bieden zij ook maaltijdcheques aan van 8 euro, groeps- en hospitalisatieverzekering, een netto onkostenvergoeding, een CAO90 bonus, eindejaarspremie en cadeaucheques. Een wagen wordt hier niet aangeboden, daarom adviseren we je te solliciteren indien je beschikt over eigen vervoer.</p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODg5NDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een groeiende, dynamische organisatie in een technische sector regio Torhout, zoeken we een <strong>Talent Acquisiton Specialist</strong> met minimum enkele jaren ervaring binnen Talent Acquistion.</p><p>De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team. De organisatie is gekenmerkt door innovatie, flexibiliteit en een open cultuur waarin samenwerking centraal staat. Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in de werving en selectie van verschillende profielen, zowel blue als white collar.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><p><strong>Als Talent Acquisition Specialist</strong> draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige <strong>rekruteringsproces, van begin tot eind</strong>. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. Daarnaast werk je wervende vacatureteksten uit en publiceer je deze via de meest geschikte communicatiekanalen. Je bent ook de schakel met externe partners, zoals selectiekantoren en headhunters, waarbij je hun acties opvolgt en hen aanstuurt om optimale resultaten te behalen.</p><p>Verder <strong>organiseer en coördineer je interviews en screenings</strong>, zowel virtueel als fysiek, in nauwe samenwerking met de betrokken hiring managers. Je volgt potentiële kandidaten op en beheert alle informatie in een centraal rekruteringssysteem (ATS), waardoor je een duidelijk overzicht behoudt van de voortgang. Een belangrijk onderdeel van je functie is het uitbreiden en onderhouden van een talentpool voor moeilijk in te vullen vacatures, zoals technische en logistieke functies.</p><p>Daarnaast <strong>rapporteer </strong>je regelmatig over de<strong> resultaten, voortgang en eventuele knelpunten aan het HR-management.</strong> Tot slot draag je samen met je HR-collega's bij aan een vlotte preboarding, onboarding en begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste zes maanden in dienst, zodat ze zich snel thuis voelen binnen de organisatie.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Je bent een <strong>ervaren recruiter</strong> met ervaring in het aantrekken van blue en white collar profielen, idealiter binnen een KMO- of technische omgeving.</li><li>Je hebt <strong>ervaring met diverse wervingsinstrumenten</strong> zoals LinkedIn recruiter, VDAB, social media en verschillende jobplatformen.</li><li>Je communiceert vloeiend in het <strong>Nederlands</strong> en beschikt over een goede beheersing van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Daarnaast ben je sterk <strong>georganiseerd</strong> en hanteer je een gestructureerde aanpak, zodat geen enkele kandidaat of actie over het hoofd wordt gezien.</li><li>Jouw <strong>assertiviteit</strong> komt duidelijk naar voren in de samenwerking met externe partners; je neemt moeiteloos de leiding en weet hen effectief aan te sturen.</li><li>Je weet een <strong>commerciële</strong> <strong>flair</strong> te combineren met een mensgerichte benadering, waardoor je niet alleen resultaten behaalt, maar ook duurzame relaties opbouwt.</li><li>Je bent vastberaden, hebt <strong>doorzettingsvermogen</strong> en goede organisatieskills.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong></p><p>Je werkt in een voltijdse functie binnen een <strong>40-urenweek met 32 betaalde verlofdagen</strong>. Je mag rekenen op een <strong>competitieve verloning, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen</strong>. Daarbij biedt de organisatie sport- en ontspanningsfaciliteiten op het bedrijf, en organiseren ze regelmatig activiteiten via het feestcomité om het teamgevoel te versterken.</p><p>Je komt terecht in een zeer stabiele maar energieke werkomgeving waarin je kunt groeien terwijl je deel uitmaakt van een <strong>professioneel en familiaal team</strong>.</p><p>De aanwervingen via Robert Half werving & selectie zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie als Talent Acquisition Specialist? Stuur dan graag je CV naar [email protected]. We behandelen je kandidatuur uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA2NzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een dynamisch en <strong>groeiend familiebedrijf in de regio Brugge</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong> met toch al wat ervaring.</p><p>Al meer dan 30 jaar staat respect voor ambacht en kwaliteit centraal, met een <strong>warme KMO-spirit</strong> en aandacht voor innovatie. De cultuur kenmerkt zich door <strong>korte communicatielijnen, betrokken leiderschap en een HR-team waar samenwerking, discretie en ondersteuning voorop staan</strong>. Collega's ervaren het bedrijf als een plek waar men thuiskomt en waar iedereen meebouwt aan het succesverhaal</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>In het HR-team neem je als Payroll Officer de verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking van de arbeiders in Brugge.</li><li>Je zorgt dat alle lonen maandelijks vlekkeloos betaald zijn, met respect voor de geldende sociale wetgeving en interne procedures.</li><li>Samen met een ervaren payroll collega werk je aan de overgang en ondersteuning van het payrollproces.</li><li>Je beheert personeelsdossiers, contractopmaak en administratieve stromen - van start tot einde van het dienstverband. Accuraatheid in tijdsregistratie, aandacht voor detail en het kritisch signaleren van fouten zijn cruciaal.</li><li>Je beantwoordt vragen, biedt uitleg aan arbeiders over hun loonbrief en bent het administratieve aanspreekpunt voor alles rond premies, voorschotten, rapporten en eindejaarspakketten.</li><li>Je werkt met Protime, SD Worx en Excel, en bent proactief in het verbeteren van processen. In drukke periodes - vooral eindejaar - bewaak je het overzicht en zorg je voor rust en vertrouwen op kantoor. Flexibiliteit en teamspirit zijn onmisbaar in deze rol.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of gelijkwaardige praktijkervaring en minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll - bij voorkeur binnen een productieomgeving, sociaal secretariaat of soortgelijke context.</li><li>Je bent punctueel, bewaart het overzicht over complexe administratieve materie en bent discreet met vertrouwelijke gegevens.</li><li>Je combineert een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving met een scherpe focus op correcte cijfers en logische verbanden leggen.</li><li>Je bent communicatief sterk, legt zaken helder uit en biedt medewerkers rust en ondersteuning bij vragen. Verder ben je een echte teamspeler met een flexibele en hands-on mentaliteit.</li><li>Kennis van payrollsoftware (SD Worx, Protime) en goede vaardigheden in Excel zijn een pluspunt.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, basiskennis Frans is mooi meegenomen. Humor en een positieve ingesteldheid maken dat je perfect binnen het HR-team en de organisatiecultuur past.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong><br /><br />Je krijgt een voltijds (of 4/5de in overleg) contract bij een bedrijf in volle groei, waar je echt impact hebt en op mensen kan rekenen. Het salarispakket is aantrekkelijk, waarbij je brutoloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een jaarlijkse eindejaarspremie en een forfaitaire netto-onkostenvergoeding. Je werkt 39 uur per week, met glijdende uren en 6 ADV-dagen. Verlof is flexibel bespreekbaar. Echter tussen Kerst en Nieuw is verlof moeilijk.<br /><br />Je komt terecht in een gemotiveerd en ervaren HR-team, met korte communicatielijnen en ruimte voor persoonlijke groei.<br /><br />Ben jij de punctuele, discrete payroll collega die op zoek is naar een familiale sfeer én verantwoordelijkheid? Stuur je CV en motivatie naar ons en ontdek of jij binnenkort deel uitmaakt van dit bruisende team in Brugge!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTA5ODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Vacature: <strong>HR</strong> <strong>Assistant</strong> (m/v/x) - Administratieve Ondersteuning regio <strong>Tielt</strong></p><p><em>Ben jij discreet, administratief sterk en op zoek naar een veelzijdige functie waarin je interne communicatie en HR-administratie combineert? Werk je graag ondersteunend als rechterhand van een HR manager?</em></p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Voorbereiden en up-to-date houden van HR-documenten zoals contracten, sociale documenten, arbeidsreglement en onboardingbundels;</li><li>Ondersteunen van interne communicatie (nieuwsbrieven, intranet, presentaties in huisstijl);</li><li>Administratie van personeelsdossiers, afwezigheden, attesten en medische onderzoeken;</li><li>Ondersteunen bij rekrutering (vacaturepublicatie en administratie);</li><li>Mee organiseren van de onboarding (praktisch en administratief);</li><li>Agenda-, mailbox- en documentbeheer HR Manager;</li><li>Opstellen van rapportages & opvolgen van actiepunten;</li><li>Coördineren van kleine projecten en extern contact (bv. interim, preventie, leveranciers).</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Bachelor of gelijkaardige ervaring, eventueel student;</li><li>Ervaring is niet strikt vereist, vertrouwelijkheid en discretie zijn cruciaal;</li><li>Zeer goede kennis Nederlands, goede basis in Frans & Engels;</li><li>Goede kennis van MS Office;</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en zeer discreet - betrouwbaar omgaan met gevoelige informatie;</li><li>Je voelt je goed in een eerder introvert team en kan zelfstandig communiceren.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Fulltime of parttime functie (indien je student bent of als tijdelijke invulling);</li><li>Vast uurrooster: maandag t/m donderdag 8u15-12u & 13u-17u; vrijdag tot 16u;</li><li>Functie op interimbasis of onmiddellijk met een contract van onbepaalde duur;</li><li>Vaste uitbreiding voor het team, maar tijdelijke invulling is ook bespreekbaar. </li></ul><p>Interesse? Solliciteer nu en word de administratieve steunpilaar van dit HR-team! Vermeld zeker ook het referentienummer 06880-0013351225. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MzM4OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met een organisatie in regio Roeselare, een West-Vlaams familiebedrijf, is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Medewerker</strong> die zich vooral zal focussen op HR administratieve taken voor de bedienden populatie in een team van 3 collega's.</p><p>Wat deze organisatie onderscheidt, is de zeer toegankelijke bedrijfscultuur: iedereen werkt samen op hetzelfde niveau en je voelt je écht gewaardeerd voor je inzet en resultaten. De bestuurders staan nog actief tussen hun teams, wat zorgt voor een open en collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om je te ontwikkelen en bij te dragen aan de verdere uitbouw van een organisatie waarin initiatief en hard werk worden gezien en beloond.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /> <br /> Als <strong>HR Medewerker</strong> speel je een onmisbare rol in het ondersteunen van het HR-team. Je houdt je bezig met een mix van administratieve en operationele taken. Dit varieert van het opvolgen van personeelsdocumenten en processen tot het mee beheren van het wagenpark en fietsleasing. Tevens verzorg je belangrijke HR-rapporteringen voor andere afdelingen en werk je mee aan het optimaliseren van de administratieve processen.<br /> <br /> Je staat in contact met collega's verspreid over Vlaanderen en Wallonië, zowel via digitale communicatiemiddelen als telefonisch. Hoewel je niet direct betrokken bent bij sollicitatiegesprekken, ben je wel verantwoordelijk voor het beheren van vacatures en voor het doorgeven van geschikte kandidaturen aan de juiste collega's intern. Bovendien weet je hoe je snel HR systemen eigen maakt. Zo draag je bij aan het soepel functioneren van de HR-afdeling.<br /> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>We zoeken een rustig enthousiaste HR-professional die sterk is in administratie en organisatie.</li><li>Je hebt een bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en hebt bij voorkeur een <strong>basiskennis van payroll en sociale wetgeving</strong> (geen absolute vereiste).</li><li>Je ben voldoende communicatief en je voelt je comfortabel met een gezonde mix van <strong>Nederlandstalige en Franstalige communicatie</strong>.</li><li>Je bent stressbestendig, <strong>punctueel</strong> en bereid om je snel nieuwe systemen en taken eigen te maken.</li><li>Het MS Office-pakket heb je alvast onder de knie.</li><li>Jouw persoonlijkheid zorgt voor een aangename samenwerking.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Deze organisatie biedt een aangename werkomgeving en een <strong>voltijdse functie van 40 uur</strong> <strong>per week</strong> (8u-16u30), waarin je geniet van 32 verlofdagen, inclusief een kerstvakantie van twee weken.</p><p>Daarnaast krijg je een <strong>competitief salaris</strong>, afhankelijk van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en fietslease. </p><p>De sfeer binnen dit <strong>bedrijf is open en collegiaal</strong>; je wordt verwelkomd door een hecht team dat zich inzet om samen het beste te bereiken. Deze positie biedt jou de perfecte kans om jouw HR-vaardigheden op te starten en/of verder uit te breiden in een belangrijk ondersteunende functie bij een solide onderneming. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDczMzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Assistant</strong> voor een familiale onderneming in de ruime <strong>regio van Gent</strong>.</p><p>Je zal deel uitmaken van een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open en directe communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt. Je komt terecht in een <strong>team van 3 HR Officers</strong> die kunnen inspringen voor elkaar. Op die manier is er steeds back-up aanwezig.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>In deze veelzijdige <strong>HR-rol</strong> ben je verantwoordelijk voor jouw toegewezen werknemerspopulatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast volg je het tijdregistratiesysteem op en ben je goed thuis in sociale wetgeving. Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket. Je monitort de facturen van de uitzendkantoren.</li><li>In het kader van soft HR bouw kan je ter back-up ingeschakeld worden ikv een rekrutering van blue-collar profielen.</li><li>Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers. Tot slot organiseer je samen teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul><p> </p><p><strong>Profiel</strong> </p><p>Voor deze functie zoeken we op zoek naar iemand die heel graag HR administatie doet.</p><ul><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels.</strong></li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office.</strong> </li><li>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en bent <strong>communicatief</strong> sterk.</li><li>Bovendien beschik je over een echte <strong>hands-on</strong> mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Je komt terecht in een <strong>groeiende familiale omgeving</strong>, een bedrijf dat investeert in groei en haar werknemers. </p><p>Deze organisatie biedt een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong> aan, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt. Deze functie is <strong>fulltime of 4/5de</strong> mogelijk binnen een 40-urenweek. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken?</p><p>We kijken uit naar jou en jouw talent! </p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDg2NTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor <strong>dynamische organisatie</strong> van een 150tal medewerkers in <strong>regio Waregem</strong> zijn wij op zoek naar een <strong>HSE Manager</strong>.</p><p>In deze rol ben je lid van het management team en rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /> <br /> Als HSE Manager draag je samen met het management de verantwoordelijkheid voor het vormgeven, uitvoeren en bewaken van het beleid rond veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.<br /> <br /> Je bevindt je in een centrale positie tussen leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer. Dankzij jouw praktische en betrokken aanpak weet je duidelijke communicatie te realiseren en zorg je ervoor dat beleidsregels en richtlijnen werkelijk tot leven komen in de dagelijkse praktijk.<br /> <br /> Je werkt intensief samen met het Operations-team: samen vormen jullie een tandem om het veiligheids- en HSE-beleid te verankeren en verder te ontwikkelen. Hoewel je uitvalsbasis in Waregem ligt, voer je de wettelijke taken als milieucoördinator en preventieadviseur uit voor 3 sites in deze regio.<br /> <br /> Verder informeer, adviseer en coach je leidinggevenden volgens het principe 'lead by example', zodat zij hun taken en verantwoordelijkheden op het vlak van veiligheid en milieu optimaal kunnen opnemen. Je werkt aan het bewustzijn van medewerkers rond hygiëne, veiligheid, milieu en risicopreventie.<br /> <br /> Risico's en verbeterpunten analyseer je grondig, waarna je ze bespreekt met Operations en zorgt voor gerichte aanpassingen.<br /> Je stelt HSE-plannen en taakrisicoanalyses op en houdt ze up-to-date. Productiebezoeken en inspecties behoren tot je vaste taken, zodat je de naleving van wet- en regelgeving actief opvolgt en ingrijpt waar nodig.<br /> <br /> Ook het uitwerken en opvolgen van het globale preventieplan en het jaaractieplan vallen onder jouw verantwoordelijkheden.<br /> Daarnaast onderhoud je contacten met klanten, leveranciers en officiële instanties. Je verleent advies tijdens tenderprocessen en bewaakt het veilig samenwerken met derden. Periodiek neem je deel aan het werknemersoverleg en je organiseert toolboxmeetings voor Operations, waarbij je erop let dat deze door iedereen begrepen worden.<br /> <br /> Je volgt veranderingen in milieuwetgeving nauwgezet, zodat je altijd correct geïnformeerd blijft, en stimuleert de ontwikkeling en implementatie van milieuvriendelijke productiemethoden en producten.<br /> <br /> Je rapporteert over KPI's zoals arbeidsongevallen, incidenten, afvalstromen en milieudoelstellingen, en coördineert de verplichte emissiemetingen en hun registratie. Ook het beheer van veiligheidsinformatiebladen behoort tot je rol. Tot slot neem je het takenpakket van ADR-veiligheidsadviseur voor jouw rekening.<br /> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></p><p>We zoeken een ervaren HSE-professional met een <strong>sterke kennis van veiligheid en milieu</strong> (of interesse hierin). Naast een bachelordiploma heb je ook een <strong>diploma preventieadviseur niveau II of I</strong>. Je hebt een <strong>diploma milieucoördinator</strong> of wil je hier verder voor bijscholen. </p><p>Je hebt <strong>minimaal 4 jaar ervaring binnen HSE</strong> in een bij voorkeur industriële omgeving en bent vertrouwd met relevante wet- en regelgeving. We zoeken iemand die autonoom kan werken, projecten kan trekken, en graag zowel operationeel als beleidsmatig wil werken. </p><p>Je hebt een hands-on, teamgerichte en probleemoplossende instelling en hebt een pragmatische aanpak. Je bent assertief, proactief en kan constructief advies geven. Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en een goede basis Engels en Frans.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span></p><p>Dit is een middelgroot bedrijf waar je veel kan betekenen, waar je veel autonomie krijgt en kan bijdragen aan een duurzame en veilige werkomgeving.</p><p>In deze fulltime functie kan je genieten van 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV dagen.</p><p>Je krijgt de ruimte om autonoom te werken en je stempel te drukken op het HSE-beleid.</p><p>Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO90-bonus, maaltijdcheques...</p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTYwNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant, een dynamisch familiebedrijf in groei, zijn wij op zoek naar een <strong>Senior Payroll Officer</strong> in <strong>regio Waasland</strong>.</p><p>Met hun eigen productiesites en modern machinepark spelen ze een cruciale rol binnen hun sector. Hier krijg je de kans om samen te werken met een hecht team van collega's voor wie professionaliteit, collegialiteit en menselijke waarde belangrijk zijn.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>In deze rol ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor alle vragen rond loonadministratie en sociale wetgeving.</li><li>Je zorgt voor een stipt en correct payrollproces voor zowel arbeiders als bedienden, verspreid over vier paritaire comités.</li><li>Samen met je collega's binnen HR garandeer je dat de administratieve processen naadloos verlopen.</li><li>Je werkt vlot met de systemen van het sociaal secretariaat en het tijdsregistratiesysteem, en je geeft helder advies over sociale documenten en regelgeving.</li><li>Discretie en betrokkenheid staan voor jou centraal: je vormt de brug tussen werknemer en werkgever. Af en toe verplaats je je naar andere vestigingen voor overleg, en je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschik bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in personeelswerk, HR-management of een gelijkaardig domein, aangevuld met minimaal acht jaar diepgaande payrollervaring.</li><li>Sociale wetgeving kent voor jou weinig geheimen en je hebt plezier in het optimaliseren van processen, zodat efficiëntie altijd vooropstaat.</li><li>Je bent georganiseerd, betrouwbaar, en neemt initiatief wanneer nodig.</li><li>Loyaal, nauwkeurig en een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit: dat is wie jij bent.</li><li>Je spreekt bovendien ook vloeiend Nederlands, Frans is een extra plus!</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde en uitdagende functie in een groeiende en ambitieus familiebedrijf.</p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, …</p><p>De <strong>glijtijden en 12ADV-dagen</strong> zorgen voor een mooie work-life balance.</p><p>Je komt terecht in een boeiende rol in een fulltime of 4/5 tewerkstelling (voorkeur fulltime), waarbij je heel veel uitdaging en afwisseling hebt in jouw job. Een team van enthousiaste collega's wacht je graag op in een groene werkomgeving!</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODc0NjQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Generalist (m/v/x)</strong>.</p><p>In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br /></p><ul><li>Als <strong>HR Generalist</strong> heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. Je staat in voor de volledige onboarding en beheert arbeidsovereenkomsten en tijdskredietaanvragen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor wettelijke updates en interne communicatie rond arbeidsreglementen en procedures.</li><li>Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager. Je organiseert aanwervingsprocessen voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.</li><li>Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen en hebt regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie. Dit geeft je de mogelijkheid om verder te groeien en ervaring op te doen in een uitdagende KMO-context.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><p>We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. Je bent een gedreven professional die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Je straalt maturiteit uit en bent klaar om van deze rol een succes te maken. </p><ul><li>Je hebt minstens een <strong>bachelor</strong> behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een <strong>basiskennis van payroll en sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met HR-tools zoals SD Worx en Protime is een pluspunt.</li><li>Je houdt ervan hét <strong>aanspreekpunt</strong> te zijn van HR topics in een KMO. <br /> Je bent matuur en beschikt over de juiste <strong>communicatieskills</strong> om te sparren met zowel een bediende-, arbeiders-, als vakbondpopulatie.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> goed en hebt geen schrik om <strong>Frans</strong> te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren.</li><li>Daarnaast ben je een "doener" met een <strong>kritische blik</strong>, een proactieve houding en met mentale veerkracht.</li><li>Je werkt graag in een omgeving met <strong>korte communicatielijnen</strong> en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd.</li><li>Collega's kunnen op je bouwen en je wil actief bijdragen aan een motiverende werksfeer.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong> </span></p><p>Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale KMO-cultuur waar je niet verdwijnt in de massa. Medewerkers worden hier gewaardeerd, gehoord en ondersteund in hun ontwikkeling. Jij krijgt reële <strong>groeikansen</strong> en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. </p><p>Je werkt 39,5 uur per week in een <strong>flexibel uurrooster</strong>. Naast de 20 wettelijke dagen verlof, heb je ook nog <strong>9 ADV</strong> dagen. Verlof is flexibel op te nemen. Je kan hier extra anciënniteitsdagen opbouwen. </p><p>Het maandloon kan afhankelijk van gerichte ervaring gaan tot maximum 4300 euro bruto zonder wagen, aangevuld met andere <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, en sport- en cultuurcheques. Daarnaast ontvang je een netto-onkostenvergoeding, een hospitalisatie-, groeps-, en invaliditeitsverzekering. Ook een laptop, gsm en abonnement behoren tot het pakket. </p><p>Een firmawagen is mogelijk in ruil voor brutoloon. </p><p>Je krijgt hier meteen een vast contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzY1MzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een gepassioneerde professional die gelooft in de kracht van leren en ontwikkelen? Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een team en organisatie? </p><p>Onze klant, een toonaangevende speler binnen een productieomgeving, biedt jou nu de unieke kans om als <strong>Learning & Development Partner</strong> deel uit te maken van hun boeiende verhaal.</p><p>Deze snelgroeiende, innovatieve organisatie is wereldwijd actief. Met een vooruitstrevende en duurzame aanpak spelen zij een toonaangevende rol op internationaal niveau. Hun geavanceerde productieprocessen en hoogwaardige producten vind je terug in talloze sectore. Werken voor deze firma betekent deel uitmaken van een gepassioneerd, hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en trots centraal staan. </p><p>Met meer dan 600 medewerkers investeert de organisatie fors in talentontwikkeling. Door middel van de interne Academy, die jij mee zal uitbouwen, ondersteunt men zowel de persoonlijke als professionele groei van hun medewerkers. Dit alles binnen een bedrijfscultuur waarin mensen écht gewaardeerd worden.</p><p>Als Learning & Development Partner sta je in het hart van de mensen en de organisatie: jij zorgt ervoor dat talenten groeien en bloeien. Jouw missie is niet alleen om opleidingen te organiseren, maar ook strategische vernieuwing te brengen in het totale opleidingsbeleid.<br /> Je zal onder meer:</p><ul><li>Een strategisch leer- en ontwikkelingsplan creëren dat bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>Een gevarieerd opleidingsaanbod ontwikkelen: van technische opleidingen en teamontwikkeling tot talen en leiderschapstrajecten.</li><li>Een cultuur van leren stimuleren waarin kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.</li><li>Het Learning Management Systeem (SuccessFactors) beheren en optimaliseren.</li><li>Samenwerken met interne en externe partners om hoogwaardige trainingen te organiseren en continu te verbeteren.</li><li>Verntwoordelijk zijn voor rapportages rond opleidingen en het jaarlijks opleidingsplan opmaken.</li><li>Uiteard sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van een hecht HR-team waar iedereen elkaar ondersteunt en waardeert. Je rapporteert direct aan de HR-verantwoordelijke, met een grote mate van autonomie en de vrijheid om jouw eigen stempel op de job én de Academy te drukken.</li></ul><p>Ben jij de persoon die we zoeken? Je komt in aanmerking als je beschikt over:</p><ul><li><strong>Ervaring in Learning & Development of HR</strong>, met een duidelijke affiniteit voor opleidingsbeleid.</li><li>Een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Kennis van LMS-systemen (ervaring met SuccessFactors is een groot voordeel).</li><li><strong>Organisatorisch talent</strong> en de vaardigheden om strategisch te denken en projecten eigenhandig te leiden.</li><li><strong>Sterke communicatieve vaardigheden</strong> waarmee je mensen enthousiasmeert voor leren en ontwikkelen.</li><li>Goede kennis van het Nederlands en Engels.</li></ul><p>Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je neemt initiatief en durft met eigen ideeën te komen.</li><li>Je hebt een oplossingsgerichte mindset en bent hands-on.</li><li>Je werkt zelfstandig en staat stevig in je schoenen in een dynamische omgeving.</li></ul><p>Sluit je aan bij een organisatie die écht waarde hecht aan haar medewerkers en jouw persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan. Dit mag je verwachten:</p><ul><li><strong>De kans om jouw stempel te zetten: </strong>bouw verder aan het opleidingsplan</li><li>Een <strong>toffe werkomgeving</strong> waarin innovatie, collaboratie en leren centraal staan.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen:</li><ul><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering (partner en kinderen kunnen voordelig aansluiten).</li><li>Maaltijdcheques</li><li>CAO90-bonus</li><li>Gsm, abonnement en laptop (incl. scherm voor thuiswerk).</li><li>Woon-werkvergoeding, ook bij thuiswerk.</li></ul><li><strong>Vakantie en flexibiliteit:</strong> 30 verlofdagen (incl. ADV, deels collectief) en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk.</li><li>Een <strong>werkrooster</strong> waarbij je op vrijdag al om 15.00 uur kan vrij zijn.</li></ul><p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een enthousiast team dat trots is op wat het samen bereikt.</li><li>Jouw inbreng wordt écht gewaardeerd, en je krijgt veel autonomie om projecten en ideeën uit te werken.</li><li>Als L&D Specialist speel je een cruciale rol in de toekomst van de organisatie.</li><li>Je krijgt de kans om strategisch te werken, met innovatie in opleidingsprogramma's en technologieën zoals moderne LMS-systemen.</li></ul><p>Dit betreft een permanente functie waar je meteen een vast contract aangeboden krijgt. Freelancers komen hiervoor niet in aanmerking.</p><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw carrière naar nieuwe hoogtes kunt brengen. Wij kijken uit naar jouw verhaal en spreken je graag snel!<br /> Stuur jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTEyMjMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
