<p>Pour l'un de ses clients situé dans la région de <strong>Namur</strong>, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong> à long terme en <strong>temps partiel.</strong> </p><p>Notre client est une société active dans un <strong>secteur industriel</strong> en pleine évolution. Cette entreprise bénéficie d'une ambiance de travail conviviale et professionnelle, avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs humaines. Intégrer cette organisation, c'est rejoindre une équipe qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement personnel et professionnel !</p><p><strong>En tant qu'HR Officer (h-f-x), vos principales responsabilités sont les suivantes :</strong></p><ul><li>vous assurez la gestion des salaires en collaboration avec le secrétariat social : administration et préparation de la paie, gestion des demandes spécifiques telles que les primes, absences, changements de personnel, gestion des indexations ;</li><li>vous assurez le lien avec les agences d'intérim pour le personnel externe en cas de recrutement ;</li><li>vous garantissez la conformité des politiques RH avec le droit social et du travail belge et vous assurez une veille législative ;</li><li>vous êtes la véritable personne de contact pour les employés et vous conseillez les équipes sur des questions relatives aux ressources humaines ;</li><li>vous mettez à jour les KPI RH de l'entreprise et veillez à les communiquer clairement ;</li><li>vous organisez des événements d'entreprise ;</li><li>vous assurez la gestion de la flotte de véhicules : assurer le suivi administratif des contrats automobiles , mise à jour de la politique et proposition d'ajustements si nécessaire (selon les évolutions fiscales et les objectifs de l'entreprise), rapports d'accidents, gestion des commandes de cartes carburants,…</li><li>vous pourrez vous développer sur d'autres aspects RH pour lesquels vous avez un attrait : une grande liberté de se déployer/développer est donnée aux employés.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'<strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> est le suivant:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un Bachelier idéalement en gestion des ressources humaines, droit ou assistanat de direction ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction administrative ;</li><li>vous parlez parfaitement le<strong> français</strong> et avez une très bonne connaissance du <strong>néerlandais </strong>et de l'<strong>anglais</strong> (minimum B1+) - <strong>critère non-discutable</strong> ;</li><li>vous êtes organisé, discret, proactif et avez d'excellentes compétences interpersonnelles ;</li><li>vous avez une <strong>grande conscience professionnelle</strong> et êtes doté d'une grande flexibilité ;</li><li>vous aimez <strong>apporter votre touche personnelle</strong> et faire évoluer/améliorer les choses ;</li><li>vous maîtrisez les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul><p>Pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>contrat d'intérim avec une perspective d'engagement à long terme pour un temps partiel (pouvant aller du mi-temps au 4/5<sup>e</sup> grand maximum)</strong></li><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux adaptés à vos besoins ;</li><li>une <strong>ambiance de travail stimulante et collaborative</strong> ;</li><li>un <strong>horaire flexible</strong> et des opportunités de formation continue ;</li><li><strong>une possibilité de faire évoluer la fonction</strong> ! Effectivement, notre client recherche avant tout une personnalité qui <strong>saura et voudra faire évoluer son poste en fonction de ses affinités et compétences ;</strong></li><li>une opportunité de suivre des cours de langues pour autant qu'il y ait déjà un bon niveau opérationnel.</li></ul><p>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Postulez directement !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTk3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant <strong>dynamisch familiebedrijf</strong> in volle groei zijn wij op zoek naar een <strong>HR manager </strong>in regio <strong>Gistel. </strong></p><p>In deze functie rapporteer je <strong>rechtstreeks</strong> aan de <strong>HR director</strong> en geef je sturing aan <strong>5 HR collega's</strong>. Deze KMO hecht veel belang aan zijn medewerkers en zet dan ook graag in op interne <strong>mobiliteit</strong> en <strong>groei</strong>!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als HR Manager heb je een zeer gevarieerde rol binnen zowel Soft als Hard HR.</p><ul><li>In deze functie krijg je de <strong>verantwoordelijkheid</strong> én het <strong>vertrouwen</strong> om het volledige HR-beleid verder vorm te geven en te implementeren binnen een dynamische onderneming.</li><li>Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen moeiteloos naar doelgerichte HR-strategieën en voert deze ook uit. Tegelijkertijd ben je een cruciale schakel in de dagdagelijkse werking van het HR-team, waarbij je ondersteuning biedt bij complexe administratieve en operationele taken, zoals loonverwerking en sociale relaties.</li><li>Je maakt analyses aan de hand van verschillende HR rapporteringen. Jij weet hoe deze gegevens te vertalen naar bruikbare inzichten en concrete actieplannen.</li><li>Daarnaast neem je het voortouw in <strong>digitalisering</strong> en <strong>automatisering</strong> binnen de HR-afdeling.</li><li>Je onderzoekt hoe beschikbare tools zoals Vario optimaal benut kunnen worden en zorgt ervoor dat HR-processen en systemen niet enkel worden opgezet, maar ook <strong>structureel</strong><strong>levendig</strong> worden gehouden.</li><li>Denk bijvoorbeeld aan het <strong>ontwikkelen</strong> van <strong>opleidingsplannen</strong> die naadloos aansluiten bij elke specifieke functie, performance management of het uitbreiden van het employer branding-verhaal in samenwerking met zowel interne als externe stakeholders, …</li><li>Ook het bewaken van <strong>opleidingsschema's</strong> en het <strong>garanderen</strong> dat iedereen de kans krijgt om bij te leren, zijn kernonderdelen van deze rol.</li><li>Met andere woorden, onze klant zoekt een <strong>veelzijdige HR Manager</strong> die strategie en uitvoering naadloos met elkaar verbindt.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong> en je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen <strong>Hard</strong> en <strong>Soft</strong> <strong>HR</strong>.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en vlot <strong>Frans</strong>, bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, <strong>prioriteiten</strong> stellen en hebt sterke <strong>interpersoonlijke</strong> <strong>vaardigheden</strong>.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> <strong>skills</strong> en kan gemakkelijk <strong>prioriteiten stellen. </strong></li><li>Je hebt sterke <strong>people management skills</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod: </strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>gevarieerde</strong> functie binnen een <strong>groeiende</strong> en <strong>succesvolle</strong> organisatie.</li><li>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk</strong> <strong>loonpakket</strong> met verschillende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, …</li><li>Hier kan een <strong>voltijdse</strong> of een <strong>4/5 tewerkstelling</strong>, waarbij je dicht bij de business bent door jouw aanwezigheid van <strong>7u30 tot 16u15</strong>. De <strong>34</strong> <strong>verlofdagen</strong> zorgen voor een mooie work life balance.</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong>[email protected]</strong>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ0NTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Medewerker Financiële Administratie</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant is een organisatie die een centrale rol speelt in de <strong>circulaire economie en sociale tewerkstelling</strong>. Zij zetten zich in voor het hergebruik van goederen en het bieden van kansen aan mensen die zich op een afstand bevinden van het reguliere werkveld. De organisatie heeft 130 kringwinkels onder haar merk, waarvan er 5 in West-Vlaanderen onder hun divisie Midwest vallen. Deze divisie bevat 8 vestigingen en een logistiek centrum waar ondersteunende diensten zoals HR, marketing, boekhouding en IT zijn gecentraliseerd. Samen werken zij met een team van 35 bedienden en 225 vrijwilligers, en dragen zo bij aan een maatschappelijk relevant doel.<br /><br />De functie situeert zich in hun kantoor in Ingelmunster, dat zich vlakbij het station bevindt en daardoor eenvoudig bereikbaar is met het openbaar vervoer.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Medewerker Financiële Administratie zijn:</strong></p><ul><li>Het opstellen van verkoopfacturen en zorgen voor een correcte administratieve verwerking;</li><li>Het beheren en controleren van de administratieve flow van aankoopfacturen, inclusief opvolging;</li><li>Het verwerken, controleren en opvolgen van de kassastromen;</li><li>Het uitvoeren en monitoren van betalingen, waaronder:</li><li>Het afstemmen van elektronische betalingen;</li><li>Het opvolgen van klantbetalingen;</li><li>Het controleren en bijhouden van subsidies;</li><li>Het leveren van input en ondersteunend werk voor het externe boekhoudkantoor;</li><li>Optreden als aanspreekpunt voor het externe boekhoudkantoor en ondersteuning bieden waar nodig;</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Basis boekhoudkundige kennis door opleiding of ervaring</li><li>Cijfermatig sterk, punctueel en nauwkeurig</li><li>Kennis van MS Office en Excel</li><li>Discreet en professioneel omgaan met informatie</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Competitief salaris volgens barema en anciënniteit, variërend tussen €2.800 en €3.800 bruto, aangevuld met maaltijdcheques van €7,71 en fietsvergoeding;</li><li>Glijdend uurrooster binnen een werkweek van 38 uren, met de mogelijkheid tot een voltijdse of 4/5de invulling;</li><li>Een werkplek die licht en centraal gelegen is, recht tegenover het station van Ingelmunster, waardoor deze eenvoudig bereikbaar is met het openbaar vervoer;</li><li>Een warme en familiale werkomgeving met aangename collega's;</li><li>De kans om deel uit te maken van een organisatie met een maatschappelijk waardevol doel, waarbij je bijdraagt aan duurzaamheid en sociale inclusie;</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <a href="https://rh--c.vf.force.com/a1GVT000003Twmr" target="_blank">06880-0013243844</a>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42Nzc3Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een organisatie in de regio van <strong>Waregem</strong> is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>HR & Office Manager.</strong></p><p>De organisatie ademt een <strong>KMO-cultuur</strong>: er heerst een <strong>vlakke</strong> structuur, er zijn snelle beslissingslijnen en het team is <strong>dynamisch</strong> en <strong>innovatief</strong>. Hier vind je geen uitgesproken <strong>vergadercultuur</strong>, <strong>geen hiërarchische</strong> drempels - gewoon een <strong>hands-on</strong> aanpak in een omgeving waar ondernemerschap wordt gewaardeerd.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als <strong>HR & Office Manager</strong> ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Als belangrijkste focus in de functie ben je verantwoordelijk voor alle <strong>HR gerelateerde zaken</strong> voor alle medewerkers.Dit luik zal ongeveer de helft van je tijd nemen.</li><li>Je verzorgt de <strong>payroll</strong>, beheert het<strong> HR-platform</strong>, update het <strong>arbeidsreglement</strong> en <strong>carpolicy</strong>, organiseert <strong>rekruteringen</strong> en <strong>onboarding</strong>, evalueert medewerkers en creëert welzijnsinitiatieven.</li><li>Je bent het belangrijkste <strong>aanspreekpunt</strong> en <strong>vertrouwenspersoon</strong> voor alle medewerkers.</li><li>Je ben ook verantwoordelijk voor alles wat met <strong>facilities</strong> te maken heeft voor meerdere <strong>gebouwen</strong>. Je beheert huurcontracten, verzekeringen en milieuvergunningen, regelt inspecties van de FOD, coördineert opknapwerken indien nodig, beveiligt faciliteiten en communiceert met bijvoorbeeld.schoonmaakdiensten en afvalverwerkers.</li><li>Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor <strong>office management taken</strong> en <strong>ondersteunt</strong> de general manager.</li><li>Je stuurt <strong>werkprocessen</strong> aan binnen het hoofdkantoor, coördineert kantoorbenodigdheden, beantwoordt oproepen en zorgt voor orde en netheid.</li><li>Je houdt <strong>projecten</strong> in de gaten en volgt <strong>klantenreviews op.</strong></li><li>Je beheert de agenda van de <strong>general</strong> <strong>manager</strong>, onderhoudt contacten, ondersteunt bij evenementen en helpt bij meetings en hun verdere opvolging.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>De persoon die we zoeken voor deze rol brengt ervaring mee in HR, zowel in <strong>soft als hard HR</strong>.</li><li>Je hebt een <strong>proactieve</strong> houding, durft beslissingen te nemen en houdt van <strong>verantwoordelijkheid</strong>.</li><li>Je werkt <strong>gestructureerd</strong> en bent <strong>discreet</strong>, <strong>loyaal</strong> en <strong>positief</strong>.</li><li>Je overziet drukke dagen zonder je houding te verliezen en blinkt uit in <strong>probleemoplossend denken.</strong></li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede kennis zowel schriftelijk als mondeling van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je deinst er niet van terug om <strong>autonoom</strong> te functioneren en hebt de energie en assertiviteit om projecten en mensen in de juiste richting te sturen.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Dit is een gevarieerde functie met veel <strong>autonomie</strong>, <strong>verantwoordelijkheid</strong> en <strong>voldoening</strong>, ideaal voor iemand die een <strong>actieve</strong> en <strong>ondernemende</strong> uitdaging zoekt.</li><li>De <strong>dynamische</strong> KMO-cultuur biedt ruimte om écht een impact te maken.</li><li>Je werkt in een <strong>voltijdse</strong> rol in een <strong>40u week</strong>.</li><li>In ruil voor je ruime verantwoordelijkheid die je aan de dag legt, ontvang je een <strong>aantrekkelijk</strong> en <strong>marktconform</strong> salarispakket met diverse <strong>voordelen</strong>, zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques en ecocheques, hospitalisatieverzekering, GSM en abonnement.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract <strong>van onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;"><span style="text-decoration: underline;">lindsay.d</span><a style="color: #0000ff;" href="mailto:[email protected]"><span style="text-decoration: underline;">ebruyne@ro</span>berthalf.be</a></span></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzA2NDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een dienstverlenende onderneming met hoofdkantoor regio Tielt zijn wij momenteel op zoek naar een<strong> Payroll Consultant (m/v/x). </strong>Je kan zowel werken vanuit het kantoor in<strong> Brugge als Tielt.</strong></p><p>Je komt terecht in een dynamische cultuur waar klantenservice vooropgesteld wordt, maar er ook voldoende aandacht besteed wordt aan jou als medewerker. Zo kunnen er nieuwe functies gecreëerd worden op basis van jouw interesses en noden.</p><p><strong>Als payroll advisor heb je de volgende verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Opvolgen van de volledig loonverwerking van je eigen klantenportefeuille;</li><li>Meewerken aan de optimalisatie van processen;</li><li>Documenteren en opvolgen van informatie met betrekking tot RSZ-reglementering;</li><li>Geven van opleiding aan medewerkers inzake RSZ-materie;</li><li>Opmaken van uiteenlopende rapporten en uitvoeren van controles met als doel de kwaliteit van de payroll te garanderen;</li><li>Voorbereiden, opmaken en insturen van de trimestriële aangiften;</li><li>Beantwoorden van sociaal - juridische vragen van klanten;</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Over een Bachelorsdiploma beschikt en/of ervaring heeft in payroll;</li><li>Kennis heeft van sociale wetgeving;</li><li>Kennis heeft van Excel in het kader van de opmaak van rapporten;</li><li>Communicatief is en een hands-on mentaliteit hanteert;</li><li>Voldoende initiatief neemt.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Deze interessante functie biedt heel wat uitdaging in een interessante omgeving;</li><li>Een competitief salaris zal aangevuld worden met extralegale voordelen;</li><li>Je krijgt ook volledige vrijheid omtrent uurregeling, urenstelsel en verlof waardoor je de kans krijgt om werk en privé goed te kunnen combineren.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer:06880-0011878850.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NjMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Administratief Medewerker Personeelsdienst (m/v/x)</strong> voor een KMO in Assenede actief in metaalconstructie.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>De reden voor deze extra collega is de groei van dit no-nonsense familiebedrijf met een hands-on mentaliteit.</p><p><strong>Jouw taken:</strong></p><ul><li>Je verzorgt het telefoon- en e-mailverkeer met personeelsleden, collega's en externe partners;</li><li>Je stelt arbeidscontracten en aanvullende documenten op;</li><li>Je bereidt de in- en uitdienstprocedures van werknemers voor en volgt deze op;</li><li>Je verwerkt personeelsdocumentatie nauwkeurig in het systeem;</li><li>Je houdt interne opvolgingslijsten up-to-date (in Excel);</li><li>Je biedt algemene administratieve ondersteuning aan de personeelsdienst.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Excel, Word en Outlook);</li><li>Je bent organisatorisch en communicatief sterk;</li><li>Je bent sociaal, flexibel en werkt graag zelfstandig;</li><li>Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;</li><li>In Frans of Engels kan je jouw plan trekken.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde fulltime functie binnen een familiale KMO;</li><li>Een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Maaltijdcheques en ecocheques;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering bij vaste indiensttreding;</li><li>Kans op een vast contract na een geslaagde interim-periode.</li></ul><p><strong>Interesse in deze interim functie als Administratief Medewerker Personeelsdienst (m/v/x) in Assenede? Solliciteer dan vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTMwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Advisor.</strong></p><p>In samenwerking met de organisatie, Meat&More in <strong>Aalter</strong> is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een Compensation & Benefits Advisor, een rol die openkomt door een interne doorgroei van de huidige functiehouder. Meat&More zorgt dagelijks voor zorgeloze maaltijden, via de 180 winkelpunten van Buurtslagers en Bon'Ap en dankzij de inzet van hun meer dan 1.500 medewerkers.<br /> <br /> Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden, en sterke focus op coaching maken van Meat&More een plek waar jouw carrière écht kan floreren.</p><p>In de veelzijdige rol van <strong>Comp & Ben Advisor</strong> ben jij een <strong>cruciale</strong> <strong>schakel</strong> binnen het HR-departement. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken.<br /> <br /> <strong>Jouw taken omvatten:</strong></p><ul><li><strong> Loonbeleid en salarisvoorstellen</strong>: Je bereidt salarisvoorstellen voor, bespreekt deze met kandidaten en begeleidt hen tot en met de contractondertekening. Daarnaast ondersteun je het interne opslagbeleid door billijkheid en transparantie te garanderen.</li><li><strong>Functie-indeling en payroll-beleid</strong>: Je schrijft functiebeschrijvingen, ondersteunt competentie-analyses en bepaalt de juiste gewichten binnen het loonhuis van de organisatie.</li><li><strong>Optimalisatie en HR-projecten</strong>: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten.</li><li><strong>Data-analyse en rapportering</strong>: Je analyseert HR-cijfers om management en afdelingen te ondersteunen met waardevolle inzichten en rapportages.</li><li><strong>Fleet management</strong>: Samen met twee collega's beheer je het voertuigpark van Meat&More. Je komt terecht in een specifiek comp & ben team van twee mensen en rapporteert aan de Hard HR Manager. Je werkt heel nauw samen met het Payroll team, HR Business Partners en Hiring Manager van de organisatie</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je redeneert op <strong>masterniveau</strong> en kan terugvallen op een HR-gerelateerde hogere opleiding.</li><li>Je beschikt over <strong>minstens 2 jaar relevante ervaring</strong> in een gelijkaardige functie.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen <strong>payroll</strong>.</li><li>Kennis van zowel <strong>eBlox </strong>en/of<strong> Korn Ferry Hay</strong> vormen een sterke troef.</li><li>Je hanteert een <strong>professionele</strong>, <strong>heldere</strong> en <strong>diplomatische</strong> communicatiestijl waardoor je vlot en klantgericht advies kan geven waar nodig. Anderzijds kan je je waar nodig ook op een constructieve wijze assertief opstellen.</li><li>Daarnaast ben je <strong>punctueel</strong>, ben je graag <strong>analytisch</strong> bezig en beschik je over een kritische blik.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> om af en toe na de kantooruren aanwezig te zijn om loonvoorstellen toe te kunnen lichten aan kandidaten.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><ul><li>Dit <strong>groeiend</strong> familiebedrijf van Belgische oorsprong biedt je een zeer boeiende en gevarieerde rol aan waar heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen aan gekoppeld kunnen worden.</li><li>Je geniet van een <strong>mooi</strong> <strong>loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis. Zo ontvang je ook volgende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop, …</li><li>Je werkt in een <strong>flexibele</strong> job, inclusief <strong>thuiswerk</strong>. Op kantoor werk je bovendien in een filevrije omgeving. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 6 extra ADV dagen. Verlofperiodes zijn vrij in te plannen in afstemming met collega's.</li><li>De <strong>aanwervingen</strong> via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQ3NjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een groeiende organisatie in regio <strong>Kortrijk</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Business</strong> <strong>Partner</strong>.</p><p>Je komt terecht in een <strong>uitgebreid HR team</strong> en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei. In deze functie krijg je de kans om naar <strong>verschillende vestigingen</strong> te gaan. </p><p>Ben jij een gedreven <strong>HR-professional</strong> met een passie voor mensen en het vermogen om het verschil te maken binnen een dynamische en uitdagende onderneming? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p> </p><p style="margin: 0cm;"><span lang="NL-BE" style="font-family: 'Calibri',sans-serif;"> </span></p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als<strong> HR Business Partner</strong> fungeer je als de verbindende <strong>schakel</strong> tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers, waarbij je optreedt als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen jouw afdeling.</li><li>Jouw takenpakket is <strong>veelzijdig</strong> en <strong>uitdagend</strong>. Hoewel je zelf niet verantwoordelijk bent voor de werving, werk je nauw samen met de recruiter, die je informeert over de beschikbare kandidaten. Na een eerste selectiegesprek door de recruiter voer jij een tweede gesprek, samen met de verantwoordelijke van de afdeling.</li><li>Daarnaast <strong>ondersteun</strong> en <strong>adviseer</strong> je leidinggevenden op diverse HR-terreinen, zoals loonkwesties, opleidingen en individuele dossiers.</li><li>Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te <strong>maximaliseren</strong>.</li><li>Ook zorg je voor een <strong>gestroomlijnde</strong> <strong>on</strong>- <strong>en</strong> <strong>offboarding</strong> van medewerkers en ben je betrokken bij het <strong>rekruteringsproces</strong>, van het signaleren van personeelsbehoeften tot het geven van feedback op kandidaten.</li><li>Dankzij jouw diepgaande kennis over de betreffende afdeling formuleer je correcte <strong>functiebeschrijvingen</strong> en identificeer je <strong>opleidingsnoden</strong>, waarbij je samenwerkt met het<strong> Learning & Talent Development-team</strong> om passende acties op te zetten.</li><li>Bovendien draag je bij aan de <strong>implementatie</strong> van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages.</li><li>Je helpt bij het <strong>vertalen</strong> van het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk en werkt mee aan diverse HR-projecten.</li><li>Tot slot <strong>rapporteer</strong> je rechtstreeks aan de HR-directeur en neem je deel aan wekelijkse <strong>meetings</strong> binnen jouw afdeling, waarbij je proactief noden en bezorgdheden opvolgt, oplossingen zoekt en feedback verkrijgt. Kortom, je vervult een sleutelrol binnen de organisatie! </li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Voor deze functie zoeken we iemand met <strong>ervaring</strong> in een generalistische HR functie of een breder soft HR ervaring.</li><li>Kennis van<strong> sociale wetgeving</strong> is een sterke plus!</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en spreekt goed <strong>Engels</strong> en <strong>Frans</strong>.</li><li>Je bent <strong>klantgericht</strong>, <strong>nauwkeurig</strong> en <strong>proactief</strong>.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> en kan jou gemakkelijk aanpassen. Je bent een vlotte communicatieskills en hebt een groot aanpassingsvermogen.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Deze organisatie biedt een <strong>competitief</strong> loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen zoals een <strong>bedrijfswagen</strong>.</li><li>Dit is een <strong>voltijdse</strong> of <strong>4/5<sup>e</sup></strong> functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.</li><li>Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!</li><li>Je kan je volop <strong>ontwikkelen</strong> in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je <strong>interne en externe opleiding</strong> volgen om verder professioneel te kunnen groeien.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> duur.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDE5OTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p> Voor een organisatie in de regio <strong>Brugge</strong> is <strong>Robert Half </strong>op zoek naar een gedreven en <strong>hands on Talent & development</strong> <strong>specialist</strong> met een uitdagend takenpakket! </p><p>Je werkt in een team van 10 mensen en rapporteert aan de <strong>HR director</strong>. Je komt terecht in een <strong>dynamische</strong> <strong>internationale</strong> organisatie die <strong>Europees</strong> marktleider is in zijn segment.</p><p>Jouw takenpakket zorgt ervoor dat je mee vorm kan geven aan het <strong>Learning</strong> <strong>and</strong> <strong>development</strong> beleid in de organisatie en jouw stempel kan drukken. Je werkt zowel <strong>strategisch</strong> als <strong>operationeel</strong> in deze functie.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als <strong>Talent & Development specialist</strong> ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en begeleiden van leerinitiatieven, de L&D strategie die de organisatie naar een hoger niveau tillen. Je werkt nauw samen met de <strong>HR Business Partners </strong>en<strong> leidinggevenden </strong>om de<strong> opleidingsnoden</strong> binnen de business te identificeren. Deze noden vertaal je naar heldere leerprogramma's en concrete oplossingen zoals vernieuwde e-learnings, verbeterde onboardingprocessen en herwerkte academies, inclusief de verdere uitwerking van de <strong>interne Academy</strong> en implementatie van de <strong>Leadership Academy</strong>.</li><li>Naast <strong>strategisch meedenken</strong> en <strong>implementeren</strong>, speel je ook <strong>operationeel</strong> een belangrijke rol. Je beheert het <strong>Learning Management System (LMS)</strong> waar je trainingen, cursussen, sessies en aanwezigheidsregistraties nauwgezet volgt en optimaliseert. Je plant en organiseert interne en externe trainingssessies, zorgt voor een foutloze administratieve opvolging en ondersteunt bij het beheer van budgetten voor opleidingen. De evaluatie van <strong>opleidingsprogramma's</strong> en een efficiënte <strong>rapportering</strong> naar stakeholders zijn eveneens cruciaal.</li><li>Daarnaast help je bij het <strong>concretiseren</strong> van groeipaden binnen de organisatie. Ook interne mobiliteit en persoonlijke groei krijgen dankzij jouw input een duidelijke structuur.</li><li>Je werkt ook <strong>strategisch</strong> mee aan het rekruteringsbeleid. Kortrom een <strong>leuke</strong> en <strong>gevarieerde</strong> functie met uitdagingen op zowel strategisch als operationeel vlak.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Wij zoeken iemand met een stevige basis binnen Learning & Development en bij voorkeur <strong>minimum 3 jaar</strong> ervaring binnen dit segment.</li><li>Je hebt een<strong> bachelor- of masterdiploma</strong> in HRM, psychologie, pedagogiek of een gelijkwaardige richting. Ervaring met tools zoals <strong>ATS</strong> en<strong> LMS</strong> is een sterke troef.</li><li>Je beheerst zowel het <strong>Nederlands</strong> vloeiend en kan je goed uit de slag trekken in het <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk en <strong>zelfstandig</strong> in je aanpak.</li><li>Je bent een <strong>hands-on professional</strong> die strategisch meedenkt maar ook energie haalt uit het operationele.</li></ul><p>Herken jij jouzelf in deze gedreven <strong>Talent & Development specialist</strong> met vermogen om complexe processen met de nodige structuur en pragmatiek tot een succes te brengen?</p><p>Dan ben jij wellicht onze perfecte match!</p><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Wij bieden een <strong>uitdagende</strong> functie waarbij je zowel <strong>strategisch</strong> als <strong>operationeel</strong> kan meedenken met de organisatie.</li><li>Dit betreft een <strong>voltijdse</strong> functie maar kan ook in een 4/5. Je 30 verlofdagen kan je opnemen in samenspraak met je team. Je kan ook 2 dagen per week van thuis werken na de opleidingsperiode.</li><li>Naast een aantrekkelijke verloning geniet je hier ook van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding en maaltijdcheques.</li><li>Je kan gebruik maken van de inhouse childcare. Daarnaast worden er tal van leuke activiteiten en sportsessies georganiseerd waar je ook aan kan deelnemen.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie als Talent & Development specialist? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODAwNzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een <strong>internationale</strong> firma gelegen in de regio van <strong>groot Kortrijk</strong>, is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Comp & Ben Manager.</strong></p><p>Je komt het <strong>nationale HR team</strong> versterken. Je rapporteert hierbij naar de <strong>HR director</strong> en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het <strong>loonbeleid</strong> en het aansturen van de verschillende <strong>payrollmedewerkers</strong>.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je staat in voor het uitrollen en optimaliseren van de <strong>Comp & Ben policy</strong>, je implementeert het beleid en uniformiseert dit doorheen alle vestigingen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>HR IT-systemen</strong> en de verdere ontwikkeling en implementatie hiervan, je doet dit samen met jouw collega's in het buitenland.</li><li>Je bent betrokken bij <strong>vakbondsonderhandelingen</strong> en ondersteunt hierbij een constructieve samenwerking.</li><li>Je staat in voor <strong>rapportageverbeteringen</strong>, <strong>implementatie</strong> van tijdsregistratiesystemen, <strong>updaten</strong> van <strong>arbeidsreglementen</strong>.</li><li>Je voert een grondige <strong>analyse</strong> uit op het huidige remuneratie pakket en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat de firma voldoet aan de meet actuele comp & ben standaarden.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> strategisch jouw inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen aan de optimalisatie.</li><li>Je coacht een team van <strong>verschillende payroll medewerkers</strong> en ondersteunt hen in hun professionele activiteit en groei.</li><li>Je werkt vooral vanuit de site in <strong>de regio van groot Kortrijk</strong>, maar ikv diverse nationale C&B projecten, ben je ook om het aantal weken een dag aanwezig in 1 van de andere sites.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je genoot een <strong>hogere opleiding</strong> en beschikt over diverse jaren <strong>ervaring</strong> binnen <strong>Comp & Ben.</strong></li><li>Je hebt direct of indirect reeds <strong>ervaring</strong> met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van <strong>HR IT systemen en processen</strong>, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een <strong>multi-site omgeving</strong> en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team <strong>motiveren</strong> en <strong>stimuleren</strong>, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong> bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Het <strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om <strong>initiatief</strong> te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn <strong>33</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een <strong>flexibel</strong> uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract.</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjAwNzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met onze klant gelegen in de regio van <strong>Kortrijk</strong>, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer - Administration</strong>.</p><p>Je komt hier terecht in een HR team van 4 personen. Je rapporteert aan de HR manager. Deze organisatie wordt getypeerd als een <strong>open en niet-hiërarchische omgeving</strong>. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br />Ben jij een administratieve topper die graag het verschil maakt in een dynamische HR-omgeving? Ben je georganiseerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail? Dan zoeken wij jou!<br /><br />Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Administratieve HR Officer die het HR-team ondersteunt en ervoor zorgt dat alle personeelsadministratie soepel verloopt.<br /><br />Je zorgt dagelijks voor de opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen, waarbij je waakt over een correcte en efficiënte verwerking van deze gegevens. Daarnaast worden personeelsdossiers door jou up-to-date gehouden en ondersteun je bij diverse payrolltaken.<br /><br />Ook het aanvragen van economische werkloosheid en het indienen van aangiftes van arbeidsongevallen behoort tot jouw takenpakket.<br /><br />Je speelt een belangrijke rol in het onthaal van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij een warm welkom krijgen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je het contact met de uitzendpartners en selectiekantoren en ondersteun je bij rekruteringsprocessen, om ervoor te zorgen dat de teams versterkt worden met de juiste kandidaten.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel:</strong></span> </p><p>Je behaalde een <strong>bachelordiploma</strong> binnen HR of hebt en <strong>eerste ervaring binnen HR</strong> opgedaan.</p><p>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan ook heel goed <strong>Frans</strong> spreken. Administratief talent, nauwkeurigheid en punctualiteit zijn zaken die jouw typeren.</p><p>Je hebt en dynamische persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span> </p><p>Je komt terecht in een <strong>financieel gezonde onderneming</strong> die sterk in opkomst is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken in een 39u week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). In deze functie kan je zowel fulltime als in 4/5 aan de slag. Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.</p><p>Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc. De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODI2MDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare.</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Roeselare te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrière stap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjExNzM1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met de organisatie Accent Etiketten in regio <strong>Gullegem</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR / Payroll verantwoordelijke</strong> die zich richt op een breed HR takenpakket.</p><p>De voorkeur gaat uit naar een <strong>fulltime</strong> invulling binnen een 40u week. Echter is een <strong>4/5e tewerkstelling</strong> niet uitgesloten. Je komt terecht in een professionele, innovatieve en mensgerichte onderneming in volle groei.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /> <br /> Als <strong>HR/Payroll Verantwoordelijke</strong> zorg je voor een <strong>correcte loonadministratie </strong>en werk je samen met een sociaal secretariaat voor de verloning van arbeiders, bedienden en het management.</p><ul><li>Je beheert <strong>tijdskrediet</strong>, <strong>thematische</strong> verloven, <strong>fleetbeheer</strong> en <strong>medische onderzoeken</strong>, etc.</li><li>Je staat ook in voor het <strong>wagenparkbeheer</strong> en <strong>onboarding</strong> van nieuwe medewerkers. Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers en externe partijen.</li><li>Naast <strong>payroll</strong> en <strong>administratie</strong> zorg je voor een efficiënte coördinatie van diverse HR-processen, zoals kwaliteitsbeheer, GPS-beheer en het voorbereiden van documenten voor RVA-aanvragen.</li><li>Je biedt <strong>ondersteuning</strong> aan het management met administratieve taken en werkt nauw samen met het team op de verschillende sites.</li><li>Verder help je bij <strong>facturatie</strong>, online bestellingen en het invullen van klantenvragenlijsten en certificaten.</li><li>Verder ondersteun je bij administratieve processen rond kwaliteit en voorziet de correcte documenten bij retourzendingen. Met een sterke focus op automatisering zorg je ervoor dat de verloning en administratieve processen steeds efficiënter verlopen.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>We zoeken een gedreven<strong> HR-professional</strong> met ervaring in <strong>payroll</strong> en een solide kennis van <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong>.</li><li>Naast een uitstekende beheersing van het <strong>Nederlands</strong>, beschik je over een goede kennis van het <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je hebt een <strong>proactieve</strong> houding, werkt <strong>gestructureerd</strong> en <strong>discreet</strong> en weet je goed te organiseren in een dynamische werkomgeving.</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> en <strong>probleemoplossend</strong> denken zijn voor jou vanzelfsprekend en je weet efficiënt om te gaan met ad-hoc opdrachten en vragen van medewerkers.</li><li>We zoeken iemand die initiatief neemt, graag zaken opvolgt en <strong>communicatief</strong> sterk is om anderen mee te nemen in jouw expertise.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je wordt deel van een enthousiast team waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en gestimuleerd.</li><li>Eigen initiatief en proactiviteit krijgen volop ruimte, met groeimogelijkheden binnen de organisatie.</li><li>Daarnaast vervul je een sleutelrol in deze groeiende onderneming en draag je bij aan duurzame HR-processen.</li><li>Dit is een fulltime functie (of 4/5e) waarbij je standaard 40 uur per week werkt. Je werkt in een glijdend rooster en geniet naast de wettelijke verlofdagen van 12 extra ADV dagen. Alle vakantieperiodes zijn vrij in te plannen in samenspraak met collega's.</li><li>Je ontvangt een mooi loonpakket in overeenstemming met je ervaring. Het cash for car principe is hier ook mogelijk.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI3NTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor deze toonaangevende en internationale speler gelegen <strong>in de regio van Moeskroen</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HRIS Specialist.</strong></p><p>In deze groeiende productievestiging met een sterke ploeg van 450 medewerkers, waaronder een 40tal bedienden, kom je terecht in een inspirerend en toekomstgericht verhaal. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het verdere HR beleid en kan echt meebouwen aan hun verdere successen.</p><p>Je maakt deel uit van een organisatie die passie ademt en continu in groei en innovatie investeert:</p><ul><li><strong>Een sterk groeiende werkomgeving</strong>: Zij zetten jaarlijks een ambitieus groeicijfer neer.</li><li><strong>Ruimte voor autonomie en initiatief</strong>: Neem verantwoordelijkheid en bouw HR-processen verder uit in lijn met de nieuwste trends en technologieën.</li><li><strong>Focus op digitalisering en modernisering</strong>: Werk mee aan de implementatie van o.a. nieuwe HRIS- en LMS-systemen en optimaliseer werkmethodes.</li><li><strong>Een open cultuur</strong>: Ideeën delen wordt gewaardeerd, en ze kijken samen vooruit - bottom-up is hun weg naar succes.</li></ul><p> </p><p>Ben jij een <strong>analytisch</strong> sterke professional met een passie voor <strong>payroll</strong>, <strong>systemen</strong> en <strong>processen?</strong> Vind jij het leuk om verder te kijken dan <strong>standaard administratieve taken</strong> en <strong>actief</strong> mee te denken over verbeteringen in HR-processen? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p><br /> Als <strong>Payroll & HRIS specialist</strong> maak je deel uit van een centraal payrollteam en werk je nauw samen met jouw collega's. Jij bent verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Valideren van <strong>loongegevens</strong> en afstemming met het sociaal secretariaat.</li><li>Datakwaliteit <strong>controleren</strong> en up-to-date houden in systemen zoals AFAS, Protime, ATS en LMS.</li><li><strong>Ondersteuning</strong> bieden aan <strong>lokale HR-teams,</strong> zorgen voor correcte mutaties en rechtenregistraties.</li><li><strong>Rapportages</strong> en dashboards creëren (Excel en HRIS) en verbeteringen doorvoeren.</li><li>Meewerken aan de <strong>implementatie</strong> van efficiënte workflows en procesoptimalisaties.</li><li>Daarnaast speel je een belangrijke rol in het digitaliseren van <strong>HR-processen</strong> en werk je samen met <strong>interne</strong> <strong>stakeholders</strong> om een zo hoog mogelijk service level te bieden.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Jij bent een <strong>procesmatig</strong> <strong>ingesteld</strong> persoon die graag <strong>technische</strong> <strong>diepte</strong> opzoekt en ownership neemt.</li><li>Minimaal een <strong>bachelor</strong> of gelijkwaardige ervaring in payroll, HRIS of HR-administratie.</li><li>Ervaring met systemen zoals Eblox, Protime, AFAS en gevorderde kennis van <strong>Excel</strong>.</li><li><strong>Analytische</strong> vaardigheden en een <strong>digitale</strong> mindset.</li><li>Goede beheersing van de <strong>Franse</strong> taal, zowel <strong>mondeling</strong> als <strong>schriftelijk</strong>.</li><li>Proactieve communicatie met <strong>HR</strong>, <strong>operations</strong>, <strong>controlling</strong> en <strong>externe</strong> partners.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><p>Zij bieden een <strong>centrale</strong> functie met veel <strong>zichtbaarheid</strong> en <strong>impact</strong>. Dit is een <strong>veelzijdige</strong> <strong>rol</strong> op het kruispunt van data, systemen en processen. Daarnaast kun je rekenen op:</p><ul><li>Een <strong>correct</strong> <strong>loonpakket</strong> met maaltijdcheques, ecocheques, ADV-dagen (12), een hospitalisatieverzekering, CAO90-bonus,..</li><li><strong>Flexibele</strong> werktijden</li><li><strong>Ruimte</strong> voor <strong>opleiding</strong> en <strong>persoonlijke</strong> <strong>ontwikkeling</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Interesse?</strong><br /> Wil jij werken in een omgeving gericht op lean processen, technische innovatie en hoogwaardige service? Solliciteer en draag bij aan de verdere uitbouw van efficiënte HR-processen.</p><p> </p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast</strong> contract.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDkxODcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in Roeselare te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de <strong>focus op rekrutering, HR</strong>, communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NzE0OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor deze toonaangevende en internationale speler gelegen <strong>in de regio van Moeskroen</strong>, zijn we op zoek naar een taalvaardige <strong>HRBP</strong>.</p><p>In deze groeiende productievestiging met een sterke ploeg van 450 medewerkers, waaronder een 40tal bedienden, kom je terecht in een inspirerend en toekomstgericht verhaal. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het verdere HR beleid en kan echt meebouwen aan hun verdere successen.</p><p>Je maakt deel uit van een organisatie die passie ademt en continu in groei en innovatie investeert:</p><ul><li><strong>Een sterk groeiende werkomgeving</strong>: Zij zetten jaarlijks een ambitieus groeicijfer neer.</li><li><strong>Ruimte voor autonomie en initiatief</strong>: Neem verantwoordelijkheid en bouw HR-processen verder uit in lijn met de nieuwste trends en technologieën.</li><li><strong>Focus op digitalisering en modernisering</strong>: Werk mee aan de implementatie van o.a. nieuwe HRIS- en LMS-systemen en optimaliseer werkmethodes.</li><li><strong>Een open cultuur</strong>: Ideeën delen wordt gewaardeerd, en ze kijken samen vooruit - bottom-up is hun weg naar succes.</li></ul><p>Zoals het een HRBP-functie typeert, is geen enkele dag hetzelfde. Jij werkt nauw samen met de lokale HR Manager en bent een zichtbaar aanspreekpunt in de productie-omgeving. Of het nu gaat om <strong>personeelsadministratie</strong> of het ondersteunen van managers in hun <strong>HR-verantwoordelijkheden</strong>: jij bent er met passie en expertise.</p><p>Je taken in een notendop:</p><ul><li><strong>Coachen en ondersteunen van leidinggevenden</strong> bij processen zoals onboarding, evaluaties, verzuimbeheer,..</li><li><strong>Verantwoordelijkheid nemen over praktische HR-administratie</strong>: o.a. opstellen van contracten, tijdsregistratie opvolgen en vragen van medewerkers beantwoorden…Er is een lokale Payroll expert aanwezig waarbij je dus niet instaat voor de effectieve operationele payroll.</li><li><strong>Focus op rekrutering (tot 50% van de tijd)</strong>: van intakegesprek tot loonvoorstel - jij stroomlijnt de zoektocht naar talent, dit samen met geselecteerde partners.</li><li><strong>Optimaliseren van HR-processen</strong>: identificeer verbeterkansen en implementeer duurzame oplossingen.</li><li><strong>Actief op de productievloer aanwezig zijn</strong>: bouw een nauwe band op met managers en medewerkers en bied ondersteuning waar nodig.</li></ul><p> </p><p>We zoeken een <strong>energieke</strong> en <strong>gedreven</strong> <strong>professional</strong> met:</p><ul><li>Ervaring in een <strong>generalistische</strong> HR-functie: Je hebt kennis van <strong>soft HR-processen</strong> zoals performance management en verzuimbeleid. Je hebt jouw soft HR-skills al in de praktijk uitgevoerd.</li><li>Sterke <strong>communicatievaardigheden</strong> in het <strong>Frans</strong>, vanwege de Franstalige medewerkers.</li><li>Sterke basiskennis van <strong>sociale wetgeving</strong> gezien je het eerste aanspreekpunt bent.</li><li>Een <strong>praktische</strong> mindset en <strong>flexibiliteit</strong>: Je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc situaties en strategisch denken.</li><li><strong>Cijfermatige</strong> denkwijze: Je weet processen te analyseren en optimalisaties door te voeren.</li><li>Een <strong>communicatief</strong> en toegankelijk karakter: Diplomatiek, nuchter en hands-on.</li><li>Je bent graag op de werkvloer aanwezig, durft een stelling aan te nemen waarbij je de lijn voor iedereen gelijk houdt.</li></ul><p>Hier draait succes om mensen - en dat geldt ook voor het aanbod! Voor wat, hoort wat:</p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk bruto maandsalaris</strong> tot €4.800, afhankelijk van jouw ervaring.</li><li>Maaltijdcheques, ecocheques, en een bonusplan.</li><li><strong>12 ADV-dagen bovenop je 20 vakantiedagen</strong>! Geen collectief verlof waardoor je het verlof vrij kan inplannen.</li><li>Glijtijden.</li><li>Personeelskortingen en interne groeimogelijkheden om je carrière verder te boosten.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI2NjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Roeselare </strong>te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDkxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een groeiende productieorganisatie in de regio van <strong>Gent</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een hands on <strong>HR Generalist</strong> die als rechterhand van de HR Manager zal fungeren.</p><p>De organisatie heeft 2 sites en werd recent overgenomen door een grote <strong>internationale</strong> speler wat verdere professionalisering en tal van opportuniteiten met zich meebrengt. Een 200 tal collega's worden hier tewerkgesteld. De cultuur wordt gekenmerkt door een <strong>hands-on mentaliteit</strong>, korte <strong>communicatielijnen</strong> en een <strong>constructieve</strong> <strong>samenwerking</strong>.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>In de rol van <strong>HR Generalist</strong> ben je werkzaam op beide sites, in nauwe samenwerking met de HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en ondersteunen van het volledige <strong>personeelsbeleid</strong> in lijn met de processen van de overkoepelde groep.</li><li>Je fungeert als <strong>contactpersoon</strong> voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners voor HR-gerelateerde vragen.</li><li>Je helpt bij het <strong>implementeren, evalueren en optimaliseren</strong> van HR-processen en beheert rekruteringstrajecten, onboarding en offboarding.</li><li>Je draagt bij aan projecten rond employee engagement, absenteïsme, evaluaties en talentontwikkeling.</li><li>Je waarborgt <strong>opleidingsplannen</strong> en zet in op <strong>competentie- en talentontwikkeling</strong>.</li><li>Je bent in staat om creatieve oplossingen te ontwikkelen voor rekrutering via social media, jobbeurzen en samenwerking met scholen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van <strong>arbeidswetgeving, CAO-toepassingen, payroll </strong>en<strong> HR-administratie </strong>in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast voer je ook ad-hoc projecten in samenspraak met de HR Manager.</li><li>Je bent zowel <strong>operationeel</strong> als <strong>strategisch</strong> betrokken en werk je nauw samen met je collega's om het HR-beleid te versterken en verder te professionaliseren.</li></ul><p>Vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>De persoon die we zoeken voor deze rol heeft een minimum een 5tal jaar <strong>ervaring</strong> in een veelzijdige <strong>HR-generalist</strong> functie waarbij je zowel met hard als soft HR-processen hebt te maken gehad.</li><li>Je bent een <strong>energieke</strong> en <strong>flexibele</strong> <strong>multitasker</strong> met sterke communicatieve vaardigheden.</li><li>Je bouwt <strong>duurzame</strong> <strong>relaties</strong> op binnen en buiten de organisatie.</li><li>Je bent <strong>stressbestendig</strong>, werkt <strong>autonoom</strong> en behoudt altijd een <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt ervaring <strong>met sociale wetgeving</strong> en een stevige arbeiderspopulatie is een groot voordeel.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je ziet het als een uitdaging om samen te werken in een complexe en veranderende omgeving, met ruimte voor <strong>initiatief</strong>.</li></ul><p>Het <strong>aanbod</strong>:</p><ul><li>Deze organisatie biedt je een <strong>boeiende</strong>, <strong>gevarieerde</strong> functie met veel autonomie en verantwoordelijkheden.</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en andere sector gerelateerde voordelen.</li><li>Je werkt in een <strong>glijdend uurrooster</strong> en hebt de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een <strong>contract </strong>van<strong> onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA3MTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>stagiair</strong> om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>office management, HR administratie & commerciële communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je ondergedompeld in de wereld van HR & rekrutering. Je vormt een onmisbare schakel voor jouw team, klanten & kandidaten op vlak van administratie & HR. Jouw creatieve geest & zin voor initiatief proberen we aan te wakkeren met projecten binnen communicatie & social media. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw opleiding in de praktijk om te zetten en jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p>Ons kantoor is gelegen aan de rand van <strong>Gent</strong> (nabij de Planet Group Arena) en dus vlot bereikbaar met wagen, fiets of openbaar vervoer.</p><p><strong>What's in a name?</strong><br />Jouw takenpakket bestaat uit 2 facetten:</p><ul><li>Office Management & HR Administratie:</li><ul><li>Tijdens jouw stage fungeer je als telefonisch aanspreekpunt en verbind je elk telefoontje op een professionele manier door;</li><li>Je staat ook in voor het opvolgen van de voicemails om openstaande vragen helder en efficiënt op te lossen;</li><li>Je beheert jouw eigen mailbox & verwerkt de binnenkomende stroom van mails;</li><li>Je geeft administratieve ondersteuning aan de collega's inzake het beheer van onze database, de opvolging van contracten… ;</li><li>Je gaat proactief op zoek naar getalenteerde professionals & detecteert sales opportuniteiten;</li><li>…</li></ul><li>* Commerciële Communicatie:</li><ul><li>Met jouw creatieve pen tover je vacatureteksten om tot aantrekkelijke jobomschrijvingen & plaats je de vacatures online op de verschillende jobboardkanalen;</li><li>Je zorgt voor de visuele uitwerking van openstaande vacatures & een creatieve aanpak om deze op de social media kanalen te verspreiden;</li><li>Je stelt toffe & creatieve mailings op ter promotie van geïnterviewde kandidaten en/of interessante jobs;</li><li>…</li></ul></ul><p><strong>Who are you?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor opleiding binnen een administratieve richting & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je hebt vloeiende kennis Nederlands;</li><li>Je hebt interesse in alles wat met office management, HR administratie & communicatie te maken heeft;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Administratieve duizendpoot: je bent een rasechte multitasker met sterke administratieve skills;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je wil mee jouw schouders zetten onder het Robert Half verhaal op vlak van communicatie en social media.</li></ul></li></ul><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Bij Robert Half geven we om onze mensen. Daarom hebben we een positieve, gedreven werkomgeving gecreëerd waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>We investeren in training & coaching om jou alle kneepjes van het vak te leren & in een recordtempo te integreren in de werking & spirit van ons kantoor. Door onze begeleiding kan je jouw vaardigheden & competenties (verder) ontwikkelen zodat je in alle fases van jouw stage kan groeien.</p><p>Je komt terecht in een moderne, internationale omgeving waar je zowel de vibe van een multinational als de charme van een lokaal team kan ervaren. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien.</p><p>Is this your way of work?</p><p>Ben jij de stagiair die wij zoeken? Let's talk!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODQ1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationaal actieve organisatie in de regio van <strong>Gent</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een enthousiaste <strong>HR Business Partner </strong>om het personeelsbeleid verder te ondersteunen.</p><p>Deze <strong>4/5e functie</strong> biedt een <strong>gevarieerd</strong> takenpakket en een unieke kans om nauw samen te werken met een <strong>dynamische</strong> team in een zeer interessante sector. Deze organisatie heeft diepe wortels in <strong>België</strong> en een <strong>wereldwijde</strong> aanwezigheid. Het bedrijf staat bekend om zijn <strong>innovatieve bio-technologische</strong> aanpak.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als <strong>HR Business Partner</strong> ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van het personeelsbeleid voor ongeveer 100 medewerkers, verspreid over de tweede sites. Je werkt nauw samen met de <strong>CFO</strong> en fungeert als <strong>aanspreekpunt</strong> voor HR-gerelateerde uitdagingen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>rekrutering</strong> en <strong>selectie</strong> van nieuwe medewerkers, voornamelijk arbeiders.</li><li>Je adviseert rond <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en staat in voor de rapportage van HR-data aan het management.</li><li>Je beantwoordt <strong>personeel gerelateerde vragen</strong> en maakt <strong>contracten</strong>, <strong>addenda</strong> en <strong>beleidsdocumenten op.</strong></li><li>Je fungeert als <strong>back-up</strong> voor het ondersteunen bij de payrollverwerking en beheer van tijdsregistratiesystemen en HR-software tools.</li><li>Je bent ook verantwoordelijk voor het <strong>plannen</strong> en <strong>opvolgen</strong> van trainingen en opleidingen.</li><li>Je voert diverse <strong>HR-projecten</strong> uit, zoals loontransparantie, het herzien van policies, ondernemingsraden en vakbondsoverleg, en het verfijnen van de thuiswerk- en wagenpolicy.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> rechtstreeks aan de CFO en maakt deel uit van <strong>wekelijkse meetings</strong> met het managementteam.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je hebt relevante <strong>ervaring</strong> in een generalistisch HR rol.</li><li>Je hebt kennis van <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en ervaring met zowel soft als hard <strong>HR-processen</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als <strong>Engels</strong>, met de <strong>flexibiliteit</strong> om jouw stijl aan te passen aan de doelgroep.</li><li>Je bent <strong>proactief</strong> en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li><li>Je werkt vlot met <strong>digitale systemen</strong> en <strong>tools</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>De organisatie biedt een <strong>4/5e tewerkstelling</strong> met <strong>bespreekbare uren.</strong></li><li>Je ontvangt een aantrekkelijke verloning, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een netto onkostenvergoeding en een ruime fietsvergoeding.</li><li>Je werkt in een <strong>flexibel</strong> uurrooster met glijdende werkuren en hebt de mogelijkheid tot één dag telewerk per week.</li><li>Je werkt in een <strong>39 urenweek</strong> en hebt recht op <strong>26 verlofdagen</strong> zonder collectieve sluiting.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDQ4OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste en proactieve kandidaat voor de functie van <strong>Administratief</strong> <strong>Medewerker</strong> <strong>Facturatie</strong> (m/v/x). </p><p><em>Ben jij iemand die energie haalt uit samenwerken, vooruitdenken en het optimaliseren van administratieve processen? Onze klant is een kleinschalig bedrijf met ambitieuze doelen. Het team telt 25 collega's en kenmerkt zich door een open cultuur waar ruimte is voor verbinding, ideeën en een gezonde portie werkplezier. Ze geloven in teamwork, stimuleren initiatief en vieren samen successen, zoals bij hun jaarlijkse familiedag en teamactiviteiten.</em></p><p><strong>Takenpakket</strong><br /><br />Als Administratief Medewerker Facturatie werk je nauw samen met je collega en ondersteun je het team door:</p><ul><li>Het verwerken van facturatie op basis van binnenkomende werkbonnen.</li><li>Het opmaken en opvolgen van onderhoudscontracten.</li><li>Het beheren van betalingen en het uitsturen van automatische rappels.</li><li>Het inputten en controleren van aankoopfacturen ter voorbereiding van de boekhouding.</li><li>Het opstellen en doorsturen van postinterventiedossiers naar bouwpartners.</li><li>Het opnemen van telefonie 1 tot 2 dagen per week in een beurtrol</li></ul><p><strong>Profiel</strong><br /><br />Om deze rol succesvol in te vullen, zoeken we een kandidaat met:</p><ul><li>Diploma: Een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring in een administratieve functie.</li><li>Ervaring: Minimaal een eerste ervaring in administratie. Ervaring in facturatie is niet vereist, maar is wel een plus.</li><li>Talenkennis:</li><ul><li>Nederlands: Zeer goed (90% van de communicatie gebeurt in het Nederlands). </li><li>Frans: Basis (10% telefonische contacten, boodschappen kunnen noteren).</li></ul><li>IT-vaardigheden: Basiskennis MS Office (Excel & Word), ervaring met een ERP-systeem is een plus.</li><li>Persoonlijkheidskenmerken: Proactief, oplossingsgericht en kritisch ingesteld. Je denkt mee over administratieve processen en stelt verbeteringen voor. We zoeken iemand met een extraverte en energieke persoonlijkheid die graag initiatief neemt.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Werkuren: Fulltime (38/40u per week) of 4/5de indien gewenst. Werktijden zijn standaard van 8u-12u & 13u-17u, met enigszins bespreekbare start- en einduren en flexibiliteit indien nodig.</li><li>Verlofregeling: Vastgelegd tijdens het bouwverlof (2 weken in de zomer), tussen Kerst en Nieuw en enkele brugdagen - aanvullend kan je dus nog ongeveer 10-15 dagen in samenspraak opnemen.</li><li>Type contract: vaste functie te starten op interimbasis of onmiddellijk met een contract van onbepaalde duur.</li><li>Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ecocheques en de mogelijkheid tot fietsleasing.</li><li>Locatie & bereikbaarheid: Ideale ligging; bereikbaar met openbaar vervoer en privévervoer.</li><li>Thuiswerk: Geen structureel thuiswerk, occasioneel mogelijk indien nodig.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013242989.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTExNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een <strong>groeiende organisatie</strong> in <strong>regio Kortrijk</strong> zijn wij op zoek naar een<strong> Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Je komt terecht in een <strong>uitgebreid HR team</strong> en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei.</p><p>Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en geboeid door sociale wetgeving? Werk je graag samen met mensen en haal je energie uit het stroomlijnen van administratieve processen? Dan is deze functie als Payroll Officer echt iets voor jou!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de loonsadministratie voor de blue collar medewerkers. Je staat hierbij in voor de complete loonverwerking van A tot Z in samenwerking met een sociaal secretariaat. Daarnaast sta je in voor het opstellen van alle noodzakelijke sociale documenten.</p><p>Je blijft je informeren over wijzigingen in de sociaal-juridische actualiteit en handelt proactief om ervoor te zorgen dat alle processen conform de wetgeving blijven. Daarbij fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen over sociale wetgeving, loonadministratie en payroll, niet alleen voor de medewerker, maar ook voor leidinggevenden en HR-businesspartner.</p><p>Naast loonadministratie verzorg je ook het volledige proces van on- en offboarding. Of het nu gaat om het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het onthaal van nieuwe medewerkers, het verwerken van personeelsgegevens of het opmaken van documenten, jij staat aan het stuur. Dit gaat hand in hand met jouw verantwoordelijkheid voor een overzichtelijke administratieve opvolging van A tot Z.</p><p>Ook het regelmatig rapporteren is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Met jouw kennis van sociale wetgeving en ervaring draag je rechtstreeks bij aan de uitvoering van de HR processen.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we iemand met minimum 3 jaar ervaring binnen payroll en sociale wetgeving.</p><p>Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt goed Engels en Frans. Je bent klantgericht, nauwkeurig en proactief.</p><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Deze organisatie biedt een competitief loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen.</p><p>Dit is een voltijdse of 4/5<sup>e</sup> functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.</p><p>Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!</p><p>Je kan je volop ontwikkelen in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je interne en externe opleiding volgen om verder professioneel te kunnen groeien.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ1NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Een <strong>groeiende</strong> organisatie met een kantorennet over heel België, is voor regio <strong>Gent</strong> op zoek naar een <strong>Payroll</strong> <strong>Advisor</strong> met ervaring die ook als coach kan fungeren.</p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamisch</strong> team van <strong>10 collega's</strong>. Dit is een fulltime functie binnen een <strong>40u</strong> week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><p>In de rol als Payroll Advisor ben je verantwoordelijk voor de <strong>volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille</strong> op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving.</p><ul><li>Je verwerkt de <strong>sociale documenten</strong> en bijhorende administratie.</li><li>Je beantwoordt <strong>sociaaljuridische vragen</strong> van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst.</li><li>Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de klantenrelaties.</li></ul><p>Heb je de ambities om je opgebouwde ervaring binnen bijvoorbeeld een sociaal secretariaat met het team te delen, dan kan dat zeker. Je kan fungeren als <strong>coach</strong> en zo het team verder upskillen.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>Je beschikt minstens over een <strong>Bachelorsdiploma</strong>, in een richting gelieerd aan personeelsadministratie en/of hebt een soortgelijke ervaring.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent weinig geheimen voor jou.</li><li>Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en hebt ook een goede kennis van het Frans.</li><li>Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof. </p><p>Dit is een <strong>fulltime (of 4/5e) functie</strong> waarbij je 40 uur per week werkt en dit met <strong>glijdende werkuren</strong> om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Je middagpauze kan minimum 30 minuten en maximum 1u30 duren. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's. </p><p>Je kan rekenen op een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong>. Naast je basisloon biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, .... Er is ook een cafetariaplan waarbij looninruil voor een wagen tot de mogelijkheden behoort. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTE2OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de <strong>focus op rekrutering, HR, </strong>communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjE3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in <strong>regio Gent</strong> zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een <strong>Talent Manager</strong>.</p><p>Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op <strong>duurzaamheid</strong>, <strong>groei</strong> en hun <strong>mensen</strong>. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel <strong>Europa</strong> en <strong>1600</strong> <strong>medewerkers</strong>? Lees zeker verder!</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het <strong>ontwerpen</strong>, <strong>implementeren</strong> en <strong>beheren</strong> van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder <strong>ontwikkelen</strong> van de medewerkers en het <strong>bevorderen</strong> van de leercultuur.</li><li>Je <strong>implementeert</strong> leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan <strong>Learning and development</strong> binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de <strong>coördinatie</strong> en <strong>ontwikkelt</strong> van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om <strong>medewerkers</strong> verder te laten <strong>groeien</strong>.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de <strong>successieplannen</strong> om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een <strong>cruciale rol</strong> binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt <strong>initiatieven</strong> uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een <strong>positieve</strong> <strong>werkcultuur</strong> waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een <strong>sterk employer brand</strong> door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal <strong>wervingsprocessen</strong> voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de <strong>ontwikkeling</strong> en <strong>implementatie</strong> van diverse initiatieven.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> in jouw rol rechtstreeks aan de <strong>HR manager</strong>.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong>.</li><li>Je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> skills en kan mensen <strong>mobiliseren</strong>.</li><li>Je bent een gedreven <strong>self</strong> <strong>starter</strong>.</li><li>Je hebt een "<strong>Can do" mentaliteit</strong> en past je snel aan in een <strong>dynamische omgeving</strong>.</li></ul><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk</strong> loonpakket met <strong>verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..</p><p>Aan de hand <strong>flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> en <strong>29</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een <strong>vast contract</strong> bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA4OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
