HR Officer<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is searching for a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>.</p><p>Join a rapidly growing company in the<strong> insurance sector</strong>. </p><p>As a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>, you will be reporting to the HR Manager and work closely with other business units within the Corporate Centre.</p><p>As a<strong> HR Officer (m/f/x)</strong>, your main<strong> responsibilities</strong> will include:</p><ul><li>Coordinating the employee life cycle by following the on- and off-boarding processes, ensuring changes such as mutations, promotions, and organisational shifts are updated accurately on HR systems;</li><li>Collaborating with your fellow HR Officer in the coordination of monthly payroll and exceptional payroll activities;</li><li>Providing first-level support for all payroll and employee-benefit related queries;</li><ul><li>Coordinating the process of the external workforce (collecting requests, documentation, and managing accesses & IT equipment);</li><li>Providing timely and correct reporting on the external workforce;</li></ul></ul><p>* Keeping employees informed about HR news & events through updates on the internal communication channels ;<br />* Acting as the contact person for Mobility issues: </p><ul><ul><li>Managing operational follow-ups for fleets (fuel cards, technical checks, fines, recalls, winter and summer tires, insurance, etc) and liaising with external vendors;</li><li>Reporting on fleet data and keeping updated with changes in legislation and taxation;</li><li>Researching the switch to alternative forms of mobility (full electricity, public transport, car allowance, …);</li></ul></ul><p>* Assisting in the organisation of Staff Events such as Christmas parties, Family days ;<br />* Assisting in HR projects to further optimize HR processes and systems depending on interest.</p><p>The <strong>ideal candidate</strong> will have:</p><ul><li>A Bachelor's degree with a minimum of 3 years experience in hard HR. Experience in fleet management is a plus;</li><li>An understanding of labour laws, rules, regulations and best practice;</li><li>A highly approachable, service-minded, trustworthy and discrete nature ;</li><li>Strong interpersonal skills;</li><li>Can work well within a team, as well as independently ;</li><li>A structured and practical approach with a result oriented mindset ;</li><li>Detail-oriented skills to ensure HR systems are up-to-date ;</li><li>Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint);</li><li>Fluency in English, Dutch and/or French.</li></ul><p>The<strong> offer</strong>:</p><ul><li>The potential of home working up to 50%;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and comprehensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child allowance, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The opportunity to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>Extensive learning and development opportunities via our online learning platform.</li></ul><p>Interested in this position of <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDczNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Word onderdeel van een dynamisch bedrijf in de <strong>engineeringsector.</strong></p><p> </p><p>Als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> speel je een sleutelrol in de HR-administratie, performance management en opvolging van contracten.</p><p> </p><p>Als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>, omvatten jouw belangrijkste verantwoordelijkheden :</p><ul><li>Bijwerken en bijhouden van personeelsdossiers in verschillende systemen/databases ;</li><li>Afhandeling van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat ;</li><li>Assisteren bij het waarborgen van effectieve communicatie en implementatie van het Performance Management systeem ;</li><li>Het on-boarding en off-boarding proces voor medewerkers uitvoeren en relevante documentatie voorbereiden ;</li><li>Antwoorden op vragen en verzoeken om informatie over HR-beleid, arbeidsomstandigheden, prestatiebeheersystemen enz ;</li><li>De lijnmanager bijstaan met advies over geschikte training ;</li><li>Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's op school en indien nodig contact onderhouden met externe trainingsfaciliteiten. Een overzicht bijhouden van alle trainingsactiviteiten en de kosten, zodat de HR Manager deze kan beoordelen ;</li><li>Ondersteuning bieden bij het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers ;</li><li>Medewerkers bijstaan met vragen ;</li><li>Opvolgen van contracten en administratie met de leasing partners ;</li><li>Opvolgen en support mbt tankkaarten ;</li><li>Opvolgen van boetes.</li></ul><p> </p><p>De vereiste<strong> kwalificaties</strong> voor de functie van <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> zijn :</p><ul><li>Een Bachelor of A2 diploma, of gelijkwaardig door professionele ervaring ;</li><li>Goede beheersing van het Nederlands en het Frans, Engels is een pluspunt ;</li><li>Stressbestendig, nauwkeurig en klantgericht.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wij bieden :</p><ul><li>Een deeltijdse baan in een dynamisch bedrijf in volle expansie ;</li><li>Groeimogelijkheden in het bedrijf voor ambitieuze medewerkers ;</li><li>Permanente opleidingen zijn voorzien ;</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk ;</li><li>Naast je salaris voorzien we een volledig pakket van extralegale voordelen : maaltijdcheques (8€), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (+ de mogelijkheid om familieleden mee aan te sluiten), GSM, laptop.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze baan als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>? Solliciteer dan vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDc2NDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer.</strong></p><p>In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Je verantwoordelijkheden omvatten:</span></strong></p><ul><li>Je staat in voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>loonverwerking</strong> van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle <strong>tijdsregistraties</strong> nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het <strong>on- en offboardingproces</strong>.</li><li>Je voert <strong>evaluatie- en verzuimgesprekken</strong> in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere <strong>HR-projecten</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Wat wij van jou verwachten:</strong></span></p><ul><li>Je hebt <strong>minimaal 1 jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een <strong>eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.</strong> </li><li>Je hebt een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong> om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het aanbod dat je kan verwachten:</span></strong><strong><span style="text-decoration: underline;"> </span></strong></p><ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een <strong>contract van</strong><strong>onbepaalde duur</strong> <strong>met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De <strong>optie om voltijds of 4/5de </strong>te werken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjcwMDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor het bedrijf <strong>Pro-Duo</strong>, gelegen in<strong> Gent-Zeehaven</strong>, gaan we als <strong>exclusieve partner</strong> op zoek naar een <strong>Junior HR Officer.</strong></p><p>In deze rol neem je zowel <strong>administratieve (50%) als adviserende (50%) verantwoordelijkheden</strong> op.</p><p>Je komt terecht in een HR-team met twee HR-collega's en rapporteert aan de HR Manager.</p><p>Daarnaast heb je ook contact met andere HR-collega's in buitenlandse vestigingen.</p><p><strong>Het takenpakket:</strong></p><ul><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en biedt eerstelijns ondersteuning.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de employee lifecycle:</li><li>Alle administratie met betrekking tot arbeidscontracten, functiewijzigingen, salarisaanpassingen,…</li><li>Administratieve on- en offboarding van opstartende en uittredende werknemers</li><li>Je zorgt voor attenties bij anciënniteitsverjaardagen</li><li>Je ondersteunt sporadisch bij sollicitatiegesprekken.</li><li>Je zorgt ervoor dat verlof, ziekte,… correct in het systeem worden ingevoerd.</li><li>Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op.</li><li>Je bezoekt om de 2 weken de site in Ronse (Senelco).</li></ul><p><strong>Het profiel dat we zoeken:</strong></p><ul><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring </strong>in een HR administratieve functie: HR Officer, HR Administrator,…</li><li>Je hebt een goede basiskennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving.</strong></li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>, en kunt je behelpen in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je hebt een goede beheersing van <strong>Excel</strong>.</li><li>Je biedt een luisterend oor voor medewerkers en geeft ondersteuning bij HR-vragen en problemen.</li><li>Je hebt een servicegerichte houding, bent proactief en kan omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je houdt van organiseren, neemt verantwoordelijkheid en werkt planmatig.</li></ul><p><strong>Het aanbod dat je kan verwachten:</strong></p><ul><li>Je ontvangt een <strong>contract (39u/week) van onbepaalde duur</strong> met tal van <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>:<ul><li>Maaltijdcheques van €7/dag</li><li>Woonwerkvergoeding</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering</li><li>Laptop</li><li>36 vakantiedagen (20 wettelijke verlofdagen, 10 bankholidays en 6 ADV-dagen)</li><li>Korting op producten van Pro-Duo</li></ul></li><li>Je hebt de mogelijkheid om gebruik te maken van <strong>glijdende uren</strong>.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE1NTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor een fabrikant met diverse vestigingen zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>. Als HR Officer richt je je hoofdzakelijk op de vestiging in Zedelgem, met een verplaatsing, één keer om de twee weken, naar Groot-Bijgaarden.</p><p>In deze rol zal je vooral <strong>focussen op administratie</strong> (minstens 50%) en hiervoor zal je nauw samenwerken met de HR Manager, aan wie je ook rapporteert.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het takenpakket:</strong></span></p><ul><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers omtrent HR-topics via persoonlijke gesprekken, e-mail, telefoon en Whatsapp.</li><li>Je faciliteert de juiste registratie van alle ziektepapieren, aanvraag tot tijdskrediet,… in samenspraak met sociaal secretariaat SD Worx.</li><li>Je beheert alle administratieve taken met betrekking tot het opstellen van contracten, het bijhouden van sociale documenten en het uitvoeren van voordeelplannen.</li><li>Je neemt deelt aan diverse projecten: cafetariaplan, carpolicy,…</li><li>Je bent verantwoordelijke voor alles met betrekking tot het wagenpark.</li><li>Je ondersteunt de HR Manager bij het organiseren van trainingen, de interne communicatie, het opstellen van rapporten, wervingsopdrachten, facturatie,…</li><li>Je zal instaan voor de selectie en rekrutering van bedienden.</li><li>Je biedt ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.</li><li>Je helpt ad hoc met alle (administratieve) facilitaire verplichtingen.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het profiel dat we zoeken:</strong></span></p><ul><li>Je hebt reeds evaring in een soortgelijke HR-functie.</li><li>Je bent in de mogelijkheid om je vlot te verplaatsen naar de vestigingen in Zedelgem en Groot-Bijgaarden.</li><li>Je kan vlot je weg vinden in de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, en beheerst het Frans voldoende.</li><li>Je hebt een goede beheersing van Excel.</li><li>Je hebt een servicegerichte attitude, neemt initiatief en kunt op een professionele manier met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je kunt goed luisteren naar de behoeften en problemen van werknemers en biedt hierbij de nodige HR-ondersteuning.</li><li>Je hebt een natuurlijke aanleg voor organisatie, bent verantwoordelijk en werkt op een gestructureerde manier.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het aanbod:</strong></span></p><ul><li>Je ontvangt een contract van <strong>onbepaalde duur</strong> met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>Naast de <strong>20 wettelijke verlofdagen</strong> zijn er <strong>12 ADV-dagen</strong> en een halve sectordag.</li><li>Er is een <strong>flexibel uurrooster</strong>, alsook is er 1 dag thuiswerk (woensdag of vrijdag) voorzien.</li><li>Het is enkel mogelijk om voltijds aan de slag te gaan.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.</p><p>Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzUwMTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> <strong>(m/v/x)</strong> voor een bedrijf in de <strong>regio</strong> van <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Onze klant is een groot internationaal bedrijf in de logistieke sector. Je komt terecht in een aangenaam en dynamisch team.</p><p><strong>De belangrijkste verantwoordelijkheden van HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je begeleidt en adviseert supervisors met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van de magazijniers.</li><li>Je werkt samen met interimkantoren en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid, tijdelijke arbeidskrachten en jobstudenten) en zorgt naast de organisatie hiervan ook voor de operationele opvolging.</li><li>Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.</li><li>Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties (bv. sociale verkiezingen) en HR algemeen.</li><li>Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time & attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.</li><li>Je beheert en analyseert de uitstroom van de magazijniers, o.a. door het voeren van exit gesprekken.</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie van een HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je hebt een relevant <strong>master- of bachelordiploma</strong> of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>. Een eerste werkervaring in Human Resources is een plus.</li><li>Je onderscheidt je door je <strong>uitstekende organisatie, discretie en analytische vaardigheden</strong>. Administratie schrikt jou niet af.</li><li>Je beschikt over de nodige <strong>flexibiliteit</strong> om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.</li><li>Je hebt <strong>kennis</strong> van <strong>sociale wetgeving</strong> of bent bereid hierin bij te scholen.</li><li>Je hebt perfecte kennis van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Engels</strong>. </li></ul><p><strong>Aanbod van onze klant:</strong></p><ul><li>Een interimcontract van minimaal 3 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een fulltime contract van 37 uren per week;</li><li>Een marktconform salaris;</li><li>Talrijke extralegale voordelen (flexibele werkuren, telewerk van 2 dagen per week na de opleidingperiode, maaltijdcheques, 100% terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, een premie voor thuiswerk);</li><li>Een aangename werkomgeving binnen een dynamisch team.</li></ul><p><strong>Interesse in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzAwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Officer<p>Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit. </p><p>Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving? Lees zeker verder!</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong><br /><br />Als HR-Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden.<br /><br />Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een <strong>nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie</strong> te waarborgen. Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll. Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.<br /><br />In jouw rol geef je <strong>ondersteuning bij rekruteringsprocessen</strong> van de vacatures tot de <strong>integratie van nieuwe medewerkers</strong>. Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.<br /><br />Je bent het <strong>aanspreekpunt voor de werknemers</strong> in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll. Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.<br />Je geeft <strong>ondersteuning binnen verschillende HR-processen</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma en hebt een vlotte kennis <strong>Nederlands en Frans.</strong></li><li>Je hebt <strong>minimum 3 jaar ervaring</strong> binnen een payroll of generalistische HR-functie.</li><li>Je bent communicatief, punctueel en nauwkeurig.</li><li>Alsook ben je goed in <strong>planning</strong> en organisatie.</li><li>Je proactief en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Naast een <strong>competitieve verloning</strong>, ontvang je hier ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, GSM & abonnement, Nieuwjaarevent, zomerevent, …</p><p>Je hebt in deze voltijdse functie 20 wettelijke verlofdagen en 6 inhaalrustdagen die vrij kan inplannen. Bovendien is hier ook <strong>occasioneel thuiswerk</strong> mogelijk. </p><p>Dit alles in een boeiende omgeving en aangename setting waar ze initiatief op prijs stellen. </p><p>Ben jij deze HR Officer? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzk2NDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor een familiale onderneming in <strong>regio Kortrijk</strong> is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> die zich voornamelijk zal focussen op personeelsadministratie in de ruime zin van het woord.</p><p>Je komt terecht in een groeiende KMO omgeving en rapporteert aan de zaakvoerders. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een open communicatie en werkcultuur. Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal. Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en ontvangt een mooi loonpakket met extralegale voordelen.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving<br /></span></strong><br />In de rol als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de <strong>loon- en personeelsadministratie voor arbeiders en bedienden</strong>. Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie.</p><ul><li>Je volgt alle <strong>personeelsdossiers</strong> van A - Z op.</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de <strong>payroll</strong>.</li><li>Je houdt de gegevens van alle werknemers up-to-date (werkuren, ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, …).</li><li>Je plant <strong>medische onderzoeken</strong> en <strong>opleidingen</strong> in en zorgt dat het nodige werkmateriaal voorhanden is.</li><li>Je geeft <strong>arbeidsongevallen</strong> aan en zorgt voor een correcte opvolging.</li><li>Je zorgt voor een vlotte <strong>onboarding</strong> van nieuwe medewerkers en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving.</li></ul><p>Verder kan je mee je schouders zetten onder de uitwerking van <strong>nieuwe projecten</strong>. Je kan bijvoorbeeld meewerken aan de implementatie van een nieuw HR systeem. Indien dat je energie geeft, krijgt je de vrijheid om initiatieven te bieden en te implementeren rond interne communicatie, nieuwsbrief, interne evenementen, etc.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we iemand met <strong>minimum een eerste werkervaring</strong> binnen payroll en sociale wetgeving.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan je wegwijs maken in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je kan zeer vlot werken met <strong>MS Office</strong> en hebt een ruime kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je bent een <strong>teamplayer</strong>, je bent communicatief sterk, werkt zeer nauwkeurig en hebt een <strong>hands-on</strong></li><li>Je streeft naar perfectie om de correcte verloning en communicatie rond HR topics voor de medewerkers te allen tijde te garanderen.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod<br /> </span></strong><br /> Je komt terecht in een groeiende familiale omgeving, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen.<br /> Deze organisatie biedt een <strong>zeer aantrekkelijk loonpakket</strong> gestoeld op je ervaring inclusief tal van <strong>extralegale voordelen</strong> (maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groepsverzekering, …). Dit is een <strong>voltijdse of 4/5e</strong> functie in een 37u week.<br /> <br /> De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjk2MjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Medewerker<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x)</p><p><em><strong>Heb je een administratieve drive en passie voor mensen? Dan is deze rol perfect voor jou. Je krijgt de kans om deel uit te maken van een sterke organisatie met diversiteit en respect als hun fundament. Dit bedrijf is gevestigd in Deurne. Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het HR team en bied je ondersteuning bij de dagelijkse HR-processen en administratie.</strong></em></p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Administratieve ondersteuning bieden aan het team van HR Officers, verwerking en opvolging van de HR-procedures;</li><li>Assisteren bij ziektemeldingen en volgen van controle artsen, en verzuimadministratie bijhouden;</li><li>Ondersteunen bij de verwerking van de vakantieadministratie van de arbeiders;</li><li>Administratieve processen opvolgen, zoals de bevestiging van de arbeidsovereenkomsten en andere documenten;</li><li>Controleren van alle gegevens van nieuwe medewerkers voor een soepel administratief onboardingproces;</li><li>Verzenden van sociale documenten zoals loonbrieven, fiches 281.10, vakantiebewijzen, C4-documenten, etc.;</li><li>Zorgen voor de aanmaak van de contracten van arbeiders en studenten;</li><li>Correcte verwerking van de prestaties van de uitzendkrachten;</li><li>Brieven in personeelsdossiers en bij werknemersovername begeleiden van de verantwoordelijke HR Officer bij de administratieve verwerking van de personeelsdossiers en onthaal van nieuwe collega's;</li><li>Aanvragen en opvolgen van economische werkloosheid, thematische verloven;</li><li>Ondersteunen bij het opmaken of opvolgen van HR rapportages en bij interne/externe audits.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Bezit van een diploma gerelateerd aan HR, bij voorkeur een Graduaat in HR-support;</li><li>Ervaring in een vergelijkbare functie is een toegevoegde waarde;</li><li>Een basiskennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;</li><li>Taalvaardigheid in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en basiskennis van het Engels of Frans;</li><li>Bedreven in het gebruik van algemene softwareprogramma's zoals Outlook, Excel en Word;</li><li>Je bent een flexibele, nauwkeurige, en georganiseerde professional met een liefde voor werken in een gestructureerde omgeving.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong></p><p>Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd in een werkomgeving die mensgericht is. De uitdaging die je zoekt combineer je met een stevige dosis van fun@work. Aantrekkelijke opleidingen en jobcoaching worden aangeboden. Een marktconform salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, thuiswerk, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en laptop.</p><p>Heb je interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06520-0013121366!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yODMzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Advisor People HR<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.</p><p>Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.</p><p><span style="text-decoration: underline;">De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</span></p><ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de <strong>payroll- en personeelsadministratie</strong>;</li><li>Je regelt de administratie rond <strong>in- en uitdiensttreding</strong> en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent <strong>recruitment</strong>;</li><li>Het <strong>wagenpark</strong> wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</span> </p><ul><li>Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring</strong> als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een warm hart voor People en bent leergierig;</li><li>Je denkt oplossingsgericht na;</li><li>Zelfstandig en nauwgezet werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse <strong>IT-toepassingen</strong>;</li><li>Je stelt je flexibel op en gaat vlot om met change.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het aanbod: </strong></span></p><p>Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een mooi verloningpakket, met enkele thuiswerkdagen. </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013098165.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAzODEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Recruiter<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Generalist (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim de 6 mois</p><p>Notre client, situé dans la région de Mons, est un acteur majeur dans le secteur agro-alimentaire.<br /> </p><p>Pour ce poste de <strong>HR Generalist</strong> (H/F/X), vos tâches seront les suivantes :</p><ul><li>Vous <strong>identifiez et attirez des talents</strong>, organisez les <strong>entretiens</strong> et suivez le processus d'<strong>intégration des nouvelles recrues</strong>.</li><li>Vous vous spécialisez dans la <strong>sélection de profils techniques</strong> pour répondre aux besoins de l'entreprise.</li><li>Vous assurez la <strong>gestion des dossiers du personnel</strong>, incluant les <strong>contrats de travail</strong>, les <strong>absences</strong>, les <strong>congés</strong>, les <strong>déclarations sociales</strong> et autres <strong>documents légaux liés à l'emploi</strong>.</li><li>Vous participez à l'organisation des <strong>évaluations de performance</strong> et assurez le suivi des <strong>objectifs des équipes</strong>.</li><li>Vous veillez à la <strong>conformité avec la législation du travail</strong> et participez aux relations avec les <strong>délégués du personnel</strong> et les <strong>syndicats</strong>.</li></ul><p>Pour ce poste de HR Generalist (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous avez suivi des études supérieures en ressources humaines (bachelier et/ou master) ;</li><li>vous avez au minimum 3 ans d'expérience à un poste d'HR Officer, HR Assistant ou HR Generalist ;</li><li>vous avez une excellente maîtrise de la législation sociale belge et des outils RH ;</li><li>vous êtes capable de travailler en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit ;</li><li>vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion des priorités ;</li><li>vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion.</li></ul><p>Pour ce poste de HR Generalist (H/F/X) nous vous offrons :</p><ul><li>une mission intérim de 6 mois dans le cadre d'un renfort ;</li><li>une opportunité de collaborer avec une société engagée dans une démarche de qualité et d'innovation ;</li><li>une fonction dynamique et polyvalente en ressources humaines, qui permet la collaboration avec plusieurs départements ;</li><li>un environnement de travail stimulant dans un secteur en forte croissance ;</li><li>un package salarial intéressant, en accord avec votre profil et vos compétences.</li></ul><p>Ce poste de HR Generalist (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTMzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Parttime HR manager<p>Als exclusieve partner gaan wij op zoek naar een <strong>parttime</strong> <strong>HR</strong> <strong>Manager</strong> voor dit ambitieus familiebedrijf in volle ontwikkeling gelegen in <strong>regio</strong> <strong>Moeskroen</strong></p><p>In deze functie krijg je de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van het bedrijf. Samen met jou bouwen ze hun bedrijf graag verder uit tot een modern en toonaangevend bedrijf in zijn sector.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><p>Je bent <strong>HR Manager voor één van de sites</strong> van dit familiebedrijf en bent hierbij <strong>verantwoordelijk voor 70 vaste medewerkers</strong>. </p><ul><li>Je volgt alle personeelszaken op van alle arbeiders en tijdelijke medewerkers.</li><li>Je <strong>helpt het lijnmanagement</strong> inzake personeelsplanning, opleidingsplannen, evaluatiesystemen, onthaal, ziekteverzuim, on en off boarding, … met de bedoeling de productie-efficiëntie en werknemers-tevredenheid optimaal te houden. Je geeft ook jouw input om de systemen te verbeteren.</li><li>De werknemers kunnen bij jou terecht als <strong>aanspreekpunt</strong>, je bent toegankelijk en gemakkelijk aanspreekbaar.</li><li>In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de <strong>volledige loonadministratie</strong> <strong>van de</strong> <strong>arbeiders</strong> en volg je de <strong>sociale wetgeving</strong> In samenspraak met de directie zorg je voor een eenduidige verloningspolitiek.</li><li>Het <strong>algemeen rekruteringsbeleid</strong> wordt door jou uitgetekend. Je volgt zelf alle openstaande vacatures op, rekening houdend met de bedrijfscultuur.</li><li>Je hebt een sterke interesse in <strong>employer</strong> <strong>branding</strong> en denkt mee hoe je als bedrijf aantrekkelijk kunt zijn voor nieuwe medewerkers.</li><li>Je onderhoudt contacten met de verschillende uitzendkantoren en bezorgt hen de nodige prestaties en planningen.</li><li>In vakantieperiodes ben je backup voor de Plant HR Manager van andere site en omgekeerd.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong><strong> </strong></span></p><ul><li>Je bent reeds vertrouwd met de verschillende HR-domeinen en -tools.</li><li><strong>Kennis van sociale wetgeving en ervaring met payroll is belangrijk, alsook ervaring met industriële relaties. </strong></li><li>Je hebt een zeer goede kennis <strong>Frans</strong> en <strong>Nederlands</strong>.</li><li>Dankzij jouw nuchtere en pragmatische ingesteldheid ga je <strong>resultaatsgericht</strong></li><li>Je bent vlot in de omgang, communicatievaardig en diplomatisch.</li><li>Je profileert zich als een geloofwaardige gesprekspartner.</li><li>In deze functie is een flexibele ingesteldheid belangrijk.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Naast een <strong>competitieve verloning</strong>, ontvang je hier ook, <strong>maaltijdcheques</strong>, <strong>hospitalisatieverzekering</strong>, fietslease,…</p><p>Je houdt van de connecties op het werk en kan opstarten om 8u30. Dit betreft een <strong>parttime</strong> tewerkstelling van <strong>25 uur</strong>. Idealiter kan je 5u per dag aanwezig zijn. </p><p>Dit alles in een ambitieus familiebedrijf waar ze initiatief en ondernemerschap sterk waarderen! </p><p>Ben jij deze HR Manager? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTMzNjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Manager<p>Robert Half est la recherche d'un <strong>Responsable RH (m/f/x)</strong>.</p><p> </p><p>Notre client est une société active dans le secteur métallurgique avec environ 20 employés, 100 ouvriers et 50 contrats intérimaires.</p><p>Vous serez chargé(e) de superviser les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines (soft et hard) pour les trois sites de l'entreprise situés à Andenne, Seneffe et Hamme. Vous travaillerez principalement depuis le site d'Andenne, avec une présence hebdomadaire à Seneffe.</p><p>Le télétravail est autorisé un jour par semaine. Vous serez accompagné(e) dans vos tâches par un collègue à temps partiel ainsi que le département Finance pour certaines activités.</p><p><strong>Soft RH :</strong></p><ul><li>Assurer la <strong>gestion complète du cycle de recrutement</strong> (du sourcing à l'intégration des candidats).</li><li>Coordonner et gérer les relations avec les fournisseurs externes (secrétariat social, AGORIA, agences de recrutement…).</li><li>Créer, actualiser et faire respecter les <strong>procédures RH</strong>.</li><li>Superviser les processus d'<strong>entrées et sorties</strong> (contrats, obligations sociales, etc.).</li><li>Élaborer et piloter des <strong>plans de carrière</strong> pour les collaborateurs.</li><li>Mettre en œuvre des initiatives de <strong>fidélisation des salariés</strong>.</li><li>Accompagner et <strong>coacher les managers</strong> dans la gestion humaine de leurs équipes.</li><li>Définir et appliquer la <strong>stratégie de formation</strong> pour le développement des compétences.</li><li>Organiser et conduire des <strong>évaluations continues</strong> des collaborateurs.</li><li>Développer des <strong>partenariats stratégiques avec les écoles</strong> pour attirer de nouveaux talents.</li><li>Planifier et organiser des <strong>événements et activités de team building</strong>.</li><li>Collaborer avec les équipes de <strong>sécurité et gestion de la qualité</strong> sur des sujets transversaux.</li><li>Préparer et organiser les <strong>élections sociales</strong>.</li><li>Superviser la <strong>communication RH locale et internationale</strong>.</li></ul><p><strong>Hard RH :</strong></p><ul><li>Assurer un rôle de <strong>SPOC</strong> (Single Point of Contact) pour toutes les questions RH.</li><li>Réaliser des <strong>reportings RH mensuels</strong> et participer aux réunions dédiées.</li><li>Prendre en charge l'ensemble des processus liés à la <strong>gestion de la paie</strong> avec Partena.</li></ul><p><strong>Profil recherché</strong> :</p><ul><li><strong>Formation académique</strong> : Diplôme universitaire avec minimum 7 ans d'expérience en gestion RH</li><li><strong>Compétences techniques</strong> : Maitrise des outils informatiques (un atout appréciable)</li><li><strong>Compétences comportementales</strong> : Rigueur, autonomie et motivation sont indispensables</li><li><strong>Langues</strong> : Français courant, excellente maîtrise de l'anglais ; le néerlandais est un plus, tout comme d'autres langues supplémentaires</li><li><strong>Expérience sectorielle</strong> : Une expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée</li></ul><p>Nous vous proposons un contrat <strong>CDI accompagné d'un package complet</strong>.</p><p>Intéressé par cette offre? Postulez dès à présent!</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODQzNDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll Officer<p>Voor één van onze klanten, een bedrijf in de <strong>bouwsector</strong>, gelegen in Ternat, zijn wij op zoek naar een gedreven <strong>Payroll Officer (NL/FR)</strong>. </p><p>Wil jij deel uitmaken van een groeiend familiebedrijf met oog voor kwaliteit en medewerkerstevredenheid? Lees dan snel verder!</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong>:<br /><br />Als<strong> Payroll Officer (m/v/x)</strong> speel je een sleutelrol in het personeelsbeheer van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat alle loonadministratie correct en tijdig wordt uitgevoerd. Jouw taken omvatten onder meer:</p><ul><li>Het beheer van de volledige loonadministratie voor arbeiders en bedienden.</li><li>Zorgen voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale cao's.</li><li>Beheren van personeelsdossiers en opvolgen van contracten, vakantie, ziekte en andere afwezigheden.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers inzake loonvragen, sociale documenten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.</li><li>Nauw samenwerken met externe partners zoals sociaal secretariaten en overheidsinstanties.</li><li>Rapporteren aan de HR Manager en ondersteunen bij diverse HR-projecten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong>:<br /><br />Wij zoeken een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong> die zich herkent in het volgende profiel:</p><ul><li>Je beschikt over een bacheloropleiding in een relevante richting (bv. HR, Sociaal Werk) of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een bouwomgeving of met kennis van de bouwsector (PC 124 en/of PC 140.0).</li><li>Je bent tweetalig Nederlands en Frans, met goede mondelinge communicatievaardigheden in beide talen.</li><li>Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en bent vertrouwd met loonsoftware (ervaring met specifieke pakketten zoals ExpertSalary van Partena is een pluspunt).</li><li>Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht en houdt van structuur in je werk.</li><li>Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong>:<br />Je komt terecht in een dynamische en stabiele werkomgeving binnen een sector die constant in beweging is. We bieden jou:</p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om na één jaar een bedrijfswagen te nemen in het cafetariaplan.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels van thuis uit te werken.</li><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een collegiale werksfeer waarin jouw inzet en ideeën gewaardeerd worden.</li></ul><p><br /><strong>Interesse?</strong><br />Herken jij jezelf in deze functie en wil je graag bijdragen aan het succes van dit bedrijf in de bouwsector? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTc4OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Generalist<p>Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR waarbij je zowel je kennis van<strong> payroll</strong> als je expertise in<strong> hard en soft HR k</strong>unt inzetten? Wil jij werken aan boeiende projecten en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen? <br />Dan is deze functie als <strong>HR Generalist (m/v/x)</strong> iets voor jou!</p><p>Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf in samenwerking met Robert Half, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Generalist voor in<strong> Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)</strong> die zowel operationele als strategische HR-taken op zich neemt.</p><p><strong>Jouw rol voor in Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)<br /></strong><br />Als <strong>HR Generalist </strong>ben je onderdeel van de HR & Finance-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer. In deze functie werk je aan een breed scala aan taken binnen zowel hard HR als soft HR.<br /><br /><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong> :</p><ul><li>Administratie: Beheren van de dagelijkse administratieve HR-processen, waaronder het beheren van de HR-mailbox, het beantwoorden van vragen van medewerkers en het opvolgen van HR-kwesties.</li><li>Payroll: Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll, het onderhouden van de medewerkersdatabase en het opstellen van rapporten.</li><li>Juridisch: Assisteren van de HR Manager bij het waarborgen van de juridische naleving van bedrijfsregels en -beleid en het opstellen en verspreiden van richtlijnen en FAQ-documenten.</li><li>Vergoeding & Voordelen: Beheren en administreren van extra-legale voordelen zoals de wagenpark, verzekeringen, pensioenplannen, FIP, en andere voordelen zoals smartphones, laptops, enz.</li><li>Werving: Ondersteunen van de HR Manager in het wervingsproces en het coördineren van de opvolging van de wervingscampagnes.</li><li>Onboarding/Offboarding: Verantwoordelijk voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers, inclusief het organiseren van introductietrainingen.</li><li>Leren & Ontwikkeling: Coördineren van ontwikkelingsplannen voor medewerkers en het beheren van prestatiebeoordelingen.</li><li>Gezondheid & Veiligheid: Zorgen voor een veilige werkomgeving en het naleven van gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen.</li><li>Ondersteuning: Bieden van HR-advies aan managers over HR-beleid en -procedures.</li></ul><p><strong>De ideale HR Generalist<br /></strong><br />Wij zoeken een <strong>HR Generalist</strong> met het volgende profiel:</p><ul><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in hard HR (payroll, vergoedingen & voordelen, juridische zaken) en/of soft HR.</li><li>Grondige kennis van payroll management en ervaring met het verwerken van salarisadministratie.</li><li>Sterke kennis van arbeidsrecht en socialezekerheidswetgeving.</li><li>Ervaring met werving en selectie is een plus.</li><li>Het vermogen om vertrouwelijke informatie op een professionele manier te beheren.</li><li>Communicatief sterk, zowel in Nederlands als Frans.</li><li>Hands-on, energiek, doelgericht, proactief en met een flinke dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Een teamspeler met een positieve instelling en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Vlotte beheersing van de MS Office-suite (Word, Outlook, PowerPoint, Excel).</li></ul><p>Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Solliciteer nu en maak deel uit van een energiek team dat streeft naar <strong>uitmuntendheid</strong> in alles wat we doen!<br /><br /><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is verheugd je te helpen bij de volgende stap in je carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE3OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Business Partner<p>Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een <strong>Senior HR Business Partner</strong>.</p><p>In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.</p><p><strong>Het takenpakket dat je mag verwachten: </strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Algemene HR-verantwoordelijkheden:</span></p><ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Soft HR-taken:</span></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Hard HR-taken:</span></p><ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul><p><strong>Welk profiel zoeken we: </strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels.</li><li>Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.</li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een <strong>groeiende organisatie</strong> die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een <strong>collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur</strong> waar betrokkenheid centraal staat.</li><li>Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong>, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook <strong>glijdende uren</strong> te gebruiken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjI3NTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll Officer<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR/Payroll Officer </strong>voor een bedrijf gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is actief in de<strong> elektronica-wereld</strong>. Ze zijn gespecialiseerd in automatisering en sensoren.</p><p>Als <strong>HR/Payroll Officer</strong> ben je een belangrijke schakel tussen de organisatie en de medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over loonadministratie, sociale wetgeving,...</p><p> </p><p>Een greep uit je <strong>takenpakket</strong>:</p><ul><li>Je beheert de <strong>loonadministratie</strong> van A tot Z, inclusief het verwerken van salarissen en sociale zekerheidsbijdragen.</li><li>Je zorgt voor de administratie van <strong>personeelsdossiers</strong> en volgt afwezigheden op via het tijdsregistratiesysteem.</li><li>Je beheert het <strong>wagenpark</strong>.</li><li>Je stelt <strong>contracten/addenda</strong> op en verwerkt ze, beheert sociale documenten en maakt personeelsdossiers aan.</li><li>Je helpt bij vragen en problemen met betrekking tot de loonadministratie van medewerkers.</li><li>Je houdt de <strong>HR systemen</strong> up-to-date en draagt bij aan de ontwikkeling van de <strong>HR processen</strong>.</li><li>Je maakt rapportage op over loongerelateerde gegevens en trends en bezorgt deze aan de HR Directeur.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: </p><ul><li>Je bezit een Bachelor- of Masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je deed reeds enkele jaren ervaring op in de loonadministratie of in een vergelijkbare functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>, <strong>arbeidsrecht</strong> en administratieve processen.</li><li>Je kan vlot <strong>e-Blox</strong></li><li>Je bent communicatief, hulpvaardig en positief.</li><li>Je ben <strong>analytisch</strong> sterk, werkt nauwkeurig en respecteert deadlines.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>. Kennis van andere talen is een pluspunt.</li><li>Je bent resultaatgericht en zoekt naar oplossingen wanneer problemen zich voordoen</li></ul><p>Het betreft een spannende, uitdagende en gevarieerde job in een professionele omgeving. Het is een <strong>voltijdse of 4/5de</strong> positie. Je krijgt de kans voor zelfontwikkeling, <strong>training</strong> en <strong>loopbaangroei</strong>. Verantwoordelijkheid en initiatief tonen worden hier aangemoedigd. Je zal worden omringd door vriendelijke, open collega's waar je op kunt bouwen. </p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk salaris</strong>, aangevuld met een uitgebreid pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong>. </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013068730.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzIxODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll Officer met bedrijfswagen<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>Payroll</strong> <strong>Officer</strong>. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><p>Als <strong>Payroll</strong> <strong>Officer</strong>, sta je samen met jouw collega's op de payroll in voor het <strong>volledige payroll</strong> verhaal van de organisatie (in samenwerking met sociaal secretariaat) voor zowel blue als white collar medewerkers. </p><ul><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up-to-date. </li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> en gaat vanuit jouw expertise advies geven en vragen beantwoorden van medewerkers, vakbonden en leidinggevenden.</li><li>Je participeert in verschillende <strong>HR-projecten</strong>, adviseert inzake sociaal juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe.</li><li>In jouw rol stel je processen in vraag en ga je proactief om met payroll data.</li><li>Als expert in jouw functie geef je eveneens <strong>ondersteuning</strong> aan de HR-Collega's <strong>rekrutering en selectie</strong> en de HR Business Partners voor sociaalrechtelijke en payroll gerelateerde vragen.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners, Recruiters en Payroll Officers, waarbij je in jouw rol rapporteert aan de Payroll Manager.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 5 jaar ervaring</strong> <strong>in payroll</strong>.</li><li>Je beschikt over een goede kennis <strong>sociaal-juridische wetgeving</strong> en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Kennis van automatisering / digitalisering is een plus.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan je vlot uitdrukken in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus…</p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> <strong>en één telewerkdag per week</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze fulltime functie geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTAyNjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll Officer<p>Voor een groeiende organisatie in <strong>Roeselare</strong> zijn we op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong>. In een huidig HR team van vier mensen word je de vijfde persoon die de payroll voor zowel arbeiders als bedienden verzorgt.</p><p>Deze organisatie werkt aan verdere digitalisering van de tools waar je ook actief aan kan meewerken. Deze organisatie staat ook gekend voor een <strong>zeer familiale en open sfeer</strong>.</p><p>Als <strong>Payroll Officer</strong> speel je een belangrijke rol in alles wat met hard HR te maken heeft. Je bent een inhoudelijke expert en hebt een uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payroll. Die kennis zet je dan ook in om verschillende vraagstukken op te lossen en advies te bieden aan zowel arbeiders als bedienden en management. Daarnaast werk je mee aan projecten op het vlak van hard HR. Je rapporteert aan de teamleader payroll. Je zit samen met je collega's in een open landscape en bent bereikbaar voor mensen die langskomen met vragen.<br /><br />Je controleert de urenregistratie van de verschillende afdelingen en berekent maandelijkse premies. Je registreert ziektemeldingen en staat in voor de verwerking van sociale documenten. Je verzorgt de aanmelding en opvolging van arbeidsongevallen. Kortom verzorg je alle salarisadministratie en zorgt ervoor dat alle wettelijke bepalingen nageleefd worden.</p><p>Je kan terugblikken op <strong>minimum een eerste relevante werkervaring</strong> binnen payroll. Je hebt hierbij alvast een goede kennis opgebouwd van <strong>sociale wetgeving</strong> en kan goed overweg met Excel. Je bent organisatorisch sterk, bent gestructureerd en beschikt over zeer nauwkeurige administratieve skills. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit. Discretie draag je hoog in het vaandel. Je spreekt en schrijft <strong>vloeiend Nederlands</strong> en hebt minimum een <strong>basiskennis van het Frans</strong>.</p><p>Je komt terecht in een <strong>fijn en dynamisch team</strong> waar ook al eens graag gelachen wordt.<br /><br />Je geniet van een <strong>mooi loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis, inclusief groepsverzekering, maaltijdcheques, etc.<br /><br />Een voltijdse werkweek bedraagt 36u. Hierbij kan je beslissen om voltijds te werken in 4,5 dagen. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om 4/5e of 4,5/5e te werken. Opstarten kan tussen 7u en 9u en je krijgt ook de flexibiliteit om eventuele overuren te nemen of uitbetaald te krijgen.<br /><br />Je kan één dag per week van thuis werken. Bovendien zijn de 28 verlofdagen vrij inplanbaar in samenspraak met je collega's. <strong>Veel flexibiliteit</strong> dus!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjcwNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Payroll & Legal Advisor<p>Voor een <strong>toporganisatie gelegen in regio Aalter</strong>, zijn we op zoek naar een<strong> HR Payroll & Legal Advisor.</strong> </p><p>In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.</p><p>Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong><br /><br />Als HR Payroll & Legal Advisor ben je <strong>verantwoordelijk voor het volledige payrollverhaal</strong> van jouw afdelingen. Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.<br /><br />Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.<br />Daarnaast ben je ook het <strong>aanspreekpunt</strong> voor onze collega's bij al hun HR-vragen. Samen met de HR Business Partner van je afdelingen zoek je continu naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures en geef je advies.<br /><br />Aan de hand van jouw interesses en talenten kan je op de HR-afdeling ingezet worden om <strong>verschillende HR projecten</strong> te helpen uitwerken en ontwikkelen.<br /><br />Je komt terecht in een <strong>dynamisch HR team</strong> van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 6 jaar ervaring in payroll</strong>. </li><li>Je beschikt over een <strong>goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving</strong> en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer <strong>flexibel werkregime</strong> beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjc1ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll & Benefits Officer<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll & Benefits Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Ham</strong>.</p><p><strong>Jouw takenpakket als Payroll & Benefits Officer (m/v/x):</strong></p><ul><li>Je wordt verantwoordelijk gesteld voor de dagelijkse administratie van lonen en voordelen voor de medewerkers van onze klant, waarbij je zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Je houdt een oogje in het zeil door het controleren van de loonverwerking en neemt zelf initiatieven om wijzigingen te verwerken, in samenwerking met de lokale HR-verantwoordelijken;</li><li>Je staat in voor het beheer van de gepresteerde uren voor arbeiders en interim personeel, dit doe je dagelijks en met veel precisie;</li><li>Verder neem je het beheer van verschillende groepsvoordelen ter harte, denk hierbij aan de groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, invaliditeitsverzekering en het wagenpark;</li><li>Je maakt gedetailleerde rapporteringen op en ondersteunt je HR-collega's, zo help je mee aan het overzicht en de vooruitgang binnen de afdeling;</li><li>Naast deze taken, beantwoord je ook vragen in de gemeenschappelijke mailbox en bied je ondersteuning bij diverse projecten binnen de afdeling;</li><li>Tot slot, moedigen we je aan om proactief verbeteringen of optimalisaties voor te stellen en uit te werken samen met je team.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Payroll & Benefits Officer (m/v/x):</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma in een <strong>HR-gerelateerd</strong> domein op zak;</li><li>Je hebt uitstekende kennis van de <strong>Belgische</strong> <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> en hebt reeds ervaring met <strong>payroll</strong> in een complexe omgeving;</li><li>Nauwkeurig werken is voor jou second nature en je bent analytisch sterk, alsook ben je goed onderlegd in het gebruiken van <strong>MS Office</strong>, specifiek <strong>Excel</strong>;</li><li>Ervaring met Evolution van Attentia en het tijdsregistratiesysteem van <strong>Syntegro</strong> is een groot pluspunt;</li><li>Je bent een echt communicatietalent, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als met een basiskennis van het <strong>Frans</strong> en het <strong>Engels</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving;</li><li>Je kan rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met <strong>extralegale</strong> voordelen.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013125038.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzQzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Partner<p>Voor de firma Lybover gelegen te Beveren-Leie, is Robert Half als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een <strong>Talent Partner</strong>.</p><p>De werknemerspopulatie van deze firma is in de afgelopen 5 jaar verviervoudigd! Je komt hier met andere woorden terecht in een <strong>zeer positief groeiverhaal</strong>. In kader van deze verdere groei, zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een Talent Partner.</p><p>Lybover is een toonaangevende partner in het leveren van op maat gemaakte industriële oplossingen voor diverse sectoren. Met een klantgerichte aanpak combineert Lybover jarenlang vakmanschap met de nieuwste technologieën om unieke bedrijfsuitdagingen te begrijpen en op te lossen. Het dienstenaanbod reikt van het uitwerken van concepten en ontwerpen tot productie, installatie en onderhoud. Wat zorgt voor betrouwbare en efficiënte processen bij hun klanten. De multidisciplinaire aanpak van Lybover bestrijkt uiteenlopende domeinen, zoals bulkhandling, recycling, luchtfiltratie en staalconstructies. Het bedrijf streeft naar hoogwaardige en milieuvriendelijke oplossingen en toont hiermee een sterke inzet voor duurzame innovatie.</p><p>Met een focus op samenwerking en professionaliteit, creëert Lybover niet alleen geavanceerde engineeringoplossingen, maar ook mogelijkheden voor medewerkers om uit te blinken in hun carrière.</p><p>Meer info is te vinden op hun website <a href="http://www.lybover.be">www.lybover.be</a>.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Ongeveer 75% van jouw tijd zal je als Talent Partner gefocust zijn op rekrutering van a tot z. Van Monteurs en Lassers tot Engineers. Daarnaast sta je in voor een vlot onboardingproces en L&D.</p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Rekrutering en selectie:</span></li><ul><li>Opstellen en publiceren van vacatureteksten op de rekruteringstool en op verschillende kanalen.</li><li>Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen: LinkedIn, VDAB enz.</li><li>Het voeren van (telefonische en fysieke) screenings en selectiegesprekken en het beheren van het sollicitatieproces.</li><li>Proactief werken aan een database van potentiële talenten.</li><li>Uitvoeren van testen die moeten toelaten de expertise, competenties en persoonlijkheidsprofiel in te schatten van toekomstige medewerkers.</li><li>Meewerken aan wervingsacties en -campagnes (bv beurzen, campus recruitment, employer branding,..).</li><li>Samenwerken met de Hiring Managers om de ideale kandidaten te vinden die passen bij de cultuur en doelstellingen.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Onboarding:</span></li><ul><li>Je zorgt ervoor dat de eerste dag goed verloopt, dat de tools klaarliggen, dat er een welkommail werd uitgestuurd, dat de new hire weet wanneer hij waar moet zijn en neemt allerhande initiatieven hierin.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Learning & Development:</span></li><ul><li>Samen met de HR Manager zal je opvolgen wie welke trainingen kan volgen, welke de competenties zijn die nodig zijn.</li><li>Je volgt de interne en externe opleidingsnoden op en brengt de mogelijke opleidingsprogramma's in kaart.</li><li>Je organiseert interne en externe opleidingen.</li><li>Je beheert de KMO-portefeuille, volgt subsidies op enz.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">HR Administratie:</span></li><ul><li>Je staat in voor het opmaken van contracten, maakt verslagen van de gevoerde gesprekken met kandidaten, trekt rapporten uit de testbatterij enz.</li></ul></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en over minstens een eerste relevante werkervaring als recruiter.</li><li>Je blinkt uit in het actief luisteren, en screenen van talenten. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je kan zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid op, bent energiek, flexibel en werkt graag gestructureerd. Je weet als geen ander hoe mensen te enthousiasmeren voor de firma.</li><li>Je staalt de waarden uit van Lybover: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme!</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wie aan de slag gaat bij Lybover, kiest voor een werkplek waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan. Als nieuwe medewerker kom je terecht in een prachtige moderne kantoorruimte, ontworpen met aandacht voor comfort en efficiëntie. Er is een aangename aparte lunchruimte waar je in alle rust kan genieten van je maaltijd, en een ontspanningsruimte met kickertafel waar je kan bijpraten met jouw collega's.</p><p>Lybover biedt meer dan alleen een inspirerende werkomgeving:</p><ul><li>Je maakt deel uit van een sterk groeiend West-Vlaams familiebedrijf waar mensen écht centraal staan.</li><li>Een veelzijdige functie met <strong>veel zelfstandigheid</strong> en ruimte om initiatief te nemen</li><li>Een <strong>collegiale cultuur</strong> met een open, vlakke structuur waar iedereen toegankelijk is</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> dat afgestemd is op jouw ervaring en wensen, zo is er bv ook een car for cash mogelijkheid, zijn er maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, CAO premie…</li><li>Flexibiliteit dankzij de glijdende werkuren, zodat werk en privé in balans blijven. Naast de 20 wettelijke verlofdagen krijg je hier 12 extra recupdagen. Gezien er geen collectieve verlofperiodes zijn, kan je jouw verlof vrij kiezen.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTc2MzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll Officer<p><strong>Robert Half</strong> is currently recruiting a <strong>Payroll Officer</strong> for a company specialized in <strong>transport and logistics services</strong>.</p><p>Are you ready to make an impact in a <strong>dynamic, international setting</strong>? As a <strong>Payroll Officer</strong> your expertise will be essential in ensuring all employees are paid accurately and on time. You'll be an integral part of a close-knit team, collaborating to ensure precise and timely payroll processing.</p><p><strong>The scope of responsibilities for this role as Payroll Officer include:</strong></p><ul><li>Handle payroll for both workers and employees in partnership with the social secretariat;</li><li>Manage and execute monthly payroll reporting;</li><li>Oversee and ensure accurate time tracking;</li><li>Assist in managing group and hospitalization insurance, keeping information up-to-date;</li><li>Stay informed on social legislation and ensure it is correctly applied;</li><li>Proactively seek opportunities to streamline and automate payroll processes;</li><li>Provide advice and support to HR colleagues on payroll-related matters;</li><li>Engage in various HR projects as needed.</li></ul><p><strong>The requested qualifications for this job include:</strong></p><ul><li>You hold a bachelor's or master's degree, preferably in accountancy, business management, or economics;</li><li>You are analytical, detail-oriented, and precise;</li><li>You can manage sensitive and confidential information with care;</li><li>You have excellent knowledge of Excel and other Office applications; experience with E-Blox, Protime, and SuccessFactors is a plus;</li><li>You are fluent in both Dutch and English;</li><li>You work well in a team.</li></ul><p><strong>In addition to a challenging role in an international environment, our client offers:</strong></p><ul><li>A challenging work environment with opportunities for further professional development;</li><li>A direct and open corporate culture;</li><li>A permanent contract with an attractive package of benefits, including:</li><ul><li>Laptop;</li><li>Group insurance;</li><li>Hospitalization insurance;</li><li>Meal vouchers (€7);</li><li>Eco vouchers;</li><li>33 vacation days;</li><li>Option to lease an electric bike;</li><li>Flexible working hours;</li><li>2 days of home office per week.</li></ul></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzA1ODQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Boekhouder<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Boekhouder (m/v/x)</strong> voor een groeibedrijf gevestigd in <strong>Destelbergen.</strong></p><p>Onze klant is een internationale speler met een sterke focus op innovatie en kwaliteit.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Boekhouder (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je zorgt voor de verwerking van de binnenkomende facturatie en het op orde houden van de financiële administratie;</li><li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van de betalingen;</li><li>Parellel aan deze taken, speel je een belangrijke ondersteunende rol voor de CFO in zijn dagelijkse werkzaamheden en projecten;</li><li>Je helpt bij de voorbereiding van maand- en jaarafsluitingen;</li><li>Ook wordt jouw bijdrage gewaardeerd bij het opstellen van financiële rapportages en audits;</li><li>Communicatie met klanten en leveranciers is ook een belangrijk aspect van jouw functie;</li><li>Ten slotte kan een deel van jouw tijd gewijd worden aan de administratieve ondersteuning van de HR manager.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Boekhouder (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Bij voorkeur beschik je over bachelordiploma in Accountancy;</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;</li><li>Ervaring met ERP pakket is een plus, hoewel niet noodzakelijk.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris tot 3500 EUR aangevuld met bedrijfswagen;</li><li>Glijtijden;</li><li>Thuiswerk mogelijkheden;</li><li>Flexibele verlofregeling en extra verlofdagen door overuren;</li><li>Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer;</li><li>Maaltijdcheques van 7 EUR;</li><li>Hospitalisatieverzekering.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MTM3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Compensation & Benefits Manager<p>Voor onze klant <strong>Van de Velde</strong> in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Manager.</strong></p><p>In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation & benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie. </p><p>Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:</span></p><p><strong>Verloningsbeleid</strong></p><ul><li>Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation & Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.</li><li>Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.</li><li>Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.</li><li>Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces. </li></ul><p><strong>Beheer extralegale voordelen</strong></p><ul><li>Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.</li><li>Relaties met externe providers evalueren en beheren. </li></ul><p><strong>Payroll </strong></p><ul><li>Overzien van de Belgische en internationale payroll.</li><li>De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd. </li></ul><p><strong>HRIS, HR-data en HR-analytics </strong></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.</li><li>Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.</li><li>Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Uw profiel:</span></p><p><strong>Vereiste kennis en ervaring:</strong></p><ul><li>U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.</li><li>U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.</li><li>U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef. </li></ul><p><strong>Gewenste competenties:</strong></p><ul><li>U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.</li><li>U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld. </li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:</span></p><ul><li>Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.</li><li>Competitief loonpakket en extralegale voordelen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget</li><li>Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding</li><li>9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.</li><li>Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".</li></ul><p> </p><p><strong><em>Over Van de Velde</em></strong></p><p>Als Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie.<strong> </strong></p><p><strong>Onze missie: 'we ignite the power in women'</strong> </p><p>Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving. </p><p>We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAyNjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">